Jobs at Djinni

Frontline Robotics -українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо RF Engineer в R&D команду.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Підтверджений досвід розробки та проєктування RF- або мікрохвильових систем;
• Ґрунтовні знання теорії ліній передачі, хвилевих процесів, S-параметрів та методів узгодження імпедансу активних і пасивних компонентів;
• Практичні навички проєктування RF frontend-вузлів: фільтрів, малошумних підсилювачів (LNA), підсилювачів потужності (PA), змішувачів, генераторів та подібних елементів;
• Досвід роботи з інструментами PCB-проєктування та виконання базових RF-симуляцій (траси, лінії передачі, узгодження);
• Впевнена робота з лабораторним вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізаторами, осцилографами;
• Досвід побудови моделей і бібліотек дискретних RF-компонентів для симуляційних середовищ (S-параметри, SPICE- та виробничі моделі);
• Здатність виявляти та усувати несправності, пов’язані з RF-характеристиками, проблемами EMI/EMC, нестабільністю роботи, самозбудженням та невідповідністю технічним вимогам;
• Навички підготовки технічної документації: специфікацій, конструкторських описів та протоколів тестування.
  
   

В ваші основні обов`язки буде входити:

• Проєктування та розробка радіочастотних схем і модулів RF frontend — від концепції до фінального рішення;
• Розробка принципових схем і трасування RF PCB з урахуванням вимог до мікросмужкових ліній, контролю імпедансу, екранування та відведення тепла від підсилювачів;
• Вибір електронних компонентів, аналіз технічної документації виробників, складання BOM та підготовка вимог до виробництва й монтажу;
• Виконання RF-вимірювань і верифікація прототипів: S-параметри, КСХ, рівень втрат, лінійність, спектральна чистота, гармоніки та характеристики модуляції;
• Виявлення та усунення несправностей у RF-системах — проблем узгодження, нелінійності, паразитних втрат, EMI/EMC і нестабільності роботи;
• Оптимізація конструктивних рішень за критеріями енергоефективності, мінімізації розмірів, вартості компонентів і споживаної потужності;
• Складання технічних звітів, специфікацій і проєктної документації.
  
   

Що ви отримаєте з нами:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
— Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
— Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
— Офіс біля метро (правий берег Києва);
— Своєчасна виплата заробітної плати;
— Можливості для навчання та професійного розвитку;
— Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
— Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
— Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
— Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Servio Soft входить до топ-5 IT-компаній розробників ПЗ для готелів та ресторанів вже 20 років на ринках України, Казахстану, Узбекистану, Киргизії та Польщі. В Україні офіси нашої компанії знаходяться в Києві, Львові, Дніпрі. Продуктами нашої компанії на платформі SERVIO користуються понад 5000 клієнтів у різних країнах. Ми цінуємо працю та час кожного, надаючи масу можливостей для професійного розвитку та кар'єрного зростання. Робота в Servio Soft — це робота в дружній та надихаючій атмосфері, комфортному офісі. Детальна інформація про компанію: www.youtube.com/watch?v=WcB-_p2cHow expertsolution.com.ua www.facebook.com/expertsolution2006 www.instagram.com/servio_pos 

Необхідні навички

• Базовий досвід програмування на C#/.NET (від 6 місяців навчальних або 3+ місяців комерційних проєктів).
• Знання ASP.NET Core / Web API на базовому рівні.
• Розуміння роботи з MSSQL Server (запити SELECT, JOIN).
• Навички роботи з LINQ, Entity Framework.
• Знання JavaScript (базовий рівень); Розуміння принципів ООП.
• Бажання навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• досвід навчальних або pet-проєктів на .NET MAUI / Xamarin;
• знання TypeScript або одного з фронтенд-фреймворків (React/Vue/Angular);
• досвід участі в командних проєктах (GitHub, курсові, стажування).

