Jobs at Djinni

Ми шукаємо досвідченого та проактивного HR Generalist, який допоможе розвивати HR-процеси, підтримувати команду та бути надійним партнером для менеджерів і співробітників.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутинг-процесу
• Співпраця з hiring managers та підтримка команд
• Проведення 1:1 зустрічей та підтримка employee engagement
• Супровід онбордингу та probation-періоду
• Виявлення retention-ризиків та ескалація за необхідності
• Координація performance review процесів
• Ведення HR та recruiting-звітності
• Співпраця з leadership team щодо people initiatives

Вимоги:

• Від 3 років досвіду в HR та/або рекрутингу
• Досвід роботи в міжнародному середовищі буде перевагою
• Сильні навички stakeholder management
• Англійська — рівень B2+/C1
• Вміння самостійно працювати з кількома пріоритетами одночасно

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Дружню та професійну команду
• Медичне страхування
• Підтримку ментального здоров’я з психологом
• 22 робочі дні оплачуваної відпустки
• 10 оплачуваних лікарняних днів
• Компенсацію зовнішнього навчання та розвитку

📩 Будь ласка, обов’язково вказуйте ваші зарплатні очікування у відгуку, резюме виключно англійською. 

 Якщо ми не зв’язалися з вами після розгляду резюме, це означає, що наразі ваш досвід не зовсім відповідає нашим вимогам. Дякуємо кожному кандидату за інтерес до нашої компанії ✨

We are looking for an experienced and proactive HR Generalist who will help support and develop HR processes, partner with managers, and contribute to a positive employee experience across the company.

Responsibilities:

• Manage full-cycle recruitment processes
• Partner closely with hiring managers and team leads
• Conduct employee 1:1s and support engagement initiatives
• Support onboarding and probation processes
• Identify retention risks and escalate when needed
• Coordinate performance review cycles
• Maintain HR and recruiting reporting
• Collaborate with leadership on people initiatives

Requirements:

• 3+ years of experience in HR and/or recruitment
• Experience in an international environment will be a plus
• Strong stakeholder management skills
• English level: B2+/C1
• Ability to manage multiple priorities independently

We offer:

• Fully remote work format
• Friendly and professional team environment
• Medical insurance
• Mental health support with a psychologist
• 22 working days of paid vacation
• 10 paid sick leave days
• External learning and development compensation

📩 Please include your salary expectations in your application. If we do not contact you after reviewing your CV, it means that currently your experience does not fully match our requirements.

We appreciate every application and thank all candidates for their interest in our company ✨

Привіт, Media buyer!
Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!


Що ми очікуємо від тебе:
досвід роботи з вертикаллю Gambling в джерелі трафіку FB або Google від 1 року;
наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;
вміння працювати з різними системами аналітики;
розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
вміння працювати в команді;
бажання розвиватися та заробляти.

Що ми пропонуємо:
зручний робочий графік;
роботу у комфортному офісі або ж віддалено з будь-якої точки;
конкурентоспроможну заробітню плату: топову ставку та бонусну систему; (найкращі умови на ринку)
цікаву роботу в успішних проектах;
всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи: агентські аккаунти, креативний відділ, сильний аффіліат, інноваційні технологічні рішення та доступ до великого бюджету;
розвиток професійних навичок;
дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Шукаємо Операційного менеджера бот-мережі з досвідом роботи на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який буде відповідати за управління, масштабування та стабільну роботу мережі акаунтів (бот-інфраструктури) для операційних та маркетингових задач.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC

Обов'язки:

• Управління та масштабування бот-інфраструктури.
• Реєстрація, прогрів та підтримка акаунтів.
• Робота з проксі-сервісами та антидетект-інструментами.
• Налаштування та контроль автоматизованих процесів.
• Моніторинг блокувань, обмежень та стабільності роботи акаунтів.
• Оперативна заміна та відновлення акаунтів.
• Аналіз ефективності та оптимізація процесів.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді.
• Розуміння принципів роботи бот-інфраструктури та акаунт-мереж.
• Досвід роботи з проксі та антидетект-інструментами
• Навички роботи з автоматизацією (скрипти або спеціалізований софт).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками.
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності.

 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 12-14 до 21−23.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Payment Backend Lead , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Payment Backend Lead, який очолить розвиток платіжної інфраструктури та backend-частини продукту.

Твої задачі:

• Підтримка та розвиток платіжного backend-стеку і пов’язаних сервісів.
• Проєктування, впровадження та оптимізація інтеграцій з платіжними провайдерами, PSP та внутрішніми системами.
• Розробка надійних, безпечних і масштабованих рішень для payment flow, reconciliation, refunds, chargebacks та related operations.
• Підвищення стабільності, продуктивності та observability сервісів.

