Jobs at Djinni

Ми - один із продуктових напрямків холдингу: стартап із сильною експертизою в розробці мобільних додатків та ASO, який поєднує гнучкість молодої команди з підтримкою великої структури.

Шукаємо досвідченого UA Manager з практичним досвідом виведення мобільних підпискових застосунків з нуля на стабільну прибутковість та масштабування бюджетів. 

Основні завдання:

• Закупівля трафіку: запуск, оптимізація та масштабування кампаній у Meta Ads та TikTok Ads/Google та інших каналах
• Повний цикл UA: від генерації гіпотез, запуску тестів і аналізу креативів/аудиторій до масштабування
• Робота з воронкою: тестування оферів, paywall-ів, onboarding-воронок та підпискових моделей разом із продуктовою командою
• Аналітика та економіка: контроль ключових метрик (CTR, CPI, CAC, ROAS, LTV, Trial-to-Paid, Renewal Rate, Payback Period) та прийняття рішень на основі даних
• Аналіз ринку: дослідження конкурентів (креативи, воронки, позиціонування) та пошук нових точок зростання

Вимоги:

• Від 2 років досвіду в UA/Performance Marketing із мобільними subscription-продуктами
• Підтверджений кейс запуску застосунку чи напрямку з нуля до прибутковості
• Глибоке розуміння мобільної атрибуції (MMP: AppsFlyer/Adapty), SKAdNetwork/ATT, iOS-специфіки та продуктових аналітик (Amplitude/Tableau)
• Досвід роботи з Meta Ads на значних бюджетах
• Сильна аналітика, проактивність та відповідальність за підсумковий ROAS/ROI

Буде плюсом:

• Досвід роботи з TikTok Ads
• Масштабування продуктів у Tier-1 та висококонкурентних нішах
• Практика проведення paywall-, onboarding- та pricing-тестів
• Участь у розробці креативної стратегії

З нашого боку:

• Надаємо сильну інфраструктуру: внутрішню розробку та ASO-команду
• Даємо ресурси та бюджети для масштабування успішних гіпотез
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення без довгих погоджень
• Шанс стати одним із перших ключових співробітників у баїнг-команді та впливати на продукт
• Формат: повністю віддалено / full-time
• Фікс + бонусна сітка
• Соціальний пакет: відпустка, лікарняні, бонуси

Ми — Everstar. Перше рекрутингове агентство, що допомагає milltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу.

Зараз ми у пошуках Product manager для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.
 

Команда фокусується на постійному вдосконаленню характеристик бортів, використанні нових підходів та технологій. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.
 

Вимоги до кандидата:
 

• Вища технічна освіта (електроніка, авіація, мехатроніка, автоматика, ІТ тощо).
• Досвід або бажання глибокого технічне занурення у продукт: вміння оцінювати інженерні рішення, формувати MVP, визначати доцільність реалізації функціоналу.
• Розуміння життєвого циклу hardware-продукту (від прототипу до виробництва).
• Розуміння специфіки виробництва або бажання в цьому розібратися.
• Навички написання технічних вимог.
• Комунікабельність та здатність узгоджувати інтереси різних команд.
• Структурне мислення, системний підхід.
• Здатність працювати в умовах невизначеності та обмеженого часу.

• Орієнтація на результат та якість.

   

Буде перевагою:
 

• Досвід участі у створенні hardware-продуктів.
• Військовий досвід або робота з бойовими підрозділами (наприклад, FPV оператором).

• Вільна технічна та розмовна англійська.

   

Твої обов'язки:

• Формування бачення та стратегії розвитку продукту (Product Vision & Roadmap) командами розробки та виробництвом.
• Збір, аналіз та формалізація вимог від кінцевих користувачів (військових, операторів) і команди розробки. Взаємодія з бізнес-аналітиком з приводу цих питань.
• Постановка завдань команді розробки (Hardware, Software, CV, UI) і узгодження пріоритетів відповідно до потреб користувачів та собівартості.
• Контроль відповідності технічної реалізації цілям продукту.
• Аналіз ринку, конкурентів та новітніх технологій у сфері безпілотних систем.
• Відвідування підрозділів і підтримка зв’язку з ними щодо відповідності продукта нагальним потребам і ситуації.
• Підготовка технічної документації, опису продуктів та інструкцій.

