Jobs at Djinni

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Game Designer (Slot Games) — креативну людину з аналітичним баченням, яка буде створювати захоплюючі та комерційно успішні слоти, структурувати роботу команди та повністю покривати документацію проектів від ідеї до сертифікації.

Що ти будеш робити:

• Розробляти концепції слот-ігор та їх ключові механіки.
• Створювати і підтримувати Game Design Documents (GDD).
• Проектувати бонусні фічі, флоу гри та player experience.
• Працювати з математиком над балансом гри (RTP, volatility, hit rate).
• Супроводжувати гру на всіх етапах: від ідеї до релізу.
• Тісно взаємодіяти з командою (арт, анімація, дев, QA).
• Контролювати відповідність реалізації задуму.

• Аналізувати результати запусків та пропонувати покращення.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з slot games / iGaming продуктами.
• 3+ років досвіду створення слотів на позиції Game Design, бажано real-money.
• Розуміння slot mechanics, RTP, volatility, bonus features.
• Досвід написання GDD.
• Розуміння повного циклу розробки гри.
• Вміння працювати з різними командами (арт, dev, математика).
• Аналітичне мислення + продуктове бачення.

• Англійська: B2 або вище.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає через досвід гравця, а не тільки через фічі.
• Бере ownership за гру.
• Любить деталізацію і доводить продукт до якості.
• Проактивна і пропонує рішення.

• Комфортно працює у швидкому середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у B2B провайдері.
• Досвід запуску ігор на ринок.
• Розуміння метрик (retention, engagement, performance).

• Досвід роботи з live ops або оптимізацією ігор після релізу.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість створювати ігри з нуля і впливати на їхній фінальний вигляд.
• Реальний вплив на підходи до геймдизайну, фіч-сету та стандарти якості продукту.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Masons Traffic — частина екосистеми Masons Group із 7+ роками досвіду в арбітражі та закупівлі трафіку.

У нас вибудувана вся інфраструктура під ключ: власний креатив-продакшн, внутрішня агенція з рекламними кабінетами, технічний відділ і сильний BizDev.

Ми — про системний профіт, масштаб і реальні результати.

Зараз шукаємо Team Lead, який не просто ллє трафік, а вміє будувати команду, процеси та кратно збільшувати прибуток у вертикалі Gambling.

🎯 Обов’язки:

• Управління командою медіабаєрів (постановка завдань, контроль, розвиток).
• Побудова та оптимізація процесів усередині команди.
• Особистий залив і масштабування робочих зв’язок.
• Відповідальність за загальний профіт команди.
• Тестування нових гіпотез, стратегій і воронок.
• Глибокий аналіз заливів за всіма ключовими метриками (CR, CPA, ROI, LTV тощо).
• Робота з Facebook Ads (Andromeda), масштабування обсягів.
• Взаємодія з креативним, технічним та affiliate-відділами.

🔥 Наша інфраструктура:

Власний креатив-продакшн:

• AI-моделі
• UGC-креативи
• Робота з акторами
• Motion-дизайн
• Креативи під твої гіпотези — без черг і зовнішніх пріоритетів

Внутрішня агенція:

• Власні акаунти будь-якого формату
• Найкращі умови щодо рекламних кабінетів
• Без нестабільних постачальників

Технічний відділ:

• Швидке вирішення будь-яких технічних завдань
• Без бюрократії

✅ Ти нам підійдеш, якщо:

• Маєш досвід управління командою баєрів.
• Впевнено працюєш із Facebook Ads у Gambling.
• Розумієш поточні реалії FB, а не «як це було раніше».
• Вмієш працювати з великими обсягами та тримати якість.
• Маєш актуальні кейси за останні 3 місяці.
• Мислиш цифрами та вмієш приймати рішення на основі аналітики.

Для нас важливий результат, а не кількість років у резюме.

💰 Що пропонуємо:

• Фікс + % від профіту (до 50%).
• Бюджети без обмежень.
• Повністю готова інфраструктура для масштабування.
• Офіс або віддалена робота — на вибір.
• Гнучкий графік.
• Пряма комунікація з C-Level та CEO.
• GEO: Tier 1–3 (ПАР, Індія, Канада, ЄС та ін.).

Masons Group — міжнародна digital-команда, яка розвиває власні технологічні продукти та інфраструктуру для high-load систем і роботи з глобальним трафіком. Наразі ми посилюємо технічну команду та шукаємо DevOps Engineer, який допоможе масштабувати інфраструктуру й забезпечувати стабільну роботу платформи під високим навантаженням.

