Jobs at Djinni

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

 Ми шукаємо Менеджера з якості даних, який прагне працювати в динамічному середовищі та поділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Нам потрібен спеціаліст, який володіє знаннями дата аналітика, бізнес аналітика та проджект менеджера.
 

Напрямок діяльності: команда займається побудовою сучасних процесів забезпечення та контролю якості даних для підвищення ефективності прийняття управлінських рішень та покращення якості цифрових послуг.
 

Основні обов’язки:

• Розробка методологій та процесів управління якістю даних в компанії
• Написання внутрішніх нормативних документів, які регламентують процеси управління DQ
• Збір, формалізація, пріоритезація та актуалізація вимог до якості даних
• Розробка стандартів роботи з даними в контексті забезпечення їхньої якості на рівні всієї компанії
• Аналіз та оцінка поточного рівня якості даних в компанії
• Аналіз DQ запитів та надання рекомендацій для вирішення DQ проблем
• Дослідження логіки роботи процесів Банку, виявлення першопричин появи DQ інцидентів
• Підготовка презентацій, звітів, створення навчальних матеріалів для популяризації Data Quality та підвищення рівня культури роботи з даними, проведення воркшопів та вебінарів
• Участь у розробці стратегії по роботі з даними у частині розвитку підходів до організації DQ процесів
• Вимірювання рівня зрілості процесів управління якістю даних
• Розробка технічних завдань для візуалізації даних
• Проєктний менеджмент та координація робіт по комплексним задачам

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Досвід роботи в банківській сфері
• Розуміння принципів побудови СУБД та сховищ даних
• Навички роботи з великими масивами даних
• Знання DAMA-DMBOK/інших методологій та підходів у сфері управління даними та якістю даних
• Розуміння життєвого циклу даних та ролі Data Lineage у забезпеченні якості даних
• Системне мислення та розвинені навички постановки й пріоритезації задач.
• Високий рівень самоорганізації, ініціативності та тайм-менеджменту
• Високі комунікативні навички
• Англійська (Intermediate – B1) 

Буде перевагою:

• Знання мови запитів SQL
• Володіння нотаціями BPMN, UML
• Знання сучасних підходів до побудови процесів Data Management та Data Quality у компаніях з розвиненою ІТ-інфраструктурою.
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. 

Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.   
В пошуці інженера з впровадження нових продуктів. Основна задача на цій посаді: підготовка та впровадження нових продуктів до масового виробництва. 
 

Основні функції: 

• Впровадження нових продуктів/процесів на основі технічної документації.
• Аналіз та роз’яснення питань щодо креслень, виробничих та інших технічних документів.
• Планування та контроль проекту від стадії ініціювання до запуску у масове виробництво.
• Встановлення чітких вимірюваних цілей та завдань, за якими можна визначити індивідуальні та командні результати. Координування діяльності великих команд.

• Підсумування проблеми запуску продукту, виявлені на етапі впровадження нового продукту, включаючи вирішення проблем та оцінку ризиків.

   

Потрібні навички для цієї посади: 

• Мати поверхневі знання в галузі технологічних/виробничих процесів та обладнання.
• Вміння збирати та опрацьовувати інформацію.
• Працювати (керувати) в мультифункціональній команді.
• Ризикоорієнтований підхід, оцінка та передбачення ризиків.
• Поверхневі знання в галузі технологічних/виробничих процесів та обладнання.
• Вміння читати механічні та електричні креслення (плюс).

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. Наша мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.   
 В пошуці DFA інженера, який відповідає за оптимізацію конструкцій виробів з урахуванням простоти та ефективності процесу складання. Основне завдання — впровадження принципів Design for Assembly для зниження виробничих витрат, спрощення збірки та підвищення якості продукції. 
 

Функціональні обов’язки: 

• Аналіз конструкцій на етапі проєктування з метою виявлення можливостей для спрощення збирання. 
• Впровадження принципів Design for Assembly (DFA) для зменшення кількості деталей, зменшення складності складання та зниження витрат. 
• Розробка рекомендацій щодо уніфікації та стандартизації компонентів. 
   

