Jobs at Djinni

Ми в пошуках амбітного Affiliate Manager / Bizdev Swepstakes SOI, який поєднує в собі експертизу в управлінні трафіком та навички активного розвитку бізнесу.

Основні обов’язки:

• Розвиток партнерської мережі: пошук, залучення та підключення нових рекламодавців і паблішерів.

• Підключення власних перевірених зв’язок, повне ведення та підтримка своїх партнерів.

• Постійний моніторинг якості трафіку, аналіз на наявність fraud, моніторинг ключових метрик та підготовка звітності.

• Робота з payout, оптимізація офферів для максимізації прибутку, розрахунок unit economics.

• Врегулювання будь-яких конфліктних чи спірних ситуацій із партнерами.

Наші очікування:

• Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Sweepstakes SOI.

• Також, нам цікаво, якщо маєш досвід в одній з цих вертикалей: Mobile/Desktop, Gaming, E-commerce, Home Improvement, Social Services, Loans або Insurance.

• Англійська мова Upper-Intermediate+ (в першу чергу письмова).

• Розуміння affiliate-моделей (CPA, CPL, RevShare тощо), трекінгу, affiliate-платформ та трекерів, базове розуміння API та feeds.

• Глибоке розуміння джерел трафіку, вміння аналізувати fraud та оцінювати якість трафіку.

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, проведення competitive research.

Буде плюсом:

• Досвід роботи одночасно в кількох різних вертикалях із максимально актуальними знаннями ринку.

• Власні кейси з місячним профітом від $10,000+.

• Наявність власної бази перевірених рекламодавців та вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Перспектива росту: можливість згодом очолити напрямок та вибудувати власну команду на керівній позиції.

• Широке поле для пошуку та роботи з різними вертикалями.

• Віддалений формат роботи.

• Конкурентна заробітна плата (ставка + %).

Шукаємо Instagram Account Manager / SMM Specialist для роботи з adult / creator-проєктами під US GEO.

Це hands-on роль для спеціаліста, який вміє не просто публікувати готовий контент, а самостійно працювати з акаунтами, знаходити актуальні контентні формати, адаптувати їх під конкретного creator / AI-модель, створювати Reels та аналізувати результат

Основні задачі:

• Налаштування та щоденне ведення Instagram-акаунтів під US GEO
• Робота з fresh та aged accounts
• Налаштування пошти, паролів, 2FA та інших параметрів безпеки
• Організація стабільної інфраструктури для роботи з акаунтами
• Поступове введення нових акаунтів у робочий режим
• Пошук актуальних вірусних форматів Reels та контентних референсів
• Адаптація успішних форматів під конкретного creator / AI-модель
• Створення та обробка short-form vertical video
• Підготовка hooks, captions та візуальних концепцій для Reels
• Створення декількох варіацій одного контентного підходу
• Використання AI-інструментів для генерації та обробки зображень і відео
• Перенаправлення аудиторії на Telegram, Linktree, Beacons та інші дозволені платформи
• Моніторинг охоплень, обмежень та стану акаунтів
• Аналіз результатів і масштабування робочих форматів
• Ведення декількох акаунтів одночасно

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з Instagram у adult / creator / model marketing
• Досвід роботи з US GEO
• Розуміння специфіки просування adult-контенту в рамках правил Instagram / Meta
• Практичний досвід роботи з Reels та viral short-form content
• Досвід роботи з fresh та aged accounts
• Розуміння факторів, які впливають на охоплення, обмеження та стабільність акаунта
• Вміння самостійно знаходити робочі контентні референси
• Навички відеомонтажу та адаптації vertical content
• Досвід роботи з кількома акаунтами одночасно
• Розуміння роботи з акаунтами, 2FA та базовою account infrastructure
• Висока уважність до деталей

AI-навички — обов’язково:

Потрібен спеціаліст, який не просто використовує готові шаблони, а може самостійно працювати з AI-інструментами.

Необхідний досвід з:
• Face Swap / Face Replacement
• AI image generation
• AI video generation / editing
• Обробкою вихідного відео
• Створенням варіацій Reels
• AI-інструментами для автоматизації контентного production

Досвід роботи з DeepFaceLab, ReMaker AI, SwapFace, Runway, Kling, Pika, Sora або аналогічними інструментами буде великим плюсом

Буде плюсом:

• Досвід просування OnlyFans / Fansly / Telegram creators
• Досвід роботи з adult-моделями
• Досвід роботи з великою кількістю акаунтів

Умови:

• Remote
• Full-time
• Fix + KPI
• Можливий формат оплати за обсяг роботи або fix + bonus
• Довгострокова співпраця

Buntar Aerospace шукає Головного інженера для розробки автономного C-UAV перехоплювача типу tail-sitter VTOL.
Це ключова технічна роль у продукті. Головний інженер відповідатиме за загальну архітектуру перехоплювача, ключові технічні рішення, інтеграцію всіх підсистем та досягнення заданих льотних і функціональних характеристик.
Основний фокус — створення стабільної та надійної tail-sitter платформи, забезпечення вертикального зльоту та посадки, стабільного переходу між вертикальним і горизонтальним польотом, інтеграція flight control, електроніки, бортового комп’ютера, навігації, зв’язку та автономних систем.

