Jobs at Djinni

Solidgate — це платформа для оркестрації та процесингу платежів, що допомагає тисячам компаній приймати платежі онлайн. Ми розробляємо інноваційні фінтех-рішення, щоб забезпечити безперебійну обробку платежів для бізнесів у понад 150 країнах світу, від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Пишаємось бути частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — наша інфраструктура гарантує швидкий скейл на нових ринках та збільшення прибутків.

Про нас:
— Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
— Топовий роботодавець за версією DOU
— 200+ людей в команді
— 200+ клієнтів з України, Європи та США
— Статус Principal Member у Visa та Mastercard
— Ліцензія ЕМІ в ЄС

Наші переваги:
— FinTech — швидкозростаюча індустрія
— Backend-driven продукт зі складними логіками, архітектурою та сучасним стеком технологій
— складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
— можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
— команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності

У Solidgate ти отримаєш можливість працювати з дійсно meaningful продуктом — з нами зростають і виходять на нові ринки топові онлайн-компанії!

Приєднуйся до нас у ролі Product Manager в команді Launch, яка відповідатиме за перші етапи взаємодії мерчантів з нашим продуктом: від відвідування сайту до запуску.

У зону відповідальності цієї команди входять такі компоненти:

• Company Website — презентація цінності продукту, залучення користувачів;
• Product Onboarding — створення аккаунта, налаштування тощо;
• Business Onboarding — заповнення анкети для підключення платіжної інфраструктури;

• Documentation — допомога мерчанту під час інтеграції з нашим продуктом.

   

Що хочемо довірити саме тобі:

• Execution — реалізація проєктів, що рухають продукт уперед, досягнення поставлених цілей;
• Discovery — пошук нових можливостей розвитку, структурування ідей, проведення досліджень;

• Planning & Prioritization — планування та пріоритезація напряму, за який відповідає команда.

   

Тобі до нас, якщо маєш:

• 3+ роки комерційного досвіду на позиції Product Manager;
• успішний досвід побудови IT продуктів;
• досвід управління командою;
• вміння визначати пріоритети, ґрунтуючись на цілях бізнесу;
• системне мислення;
• презентаційні навички та досвід реалізації масштабних, складних проєктів;
• досвід побудови інтерфейсів та роботи із дизайн командою;
• досвід роботи з аналітикою, оптимізацією метрик;

• досвід роботи з аналітичними системами (Google Analytics, BI, HotJar, Clario.)

   

Буде плюсом:

• англійська на рівні В2+;
• досвід у payments;

• досвід у marketing acquisition.

   

Наші корпоративні бенефіти:
— медичне страхування та корпоративний лікар
— понад 30 дей оффів протягом року
— безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі
— професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації)
— щорічне performance review
— компенсація спорту/клуби за інтересами
— конкурентна оплата праці
— сучасна техніка Apple

Хочеш стати частиною команди?
Тоді відкинь усі сумніви та сміливо натискай «відгукнутися на вакансію» 😉

GoClinicMD — це сучасна медична платформа, що поєднує досвідчених лікарів із новітніми технологіями штучного інтелекту, щоб забезпечити пацієнтам безперебійну та якісну медичну допомогу.

Що пропонує GoClinicMD?

• Швидка телемедицина — можливість записатися на онлайн-консультацію з лікарем для оцінки стану здоров’я та отримання лікування прямо з дому.
• Оперативний медичний догляд — миттєві медичні призначення та направлення на фізіотерапію чи лікування у мануального терапевта.
• Направлення до спеціалістів та тестування — можливість отримати направлення до кваліфікованих спеціалістів для поглибленої діагностики та реабілітації.

• Тривалий медичний супровід — підтримка у навігації по медичній системі та допомога у процесі одужання.
   

  Наші умови роботи:

• Фіксована оплата в $.
• Графік роботи 5/2 вечірній (за київським часом) з 17.00 по 01.00.
• 30 оплачуваних вихідних днів на рік.
• Можливий перегляд заробітної плати 2 рази на рік.
• Для тих, хто живе у Львові, є можливість приїжджати в офіс або ж ви можете працювати віддалено і планувати свій робочий час самостійно.
  
