Jobs at Djinni

A&T Digital — українська performance marketing агенція, яка допомагає бізнесам зі США, Канади, Австралії та інших англомовних ринків масштабуватися через Google Ads, Meta Ads, TikTok та інші канали

Ми шукаємо PPC Specialist, який вміє самостійно керувати рекламними кампаніями, аналізувати результати, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних. Нам важливо, щоб ти не просто запускав(-ла) рекламу, а розумів(-ла), як вона впливає на результат бізнесу.

Що ти будеш робити

• Самостійно вести рекламні кампанії в Google Ads та Meta Ads: від запуску до масштабування.
• Аналізувати ефективність кампаній та знаходити можливості для покращення результатів.
• Тестувати нові гіпотези: аудиторії, креативи, формати, офери та стратегії ставок.
• Працювати з основними performance-метриками: ROAS, CPA, CPL, CTR, CPC та Conversion Rate.
• Працювати з GA4, GTM, Meta Pixel, Events Manager та Conversion API (CAPI), розуміти як працює трекінг конверсій і вміти знаходити проблеми, якщо щось працює некоректно.
• Готувати зрозумілі звіти з результатами, висновками та наступними кроками.
• Співпрацювати з командою, тестувати нові підходи та масштабувати успішні рішення.

Тобі підійде ця роль, якщо ти

• Маєш від 2 років досвіду роботи з Google Ads та Meta Ads.
• Впевнено запускаєш, оптимізуєш і масштабуєш рекламні кампанії.
• Працював(-ла) з GA4, GTM, Meta Pixel та Conversion API (CAPI).
• Вмієш аналізувати рекламні показники та приймати рішення на основі даних.
• Маєш рівень англійської B2+.
• Проактивний(-а): якщо бачиш проблему або можливість покращення, не чекаєш вказівок, а пропонуєш рішення.
• Любиш розбиратися в бізнесі клієнта та шукати способи покращити його результат.

Ця роль не підійде, якщо ти

• Очікуєш покрокових інструкцій для кожної задачі.
• Не любиш працювати з цифрами, аналітикою та звітністю.
• Не готовий(-а) брати відповідальність за результати своїх кампаній.
• Хочеш лише запускати рекламу без аналізу, тестування та розвитку.

Зі свого боку ми гарантуємо

• $1000+/міс +система бонусів, залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Постійний розвиток всередині команди
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії
• Команда де тебе чують — твої ідеї по кампаніях реально впроваджуються

Як проходить відбір

Ми цінуємо твій час, тому процес максимально простий:

Розгляд анкети → Співбесіда → Тестове завдання → Job Offer

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Middle+ SEO Specialist, який допоможе розвивати наш сайт та органічний трафік на міжнародних B2B-ринках.
 

Важливо: ми шукаємо SEO-спеціаліста саме для iGaming game provider, а не для онлайн-казино, оператора чи affiliate-проєкту.
 

Що ти будеш робити:

• Проводити технічні SEO-аудити сайту та ставити задачі розробникам.
• Керувати семантичним ядром і працювати з B2B-запитами для аудиторії операторів та партнерів.
• Оптимізувати сторінки сайту: meta tags, структуру, internal linking, structured data тощо.
• Моніторити індексацію, позиції та органічний трафік і швидко реагувати на просідання.
• Розвивати white-hat link building у gambling/iGaming-ніші.
• Працювати з індустріальними каталогами, партнерськими мережами та профільними майданчиками.
• Аналізувати результати та готувати регулярну звітність із чіткими SEO-метриками.
• Виявляти нові можливості для зростання органічного трафіку на різних ринках.
   

Що ми очікуємо:

• Від 3 років досвіду в SEO, з яких є практичний досвід саме в iGaming.
• Досвід роботи з B2B або корпоративними сайтами буде великим плюсом.
• Сильні знання technical SEO: crawling, indexing, Core Web Vitals, structured data.
• Впевнене володіння Ahrefs / Semrush / Serpstat, Google Search Console, Google Analytics.
• Розуміння специфіки SEO в iGaming та відмінностей між provider, operator, affiliate та aggregator-моделями.
• Розуміння особливостей роботи з різними гео, білими/сірими ринками та регуляторними обмеженнями.
• Базове знання HTML/CSS.
• Досвід роботи з CMS; Webflow буде плюсом.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та самостійно пріоритезувати задачі.
• Англійська — B1-B2+.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Самостійно веде SEO-напрям і не потребує постійного контролю.
• Орієнтується не просто на трафік, а на реальний бізнес-результат.
• Вміє працювати з даними, знаходити причини просідань та пропонувати конкретні рішення.
• Прозоро звітує про витрачений час, результати та наступні кроки.
• Проактивна та готова самостійно знаходити точки росту.
• Комфортно працює з кількома задачами та напрямами одночасно.
   