Знання та навички: 

• Розуміння принципів DFA (Design for Assembly) — зниження складності складання, мінімізація кількості деталей, покращення доступності при збиранні тощо. 
• Знання CAD-програм (SolidWorks, CATIA, Siemens NX, Creo тощо) — для моделювання та аналізу конструкцій. 
• Досвід з DFM (Design for Manufacturing) також є плюсом — розуміння як деталі виготовляються, не лише збираються. 
• Знання матеріалознавства — розуміння, як вибір матеріалу впливає на процес складання. 
• Досвід в аналізі складання — використання інструментів для виявлення проблем на етапі проєктування (DFMEA, FMEA). 
• Знання стандартів (наприклад, IPC для електроніки, ISO/TS для автопрому). 
   

Умови роботи: 

• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Можливість покращувати процеси компанії.
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації.
• Бронювання працівників.
   

Ми шукаємо Head of CRM (B2B) із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувачів у сфері iGaming.

Ця роль передбачає стратегічне управління CRM-напрямом у B2B-сегменті: побудову системних retention-підходів для партнерських продуктів, розвиток CRM-експертизи та створення масштабованих рішень, що підвищують цінність гравця та довгострокову ефективність партнерських проєктів.

Основний фокус ролі:

Стратегія Retention & Reactivation (B2B-контекст) - формування підходів до повернення неактивних користувачів і зростання цінності активної аудиторії в межах партнерських проєктів.

CRM як стратегічна функція - побудова системних комунікаційних стратегій у синергії з продуктом: програми лояльності, гейміфікація, reward-механіки, масштабовані для різних B2B-партнерів.

Data-driven управління - впровадження підходів до сегментації, аналітики та експериментування як стандарту для CRM-напряму.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація CRM-стратегії для B2B-напряму з урахуванням специфіки різних партнерів.
• Побудова retention та reactivation-механік для різних сегментів користувачів на основі стадії життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління багатоканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app) із фокусом на engagement та monetization.
• Розробка та масштабування програм лояльності, гейміфікаційних елементів і reward-систем для підвищення LTV.
• Співпраця з Product, BI та Marketing командами для системного покращення retention на всьому шляху користувача.
• Впровадження data-driven сегментації (RFM, когортний аналіз, predictive modeling).
• Ініціювання та контроль A/B-тестів, аналіз результатів, коригування стратегій на рівні функції.
• Моніторинг ключових метрик: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз ринку та best practices в iGaming, адаптація інноваційних підходів у B2B-контексті.

• Лідерство та розвиток CRM/Retention-команди, менторинг і побудова ефективних процесів.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, іGaming або Fintech.
• Досвід управління CRM-напрямом або командою.
• Глибоке розуміння B2B-моделі та роботи з партнерськими продуктами.
• Сильна аналітична експертиза (Excel / Google Sheets, SQL, BI-інструменти - Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM automation-системами (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Підтверджений досвід зростання активності та доходу через retention та reactivation ініціативи.
• Сильні навички стратегічного мислення, управління проєктами та міжфункціональної взаємодії.

• Англійська - Upper-Intermediate або вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Про роль

Ми шукаємо Senior Retention Specialist із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувача у сфері iGaming.
Ідеальний кандидат знає, як створювати retention-стратегії, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця та подовжують його життєвий цикл - завдяки як CRM-активностям, так і продуктним ініціативам.

Основні напрями роботи:

• Реактивація та стимулювання активності - повернення неактивних користувачів і мотивація активних грати частіше та збільшувати депозити.
• Утримання через CRM і продукт - поєднання ефективних комунікаційних стратегій з продуктними retention-механіками (програми лояльності, гейміфікація, системи винагород).
• Сегментація та аналітика - використання поведінкових даних для розуміння патернів гравців, формування гіпотез і їх перевірка через A/B-тестування та статистичний аналіз.

Ключові обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання й реактивації для різних сегментів користувачів залежно від їхнього життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app), спрямованими на підвищення залученості та монетизації гравців.
• Створення, тестування та оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації й систем винагород для збільшення LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку точок зростання утримання протягом усієї користувацької подорожі.
• Проведення сегментації на основі даних за допомогою RFM-аналізу, відстеження когорт і предиктивного моделювання.
• Формування гіпотез, проведення експериментів, аналіз результатів і адаптація стратегій.
• Моніторинг і звітування за ключовими retention-метриками: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз кращих практик утримання в iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Наставництво молодших спеціалістів і внесок у розвиток високоефективної CRM/Retention-команди.