Вимоги

• Глибокий практичний досвід розробки та інтеграції перехоплювачів, VTOL або tail-sitter платформ.
• Системне розуміння архітектури tail-sitter літальних платформ.
• Глибоке знання ArduPilot.
• Практичний досвід налаштування та оптимізації flight control.
• Розуміння аеродинаміки та flight dynamics VTOL / fixed-wing платформ.
• Практичне розуміння transition між вертикальним і горизонтальним режимами польоту.
• Досвід підбору та інтеграції двигунів, ESC, пропелерів, акумуляторів та систем живлення.
• Розуміння thrust-to-weight ratio, center of gravity, power budget, endurance та теплових режимів.
• Досвід роботи з польотними контролерами, GNSS, IMU, telemetry та системами зв’язку Sine link та інших.
• Досвід інтеграції бортових комп’ютерів та embedded-платформ.
• Розуміння MAVLink, CAN/DroneCAN, UART, Ethernet та інших інтерфейсів.
• Досвід аналізу flight logs та діагностики нестабільної поведінки літальної платформи.
• Вміння читати електричні, структурні та механічні схеми.
• Досвід проведення стендових та льотних випробувань.
• Вміння проводити root cause analysis технічних проблем.
• Досвід технічного керівництва командою інженерів.
• Здатність приймати системні інженерні рішення та відповідати за технічний результат продукту.

Обов’язки

• Формування та підтримка загальної технічної архітектури tail-sitter перехоплювача.
• Прийняття ключових технічних рішень по платформі.
• Визначення вимог до основних підсистем перехоплювача.
• Технічна координація mechanical, electronics, embedded, flight control та autonomy напрямків.
• Вибір та валідація основних компонентів платформи.
• Інтеграція flight controller, силової установки, навігації, зв’язку та бортового комп’ютера.
• Налаштування вертикального польоту, transition та горизонтального режиму.
• Оптимізація стабільності, керованості та льотних характеристик платформи.
• Контроль центру мас, масогабаритних характеристик, енергоспоживання та теплових режимів.
• Проведення engineering review технічних рішень.
• Підготовка програми стендових та льотних випробувань.
• Аналіз telemetry та flight logs після тестів.
• Діагностика технічних відмов і визначення першопричин.
• Формування технічних змін після випробувань та контроль їх реалізації.
• Контроль сумісності та стабільної взаємодії всіх підсистем.
• Підготовка та підтримка технічної документації.
• Підготовка технічної частини продукту до стабільного відтворюваного виробництва.

Буде плюсом

• Досвід роботи з високошвидкісними перехоплювачами.
• Досвід розробки автономних систем.
• Досвід інтеграції NVIDIA Jetson або інших onboard computing платформ.
• Навички програмування на C/C++ або Python.
• Досвід роботи з OpenCV, ROS/ROS2 або computer vision системами.
• Досвід інтеграції камер, тепловізійних систем та інших сенсорів.
• Досвід роботи з INS, GNSS та sensor fusion.
• Розуміння принципів автономного супроводження та донаведення на ціль.
• Досвід проєктування власної електроніки або систем живлення.
• Розуміння EMC/EMI та hardware reliability.
• Досвід DFM/DFT та підготовки hardware-продуктів до серійного виробництва.
• Попередній досвід Lead Engineer, Chief Engineer або System Engineer у VTOL, aerospace, robotics або autonomous systems.
• Досвід роботи з military або field-deployed systems.

Шукаємо Affiliate Team Supervisor у команду BetWinner Affiliates.

У підпорядкуванні буде команда Affiliate Managers, яка працює з Capper traffic. Основне завдання - організувати роботу команди, контролювати KPI та результати, допомагати менеджерам розвиватися й покращувати показники.

Що потрібно  робити:

• координувати щоденну роботу Affiliate Managers;
• ставити задачі та контролювати їх виконання;
• працювати з індивідуальними та командними KPI;
• аналізувати результати команди;
• проводити 1:1 та давати чіткий конструктивний фідбек;
• контролювати дисципліну, дедлайни та якість роботи;
• допомагати з адаптацією та розвитком співробітників;
• виявляти слабкі місця у процесах та покращувати їх;
• готувати звітність по команді;
• взаємодіяти з Team Lead та суміжними командами.

Що для нас важливо:

• досвід управління командою;
• досвід роботи з KPI та оцінкою ефективності співробітників;
• сильні організаційні та комунікаційні навички;
• вміння давати прямий і аргументований фідбек;
• орієнтація на результат;
• самостійність і відповідальність;
• англійська на рівні, достатньому для впевненого спілкування з native speakers.

Досвід у affiliate marketing / iGaming буде значним плюсом, але ключове для нас - сильний управлінський досвід.

Що пропонуємо:

• роботу з офісу в Кракові;
• офіційне працевлаштування за umowa o pracę;
• приватне медичне страхування;
• картку MultiSport для спорту та активного відпочинку;
• участь у профільних міжнародних iGaming-конференціях;
• командні активності, корпоративні заходи та неформальні зустрічі;

Якщо тобі близька роль, де потрібно не просто контролювати людей, а реально будувати сильну команду та відповідати за її результат - будемо раді познайомитися.

Шукаємо сильного CEO / Co-Founder для запуску нового B2C online casino проєкту з нуля з фокусом на ринки Tier 1 / Tier 2 Europe.

Це не класична позиція найманого CEO. Ми шукаємо людину, яка фактично візьме повний ownership за створення нового бізнесу: від вибору платформи та GEO до формування команди, запуску маркетингу, побудови операційних процесів і виходу проєкту на profitability.

З боку групи надаємо ресурси, експертизу, інфраструктуру, software та можливість залучати існуючі команди. Від CEO очікуємо високого рівня самостійності, підприємницького підходу та повної відповідальності за результат.

