Jobs at Djinni

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни. Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Шукаємо Senior System Analyst в команду розробки продукту "Бізнес-кабінет (My Nova Post)".
 

Бізнес кабінет (My Nova Post) - це цифрова платформа для корпоративних клієнтів компанії Nova Post по всьому світу. Продукт орієнтований на малий, середній і великий бізнес, який активно використовує послуги доставки для розвитку своєї діяльності. Забезпечує зручне управління логістикою: створення, відстеження та аналітику відправлень і отримань, надає клієнтам інструменти для автоматизації операцій, інтеграції з внутрішніми системами, а також персоналізовану підтримку і гнучке налаштування сервісів.

Що робитимеш як Senior System Analyst:

• Збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог.
• Проведення зустрічей із замовниками та зацікавленими сторонами.
• Опис бізнес-процесів у форматі діаграм BPMN, UML та розробка технічних завдань (BRD, SRS, User Stories).
• Постановка завдань розробникам/QA, контроль наповнення беклогу.
• Співпраця з командами розробки, тестування та дизайну для забезпечення відповідності продукту вимогам.
• Узгодження суміжних вимог з аналітиками інших команд, спільне формування інтеграційних сценаріїв.
• Супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування замовником.
• Ведення та актуалізація документації до своїх задач/проєктів.
• Супроводження, налаштування та адміністрування процесів.
   

Твій ідеальний профіль

Must-have:

• Досвід роботи бізнес або системним аналітиком від 4 років.
• Глибоке розуміння SDLC і ролі аналітика на кожному етапі.
• Досвід роботи з API (REST, SOAP, JSON, XML) та інтеграційними процесами.
• Практичні навички роботи з Postman, Swagger/OpenAPI.
• Досвід інтеграції з зовнішніми сервісами, знання принципів безпеки (JWT, Basic Auth).
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Workspace, Draw.io.
• Вміння структурувати завдання, працювати з acceptance criteria і тест-кейсами.
• Знання та практичне застосування технік моделювання:
  • бізнес-процесів (BPMN),
  • діаграм класів (UML),
  • sequence-діаграм,
  • user story, use case описів
• Високий рівень комунікації: постійна взаємодія з бізнес-замовниками, розробниками, QA та ПМ, аналітиками суміжних команд.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та визначати пріоритети, ініціативність, уважність до деталей.
• Англійська - для читання документації та роботи з інтеграційними API.
• Досвід роботи з логами: аналіз помилок, пошук кореневих причин.
   

Nice-to-have:

• Досвід роботи з кодовою базою проєкту.
• Досвід роботи у сфері логістики або фінтеху буде перевагою.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

2×2 Media — міжнародна компанія, яка вже понад 10 років успішно надає інноваційні рішення в таких сферах, як Affiliate marketing (вертикалі VPN, Utilities, Downloads, Mobile Apps), Search Monetization.

Ми розвиваємо партнерську платформу монетизації пошукового трафіку і шукаємо досвідченого Business Development Lead, який очолить напрям залучення нових паблішерів та стратегічних партнерів.

Основні завдання:

1. Пошук та залучення нових партнерів у сфері Search & Search Monetization.
2. Розвиток партнерської мережі у Tier-1, Tier-2 та СНД.
3. Пошук власників: -Browser Extensions -Desktop Applications -Browsers -New Tab Extensions -Search Redirect Traffic -Domain Traffic -Utility Software -OEM-партнерів -Search Arbitrage команд -Search-related Traffic Sources .
4. Проведення переговорів та укладення комерційних угод.
5. Повне супроводження партнера від першого контакту до масштабування.
6. Спільна робота з командами Product, Tech та Compliance.
7. Аналіз ринку та пошук нових джерел пошукового та search-related трафіку.
8. Участь у профільних конференціях та розвиток галузевої мережі.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в Business Development / Affiliate Marketing.
• Досвід роботи з Search Monetization або суміжними напрямками AdTech.
• Розуміння моделі Search Feed / Search Monetization.
• Вільна англійська.
• Досвід самостійного пошуку та залучення великих партнерів.
• Сильні навички переговорів.
• Великим плюсом буде досвід роботи з Search Feeds, Search Monetization Platforms, Search Advertising, Browser Extensions, Desktop Software, Search Arbitrage, OEM-трафіком.
• Контакти серед власників розширень, браузерів та додатків.
• Розуміння пошукової монетизації та екосистеми Search / Search-related products.

