Jobs at Djinni

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Ми працюємо у premium-сегменті та створюємо контент, який передає не лише якість і деталі нашого продукту, а й атмосферу бренду, рівень сервісу, емоції, сенси та сам досвід взаємодії з компанією.

Зараз компанія перебуває на етапі ребрендингу, змін та активного масштабування. 
Ми розвиваємо маркетинг, посилюємо контент-напрямок та шукаємо відеографа/ контент-креатора — людину, яка вміє бачити красу через об’єктив, любить сильний візуал та хоче бути долученою до створення контенту для бренду з premium-продуктом.

Якщо вам цікаво не просто знімати відео, а впливати на те, як бренд виглядає, відчувається та сприймається людьми — тоді читайте далі.

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо людину, яка:

 — має досвід у відеозйомці на камеру та монтажі від 2 років;
— має відчуття кадру, світла, композиції та динаміки;
— вміє самостійно вести процес: від ідеї до фінального монтажу;
— розуміє сучасні тренди та механіки утримання уваги;
— працює системно та відповідально.


Буде перевагою:

 — досвід роботи у premium / luxury сегменті;
— досвід зйомки fashion / beauty / jewelry-контенту;
— монтаж у Premiere Pro;
— досвід у макро зйомці;
— навички сценарної роботи;

Основні задачі:

 — організація та проведення зйомок: від ідеї до готового результату;
— зйомка та монтаж контенту для Instagram, TikTok, YouTube;
— генерувати ідеї та пропонувати нові формати контенту;
— створення Reels та рекламних відео;
— зйомка процесу виробництва та продукту;
— передача атмосфери бренду через відео;
— участь у створенні контент-ідей разом із командою;
— адаптація відео під різні платформи та формати.

Що ви отримаєте?

📍 Заробітну плату від 30 000 грн + бонуси за KPI
📍 Графік роботи: 5/2
📍 Гібридний формат роботи (монтажні дні можливі віддалено)
📍 Локація: вул. Газова, бізнес-центр Seven G

 — роботу з premium-продуктом та сильним брендом;
— всю необхідну техніку та апаратуру для зйомок;
— чіткі процеси та зрозумілі задачі;
— свободу у створенні контенту та можливість впливати на візуальний стиль бренду;
— сильну маркетинг-команду;
— системний підхід до контенту;
— можливість росту разом із компанією.

Як відгукнутися?

Якщо, читаючи опис вакансії, ви впізнали себе — будемо раді знайомству.

📩 Надсилайте своє резюме та портфоліо або залишайте заявку.
Ми зв’яжемося з вами та розповімо деталі наступних етапів.

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Компанія масштабуємося, ми розвиваємо нові напрями і вдосконалюємо внутрішні процеси. Саме тому зараз ми шукаємо бухгалтера, який допоможе підтримувати порядок у фінансових процесах компанії та стане важливою частиною нашої команди.

Якщо вам близька структурована робота, відповідальність і системність — читайте деталі нижче.

🔷 Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо бухгалтера, який:

• має досвід роботи від 3 років у бухгалтерії;
• уважний до деталей і відповідально працює з цифрами;
• любить порядок у документах і процесах;
• вміє працювати системно та доводити задачі до результату;
• легко взаємодіє з командою та іншими відділами;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Для нас важливо, щоб бухгалтер був не просто виконавцем задач, а людиною, яка розуміє значення фінансового порядку для розвитку бізнесу.

🔷 Що ви будете робити?

• ведення бухгалтерського обліку компанії;
• робота з первинною документацією;
• підготовка та подання звітності;
• контроль правильності оформлення документів;
• взаємодія з керівництвом та іншими відділами компанії;
• участь у підтримці фінансового порядку та системності в роботі.

🔷 Що ви отримаєте?

• 📍 Заробітну плату розглядаємо індивідуально (залежно від досвіду)
• 📍 Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 09:00 — 18:00
• 📍 Локація: м. Львів, вул. Промислова 50\52 (переїзд 01.06 район ТЦ Скриня)

А також:

• стабільну роботу в компанії, що постійно розвивається;
• зрозумілу систему роботи та адаптацію;
• сучасний комфортний офіс;
• сильну корпоративну культуру;
• команду, де важливі повага, системність і підтримка.