Основні задачі

• Запустити B2C online casino бізнес з нуля.
• Сформувати бізнес-модель, стратегію запуску та roadmap проєкту.
• Визначити пріоритетні GEO та стратегію виходу на ринки.
• Обрати оптимальну платформу: White Label, Turnkey або власне рішення групи.
• Сформувати product, operations, marketing / traffic та інші ключові команди.
• Найняти сильних керівників і ключових спеціалістів.
• Побудувати KPI, управлінські процеси та систему регулярної звітності.
• Визначити acquisition strategy та оптимальний marketing mix для кожного GEO.
• Управляти ключовими метриками: Revenue, GGR, NGR, CAC, ROAS, LTV, retention, conversion, bonus cost та іншими показниками.
• Побудувати роботу з affiliate, PPC, SEO, CRM, VIP та іншими каналами залучення й утримання користувачів.
• Обирати та підключати ключових партнерів, PSP, провайдерів і підрядників.
• Контролювати payment performance, approval rate та ефективність платіжної інфраструктури.
• Управляти P&L проєкту, бюджетом, основними витратами та фінансовим плануванням.
• Аналізувати unit economics та приймати рішення на основі даних.
• Відповідати за досягнення break-even та подальший вихід проєкту на profitability.
• Спільно з group management визначати довгострокову стратегію розвитку та масштабування бізнесу.

Що для нас важливо

• 5–6+ років досвіду в iGaming.
• Глибоке розуміння саме B2C operator-side бізнесу.
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 European GEOs.
• Розуміння економіки online casino: від acquisition і продукту до retention, payments, CRM, VIP та support.
• Хороше розуміння P&L, unit economics, GGR/NGR, CAC, LTV, ROAS та retention metrics.
• Практичний досвід запуску нових брендів, продуктів або GEO з нуля буде значною перевагою.
• Досвід невдалих запусків також розглядаємо позитивно, якщо кандидат може чітко пояснити причини, висновки та рішення, які були прийняті після цього.
• Досвід побудови та управління cross-functional командами.
• Сильний професійний network в iGaming та здатність самостійно зібрати ключову команду.
• Вміння працювати з високим рівнем автономії без постійного мікроменеджменту.
• Сильні аналітичні та стратегічні навички.
• Англійська на рівні, достатньому для вільної роботи з міжнародними ринками та партнерами.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати новий B2C iGaming бізнес фактично з нуля та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Високий рівень автономії у виборі платформи, GEO, партнерів, PSP, маркетингової та продуктової стратегії.
• Доступ до ресурсів, експертизи, software та інфраструктури існуючої групи.
• Можливість залучати наявні команди та експертизу групи на етапі запуску.
• Свободу у формуванні власної команди та ключових business-функцій.
• Прямий вплив на стратегію, P&L та фінансовий результат проєкту.
• Конкурентну фіксовану компенсацію.
• Profit share — процент від прибутку проєкту.
• Потенційну участь через equity / option.
• Реальну можливість стати Co-Founder проєкту, а не просто найманим CEO.
• Можливість у перспективі масштабувати бізнес на нові GEO та розвивати його як окремий міжнародний напрямок усередині групи.

Шукаємо людину, яка хоче не просто обійняти наступну CEO-позицію, а побудувати власний сильний міжнародний iGaming-бізнес разом із групою та мати прямий upside від його успіху.

P2P-платежі | Card-to-Card | iGaming | High-Risk Fintech

Ми — група компаній, що працює у сферах iGaming та high-risk. У структурі групи вже є платіжні юридичні особи, відповідні ліцензії, налагоджені банківські відносини та доступ до iGaming-операторів через інвестиційний фонд.

Зараз ми запускаємо окрему компанію, яка спеціалізуватиметься на P2P-платежах за моделлю card-to-card. Ми шукаємо CEO / Head of P2P Payments, який зможе побудувати цей напрям як повноцінний операційний бізнес: розробити операційну модель, створити P2P-інфраструктуру, сформувати сильну партнерську мережу та запустити перші реальні транзакції.

Основна мета

Побудувати та запустити P2P-платіжну компанію для обслуговування iGaming-операторів та інших high-risk мерчантів.

Ця роль сфокусована саме на переказах між фізичними особами за моделлю card-to-card, а не на традиційному e-commerce еквайрингу, інтеграціях платіжних сторінок для інтернет-магазинів чи стандартних PSP-інтеграціях.

Основні обов’язки

• Розробити бізнес-модель і стратегію запуску P2P-платіжного напряму.
• Побудувати інфраструктуру, необхідну для приймання та обробки card-to-card платежів.
• Сформувати та масштабувати мережу P2P-партнерів, платіжних команд, трейдерів та інших учасників інфраструктури.
• Організувати онбординг і управління платіжними реквізитами та картковими даними.
• Побудувати систему розподілу платіжного трафіку, лімітів і резервів.
• Налаштувати моніторинг успішності платежів, конверсії, обсягів транзакцій і доступності платіжних реквізитів.
• Розробити процеси звірки, взаєморозрахунків і виплат партнерам.
• Забезпечити стабільність і відмовостійкість інфраструктури при зростанні обсягів транзакцій.
• Побудувати комплексну систему управління fraud-, AML-, KYC- та операційними ризиками.
• Визначити банківську, юридичну та ліцензійну модель бізнесу.
• Проводити переговори з P2P-провайдерами, банками, платіжними партнерами та iGaming-операторами.
• Сформувати команду та управляти P&L платіжного бізнесу.
• Запустити перші реальні транзакції та вивести проєкт на операційну прибутковість.