Буде плюсом:

• Досвід SEO-просування сайтів iGaming-провайдерів або game aggregators.
• Досвід роботи з Webflow.
• Досвід мультирегіонального SEO та роботи з кількома мовними ринками.
• Успішні SEO-кейси, якими можна поділитися.
• Власний нетворк у gambling/iGaming SEO-спільноті.
   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість розвивати SEO-напрям практично з нуля та безпосередньо впливати на його результат.
• Робота з міжнародними B2B-ринками та глобальними iGaming-партнерами.
• Прямий вплив SEO на розвиток продукту та бізнесу компанії.
• Швидке середовище без зайвої бюрократії, де ініціативи швидко переходять у дію.
• Можливість працювати безпосередньо із засновниками та командою, яка активно масштабує продукт.
   

📍 Формат: Remote або Hybrid
🕐 Зайнятість: Part-time | 30–40 год/місяць
💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Overview

Шукаємо Middle/Senior Product Marketing Manager, який допоможе масштабувати B2C subscription product з фокусом на US market.

Продукт – AI-сервіс, який допомагає з пошуком роботи, має близько 1 000 paying customers та working unit economics і зараз переходить у фазу активного масштабування.

Зона відповідальності це весь ланцюжок creative → funnel → conversion → monetization → economics → scale.

Main Responsibilities

– Оптимізувати conversion rate та performance web-фанелів;

– Сегментувати funnel за аудиторіями, гео, болями та іншими характеристиками на основі реальних даних користувачів;

– Працювати з paywall, subscriptions, plan mix та іншими елементами монетизації;

– Ownership над marketing spend та ROI у зв’язці з User Acquisition та Creative;

– Аналізувати unit economics та знаходити точки росту між CR, CPA, LTV, ROI/ROAS та revenue;

– Формувати, пріоритизувати та системно тестувати маркетингові й продуктові гіпотези;

– Приймати рішення щодо scale / iterate / stop на основі даних та economics;

– Разом із dev-командою розвивати Funnel Builder або оцінювати готові рішення через cost-benefit підхід;

Mandatory Requirements

– 2+ роки hands-on досвіду в performance / growth / product marketing;

– Практичний досвід роботи з B2C subscription products на US market;

– Глибоке розуміння web funnels, conversion та monetization;

– Особистий ownership над marketing spend та unit economics: CR, CPA/CAC, LTV, ROI/ROAS, revenue та вміння приймати рішення на основі цих показників;

– Досвід масштабування продукту, funnel, acquisition або marketing spend із конкретним бізнес-результатом;

– Сильний analytical mindset та здатність швидко приймати рішення в умовах неповних даних;

– Практичний AI-first підхід до роботи: research, analytics, automation, prototyping тощо;

– Англійська B1 + , достатня для роботи з international research, documentation, forums та market sources;

Why join us

– Високий рівень автономії  (самостійне прийняття рішень щодо гіпотез, пріоритетів і тестів, без мікроменеджменту);

– Прямий вплив на бізнес-результат;

– Можливість будувати процеси з нуля (Funnel Builder, систему тестування гіпотез, сегментовані воронки та нові growth-процеси)

– Робота з ринком США;

– Можливість стати ключовою людиною в Product Marketing / Growth напрямі та з часом очолити його;

– Віддалений формат роботи;
 

Офіс ефективного регулювання BRDO - один із ключових незалежних експертно-аналітичних центрів в Україні. Ми працюємо над реформами, ефективним регулюванням та GovTech-проєктами, які змінюють взаємодію держави, бізнесу й людей. 

Ми шукаємо Комунікаційного менеджера, який побудує цілісну комунікаційну екосистему навколо напряму цифрової трансформації: реформ, цифрових продуктів та проєктів, що входять до портфеля. 