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, Gaming або Fintech.
• Аналітичний склад розуму, впевнене володіння Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM-автоматизацією (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоке розуміння сегментації користувачів, поведінкової аналітики та мапування користувацького шляху.
• Підтверджений досвід збільшення активності користувачів і доходів через retention та reactivation-ініціативи.
• Відмінні навички управління проєктами та міжфункціональної комунікації.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Шукаємо досвідченого Business Development Manager, який вміє відкривати нові можливості для зростання, розробляти стратегію, масштабувати продажі IT-рішень та послуг на локальних і глобальних ринках. 

Не ставимо обмежень в форматі співпраці – розглядаємо як повну зайнятість, так і стабільний part-time із зіркою BDM.

ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

• Розробка стратегії виходу IT-продуктів, рішень та послуг на локальний та міжнародні ринки
• Аналіз ринку, конкурентного середовища і сценаріїв зростання 
• Пошук і залучення нових клієнтів у сегменті B2B / Enterprise 
• Ідентифікація потреб клієнтів та формування релевантних пропозицій 
• Розвиток продажів IT продуктів, рішень та послуг (SaaS, аутсорсинг, інфраструктурні, хмарні, cybersecurity тощо) 
• Проведення презентацій, демо продуктів та переговорів на рівні C level
• Виконання KPI, Revenue targets
• Побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин 
• Участь у розробці комерційних пропозицій, RFP/RFI відповідей, договорів
• Взаємодія з маркетингом, продуктовими командами, delivery-командою для реалізації угод та іншими підрозділами 

 ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО МАЄШ

• 5+ років досвіду у напрямку Business Development / Sales у сфері IT 
• Досвід розробки стратегії просування ІТ-рішень
• Розуміння IT-ринку, технологій, моделей продажу та продуктових життєвих циклів
• Досвід роботи з локальними та міжнародними ринками 
• Здатність будувати відносини з ключовими стейкхолдерами та C level 
• Сильні навички переговорів, презентацій та роботи з клієнтами 
• Розуміння фінансового менеджменту та P&L
• Розуміння SDLC та Delivery процесу ІТ-рішень 
• Англійська мова — Upper Intermediate або вище

 МИ ГАРАНТУЄМО

• Можливість побудувати стратегію розвитку й продажів масштабної IT компанії та курувати її реалізацію
• Роботу в команді з високим рівнем експертизи
• Підтримку лідерів компанії
• Конкурентний компенсаційний пакет (фікс + бонуси від результатів)
• Можливість віддаленої роботи
• Професійне навчання, сертифікації та участь у міжнародних івентах 
• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України
• Медичне страхування

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії – з радістю розглянемо резюме.  Чекаємо саме на тебе!

DRCT — продуктова IT компанія у сфері цивільної авіації. Наш продукт допомагає авіаменеджерам продавати квитки ефективніше. Завдання продуктової компанії вирішувати проблеми. Підтримка — частина продуктової команди. Своєю роботою ти зможеш змінювати продукт!

Якщо тобі цікаво розвиватися в авіаційній сфері та впливати на якість сервісу — приєднуйся до нас! ✈️
 

Ми спрацюємось, якщо ти:

• Маєш досвід у авіаційній індустрії — не менше 1 року.
• Глибокі знання GDS — експертний рівень хоча б в одній системі, базовий рівень у решті.
• Вмієш працювати як у команді, так і самостійно приймати рішення.
• Ти завжди орієнтуєшся на клієнта та прагнеш забезпечити найвищий рівень сервісу.
   

Буде плюсом:

• Знання прямих каналів продажу (LOT Altea, BA Portal, SkyUp Booking Tool, TK Connect, SkySpeed, FlyDubai Booking Tool), а також розуміння SPRK та його функціоналу.
   