• Технічне лідерство: менторинг команди, code review, участь у прийнятті архітектурних рішень, взаємодія з product та other engineering teams.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід технічного лідерства або ролі team lead / lead engineer.
• Сильний досвід роботи з платіжними системами, fintech або e-commerce.
• Розуміння стандартів PCI DSS та досвід роботи за ними
• Розуміння безпеки, надійності та масштабування критичних сервісів.
• Technical stack:
  - Node.js + TypeScript
  - AWS-native architecture (Lambda, API Gateway, SQS/SNS, RDS, DynamoDB, ECS)
  - PostgreSQL + ORM experience
  - Stripe + other PSP integrations (PayPal, Adyen, etc.)
  - Serverless Framework, GitHub Actions, CI/CD
  - Observability, testing, and monitoring of payment-critical flows

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю

• Фінальне інтервʼю

   

Якщо хочеш бути рушієм платіжної інфраструктури та масштабування fintech-продукту — let’s launch the future together.

Cyber Harbor - українська компанія, заснована інженерами та дослідниками, які брали участь у захисті критичної кіберінфраструктури під час повномасштабної війни.

Ми спираємося на практичний досвід і створюємо складні AI-системи для роботи з великими обсягами даних у чутливих середовищах, де помилка може мати високу ціну.

Зараз компанія входить у фазу масштабування, тому ми будуємо власну фінансову функцію на заміну аутсорсу. Шукаємо досвідченого Lead Accountant, який візьме на себе відповідальність за побудову стабільних, прозорих і контрольованих процесів обліку в групі з 1-2 юросіб.

Наша ціль - фінансова функція, яка працює без постійної участі менеджменту в операційці: облік закривається вчасно, платежі проводяться без затримок, документи зберігаються системно, податкові ризики виявляються завчасно, а керівництво отримує готову інформацію для прийняття рішень.

Це роль для людини, яка вміє працювати руками, самостійно розбиратися у складних питаннях і формувати робочі рішення для облікових, податкових, валютних та операційно-фінансових задач.

Нам потрібен не просто виконавець бухгалтерських операцій, а власник фінансово-облікового процесу: людина, яка може зайти в поточну систему, навести порядок, закрити поточний хаос і поступово побудувати фінансову функцію, на яку можна спиратися.

Що ви будете робити

• Контроль повного циклу бухгалтерського та податкового обліку резидента Дія Сіті. 
  Коректний облік ТОВ, контроль первинної документації, закриття періодів, податкову та фінансову звітність (податок на прибуток, ПДВ, річний звіт про відповідність резидента Дія Сіті).
• Зарплатно-кадровий облік команди.
  Винагороди, податки, декларації, звітність, ліміти й кваліфікаційні вимоги резидента (середня винагорода, кількість фахівців), контролювати кадрові документи, авансові звіти та виплати.
• Бути власником фінансово-облікового процесу, а не лише виконавцем.
  Самостійно знаходити проблемні зони, пропонувати рішення, взаємодіяти з юристами, аудиторами, податковими радниками, зовнішніми бухгалтерами та з часом допомогти сформувати внутрішню фінансову команду.
• Побудувати фінансово-облікову інфраструктуру компанії.
  Впровадити єдине джерело правди по обліку, налаштувати процеси, політики, документообіг, доступи, closing-процес, інтеграції з банками, обліковими системами та дашбордами.
• В майбутньому побудувати управлінську звітність для CEO/COO Формувати зрозумілі P&L, cash flow / cash forecast, базові фінансові прогнози, контроль витрат, маржинальності та завчасно підсвічувати ризики по податках, грошах і касових розривах.
• Закрити ділянку ЗЕД, валютного контролю та операцій з нерезидентами Супроводжувати зовнішньоекономічні контракти, валютні платежі, дотримання граничних строків розрахунків, облік курсових різниць, документи та запити фінмоніторингу банку, базовий due diligence контрагентів-нерезидентів.

Що нам важливо

• 3+ роки досвіду самостійного ведення повного циклу фін, податкового, кадрового обліку в IT / SaaS компанії або сервісному бізнесі з міжнародними клієнтами.
• Знання специфіки роботи з Дія Сіті, гіг контрактами. 
• Знання українського податкового законодавства на актуальному рівні: ПДВ, податок на прибуток, ЄСВ, ПДФО, військовий збір, звітність, дедлайни, типові ризики для IT-компанії.
• Вміння самостійно готувати управлінську звітність: P&L, cash flow, balance sheet, cash forecast, базові сценарні розрахунки та пояснення цифр для CEO/COO.
• Готовність бути власником процесу: виявляти в проблеми в системі, самостійно розбиратися, пропонувати рішення, будувати процеси, впроваджувати інструменти та не чекати готових інструкцій.

Буде перевагою

• Англійська на робочому рівні B2+: читання контрактів з нерезидентами, листування з клієнтами, банками, консультантами та local accountants.
• Робота з просунутими інструментами по типу QuickBooks.
• Досвід побудови Фінанстового, Податкового, Кадрового, Управлінського обліків організації.
   