KPI:

• Кількість нових підписаних партнерів.
• Кількість активних інтеграцій.
• Зростання Search Revenue (+Monthly Gross Profit.)
• Обсяг залученого пошукового трафіку.
• Retention партнерів.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну фіксовану зарплатню.
2. Високу бонусну систему без граничних значень.
3. Повністю віддалену роботу.
4. Міжнародну команду.
5. Можливість побудувати власну BizDev-команду.
6. Оплату профільних конференцій та відряджень.

Шукаємо людину, яка вже працювала з системою Search Monetization і розуміє, де шукати якісних партнерів. Нам потрібен не акаунт-менеджер, а Hunter — спеціаліст, який вміє знаходити власників браузерів, розширень, desktop-додатків, пошукового трафіку та великих паблішерів, виводити їх на переговори та перетворювати на довгострокових партнерів. Якщо у вас вже є власна мережа контактів у Search / AdTech / Affiliate / Browser Extension / Software ecosystem — це буде великою перевагою.

Про продукт

Rendi - мобільний застосунок для вивчення мов. Ключова ідея - уроки пов'язані в єдину історію з постійними персонажами: головна героїня, зірочка на ім'я Ренді, потрапляє у світ інших за формою фігур, і їй доводиться вчити їхню мову та розбиратися, як влаштоване їхнє життя. Навчання побудоване як текстова новела: кожна граматична чи лексична тема народжується із взаємодії Ренді з персонажами. Самі уроки - комбінація пояснень, вправ і практики, зокрема зі ШІ.

Який контент ми робимо

Запускаємо соцмережі проєкту (Instagram, TikTok, YouTube Shorts). Обличчя контенту - засновник. Формат - життя стартапу зсередини: як створювався сюжет, як народжуються персонажі та ілюстрації, чому ухвалюються ті чи інші рішення, фрагменти уроків, робота в офісі.

Що потрібно буде робити

• Разом із засновником вибудувати контент-стратегію та загальну арку: з чого починаємо, куди ведемо глядача, які опорні пункти контенту
• Перетворювати реальні історії проєкту на ідеї для роликів, вигадувати рубрики та регулярні формати
• Писати сценарії вертикальних відео: структура, хуки, текст
• Складати ТЗ для монтажера
• Вести контент-календар (орієнтир - 2–3 ролики на тиждень)

• Аналізувати, що спрацювало, і підсилювати це в наступних роликах

   

Ми спрацюємося, якщо ви

• Маєте досвід у створенні вертикального контенту (Reels / TikTok / Shorts) із результатами, за які відповідали особисто - від ідеї до виходу ролика
• Розумієте сторітелінг і вмієте розповісти історію

• Розумієте формат founder-led контенту та специфіку стартап-бізнесів

   

Умови

• Віддалено, часткова зайнятість або проєктний формат - обговорюється
• Пряма співпраця із засновником
• Оплата за домовленістю

Bubibo — pet-tech стартап, який створює цифрову екосистему для власників домашніх тварин та професіоналів у сфері pet-care: ветеринарів, грумерів, кінологів та інших спеціалістів.

Ми будуємо цифрові сервіси, які допомагають краще розуміти потреби улюбленців, спрощують щоденний догляд та покращують якість життя тварин.

Наша ціль — змінити сферу pet-care в Україні та масштабувати продукт на міжнародні ринки.