  Обов'язки:
• Відслідковування циклу пацієнта по процедурі Go Clinic, забезпечення безперебійного проходження всіх етапів.
• Робота з існуючими клієнтами, здійснення до-продажів додаткових послуг.
• Співпраця з юристами: роз’яснення принципів роботи клініки та пошук шляхів покращення.
• Надання вказівок щодо покращення внутрішніх процесів в компанії відповідно до вимог та потреб пацієнтів.
• Менеджмент та підтримка команди: організація та бронювання зустрічей.
   
• Вимоги:
• Високі комунікаційні та організаційні навички.
• Здатність одночасно обробляти кілька процесів.
• Додатковий досвід роботи в маркетингу/продажах або суміжних сферах буде перевагою.
• Вільне володіння розмовною англійською мовою.

Шукаємо відповідального та досвідченого Full Stack / Backend розробника (TypeScript + Node.js), який долучиться до розробки проекту

 Вимоги:

• Комерційний досвід з Node.js + TypeScript — від 1 року
• Розуміння архітектури контролерів для фронтенду
• Практика роботи з базами даних, бажано PostgreSQL
• Розуміння принципів розробки full stack (можливо легкий досвід з React)
• Вміння працювати в команді та дотримуватися дедлайнів

 Формат роботи:

• Віддалена робота
• Гнучкий графік

• Попроекта робота фул тайм

  
  Використовуємо такі інструменти для роботи:

• Комунікація: Slack
• Управління завданнями: Asana
• Трекінг робочого часу: Hubstaff 

SHERIFF — національний охоронний холдинг, який активно розвиває цифрові продукти, шукає App Growth Marketing Manager’а, який посилить маркетинг мобільного додатку та буде драйвером росту, утримання й монетизації користувачів.
 

Що ти робитимеш:

• Проводити глибинну аналітику поведінки користувачів (Retention, Engagement, Activation, LTV, Churn)
• Формувати growth-стратегію: A/B тести, оптимізація воронок, впровадження гіпотез
• Будувати системи апсейлу / кроссейлу в додатку
• Запускати performance-кампанії (Meta, TikTok, Google UAC)
• Працювати з розробниками, маркетингом, підтримкою клієнтів, B2B командою
• Постановка задач команді на базі інсайтів і метрик
• Вести email/Viber/бот-комунікації через eSputnik, мобільний додаток
• Аналізувати конкурентів, тренди та монетизаційні моделі
  
  Що ми очікуємо:
• 3+ років в Digital Marketing / App Product Marketing
• Досвід у SaaS, SecurityTech, FinTech або розвитку мобільних застосунків
• Знання: Firebase, Appsflyer, Adjust, GA4
• Досвід роботи з аналітикою: Amplitude, Mixpanel, Power BI — буде плюсом
• Навички роботи з підписками, freemium, реферальними механіками
• Англійська: B2+ (буде контакт з міжнародною аудиторією)

• Уміння працювати з roadmap продукту разом з продуктологом

  
  Інструменти:

• eSputnik, Firebase, Adjust, TikTok Ads, Google UAC, Meta Ads
• Google Workspace, PowerPoint, Excel

• буде плюсом: Figma / Photoshop

   

  Що ми цінуємо в тобі:

• Аналітичне мислення, гнучкість, самоорганізація
• Орієнтованість на результат і здатність швидко ухвалювати рішення

• Командна взаємодія та високий рівень відповідальності

   

  Умови:

• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Формат: офіс, Київ

• Без відряджень

  
  Цілі ролі:

• Зростання лідів і конверсій у додатку
• Підвищення LTV при зниженні CPA

• Успішне впровадження маркетингових і growth-ініціатив

   

   

  Відгукуйся — якщо тобі цікаво розвивати мобільний продукт у масштабній компанії, де безпека поєднується з технологіями!