Обов’язки:

• Участь у розробці та підтримці веб-додатків на C#/.NET.
• Робота з базою даних MSSQL: створення простих запитів, процедур.
• Допомога у розробці REST API та бізнес-логіки.
• Виконання завдань під керівництвом Middle/Senior розробників.
• Документування свого коду.
• Вивчення нових технологій та активний розвиток у команді.
• Формат роботи —офлайн/гібридний

Пропонуємо:

• Робота в міжнародній компанії;
• Офіційне працевлаштування:
• Cтабільна та вчасна оплата праці;
• П’ятиденний графік роботи (з 09−00 по 18−00);
• Оплачуване стажування, ставка + річний бонус.
• Комфортабельний офіс у 5 хвилинах від метро Контрактова площа;

Команда Code Street шукає User Acquisition Manager із проактивним підходом, який/яка бачить >> тестує >> масштабує. до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Що ти будеш робити:

— Самостійно вести масштабні рекламні кампанії в Meta, Google, TikTok, Snapchat, in-app networks – від гіпотези до результату;
— Копатися в даних через Appsflyer, Tableau, Amplitude та інші інструменти, щоб розуміти, що працює;
— Керувати та оптимізувати бюджети, приймаючи рішення на основі цифр;
— Тестувати воронки, стратегії та креативи;
— Впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу: від генерації та аналізу креативів до автоматизації рутини;
— Виходити з ініціативою до менеджерів платформ.

Що очікуємо від тебе:

— Впевнений досвід роботи з Meta, TikTok, Snapchat, Google Ads, in-app мережами;
— Досвід управління бюджетами $50k+ на місяць і розуміння, як їх масштабувати;
— Англійська В2+;
— Глибоке знання маркетингових метрик (CTR, CPC, CPI, CPT, CPA, ROI, ROAS, Churn Rate) і вміння пояснити, що за ними стоїть;
— Реальний інтерес до сфери: стежиш за трендами, знаєш, що відбувається на ринку мобільних додатків;
— Досвід або щирий інтерес до використання AI у роботі — автоматизація аналітики чи креативного процесу.
 

Пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі з сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Ми шукаємо QA Engineer для тестування освітніх 3D та VR-проєктів. Людина на цій позиції буде відповідати за перевірку інтерактивів, VR-експериментів та функціоналу продуктів на різних платформах, виявлення багів та контроль якості перед релізом.

Вимоги:

* Досвід тестування мобільних або ігрових застосунків;
* Досвід тестування на різних платформах (Android/iOS/Web);
* Вміння чітко формулювати баг-репорти;
* Уважність до деталей та візуальної якості;
* Висока концентрація та фокус при монотонній перевірці.

Обов'язки:

* Проведення тестування 3D інтерактивів та VR-експериментів;
* Завантаження та встановлення необхідних збірок на цільові пристрої;
* Повне проходження інтерактивів від початку до кінця;
* Перевірка: геймплею та логіки переходів, UI/UX елементів, анімацій та сцен, текстур, текстів, підложок, рендерингу, поведінки інтерактивних елементів;
* Перевірка продуктивності на: iOS, Android, WebGL, Windows (інтерактивна дошка) та Android-дошка;
* Створення баг-тікетів у Jira згідно стандартів команди;
* Опис кроків відтворення, expected/actual result, додавання відео/скріншотів;
* Re-testing виправлених дефектів;
* Комунікація з PM, Team Lead, Unity Developer;
* Взаємодія з 3D художниками при виявленні графічних артефактів;
* Інформування PM про ризики, блокери, статус тестування.

Буде плюсом:

* Досвід тестування VR-проєктів;
* Досвід роботи з 3D-контентом;
* Базове розуміння оптимізації (FPS, навантаження);
* Досвід тестування освітніх продуктів;
* Досвід роботи з AR/VR;
* Розуміння принципів роботи Unity-проєктів;
* Досвід роботи з Jira/Trello.

Умови роботи:

* Повний курс навчання по продуктах компанії;
* Можливість для самореалізації та професійного росту;
* Підтримку на всіх етапах роботи;
* Цікаві on-line тімбілдинги;
* Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
* Своєчасну виплату зарплатні;
* Формат роботи — віддалений.

Ви станете частиною великого проєкту, в якого на меті стоїть модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Ми працюємо у premium-сегменті та створюємо контент, який передає не лише якість і деталі нашого продукту, а й атмосферу бренду, рівень сервісу, емоції, сенси та сам досвід взаємодії з компанією.

Зараз компанія перебуває на етапі ребрендингу, змін та активного масштабування. 
Ми розвиваємо маркетинг, посилюємо контент-напрямок та шукаємо відеографа/ контент-креатора — людину, яка вміє бачити красу через об’єктив, любить сильний візуал та хоче бути долученою до створення контенту для бренду з premium-продуктом.