Про роль

Ми шукаємо сильного керівника маркетингу, який очолить маркетингову функцію компанії та відповідатиме за зростання, утримання й монетизацію користувацької бази мобільного застосунку.

Для нас ця роль — це не лише про маркетингові кампанії. Ми шукаємо людину, яка вміє будувати маркетингову функцію, формувати сильну команду, вибудовувати процеси, приймати стратегічні рішення та масштабувати B2C-продукт.

Нам не настільки важлива попередня назва посади, як реальний досвід управління маркетинговою командою та готовність взяти на себе відповідальність за весь маркетинговий напрям компанії.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Відповідати за зростання, утримання та монетизацію користувацької бази мобільного застосунку.
• Керувати всіма напрямами маркетингу: Performance Marketing (User Acquisition), ASO, CRM/Lifecycle Marketing, Product Marketing, Brand Marketing, PR та Community.
• Відповідати за ключові бізнес-метрики: installs, CAC, LTV, ROAS, retention, MRR та revenue.
• Формувати, розвивати та масштабувати маркетингову команду.
• Будувати ефективну роботу маркетингового відділу: розподіляти відповідальність, ставити цілі, контролювати виконання та підвищувати ефективність команди.
• Наймати, адаптувати, розвивати співробітників та працювати з їхньою результативністю.
• Формувати маркетинговий бюджет, контролювати ефективність витрат та оптимізувати канали залучення.
• Працювати разом із Product, Analytics та Development командами над покращенням продуктової воронки, користувацького досвіду та юніт-економіки.
• Розвивати бренд Bubibo на українському та міжнародних ринках.
• Запускати нові маркетингові гіпотези, тестувати канали залучення та масштабувати ті, що демонструють найкращий результат.
• Регулярно аналізувати результати маркетингової діяльності та презентувати їх CEO.

Що для нас важливо

• 5+ років досвіду у продуктовому маркетингу B2C-продуктів, бажано mobile apps.
• Щонайменше 2 роки досвіду управління маркетинговою командою на позиції Head of Marketing, Marketing Lead або іншій керівній ролі.
• Успішний досвід масштабування B2C-продукту та розвитку користувацької бази.
• Розуміння того, як побудувати ефективну роботу маркетингового відділу: процеси, структура команди, планування, KPI та контроль виконання.
• Практичний досвід управління командою: найм, адаптація, розвиток співробітників, постановка цілей, оцінка результатів та підвищення ефективності команди.
• Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії.
• Глибоке розуміння Performance Marketing, User Acquisition, ASO, CRM/Lifecycle Marketing та mobile-аналітики.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Amplitude або аналогічними інструментами.
• Розуміння продуктової аналітики, юніт-економіки та ключових бізнес-метрик: CAC, LTV, ROAS, Retention, MRR, Revenue та Installs.
• Вміння приймати рішення на основі даних та знаходити точки росту продукту.
• Досвід ефективної взаємодії з Product, Analytics та Development командами.
• Сильні лідерські навички, системне мислення та бажання будувати сильну команду й масштабувати продукт.

Буде плюсом

• Досвід запуску або масштабування продукту на ринках США чи Європи.
• Досвід роботи з інвесторами або участі у залученні інвестицій.
• Досвід у pet-tech, healthtech, e-commerce або інших B2C-продуктах.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему, прив'язану до результатів компанії.
• Гнучкий старт робочого дня (8:00–11:00).
• Офіційне працевлаштування (Дія.City, ГІГ-контракт).
• Виплату заробітної плати кожні 2 тижні.
• 17 робочих днів відпустки, які не згорають.
• 5 days off за власний рахунок.
• 5 днів sick leave без медичного підтвердження.
• 30 днів sick leave з медичним підтвердженням.
• Можливість відвідувати офіс разом із домашнім улюбленцем.
• Реальний вплив на розвиток продукту, маркетингової стратегії та міжнародне масштабування компанії.
• Команду, яка швидко приймає рішення, тестує нові ідеї та цінує ініціативність.