На тебе чекає:

• Випробувальний термін 2–3 місяці із чіткими завданнями та KPI.
• Успішно пройшов? Вітаємо в команді! 🚀
   

Що робитимеш після випробувального терміну:

• Опрацювання бронювань та квитків — створення, зміни, повернення, додаткові послуги.
• Робота з NDC та GDS — обробка запитів у Galileo, Amadeus, SkySpeed тощо.
• Комунікація з авіакомпаніями — вирішення питань через телефон, email, сайти.
• Застосування правил авіакомпаній — скасування, зміни, багажні умови.
• Взаємодія з іншими відділами — техпідтримка, фінанси, продуктова команда.
• Робота з продуктом — вирішення технічних проблем, оновлення.
• Навчання та розвиток — постійне вдосконалення знань і навичок.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — віддалено з будь-якої точки світу або в комфортному офісі в Києві.
• Покриття таксі до офісу, якщо ти хочеш працювати не в ремоут форматі.
• Стабільну та конкурентну зарплату з регулярним переглядом мінімум раз на рік.
• Офіційне оформлення як ФОП у європейську компанію, з повним покриттям податків і бухгалтерським супроводом.
• Позмінний графік — 2/1, зміни з 8:00 до 16:00 та з 16:00 до 00:00.
• Баланс роботи та відпочинку — 24 дні оплачуваної відпустки, державні вихідні та 7 днів лікарняних.
• Все необхідне для роботи — ми надаємо Apple техніку після проходження випробувального терміну.
• Оплачувані овертайми.
• Компанія покриває витрати на сесії з психологом для підтримки твого емоційного здоров’я.
• Дружня атмосфера — корпоративи, тімбілдінги, професійний розвиток у молодій і згуртованій команді.
   

🚀 Чекаємо на тебе в команді!

Ми будуємо логістику нового покоління. І нам потрібні ті, хто готовий будувати її разом із нами.
 

У Bekas Logistics ти не просто працюєш із клієнтами — ти створюєш партнерства, які приносять результат і достойну винагороду.
 

Якщо тобі близький швидкий темп, чіткі орієнтири й логіка в кожному рішенні — тобі до нас!

Ми — українська транспортно-логістична компанія, яка щодня забезпечує надійне доставлення вантажів по всій країні.
 

Зараз ми активно розвиваємо напрям B2B і шукаємо менеджера з продажів, який допоможе розширити клієнтську базу та побудувати міцні, довгострокові партнерства.
 

Сьогодні ми розширюємо команду продажів і шукаємо сильного менеджера, який не просто «продає послугу», а створює довгострокові партнерства.
 

Детальніше про нас:
bekaslogistics.com.ua
 

Умови які ми пропонуємо:

• У нашій команді початковий дохід — від 40 000 грн, і з досвідом ви легко зможете вийти на 63 000 грн і більше;
• Формат роботи на випробувальний термін — в комфортному офісі м. Київ, вул. Дегтярівська, 21, після випробувального —дистанційний або гібридний формат — обирати тобі, (графік роботи Пн-Пт 9:00—18:00);
• Можливість працювати у крутому напрямку та отримувати підтримку на всіх етапах від онбордингу до постійного навчання;
• Продукт, що спрощує процес перевезення і робить транспортну логістику клієнтів ефективнішою.
   

Ти точно наша людина, якщо:

• Маєш досвід роботи у B2B-продажах від 1 року (у сфері логістики або транспорту буде перевагою);
• Впевнено працюєш із CRM-системами та ведеш клієнтську базу;
• Володієш навичками переговорів і побудови партнерських відносин;
• Орієнтований на результат і вмієш досягати цілей;
• Комунікабельний, активний і вільно володієш українською мовою.
   

Твої основні обов’язки:

• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів;
• Презентувати клієнтам, як наші рішення спрощують їх бізнес та доносити цінність нашого продукту;
• Вести переговори та укладати договори;
• Розвивати та підтримувати довгострокові партнерські відносини;
• Аналізувати ринок, діяльність конкурентів та виявляти нові можливості для зростання продажів.
   

📩 Якщо ти любиш активну роботу, цінуєш результати своєї діяльності та хочеш розвиватися у сфері логістики — надсилай своє резюме! Ми чекаємо саме тебе 🚀

Привіт, на зв’язку команда Softorg! 🙋‍♀️

Компанія Softorg — провідний дистриб’ютор професійного швейного обладнання з 1999 року. Ми постійно вдосконалюємось, підвищуємо кваліфікацію працівників та розширюємо асортимент обладнання, щоб запропонувати нашим клієнтам сучасні, ефективні та технологічні рішення.

Ми працюємо з брендами, що формують обличчя української моди, та шукаємо людей, які будуть впливати на ринок українського fashion разом із нами.
 