Наша молода та швидкозростаюча компанія шукає до себе в команду 
Copywriter з фокусом на iGaming та ретеншн-маркетинг. 

Формат співпраці Part-time.

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід у iGaming / гемблінгу (казино або беттінг) від 1-го року;
• вмієш писати короткі, цільові, CTA-орієнтовані тексти;
• розумієш структури промо та воронок: welcome flow, VIP, реактивація, беттінг;
• маєш грамотну англійську (B1+);
• високий рівень самоорганізації, пунктуальності, уважності до деталей;
• вмієш швидко адаптуватись під новий стиль / задачу.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• створення текстів для email-кампаній (welcome, VIP, reactivation, churn);
• написання push, SMS, pop-up, банерів і коротких лендингових форматів;
• підготовка текстів для бонусних промо (щоденні, тематичні, сезонні, VIP);
• адаптація комунікацій під брендову стилістику (магія, космос, luxury, тощо);
• робота з багатомовним контентом (через онлайн перекладача);
• участь у плануванні контенту на місяць спільно з retention-командою;
• оформлення текстів у робочих системах: Google Sheets, Asana, Figma;
• тестування комунікацій (А/B теми, форматів), відстеження результатів.

🔸 Буде перевагою:
• досвід роботи з CRM-платформами (Customer.io);
• розуміння ретеншн-метрик (deps / active, churn rate, NGR).

🚀 Що пропонуємо ми:
• професійне та кар'єрне зростання — ти будеш працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які потребують творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• надання робочої техніки від компанії для зручності та комфорту в роботі;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

 

Команда Sintegrum шукає маркетолога з досвідом просування SaaS-рішень, який вміє працювати на перетині контент-маркетингу, PR, digital та event-напрямів — як в Україні, так і за її межами.

🔧 Обов’язки (ідеальний варіант):

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії на українському та міжнародних ринках
• Підвищення впізнаваності бренду Sintegrum через digital-канали, PR та спецпроєкти
• Управління SEO-просуванням сайту та посадкових сторінок
• Робота з контентом для YouTube, соцмереж і блогу: від ідеї — до продакшну та дистрибуції
• Пошук релевантних подій і організація участі: від стенду до виступів і конкурсів
• Ведення та розвиток соціальних мереж (LinkedIn, Instagram, Facebook тощо)
• Розвиток PR-напряму: статті, інтерв’ю, інтеграції, робота з медіа
• Аналіз ефективності маркетингових активностей, A/B-тестування та постійна оптимізація
• Створення рекламних текстів і креативів для кампаній, лендингів і соцмереж
   

✅ Вимоги:

• Досвід у маркетингу B2B SaaS-продуктів
• Розуміння, як працює воронка продажів у SaaS
• Вміння писати тексти, а головне — створювати та просувати контент, який залучає клієнтів
• Досвід міжнародного просування або готовність швидко в нього зануритися
  
   

💚 Що пропонуємо:

• Участь у розвитку інноваційного продукту
• Віддалений формат роботи у професійній продуктовій команді
• Гнучкий графік: 09:00–18:00 або 10:00–19:00
• Конкурентна заробітна плата
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки + лікарняні
• Часткова компенсація витрат на навчання, спорт та медицину
  
   

Привіт! Ми в пошуку не просто SMM-ника, а креативної машини, яка знає, як створювати контент, що працює. Якщо ти давно перейшла/перешов з “я іноді юзаю ChatGPT” до глибокого використання AI, вмієш закрутити рілс, налаштувати HeyGen-аватара і запалити LinkedIn  — давай знайомитись 🙌

Що для нас важливо:

🔸 Досвід, який можна показати
Нам цікаво побачити кейси з реальними результатами: просування брендів, продуктів або проєктів, які мали свою цільову аудиторію, стратегію, зростання. Якщо це був локальний бізнес — чудово, якщо з продуманим підходом і видимими результатами.
 