🔷 Як відгукнутися?

Якщо ви впізнали себе в цьому описі і вам близька ідея працювати в системній компанії — будемо раді знайомству

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Ділимось нашою сторінкою в інстаграм, щоб ви могли краще познайомитись з брендом https://www.instagram.com/_family_gold_masters_?igsh=eThlZXMzcHF0MzBq

Наша мета — змінити культуру вибору обручок в Україні, де обручки більше не купують з вітрини, а створюють разом із нами, відображаючи історію кожної пари.

Цікаві факти про нас:

• 15+ років на ринку ювелірної індустрії
• Понад 10 000 щасливих пар в Україні та за кордоном
• Преміальна технологія кованого золота, як у світових брендів
• Інноваційний 3D-конструктор обручок та індивідуальний підхід
• Розпочали шлях ребредндингу

Зараз ми масштабуємось та змінюємось і у пошуку SMM-менеджера, який буде відповідальний за стратегічний розвиток наших соціальних мереж.

💎 На цій ролі ми бачимо SMM Team Lead який:

• Має досвід SMM / контенті 3 + роки;
• Мислить не постами, а системою: стратегія → воронка → результат
• Розуміє e-commerce і роль контенту в продажах;
• Має досвід управління командою від 1 року;
• Вміє створювати та реалізовувати контент-план з чіткими KPI, орієнтуючись на бізнес-цілі;
• Має аналітичний підхід до роботи з контентом і оцінки ефективності кампаній;
• Стежить за тенденціями та постійно навчається;
• Має сильне відчуття контенту: що працює, що ні і чому
• Вміє працювати з аналітикою і приймати рішення на основі даних
• Системний, відповідальний і вміє тримати фокус команди
•  
• Постійно навчається і тримає руку на трендах, але не копіює їх бездумно

Задачі, які потрібно виконувати:

• Розробка та впровадження контент-стратегії під бізнес-цілі;
• Побудова системного підходу до контенту (не хаотичні пости, а логіка і воронка);
• Управління командою: постановка задач, контроль якості і дедлайнів;
• Контроль відповідності Tone of Voice і бренд-біблії:
• Управління контентом на Instagram, Telegram, TikTok, Threads
• Робота над ростом органічних показників (охоплення, залучення, підписки)
• Аналіз ефективності контенту і коригування стратегії
• Синхронізація контенту з рекламними кампаніями

💎 Переваги працювати з нами:

• Залучення до стратегії бренду та планування великомасштабних кампаній.
• Реальний вплив на бренд і його розвиток
• Оплата участі у семінарах, вебінарах, тренінгах, спеціалізованих курсах (SMM, digital marketing, content creation тощо).
• Свобода у тестуванні і впровадженні нових ідей (з аргументацією)
• Безкоштовне використання ліцензійних програм для відеомонтажу або SMM-інструментів.
• Графік роботи 5\2 з 09:00 до 18:00, гнучкий формат (remote / hybrid);
• Заробітна плата ставка від 35 000 грн (готові обговорювати індивідуально) та бонуси за виконання КПІ;
• Можливість особисто представляти компанію на великих заходах, виставках або в соціальних медіа кампаніях.
• Відсутність мікроменеджменту та роботу напряму з CMO;

Як відгукнутись?

Якщо ви відчуваєте, що це вакансія саме про вас — чекаємо на ваше резюме та портфоліо. 

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Ми шукаємо Діджитал-дизайнера, який буде працювати з графічним контентом, презентаціями та відео, наслідуватиме та розвиватимите візуальну мову Ajax разом з дизайн-командою, командами внутрішньої Агенції та Маркетинг департаменту.

Кожен, в нашій дизайн-команді, може розраховувати на:

• Потужну підтримку та заохочення від колег та керівників.
• Роботу поряд з людьми, які люблять те, що вони роблять та заряджають своєю енергією.
• Нагоду мати необмежені можливості для професійного зростання та розширення своєї експертизи.