Наші клієнти — бренди, які знає і носить вся країна: Jasmine lingerie(представлені у 50 країнах світу), Vovk, VENETO, Marsego, One by One, Must Have, Papaya та багато інших сильних українських виробників.

Розвиток не стоїть на місці — і ми теж. Тому шукаємо ще 2-х менеджерів з продажу, готових підсилити команду, представляти нашу компанію на високому рівні та рости разом із нами!

🤝 Що ми пропонуємо:

• роботу з українськими брендами, які зростають і виходять на міжнародні ринки;
• прозору і конкурентну заробітну плату: фіксована ставка + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 60 000 грн. Рекордна ЗП у відділі - 5 000 $;
• бронювання співробітників;
• офісний формат роботи м. Київ, пр-т Лобановського 82 (з відрядженнями);
• графік роботи: ПН-ПТ з 9:00  до 18.00;
• офіційне працевлаштування;
• команду, де 86% працює понад 3 роки;
• підтримку від команди, яка знає, як продавати, масштабувати й перемагати;
• курси та тренінги з продажів (компанія оплачує для всіх працівників);
• можливість взяти до 10 робочих днів “day off” на рік за потреби;
• підтримка здорового поєднання професійного та особистого життя.
  
  🔍 Кого ми шукаємо?
• готовий швидко навчатися, висока амбіційність та орієнтація на результат і заробіток;
• легко будуєш довіру та довгострокові відносини з клієнтами;
• вмієш вести переговори так, щоб обидві сторони вигравали;
• бачиш можливості там, де інші бачать складності;
• хочеш розвивати українські бренди та допомагати їм зростати.

Буде перевагою: 

• досвід роботи у сегменті B2В від півроку;
• знання етапів продажів, володіння техніками;
• вміння працювати з такими інструментами роботи, як: скрипти, телефонія, CRM-система;
• аналітичне мислення;
• здатність швидко сприймати та опрацьовувати інформацію.

    💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• пошук та залучення нових клієнтів: брендів, швейних цехів та інших учасників fashion-ринку;
• ведення перемовин та презентацій товарів Softorg;
• доведення угод до закриття;
• участь у масштабуванні fashion-ринку України;
• робота з CRM-системою, IP-телефонією.
   

Хочеш працювати з топовими брендами, а не тільки слідувати за ними? Тоді годі прокручувати вакансії — час діяти. Надсилай резюме, і разом зробимо щось по-справжньому вибухове 🔥
 

До зустрічі в команді Softorg 😉
 

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.  

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

DEVILS шукає iOS Farmer’а, який стане ключовим спеціалістом у напрямі роботи з iOS-акаунтами.

Це роль для людини, яка глибоко розуміє процеси реєстрації, фармінгу та відновлення акаунтів, працює з великими обсягами та забезпечує стабільну інфраструктуру для масштабування трафіку.
 

Основні задачі

• Реєстрація та підтримка iOS-акаунтів (enterprise та individual).
• Робота з обсягом від 80+ акаунтів на місяць.
• Дотримання актуальних технік і внутрішніх мануалів.
• Вихід з банів та мінімізація ризиків блокувань.
• Комунікація з Apple Support.
• Робота з документами для акаунтів.
   

Очікування від кандидата

• Практичний досвід роботи з iOS-акаунтами.
• Досвід роботи з GEO: Україна, Європа, Велика Британія.
• Сильна база у фармінгу.
• Розуміння процесів анбану та профілактики банів.
• Відповідальність та системність у роботі.
   

Що ми пропонуємо:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх рішень.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу в майбутньому.
• Повний доступ до ліцензійного софту, необхідних інструментів та комплексний юридичний і фінансовий супровід операцій.
• Навчання всередині холдингу, обмін досвідом із ТОП-експертами ринку та підтримка на етапі адаптації.
• Wellbeing & Culture: підтримка ментального здоров'я (Rozmova), health-бокси та драйвове середовище з легендарними івентами.
• 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
   

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми не шукаємо теоретика. Нам потрібна людина, яка фанатіє від можливостей ШІ та вже інтегрувала нейромережі в реальні задачі — автоматизацію розсилок, генерацію контенту, написання коду через агентів тощо.

⚡️ Що потрібно буде робити

➡️ Аудит і впровадження: аналізувати роботу відділів (маркетинг, розробка, сапорт) та знаходити точки, де ШІ економить час або генерує більше прибутку.