Якщо вам цікаво не просто знімати відео, а впливати на те, як бренд виглядає, відчувається та сприймається людьми — тоді читайте далі.

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо людину, яка:

 — має досвід у відеозйомці на камеру та монтажі від 2 років;
— має відчуття кадру, світла, композиції та динаміки;
— вміє самостійно вести процес: від ідеї до фінального монтажу;
— розуміє сучасні тренди та механіки утримання уваги;
— працює системно та відповідально.


Буде перевагою:

 — досвід роботи у premium / luxury сегменті;
— досвід зйомки fashion / beauty / jewelry-контенту;
— монтаж у Premiere Pro;
— досвід у макро зйомці;
— навички сценарної роботи;

Основні задачі:

 — організація та проведення зйомок: від ідеї до готового результату;
— зйомка та монтаж контенту для Instagram, TikTok, YouTube;
— генерувати ідеї та пропонувати нові формати контенту;
— створення Reels та рекламних відео;
— зйомка процесу виробництва та продукту;
— передача атмосфери бренду через відео;
— участь у створенні контент-ідей разом із командою;
— адаптація відео під різні платформи та формати.

Що ви отримаєте?

📍 Заробітну плату від 30 000 грн + бонуси за KPI
📍 Графік роботи: 5/2
📍 Гібридний формат роботи (монтажні дні можливі віддалено)
📍 Локація: вул. Газова, бізнес-центр Seven G

 — роботу з premium-продуктом та сильним брендом;
— всю необхідну техніку та апаратуру для зйомок;
— чіткі процеси та зрозумілі задачі;
— свободу у створенні контенту та можливість впливати на візуальний стиль бренду;
— сильну маркетинг-команду;
— системний підхід до контенту;
— можливість росту разом із компанією.

Як відгукнутися?

Якщо, читаючи опис вакансії, ви впізнали себе — будемо раді знайомству.

📩 Надсилайте своє резюме та портфоліо або залишайте заявку.
Ми зв’яжемося з вами та розповімо деталі наступних етапів.

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Компанія масштабуємося, ми розвиваємо нові напрями і вдосконалюємо внутрішні процеси. Саме тому зараз ми шукаємо бухгалтера, який допоможе підтримувати порядок у фінансових процесах компанії та стане важливою частиною нашої команди.

Якщо вам близька структурована робота, відповідальність і системність — читайте деталі нижче.

🔷 Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо бухгалтера, який:

• має досвід роботи від 3 років у бухгалтерії;
• уважний до деталей і відповідально працює з цифрами;
• любить порядок у документах і процесах;
• вміє працювати системно та доводити задачі до результату;
• легко взаємодіє з командою та іншими відділами;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Для нас важливо, щоб бухгалтер був не просто виконавцем задач, а людиною, яка розуміє значення фінансового порядку для розвитку бізнесу.

🔷 Що ви будете робити?

• ведення бухгалтерського обліку компанії;
• робота з первинною документацією;
• підготовка та подання звітності;
• контроль правильності оформлення документів;
• взаємодія з керівництвом та іншими відділами компанії;
• участь у підтримці фінансового порядку та системності в роботі.

🔷 Що ви отримаєте?

• 📍 Заробітну плату розглядаємо індивідуально (залежно від досвіду)
• 📍 Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 09:00 — 18:00
• 📍 Локація: м. Львів, вул. Промислова 50\52 (переїзд 01.06 район ТЦ Скриня)

А також:

• стабільну роботу в компанії, що постійно розвивається;
• зрозумілу систему роботи та адаптацію;
• сучасний комфортний офіс;
• сильну корпоративну культуру;
• команду, де важливі повага, системність і підтримка.

🔷 Як відгукнутися?

Якщо ви впізнали себе в цьому описі і вам близька ідея працювати в системній компанії — будемо раді знайомству

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Ділимось нашою сторінкою в інстаграм, щоб ви могли краще познайомитись з брендом https://www.instagram.com/_family_gold_masters_?igsh=eThlZXMzcHF0MzBq

Наша мета — змінити культуру вибору обручок в Україні, де обручки більше не купують з вітрини, а створюють разом із нами, відображаючи історію кожної пари.