• Взаємодія з командою виробництва, логістики, сертифікації.

   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування через Дія.City.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання.
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок.
• Команда однодумців та інноваторів.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а екосистема Binotel об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Marketing Manager, який забезпечить системне зростання продукту через маркетинг: від дослідження ринку та формування позиціонування до побудови ефективної лідогенерації, розвитку маркетингових каналів і запуску нових ініціатив.

Це роль із високим рівнем автономності, широкою зоною відповідальності та прямим впливом на бізнес-результати продукту.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• реалізація маркетингової стратегії продукту;
• розвиток і масштабування системи лідогенерації через SEO, Google Ads, Meta, TikTok, партнерські активності, офлайн-заходи та інші;
• робота з рекламними креативами та промо-матеріалами спільно з дизайнерами і копірайтерами;
• розвиток, підвищення конверсії сайту та ефективності маркетингової воронки;
• формування й перевірка маркетингових гіпотез, запуск експериментів;
• аналіз ринку, конкурентного середовища, цільової аудиторії та потреб клієнтів;
• розвиток позиціонування продукту, ціннісної пропозиції та ключових повідомлень;
• тісна взаємодія з командами R&D, Sales і Customer Development для реалізації маркетингових ініціатив;
• постановка задач і координація роботи внутрішніх команд та зовнішніх партнерів (SEO, PPC, контент, дизайн тощо);
• відповідальність за ключові маркетингові KPI та їх системне покращення.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 2 років досвіду на позиції Marketing Manager, Product Marketing Manager або Head of Marketing/Директор з маркетингу;
• добре розумієш принципи performance marketing і сучасних digital-каналів;
• маєш практичний досвід розвитку лідогенерації для digital-продуктів;
• вмієш аналізувати дані та приймати рішення на основі метрик;
• впевнено працюєш із Google Analytics, CRM-системами та рекламними кабінетами;
• вмієш одночасно вести кілька проектів і ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами;

• самостійно приймаєш рішення, правильно пріоритезуєш задачі та доводиш ініціативи до вимірюваного результату.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи із SaaS- або B2B-продуктами;
• досвід виходу на нові ринки або запуску Go-to-Market стратегій;
• досвід оптимізації конверсії (CRO);
• розуміння PPC, SEO, контент-маркетингу та маркетингової аналітики;

• досвід проведення Customer Development або досліджень користувачів.

   

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість впливати на розвиток рішень, якими користуються понад 30 000 компаній;
• високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;

• співпрацю за гіг-контрактом;

   

Якщо тобі цікаво не просто запускати маркетингові кампанії, а системно розвивати продукт, впливати на його зростання та працювати на перетині маркетингу, аналітики й бізнесу — будемо раді познайомитися.

ZentixSoft шукає драйвового Lead Gen Team Lead, який підхопить існуючи процеси і задрайвить їх 🔥 

So let's get down to business.

Якщо ти прагнеш масштабувати процеси, будувати сильні гіпотези та драйвити команду, ось наші параметри для ідеального матчу:
 

1️⃣ Досвід та експертиза: маєш 2+ роки досвіду в Lead Generation та мінімальний (але успішний!) бекграунд лідингу тіммейтів.  
2️⃣ Твоє зброярство: знаєш, як збирати та налаштовувати стек інструментів (Apollo, Clay, PhantomBuster, Instantly/Smartlead, Expandi), розумієшся на прогріві доменів, акаунтів та доставлюваності листів. 
3️⃣ Глибока аналітика та ICP: вмієш описувати ICP, пріоритезувати сегменти та регулярно відстежувати метрики воронки (Reply, Positive Reply, SQL, CPL). 
4️⃣ Гіпотези та меседжинг: вмієш швидко тестувати гіпотези на малих обсягах. 
 