Ця роль підійде кандидату/кандидатці, який/яка має сильний досвід у комунікаціях на стику бізнесу та держави, розуміє український політичний та інституційний контекст і вміє пояснювати складні цифрові та регуляторні теми простою мовою. 
Роль поєднує стратегічну рамку та операційний менеджмент.

Основні задачі: 

• Формування комунікаційної стратегії керівника напряму та системного наративу для реформ і цифрових продуктів: позиціонування, рубрики, формати, KPI. 
• Створення комунікаційних матеріалів (пости, тези, колонки, промови) та ведення соцмереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, Threads): контент-плани, аналіз результатів, оперативне реагування на події. 
• Взаємодія з проєктними командами: створення матеріалів для проєктів або координація комунікаційного менеджера проєкту, якщо він є. 
• Переклад складних регуляторних, технічних та юридичних тем зрозумілою мовою для бізнесу й суспільства. 
• Координація участі в заходах і відрядженнях Україною: пріоритезація, брифи подій, спікерські пакети (тези, ключові меседжі, Q&A) та супровід під час виступу. 
• Робота з медіа: відносини з редакціями, журналістами та експертною спільнотою, матеріали для інтерв'ю, а також реакції на інформаційні атаки, фейки й маніпуляції. 
• Погодження спільних матеріалів з комунікаційними командами партнерів та дотримання єдиної комунікаційної лінії. 

Обов'язкові вимоги: 

• 3+ роки досвіду в комунікаціях, контенті або PR. 
• Досвід роботи як з бізнесом, так і з державою: розуміння українського політичного та інституційного контексту й того, як влаштоване GR-середовище. 
• Дуже сильна українська мова: інфостиль, логіка, структура. 
• Розуміння технологій, цифрових реформ та AI. 
• Здатність самостійно братися за тему чи задачу та доводити її до результату без мікроменеджменту. 
• Проєктний менеджмент і фокус на результаті: робота з підрядниками, дедлайни, багатопоточність, розуміння OKR та вміння пояснити, як ми зрозуміємо, що це спрацювало. 
• Вміння працювати з амбітним спікером: вносити правки, сперечатися по суті, але дотримуватися фінального рішення. 
• Англійська - Upper-Intermediate / Pre-Advanced: тексти та комунікація з міжнародними партнерами. 

Буде перевагою: 

• Досвід у GovTech, digital services, AI або regulatory reform. 
• Робота зі спікерами високого рівня: міністри, CEO, лідери думок. 
• Досвід кризових комунікацій та антикризових реакцій. 
• Розуміння євроінтеграційних процесів, Ukraine Facility, вимог до прозорості й підзвітності. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу, яка змінює правила гри: ви комунікуєте цифрові реформи, які реально відчують бізнес, держава й люди. 
• Свободу будувати комунікаційну рамку з нуля: стратегія, наративи й формати - ваша зона рішень, а не спущені згори шаблони. 
• Доступ до першоджерел: ви поруч із тими, хто ухвалює рішення, і бачите реформи зсередини, а не з пресрелізів. 
• Теми, які роблять сильне портфоліо: GovTech, AI, цифрові продукти, євроінтеграція, міжнародні події та панелі. 
• Локацію: Київ, з можливістю гібридного формату (офіс + віддалено). 

Скидайте своє CV з портфоліо (тексти, пости, колонки, спічі, або те, що вважаєте найсильнішим).

Привіт! 👋

Ми шукаємо Executive Coordinator (Executive Assistant) — людину, яка стане надійною правою рукою керівника та допоможе зробити його роботу ще ефективнішою.
 

Якщо ти любиш порядок, легко адаптуєшся до змін, умієш швидко перемикатися між задачами, комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, знаходиш рішення навіть у нестандартних ситуаціях, проактивно підходиш до роботи, відповідально ставишся до своїх задач і уважний(-а) до деталей — будемо раді познайомитися.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:
 

• Маєш досвід роботи на аналогічній посаді (Executive Assistant, Personal Assistant або Office Manager).
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Відповідальний(-а), організований(-а) та уважний(-а) до деталей.
• Легко адаптуєшся до змін і комфортно почуваєшся в умовах динамічного середовища.
• Умієш швидко розставляти пріоритети та одночасно працювати з кількома задачами.
• Проактивно підходиш до роботи, не боїшся брати відповідальність і самостійно знаходити рішення.
• Маєш сильні комунікативні навички та легко знаходиш спільну мову з різними людьми.
• Володієш високим рівнем самоорганізації та тайм-менеджменту.
• Дотримуєшся конфіденційності та професійної етики.