Необхідний досвід

• Від 5 років досвіду у сфері платежів, fintech або high-risk індустрій.
• Практичний досвід роботи саме з P2P- та card-to-card платежами.
• Досвід розвитку P2P-напряму на позиції Business Development Lead, CEO, Head of Payments або керівника платіжного бізнесу.
• Глибоке розуміння повного циклу P2P-платежу: від отримання платіжних реквізитів і розподілу трафіку до звірки та виплат партнерам.
• Досвід побудови або масштабування мережі P2P-партнерів.
• Розуміння роботи з платіжними реквізитами, транзакційними лімітами, резервами, оборотами та ротацією платіжних даних.
• Досвід роботи з iGaming, betting, crypto, forex або іншими high-risk вертикалями.
• Розуміння fraud-, AML-, KYC-, chargeback- та операційних ризиків.
• Наявна професійна мережа серед P2P-провайдерів, платіжних команд, банків, PSP або high-risk мерчантів.
• Сильні навички ведення переговорів і закриття комерційних угод.
• Досвід управління командами, бюджетами та P&L.

Ключовий критерій відбору

Головна вимога — безпосередній практичний досвід запуску, розвитку або масштабування P2P card-to-card платіжних операцій, наявна партнерська мережа та глибоке розуміння ринку P2P-партнерів.

Буде перевагою

• Досвід запуску P2P-платіжного напряму з нуля.
• Досвід роботи на ринках СНД і Східної Європи.
• Розуміння архітектури платіжного процесингу, smart routing, cashier- і ledger-систем.
• Досвід отримання PI, EMI або інших платіжних ліцензій.
• Наявна мережа контактів серед iGaming-операторів.
• Досвід виведення платіжного бізнесу на прибутковість.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати окрему платіжну компанію з нуля.
• Доступ до наявної інфраструктури групи, юридичних осіб і банківських відносин.
• Теплий pipeline iGaming-операторів через інвестиційний фонд.
• Пряму взаємодію з власником групи компаній.
• Повну відповідальність і свободу у формуванні команди, розвитку продукту та бізнес-стратегії.
• Конкурентну фіксовану винагороду та performance-бонус, прив’язаний до бізнес-результатів.

Про компанію:

Trinity Partners — міжнародна партнерська мережа у сфері iGaming. Ми співпрацюємо з топ-рекламодавцями, пропонуючи партнерам ексклюзивні офери та бренди, високий апрув і стабільні виплати. Наша команда бере активну участь у конференціях по всьому світу, має динамічний підхід до роботи та відкриває широкі можливості для професійного росту.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів та розвиток існуючих стосунків на довгостроковій основі
• Контроль якості трафіку, масштабування кампаній, виявлення та запобігання фроду
• Аналіз ключових показників (KPI, EPC, ROI, LTV), підготовка аналітичних звітів та рекомендацій
• Ефективна командна взаємодія та координація з колегами
• Моніторинг ринку та трендів, оптимізація трафікових потоків
• Участь у міжнародних конференціях

Вимоги:

• Досвід роботи у CPA Network iGaming від 1 року
• Вміння вести переговори, працювати з партнерами та в команді
• Володіння англійською мовою на рівні B1 та вище
• Проактивність, орієнтація на результат, здатність самостійно реалізовувати можливості для росту

Буде перевагою:

• Наявність власної бази партнерів
• Досвід роботи з трекером Scaleo
• Досвід розробки стратегій affiliate-маркетингу

Ми пропонуємо:

• Роботу з ексклюзивними пропозиціями та надійними рекламодавцями
• Стабільні виплати та високий апрув
• Можливість відвідувати міжнародні конференції
• Динамічне середовище та можливості для професійного розвитку
• Підтримку досвідченої команди

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
Про роль:
Ми шукаємо першого Site Reliability Engineer, який закладе фундамент культури надійності в компанії. У міру зростання продуктів і команд зростають і вимоги до стабільності систем, тому нам потрібна людина, яка буде проводити глибокий аналіз інцидентів, знаходити системні причини проблем і допомагати будувати процеси та практики, що підвищують надійність наших сервісів.

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Визначити і підтримувати SLI/SLO для критичних продуктових сервісів.
• Побудувати regular reliability reporting.
• Створити і розвивати observability-стратегію в компанії.
• Вибудувати здатність команд володіти надійністтю своїх сервісів і продуктів.
• Виступати incident commander для критичних cross-service інцидентів.
• Впровадити глибокий розбір складних причинно-наслідкових зв'язків між сервісами і командами при вирішенні проблем.
• Створювати runbooks для типових інцидентів.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 5+ років досвіду роботи з production distributed systems, з них 2+ роки у явній SRE-ролі або еквівалентній позиції з SRE-обов'язками.
• Практичний досвід впровадження SLO/SLI.
• Глибока експертиза в observability на рівні проектування.
• Практичний досвід підтримки процесів Incident management в ролі incident commander, ведення blameless postmortems як фасилітатора.
• Досвід дебагу розподілених production систем в середовищі AWS/Kubernetes.
• Здатність читати й аналізувати production-код сервісів для пошуку кореневих причин інцидентів
• Експертиза в реляційних БД під навантаженням.
• Вміння аналізувати production-код (Node JS/PHP) для пошуку кореневих причин інцидентів.

Буде плюсом:

• Досвід першого SRE в компанії або побудови SRE-практик з ранньої стадії
• Досвід складних production-міграцій з збереженням доступності

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус — реабілітація військових і підтримка дітей військовослужбовців та постраждалих від війни
Про роль:
Зараз ми в пошуку Middle AI Engineer для роботи з AI фічами у трьох наших продуктах. Позиція чудово підійде спеціалісту, який прагне самостійно вести свої рішення, пропонувати власне бачення та мати можливість впливати на реальні бізнес показники.