Розширюємо команду та шукаємо Менеджера з персоналу, який стане важливою ланкою між співробітниками та керівниками й допоможе розвивати сучасні HR-процеси в компанії.

Якщо вам цікаво не просто адмініструвати кадрові питання, а впливати на мотивацію, розвиток і ефективність команди — будемо раді познайомитися!

Що буде у ваших задачах:

• Планування та прогнозування потреби компанії в персоналі.
• Розробка та вдосконалення програм залучення й утримання співробітників.
• Участь у формуванні та розвитку систем мотивації персоналу.
• Організація HR-ініціатив і заходів, спрямованих на залученість та командну взаємодію.
• Моніторинг ринку праці та підготовка пропозицій щодо вдосконалення HR-процесів.
• Робота з HR-аналітикою: збір, аналіз даних, підготовка звітів та пошук точок для покращення.
• Координація процесів нормування праці, графіків роботи та оцінки персоналу.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.
• Супровід внутрішніх переведень та організаційних змін у командах.
• Контроль дотримання вимог трудового законодавства.
• Взаємодія з керівниками підрозділів з питань роботи та розвитку персоналу.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи у сфері HR від 1 року.
• Практичний досвід у плануванні, розвитку та утриманні персоналу.
• Розуміння основ трудового законодавства та ключових HR-процесів.
• Навички роботи з HR-даними, аналітикою та підготовки звітності.
• Розуміння принципів мотивації та залучення співробітників.
• Високі комунікативні навички, системність та відповідальність.
• Уміння знаходити спільну мову з працівниками та керівниками.
• Готовність самостійно ініціювати зміни та доводити їх до результату.
• Досвід роботи у виробничій компанії буде значною перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну роботу.
• Конкурентну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків за наявності відповідних підстав та можливості бронювання.
• Реальну можливість впливати на HR-процеси та внутрішні зміни в компанії.
• Професійне середовище, де цінують ініціативність та результат.
• Підтримку команди та можливості для професійного розвитку.

MaybeWorks — амбіційна IT компанія, яка вже більше ніж 10 років успішно працює над створенням та підтримкою складних веб-додатків для клієнтів з усього світу.

Компанія розробила власний продукт — HRM систему та наразі ми в процесі виходу на ринок і шукаємо Customer Success Manager-а, який допомагатиме нашим клієнтам швидко отримувати цінність від продукту, відповідатиме за якісну комунікацію та супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.
 

Що ми очікуємо від потенційного кандидата:

• Досвід роботи в Customer Success, Account Management, Customer Support або схожій ролі буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою, грамотне усне та письмове мовлення, уміння чітко й аргументовано висловлювати думки.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити спільну мову з різними типами клієнтів.
• Розуміння специфіки ділового спілкування з клієнтами.
• Проактивність та орієнтація на вирішення проблем.

Буде перевагою:

• Навички ведення переговорів і ділового листування.
• Знання сучасних  IT-технологій, розуміння механізму роботи HRM систем.

Обов’язки:

• Проведення демо продукту для потенційних і чинних клієнтів.
• Ведення документації та звітності.
• Збір фідбеків по системі від лідів та клієнтів.
• Навігація нових клієнтів по системі, проведення для них відео дзвінків для навчання користування системою, спілкування з клієнтами в чатах.
• Використання AI-інструментів для підготовки матеріалів, роботи з документацією, аналізу інформації та оптимізації щоденних процесів.
• Налагодження та покращення процесу знайомства клієнтів з системою.
• Глибоке розуміння механізму роботи системи.
  
  
  Що ми гарантуємо нашій команді:
• На старті ви отримаєте менторську підтримку та необхідне навчання для роботи з продуктом.
• Професійний ріст: ми завжди сприяємо постійному розвитку наших співробітників, навчаємо та допомагаємо занурюватись у робочий процес комфортно.
• Компенсація витрат на вивчення англійської мови.
• Дистанційна робота з будь-якого куточка світу.