💡 Короткий тизер, чому тобі точно до нас в ZentixSoft: 
Ми британсько-українська IT-компанія, де головний принцип «People over processes» — це не просто гарна фраза. Ми реально поважаємо свободу та експертизу кожного, тому пропонуємо:
 

🎓 Education & Growth: повністю покриваємо профільне навчання для тебе й команди та заняття з англійської. 
🌍 Remote-first: працюй із будь-якої точки світу (початок дня о 9:00–10:00 за Києвом, Full-time). 
🦾 Trust & Freedom: жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням та поважаємо твій особистий простір. 
⚖️ Care & Balance: 22 дні оплачуваних деф-оффів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят, щоб ти завжди був/була в ресурсі.
 

Якщо відчуваєш, що цей вайб про тебе і ти готовий(-а) очолити лідген-напрямок ZentixSoft, надсилай своє CV та бажаний рівень заробітної плати! 🚀

Привіт! Ми – команда, яка спеціалізується на вертикалі Crypto і активно розширює свої масштаби. Якщо ти хочеш працювати в динамічному середовищі, маєш досвід у партнерському маркетингу та готовий розвиватися – тобі до нас! 🚀

⚡️Що ми від тебе очікуємо:

- Маєш досвід роботи на позиції Affiliate-Manager / Bizdev / Sales у вертикалях Crypto від 1 року;

- Знаєш англійську на рівні A2-В1;

- Вмієш знаходити та підтримувати комунікацію з партнерами;
- Маєш досвід у закупці та продажу трафіку;

- Розумієшся на основних джерелах трафіку та метриках ефективності;
- Наявність власної бази буде плюсом.

⚡️Твої майбутні обов’язки:

- Закупка трафіку;

- Підтримка відносин з існуючими партнерами;

- Пошук за заключення нових угод;

- Постійний моніторинг ринку та конкурентного середовища.

⚡️Що ми пропонуємо:

- Віддалений формат роботи;

- Конкурентну заробітну плату, що складається з фіксованої ставки +  бонусної системи;

- Можливість кар'єрного росту до Тім Ліда/ Хеда;

- Участь у топових конференціях за рахунок компанії;

- Корпоративні заходи та активна командна взаємодія.

BDM (Resell/iGaming)

Буде плюсом — досвід від 1 року в реселл-партнерці.
 

Ми — новий проєкт у ніші iGaming, що активно масштабується. Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо BDM (Middle/ Senior), який готовий не просто виконувати задачі, а впливати на результати та зростати разом з нами.

Ця позиція для людини, яка готова приєднатися до проєкту на ранньому етапі, побудувати успішні партнерства з нуля та впливати на стратегічні рішення.

Основні обовʼязки:

• Активний пошук, залучення та розвиток партнерської мережі (вебмайстрів);

• аналіз ефективності джерел трафіку та переговори щодо умов співпраці.

• супровід партнерів на всіх етапах.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи на аналогічній позиції від 1,5 року;

• має власну базу активних вебів – це критично важливо для швидкого старту;

• досвід роботи в реселл-партнерці;

• проактивний(а) та має бажання розвиватись;

• має сильні навички переговорів та вміє будувати довгострокові відносини з партнерами.

Чому варто обрати нас:

• У вас буде повна свобода дій та можливість працювати з необмеженою кількістю байєрів;

• ми будуємо структуру, де ви можете вирости до Team Lead або Head of Affiliate;

• повністю віддалений формат роботи із гнучким стартом (9,10 год);

• конкурентна ставка + % від результатів, що дозволяє впливати на свій дохід.

Для розширення напрямку Mobile Apps шукаємо сильного Media Buyer, який допоможе масштабувати iOS subscription-продукти на ринку США.

Команда створює та розвиває мобільні застосунки у вертикалі Utilities (Cleaner, VPN та інші subscription apps), працює з великими рекламними бюджетами та швидко тестує нові гіпотези.
 