Цікаві факти про нас:

• 15+ років на ринку ювелірної індустрії
• Понад 10 000 щасливих пар в Україні та за кордоном
• Преміальна технологія кованого золота, як у світових брендів
• Інноваційний 3D-конструктор обручок та індивідуальний підхід
• Розпочали шлях ребредндингу

Зараз ми масштабуємось та змінюємось і у пошуку SMM-менеджера, який буде відповідальний за стратегічний розвиток наших соціальних мереж.

💎 На цій ролі ми бачимо SMM Team Lead який:

• Має досвід SMM / контенті 3 + роки;
• Мислить не постами, а системою: стратегія → воронка → результат
• Розуміє e-commerce і роль контенту в продажах;
• Має досвід управління командою від 1 року;
• Вміє створювати та реалізовувати контент-план з чіткими KPI, орієнтуючись на бізнес-цілі;
• Має аналітичний підхід до роботи з контентом і оцінки ефективності кампаній;
• Стежить за тенденціями та постійно навчається;
• Має сильне відчуття контенту: що працює, що ні і чому
• Вміє працювати з аналітикою і приймати рішення на основі даних
• Системний, відповідальний і вміє тримати фокус команди
•  
• Постійно навчається і тримає руку на трендах, але не копіює їх бездумно

Задачі, які потрібно виконувати:

• Розробка та впровадження контент-стратегії під бізнес-цілі;
• Побудова системного підходу до контенту (не хаотичні пости, а логіка і воронка);
• Управління командою: постановка задач, контроль якості і дедлайнів;
• Контроль відповідності Tone of Voice і бренд-біблії:
• Управління контентом на Instagram, Telegram, TikTok, Threads
• Робота над ростом органічних показників (охоплення, залучення, підписки)
• Аналіз ефективності контенту і коригування стратегії
• Синхронізація контенту з рекламними кампаніями

💎 Переваги працювати з нами:

• Залучення до стратегії бренду та планування великомасштабних кампаній.
• Реальний вплив на бренд і його розвиток
• Оплата участі у семінарах, вебінарах, тренінгах, спеціалізованих курсах (SMM, digital marketing, content creation тощо).
• Свобода у тестуванні і впровадженні нових ідей (з аргументацією)
• Безкоштовне використання ліцензійних програм для відеомонтажу або SMM-інструментів.
• Графік роботи 5\2 з 09:00 до 18:00, гнучкий формат (remote / hybrid);
• Заробітна плата ставка від 35 000 грн (готові обговорювати індивідуально) та бонуси за виконання КПІ;
• Можливість особисто представляти компанію на великих заходах, виставках або в соціальних медіа кампаніях.
• Відсутність мікроменеджменту та роботу напряму з CMO;

Як відгукнутись?

Якщо ви відчуваєте, що це вакансія саме про вас — чекаємо на ваше резюме та портфоліо. 

Affiliate Manager | 🍸 TEQUILA 🍸
 

Шукаємо Affiliate Manager-а, який приєднається до нашої команди в Network з власним баїнгом і відпрацьованою структурою у сфері Gambling.
Якщо ти вмієш будувати довгострокові партнерські відносини, аналізувати трафік та прагнеш результату - будемо раді бачити тебе в нашій команді!
 

Вимоги:

⚡️ Досвід роботи у вертикалі Gambling від 1 року.
⚡️ Розуміння принципів роботи Affiliate Marketing (CPL, CPA, RevShare тощо).
⚡️ Вміння вести переговори та утримувати партнерів.
⚡️ Англійська — від B1+.
⚡️ Аналітичне мислення, відповідальність, орієнтація на результат.
 

Обовʼязки:

🔹 Управління та розвиток партнерської мережі.
🔹 Оптимізація існуючих партнерств і пошук нових.
🔹 Контроль якості трафіку, аналітика, звітність.
🔹 Взаємодія з внутрішнім баїнгом і технічними командами.
🔹 Участь у галузевих івентах та конференціях.
 

Ми пропонуємо:

💰 Конкурентну зарплату + бонусну систему за результатами.
🚀 Роботу в структурованому нетворку з власними продуктами й баїнгом.
🌍 Гнучкий формат роботи: офіс у Варшаві чи Лімассолі / віддалено.
🏝 Оплачувана відпустка та лікарняні.
🎉 Командна атмосфера, корпоративи, тімбілдинги.

✨ Tequila шукає Affiliate Managers — найкращих у грі!

Ми даємо вам всі інструменти, щоб ви могли працювати на максимум і досягати нових висот разом із нами!