Ми —  TenThousand, українська інженерна компанія, що з 2021 року розробляє рішення для компаній зі США, Ізраїлю та Європи у сфері Fintech та Retail. Ми працюємо з реальними комерційними проєктами, продуктовим підходом і високими стандартами якості та безпеки.

Ми шукаємо Frontend-спеціалістів (Junior / Strong Junior), які готові:

 • працювати над живими комерційними проєктами;

 • швидко рости технічно;

 • брати відповідальність і бачити результат своєї роботи.

Вимоги:

 • впевнене знання React, JavaScript, TypeScript;

 • англійська B1+ (для роботи із документацією та для базової комунікації).

 • готовність швидко навчатись і працювати з новими підходами;

 • відповідальність, ініціативність;

 • знаходження в Києві або готовність до релокації в Київ — обов'язково;

Що ми пропонуємо:

 • графік роботи з 10:00 до 19:00;

 • сучасний офіс біля станції метро; 

 • оплачуване житло на старті та підтримку з релокацією (за умови релокації до Києва);

 • залучення до реальних проєктів з перших тижнів;

 • системний розвиток та кар'єрне зростання всередині компанії;

Етапи відбору:

 1. HR-інтерв'ю для знайомства, оцінки софт-скілів та загальної мотивації (20–30 хв).

 2. Технічне завдання або технічне інтерв'ю

 3. Комунікація з потенційним техлідом проєкту та отримання офферу.

Ми щиро цінуємо амбіції, відповідальність і бажання розвиватись.

Тож якщо шукаєш середовище, де можна рости та реально впливати на продукт — будемо раді твоєму відгуку!

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Middle/Senior Embedded developer для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• впевнене володіння C/C++, Embedded C; базові знання Python, Bash для скриптів;
• досвід роботи з STM32, Raspberry Pi або аналогами;
• впевнене розуміння і досвід роботи з UART, I2C, SPI, CAN, USB, GPIO, Ethernet;
• досвід роботи з RTOS;
• інструменти з якими потрібно працювати:
  • Git, code review
  • JTAG, SWD, логічні аналізатори, осцилографи
  • вміння читати електронні схеми
  • базові навички паяння

Буде перевагою:

• досвід з протоколами зв’язку TCP/IP, MAVLink, DroneCAN;
• досвід роботи з Embedded Linux, знання Linux kernel, boot, драйверів, модулів;
• ґрунтовна база з математики, теорії систем керування та цифрової обробки сигналів (DSP);
• розуміння RF-систем, зокрема радіопередавачів і приймачів, методів модуляції та основ антен;
• досвід або знання концепцій SDR;
• досвід повного циклу розробки (планування – інтеграція);
• оптимізація пам’яті, енергоспоживання, керування режимами сну/пробудження.

Обов’язки

• розробка прошивок для мікроконтролерів згідно з технічним завданням;
• розробка та розширення функціональності існуючих драйверів на Linux;
• тестування, налагодження та інтеграція ПЗ з апаратною частиною;
• оптимізація коду під обмежені ресурси (пам’ять, CPU, живлення);
• програмування периферії та створення драйверів для зовнішніх компонентів;
• розробка модульних, функціональних, продуктивних, стресових тестів;
• документування коду, створення технічної документації;
• взаємодія з командою інженерів-конструкторів;
• розробка ПЗ для специфічних пристроїв (тестові стенди, GPS, гімбали камер, BLDC-мотори, сенсори, енкодери);
• налаштування та запуск прототипів, робота з сенсорами, джерелами живлення.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Hardware Engineer/Lead для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• досвід роботи з аналоговою та цифровою схемотехнікою: розробка схем, підбір компонентної бази, монтаж і налагодження електронних вузлів;
• навички розведення друкованих плат (зокрема багатошарових), володіння KiCad чи аналогами;
• знання сучасної елементної бази;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри, логічні аналізатори) та паяльними інструментами;
• розуміння та досвід роботи з цифровими інтерфейсами:  I2C, SPI, UART, CAN, RS232/RS485, PWM, USB, Ethernet;
• досвід використання систем контролю версій (наприклад, Git);
• англійська мова на рівні читання та розуміння технічної документації.