➡️ Прототипування: швидко збирати рішення через API, no-code або Python для перевірки гіпотез.

➡️ Тестування новинок: відслідковувати нові моделі та AI-інструменти й впроваджувати їх серед перших.

⚡️ Ти нам підходиш, якщо

➡️ Маєш pet-проєкти або реальний досвід із LLM (чат-боти, генерація креативів, автоматизація в Make/Zapier тощо).

➡️ Розумієш можливості й обмеження моделей, вмієш писати ефективні промпти та знаєш, що таке галюцинації ШІ.

➡️ Ти технологічний оптиміст — сам ініціюєш ідеї впровадження AI.

➡️ Готовий працювати з різними продуктами — від мобільних утиліт до масштабних маркетингових воронок.

⸻

🔥 Важливо:

Якщо ти досвідчений архітектор AI-рішень — обговоримо масштаб задач.

Якщо ти талановитий новачок, який за останній рік автоматизував стандартний процес за допомогою ШІ — дамо простір для росту.

⸻

👑 Що ми пропонуємо

➡️ Полігон для експериментів — кілька digital-проєктів, де можна одразу бачити результат.

➡️ Доступ до всіх необхідних API та платних інструментів.

➡️ Мінімум бюрократії: знайшов крутий інструмент — впроваджуємо. Працює — масштабуємо.

➡️ Гнучкість формату роботи та компенсації — залежно від рівня.

🚩 Як відгукнутися

Замість стандартного CV напиши коротко:

— про себе,

— яку круту задачу ти вже вирішив за допомогою AI,

— які можливості впровадження бачиш у бізнес

Goodevas — міжнародний бренд дитячих товарів для фізичного розвитку з власним виробництвом та командою 100+ людей. Ми виробляємо дерев’яні спортивні комплекси, меблі та розвиваючі товари для дітей у Montessori-стилі, які продаються у США, Канаді, Європі, Великій Британії та ще 40+ країнах світу.

Ми активно масштабуємось і шукаємо людину, яка зможе закривати цикл креативів “від ідеї до готового відео” для реклами. У нас вже є велика база UGC-контенту, а також сильна маркетингова команда — вам залишається приєднатись і почати робити результат.

Про роль

Це не позиція SMM-менеджера і не “монтажер для всього”.

Це роль Creative Producer, який:

1. аналізує ринок і рекламу конкурентів,
2. пише сценарії та hooks,
3. швидко монтує performance-креативи для Facebook / Instagram / TikTok Ads,
4. робить варіації і допомагає команді швидко тестувати і масштабувати успішні креативи.

Ми працюємо через швидке тестування креативів, тому важлива кількість ідей + швидкість виробництва + дисципліна в системі.

Основні задачі

1) Ресерч рекламних креативів (щоденно)

Аналізувати рекламу у:

• Facebook Ads Library
• TikTok Ads / TikTok Creative Center (якщо використовуєте)
• Instagram Reels
• прямі конкуренти та суміжні ніші (дитячі товари, іграшки, parenting-контент)

Завдання:

• знаходити сильні hooks (перші 1–3 секунди)
• знаходити працюючі формати та структури сценаріїв
• виписувати патерни, які можна адаптувати під Goodevas
• збирати приклади у базу (посилання + короткий висновок “чому працює”)

2) Створення сценаріїв (під рекламу, не “красивий текст”)

На основі ресерчу:

• писати сценарії для рекламних відео (коротко, структуровано)
• формувати пакет ідей на тиждень
• комбінувати підходи: конкурент + тренд + наш UGC
• готувати 3–5 варіацій hooks для одного креативу

Формати: UGC, problem/solution, POV, tutorial, storytelling.

3) Монтаж рекламних відео (performance-стиль)

Використовуючи наш UGC та/або нові матеріали:

• монтувати відео для Facebook / Instagram / TikTok Ads
• робити адаптації під формати: 9:16, 1:1, 4:5
• створювати варіації одного креативу (різні hooks / перші секунди / структура)
• додавати субтитри, графіку, підкреслення ключових тез
• підтримувати “TikTok tempo”: швидкий ритм, акценти, зрозумілий меседж

Важливо: ми не шукаємо “кіношний монтаж”. Нам потрібен монтаж, який продає і підходить для реклами.