Якого профілю ми шукаємо

Нам підійде Lead Accountant, який не зупиняється на закритому місяці й поданих звітах, а приходить із прогнозами, рекомендаціями та питаннями до бізнесу.

Це людина, яка може зайти в неідеальний облік, швидко розібратися, навести порядок руками і поставити процеси так, щоб через 6 місяців фаундер не повертався до бухгалтерської операційки.

Не підійде “класична” бухгалтерія без IT-досвіду та готовності працювати в сучасних інструментах. Також не підійде вузький виконавець без ownership-мислення - той, хто закриває первинку, але не підсвічує ризики й не хоче юрати фінансово-облікову функцію на себе в майбутньому.

Наш внутрішний медіабаінг шукає до себе в команду нові таланти

Ми хочемо бачити молодих та амбітних спеціалистів!

Вимоги:

• Досвід роботи в медіабаїнгу від 1 року
• Досвід в вертикалях: крипто, гембблінг, нутра та інші
• Досвід роботи з Google, Facebook та інші
• Досвід роботи з бюджетом від 40к$ на місяць
• Вміння аналізувати дані та працювати з аналітичними інструментами
• Розуміння принципів таргетингу та сегментації аудиторії
• Здатність працювати в умовах багатозадачності

Обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook, Google та іншіх джерелах
• Аналіз і тестування креативів, стратегій і офферів
• Моніторинг та аналіз показників ефективності (CTR, CPC, CPA, ROI)
• Масштабування успішних рекламних кампаній
• Взаємодія з дизайнерами та копірайтерами для створення рекламних матеріалів
• Ведення звітності та надання аналітики за результатами роботи

📌У нашій команді побудована інфраструктура, яка закриває всі потреби і питання: фінансист, дизайнери, технічна підтримка, а також своя обробка трафіку.

На даний момент в команді баїнгу близько 50 осіб. Команди розділені.

Ми даємо унікальну можливість переходу з інших вертикалей в крипто, за умови очисного формату і досвіду з Facebook, Google.

Чекаємо на сміливих та талановитих в нашій команді!

Наш стек

• Backend: PHP 8
• Frontend: JavaScript, jQuery
• Frontend components: React
• Templates: Smarty
• Бази даних: MySQL
• REST API
• Docker

• Webpack / Babel

   

Що потрібно робити

• Підтримувати та розвивати frontend і backend частини платформи
• Інтегрувати нову верстку та функціональність у існуючу систему
• Працювати з legacy-кодом та поступово покращувати архітектуру проекту
• Розробляти та підтримувати REST API
• Інтегрувати сторонні сервіси (платежі, email, інше)
• Працювати з адаптивною версткою та UI-компонентами
• Брати участь у технічних обговореннях та впливати на розвиток платформи

Важливо для нас

• Комфортна робота з існуючим кодом та великими проектами
• Готовність поступово покращувати систему, а не “переписувати все з нуля”
• Pragmatic mindset та engineering-підхід
• Вміння самостійно інтегрувати frontend у backend/templates

Вимоги

• Досвід комерційної розробки від 3-5 років
• Впевнені знання JavaScript та jQuery
• Досвід роботи з PHP 8
• Хороше розуміння OOP
• Досвід роботи з REST API
• Розуміння адаптивної верстки (Flexbox, CSS Grid)
• Досвід роботи з MySQL
• Git — повсякденна робота з гілками, merge, rebase
• Базове розуміння Docker

Буде плюсом

• Досвід роботи з React
• Досвід роботи зі Smarty або іншими template engines
• Досвід підтримки legacy-проектів
• Розуміння Webpack / Babel
• Досвід роботи з ticketing, ecommerce або high-load продуктами

Що пропонуємо

• Роботу над великим live-продуктом із реальними користувачами
• Можливість впливати на технічні рішення та еволюцію платформи
• Поступовий розвиток frontend-архітектури та нових підходів
• Гнучкий формат роботи
• Команду без “переписати все з нуля за тиждень”
• Конкурентну оплату

Шукаємо Пентестера до нашої команди!

Ми працюємо з різноманітними клієнтами з різних галузей, включаючи фінанси, е-commerce, платіжні системи, охорону здоров'я, державні установи та інші.
 