Формат роботи

Remote

Чим потрібно буде займатися

• Проєктувати та розвивати відмовостійку інфраструктуру в Kubernetes (GKE) під високий RPS.
• Масштабувати систему (автоскейлінг, балансування, оптимізація ресурсів).
• Керувати мікросервісною архітектурою та мережевими взаємодіями.
• Налаштовувати та оптимізувати CDN (Cloudflare / CloudFront) для глобальної доставки PWA.
• Будувати повноцінну observability-систему (Prometheus, Grafana, логування, трейсинг, алерти через SLO/SLI).
• Забезпечувати безпеку інфраструктури (IAM, secrets management, DDoS protection, аудит).
• Працювати з розподіленими БД (CockroachDB / PostgreSQL): реплікація, шардинг, бекапи, міграції.
• Розвивати та підтримувати CI/CD-пайплайни (GitHub Actions / GitLab CI, канарейкові деплои, rollback).
• Автоматизувати інфраструктуру за допомогою Terraform / Ansible.
• Використовувати Temporal для оркестрації розподілених workflow.
• Брати участь в архітектурних рішеннях і формуванні технічної стратегії.
• Наставляти junior-інженерів і ділитися експертизою.

Технологічний стек

• Linux (Ubuntu), Bash
• Docker, Kubernetes (production-рівень, GKE)
• Nginx, CDN (Cloudflare / AWS CloudFront)
• CockroachDB / PostgreSQL
• Prometheus, Grafana, Loki / Tempo
• Terraform, Ansible
• GitHub Actions / GitLab CI
• Temporal (обов’язково)
• Google Cloud Platform (GKE, VPC, IAM, Cloud Storage)
• (опціонально) AWS / Azure

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду, з них 3+ роки на позиції DevOps / SRE.
• Досвід роботи з high-load системами (тисячі RPS, мільйони користувачів).
• Глибока експертиза в Docker та Kubernetes (production-кластери, Helm, мережеві політики, security).
• Просунуте розуміння мереж (TCP/IP, DNS, HTTP/2, gRPC, балансування).
• Практичний досвід роботи з GCP (GKE, IAM, VPC).
• Досвід побудови CI/CD та Infrastructure as Code.
• Досвід роботи з Temporal або аналогічними системами оркестрації.
• Досвід адміністрування БД (реплікація, шардинг, відмовостійкість).
• Досвід побудови систем моніторингу та observability.

Буде плюсом

• Досвід роботи з CockroachDB у розподілених кластерах.
• Досвід впровадження Service Mesh (Istio / Linkerd).
• Розуміння GitOps (ArgoCD / Flux).
• Досвід розробки на Go / Python.
• Сертифікації (CKA / CKAD / GCP DevOps).

Ми очікуємо від кандидата

• Системне мислення та здатність проєктувати архітектуру з урахуванням зростання навантаження.
• Уміння працювати з компромісами (stateful vs stateless, consistency vs availability).
• Проактивність та ownership за інфраструктуру.
• Досвід вирішення критичних інцидентів (DDoS, падіння, деградація систем).
• Уміння чітко та зрозуміло пояснювати технічні рішення.

Буде плюсом

• Досвід роботи з глобальними GEO (EU / LATAM / US / Asia).
• Масштабування систем від сотень до тисяч RPS.
• Досвід зменшення часу відновлення (MTTR) та підвищення стабільності систем.
• Реальні кейси оптимізації інфраструктури з конкретними показниками та цифрами.

Умови

• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально).
• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення.
• Робота з high-load продуктом і складною інфраструктурою.

Masons Group — міжнародна digital-компанія, яка з 2019 року успішно розвиває власні продукти та сервіси у сфері performance marketing, affiliate та high-load проєктів.

Ми продовжуємо масштабуватися та шукаємо Head of Marketing, який вибудує єдину маркетингову систему, посилить бренд компанії та стане стратегічним партнером бізнесу.

Обов’язки

Стратегія та розвиток маркетингу

• Розробляти та реалізовувати єдину маркетингову стратегію для всіх бізнес-юнітів Masons Group.
• Адаптувати стратегію під специфіку кожного бізнес-напрямку.
• Формувати єдине позиціонування брендів і контролювати узгодженість комунікацій.
• Вибудовувати єдину маркетингову систему: процеси, канали, аналітику та KPI.
• Формувати квартальні та річні маркетингові плани.

Управління маркетинговою командою

• Побудувати ефективну структуру маркетингового відділу (PR, SMM, Design, Performance, SEO та ін.).
• Визначати ролі, зони відповідальності та KPI співробітників.
• Розвивати команду, підвищувати ефективність процесів і якість реалізації проєктів.
• Управляти розвитком бренду компанії та HR-бренду.
• Курирувати PR-напрямок, контент-маркетинг і SMM, аналізуючи ефективність кожного каналу.

Performance Marketing

• Визначати стратегію платного залучення трафіку.
• Контролювати рекламні бюджети та ефективність кампаній.
• Масштабувати успішні канали та своєчасно оптимізувати неефективні.
• Аналізувати результати та приймати рішення на основі даних.