Твої задачі та зони відповідальності:
 

• Розробити та інтегрувати AI-фічі, використовуючи Python, LLM API, PostgreSQL і векторний пошук.
• Налаштувати промпти, оцінювання моделей, A/B-тести та regression-тести.
• Проаналізувати продакшен-кейси, поведінкові патерни та нові AI-підходи.
• Контролювати якість моделей у продакшені та усувати інциденти.
• Спланувати нові AI-фічі разом із продуктовою командою та підготувати RFC.
• Проводити code review, оновлювати документацію та ділитися знаннями з командою.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• комерційний досвід на аналогічній посаді від 3-х років.
• production-досвід з LLM-based системами.
• Практичний бекграунд у ML або Data Science.
• Python, FastAPI, Pydantic, Grafana, AWS.
• LLM. Langchain, Prompt Engineering, RAG, multi-modal embeddings etc., long agent memories.
• PostgreSQL, Vector store(pg vector).

Що ви знайдете у нас:
 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на співбесіду!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Ми шукаємо технічного письменника, який допоможе перетворювати складну технічну інформацію на зрозумілу, структуровану й практичну документацію.

Це роль для людини, якій цікаво глибоко розбиратися в продукті, багато взаємодіяти з інженерами та самостійно збирати необхідну інформацію, а не просто оформлювати вже готові тексти.

Що потрібно буде робити

• створювати та підтримувати технічну й експлуатаційну документацію для наших продуктів;
• готувати інструкції користувача, керівництва з експлуатації, налаштування та обслуговування обладнання;
• описувати функціональність продуктів, сценарії використання та зміни в нових версіях;
• збирати інформацію у R&D-команди, розробників, інженерів та інших технічних спеціалістів;
• структурувати складну технічну інформацію та пояснювати її простою й зрозумілою мовою;
• актуалізовувати документацію відповідно до змін у продукті;
• працювати зі схемами, таблицями, ілюстраціями та іншими матеріалами, які допомагають користувачу швидше зрозуміти продукт;
• готувати документацію для сертифікацій та працювати зі стандартами;
• вибудовувати єдині стандарти та підходи до технічної документації всередині компанії.

Що для нас важливо

• досвід роботи технічним письменником або створення технічної документації від 3 років;
• здатність швидко розбиратися у складних технічних продуктах і системах;
• уміння самостійно знаходити потрібну інформацію: ставити правильні запитання інженерам, уточнювати деталі та перевіряти факти;
• системність і вміння структурувати великий обсяг інформації;
• сильна письмова українська;
• уважність до деталей і готовність відповідати за актуальність документації.

Буде перевагою

• досвід роботи з hardware-продуктами, електронікою, телекомунікаціями, радіозв’язком або embedded-системами;
• досвід створення експлуатаційної документації для фізичних пристроїв;
• технічна освіта або сильний технічний бекграунд;
• розуміння базових принципів роботи радіоелектронних систем

Що ви отримаєте, працюючи з нами

• Реальний вплив. Ваша робота допомагатиме користувачам ефективно працювати з технологіями, які підсилюють підрозділи та рятують життя на фронті.
• Сильну команду. У нас працюють ветерани, інженери та волонтери. Ми цінуємо довіру, відповідальність, чітку комунікацію та спільний результат.
• Бронювання. Оформлюємо бронювання для співробітників з першого робочого дня відповідно до чинних процедур.
• Соціальні гарантії. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Покриття професійного навчання до 90% вартості та безкоштовні заняття з англійської 2 рази на тиждень.
• Медичне страхування.
• Залучення до важливої справи. Ми співпрацюємо із ЗСУ та добровольчими підрозділами й створюємо технології, які мають реальний вплив на перебіг війни
• Вакансія передбачає гібридний формат роботи з нашого офісу у Києві.

📩 Якщо роль вам відгукується — надсилайте CV або коротко напишіть про себе.

Про нас
 

Ми — performance-команда, яка працює у вертикалі iGaming та спеціалізується на масштабуванні Facebook-трафіку на міжнародних GEO.

Ми будуємо не просто buying-команду, а повноцінну інфраструктуру для стабільного заливу: власні продукти, технічна підтримка, дизайн, аналітика та всі необхідні інструменти для тестування й масштабування.

Зараз ми активно розвиваємо Facebook-напрям і шукаємо Team Lead Media Buyer, який готовий взяти на себе відповідальність за результат команди та допомогти нам масштабувати напрям на новий рівень.
 

Що ми пропонуємо
 

Ставка: $2,500–3,500 + % від профіту
Фінальні умови залежать від твого досвіду, кейсів та обсягів, з якими ти працював.

Також ти отримуєш:

• % від результату команди та можливість суттєво збільшувати свій дохід разом із масштабуванням;
• великі бюджети для роботи з прибутковими зв'язками;
• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• власні iOS / Android / PWA-продукти;
• сильну технічну команду;
• дизайнерів та креативний відділ;
• допомогу з аналітикою та оптимізацією;
• можливість самостійно впливати на стратегію Facebook-напрямку;
• можливість сформувати та розвивати власну команду;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• професійний розвиток за рахунок компанії — конференції, навчання та профільні івенти;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.

Головне — ми не ставимо стелю доходу. Якщо команда масштабується і показує профіт, твоя винагорода масштабується разом із нею.
 

Що потрібно від кандидата
 

• від 2 років досвіду роботи з Facebook Ads у Gambling / iGaming;
• від 6–12 місяців досвіду на позиції Team Lead або доведеного досвіду управління командою;
• досвід роботи з бюджетами від $2,000+/day;
• розуміння Facebook Ads Manager та алгоритмів оптимізації;
• досвід пошуку, тестування та масштабування прибуткових зв'язок;
• розуміння основних метрик: ROI, ROAS, CPA, CR, EPC, LTV;
• досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO буде великою перевагою;
• вміння аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних;
• досвід постановки ТЗ дизайнерам та роботи з креативами;
• розуміння affiliate-моделі та специфіки Gambling;
• наявність актуальних кейсів із цифрами та можливість підтвердити свій досвід.
   