Вимоги:
 ✔️ 1+ рік досвіду в інформаційній безпеці 
✔️ Практичний досвід у аналізі безпеки та оцінці вразливостей (OWASP Top 10, Burp Suite, Metasploit) 
✔️ Сертифікати у відповідній галузі (наприклад, CEH, OSCP) будуть перевагою
 

Обов'язки: 
✔️ Слідкувати за останніми тенденціями та інструментами у сфері безпеки 
✔️ Проводити тести на проникнення та оцінку безпеки вебзастосунків, мобільних додатків тощо 
✔️ Складати детальні звіти про вразливості та надавати рекомендації щодо їх усунення 
✔️ Розробляти інструменти та скрипти для вдосконалення процесів тестування на проникнення
 

Що ми пропонуємо: 
✔️ Конкурентна винагорода (фіксована ставка + бонуси за проєкти) 
✔️ Динамічне та підтримуюче командне середовище 
✔️ Постійні можливості для навчання через спонсоровані курси та конференції 
✔️ Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено ✔️ Практичний досвід роботи з різноманітними технологіями в різних галузях
 

📩 Надсилай резюме — давай знайомитись!

Adfinem —  медіабаїнгова команда зі значною експертизою в Google Ads і 7ми річним досвідом на ринку, який відображається  в профітних результатах. В зв’язку із запуском нового напрямку, ми в пошуках Head of Product, який вміє поєднувати ефективне управління командою з побудовою стабільних та рентабельних додатків. 

Ми шукаємо не просто виконавця, а спеціаліста, який мислить категоріями продуктової цінності та стратегічного масштабування, людину, що готова брати на себе відповідальність за повний життєвий цикл продукту.

Це можливість очолити новий напрямок у стабільній екосистемі та безпосередньо впливати на розвиток майбутнього продукту. 

Зі своєї сторони ми надаємо усі необхідні ресурси, підтримку досвідченої команди та комфортну взаємодію  для реалізації твого потенціалу та амбітних ідей.

Твоя мета — очолити запуск нового напрямку, вивівши мінімум 2 MVP на окупність (LTV/CAC ≥ 1.5) та сформувавши автономну команду для масштабування кожного продукту 

Як ти будеш впливати на результат:

Фактично ти будеш стратегічним оунером продуктів з повним циклом управління, тобто потрібно буде менеджерити такі напрямки:

• Strategic Vision: Глибокий Research ринку та конкурентів для пошуку точок росту.
• Product Lifecycle: Від формування концепту MVP до пріоритезації беклогу та релізу.
• Economics Control: Розрахунок Unit-економіки, прогнозування LTV, контроль Burn rate та чітке розуміння граничного CPA.
• Account Infrastructure: Розробка стратегії роботи з консолями iOS/Android та методів ефективної роботи з акаунтами.
• Team Leadership: Побудова ефективної структури команди, впровадження процесів та контроль досягнення цілей.
• Traffic delivery: Тісна робота з нашим User Acquisition manager  — валідація гіпотез, аналіз залучення та оптимізація монетизації.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід Senior Product Manager/ Head of Product у мобільній розробці  - напрямок Unility apps/Tools 
• Глибоке розуміння Unit-економіки, продуктових бізнес показників та як на них впливати.
• Експертизу в iOS/Android екосистемах: політики сторів, причини банів, методи захисту акаунтів, робота з консолями.
• Досвід роботи з аналітикою мобільних додатків (AppsFlyer, Amplitude, etc.) та інструментами ресьорчу (SensorTower, Data.ai).
• Вміння керувати командою розробки та чітко ставити ТЗ.
• Вільне володіння інструментами управління проектами, таск менеджерами.
• Глибоке розуміння процесів розробки та досвід структурування та документування вимог.

Що ми пропонуємо

• Ресурси: У тебе буде доступ до повноцінної інфраструктури, відкрита можливість розширювати команду під потреби проектів та бюджети на тестування твоїх гіпотез.
• Свобода: Ми цінуємо автономність, довіряємо твоїй експертизі. Ти будуєш процеси та структуру команди так, як вважаєш за краще для досягнення цілі.
• Перспективи: Ти заходиш на старті нового напрямку, що дає можливість стати його лідером у майбутньому.
• Надаємо конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду та вигідну бонусну систему з прив’язкою до результатів
• Можливість кар'єрного зросту
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією
• Оплачувану відпустку та лікарняний

У супровідному повідомлені, дай будь ласка, відповідь на питання

1. Який максимальний MRR з одного додатку ти досягав/-ла? 

2. Скільки утилітних додатків запустив/-ла з 0 до $100к MRR? 

    

   Готовий будувати продукти, які підкорюють стори? Надсилай своє CV, поспілкуємось!

Ми розробляємо AI-рішення для платформи закупівель і працюємо з різними напрямками штучного інтелекту — від чат-ботів до аналізу текстів і великих мовних моделей. Тут ти отримаєш досвід у багатьох сучасних технологіях і створюватимеш продукт, який реально допомагає українцям. Ми дамо цікаві задачі і підтримаємо твій розвиток.

Технічні вимоги

• Вміння програмувати на Python.
• Розуміння того, як працюють веб-додатки та комп'ютерні мережі.
• Розуміння принципів збереження даних та роботи з ними.
• Базове розуміння класичного машинного навчання.
• Розуміння прикладної математики, яка використовується для побудови ML алгоритмів.