Growth та залучення клієнтів

• Будувати маркетингові воронки залучення клієнтів.
• Спільно з керівниками бізнес-напрямків тестувати нові гіпотези зростання.
• Аналізувати конверсії та знаходити точки масштабування.

Монетизація

• Брати участь у розвитку моделі монетизації рекламних розміщень усередині екосистеми Masons Traffic.
• Контролювати ефективність продажу рекламних інтеграцій.

Бренд і дизайн

• Формувати вимоги до візуальної комунікації брендів.
• Контролювати відповідність дизайн-матеріалів маркетинговій стратегії.
• Взаємодіяти з дизайн-командою для створення сильного візуального образу компанії.

Аналітика та управління результатом

• Формувати зведену маркетингову звітність за всіма бізнес-юнітами.
• Аналізувати ефективність каналів, бюджетів і маркетингових ініціатив.
• Готувати управлінські висновки для керівництва.
• Ініціювати покращення та впроваджувати нові підходи для досягнення бізнес-цілей.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Head of Marketing, Marketing Lead або CMO від 1,5 року.
• Вміння вибудовувати маркетингову стратегію з нуля та масштабувати команди.
• Сильні навички управління людьми та кросфункціональними проєктами.
• Досвід роботи з performance marketing, PR, брендингом і контент-маркетингом.
• Обов’язковий досвід роботи у Gambling.
• Аналітичний склад мислення та досвід прийняття рішень на основі даних.
• Розуміння сучасних digital-інструментів і маркетингових метрик.
• Впевнене використання AI-інструментів та їх інтеграція в робочі процеси.
• Робота з AI-generated контентом: створення, обробка та адаптація текстів, візуалів і відео за допомогою різних AI-інструментів.

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній компанії, яка успішно розвивається на ринку.
• Можливість впливати на стратегію розвитку одразу кількох бізнес-напрямків.
• Високий рівень автономності та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Команду професіоналів, орієнтовану на швидке зростання та масштабування бізнесу.

Masons Group — міжнародна digital-команда з 7+ роками досвіду у performance-маркетингу та iGaming.

Зараз ми активно розвиваємо FinTech-продукт і шукаємо Support Specialist, який стане частиною команди та допомагатиме користувачам швидко й комфортно вирішувати питання, пов’язані із сервісом і платежами.

Нам потрібна не просто людина, яка «відповідає в чаті», а спеціаліст, який вміє розібратися в ситуації, знайти рішення та довести питання користувача до результату.

Чим ти будеш займатися

• спілкуватися з користувачами в чаті та електронною поштою;
• допомагати з питаннями щодо роботи сервісу та платежів;
• контролювати коректність проходження платежів;
• розбиратися в нестандартних ситуаціях і знаходити рішення;
• передавати складні кейси профільним командам та контролювати їх вирішення;
• фіксувати звернення та вести кейси в CRM / ticket-системі;
• помічати повторювані питання та проблеми користувачів і передавати їх команді для покращення продукту та процесів підтримки.

Що для нас важливо

• досвід роботи від 1 року в Support у FinTech, платіжних сервісах, онлайн-банкінгу, e-commerce або суміжних продуктах;
• розуміння принципів роботи онлайн-платежів і базових фінансових процесів;
• вміння спокійно та зрозуміло пояснювати складні речі;
• грамотна письмова та усна мова;
• англійська мова — від Intermediate;
• досвід роботи з CRM, чат-платформами та ticket-системами;
• уважність до деталей та вміння працювати з декількома завданнями одночасно;
• готовність брати відповідальність за звернення користувача та доводити його до результату.

Буде плюсом

• досвід роботи з платіжними провайдерами, PSP, merchant-платформами, крипто- або іншими FinTech-продуктами.

Що пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи;
• графік 10:30–19:30;
• конкурентну заробітну плату — обговоримо індивідуально за результатами співбесіди;
• повноцінний онбординг та занурення в продукт;
• роботу з FinTech-продуктом, що розвивається, де можна впливати на процеси, а не просто працювати за готовими скриптами;
• пряму комунікацію з командою продукту;
• можливість професійного розвитку та розширення зони відповідальності.

Ми шукаємо PHP Magento Backend Developer, який приєднається до нашої команди для розробки та підтримки сучасних e-commerce проєктів на платформі Magento 2.

Якщо ви маєте комерційний досвід роботи з Magento, любите вирішувати складні технічні задачі - будемо раді бачити вас у нашій команді.