Чим ти будеш займатися:

• Координувати робочий графік керівника: вести календар, організовувати зустрічі та допомагати планувати робочий час.
• Планувати та організовувати відрядження: бронювати авіаквитки, готелі, трансфери та вирішувати супутні організаційні питання.
• Реєструвати керівника на конференції, форуми, бізнес-заходи та координувати участь у них.
• Організовувати внутрішні та зовнішні зустрічі, координувати учасників і контролювати всі організаційні деталі.
• Готувати презентації, документи, звіти та інші матеріали до зустрічей.
• Фіксувати ключові домовленості після зустрічей, контролювати виконання follow-up задач і нагадувати про важливі дедлайни.
• Комунікувати з партнерами, підрядниками та різними сервісами. 
• Допомагати з оформленням документів, реєстрацій, заявок та інших адміністративних питань. 
• Проводити пошук інформації та готувати необхідні матеріали за запитом керівника. 
• Координувати різнопланові задачі між командами та допомагати у вирішенні операційних питань. 
• Передбачати організаційні потреби керівника та проактивно пропонувати рішення.
• Забезпечувати високий рівень конфіденційності під час роботи з інформацією.

Що ми пропонуємо:

• Цікаві та різноманітні задачі, які дозволять постійно розвиватися.
• Професійне середовище, де цінують ініціативність, відповідальність і взаємоповагу.
• Можливість професійного розвитку.
• Комфортні умови співпраці.

Якщо тобі подобається організовувати процеси, допомагати іншим працювати ефективніше та бути людиною, на яку дійсно можна покластися — чекаємо тебе в команді.

Audience Signal шукає Junior Affiliate Manager для дружнього міжнародного IT-проекту, який розвиває платформу для ефективної взаємодії паблішерів і рекламодавців.
Платформа працює з клієнтами по всьому світу та використовує власні алгоритми для автоматичного розподілу трафіку між найбільш прибутковими оферами.

Що ми очікуємо:
 

• від одного року досвіду в affiliate-маркетингу;
• досвід залучення нових рекламодавців у dating-вертикалі - обов'язково;
• розуміння принципів роботи з трафіком, оферами та рекламними бюджетами;
• сильні комунікаційні й переговорні навички;
• орієнтацію на результат та вміння вибудовувати довгострокові партнерські відносини.
  
  Основні завдання:
   
• пошук і залучення нових рекламодавців;
• розвиток нових напрямів співпраці з партнерами;
• підготовка, узгодження та підписання контрактів;
• пошук стратегічних можливостей для збільшення бюджетів;
• проведення оптимізацій із боку рекламодавців;
• розвиток відносин із партнерами для покращення результатів роботи з їхніми продуктами.
  
  Що пропонує партнерський проєкт:
   
• повністю віддалений формат роботи;
• регулярні воркшопи, навчальні програми та можливості для професійного розвитку;
• доступ до платних курсів і корпоративної бібліотеки;
• фінансову підтримку у вивченні англійської мови;
• комплексне медичне страхування та можливість оформити поліс для родичів зі знижкою;
• підтримку ментального здоров’я: консультації психологів, коучів і програму Well-being;
• компенсацію занять спортом та іншої фізичної активності;
• оплачувані відпустки, лікарняні та sick days;
• компенсацію дитячого садка;
• корпоративні подарунки до важливих подій.
   

Якщо ти маєш досвід роботи з рекламодавцями в affiliate-сфері та хочеш розвиватися в міжнародному проєкті — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!
 

Шукаємо досвідченого Media Buyer, який вміє масштабувати бюджети та стабільно приносити профіт. Якщо у тебе є успішні кейси в iGaming та бажання працювати з великими обсягами трафіку — ця позиція для тебе.

Обов’язки

• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Масштабування з фокусом на ROI/ROMI.
• A/B-тестування гіпотез і креативів.
• Аналіз та контроль ключових метрик: CPA, CPM, CTR, EPC, FTD.
• Взаємодія з необхідними командами для досягнення результатів.
• Генерація якісного трафіку у великих обсягах.