Що потрібно буде робити:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній через AppLovin Ads.
• Оптимізувати закупівлю трафіку під CPA, Trial та Paid Subscription.
• Будувати та покращувати web-to-app funnels.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези: креативи, аудиторії, офери та підходи.
• Працювати з різними форматами креативів, зокрема відео та modal/system-like ads.
• Аналізувати ефективність кампаній, покращувати ROI, LTV та ключові продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку user acquisition стратегії разом із командою.
   

Ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з AppLovin Ads / Axon.
• Досвід залучення користувачів для мобільних застосунків (Mobile User Acquisition).
• Досвід просування Utilities (Cleaner, VPN або схожі застосунки).
• Розуміння subscription-моделі: Trial → Paid Conversion → Retention.
• Досвід управління великими рекламними бюджетами (орієнтовно від $5,000/day на один продукт або співставний масштаб).
• Вміння приймати рішення на основі даних та самостійно розвивати напрямок.
   

Ми пропонуємо:

• ЗП у $ + бонус за результати.
• Remote та гнучкий формат (part-time або full-time).
• Великі рекламні бюджети та можливість реально впливати на масштабування продукту.
• Повну автономію у прийнятті рішень.
• Швидкі процеси без бюрократії.
• Команду, яка орієнтована на результат та експерименти.
  
  Чекаємо на твоє резюме!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Junior HelpDesk Engineer.

Ти будеш відповідати за весь цикл: від розпакування нового MacBook до налаштування корпоративної мережі та організації технічної частини онлайн-івентів.

Ми будуємо AI-Native команду, тому ти матимеш доступ до сучасних AI-інструментів та можливість інтегрувати їх у щоденні процеси підтримки. Ми пропонуємо роботу з сучасним стеком (macOS, Okta, Google Workspace) та процесами за стандартами Enterprise.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ-підтримці (Internal Support) від 6 місяців або закінчена профільна ІТ-освіта;
• Впевнене розуміння та досвід адміністрування macOS (пріоритет), а також Windows / Linux;
• Практичне розуміння мережевих технологій (базове налаштування комутаторів, L1/L2, розуміння роботи Wi-Fi);
• Досвід збирання, розбирання та діагностики апаратного забезпечення (Hardware);
• Високий рівень емпатії, сервісності та комунікабельності;
• Розуміння принципів роботи Service Desk та тікет-систем.
• Англійська (A1/A2+): Рівень Survival — достатній для читання технічної документації або інтерфейсів програм, можливо, для базового листування.
   

Буде перевагою:

• Досвід щоденного використання AI-асистентів (ChatGPT, Claude, Copilot тощо) для траблшутингу або написання скриптів;
• Досвід роботи з Google Workspace, Okta, Slack;
• Досвід налаштування обладнання для онлайн-трансляцій (OBS Studio, мікрофони, камери);

Що буде в зоні твоєї відповідальності::

• Підготовка та налаштування робочих місць для нових співробітників у київському офісі;
• Ведення повного циклу інвентаризації (Asset Management) — від закупівлі до списання;
• Опрацювання заявок від користувачів у тікет-системі з дотриманням SLA;
• Базове обслуговування офісної мережевої інфраструктури (патчинг, комутація);
• Організація та технічний супровід онлайн-трансляцій для внутрішніх комунікацій;
• Контроль за дотриманням політик інформаційної безпеки (ISMS);
• Оптимізація рутинних процесів Helpdesk за допомогою AI-інструментів.
   