Основні обов'язки:

- Розробка та підтримка backend-функціоналу Magento 2

- Створення нових модулів та кастомізація існуючого функціоналу

- Розробка та підтримка REST API і інтеграцій із зовнішніми сервісами

- Оптимізація продуктивності та усунення технічних проблем

- Робота з базами даних

- Написання чистого, якісного та підтримуваного коду відповідно до стандартів Magento

- Участь у командному обговоренні технічних рішень

- Співпраця з Frontend Developer, QA та Project Manager

Наші очікування:

- Комерційний досвід розробки на PHP

- 1–2 роки практичного досвіду роботи з Magento 2

- Впевнене знання PHP 8+, OOP та принципів SOLID

- Досвід створення або доопрацювання Magento модулів

- Розуміння архітектури Magento 2 (DI, Plugins, Events/Observers, Service Contracts)

- Досвід роботи з MySQL, знання з оптимізації запитів, роботи з великими/середніми обсягами даних

- Впевнене володіння Git

- Досвід роботи з REST API

- Розуміння Linux-середовища

- Англійська мова, достатня для розуміння документації.

Буде перевагою:

- Досвід роботи з GraphQL

- Знання Elasticsearch, Redis та RabbitMQ

- Досвід роботи з Docker та аналогічними системами контейнерів

- Розуміння принципів CI/CD

- Досвід інтеграції платіжних систем, ERP або CRM

- Досвід оптимізації продуктивності Magento

- Розуміння принципів безпеки вебзастосунків

- Досвід оптимізації продуктивності проєктів.

Ми пропонуємо: 

- Роботу над міжнародними e-commerce проєктами

- Цікаві технічні задачі

- Дружню команду професіоналів

- Можливість професійного розвитку

- Віддалений формат роботи

- Оплачувану відпустку та лікарняні (відповідно до політики компанії)

- Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення для протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Зараз ми розширюємо інженерну команду та шукаємо Senior DSP Algorithm Engineer, який працюватиме над алгоритмами пошуку, аналізу й обробки радіосигналів.

Про роль

Основний фокус позиції — розробка та перевірка DSP-алгоритмів на записаних IQ-даних і реальних сигналах із подальшим перенесенням підтверджених рішень у програмне забезпечення.

Ми не очікуємо, що кандидат однаково глибоко володітиме всіма зазначеними технологіями та інструментами. Для нас передусім важливі сильна база в цифровій обробці сигналів, практичний досвід роботи з реальними сигналами та бажання створювати рішення повного циклу — від математичної моделі до роботи в реальному пристрої.

Що потрібно буде робити

• Розробляти алгоритми пошуку, виявлення, синхронізації, класифікації та демодуляції радіосигналів.
• Аналізувати IQ-дані та знаходити характерні ознаки сигналів: преамбули, пілот-сигнали, циклічні структури й інші маркери.
• Працювати із сигналами на базі OFDM, LoRa, LTE та інших сучасних технологій зв’язку.
• Розробляти алгоритми оцінювання частоти, смуги, рівня сигналу, SNR, часових параметрів і типу модуляції.
• Створювати математичні моделі та прототипи алгоритмів у MATLAB або Python.
• Генерувати тестові сигнали та моделювати вплив шумів, завад, частотних і часових зміщень.
• Перевіряти алгоритми на реальних IQ-записах і SDR-обладнанні.
• Брати участь у перенесенні алгоритмів у C/C++ та їх інтеграції в програмне забезпечення.
• Порівнювати результати моделювання з результатами фінальної реалізації.

Що для нас важливо:

• Сильне розуміння цифрової обробки сигналів: спектрального аналізу, цифрової фільтрації, кореляційних методів, часової та частотної синхронізації, оцінювання параметрів сигналу.
• Розуміння принципів цифрової модуляції та демодуляції.
• Практичний досвід роботи з радіосигналами та IQ-даними.
• Досвід розробки, моделювання й перевірки DSP-алгоритмів у MATLAB або Python.
• Знання C або C++ на рівні, достатньому для реалізації, перенесення чи інтеграції DSP-алгоритмів.
• Досвід роботи з Linux і SDR-пристроями.
• Уміння визначати критерії якості алгоритмів і перевіряти їх на реальних даних: probability of detection, false alarm rate, BER, PER, SNR, точність синхронізації або швидкість обробки.
• Освіта або практичний досвід у сфері радіотехніки, телекомунікацій, DSP, прикладної математики, фізики чи суміжних напрямів.

Буде перевагою, але не є обов’язковим:

• Досвід роботи із сигналами LoRa, LTE, Wi-Fi, OFDM або іншими системами цифрового зв’язку.
• Практичний досвід розробки алгоритмів детекції, синхронізації, класифікації чи демодуляції.
• Робота з GNU Radio або Simulink.
• Досвід перенесення алгоритмів із MATLAB або Python у C/C++.
• Реалізація DSP-алгоритмів реального часу.
• Досвід оптимізації за допомогою SIMD, multithreading, GPU/CUDA або FPGA.
• Участь у лабораторному чи польовому тестуванні радіосистем.