Твої задачі
 

• керувати командою Media Buyers та контролювати її KPI;
• розподіляти бюджети та контролювати ефективність їх використання;
• запускати, тестувати та масштабувати Facebook-кампанії;
• знаходити нові GEO, офери, креативні підходи та робочі зв'язки;
• аналізувати результати та знаходити точки росту;
• допомагати байєрам розвивати експертизу та підвищувати результативність;
• ставити задачі дизайнерам та технічній команді;
• контролювати якість трафіку та прибутковість;
• формувати та покращувати процеси всередині buying-команди;
• відповідати не тільки за обсяг трафіку, а насамперед за прибуток.
   

Які особисті якості ми цінуємо
 

Проактивність. Не чекаємо, поки тобі скажуть, що робити. Цінуємо людей, які самі бачать можливості для росту.

Ownership. Якщо взяв напрям — відповідаєш за результат і шукаєш рішення, а не виправдання.

Аналітичне мислення. Нам важливо, щоб рішення приймалися на основі цифр, а не інтуїції.

Амбіційність. Ми хочемо рости, тому шукаємо людей, які також хочуть масштабувати свої результати та дохід.

Лідерство. Team Lead для нас — це не просто людина, яка контролює байєрів. Це спеціаліст, який допомагає команді ставати сильнішою.

Адаптивність. У Facebook все змінюється дуже швидко. Важливо вміти тестувати нові підходи та швидко перебудовуватися.
 

Кого ми точно хочемо бачити
 

Якщо ти зараз Team Lead / Senior Media Buyer у Gambling, працюєш із Facebook, маєш реальні кейси масштабування та хочеш отримувати більше за рахунок результату — давай знайомитися.

Надсилай CV + коротко розкажи про свій останній кейс: GEO, середній spend, профіт та розмір команди.

Можливо, саме ти станеш людиною, яка побудує наш наступний сильний buying-напрям.

Про нас
 

Ми — performance-команда, яка працює у вертикалі iGaming / Gambling та спеціалізується на заливі й масштабуванні Facebook-трафіку.

Ми працюємо з міжнародними GEO, тестуємо нові зв’язки та постійно шукаємо можливості для масштабування.

У команді є все необхідне, щоб Media Buyer міг концентруватися саме на трафіку та результаті: креативи, технічна підтримка, аналітика, продукти та готова інфраструктура.

Зараз ми шукаємо Media Buyer з досвідом 1,5–2 роки, який вже має практичний досвід у Gambling/iGaming і хоче перейти на наступний рівень у своїй кар'єрі.
 

Що ми пропонуємо
 

Ставка + % від особистого профіту

Розмір ставки та бонусної частини обговорюємо індивідуально залежно від твого досвіду та кейсів.

Також ти отримуєш:

• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• бюджети під робочі зв'язки;
• власні iOS / Android / PWA-продукти;
• сильну команду дизайнерів та креативників;
• технічну та аналітичну підтримку;
• можливість працювати з різними GEO та оферами;
• мінімум бюрократії та максимум свободи у прийнятті рішень;
• можливість тестувати власні гіпотези та підходи;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• можливість професійного та фінансового росту;
• перспективу вирости до Senior / Team Lead за результатами роботи.
   

Ми не ставимо стелю доходу — чим більше профіту ти приносиш, тим більше заробляєш.
 

Що потрібно від кандидата

• 1,5–2 роки досвіду роботи Media Buyer;
• практичний досвід саме у Gambling / iGaming;
• впевнене володіння Facebook Ads / Meta Ads;
• досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• досвід роботи з бюджетами від $500–1,000/day буде перевагою;
• розуміння основних метрик: CPA, ROI, ROAS, CTR, CPM, CR, FTD;
• вміння самостійно знаходити та тестувати нові зв'язки;
• досвід роботи з різними GEO;
• розуміння роботи з креативами та вміння формувати ТЗ для дизайнерів;
• вміння аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних;

• наявність актуальних Gambling-кейсів буде великим плюсом.

   

Що ти будеш робити

• запускати та вести рекламні кампанії у Facebook;
• тестувати нові GEO, офери, креативи та зв'язки;
• аналізувати результати кампаній та знаходити точки росту;
• оптимізувати кампанії під ключові KPI;
• масштабувати прибуткові зв'язки;
• контролювати бюджети та ефективність витрат;
• працювати разом із дизайнерами, технічною командою та аналітиками;
• стежити за змінами у Facebook та адаптувати під них стратегію;

• пропонувати та тестувати власні гіпотези.

   

Які якості ми цінуємо

Ініціативність — не чекаєш готових рішень, а сам шукаєш можливості для росту.

Аналітичне мислення — вмієш дивитися на цифри та розуміти, чому зв'язка працює або не працює.

Відповідальність — сприймаєш результат кампанії як свою зону відповідальності.

Адаптивність — швидко реагуєш на зміни в Facebook та готовий тестувати нові підходи.

Амбіційність — хочеш не просто залишатися Media Buyer, а рости професійно та фінансово.

Командність — готовий ділитися досвідом і нормально взаємодіяти з дизайном, технічкою та іншими байєрами.

Кого ми шукаємо

Якщо ти вже 1,5–2 роки працюєш з Facebook у Gambling/iGaming, маєш реальні кейси, розумієш, як знаходити та масштабувати робочі зв'язки, і хочеш працювати з більшими бюджетами та сильнішою інфраструктурою — будемо раді познайомитися.