Вимоги

• Досвід на анадогічній посаді  1–3 роки.
• Досвід роботи з бюджетами від $1K/день або $50K/місяць.
• Чітке розуміння метрик та їхнього впливу на воронку: що змінювати при падінні CTR, CPM, C2I, IPM, EPC.
• Вміння самостійно будувати зв’язку з нуля: креатив → тест → оптимізація → ROI.
• Успішні кейси масштабування зі збереженням ROI.
• Сильні навички роботи з креативами: аналіз трендів, насмотреність, постановка ТЗ.
• Готовність працювати не лише з crash traffic, а й з якісними підходами.
• Розуміння роботи з PWA / iOS WebView застосунками.

Особисті якості

• Аналітичний склад розуму та уважність до деталей.
• Проактивність: вміння бачити точки для покращення результатів і пропонувати нові гіпотези.
• Здатність працювати в команді та самостійно приймати рішення.

Ми пропонуємо

• Бюджети $3K–$10K+ на день.
• Прямі топ-оффери — 1000+ FTD/місяць.
• Повний стек: креативи, фарм, аналітика, технічна команда тощо.
• Мінімум бюрократії, максимум фокусу на результаті.
• Бонуси без верхньої межі: дохід залежить від результату — фікс + сітка до 50%.
• Підтримка команди 24/7 та відлагоджені процеси.

CLUST — венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Ми шукаємо Chief Executive Officer для одного з наших бізнесів у сфері Wellness / D2C.

Це компанія з сильним продуктом, налагодженими продажами та операційним циклом, якій потрібен лідер, що вміє перекласти стратегію в цифри P&L і взяти повну відповідальність за результат.

Ваші задачі:
— Провести аудит поточного стану: операційний цикл, процеси, команда, ролі та їх реальний внесок — і зафіксувати це у вигляді чіткої картини бізнесу. 
— Ідентифікувати й закрити ключові «leaks».
— Побудувати організаційну структуру від функцій, з бюджетом і фінансовою моделлю по ролях. 
— Взяти повну відповідальність за revenue, profitability та cashflow — і підтверджувати прогрес конкретними змінами в P&L. 
— Побудувати систему управління на основі даних: KPI, дашборди, регулярний менеджмент — щоб бізнес працював через цифри. 
— Розвивати нові канали зростання та партнерства, оцінюючи їх через вплив на дохід і прибутковість бізнесу.
— Формувати управлінську звітність і готувати регулярні борди для стейкхолдерів та інвесторів.

Що для нас важливо:
— Маєте досвід управління компанією або бізнес-юнітом із прямою відповідальністю за P&L та прибутковість. 
— Розумієте фінанси на рівні CEO: P&L, cashflow, unit economics, inventory management, оборотність та ліквідність. 
— Вмієте будувати операційні системи, а не просто координувати людей чи процеси. 
— Мислите через цифри — рішення приймаєте на основі даних і підтверджуєте результати артефактами: моделями, дашбордами, звітами. 
— Вмієте швидко знаходити першопричини проблем і усувати їх — а не працювати лише з наслідками. 
— Займалися наймом і розвитком управлінських команд — від оцінки поточної структури до побудови сильної організації.
— Володієте англійською на рівні B2+ для переговорів.

Буде перевагою:
— Досвід управління e-commerce або D2C-бізнесом. 
— Досвід у сфері Health & Wellness / Fitness.
— Досвід масштабування на міжнародні ринки або виходу в нові канали.

Зі свого боку пропонуємо:
— Конкурентну винагороду, прив’язану до фінансових результатів бізнесу. 
— Віддалений формат роботи та гнучкий графік. 
— Високий рівень автономії у прийнятті рішень. 
— Продукт, який позитивно впливає на повсякденне життя людей. 
— Команду, яка підтримує, драйвить і працює на результат.

У нашій команді немає випадкових людей: ми всі об’єднані бажанням перетворювати великі ідеї на успішні бізнеси. Ми проактивні, небайдужі та орієнтовані на результат.

Якщо ви розділяєте наші цінності й маєте релевантний досвід — надсилайте своє CV. 
Будемо раді обговорити деталі майбутньої співпраці.

Kvertus — українська продуктова компанія, що з 2017 року розробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки у сфері DefTech. Наші технології захищають об’єкти військової, цивільної та критичної інфраструктури, забезпечуючи їхню надійність і стійкість до сучасних загроз.