Зони відповідальності:

• Участь у втіленні ідей (креативів) у статичну графіку та 2D анімацію для Web, SMM, Email та інших діджитал носіїв.
• Збір та монтаж відео знімального матеріалу, включно з підбором звуку та додаванням графічних елементів.
• Створення та оновлення продуктових і маркетингових матеріалів: банера, презентації, інструкції з використання, інфографіки, іконки.
• Наслідування дизайн принципів та стандартів роботи з файлами та макетами.
• Робота та взаємодія з дизайнерами різних напрямків та іншими командами внутрішньої Агенції та Маркетинг департаменту.

Основні вимоги:

• Впевнене користування Figma, After Effects, Premiere Pro, Photoshop. 
• Створення 2D-анімацій та інтеграція графіки у відео.
• Монтаж відео та робота з шаблонами.
• Застосування принципів анімації: timing, easing, composition.
• Розуміння та використання на практиці базових принципів графічного дизайну: композиція, типографіка, колористика, ієрархія.
• Здатність створювати графіку у відповідності до бренд-гайдів.
• Структурний підхід до процесу створення дизайну та організації робочих матеріалів. 
• Самостійність та відповідальність у виконанні задач.
• Планування та конструктивне використання свого часу.
• Інтерес до свіжих трендів у дизайні, інноваціях та технологіях.

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з кольорокорекцією.
• Навички роботи в Blender або аналогічними програмами.
• Розуміння та знання JIRA (чи аналогів), як інструменту постановки та контролю задач.
• Рівень англійської Intermediate чи вище.

Пропонуємо: 

• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Наразі ми шукаємо QA Team Lead для команд Core & Cloud та Prod Tools департаменту Автоматизації Виробництва. Основна мета департаменту – забезпечити ефективне виробництво якісних пристроїв у найкоротші терміни. Ми розробляємо власне програмне та апаратне забезпечення, яке використовується на всіх етапах виробництва: від монтажу плат, тестування електричних кіл та прошивки мікроконтролерів, і до перевірки готових пристроїв та їх комплектації.

Один з напрямків нашої роботи – розробка серверної частини, а також десктоп та web застосунків для адміністрування виробництва, і саме сюди ми шукаємо талановитого QA Team Lead, який допоможе команді системно будувати процеси якості та забезпечувати надійність, стабільність і зручність наших продуктів для кінцевого користувача.

Чим цікава ця вакансія:
 

Наші server-side продукти обслуговують близько 40 клієнтських програм на виробництві, які разом формують виробниче флоу. Флоу постійно вдосконалюється і стає складнішим, починаючи включати все більше взаємозалежностей між етапами виробництва та відповідними командами.

Пропонуємо унікальну можливість розвивати сервісну команду SW QA Engineers у світі виробництва електронних пристроїв, яка піклується за якість нашого клауду та десктоп програм і постійно вдосконалює методики та процеси тестування.

Наш ідеальний кандидат має:
 

• Base:
  • 5+ років досвіду в тестуванні програмного забезпечення;
  • 2+ роки досвіду в керуванні QA командами;
  • сильний технічний бекграунд (технічна освіта).
• Processes:
  • глибоке знання та розуміння теорії тестування;
  • досвід побудови, організації та покращення QA процесів;
  • досвід використання автоматизованого тестування з інтеграцією в CI/CD пайплайни;
  • досвід роботи в Agile середовищі.
• People management:
  • досвід people management повного циклу: найм, онбординг, розвиток QA компетенцій, оцінка результатів роботи, формування планів персонального розвитку, регулярні 1-1, надання та опрацювання зворотнього зв'язку.
• Tech skills:
  • розуміння принципів роботи та тестування desktop, web та server-side застосунків;
  • досконале знання REST API та методів його тестування;
  • розуміння як влаштовані БД, просунуті навички роботи з MySQL.
• Soft skills:
  • сильні комунікаційні навички та вміння ефективно взаємодіяти з крос-функціональними командами;
  • англійська на рівні intermediate+.