Чому Moodro?

• Продукт із реальним впливом
  Наші рішення застосовуються в бойових умовах і допомагають підсилювати підрозділи ЗСУ та добровольчі формування.
• Швидкий цикл розробки
  Працюємо за принципом: створили → перевірили на реальних даних і обладнанні → отримали зворотний зв’язок → покращили.
• Автономія та відповідальність
  Цінуємо інженерне мислення, аргументовані рішення та відповідальність за результат. Формальності для нас менш важливі, ніж практична цінність рішення.
• Сильна інженерна команда
  Ви працюватимете напряму з R&D-командою, інженерами та ключовими стейкхолдерами. Усередині команди заохочуємо обмін знаннями, технічні дискусії та менторство.
• Професійний розвиток
  Компенсуємо до 90% вартості профільного навчання та проводимо безкоштовні заняття з англійської двічі на тиждень.
• Медичне страхування та соціальні гарантії
  Надаємо медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Бронювання
  Оформлюємо бронювання для співробітників із першого робочого дня — за наявності можливості та відповідно до чинного законодавства і встановлених процедур.

Про компанію

Наш клієнт — європейська компанія у сфері оборонних технологій, що спеціалізується на автономних системах, комп‘ютерному зорі та рішеннях на основі штучного інтелекту для безпілотних платформ.

Компанія розробляє програмне забезпечення, яке дозволяє дронам самостійно виконувати навігацію, розпізнавання об‘єктів та окремі елементи місії, зводячи залежність від оператора до мінімуму.

Унікальність продукту компанії полягає в тому, що його можна інтегрувати з різними безпілотними платформами незалежно від їхнього виробника чи конкретного типу. Це дозволяє виробникам готових платформ та військовим користувачам додавати сучасні функції автономного керування до вже існуючих систем без необхідності розробляти повністю нову платформу.

Чому виникла ця роль?

Місія ролі — перетворювати вимоги до місії та поведінки безпілотних платформ на надійні програмні рішення для їхньої автономної роботи. Фахівець буде поєднувати роботу з автопілотами, програмуванням на C++ та Python і тестуванням безпосередньо на дронах. Важливо: інтегрувати вже розроблені моделі штучного інтелекту з конкретними платформами та сценаріями їхнього застосування, а потім перевіряти й удосконалювати їх у реальних умовах. Результатом роботи має бути код, який стабільно працює на платформах і може бути використаний у реальних місіях.

Основні задачі

1. Налаштовувати та інтегрувати автопілоти на різних типах безпілотних платформ, зокрема на дронах із нерухомим крилом та FPV-платформах.
2. Розробляти програмну логіку поведінки безпілотних платформ відповідно до конкретних місій і вимог користувачів.
3. Інтегрувати вже розроблені моделі штучного інтелекту з автопілотом та конкретною платформою, визначаючи правила, за якими система має приймати рішення в різних сценаріях.
4. Писати та підтримувати код на C++ і Python, необхідний для роботи автономних функцій та інтеграції систем.
5. Проводити польові випробування: встановлювати програмне забезпечення на дрони, тестувати його в різних сценаріях, аналізувати результати та повертатися до розробки для подальшого вдосконалення.
6. Виявляти та усувати проблеми під час випробувань, взаємодіючи з командами тестування, пілотами та іншими інженерами.
7. Постійно вдосконалювати автономність і ефективність систем, адаптуючи їх до нових вимог місій та зворотного зв’язку від команд, які використовують платформи на практиці.

Важливо:

• Практичний досвід роботи з UAV
• Досвід роботи з будь-яким з автопілотів — ArduPilot, PX4, Betaflight, iNav або аналогами
• Базові навички C++
• Базові навички Python
• Практичний досвід розробки програмного забезпечення для embedded / systems-level software
• Розуміння принципів керування польотом, навігації, стабілізації та режимів польоту.
• Базове розуміння теорії керування та принципів роботи регуляторів.
• Досвід інтеграції програмного забезпечення з апаратними компонентами.
• Практичний досвід проведення льотних випробувань безпілотних платформ.
• Здатність самостійно знаходити, аналізувати та усувати технічні несправності.
• Англійська мова — рівень B1+: достатній для роботи з технічною документацією та професійного спілкування в команді

Умови роботи:

• Роботу в офісі в Києві, на правому березі.
• Робочий графік з 9:00 до 18:00 із можливістю гнучкого підходу до робочого часу.
• Регулярні виїзди на польові випробування — орієнтовно 50% робочого часу.

Що пропонує компанія:
Роботу на перетині програмування, безпілотних літальних апаратів, систем автоматичного керування та штучного інтелекту.