Наші цінності:

• Unity — об’єднані спільним прагненням до інновацій.
• Growth — невпинно покращуємо себе та компанію.
• Leadership — керуємо власним процесом та впроваджуємо кращі рішення.
• Responsibility — ми розробляємо технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Наша робота — це внесок у краще завтра.

Зараз шукаємо Head of Marketing у компанію.

Основні обов’язки:

• Створення, реалізація маркетингової стратегії
• Розробка та впровадження комунікаційної стратегії, управління контент-маркетингом
• Створення, затвердження та контроль виконання маркетингових бюджетів
• Розробка та реалізація рекламних і PR-кампаній: від формування концепції до аналізу результатів, оптимізації та масштабування ефективних рішень
• Визначення ключових особливостей бренду та створення стратегій для його позиціонування
• Управління взаєминами з медіа, партнерами, інфлюенсерами
• Управління та розвиток маркетингової команди: постановка цілей, розподіл задач, розвиток компетенцій та оцінка результативності
• Аналіз ринків: споживчий попит, активність конкурентів, портфель товарів
• Участь у зовнішніх та міжнародних виставках, форумах, конференціях
• Аналіз ключових маркетингових показників та підготовка рекомендацій для підвищення ефективності маркетингових активностей і досягнення бізнес-результатів

Що важливо:

• Досвід роботи на відповідній посаді від 3 років та наявність успішних кейсів
• Буде перевагою досвід роботи в маркетинговому агентстві, ведення різних проєктів, досвід у DefTech
• Англійська — Upper-Intermediate або вище
• Відмінні лідерські, стратегічні та комунікаційні навички
• Здатність мислити категоріями ефективності бізнесу, працювати з великими обсягами інформації, рахувати комерційну ефективність маркетингових активностей
• Досвід ефективного управління командою
• Проактивність та ініціативність

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній та зростаючій компанії, що прискорює перемогу
• Можливість впливати на розвиток компанії
• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня
• Офіційне оформлення та заробітна плата (Компанія є резидентом ДіяСіті)
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Гібридний формат роботи: робота в сучасному офісі на правому березі Києва з можливістю працювати віддалено кілька днів на місяць
• Оплачувані відпустки (24 дні на рік) та лікарняні
• Свободу дій та відсутність мікроменеджменту
• Корпоративні заходи
• Щорічний медичний Check-Up здоров’я коштом компанії
• Можливість доступу до Running Club компанії та участь у корпоративних забігах

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Особливо цікаво поспілкуватися з фахівцями, які мають практичний досвід роботи з дроп-доменами як окремими money sites та можуть масштабувати такі проєкти як повноцінний бізнес-напрямок :)

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслася: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який результат дає.
2. Запускати й розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.

6. Швидко адаптуватися до змін: тестувати нові підходи, відмовлятися від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а й їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязковості.
3. Оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема, до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування щодо ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся, і ми сконтактуємося з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Наша команда переймає розробку великої healthcare ERP-платформи від попереднього підрядника (клієнт із США). Шукаємо Senior Manual/Automation QA, долучитися до невеликої, але ефективної команди.

Шукаємо виключно українських інженерів і інженерок (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Стабільний Healthcare-домен, адекватний нетоксичний замовник, дуже хочемо зібрати невелику, але сінйорну і ефективну команду. Команда невелика до 5 людей.

Тех стек: ASP.NET, SQL Server, Angular

Увага! Через досить велику кількість кандидатів і кандидаток, на першому етапі інтерв'ю ми запропонуємо швидкий (і не страшний) скрінінг з Аі-тулою, прохання врахувати це перед тим як подаватися на цю позицію, наперед дякуємо!

Що потрібно робити

• (Manual QA частина) Ефективно і швидко розробляти тест-кейси, робити ручне тестування критичної функціональності і все інше, що робить Manual QA, з максимальним використанням AI.
• (Automation QA частина) Вміти, або не боятися розібратися з автоматичним тестуванням (можна і треба з допомогою AI). Тестовий фреймворк вже розроблений, треба в ньому розібратися і далі доповнювати тестами. 
• Вміти напряму комунікувати з іноземною продуктовою і бізнес командою (Product manager, бізнес-стейкхолдери)

Буде плюсом

• Досвід в Healthcare-домені: робота з Patient Health Information, HIPAA
• Angular/TypeScript, SQL Server – величезний плюс
• Досвід з Azure

Умови: довгостроковий контракт, повна зайнятість, віддалено; графік із перетином з US Central time; оплачувані святкові і відпустка; оплата в доларах США на будь-який рахунок або Payoneer/Revolut/Wise; старт — якнайшвидше.