Буде плюсом:
 

• досвід в створенні автоматизованих Postman колекцій;
• досвід в організації performance тестування API;
• досвід тестування додатків з інтеграцією периферійних пристроїв;
• досвід роботи в сервісних командах, service mindset;
• розуміння процесів виробництва;
• готовність до періодичних відряджень.

Основні задачі:
 

• організація та покращення процесів забезпечення якості для server, desktop та web застосунків;
• організація автоматизації тестування у активній взаємодії зі SDET та розробниками команд у відповідності з принципами піраміди тестування;
• people management для QA двох команд (до 10 QA Engineers сумарно);
• участь у покращенні QA процесів та підвищення стандартів якості на рівні департаменту спільно з іншими QA Leads and Managers;
• координація тестової діяльності між командами;
• співпраця з Project Managers, Dev Team Leads, QA Team Leads суміжних команд та іншими stakeholders для забезпечення якості продукту.
   

Ми пропонуємо:
 

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

Atlant Digital — рекламна агенція Google Premium Partner та Meta Business Partner. Шукаємо Junior Google Ads спеціаліста з практичним досвідом, який хоче рости до рівня Middle. Працюватимеш напряму з керівником агенції — маркетологом із 9-річним досвідом та досвідченим Team Lead, які допоможуть тобі швидко набрати темп.

🔍Кого шукаємо:

• Маєш від 6 місяців реального досвіду з Google Ads — вже самостійно запускав (-ла) і вів (-ла) кампанії.
• Працював (-ла) з GA4, GTM, Merchant Center.
• Розумієш базову логіку ecom, послуг або локального бізнесу.
• Вмієш самостійно шукати рішення, не чекаєш на мікроменеджмент.

💻Твої задачі:

• Запускати та вести рекламні кампанії Google (пошук, Performance Max, Shopping, Display).
• Заповнювати щоденні та щотижневі звіти по проектах.
• Налаштовувати рекламні акаунти та Merchant Center.
• Збирати та аналізувати дані: конкуренти, аудиторія, тренди.
• Брати участь в обговоренні проектів і пропонувати точки росту.

📍Що отримаєш:

• Навчання від керівника агенції та Team Lead — і чіткий трек росту до рівня Middle.
• Реальні проекти з різних ніш, включно із західними бізнесами.
• Адекватна команда, екологічна комунікація.
• Гнучкий графік, full-time (до 8 годин на день).
• Оплачувана відпустка 35 днів + 14 днів лікарняних.

Щоб відгукнутись — надсилай резюме. Якщо є кейси або проекти в портфоліо — обов’язково додавай.

Шукаємо Frontend Developer для роботи над веб-проєктами та сервісами. Роль передбачає розробку інтерфейсів, роботу з готовою дизайн-системою, інтеграції та участь у розвитку продуктів разом із командою.

 Обов’язки

• Розробка інтерфейсів веб-панелей на Nuxt 3
• Робота з готовою дизайн-системою та бібліотекою компонентів
• Інтеграція з REST API та WebSocket
• Участь у code review та технічних обговореннях
• Підтримка якості коду
• Дотримання вимог щодо продуктивності, адаптивності та доступності

 Вимоги
 

 Досвід:

Від 2 років комерційної розробки на Vue.js / Nuxt.js

Технічні навички

- Vue 3 (Composition API)
- Nuxt 3
- Практичний досвід роботи з SSR або SPA
- Розуміння принципів SSR / CSR та hydration
- Розуміння компонентної архітектури
- Досвід створення багаторазових UI-компонентів
- Node.js 20 LTS або новіше
- TypeScript
- HTML5
- CSS3

-SCSS (змінні, mixins, вкладеність)
-Методологія BEM
- Адаптивна верстка
- Робота з дизайн-токенами
- State management (Pinia)
- Досвід роботи з REST API
- Розуміння WebSocket
- Вміння робити smoke testing

Впевнена робота з:

 - Git
 - npm
 - Jira / ClickUp

 - Розуміння командного workflow:

 - feature branches
 - pull request
 - code review
 - Англійська на рівні читання технічної документації (B1+)