• Високий рівень самостійності у прийнятті технічних рішень.
• Роботу в міжнародній команді інженерів.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання.
• відпустки і лікарняні 

Про роль

Шукаємо фахівця, який відповідатиме за ведення кадрового обліку та оформлення всіх кадрових процесів — від прийняття працівника на роботу до його звільнення. Основне завдання цієї ролі — забезпечити правильне та своєчасне оформлення кадрових документів, актуальність даних про працівників і дотримання вимог трудового законодавства та внутрішніх процедур компанії.

Обов’язки:

• Оформлення прийняття на роботу, переведення, зміни умов праці та звільнення працівників.
• Підготовка, ведення, облік і архівування кадрової документації відповідно до вимог законодавства та внутрішніх процедур компанії.
• Ведення обліку відпусток, лікарняних та інших видів відсутності працівників.
• Внесення та своєчасне оновлення інформації про працівників у HR-системах і кадрових документах.
• Підтримка процесу обліку робочого часу.
• Підготовка та передання необхідних кадрових даних для розрахунку заробітної плати.
• Контроль відповідності кадрових процесів вимогам трудового законодавства та внутрішнім політикам компанії.
• Підготовка кадрових звітів, довідок та інших документів, пов’язаних із трудовими відносинами.
• Надання документів і необхідної інформації під час внутрішніх та зовнішніх аудитів.
• Консультування працівників і керівників із питань кадрового оформлення, відпусток, робочого часу та інших адміністративних процедур.

Обов’язкові вимоги:

• Від 2 років досвіду у сфері кадрового адміністрування, кадрового діловодства або на аналогічній посаді.
• Добре знання трудового законодавства України та кадрових процедур.
• Практичний досвід оформлення прийняття на роботу, переведення, зміни умов праці та звільнення працівників.
• Знання правил ведення, обліку та зберігання кадрової документації.
• Досвід роботи з HRIS або іншими системами кадрового обліку.
• Розуміння процесів обліку робочого часу, відпусток та інших видів відсутності.
• Упевнене володіння Microsoft Office, особливо Excel та Outlook.
• Уважність до деталей і високий рівень точності під час роботи з документами та даними.
• Вміння організовувати свою роботу, визначати пріоритети та одночасно вести декілька завдань.
• Відповідальне ставлення до роботи з конфіденційною інформацією.
• Розвинені комунікативні навички та вміння взаємодіяти з працівниками й керівниками.
• Здатність працювати самостійно.
• Англійська мова — від рівня B1.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у великій міжнародній або мультикультурній компанії.
• Досвід супроводу кадрових аудитів або перевірок контролюючих органів.
• Участь в удосконаленні чи автоматизації HR-процесів.
• Досвід роботи із системами електронного документообігу та цифрового підпису, зокрема «Вчасно», DocStorage або іншими HR-платформами.
• Знання вимог трудового законодавства щодо дистанційної роботи, переміщення працівників і оформлення відпусток.
• Поглиблені навички роботи в Excel, зокрема аналіз даних і підготовка звітності.
• Досвід кадрового супроводу організаційних змін, переведення працівників або масштабних HR-проєктів.

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і e-commerce в пошуку B2B SaaS Copywriter’а.

Ви будете відповідати за створення та якість текстової комунікації продукту у різних каналах та допомагати доносити цінність складного B2B-продукту простою, зрозумілою і переконливою мовою.

Main Responsibilities:

– Управління репутацією на софт-агрегаторах: Створення та оновлення описів продукту на G2, Capterra тощо;

– Експертний контент: Написання статей для блогу та зовнішніх майданчиків;

– Email-маркетинг: Розробка ланцюжків листів для холодних продажів та прогріву поточної бази;

– Участь у веденні Telegram-каналу та SMM-комунікації разом із SMM-спеціалістом;

– Підтримка єдиної логіки позиціонування у всіх каналах комунікації;

– Безпосередня взаємодія з фаундером для передачі стилю комунікації, tone of voice та бачення через контент;

Mandatory Requirements:

– досвід від 2 років в копірайтингу (пріоритет сфера B2B);

– досвід створення контенту для різних форматів (email-кампанії, продуктові сторінки та лендинги, статті для блогу та ін.);

– вміння підтримувати єдине позиціонування та tone of voice продукту у всіх каналах комунікації;

– досвід використання AI-інструментів для ресерчу та створення контенту;

We offer:

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання;

– Перспективи росту в цьому напрямку або суміжних.

Про проєкт

Міжнародна ІТ-компанія шукає старшого розробника C#/.NET для роботи над масштабними проєктами провідного українського банку.

Фахівець відповідатиме не лише за розробку функціоналу, а й за архітектурні рішення, технічну якість і подальший розвиток систем. Основні напрями роботи — складні інтеграції, впровадження рішень на основі штучного інтелекту, розвиток сервісної та мікросервісної архітектури, а також оптимізація наявних систем.