Український MilTech R&D-стартап шукає Embedded Engineer для розробки механічних та електронних систем керування і стеження. Компанія вже має фінансування, партнерства та переходить від етапу R&D до власного виробництва продукту.

Зараз планується розширення команди, є можливість швидкого росту в компанії.

Основний фокус ролі:
• спеціаліст відповідатиме за повний цикл розробки плат керування;
• проектування принципових схем, драйверів двигунів та інтерфейсів датчиків;
• написання та оптимізація прошивок на C++ / RTOS;
• складання MVP-прототипів на кабелях, їх bring-up та комплексне тестування.

Формат роботи: офіс у Києві.

Пропонують: можливість бронювання з першого робочого дня, оплачувані відпустки та лікарняні згідно із законодавством.

Основні вимоги: досвід embedded-розробки, досвід з мікроконтролерами, шинами даних, RTOS, проектування електричних схем.

Про роль

Шукаємо досвідченого адміністратора технічної підтримки, який відповідатиме за стабільну роботу, адміністрування та розвиток Knowledge Management System. Роль передбачає роботу з інцидентами й користувацькими запитами, налаштування системи, автоматизацію процесів, моніторинг, встановлення оновлень та взаємодію з командою розробки.

Основні обов’язки

• Забезпечувати технічну підтримку та безперебійну роботу Knowledge Management System.
• Опрацьовувати технічні інциденти та користувацькі запити: діагностувати й усувати помилки, відновлювати роботу системи та контролювати виконання заявок.
• Адмініструвати користувачів, ролі та права доступу.
• Конфігурувати систему відповідно до бізнес- і технічних вимог.
• Налаштовувати та підтримувати інтеграції з іншими системами.
• Формувати оперативні звіти щодо роботи системи.
• Розробляти скрипти та макрокоманди для автоматизації системних і операційних процесів.
• Налаштовувати метрики моніторингу та контролювати виконання резервного копіювання.
• Встановлювати й тестувати патчі, оновлення та нові версії Knowledge Management System.
• Взаємодіяти з розробниками системи, формувати технічні завдання та контролювати їх виконання.
• Брати участь у проєктах із розвитку, оптимізації та масштабування системи.
• Створювати, підтримувати й регулярно актуалізувати технічну та користувацьку документацію.

Необхідні знання та досвід

• Від 3 років досвіду адміністрування та технічної підтримки IT-систем.
• Глибоке розуміння архітектури клієнт-серверних застосунків.
• Практичний досвід роботи з Docker.
• Розуміння основних принципів, процесів та практик DevOps.
• Досвід роботи із СУБД PostgreSQL, зокрема написання та виконання SQL-скриптів.
• Впевнене володіння Linux: аналіз логів, діагностика помилок, керування сервісами та інстансами.
• Досвід моніторингу, резервного копіювання та відновлення IT-систем.
• Уміння системно аналізувати технічні проблеми та знаходити їх першопричини.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Що ви отримаєте разом із цією роллю:

• Роботу на масштабному проєкті великого телеком-оператора
• Формат на вибір: віддалено або офіс
• Стабільність і довгострокову співпрацю
• Медичне страхування
• Юридичну підтримку
• Оплачувану відпустку та лікарняні

Pecode — це ІТ-компанія, яка майже 10 років працює на міжнародному IT-ринку. Ми будуємо спільноту, яка задає високі стандарти у взаємодії з клієнтами, командній роботі та якості послуг.

Ми у пошуках Manual QA Engineer (Middle) для роботи над міжнародним FinTech / Investment проєктом.

Чим ми пишаємось? Якщо коротко:

• 130+ спеціалістів у команді.
• Top Rated Plus агенція на Upwork.
• Top Software Testing Company in Ukraine, Eastern Europe and Globally за версією Clutch.
• Сотні реалізованих проєктів — від стартапів до компаній зі списку Fortune 500.
   