Надсилай CV та коротко розкажи про свій останній кейс: GEO, середній daily spend, профіт та з якими оферами працював.

Skills: Linux, Dedicated/Bare-metal, Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy, Security, Networking, Backups, Team Lead  
 

Context & Reality  

Ми підтримуємо продуктову SEO-інфраструктуру на виділених bare-metal серверах у різних хостинг-провайдерів (Hetzner та інші) — ніяких AWS чи керованих хмар. 
 

Технологічний стек: Linux, Ansible, GitLab, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy. 
 

В проєкті присутнє значне легасі, нетривіальна операційна складність та суворі вимоги до безпеки (ізоляція доступів, стійкість до інцидентів, обмеження серверних акаунтів). 

Нам потрібен загартований у боях Infrastructure Team Lead, який здатний брати високорівневі бізнес/технічні цілі від СТО, розбивати їх на конкретні задачі, планувати спринти, керувати процесом розробки разом із командою з 2-х ops-інженерів та нести повну відповідальність за архітектурні пропозиції та результати. 
 

What you will do  

• Приймати високорівневі цілі від СТО, декомпозувати їх у технічні специфікації, планувати спринти та керувати їх виконанням разом з командою. 
• Керувати повним життєвим циклом доставки та брати відповідальність за запропоновані вами технічні рішення і архітектуру. 
• Керувати та підтримувати великий парк виділених bare-metal серверів у різних провайдерів. 
• Повністю відповідати за інфраструктуру (end-to-end): ОС, топологію мережі, reverse-проксі, контроль доступу, бекапи, моніторинг. 
• Забезпечувати безпеку інфраструктури: управління доступами, обробка секретів, харденінг (hardening), захист від зловживань/ізоляція інцидентів. 
• Автоматизувати процеси конфігурації та розгортання за допомогою Ansible, GitLab CI/CD та Docker. 
• Підтримувати легасі-середовища на PHP та проводити міграцію/стабілізацію сервісів без даунтайму. 
• Керувати операційними процесами команди: грумінг беклогу, розподіл задач, контроль якості, управління технічним боргом. 

What we need  

• 5+ років практичного досвіду (hands-on) в Linux-адмініструванні / інфраструктурній інженерії у продакшені. 
• Підтверджений досвід на позиції Team Lead або Senior Engineer, де ви декомпозували вимоги, планували спринти та керували доставкою. 
• Глибокий досвід управління bare-metal/виділеним обладнанням (Hetzner тощо), а не лише хмарними абстракціями. 
• Високий рівень володіння Ansible (playbooks, roles, автоматизація налаштувань bare-metal). 
• Міцні знання основ мереж: маршрутизація DNS, налаштування фаєрволів, VPN/RDP доступи, маршрутизація трафіку Nginx/HAProxy. 
• Практичний досвід з GitLab CI/CD, Docker, а також запуском та траблшутингом "чистих" (raw) PHP середовищ. 
• Орієнтованість на безпеку: принцип найменших привілеїв, захист серверів, локалізація інцидентів. 
• Дисципліна резервного копіювання в продакшені з перевіреними та автоматизованими процедурами відновлення. 
• Готовність прагматично працювати з легасі-системами та проводити інкрементальний рефакторинг
   

Not a fit  

• Менеджери, зосереджені лише на процесах, які не торкаються терміналу, плейбуків чи конфігів. 
• Інженери з досвідом виключно в керованих хмарних екосистемах (AWS/GCP/Azure). 
• Кандидати, які шукають ідеальне середовище, створене з нуля (greenfield), замість того, щоб виправляти легасі-реальність. 
• Люди, які уникають end-to-end відповідальності за власні технічні рішення. 
   

Продукт, що потребує твоєї залученості

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi, який вже понад 10 років на ринку.
Кожен день, в кожному куточку країни наша команда піклується про безпеку та якість кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.
Ми вже досягли вагомих результатів, увійшовши до ТОП-3 райдхейлінг-сервісів України. У нас багато нових ідей та амбітних цілей, і тому ми вирішили розширити нашу команду.
 

Твоя майбутня команда професіоналів

В команді 4 продакт-менеджери в прямому підпорядкуванні: driver app, rider app, core team, SaaS-напрямок.

Твої майбутні челенджі

• Пріоритизація між двома різними бізнес-моделями (B2C-маркетплейс і B2B SaaS) без шкоди жодній із них
• Розвиток двостороннього маркетплейсу — покращення балансу попиту/пропозиції, matching та ефективності пошуку
• Масштабування SaaS-платформи на нові географічні ринки зі збереженням єдиного ядра
• Переведення продуктових рішень у вимірюваний вплив на take rate, CAC, LTV та маржу поїздки
• Побудова сильної, зрілої продуктової команди та підвищення якості продуктових процесів
• Посилення кросфункціональної взаємодії між Product, Engineering та Operations

Як ти впливатимеш на продукт
 

Лідерство в команді та продукті

• Керуватимеш 4 продакт-менеджерами в прямому підпорядкуванні (driver app, rider app, core team, SaaS).
• Відповідатимеш за найм, розвиток, перформанс-ревʼю та вибудовування процесів усередині продуктової функції.
• Постановка цілей і контроль результату, а не мікроменеджмент беклогів.

OnTaxi Україна

• Володітимеш продуктовою стратегією діючого бізнесу таксі в Україні.
• Драйвитимеш ключові метрики: liquidity маркетплейсу (баланс попиту й пропозиції), completion rate, ETA, юніт-економіку поїздки та retention водіїв і пасажирів.
• Балансуватимеш між експериментами зростання й операційною надійністю платформи.