🔸 AI в роботі — must
Ми шукаємо людину, яка вже глибоко інтегрувала AI у свою роботу. Наприклад:

• використовує ChatGPT не лише для текстів, а й для контент-стратегії, планування, автоматизації;
  
   
• працює з інструментами для створення графіки, відео чи анімацій (Midjourney, Runway, DALL·E, інші);
  
   
• знайома з HeyGen і вміє створювати аватарів/AI-контент для соцмереж.
  Будь ласка, розкажи або покажи нам свої кейси — саме вони допоможуть нам краще зрозуміти твій підхід.
  
   

🔸 Монтаж Reels / TikTok відео
Ти не маєш бути відеомейкером, але базові навички створення динамічних, привабливих коротких відео — важливі.
 

🔸 Досвід роботи з LinkedIn
Для нас буде великим плюсом, якщо ти вже вів/вела сторінку або особистий профіль на LinkedIn з хорошими результатами. Наприклад:

• пости, які набирали активність (50+ лайків, коментарі);
  
   
• зростання підписників або охоплення;
  
   
• живий діалог із аудиторією.
  
   

Плюсом буде, якщо ти:

✔️ Маєш портфоліо або приклади проєктів
✔️ Вмієш зчитувати аналітику та адаптувати стратегію під неї
✔️ Працював/ла з IT-компаніями, стартапами або діджитал-продуктами


📌 Якщо тобі відгукується цей опис — надішли кілька слів про себе + приклади своїх робіт. Ми завжди за чесну комунікацію та відкритість, тому будемо раді побачити твої реальні кейси, підходи й ідеї.

До зустрічі! 🌿

Ми шукаємо молодого та енергійного Middle Flutter розробника, що впевнений у своїх технічних і комунікативних навичках та має бажання приєднатися до нашого дружнього колективу.

Трохи про Eclipt:

Ми займаємося розробкою та підтримкою мобільних та веб додатків для різних сфер бізнесу вже більше пʼяти років. У нашому портфоліо можна знайти найрізноманітніші програмні рішення, від невеликих апок для криптосигналів, до грандіозних проектів з інтеграцією IoT та Generative AI (kidnation.com).

Що ми пропонуємо:

- Конкурентоспроможна заробітна плата

- Чіткий та прозорий план кар'єрного зростання

- Менторинг та Shared Knowledge Base, що дозволить "вчитися на чужих помилках", та переймати досвід набутий нами протягом 5 років у маркеті

- Можливість впливати на продукт та впроваджувати власні інновації

Технічні навички нашого ідеального кандидата:

- Щонайменше 1.5 роки комерційного досвіду на позиції Flutter розробника

- Глибоке розуміння принципів OOP, SOLID

- Впевнене володіння Riverpod / Provider / BLOC

- Досвід роботи з такими компонентами Firebase, як Push Notifications, Firestore, Authentication

- Впевнене володіння Git та розуміння Git Flow

- Досвід з ClickUp / Jira / Trello або будь якими іншими ПМ системами

Буде плюсом:

- Досвід роботи з Firebase Analytics / Crashanalytics

- Досвід роботи з RevenueCat

- Реальні працюючі продукти у портфоліо (AppStore & GooglePlay)

Соціальні властивості нашого ідеального кандидата:

- Позитивність, проактивність, комунікабельність

- Інтерес до розробки ПЗ та проведення власних досліджень / експериментів у цій галузі

- Організованість та вміння швидко сприймати інформацію

- Дисципліна та уважність

Етапи співбесіди:

1. 15-хвилинна розмова з HR

2. 15-хвилинна розмова з менеджером

3. 90-хвилинна бесіда з Senior розробником

Якщо в образі нашого ідеального кандидата ти впізнаєш себе, а у нас бачиш привабливого потенційного роботодавця, будемо раді поспілкуватися. До зустрічі на співбесіді!

Про компанію:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

У зв’язку з розширенням HR-напряму шукаємо Senior HR Generalist — людину, яка вміє структурувати, глибоко розуміє ринок і допоможе підняти HR-процеси на новий рівень.

Ключові завдання:

* Розробка, впровадження та контроль регламентів, процедур, HR-гайдлайнів для всієї команди.