Tequila –  арбітражна компанія в вертикалі Gambling з власним медіабаїнгом, нетворком та новим продуктом.
Працюємо майже з усіма GEO, маємо індивідуальні умови з партнерами та повну інфраструктуру для роботи.

🗺Офіс у Варшаві / Remote.

Ми пропонуємо:

⚡️ Свій продукт, нетворк.

⚡️ Релокейт в будь-який офіс за бажанням.

⚡️ Можливість відвідувати всі конференції за рахунок компанії.

⚡️ Відпочинок та підтримка: Оплачувані відпустки, лікарняні та дні відпочинку.

⚡️ Індивідуальний дохід: Заробітна плата, що відповідає вашим знанням та навичкам.

⚡️ Інноваційне середовище: Робота в сучасній, добре налагодженій інфраструктурі.

⚡️ Надихаюча команда: Дружня атмосфера, підтримка та співпраця з талановитими колегами, які завжди готові допомогти.

⚡️ Бонуси та визнання: Премії та заохочення за видатні досягнення та ініціативність.

⚡️ Робота з WW гео.

⚡️ Величезний штат: дизайнерів, фармерів, верстальників та технічних фахівців!

⚡️ Кар'єрне зростання і можливість вчитися у 🔝!

Що для нас важливо?

⭐️Досвід роботи на аналогічній посаді.

⭐️Глибоке розуміння афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.

⭐️Знання англійської мови на рівні В1 і вище.

⭐️Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.

⭐️Вміння аналізувати дані, працювати з метриками та знаходити рішення для підвищення ефективності.

⭐️Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Це шанс стати частиною команди, яка задає тренди на ринку!

Готові працювати на максимальний результат? Напишіть нам і давайте обговоримо деталі! 💬

Привіт! 
Запрошуємо Growth Marketing Manager-а, який буде owner конверсії в покупку у web/web2app-флоу та відповідатиме за її зростання через системне A/B тестування та data-driven рішення, приєднатися до партнерської компанії. 

Основний фокус ролі — оптимізація web/web2app воронок і стабільне зростання CR.

Тобі точно до нас, якщо:

✅ Готовий нести ownership за конверсію в покупку у веб воронках.

✅ Драйвить швидкість і результат, а не процеси заради процесів.

✅ Працюєш автономно, з фокусом на результат.

✅ Хочеш впливати на продукти, які допомагають тисячам людей почати здоровий спосіб життя — і бачити цей impact щодня.

✅ Хочеш працювати напряму з ключовими стейкхолдерами без зайвої ієрархії.

Impact зони:

• Проведення A/B тестів для підвищення конверсії: формування гіпотез → запуск → аналіз результатів → впровадження успішних рішень.
• Оптимізація web-флоу: LP → quiz → paywall → purchase.
• Пріоритизація гіпотез для росту CR на основі даних, user behavior та результатів проведених тестів.
• Аналіз конкурентних pricing, paywall logic та offers як джерело гіпотез для A/B тестування.
• Робота з ключовими метриками (CR, ARPU, LTV) як основою для прийняття рішень щодо подальших експериментів і масштабування рішень.
• Тісна взаємодія з CEO та Head of Product для запуску та ітерації експериментів у web воронках.
• Кросфункціональна співпраця з дизайнерами, розробниками та аналітиком для реалізації експериментів і покращень funnel.
   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки досвіду у growth / CRO / product-oriented marketing у B2C subscription-продуктах.
• Сильний досвід A/B тестування: формування гіпотез, дизайн експериментів, запуск, аналіз результатів.
• Практичний досвід підвищення конверсії у воронках з фокусом на покупку.
• Hands-on досвід роботи з web-флоу: landing pages, quiz funnels, paywall flows.
• Досвід роботи та аналізу ключових продуктових метрик (CR, ARPU, LTV) для оцінки ефективності експериментів.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Amplitude, AppsFlyer, Tableau або аналогами).
• Англійську мову на рівні Intermediate (B1+).
   

Буде плюсом:

• Досвід у Health & Fitness або Wellness нішах.
• Досвід масштабування успішних A/B тестів на кілька продуктів або воронок.
• Робота зі spy-tools: SimilarWeb, SensorTower, Ads Library для аналізу ринку та конкурентів.