SaaS / Міжнародний напрямок

• Володітимеш продуктовою стратегією SaaS-напрямку.
• Розвиватимеш платформу як тиражований продукт: мультитенантність, конфігурованість під ринок, локалізація та швидкість запуску нового франчайзі.
• Балансуватимеш між кастомізацією під конкретного партнера й збереженням єдиного ядра.

Кросфункціональне лідерство

• Тісно співпрацюватимеш з Engineering, Operations, Marketing та фінансами.
• Регулярно комунікуватимеш з C-level щодо продуктової стратегії, ресурсних компромісів і результатів.

AI та автоматизація

• Використовуватимеш AI та автоматизацію для прискорення розробки, аналітики й ухвалення рішень по обох напрямках.

Навички, які для нас важливі

• Має 6+ років у продукті, з них 3+ роки в управлінні продакт-менеджерами
• Має досвід з маркетплейсами, двосторонніми платформами, on-demand або логістикою
• Розуміє юніт-економіку (gross bookings → take rate → contribution margin, вплив incentives на обидві сторони) та вміє пояснити, як продуктове рішення відображається на take rate, CAC, LTV і маржі поїздки
• Має досвід роботи з mobile-продуктами (iOS/Android) та високонавантаженими real-time системами
• Має досвід marketplace optimization — управління балансом supply і demand, liquidity, matching та conversion rate
• Розуміє системи, що лежать в основі: matching/dispatch, pricing, ETA-прогнозування, supply positioning — не потрібно писати код, але потрібно предметно сперечатися з інженерами про trade-offs
• Практикує data-driven product management — впевнена робота з метриками, аналітикою, експериментами та A/B-тестами
• Здатний сформувати довгострокову стратегію та перетворити її на зрозумілий roadmap
• Демонструє leadership and team development — розвиток Product Managers і підвищення якості продуктової роботи
• Драйвить кросфункціональне лідерство в роботі з Engineering, Operations, Marketing, Data та Customer Support

Буде плюсом

• Досвід у ride-hailing (Bolt, Uber, Uklon), delivery або схожій on-demand вертикалі / маркетплейсах
• Досвід запуску продукту на нових географічних ринках
• Досвід роботи з B2B SaaS: онбординг клієнтів, продуктова підтримка партнерів
• Розуміння регуляторної специфіки транспортних сервісів

Що ми пропонуємо

• Зберігай work-life balance

Керуй своїми робочими годинами за допомогою нашого гнучкого графіку

19 робочих днів відпустки на рік

Без потреби в овертаймах

• Гібридний формат роботи

Незалежно від того, чи віддаєш ти перевагу дистанційній роботі зі свого домашнього офісу, чи хотів би працювати в одному з наших 4 офісів, ти можеш просувати якісні українські продукти з будь-якої частини світу.

• Піклування про здоров’я

Медичне страхування від однієї з провідних страхових компаній України з широким спектром включених послуг, а також спеціальними програмами для рідних; спеціальні опції для тих, хто живе за кордоном.

15 робочих днів лікарняного на рік — адже Ваше здоров’я в пріоритеті.

• Зростай з нами

Внутрішні курси англійської мови — підвищуй свій рівень знань за допомогою наших онлайн-курсів і розмовних клубів з носіями.

Онлайн-навчання — семінари, лекції та вебінари для покращення твоїх лідерських та управлінських навичок

Обмін досвідом — ми пишаємося нашою командою професіоналів, які із задоволенням діляться своїм глибоким досвідом у всіх сферах з рештою команди

Промоуції та ротації — коли ви відчуваєте, що твої навички можуть бути корисними на іншій посаді чи команді

• Підтримка України

Ми маємо активну проукраїнську позицію, а це означає, що ми допомагаємо нашій армії, нашим військовослужбовцям та їхнім сім’ям не лише постійними донатами та волонтерством, а й нашою політикою відпустки, спеціальним медичним страхуванням та фінансовою допомогою.

Кроки процесу найму:

• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю для оцінки навичок;
• Кейсове інтервʼю
• Оффер кол

Ми підтримуємо гнучкий підхід, тому ці кроки можуть змінюватися індивідуальною.

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

Привіт, мене звати Юля, я HR-менеджер арбітражної команди Shh.group. Наша компанія понад 8 років на ринку, і ми створюємо найкращі умови для зростання талановитих фахівців.
 

Наразі ми шукаємо Assistant Media Buyer, який бажає розпочати свою кар'єру в арбітражі та стати професіоналом у своїй сфері. Якщо ти прагнеш швидкого розвитку, роботи з досвідченою командою та маєш величезне бажання вчитися — ми чекаємо саме на тебе!
 

 Що ми пропонуємо:

• Ставка та можливі бонуси, які зростають разом із твоїми результатами.
• Постійна підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справи та опанувати основи арбітражу.
• Потужний розвиток: навчання, реальні кейси, великі бюджети та можливість вирости до Media Buyer і навіть Team Lead.
• Ефективна інфраструктура: фармери, дизайнери, аналітики — усе, що потрібно для роботи.
• Комфортний гібридний формат роботи (під час випробувального терміну робота з офісу у Львові).
• Оплачувані відпустки, навчання, спортзал.
   

 Кого ми шукаємо:

• Людину, яка цікавиться арбітражем і хоче розвиватися в цій сфері.
• Знання основ реклами у Facebook.
• Високомотивовану, цілеспрямовану та готову докладати максимум зусиль для досягнення результатів.

 Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди, яка допоможе тобі досягти кар'єрних висот! 

Чекаємо саме на тебе!