Обов’язки

• Проєктування та розробка серверних сервісів.
• Проєктування архітектури API та інтеграцій.
• Участь в оптимізації клієнтської частини та її взаємодії із серверними компонентами.
• Розробка й розвиток мікросервісної архітектури або окремих її компонентів.
• Аналіз та оптимізація продуктивності систем.
• Проведення рев’ю коду.
• Участь у прийнятті архітектурних і технічних рішень.
• Забезпечення якості, надійності та підтримуваності програмних рішень.

Обов’язкові вимоги

• Від 4 років досвіду розробки з використанням C# та .NET.
• Глибоке знання ASP.NET Core.
• Розуміння принципів Clean Architecture і SOLID.
• Досвід роботи з високонавантаженими системами.
• Практичний досвід інтеграції систем через API та брокери повідомлень.
• Сильні навички роботи із SQL, зокрема написання складних запитів та оптимізація їхньої продуктивності.

Досвід роботи зі штучним інтелектом

Необхідний практичний досвід або впевнене розуміння таких напрямів:

• Інтеграція API моделей штучного інтелекту та великих мовних моделей (LLM).
• Використання ШІ у продуктах, зокрема для чат-ботів та автоматизації процесів.
• Створення й оптимізація запитів до моделей — prompt engineering.
• Робота з векторними представленнями даних (embeddings) і підходом RAG.
• Оцінювання доцільності використання ШІ для конкретного бізнес-завдання.
• Розуміння питань безпеки й конфіденційності даних.
• Розуміння можливостей та обмежень моделей.
• Уміння оцінювати вартість розробки й використання рішень на основі ШІ.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Docker та Kubernetes.
• Знання RabbitMQ або Kafka.
• Досвід роботи з Redis.
• Досвід використання Azure або AWS.
• Досвід розробки рішень для фінтеху чи банківської сфери.

Мова

• Українська — C1, просунутий рівень.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.

Команда розширюється та шукає Tech Lead (Tablet), який долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Виведення в Mass Production (NPI / DFM): Адаптація поточного дизайну (плат, механіки, корпусів) для серійного виробництва (Design for Manufacturing). Оптимізація собівартості (BOM cost) та мінімізація часу на збірку.
• Системна інтеграція: Забезпечення безшовної взаємодії між апаратними компонентами (джойстики/кнопки ➔ кастомна плата/MCU ➔ USB Hub) та програмним забезпеченням (кастомний додаток на планшеті).
• Технічний менеджмент: Координація роботи інженерів-конструкторів (корпус, ергономіка, кріплення планшета), Hardware-інженерів (схемотехніка плати) та Embedded-розробників (прошивка контролерів пульта).
• Контроль якості (QA/Testing): Розробка методології тестування пультів на виробництві (створення тестових стендів/jigs для перевірки кнопок, стиків, USB-з'єднань).

• Continuous Improvement (Розвиток продукту): Збір фідбеку від операторів, аналіз відмов (troubleshooting) та ітеративне покращення продукту: перехід на кращі компоненти (наприклад, джойстики на датчиках Холла), вдосконалення ергономіки корпусу, покращення захисту від вологи/пилу.

   

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Досвід роботи від 3 років на позиції Tech Lead, Hardware Product Manager або Lead Systems Engineer у проєктах зі створення споживчої електроніки, контролерів або пристроїв IoT.
• Успішний практичний досвід виведення hardware-продуктів від стадії прототипу до масового виробництва (NPI).
• Розуміння принципів роботи Embedded-систем та інтерфейсів периферії: USB (зокрема HID-пристрої, USB OTG), UART, I2C, SPI.
• Досвід роботи з механікою та конструкторами: вміння читати CAD-моделі, розуміння технологій виробництва корпусів (3D-друк, лиття пластику під тиском, фрезерування).
• Розуміння базових принципів взаємодії зовнішнього "заліза" з мобільними операційними системами (Android/Linux).

• Навички управління крос-функціональними командами та роботи з підрядниками/постачальниками компонентів.

   

Буде перевагою:

• Знання принципів ергономіки та промислового дизайну (Industrial Design).
• Досвід налаштування Android AOSP (кастомізація ОС) або роботи з MDM / Kiosk Mode (щоб планшет працював виключно як екран пульта без доступу до сторонніх додатків).
• Розуміння технологій герметизації (IP-рейтинги) та віброзахисту електроніки.

Що пропонує компанія:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.