Tech Stack (Інструментарій):

• Ticketing Systems: Розуміння життєвого циклу заявки (Open -> In Progress -> Resolved). Досвід роботи з Jira Service Desk, Zendesk або аналогами буде великим плюсом.
• Asset Management: Вміння вести облік техніки (інвентаризацію) — уважність до деталей, робота з таблицями (Excel/Google Sheets) або спеціалізованим ПЗ для інвентаризації.
• Комунікація: Досвід адміністрування корпоративних месенджерів, зокрема Slack.
• Стрімінг: Знання обладнання для трансляцій (камери, мікрофони, пульти) та софту (наприклад, OBS Studio).
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Опис
m-ticket продає квитки на концерти, фестивалі та вистави у семи країнах Європи - Німеччина, Польща, Франція, Чехія, Туреччина, Велика Британія, Латвія - і робить власні шоу, де контролює все: від першого тизера до останнього допису після концерту.

Зараз ми перебудовуємо SMM-напрям: переходимо від класичного ведення сторінок до контент-продюсування, де кожен допис, сторіс чи рілс працює на конкретний результат - продані квитки.

Шукаємо Контент-продюсера: стратега і сторітелера, який продає не факт події, а її атмосферу та емоції, і зробить із наших соцмереж стабільний канал продажів.

Вимоги

 

• Досвід створення контенту для соцмереж (Instagram, TikTok, YouTube) від 2-3 років
• Портфоліо кейсів, де контент давав вимірюваний результат: продажі, охоплення, ріст акаунтів
• Вертикальне відео - повсякденний робочий формат: хуки, структура, сценарії
• Досвід побудови контент-планів і контент-воронок, де в кожного елемента своя роль
• Уміння писати чіткі брифи для фотографів, відеографів, дизайнерів і креаторів — без абстракцій, з конкретикою щодо перших секунд, планів та обов'язкових елементів
• Досвід роботи з підрядниками та креаторами, вміння вибудувати з ними процес
• Аналітика контенту заради рішень: перетворення метрик на конкретні дії в наступних ітераціях
• Стратегічне мислення: розуміння, як контент впливає на продажі
• Самостійність у рішеннях і готовність брати відповідальність
• Відчуття трендів і вміння адаптувати формати під стиль бренду, а не сліпо їх копіювати

Обов'язки

 

• Створювати контент, який продає через емоцію: продавати передчуття вечора і шукати непрямий кут подачі під кожну подію
• Вибудовувати систему замість хаотичного постингу: контент-плани як воронка від першого дотику до купівлі квитка, одні дописи створюють настрій, інші підігрівають інтерес, треті закривають на купівлю
• Працювати на рівні ідеї, а не шаблону: пропонувати нові серії та формати
• Писати брифи підрядникам (фотографи, відеографи, дизайнери, креатори), після яких не потрібно десять кіл правок
• Аналізувати контент заради рішень: перетворювати дані на зрозумілі дії для наступних ітерацій
• Працювати з подіями m-ticket на семи європейських ринках: концерти, фестивалі, театр

Буде плюсом

 

• Досвід роботи у відеопродакшені
• Досвід промо музичних або івент-проєктів: концерти, фестивалі, шоу
• Досвід створення контенту для кількох ринків чи мовних версій
• Базові навички монтажу (CapCut, Premiere Pro)

Вакансія: Media Buyer 

Вертикаль: Gambling 
Сорс: TG ads, Facebook
Досвід: Від 6 місяців


Ми — швидкозростаюча компанія з міжнародними проєктами та амбітними цілями. Нашою місією є створення якісних та безпечних розваг для користувачів по всьому світу. Завдяки інноваційним підходам, аналізу даних та потужній команді фахівців, ми забезпечуємо стабільне зростання бізнесу та виходимо на нові ринки.

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer для просування пропозицій у сфері Gambling. Ця роль підходить для фахівця з досвідом роботи з арбітражем, який впевнено працює з рекламними платформами та має глибоке розуміння індустрії. Основна мета — ефективне керування рекламними бюджетами та залучення трафіку для максимізації прибутку.

                                                    Обов'язки:

• Створення, запуск та оптимізація рекламних кампаній у сфері Gambling.
• Робота з різними рекламними платформами (Facebook Ads, Google Ads, TG).
• Аналіз результатів рекламних кампаній, проведення A/B тестів для підвищення ефективності.
• Оптимізація рекламних витрат та підвищення показників ROI.
• Пошук нових каналів для залучення трафіку та розширення партнерської бази.
• Співпраця з командою дизайнерів для створення креативних матеріалів.
• Звітування та ведення статистики по результатах кампаній.