* Робота з HR-метриками: розрахунок, аналіз, виведення ефективних показників (time-to-hire, success rate, NPS тощо).

* Наставництво для молодших HR-спеціалістів: перевірка процесів, рев’ю кейсів, розвиток експертизи.

* Підбір на складні позиції — від affiliate/marketing до C-level та IT-напрямів.

* Робота з вакансіями різного рівня: junior/mid/senior/lead у support, IT, marketing, product.

* Глибоке розуміння ринку і культури компанії — пошук не просто фахівців, а strong culture fit.

* Робота з великим навантаженням: одночасно ведення пріоритетних напрямів та підбір ключових фахівців.

* Участь у розробці стратегії пошуку, пошук нових каналів, масштабування підходів.

* Проведення глибоких інтерв’ю, розкриття сильних сторін кандидатів, аналітика відповідності позиції.

* Готовність до нових викликів, змін, нестандартних ситуацій — і бажання бути частиною розвитку.

Вимоги:

* Досвід у рекрутингу від 2 років.

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння повним циклом підбору.

* Уміння структурувати, аналізувати, впроваджувати HR-процеси з нуля.

* Досвід роботи з великим навантаженням і різнопрофільними вакансіями.

* Високий рівень емоційного інтелекту, аналітичного мислення та гнучкості.

* Англійська — не нижче рівня B2 (щоденна комунікація та документація).

Що ми пропонуємо:

* Повністю віддалений формат роботи.

* Участь у стратегічних HR-задачах, реальний вплив на культуру та підхід до рекрутингу.

* Підтримку та довіру з боку лідерів команди.

* Роботу в сильному середовищі професіоналів.

* Динамічний темп, нові проєкти та простір для ініціатив.

* Конкурентну винагороду, розвиток, гнучкий графік.

 Як приєднатися:

Надішліть своє резюме або профіль LinkedIn — ми відкриті до знайомства з кандидатами, які хочуть і можуть будувати, не просто виконувати.

Про нас:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

Працюємо з високим темпом, тонко розуміємо бізнес-цілі і закриваємо вакансії з прицілом на довгостроковий culture fit.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Recruitment — людину, яка зможе очолити напрям і вивести процеси на новий рівень.

Твої виклики:

* Управління командою рекрутерів: менторинг, підтримка, розподіл завдань, розвиток скілів.

* Організація full-cycle рекрутингу: від збору вимог до онбордингу.

* Робота з великим потоком вакансій: від junior support до C-level у різних департаментах (Retention, Product, VIP, Tech).

* Глибоке розуміння профілів: не просто “заповнити вакансію”, а знайти ідеальний match по цінностях, мотивації та потенціалу.

* Впровадження та оптимізація метрик: ефективність, time-to-hire, quality of hire, offer-accept rate.

* Аналіз ринку та трендів: формування конкурентних стратегій пошуку.

* Вдосконалення процесів та інструментів: CRM, job boards, аналітика в Google Sheets, Notion, Zoho.

 Що важливо:

* Досвід лідерства в команді рекрутингу (від 1 року).

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння методологією full-cycle hiring.

* Вміння працювати з вакансіями різного рівня складності.

* Системне мислення, високий рівень емпатії та критичності в оцінці кандидатів.

* Досвід роботи з рекрутмент-аналітикою, вміння впроваджувати та масштабувати метрики.

* Рівень англійської — від B2 (щоденна комунікація з кандидатами і командою).

* Досвід у гемблінгу буде великою перевагою.

* Бажання будувати процеси, а не лише “закривати”.

 Що ми пропонуємо:

* Віддалений формат — працюй звідки зручно.

* Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.

* Масштаб — міжнародний ринок, топ-рівень фахівців.

* Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.

* Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.

* Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Як приєднатися:

Надішли своє резюме або профіль LinkedIn — ми переглянемо кожного кандидата уважно. Твоє місце в команді може бути ближче, ніж ти думаєш.