• Розуміння принципів і досвід написання промптів для великих мовних моделей.

   

Важливо

• Живий інтерес до технологій та роботи штучного інтелекту, бажання і вміння самостійно навчатись.
• Наявність пет-проєктів або самостійних спроб створення програм.
• Вміння поєднувати теоретичні знання з їх застосуванням у створенні програм.
• Ми дуже цінуємо допитливість і розуміння не тільки "як працює", а й "коли і навіщо використовувати".

Буде плюсом

• Глибше розуміння математичних основ машинного навчання та вміння їх програмувати:
  • вектори та методи їх порівняння
  • різниця між напрямком вектора і довжиною вектора
  • алгоритми k найближчих сусідів (KNN) та лінійна регресія
  • матричне множення.
• Досвід роботи з вибірками даних.
• Досвід використання AI помічників (Clode Code, Cursor, Copilot і т. п.).
• Знання метрик подібності (cosine similarity vs euclidean distance) та розуміння, для яких випадків вони підходять.

Етапи відбору:

• відбір по резюме;
• спілкування з рекрутером;
• технічна співбесіда.

Команда Вчасно розробляє декілька продуктів, серед яких: Вчасно.ЕДО, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.Каса, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри.

Зараз ми шукаємо Senior AI Engineer у продукт Вчасно.ЕДО — онлайн-сервіс, який дозволяє створювати, підписувати та обмінюватися документами в кілька кліків.

Для усіх документів (від контракту до заяви на відпустку).

Для усіх працівників (від директора до працівника складу).

Для усіх компаній (від IT до виробництва).

Для даної ролі важливо:

• досвід роботи з AI моделями: досвід розробки та впровадження рішень на основі штучного інтелекту, зокрема генеративних моделей (пошук у тексті, NER, рекомендаційні системи, OCR);
• досвід роботи з данними: вміння формувати вибірки, організовувати розмітку та очищення даних, проводити EDA. Впевнене володіння SQL, ETL;
• досвід роботи з Python: володіння Python для розробки AI рішень та інтеграції їх в бекенд. Досвід роботи з OpenSearch та/або ElasticSearch;
•  інженерія підказок (Prompt engineering): досвід роботи з LLM та у створенні ефективних промптів для покращення якості відповідей AI моделей;
•  бажання розвиватися: відкритість до нових знань та готовність постійно вдосконалювати свої навички.

Буде істотною перевагою:

• досвід роботи з інструментами MLOps, як-от DVC, MLflow, Weights & Biases, tensorboard, Kubeflow, TF Serving, TorchServe і т.д.;
• досвід побудови й оптимізації NLP-моделей;
• досвід побудови агентів з використанням LangChain/LangGraph чи подібних фреймворків;
• знання та досвід використання dspy.ai або подібних сервісів для управління структурами підказок;
• досвід побудови систем оцінки якості для агентів на базі LLM.
• практичний досвід роботи з векторними БД: Milvus, Vespa, Pinecone;
• досвід роботи з інструментами моніторингу ML-моделей: MLflow, Weights&Biases.

Задачі:

•  розробка та інтеграція AI-рішень: створювати та впроваджувати рішення на основі існуючих AI моделей для інтеграції в наші продукти;
•  обробка даних: аналізувати та обробляти як структуровані, так і неструктуровані дані для підвищення ефективності AI моделей.
•  пошук та впровадження нових рішень: відслідковувати новітні досягнення в сфері AI та застосовувати їх для покращення нашого продукту;
•  розвиток технічного стеку: підтримувати і розвивати існуючий стек технологій, брати участь у вдосконаленні процесів розробки, деплою та інтеграції нових технологій.

Чим ми як компанія відрізняємося, чому треба йти до нас?

Розміри ринку для нашого бізнесу вражають! 

Більше 2 мільярдів документів щорічно створюються на папері в Україні і лише 5% від них зараз опрацьовуються в електронному вигляді. 

В нашій компанії немає зайвої бюрократії та процесів заради процесів.

Взаємодія будується на довірі, повазі, професіоналізмі та здоровому глузді.

Вітаються будь-які інновації, ідеї та поліпшення зі сторони всіх співробітників.

Є дуже активний та розвинений волонтерський рух як на рівні компанії, так і серед окремих команд чи співробітників.

Якщо такі цінності близькі тобі, то запрошуємо розвиватись та підсилювати одне одного разом.

Етапи відбору:

• відбір по резюме;
• спілкування з рекрутером;
• технічна співбесіда;
• знайомство з СТО.

Шукаємо досвідченого Head of Design, який очолить нашу продуктову дизайн-команду та візьме на себе відповідальність за UX/UI консистентність екосистеми Вчасно.