 Soft skills

- Комунікативні навички та вміння працювати в команді
- Швидка адаптація та навчання
- Уміння працювати в динамічному середовищі
- Уміння зберігати спокій у складних ситуаціях
- Уважність до деталей
- Уміння чітко формулювати думки, запити та проблеми
- Критичне мислення

 Ми пропонуємо

- Можливості професійного розвитку
- Дружню атмосферу та підтримку команди
- Нетоксичну корпоративну культуру
- Роботу над складними веб-проєктами

 Формат роботи

- Гібрид ( в подальшому онлайн)

 Процес відбору
1. Технічна співбесіда
2. Тестове завдання
3. Психологічний тест та онлайн міт з Психотерапевтом
3. Офер

Вимоги до володіння мовами

Українська

Носій мови

Про компанію Loza Studio

Loza Studio — це динамічна IT-компанія, яка спеціалізується на створенні складних цифрових рішень: державні сервіси, портали, реєстри, вебсайти, мобільні додатки тощо. Наша команда обожнює інновації та співпрацю. Ми пропонуємо здорову, нетоксичну атмосферу роботи та можливості для професійного розвитку.

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!

 🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).
 

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.
 

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію та Казахстан. І це лише початок! 🚀
 

Зараз ми шукаємо PPC / User Acquisition Manager, який хоче не просто «вести кампанії», а впливати на ріст бізнесу через Google Ads.
 

Основний фокус — lead generation + робота з воронкою, з акцентом на:

• Demand Gen
• Display / YouTube
• Search
• Performance Max
   

💡 Що потрібно для цієї ролі:

• 2+ роки досвіду в PPC (Google Ads)
• Досвід роботи з lead generation проєктами
• Сильне розуміння performance-маркетингу та юніт-економіки
• Досвід роботи з метриками: CPC, CPM, CPL, CPA, CR, ROAS, CAC
• Аналітичне мислення та data-driven підхід
• Самостійність та проактивність
• Англійська — від B1
   

🧠 Що важливо:

• Досвід з Search, Display/YouTube, Demand Gen, PMax
• Робота з аудиторіями (broad, in-market, remarketing)
• A/B тестування (креативи, аудиторії, ставки)
• Google Ads + GA4
   

🔥 Що будеш робити:

• Запускати й масштабувати кампанії
• Оптимізувати воронку (клік → лід → оплата)
• Тестувати креативи, аудиторії, лендинги
• Аналізувати результати й знаходити точки росту
• Працювати з креативною командою
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Вільний простір для ідей — ти зможеш експериментувати та бачити реальний вплив своєї роботи.
• Кар’єра в міжнародній компанії з можливістю виходу на нові ринки.
• Гнучкий графік роботи — важливий результат, а не процес.
• Медичне страхування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Безкоштовні заняття англійською 1:1.
• Оплата курсів, лекцій та освітніх заходів.

Гібридний формат роботи (віддалено або в нашому офісі в Києві)

📩 Як потрапити в команду?
Якщо відчуваєш, що позиція тобі відгукується — надсилай CV у зручному форматі. Ми зв’яжемося з тобою та розповімо про наступні кроки відбору.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

RiseGuide — це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин — середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді — вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;
• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

Наша ціль — переосмислити self-improvement і створити «smart scrolling» experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо Creative Motion Designer, яка/який розвиватиме зону маркетингу і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.

Твої майбутні виклики:

• Дизайн відеокреативів для рекламних компаній у Meta, TitTok, Google
• Використання та тестування AI-інструментів для генерації зображень, відео та озвучки
• Пошук та розробка власних креативних концепцій, участь у командних брейнштормах
• Пошук та інтегрування нових інструментів, що покращують процес створення і якість креативів.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи в сфері Performance Marketing
• Досвід роботи в сфері Motion Design від 1.5 років
• Знання принципів композиції, типографіки, кольористики
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Adobe Premier Pro
• Базове володіння Adobe Illustrator та Adobe Photoshop.
• Досвід користування AI-інструментами: (Midjorney, Gemini, OpenAI і подібні)
• Креативність, уважність до деталей
• Швидка адаптація й відповідальне ставлення до задач
• Уважність до деталей, високий рівень самоорганізації й тайм-менеджменту.
• Рівень англійської B1+ для ресерчу та роботи з контентом.