Про компанію:

Ми — мультивертикальний холдинг, який активно розвивається в декількох галузях. Наша компанія об'єднує талановитих професіоналів та прагне досягти нових висот завдяки інноваційним підходам у кожному напрямку. Якщо ви шукаєте середовище, де можна реалізувати свій потенціал і бути частиною команди, що робить справжній вплив, ми чекаємо на вас!

Офіс в Варшаві або гібрид!

Обов’язки:

• Управління адаптацією нових співробітників.
• Розробка та впровадження HR-стратегії, спрямованої на розвиток команди та утримання талантів.
• Організація корпоративних заходів, тімбілдингів та навчальних програм.
• Формування та підтримка позитивної корпоративної культури.
• Ведення внутрішньої документації, пов’язаної з персоналом.
• Моніторинг ринку праці та створення конкурентних пропозицій для співробітників.

Вимоги:
 

• Досвід роботи HR-менеджером від 1 року (досвід у digital, IT або арбітражі буде перевагою).
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.
• Відмінні комунікативні навички та вміння вести переговори.
• Знання сучасних інструментів рекрутингу та HR-аналітики.
• Розуміння специфіки арбітражної індустрії — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, яка обговорюється на співбесіді.
• Роботу в молодій та амбітній команді професіоналів.
• Комфортний офіс в Варшаві.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання.
• Корпоративне навчання та участь у профільних конференціях.
• Тімбілдинги та яскраві корпоративні заходи.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану, Польщі і т.д.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником «ціна/функціональність».

Шукаємо в команду рекрутера з бажанням розвиватися та вмінням працювати в умовах багатозадачності, щоб підсилити команду HR і сприяти розвитку компанії!

Сайт компанії: http://delta-m.com.ua/

Основні обов’язки:
 

• Проведення брифінгу з замовниками для уточнення вимог до вакансій.
• Пошук, сорсинг та відбір кандидатів через ефективні канали.
• Організація та проведення співбесід, узгодження графіків із замовниками та кандидатами.
• Підготовка офферів та супровід кандидатів на всіх етапах відбору.
• Організація адаптації нових працівників: підготовка робочого місця, доступів та знайомство з командою.
• Участь у розробці та вдосконаленні процесів підбору персоналу.
• Організація корпоративних заходів та супровід внутрішніх процесів (наприклад, робота з ФОП або корпоративною англійською).

Вимоги до кандидата:
 

• Досвід роботи рекрутером – буде перевагою
• Вміння працювати з різними джерелами пошуку кандидатів (LinkedIn, Djinni, інші платформи).
• Розвинені комунікаційні навички та здатність проводити співбесіди.
• Буде перевагою вміння працювати з HRM-системами та інструментами планування 
• Увага до деталей, багатозадачність та аналітичні здібності.

Ми пропонуємо:
 

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації Вашого потенціалу та амбіцій
• Рівень оплати праці обговорюється індивідуально;
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики)
• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00( віддалений/ гібридний графік)

Хочеш розвиватися в рекрутингу? Тоді приєднуйся до нас — пиши нам!)

 

Beauty-Prof — національний дистриб’ютор у сфері професійної косметики та інструментів для салонів краси. У зв’язку з активним розвитком інтернет-магазину та інших каналів on-line продажів запрошуємо до нашої команди.

Ми шукаємо керівника e-commerce, який виведе нашу онлайн-комерцію на стратегічний рівень, забезпечить стрімке зростання продажів через сайти та маркетплейси, побудує високоефективну e-com-команду та прокачає діджитал-присутність брендів.