                                                     Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у сфері Gambling від 6 місяців.
• Відмінне знання рекламних платформ та їхніх інструментів.
• Навички аналізу великих обсягів даних і проведення A/B тестування.
• Вміння швидко адаптуватись до нових тенденцій і змін на ринку.
• Знання англійської на рівні не нижче Intermediate для роботи з міжнародними партнерами (буде перевагою).
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Google Analytics, Power BI, Excel).

                                               Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з бонусами за досягнення KPI.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Робота в динамічному та дружньому колективі.
• Віддалену роботу в будь-якій точці світу.

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Наразі шукаємо Рекрутера у Благодійному Фонді «Спільнота Стерненка».
 

Мета ролі:
Забезпечення повного циклу підбору спеціалістів із фокусом на якість, швидкість закриття позицій та якісну взаємодію з hiring-менеджерами і кандидатами.
 

Основні задачі:

• Ведення повного циклу рекрутингу (end-to-end);
• Закриття технічних та не технічних ролей;
• Прийом та аналіз запитів на підбір, уточнення вимог із hiring-менеджерами;
• Формування та погодження профілю кандидата;
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-борди, рекомендації, база);
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю;
• Організація та координація інтерв’ю з менеджерами;
• Супровід кандидатів на всіх етапах від першого контакту до офферу;
• Підготовка офферів та координація виходу кандидата;
• Ведення кандидатів та статусів у ATS / таблицях;
• Побудова та підтримка позитивного candidate experience;
• Регулярна звітність по вакансіях, термінах та статусах.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в технічному напрямку);
• Досвід закриття технічних та не технічних вакансій;
• Сильні комунікаційні та організаційні навички;
• Уважність до деталей та системність;
• Орієнтація на результат і строки.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та дотримання всіх норм КЗпП;
• Гібридний формат роботи по завершенню адаптаційного терміну;
• Бенефіти (про них на співбесіді).

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Інженера технолога серійного виробництва.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на посаді інженера-технолога на виробництві (бажано у сфері БпАК, авіабудуванні, приладобудуванні або робототехніці) від 2 років.
• Практичний досвід розробки повного пакету технологічної документації з нуля.
• Розуміння процесів вхідного та операційного контролю якості електроніки та механіки.
• Навички нормування робочого часу та витратних матеріалів на виробництві.

• Досвід управління командою або виконання обов’язків керівника відділу.

   

Буде плюсом

• Досвід розробки ТУ та розуміння процесів кодифікації оборонної продукції буде значною перевагою.

   

Ключові завдання:

• Розробка технологічної документації: Створення та актуалізація повузлових технологічних карт (ТК), маршрутних карт та специфікацій на вироби.
• Організація виробничого процесу: Участь у складанні плану повузлового розділення виробу, розробка технологічних вимог та карт допусків/відхилень.
• Нормування: Розрахунок та нормування трудовитрат, а також розходу матеріалів і комплектуючих.
• Експлуатаційна документація: Створення, оформлення та регулярна актуалізація керівництва з експлуатації (КЕ) виробів.

• Оптимізація та супровід: Постійний аналіз виробничих процесів з метою підвищення ефективності та якості продукції. Тісна взаємодія з суміжними підрозділами (конструктори, збиральники, тестувальники).

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік з 9:00 —18:00 або 10:00 —19:00;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Надсилайте резюме — і приєднуйтесь до команди!

Betwinner Affiliate | Kraków, Poland | Office-based

Основні обов'язки:

• Запуск, налаштування та оптимізація рекламних кампаній.
• Робота з рекламними кабінетами Facebook Ads та/або Google Ads.
• Аналіз ефективності кампаній і ключових метрик: CTR, CPC, CPA, ROI та конверсій.
• Тестування рекламних креативів, аудиторій, рекламних підходів і гіпотез.
• Масштабування ефективних кампаній та оптимізація рекламних бюджетів.
• Моніторинг результатів і підготовка звітності за рекламними кампаніями.
• Взаємодія з командою для покращення результатів залучення трафіку.