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.

Бути «райзгайдівцем» означає:

• Get used to winning. Для нас перемога — це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк — добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія — це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті — ми робимо все на 100% і робимо це разом;
• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

Якщо тобі це резонує — запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!
 

Більше про RiseGuide шукай тут:
 

• RiseGuide Team https://riseguide.team/
• RiseGuide App https://riseguide.com/

• Instagram https://www.instagram.com/riseguide.team

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
   
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
   
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
   
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
   
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.
 

Основні вимоги:

- Досвід роботи від 6 місяців на посаді фармера

- Знання різниці в підходах Facebook та Google (рекламні політики, чекпоінти, відмова в запуску тощо)

- Досвід роботи в антидетектед браузерах (Doolphin,FBtool,Octo ітд.)

- Базові навички роботи з HTML/CSS або конструкторами сайтів (буде плюсом)

- Відповідальність, уважність до деталей, оперативність у виконанні задач

- Вміти реалізовувати завдання з мінімальним обсягом інформації 

- Бажання розвиватися в арбітражній індустрії.
 

Що ми очікуємо:

• Завод акаунтів у антидетект-браузерах (AdsPower, Incogniton, Dolphin і подібні)
• Підключення та налаштування проксі, перевірка їх стабільності
• Створення простих лендінгів (на Tilda/Wordpress або з готових шаблонів)
• Допомога веб-майстрам у вирішенні технічних питань
   

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
• Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами
   

Готовий до нового рівня? Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми відкриваємо позицію Business Analyst, щоб посилити системний аналіз, проєктування інтеграцій і якість технічної документації в продукті. Після запуску MVP і на етапі масштабування нам важливо мати єдине джерело правди для команди, чітко описані вимоги та узгоджену взаємодію між сервісами, щоб зменшити кількість розбіжностей між бізнес-очікуваннями та реалізацією.
 

Твої функціональні обов’язки:

1. Збір і формалізація вимог від бізнесу та продуктового менеджера
   • переклад бізнес-очікувань у структуровані функціональні та нефункціональні вимоги, 
   • уточнення граничних умов, обробка винятків, опис бізнес-правил
2. Опис інтеграцій між мобільним застосунком та зовнішніми системами (CRM, бонусна система, аналітика, платіжні шлюзи, push-нотифікації), визначення форматів API, механік взаємодії та відповідальності сторін
3. Розробка та підтримка технічної документації: 
   • use cases, user flows, sequence diagrams, data contracts, API specifications,
   • підготовка специфікацій для розробки, тестування та релізу
4. Аналіз структури даних та логіки обробки подій (event-based architecture),
   • опис подій Kafka, валідація payload-структур, контроль життєвого циклу транзакцій,
   • виявлення точок синхронізації та потенційних відмов
5. Участь у технічних проєктуваннях та grooming-сесіях, 
   • робота разом із розробниками, QA та архітектором, 
   • внесення покращень у API та логіку взаємодії сервісів
6. Супровід реалізації вимог до продакшн-релізу, 
   • верифікація відповідності реалізації описаним вимогам, 
   • підтримка QA у відтворенні складних сценаріїв
7. Аналіз поточних проблем, технічного боргу та впливу змін на систему, 
   • підготовка impact-аналізу, 
   • формування backlog технічних покращень
8. Участь у плануванні релізів і технічному супроводі нових ініціатив.
    