Твій шлях: 

Співбесіда з Recruiter → Тестове завдання (опціонально) → Співбесіда з CEO, Head of Product, HRD → Job Offer 🚀

Що ми пропонуємо:

🔝 Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), сесії з нашими лідами та зовнішніми експертами, learning budget на курси й конференції.

🌍 Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.

⚡ Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності. Внутрішні кандидати — завжди в пріоритеті.

💚 Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі опційні медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо User Acquisition Manager, який(а) відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування перформанс-маркетингових кампаній на Tier 1 ринках, забезпечуючи зростання на основі даних та стабільні результати з залучення користувачів.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі User Acquisition Manager разом з командою ти будеш:

• Запускати, керувати та масштабувати рекламні кампанії на Tier 1 ринках.
• Щоденно аналізувати ефективність кампаній та оптимізувати їх за ключовими бізнес-метриками.
• Співпрацювати з креативною командою для розробки та тестування візуалів з високою конверсією.
• Досліджувати та тестувати нові продуктові воронки й маркетингові гіпотези.
• Готувати регулярні звіти щодо результатів кампаній.

Ти — наш match, якщо:

• Досвід роботи з Native-мережами (Taboola, Outbrain тощо) з фокусом на перформанс-кампаніях для продуктових проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів рекламних мереж, стратегій бідінгу та фреймворків тестування креативів.
• Навички аналізу даних та роботи з інструментами маркетингової аналітики.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та досягнення цільових показників CPA/ROAS.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Інтерв’ю.
• Крок 3. Тестове завдання (за потреби).
• Крок 4. Фінальне інтерв’ю.
• Крок 5. Збір рекомендацій.
• Крок 6. Job Offer!

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. 

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Motion Designer, який/-а допоможе нам створювати креативи, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів і масштабують нашу присутність у digital.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.

Які виклики тебе чекають?

• Створити ефективні та інноваційні відеокреативи для реклами у Facebook і Google, що виділяють бренд Nebula серед конкурентів.
• Постійно генерувати та реалізовувати креативні ідеї у форматі відео та анімацій, базуючись на аналізі результатів кампаній.
• Забезпечити помітний вплив на залучення й конверсію мільйонів користувачів через digital-креативи.

Твій вплив ми бачимо в:

• Створенні відеокреативів, які залучають і конвертують аудиторію на глобальних digital-платформах.
• Аналізі ефективності креативів і запуску нових ітерацій на основі даних.
• Співпраці з маркетинг-командою для брейнштормів, тестування підходів та впровадження оптимальних рішень у масштабних рекламних кампаніях.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2,5+ роки досвіду з Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator.
• Досвід створення відео- й анімованих креативів для digital-платформ (Facebook, Google Ads та інші).
• Володієш AI-інструментами для генерації зображень чи відео (Midjourney, Kaiber, Runway, Kling, Elevenlabs).
• Мислиш композиціями, типографікою, кольором, звертаєш увагу на деталі.
• Слідкуєш за digital-трендами та розумієш вимоги рекламних платформ.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати remote, з підтримкою комфортних умов.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки та лікарняні. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

TemaBit Fozzy Group — команда ІТ-фанатів, які змінюють користувацький досвід українців і втілюють сміливі рішення для ритейлу, логістики та е-com. Ми не втомлюємося експериментувати і розвиватися — для цього навіть створили свій R&D-центр і корпоративний університет. 

Основні обов’язки: 
 

• Налаштування та підтримка серверів MSSQL, MSSQL Server Cluster, AlwaysON.
• Обробка звернень користувачів.
• Управління права доступу до баз даних.
• Міграція баз даних та серверів.
• Оптимізація продуктивності серверів баз даних.

Необхідні професійні навички:

• Досвід роботи з MS SQL Server 2014/2025.
• Досвід роботи з рішеннями високої доступності (DB Mirroring, Log Shipping, AlwaysOn High Availability Group).
• Досвід роботи з (Replication, CDC, Change Tracking).
• Оптимізація продуктивності СУБД (MS SQL Profiler, Extended Events, Windows Perfmon)SQL .
• SQL Service Broker.

Буде плюсом:

• Сертифікати Azure, AWS.
• Розробка SSIS пакетів.
• Досвід роботи з хмарними сервісами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• Медичне та ризикове страхування життя;
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
   

WTT Solutions is an innovative and rapidly growing software development company delivering modern web and mobile solutions for clients worldwide.
We work with cutting-edge technologies, including JavaScript/TypeScript-based frameworks such as React, Angular, Node.js, React Native, Flutter, and AI-driven solutions.