Про нас:

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Команда Вчасно розробляє 7 продуктів: Вчасно.ЕДО, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.Каса, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Про команду:

Наша дизайн-команда налічує 10 талановитих фахівців, які працюють у тісній взаємодії з 8 продуктовими командами (PM-и, розробники, аналітики). 

Продукти активно розвиваються, тому ми шукаємо сильного лідера, який зможе не лише керувати командою, але й вибудувати системні процеси, драйвити розвиток єдиної дизайн-системи та стати стратегічним партнером для продакт-менеджерів.

Що важливо для даної ролі:

• наявність портфоліо, яке демонструє досвід (як особистий, так і в ролі лідера);
• від 2-3 років досвіду управління дизайн-командою (від 5+ осіб).
• досвід побудови, впровадження та розвитку дизайн-системи в компанії з кількома продуктами (це критично важливо);
• досвід у наймі, онбордингу, менторстві та розвитку дизайнерів.
• високий рівень експертизи в UX/UI, арт-дирекшні та продуктовому дизайні;
• стратегічне мислення: вміння бачити "велику картинку" та розуміти, як дизайн впливає на бізнес-метрики;

• вміння аргументувати дизайн-рішення мовою бізнесу та даних.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у складних B2B-продуктах або SaaS-сервісах;
• досвід масштабування дизайн-команд (наприклад, з 5 до 10+ осіб).

Задачі:

• People Management команди з 10 дизайнерів: проведення 1-on-1, оцінка продуктивності, менторство, побудова індивідуальних планів розвитку;
• управління завантаженістю команди та ефективний розподіл ресурсів між 7 продуктовими напрямками;
• побудова та оптимізація дизайн-процесів у взаємодії з PM-ами та командами розробки;
• стратегічна робота з командою продукту: синхронізація бачення, пріоритезація дизайн-завдань, забезпечення консистентності UX;
• розвиток та підтримка єдиної дизайн-системи для всіх продуктів компанії;
• арт-дирекшн, контроль якості та консистентності усіх дизайн-рішень команди;
• формування дизайн-візії та її захист перед керівництвом;
• участь у наймі, онбордингу та розвитку команди.

Етапи відбору:

• відбір по резюме та портфоліо;
• знайомство з рекрутером та HRBP;
• презентація практичного кейсу або стратегічного бачення;
• фінальне інтерв'ю з СЕО / знайомство з командою.

Про проєкт:

Шукаємо AI Engineer (Generative NLP, AI Agents, Prompting) у продукт Zakupivli.pro — найбільший майданчик державних та комерційних торгів, офіційний учасник системи електронних державних закупівель Prozorro.

Через нас Національна поліція купує корм для сторожових собак, а ОККО продає державі бензин. У нас є веб-сервіс, мобільний додаток та навчальна платформа для замовників та постачальників.
 

Технології, які ми використовуємо:

Frontend: JavaScript (ES6+), React, Redux, GraphQL, Styled Components, Webpack

Backend: Python 3, aiohttp, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, MongoDB, S3 Compatible Storage

Інфраструктура: Gitlab CI, Kubernetes, Docker.
 

Про команду:

2 Frontend Engineers, 4 Python Engineers, 3 QA Engineers, 3 Product managers, 1 Designer та 2 ML Engineers.

Для даної ролі важливо:

- Досвід роботи з AI моделями: Досвід розробки та впровадження рішень на основі штучного інтелекту, зокрема генеративних моделей (пошук у тексті, NER, рекомендаційні системи, OCR).

- Досвід роботи з данними: Вміння формувати вибірки, організовувати розмітку та очищення даних, проводити EDA. Впевнене володіння SQL, ETL.

- Досвід роботи з Python: Володіння Python для розробки AI рішень та інтеграції їх в бекенд. Досвід роботи з OpenSearch та/або ElasticSearch.

 - Інженерія підказок (Prompt engineering): Досвід роботи з LLM та у створенні ефективних промптів для покращення якості відповідей AI моделей.

 - Бажання розвиватися: Відкритість до нових знань та готовність постійно вдосконалювати свої навички.

Буде істотною перевагою:

• Досвід роботи з інструментами MLOps, як-от DVC, MLflow, Weights & Biases, tensorboard, Kubeflow, TF Serving, TorchServe і т.д.
• Досвід побудови й оптимізації NLP-моделей.
• Досвід побудови агентів з використанням LangChain/LangGraph чи подібних фреймворків.
• Знання та досвід використання dspy.ai або подібних сервісів для управління структурами підказок.
• Досвід побудови систем оцінки якості для агентів на базі LLM.
• Практичний досвід роботи з векторними БД: Milvus, Vespa, Pinecone.
• Досвід роботи з інструментами моніторингу ML-моделей: MLflow, Weights&Biases.