Буде перевагою:

• розуміння розробки embedded-рішень (STM32, Raspberry Pi); знання C/C++ для embedded-систем;
• знання та практичний досвід з безпровідними технологіями: Wi-Fi, Sub-1GHz.

Обов`язки:

• розробка та супровід схемотехніки, вибір компонентної бази до трасування друкованих плат;
• аналіз вимог і розробка загальної електричної схеми складних виробів;
• макетування, пайка та прототипування експериментальних зразків і вузлів;
• створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести;
• розробка тестових стендів для перевірки компонентів, плат і зібраних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Наша місія — забезпечити сучасні військові сили передовими, ефективними та безпечними технологіями, які дозволяють найкраще використовувати потенціал сучасних бойових засобів.

Ми знаходимося на етапі активного розширення та масштабування виробництва. І в зв'язку з цим шукаємо досвідченого інженера-конструктора, який хоче бути причетним до цікавого проекту, що наближає перемогу.

Обов’язки:

• Проєктування технологічного оснащення для серійного виробництва;
• Адаптація конструкторських рішень під виробництво;
• Аналіз конструкції з точки зору виробництва та внесення пропозицій змін;
• Підготовка КД на оснащення (3D-моделі, креслення, ТД);
• Запуск виробів у серію;
• Оптимізація процесів складання, зменшення браку та людського фактору;
• Тісна взаємодія з R&D, технологами та виробництвом.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (машинобудування, приладобудування, авіація тощо);
• Досвід проєктування оснащення від 5 років;
• Досвід запуску виробів у серійне виробництво;
• Глибоке розуміння виробничих процесів і допусків;
• Впевнене володіння SolidWorks;
• Розуміння виробничих процесів: механообробка, композити, 3D-друк, складання;
• Практичний підхід та орієнтація на виробничий результат.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування з 1го робочого дня.
• Чудовий колектив та комфортні умови роботи.
• Можливості для реалізації власних ідей.
• Рівень заробітної плати залежить від кваліфікації кандидата.
• Місце роботи — Оболонський р-н Києва. 
• Графік роботи з 10:00 до 18:00, сб-нд вихідні.
• Бронювання для військовозобов'язаних у перший тиждень роботи.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Шукаємо Technical Writer, який/яка підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка експлуатаційної документації: створення інструкцій користувача, керівництв з експлуатації, технічних паспортів тощо;
• Підготовка до офіційної здачі та кодифікації: формування пакету документів для випробувань, кодифікації та здачі замовнику відповідно до військових і профільних стандартів (ДСТУ, STANAG тощо);
• Документування R&D-проєктів: ініціація та розробка технічної документації для нових продуктів з нуля у тісній співпраці з інженерами та розробниками;
• Актуалізація та версіонування: підтримка, оновлення та контроль версійності всієї наявної технічної та супровідної документації;
• Збір та систематизація даних: взаємодія з інженерними командами, тестувальниками та військовими експертами для верифікації точності технічної інформації.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи: від 3х років на позиції Technical Writer, Documentation Engineer або Technical Author (досвід у MilTech, Hardware, Embedded, Robotics чи Telecom буде перевагою);
• Робота зі складними продуктами: розуміння архітектури технічно складних систем (Software, Hardware, Firmware) та процесів розробки й випробувань (R&D, SDLC);
• Професійний інструментарій: впевнений користувач Jira, Confluence, Google Docs (знання підходу Docs-as-Code та досвід роботи з Git/Markdown буде плюсом);
• Аналітичні та комунікативні навички: здатність структурувати великі обсяги складної інформації, ефективно взаємодіяти з R&D-інженерами та перекладати складну технічну мову на чіткі інструкції.