We are currently looking for a motivated and ambitious Junior Strong Node.js Developer who is passionate about backend development, eager to grow in a strong engineering environment, and excited to work with modern AI technologies and tools.

🔹 Required skills:

• 2.5+ years of commercial experience with Node.js
• Experience with Express.js
• Good knowledge of MongoDB
• Strong JavaScript knowledge
• TypeScript experience
• Understanding of ES5/ES6+
• English level — Intermediate or higher

🔹 Will be a plus:

• Understanding of REST APIs and backend architecture
• Experience working with Git and modern development workflows
• Familiarity with Docker or cloud environments
• Interest in AI tools, AI-assisted development, and modern automation solutions
• Desire to learn and integrate AI technologies into daily development processes

🔹 Personal qualities:

• Strong willingness to learn and grow
• Responsibility and attention to detail
• Good communication and teamwork skills
• Proactive mindset and problem-solving attitude

🔹 What we offer:

• Competitive salary based on your skills and experience
• Opportunities for professional growth, including training, certifications, and conferences
• Flexible working hours with remote work options
• Work with modern technologies and AI-oriented solutions
• A young, friendly, and supportive team environment
• Paid vacations, sick leaves, and компенсації
• Real opportunities to grow technically and professionally within the company

Основна мета посади
 

Забезпечення повного циклу підбору персоналу та підтримка ключових HR-процесів компанії: адаптація співробітників, внутрішні комунікації, HR-адміністрування

Основні обов’язки:
 

1. Recruitment / Talent Acquisition

- Повний цикл підбору персоналу:

збір та узгодження заявок на підбір;

підготовка та публікація вакансій;

пошук кандидатів через job platforms, LinkedIn та direct search;

проведення первинних співбесід;

організація співбесід із hiring managers;

- Супровід кандидата до моменту його виходу до компанії.

- Формування talent pipeline.

- Робота із зовнішніми рекрутинговими агентствами за необхідності.

- Ведення бази кандидатів та recruitment reporting.

- Контроль candidate experience.

- Підготовка offer letters та координація onboarding process.

2. HR-функція

- Супровід процесів onboarding/offboarding.

- Організація адаптації нових співробітників.

- Супровід HR-політик та внутрішніх процесів компанії.

- Підготовка HR-документів:

contracts;

offer letters;

probation review forms;

internal HR communications.

- Підтримка процесів performance review.

- Контроль відпусток, sick leaves та HR-статусів співробітників.

- Участь у розвитку HR-бренду компанії.

- Підтримка внутрішніх комунікацій та ініціатив з підвищення залученості.

3. Адміністративна та організаційнна підтримка

- Координація співбесід та календарів.

- Ведення HR-таблиць, ATS- та CRM-систем.

- Підготовка HR-звітності.

- Підтримка HR-директора у виконанні щоденних завдань.

- Контроль термінів випробувального періоду та процесу підбору персоналу.

Наші очікування:

- Досвід роботи в recruitment або HR від 2 років.

- Досвід роботи в повному циклі підбору персоналу.

- Впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office.
- Досвід роботи з ATS-системами.
- Англійська мова — рівень Upper-Intermediate та вище.

- Відмінні комунікативні навички, організованість та увага до деталей.
- Високий рівень відповідальності.

- Самостійність, проактивність, конфіденційність, гнучкість і стресостійкість.

- Уміння працювати в режимі багатозадачності.

Буде перевагою:
- Досвід у IT / international companies (fintech / payments / crypto).

- Досвід роботи з міжнародними командами.

- Базове розуміння UK/EU employment practices.
- Досвід побудови HR-процесів з нуля

KPI / Success Metrics:

- Time-to-hire.

- Quality of hire.

- Успішне проходження випробувального терміну новими співробітниками.

- Швидкість закриття вакансій.

- Candidate satisfaction.

- Accuracy of HR documentation.

- Retention rate нових співробітників.

Ми пропонуємо:

- Робота в перспективній міжнародній компанії.

- Широкі можливості для професійного і кар’єрного зростання.
- Конкурентна заробітна плата.

- Корпоративна англійська мова.

- Зручний офіс у Києві, Варшаві та Лондоні

- Графік роботи пн-пт з 09:00 до 18:00