Мета посади — розвиток напряму онлайн-продажів:

• власний сайт;
• соціальні мережі;
• маркет-плейси

Основні задачі:

• Стратегія та аналітика:

1. Розробка та впровадження e-commerce стратегії компанії (B2B і B2C)
2. Аналіз конкурентів, каналів продажу, ефективності воронки
3. Постановка цілей, контроль досягнення KPI

• Управління каналами:

1. SEO, ASO, таргетована реклама, email-маркетинг, SMM
2. Контент-маркетинг, оптимізація конверсій (CRO), клієнтська аналітика
3. Управління маркетинговими бюджетами та ROI

• Розвиток інфраструктури:

1. Розвиток власних сайтів: beauty-prof.com, palco.com.ua, alma-k.com.ua
2. Запуск та оптимізація B2B-кабінетів
3. Інтеграція з CRM, логістичними модулями, платіжними системами

• Клієнтський досвід і програма лояльності

1. Розробка програм утримання клієнтів
2. Підвищення повторних покупок та середнього чека

• Командоутворення

1. Формування e-commerce команди: маркетологи, аналітики, контент-менеджери, фрилансери
2. Постановка задач, менторинг, контроль результату

Очікуємо від вас:

• Досвід від 3 років у сфері e-commerce на керівній посаді
• Практичні знання цифрового маркетингу, web-аналітики, маркетплейсів
• Досвід роботи з CMS, CRM, системами BI — великий плюс
• Вміння мислити стратегічно і діяти гнучко
• Досвід побудови або масштабування e-com функції з нуля — must-have.

Ми пропунуємо:

• Амбіційні завдання і можливість активного професійного розвитку
• Гарантовану і стабільну оплату праці 2 рази на місяць
• Робочий графік: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00
• Сучасний комфортний офіс на пр-т Науки 18, Нагорка.
• Розвиток і навчання за рахунок компанії (курси, тренінги, семінари)
• Ви завжди будете в курсі ключових новинок у beauty-сфері
• І ще багато приємних сюрпризів та подарунків у вигляді професійної косметики

Докладніше ознайомитися з нами можна за посиланням: https://beauty-prof.com/

Шукаємо Flutter-розробника для редизайну існуючого VPN-застосунку для iOS. Завдання полягає у впровадженні нового дизайну згідно з готовим UI (Figma) та оптимізації інтерфейсу під останні вимоги Apple.

📌 Завдання:

• Впровадження нового дизайну у наявний VPN-додаток (дизайн вже готовий)
• Робота виключно з iOS-версією (Flutter)
• Адаптація під нові пристрої та iOS 17+
• Тестування, перевірка логіки навігації, анімацій, інтеграцій

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи з Flutter — від 1 року+
• Навички роботи з кастомними UI-компонентами
• Вміння працювати з анімаціями, адаптивною версткою
• Досвід релізу застосунків в App Store (бажано)
• Знання Git, Figma (для імпорту/перевірки дизайну)
• Бажано: досвід роботи з VPN-додатками або подібними проєктами

⚙️ Умови:

• Проектна співпраця, термін — 2–3 тижні
• Віддалена робота
• Оплата за спринт/поетапно або фікс (за домовленістю)
• Старт — найближчими днями

Remote | Full-time | $3000–5000 + % від профіту

команда з власними iGaming-продуктами, які вже понад рік стабільно приносять прибуток. Шукаємо досвідченого Head of Media Buying, щоб підсилити нашу експертизу та масштабуватись ще більше!

Що тебе чекає:

• Вже сформована команда медіабаєрів - відділ не доведеться будувати з нуля
• Ринок Gambling, перевірені зв’язки, стабільні бюджети
• Повністю віддалений формат
• Гарантований бонус на період онбордингу — зробимо перехід з іншої компанії максимально м’яким

Вимоги:

• 1+ рік досвіду як Head of Media Buying у ніші Gambling
• Досвід побудови медіастратегії та роботи з великими бюджетами
• Стабільні результати в арбітражі
• Лідерські навички: управління командою, постановка цілей, контроль KPI
• Бажано: досвід роботи з гео Малайзія

Зони відповідальності:

• Побудова та оптимізація процесів у відділі медіабаїнгу
• Контроль якості заливу трафіку
• Досягнення бізнес-результатів та ефективність команди

Що ми пропонуємо:

• $3000–5000 ставка + % від профіту
• Бонус на випробувальний термін
• Повна автономія у прийнятті рішень
• Сильна команда та продукти, що вже на ринку