Що пропонує компанія? 

• Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.
• Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.
• Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.
• Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.
• Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.
• Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.
• Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України та Tier 1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Наразі шукаємо в команду Anti-fraud manager.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ :

• моніторинг активності клієнтів для виявлення підозрілих операцій та аномальних патернів поведінки;
• проведення внутрішніх розслідувань випадків підозрілої діяльності клієнтів;
• моніторинг нових типів шахрайства та оновлення антикризових стратегій та інструментів;
• аналіз великих обсягів даних для виявлення тенденцій та моделей шахрайства;
• впровадження технологій та процесів для мінімізації ризиків шахрайства.
   

ДОСВІД КАНДИДАТА(КИ):

• вміння ідентифікувати аномальні патерни в поведінці клієнтів;
• уміння аналізувати складні проблеми та виявляти приховані закономірності.
   
• БУДЕ ПЛЮСОМ:
• технічна освіта;
• аналітичний склад розуму та критичне мислення;
• уважність до деталей, відповідальність, орієнтація на результат та вміння працювати у команді.
   

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Медичне страхування;
• Компенсацію відпустки та лікарняних днів;
• Компенсацію смачних обідів;
• Сучасний офіс, у якому є все необхідне: від кави, чаю та смаколиків до генератора, безперебійного інтернету та теплого приміщення навіть під час відключень;
• Дружню команду колег-однодумців, які завжди готові допомогти та підтримати;
• Можливість кар’єрного зростання;
• Широку дисконтну програму від партнерів: харчування, косметика, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого;
• Корпоративну бібліотеку.

НАДСИЛАЙ СВОЄ РЕЗЮМЕ, МИ ЧЕКАЄМО САМЕ НА ТЕБЕ!

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду SeniorProduct Manager

Компетенції:

• Досвід у Product/Growth Management — 5+ років, з них мінімум 2 роки на позиції, де ви самостійно відповідали за продуктову стратегію напрямку чи продукту, а не лише за виконання беклогу.
• Досвід побудови та захисту продуктової стратегії: формування roadmap на 2–4 квартали вперед, вибір ставок і аргументоване відсіювання ідей перед стейкхолдерами рівня C-level.
•  Володіння фреймворками пріоритизації (RICE, ICE, Opportunity Solution Tree) та вміння пояснити, чому в конкретному контексті ви обрали саме цей.
•  Побудова системи продуктової аналітики з нуля: визначення North Star та supporting-метрик, постановка ТЗ на трекінг (GA4, Clarity), робота з когортним аналізом і retention.
• Досвід ведення повного циклу продуктових досліджень — від discovery-інтерв'ю та JTBD до валідації гіпотез і рішення.
• Досвід самостійної побудови UX/UI критичних флоу та їх ітерацій на основі даних.
• Досвід побудови процесу експериментів як системи: не окремі A/B-тести, а працюючий pipeline гіпотез з нормальною статистичною валідністю.
• Лідерство без прямого підпорядкування -вміння вести крос-функціональну команду (дизайн, розробка, маркетинг, аналітика) і брати відповідальність за результат, а не за задачі.
•  Досвід менторства junior/middle продактів або готовність до цього.

Обов'язки:

• Володіти продуктовою стратегією B2B веб-платформи: визначати напрямок розвитку, формувати та захищати roadmap, синхронізувати його з бізнес-цілями компанії.
• Знаходити нові точки зростання через аналіз конкурентів, ринкових трендів, unit-економіки та даних — і доводити ставки до вимірюваного результату.
• Будувати та керувати системою продуктових експериментів: беклог гіпотез, дизайн тестів, аналіз результатів, масштабування або зупинка.
• Відповідати за ключові продуктові метрики (конверсія, активація, retention, revenue per account) і регулярно звітувати по них перед менеджментом.
• Створювати продуктові ТЗ, вести розробку, приймати трейд-офи між швидкістю, якістю та обсягом.
• Працювати зі стейкхолдерами: sales, delivery, маркетинг — переводити їхні потреби у продуктові рішення і назад, керувати очікуваннями.
• Розвивати продуктову культуру в команді: процеси discovery, робота з даними, ретроспективи по експериментах.
• Менторити менш досвідчених членів команди.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з B2B SaaS або marketplace-продуктами
• Досвід запуску продукту чи напрямку з нуля до перших грошей
•  Досвід роботи з міжнародними ринками (US/EU)