Задачі:

• Розробка та інтеграція AI-рішень: Створювати та впроваджувати рішення на основі існуючих AI моделей для інтеграції в наші продукти.
• Обробка даних: Аналізувати та обробляти як структуровані, так і неструктуровані дані для підвищення ефективності AI моделей.
• Пошук та впровадження нових рішень: Відслідковувати новітні досягнення в сфері AI та застосовувати їх для покращення нашого продукту.
• Розвиток технічного стеку: Підтримувати і розвивати існуючий стек технологій, брати участь у вдосконаленні процесів розробки, деплою та інтеграції нових технологій.

Наші підходи:

• Процес розробки: Ми працюємо за гнучкою методологією, підлаштовуючи процеси під себе. - Кожен розробник має глибоке розуміння усієї системи та інфраструктури, розробка - це не лише про код, але і про особисте зростання і культуру.
• Здорова комунікація: Ми цінуємо відкритий зворотний зв’язок і прагнемо створити атмосферу, де кожен може впливати на продукт і пропонувати свої ідеї.
• Взаємодія: Тісна співпраця з усіма членами команди для досягнення спільних цілей.

Чому варто працювати з нами:

• Вплив на продукт: Можливість безпосередньо впливати на розвиток нашого продукту та впроваджувати інноваційні рішення.
• Професійний розвиток: Сприяємо особистісному та професійному зростанню кожного члена команди. Можливість самому обрати та використовувати інструменти.
• Інноваційні проекти: Робота з новітніми AI технологіями у масштабному проекті державного значення.

Етапи відбору:

• відбір по резюме;
• спілкування з рекрутером;
• технічна співбесіда.

Mobian займається розробкою Mobile та AI-рішень для компаній зі сфер Healthcare, Fintech, Logistics та IT. Ми допомагаємо бізнесам створювати й масштабувати цифрові продукти через dedicated teams, outsourcing та AI solutions.

Кого шукаємо

Шукаємо Sales Manager, який буде відповідати за розвиток продажів компанії: проводити комунікацію з клієнтами, брати участь у sales calls, виявляти потреби бізнесу та допомагати закривати угоди.

У нас уже є окремий lead generation specialist, тому основний фокус ролі — саме продажі, робота з клієнтами та розвиток відносин із потенційними партнерами.

Обов’язки

• Проведення discovery та sales calls з потенційними клієнтами
• Комунікація з inbound та outbound лідами
• Виявлення потреб клієнта та презентація послуг компанії
• Follow-up комунікація та супровід лідів
• Робота спільно з lead generation specialist
• Ведення CRM та контроль етапів угод
• Підготовка комерційних пропозицій
• Участь у розвитку sales-процесів компанії

Вимоги

• Досвід у B2B-продажах в IT / software development
• Розуміння outsourcing / outstaffing моделей
• Впевнена розмовна та письмова англійська
• Досвід проведення sales calls з міжнародними клієнтами
• Хороші комунікаційні та презентаційні навички
• Самостійність та орієнтація на результат
• Досвід роботи з LinkedIn, Upwork та іншими каналами залучення клієнтів
• Досвід роботи з HubSpot, Apollo або іншими sales tools

Буде плюсом

• Досвід продажів mobile development / AI / custom software solutions
• Досвід роботи з міжнародними ринками (US / Europe)
• Розуміння AI-продуктів та сучасних digital services

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат
• Гнучкий графік
• Міжнародні клієнти та проєкти
• Робота напряму з фаундерами
• Можливість впливати на розвиток sales-напрямку
• Конкурентна ставка + бонуси від продажів

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо TEKEVER знайти Hardware & Electronics Engineer в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.

1. В Україні TEKEVER будує локальну інженерну команду, яка напряму впливає на розвиток продукту. Команда працює разом із R&D у Великобританії та Португалії, тому рішення, які створюються тут, можуть впливати не лише на український контекст, а й на міжнародний розвиток технології.
2. Компанія свідомо наймає ветеранів та підтримує їх адаптацію після служби — в команді вже успішно працюють екс-військові.
3. Повна прозорість. Офіційне працевлаштування (Дія.City), повністю біла зарплата.
4. Формат роботи передбачає регулярні відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн-пт) із поверненням додому на вихідні. Київський офіс використовується як хаб для зустрічей. Також можливі 2-4 тижні роботи з командами UK або Португалії для технічного занурення та навчання.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш працювати з електронікою, зв’язком, RF-компонентами, telemetry, data transmission, PCB, debugging і реальними технічними викликами, а не тільки з документацією чи лабораторними задачами.

Тут важливо не просто “намалювати схему і передати далі”, а розуміти, як рішення поводиться в реальному продукті: як воно інтегрується в літак, як працює під навантаженням, які проблеми виникають у полі і що потрібно змінити, щоб система стала стабільнішою.