Команда розширюється та шукає Інженера-конструктора, який долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Проектування нових конструкцій та вдосконалення існуючих рішень.
• Розробки в напрямку систем зв’язку, корпусів та антен.
• Створення 3D-моделей для прототипування.
• Проведення конструкторських розрахунків, підбір матеріалів, компонентів та виробничих технологій.
• Підготовка конструкторської документації.
• Технічний супровід виробничих процесів: передача КД підрядникам, контроль тестових зразків, внесення змін за результатами тестування.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід у розробці механічних пристроїв для масового виробництва (від 3 років).
• Розуміння принципів проектування під виробництво (DFM): фрезерування, листове гнуття, термоформування, 3D-друк та інше.
• Практичний досвід підготовки до серійного виробництва: внесення змін у конструкцію під технологічні обмеження, зниження собівартості, спрощення складання.
• Досвід роботи з 3-D друком.
• Впевнене володіння SolidWorks (бажано досвід роботи з PDM-системами).
• Досвід взаємодії з підрядниками та прототипними цехами в Україні.
• Уміння проводити власноручне складання, налаштування та тестування створених вузлів.
• Вища технічна освіта.

Буде перевагою:

• Досвід розрахунків статичних навантажень і термоаналізу.
• Розуміння технологій лиття пластику, гуми, силікону.
• Робота в Agile/Scrum середовищі, досвід R&D-проектів у колаборації з дизайнерами та електроніками.
• Базові навички електромеханічної інтеграції (сенсори, двигуни, кабель-менеджмент).
  
  Що пропонує компанія:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду People Operations.
 

Твої зони впливу:

 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:

 

• Маєш 2–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:

 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:
 

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Національна продуктова ІТ-компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — Cashalot, СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до нашої команди DBA.

Ваша роль:

Ми шукаємо не просто адміністратора, а стратегічного партнера, який відіграватиме ключову роль у дизайні та оптимізації нашої бази даних. Ви будете відповідальні за:

Проектування та архітектуру баз даних: Розробка масштабованих, надійних та високоефективних рішень для нашої ERP-системи, враховуючи принципи SOA-архітектури.

Впровадження та підтримка реплікації: Налаштування та оптимізація Master/Slave конфігурацій для обох СУБД, забезпечення високої доступності (HA) та планів відновлення після збоїв (DR).

Підготовка до шардування: Участь у розробці та впровадженні стратегій шардування для горизонтального масштабування системи в майбутньому.

Оптимізація продуктивності: Аналіз, моніторинг та оптимізація запитів, схем даних, індексів та загальної продуктивності БД.

Розробка коду БД: Створення та оптимізація stored procedures, functions, triggers та view, що відповідають високим стандартам продуктивності та надійності.

Консультування та менторство: Бути активним учасником команди розробки, надавати експертні поради щодо дизайну БД, вибору технологій та найкращих практик.

Технічний стек та вимоги:

Обов’язкові знання та досвід:

Досвід роботи від 2+ років на позиції DBA.

Глибокі експертні знання та практичний досвід роботи з:

PostgreSQL: Тонке налаштування, оптимізація продуктивності, Physical та Logical replication (streaming, logical decoding), PGBouncer, Patroni (або схожі HA/DR рішення).

Microsoft SQL Server: Налаштування, оптимізація, AlwaysOn Availability Groups, Log Shipping, Index Management, Performance Tuning.

Висока експертиза в SQLта програмуванні БД:

T-SQL(MSSQL) / PL/pgSQL(PostgreSQL): Вільне володіння написанням складних запитів, розробкою та оптимізацією stored procedures, functions, triggers.

Транзакції: Глибоке розуміння рівнів ізоляції, оптимізація транзакційної моделі для високонавантажених систем.

Архітектура баз даних: Досвід проектування та моделювання реляційних баз даних для великих корпоративних систем, розуміння нормалізації та денормалізації.

Масштабованість та висока доступність: Досвід побудови highly available та scalable рішень для БД, включаючи стратегії резервного копіювання та відновлення.

Моніторинг: Досвід роботи з інструментами моніторингу продуктивності баз даних (наприклад, Prometheus + Grafana, Zabbix, Azure Monitor, SQL Server Performance Monitor та інші).

Системи контролю версій: Досвід роботи з Git, а також з інструментами управління схемами БД та міграціями

Буде перевагою:

Досвід з шардуванням (Sharding): Практичний досвід або глибокі теоретичні знання у розробці та впровадженні стратегій шардування.

Досвід роботи з Docker/Kubernetes для розгортання та управління базами даних.

Розуміння принципів мікросервісної архітектури та її впливу на дизайн БД.

Ми гарантуємо:

Серйозні проекти, можливість розвитку.

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні.

Оплачувані лікарняний і відпустку.

Регулярні корпоративні заходи.

Безкоштовне професійне навчання продуктам Компанії.

Допомогу і підтримку під час випробувального терміну.

Ну і, звичайно ж, доброзичливу, душевну атмосферу в молодому, сучасному колективі!