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми розширюємося та шукаємо Link Builder

«Крауд-маркетинг» — це розміщення коментарів та відгуків на форумах з метою просування сайту в Google
 

Чим треба займатися?

• Пошук форумів та блогів, на яких можна розміщувати коментарі + робота з існуючою базою майданчиків
• Аналіз форумів за допомогою SEO-інструментів (надаємо підписки)
• Створення акаунтів на форумах, робочих пошт
• Пошук релевантних обговорень і тем на форумах, тематичних до сайтів клієнтів, або створення нових власних обговорень
• Написання коментаря в темі зі згадкою сайту клієнта
• Заповнення звіту, дотримання дедлайнів і якості роботи
• Робота з різноплановими проєктами з усіх куточків світу

Ми надаємо повну підтримку, навчання з готовими матеріалами, менторством, інструкціями та регламентами. Тому ви точно розумітимете — що треба робити)
 

Кого ми шукаємо і що необхідно?

• Досвід від 6 місяців на позиції Link Builder
• Розуміння базових принципів SEO буде плюсом.
• Впевнений користувач ПК і бажання навчатися в новій сфері.
• Самоорганізація, системність, відповідальність, багатозадачність
• Здатність швидко навчатися і розвиватися
   

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Про компанію
Knopa Studio — студія, що робить відеокреативи для реклами мобільних ігор та розробляє власні ігри.
 

Ми в пошуках 3D Motion Designer-а / аніматора, який вміє створювати відеокреативи для мобільних ігор у 3D і працює в Unity.
 

Основні задачі:

• Створення коротких відеокреативів (10–60 сек) для мобільних ігор: 3D анімація, монтаж, підготовка сцен, рендер.
• Робота з геймплеєм, персонажами та UI: збирання сцен, анімація об’єктів, робота з камерою й ритмом.
• Налаштування 3D-сцен: світло, матеріали, базовий композитинг/пост (за потреби) для фінального вигляду креативу.
• Адаптація роликів під різні формати (вертикал/горизонтал, TikTok, Reels, Ads) та версії креативів.
• Співпраця з креативним продюсером і командою.
   

Вимоги

• Обов’язкове портфоліо з 3D motion / 3D анімацією (реклама, ігрові креативи, трейлери, короткі ролики).
• Досвід створення відео або анімаційних роликів у 3D.
• Впевнене володіння Unity (анімація, камера, сцени, матеріали, світло, механіки).
• Розуміння композиції кадру, таймінгу, основ анімації та візуального сторітелінгу.
• Уважність до деталей, відповідальність за дедлайни, готовність працювати з фідбеком.
   

Буде плюсом:

• Навички та досвід у кількох програмах: 
  - After Effects;
  - Blender;
  - Unreal Engine
• Навички базового саунд-дизайну (підбір/синхронізація звуку під креатив).
• Володіння пакетом програм Adobe (AE, PR, AI, PS) для посту/монтажу та підготовки матеріалів.
• Вміння працювати з AI (генерація озвучки, відео, анімацій).
   

Умови

• Формат: віддалено.
• Гнучкий графік (фулл-тайм і парт-тайм), головне — вчасна здача креативів і стабільний пайплайн.
• Можливість роботи з різними ігровими проєктами.
   

Обов'язково надсилай портфоліо :)
 

Наші сайт, промо та ваші референси:
https://www.knopastudio.com/ 
https://youtu.be/i3mgQTUs-a0?si=z1ulGlzWHHgWjS-M