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. MilTech / DefenceTech / БпЛА / FPV / НРК: якщо ти вже працював або працювала з безпілотними платформами, hardware, електронікою, зв’язком, інтеграцією або тестуванням технічних рішень в оборонних продуктах.
2. Hardware / electronics R&D: якщо маєш досвід з електронікою, платами, схемотехнікою, PCB, інтеграцією, тестуванням, дебагом, embedded / hardware-рішеннями або технічними прототипами.
3. Радіоелектроніка / зв’язок / телеком: якщо працював або працювала із системами зв’язку, радіомодулями, антенами, передачею даних, налаштуванням або стабілізацією сигналу.
4. Robotics / autonomous systems: якщо маєш досвід із робототехнікою, автономними системами, наземними комплексами або інтеграцією hardware-компонентів у складні технічні продукти.
5. Авіація / aerospace / складні технічні системи: якщо працював або працювала з літаками, авіаційними системами, електронікою, технічним обслуговуванням або інтеграцією компонентів у складні інженерні продукти.
6. Automotive electronics / технічний repair-напрям: якщо маєш сильний hands-on досвід, вмієш працювати руками, діагностувати несправності, ремонтувати, збирати, налаштовувати й шукати технічні рішення.

Твої майбутні задачі:

1. Розробляти електроніку для БпЛА end-to-end: від концепту до інтеграції, тестування та валідації.
2. Проєктувати схемотехніку RF + mixed-signal та PCB для реального застосування.
3. Інтегрувати control systems, video, telemetry та data transmission у безпілотні системи.
4. Працювати з RF-компонентами: modules, antennas, amplifiers.
5. Налаштовувати та покращувати зв’язок у БпЛА, зокрема в умовах перешкод та electronic warfare.
6. Діагностувати несправності, проводити board-level debugging і шукати причини нестабільної роботи систем.
7. Працювати з вимірювальним обладнанням: spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
8. Працювати у швидкому циклі develop → test → fix: перевірити гіпотезу, побачити результат, внести зміни, покращити рішення.
9. Комунікувати з українською, британською та португальською R&D-командами: формулювати технічні запити, пояснювати свої рішення і домовлятися з іншими інженерами.

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід роботи з БпЛА, FPV, НРК, MilTech, DefenceTech або суміжними hardware-проєктами. Орієнтир: 1,5-2 роки релевантного досвіду.
2. Hands-on підхід: ти вмієш працювати руками, збирати, налаштовувати, ремонтувати, тестувати й дебажити.
3. Розуміння повного циклу роботи з електронікою або hardware-рішенням: design → manufacturing → debugging → integration → validation.
4. Досвід зі схемотехнікою, PCB, RF + mixed-signal.
5. Розуміння зв’язку в БпЛА: з яким типом зв’язку працював, що саме налаштовував, які обмеження були і як забезпечувалась стабільність.
6. Досвід роботи з spectrum analyser, VNA, oscilloscope або іншим вимірювальним обладнанням.
7. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та навчання. Орієнтир: від B1.
8. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічних брейнштормів з командами UK та Португалії.

Команді також важливі такі soft skills як:

1. Готовність вчитися: у TEKEVER багато вкладаються в навчання, але важливо, щоб ти швидко адаптувався або адаптувалась до нового продукту, процесів, міжнародної команди й defence tech контексту.
2. Комунікаційність: потрібно вміти пояснити, що тобі потрібно від інших команд, ставити технічні питання, домовлятися і не чекати, що хтось буде вибудовувати комунікацію за тебе.
3. Самостійність у своїй зоні: важливо, щоб ти міг або могла самостійно розібратися в задачі, поставити уточнення і довести свою частину до результату.
4. Адаптивність: тут можуть змінюватися контекст, пріоритети, технічні обмеження й задачі, тому важливо швидко перебудовуватись.
5. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвили не тільки зарплата або бронювання, а й розвиток, складність продукту, робота з БпЛА і внесок у рішення, які допомагають військовим.
6. Командність і зріла взаємодія: важливо нормально працювати з різними інженерними культурами, давати й приймати фідбек, не створювати токсичної комунікації і підтримувати здорову робочу атмосферу.

Буде плюсом:

1. Досвід із Silvius або українськими системами зв’язку.
2. Досвід у defence / robotics / unmanned systems.
3. Досвід роботи з EDA tools: Altium, KiCad або подібними.
4. Розуміння EW, countermeasures, EMI / EMC.
5. Досвід field testing.
6. Досвід взаємодії з військовими, операторами, бригадами або польовими командами.
7. Військовий досвід або ветеранський бекграунд.

Що пропонує компанія

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.
9. Гнучкість для студентів технічних спеціальностей: основний формат ролі full-time, але якщо ти навчаєшся на 4-5 курсі й уже маєш релевантний практичний досвід з hardware, БпЛА, електронікою, зв’язком або суміжними технічними проєктами, компанія готова індивідуально розглянути part-time формат, щоб ти міг або могла поєднувати роботу з навчанням.

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо 1 000 $.