Що для нас важливо:

• Англійська мова на рівні B2+ та вільне володіння українською.
• 2+ роки комерційного досвіду в Manual QA.
• Досвід тестування Web застосунків на desktop та mobile browsers.
• Досвід тестування Mobile застосунків (iOS / Android).
• Практичний досвід payment testing: банківські картки, bank transfers, Apple Pay / Google Pay або аналогічні платіжні методи.
• Впевнені навички functional та UI testing.
• Досвід аналізу requirements / user stories та перевірки дизайнів у Figma.
• Досвід роботи з Browser DevTools.
• Вміння створювати testing checklists, оформлювати bug reports та проводити retesting.
• Вміння аналізувати зміни перед релізом та проводити regression testing.
• Готовність працювати зі складними financial flows та розбиратися у специфіці FinTech / Investment домену.
   

Буде плюсом:

• Досвід API testing.
• Досвід design / static testing.
• Попередній досвід у FinTech, payments, investment або trading продуктах.
   

Основні задачі:

• Тестування нової функціональності на Web та Mobile (iOS / Android).
• Аналіз requirements, user stories та Figma designs перед початком тестування.
• Підготовка testing checklists для нової функціональності.
• Functional та UI testing.
• Тестування payment та funding flows.
• Проведення regression testing перед релізами.
• Виявлення, документування та повторна перевірка дефектів.
• Робота з Jira, Qase та Browser DevTools.
• Робота з налаштуваннями на admin / backend side та перевірка їхнього впливу на поведінку продукту.
• Комунікація з клієнтом щодо нових задач, уточнення вимог та обговорення дефектів.
• Участь у daily standups, planning, review та інших командних зустрічах.
   

Що ми пропонуємо:

• 14 робочих днів оплачуваної щорічної відпустки.
• 10 робочих днів оплачуваного sick leave.
• Оплачувані державні вихідні.
• Компенсація навчальних програм — до 75%.
• Надаємо робочу техніку (MacOS або Windows).
• Регулярні командні тімбілдінги онлайн та офлайн.
• Корпоративні знижки від IT Club Loyalty.
• Грошовий бонус та baby box при народженні дитини.
• Збереження робочого місця на період декретної відпустки.
• Грошовий бонус та додаткові дні відпустки у разі одруження.
• Корпоративний бухгалтер.
   

Процес найму:
HR Interview → Technical Interview → Final Technical Interview with the Client → Offer

🔱 Trident — холдинг, лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. Має два ключові напрями:

• Trident Media — експертна команда affiliate-маркетингу, що працює з великими обсягами трафіку та масштабними кампаніями.
• Trident Apps — продуктовий напрям із командою 70+ спеціалістів. Ми створюємо:
  • CRM-системи
  • Мобільні додатки iOS/Android
  • Власну push-notification систему
  
  Зараз шукаємо Automation QA у команду Trident Apps — спеціаліста, який має сильну базу в тестуванні та автоматизації мобільних застосунків.
  Основний фокус ролі — робота з уже існуючим automation-фреймворком на Python + Pytest + Appium та поступове розширення тестового покриття.
  
  Очікуємо від тебе:
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Глибоке розуміння клієнт-серверної взаємодії (REST API, HTTP), cookies, кешування;
• Комерційний досвід з автоматизацією тестів (Pytest);
• Глибока експертиза у тестуванні мобільних застосунків та досвід їх автоматизації за допомогою Appium (не обов’язково комерційний; достатньо практичних проєктів або самостійного навчання);
• Знання мови програмування Python;
• Базове розуміння CI/CD та контейнеризації;
• Знання SQL (базові запити).
   

Твої майбутні задачі:

• Проведення автоматизованого тестування внутрішніх продуктів компанії: функціональне, регресійне, інтеграційне, E2E-сценарії та тестування продуктивності;
• Самостійне планування та верифікація UI, API та інтеграційних рішень з подальшою автоматизацією критичного функціоналу;
• Налаштування й запуск тестів у локальному середовищі та CI, глибока аналітика результатів і локалізація причин збоїв;
• Підтримка тестового фреймворка та його оновлення;
• Написання та ведення документації;
• Тісна взаємодія з командою розробки;
• Аналіз вимог.
   

Буде плюсом:

• Глибока експертиза у white-box testing;
• Вміння працювати з логами (наприклад, ELK);
• Досвід роботи із залученням AI.
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote — працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних;
• Івенти та корпоративні тімбілдинги — онлайн та офлайн;
• Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій;
• Корпоративна англійська — прокачуй навички у зручному форматі;
• Сильна команда — фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.