Наші очікування:

• Досвід роботи Media Buyer від 2 років із Facebook Ads та/або Google Ads.
• Практичний досвід роботи з GEO Tier 2-3.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування за Umowa o pracę.
• Роботу в офісі в Кракові.
• Конкурентну компенсацію - умови обговорюємо індивідуально залежно від досвіду.
• Приватне медичне страхування.
• Картку MultiSport для спорту та активного відпочинку.
• Участь у профільних міжнародних конференціях.
• Командні активності, корпоративні заходи та неформальні зустрічі.

Ми шукаємо спеціаліста для роботи з вхідними диспутами (chargebacks, collaboration requests, fraud-related cases) у платіжній інфраструктурі.

Ця роль передбачає повний операційний контроль над диспутним процесом по транзакціях еквайрингу — від первинного запиту (collaboration) до фінальних стадій (pre-arbitration / arbitration) відповідно до правил Visa та Mastercard.

Крім операційної обробки, позиція передбачає участь у покращенні процесів: зниження рівня chargeback rate, оптимізація обробки диспутів та підвищення win rate за рахунок якісної аналітики та правильної стратегії ведення кейсів.


Вимоги
 

• Розуміння процесу chargeback / dispute lifecycle
• Знання правил та регламентів Visa та Mastercard
• Розуміння dispute timeframes (терміни подачі, відповідей, ескалацій)
• Досвід роботи з:
  • reason codes (Visa / Mastercard)
  • fraud-related disputes (fraud, no cardholder authorisation)
  • collaboration requests 
• Розуміння стадій диспуту:
  • First Chargeback
  • Representment
  • Pre-Arbitration
  • Arbitration
• Базове розуміння платіжного процесингу (acquiring / issuing flow)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей
• Англійська — на рівні роботи з документацією та комунікацією

Обов'язки
 

• Обробка вхідних диспутів (chargebacks, fraud cases, collaboration requests)
• Аналіз причин виникнення диспутів та визначення стратегії відповіді
• Підготовка та подача representment (доказова база)
• Контроль dispute deadlines / SLA відповідно до правил платіжних систем
• Ведення диспутного циклу на всіх етапах (від First CB до Arbitration)
• Робота з reason codes та їх правильною інтерпретацією
• Взаємодія з:
  • банками-еквайєрами / емітентами
  • платіжними провайдерами
  • внутрішніми командами (Risk, Support, Finance)
• Аналіз fraud-кейсів та підготовка відповідей
• Ведення звітності по диспутам (win rate, loss rate, volumes)
• Оптимізація процесів та зниження рівня chargeback rate

Буде плюсом
 

• Досвід роботи у FinTech / PSP / acquiring
• Практичний досвід роботи з:
  • Visa Resolve Online (VROL)
  • Mastercard systems (Mastercom)
• Розуміння:
  • fraud prevention (3DS, risk scoring)
  • KYC / AML процесів
• Досвід роботи з великими обсягами транзакцій
• SQL / Excel / Google Sheets для аналітики
• Досвід взаємодії з міжнародними платіжними системами

Умови роботи
 

• Робота в FinTech компанії з міжнародною платіжною інфраструктурою
• Графік роботи: 5/2 
• Робота з високонавантаженими платіжними потоками
• Можливість впливати на процеси та покращення dispute handling
• Професійний розвиток у сфері платежів, risk та fraud

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів з нуля: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі (Google, Meta).
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying (dating):

  - з досвідом закупки на дейтінг;
  - з досвідом купівлі з мети але на дейтінг;
  - з досвідом викупу трафіку з нетворків на дейтінг або схожі вертикалі.

• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська - від B1.
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
   

 Чекаємо на твоє резюме :)