Твій досвід та навички:

• Досвід аналізу вимог та написання технічної документації (User Stories, Use Cases, API Specs, Sequence Diagrams, Data Mapping).
• Розуміння мікросервісної архітектури, принципів взаємодії сервісів, REST API, брокерів повідомлень (Kafka).
• Досвід опису та валідації інтеграцій (API, CRM, аналітика, бонусні системи, push-сервіси).
• Досвід роботи з Kafka або іншими брокерами подій, розуміння подієвої моделі та структури payload-ів.
• Базові знання SQL і розуміння структури баз даних.
• Розуміння процесів розробки (Agile/Scrum), досвід роботи з backlog і командною взаємодією.
• Досвід роботи з інструментами: Confluence, Jira, Swagger, Draw.io, Postman, Git (на рівні читання).

Нам буде класно працювати разом, якщо ти: 

• Любиш розбиратись у складних системах і вмієш пояснити їх просто — і розробнику, і продакту.
• Вмієш структурувати хаос: формулюєш чіткі вимоги навіть із неструктурованих запитів. 
• Тобі цікаво не лише “як працює”, а й чому саме так і що буде, якщо по-іншому.
• Маєш досвід із API, інтеграціями, Kafka, базами даних, або хочеш швидко підтягнутися.
• Знаєш, як побудувати “single source of truth” для всієї технічної команди. 
• Цінуєш порядок у документації, деталях, версіях і форматах. І сам(-а) дотримуєшся цього. 
• Готовий(-а) бути “містком” між бізнесом і розробкою, зберігаючи об’єктивність і спокій.
• Відкритий(-а) до зворотного зв’язку, конструктиву та хочеш створювати якісний, реальний продукт, яким користуються тисячі людей.

Переваги роботи з нами:

• Комфортний графік роботи.
• Знижка 15% на покупки товарів в мережі Аврора.
• Віртуальний мультимаркет винагород.
• 50%, 75%, або 100% компенсації вартості навчання на зовнішніх освітніх платформах;
• Понад 40 тренінгових програм у внутрішньому навчальному центрі.
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи.
• Винагорода за Kaizen-ідеї робочих процесів.
• Можливість ініціювати та долучатися до благодійних ініціатив і корпоративного донорства.
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами.
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Вимоги:

• Розуміння структури тексту (заголовки, контентні блоки) та вміння її вибудовувати
• Уміння логічно мислити в рамках поставлених завдань
• Розуміння SEO-контенту та досвід роботи з ним
• Досвід роботи з кількома GEO, мовними версіями та локалізацією контенту
• Написання контенту вручну, без використання AI
• Від 2 років досвіду роботи SEO-копірайтером, включаючи щонайменше 1 рік у суміжних нішах
• Рівень англійської, достатній для написання текстів безпосередньо англійською мовою (не переклад з російської/української)
• Оптимізація текстів під цільові ключові слова (title, H1–H3, meta description, alt tags)
• Уміння писати об’ємні матеріали
• Розуміння meta tags та їхнього призначення
• Розуміння semantic core та LSI keywords
• Досвід роботи із сірими нішами у forex vertical; також підійде досвід у crypto або investments
• Уміння вибудовувати структуру статей для комерційного контенту
• Розуміння тригерів та заборонених слів, які не варто використовувати у forex-ніші з точки зору пошукових систем
• Здатність працювати з великими обсягами контенту в стислі строки
• Робота з Google Sheets та Google Docs

Взаємодія з дизайнерами:

• Участь у написанні технічних завдань
• Перевірка макетів/дизайнів з точки зору контенту
• Написання та ведення правок щодо контенту

Буде плюсом:

• Уміння складати ТЗ для дизайнерів
• Досвід в affiliate marketing та написанні контенту про фінанси й фондовий ринок
• Досвід роботи з landing pages
• Досвід наповнення сайтів контентом

Шукаємо сильного Google/Bing Buyer у команду з власними продуктами та готовою інфраструктурою. Розглядаємо як впевнених мідлів, так і топових баєрів — готові давати сильні умови під результат

Про компанію:

• Непублічна компанія
• 12+ років на ринку
• Власні продукти
• Повністю готова інфраструктура для запуску та масштабування

• Працюємо за моделлю: 1 GEO = 1 продукт
  (без десятків GEO та хаотичних запусків)

   

Що важливо:

• Досвід роботи з Google Ads / Bing Ads
• Розуміння performance marketing та аналітики
• Уміння запускати, оптимізовувати та масштабувати кампанії
• Робота з клоакою, трекерами, фармом акаунтів — буде плюсом
• Досвід у сірих/конкурентних нішах буде перевагою

• Самостійність та орієнтація на результат

   

Що пропонуємо:

• Full-time формат
• Ставка + %
• Оплата за spend
• Сильна внутрішня інфраструктура
• Власні продукти без залежності від зовнішніх офферів
• Швидкі процеси та мінімум бюрократії
• Для сильних баєрів готові обговорювати індивідуальні умови

Потрібна людина, яка дійсно розуміє, як працює WhatsApp: модерація, прогрів акаунтів, обмеження, контент, інтеграції та вся внутрішня логіка платформи.

Кого розглядаємо:

• Tech / Integration specialist

• SMM / Content specialist із досвідом саме у WhatsApp

   

Що важливо:
✔ розуміння всього ланцюжка роботи з WhatsApp
✔ досвід роботи з WhatsApp Business
✔ знання ризиків банів та обмежень
✔ розуміння, як правильно прогрівати акаунти
✔ розуміння контенту та поведінки користувачів всередині WhatsApp

Задачі можуть включати:

• запуск і підготовку акаунтів
• прогрів перед передачею в роботу
• роботу з модерацією
• ведення та оформлення стрічки
• налаштування процесів та інтеграцій

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери, QA-інженери та проєктні менеджери, які спільно створюють державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні та прозорі.
Ми шукаємо Junior Grant & Contract Specialist, який або яка підсилить контрактну команду та допоможе системно працювати з грантовими, тендерними та контрактними процесами.
Це роль для людини, яка любить порядок у документах, уважна до деталей, швидко знаходить потрібну інформацію та готова занурюватися в роботу.

 

Твої основні обов’язки:

• комунікація з донорами, клієнтами та партнерами щодо тендерів, грантів і проєктів;
• підготовка та подача грантових заявок;
• підготовка тендерної документації та комерційних пропозицій;
• скринінг і пошук нових грантових та тендерних можливостей;
• управління контрактами та контрактною документацією, підтримка актуальності даних у внутрішніх системах;
• підготовка первинної документації (акти, рахунки та супровідні документи);
• участь у підготовці проєктної звітності;
• координація збору, перевірки та погодження документів із внутрішніми командами для реалізації проєктів.

Твій досвід і навички:

• вища освіта;
• від 1 року досвіду у сфері контрактингу, документообігу, адміністрування або суміжних напрямках;
• базове розуміння договірного процесу: погодження умов, збір документів, контроль підписання та зберігання договорів;
• впевнене володіння Google Workspace або Microsoft Office (Google Docs, Google Sheets, Excel, Word);
• уважність до деталей та високий рівень відповідальності;
• вміння швидко знаходити, структурувати та перевіряти інформацію;
• самостійність в організації своєї роботи та виконанні регулярних операційних задач;
• грамотна усна та письмова українська мова;
• англійська мова на рівні не нижче B1.

Буде плюсом:

• досвід роботи з системами електронного документообігу або DMS;
• досвід взаємодії з державним сектором;
• досвід роботи з грантовою, тендерною, проєктною або донорською документацією;
• розуміння процесів грантового фінансування та тендерних закупівель.

Що ми пропонуємо:

• можливість долучитися до суспільно важливих проєктів — ми цифровізуємо державу та створюємо сервіси, що реально змінюють життя людей;
• гібридний формат роботи — офіс у Kooperativ, можливість працювати за потреби віддалено;
• гнучкий графік та орієнтація на результат;
• медичне страхування;
• можливість бронювання для військовозобов’язаних;
• стабільну команду професіоналів, яка реалізувала десятки державних сервісів;
• професійний розвиток: індивідуальний бюджет на навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Хочеш долучитися до команди, що створює зміни в країні — приєднуйся до Strimco!
Етапи рекрутингу: скринінг-інтерв’ю → технічне інтерв'ю → інтерв’ю-знайомство з CEO (15 хв) → job offer.