4) Комунікація та ітерації з командою

• узгоджувати пріоритети креативів з performance-маркетологом
• отримувати фідбек по результатах тестів і швидко робити нові варіації
• працювати з маркетинговою командою над покращенням меседжів/оферів
• підтримувати порядок: назви файлів, версії, структура папок/тасків (щоб не було хаосу)

Якість (очікування):

• 100% відео у форматі “готове до запуску” (субтитри/розміри/темп/читабельність)
• регулярні варіації: 1 креатив = 3–5 версій hooks (коли є потенціал)

З ким ви будете працювати

• Performance-маркетологом, який запускає рекламу і дає фідбек по результатах
• Маркетинговою командою, яка допомагає з продуктом, оферами, меседжами
• За потреби — з контент-командою / UGC-менеджером (якщо треба дозняти матеріали)

Обов’язкові вимоги (ми шукаємо людину з досвідом)

• підтверджений досвід ресерчу рекламних креативів (Meta/TikTok/IG)
• досвід написання сценаріїв для рекламних відео (UGC/performance)
• досвід монтажу рекламних креативів (не просто “відео”, а саме ads)
• розуміння, як працюють hooks у перші секунди
• розуміння різниці між контентом “для блогу” і контентом для реклами
• портфоліо (посилання на роботи або кейси)

Буде великим плюсом

• досвід у e-commerce / DTC брендах
• досвід з TikTok Ads та форматами TikTok-креативів
• досвід роботи з A/B тестами креативів (варіації hooks, структури, офери)

Інструменти

Можна працювати у зручному вам софті (головне швидкість і якість результату):

• CapCut / Premiere Pro / After Effects (або еквіваленти), можете використовувати все, що вам треба
• AI-інструменти для прискорення роботи

Ми пропонуємо

• роботу в міжнародному бренді з продажами у 40+ країнах
• велику базу UGC-контенту — є з чим працювати з першого дня
• безлімітні AI-інструменти + доступ до сервісів для аналізу реклами
• реальний вплив на результати (ви бачите, як ваші креативи дають продажі)
• можливість зростання в напрямку Head of Creative / Creative Lead
• бронювання згідно чинного законодавства

Формат роботи

• Повний робочий день, Пн–Пт
• Гібридний формат (частково віддалено)
• можливість коригування графіку за домовленістю
• Локація: район метро Нивки (правий берег, 5 хв від метро)

Шукаємо Junior QA Engineer у Києві (офіс + remote).

Важливо: кандидат має знаходитися у Києві.

Вимоги:

• Вища освіта (технічна або економічна буде перевагою)

• Пройдені QA курси, розуміння основ тестування

• Знання теорії тестування та SDLC

• Базові знання Linux, Bash або SQL будуть плюсом

Soft skills:

• уважність до деталей

• відповідальність

• усидчивість

• здатність швидко навчатися

Ми пропонуємо:

• Якісний процес онбордингу з чітким планом навчання та адаптації

• Підтримку керівника та команди на всіх етапах роботи

• Менторство для розвитку QA-навичок

• Конкурентну заробітну плату

• Гібридний формат роботи (офіс + remote)

• Можливість професійного розвитку та роботи з реальними продуктами

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Embedded/Hardware developer

Завдання:

• розробка електроніки зі складною аналоговою частиною, де важливим параметр є точність системи
• написання ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів
• написання ПЗ для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI) по сферах: цифрова обробка аналогових сигналів, драйвери для перефєрійних пристроїв, мережеві протоколи, високорівнева логика розподіленого застосунку, робота з GUI фронтенда (QML), робота з БД, софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів)
• взаємодія з командою конструкторів для реалізації механіки спеціалізованого обладнання
• проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання
• створення документації з описом роботи розроблених пристроїв
•  

Необхідні знання та навички:

• технічна освіта
• досвід розробки та наладки аналогових пристроїв
• комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери
• вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git
• вміння користуватися паяльною станцією (монтаж елементів 0402), осцилографом
• створення документації на електроніку за допомогою САПР
• вільне розуміння технічної документації англійською
•  

Буде плюсом:

• досвід роботи в Altium designer
• базові знання Python (якщо подібного досвіду немає, бути готовим вивчити)
• комерційний досвід розробки проектів з ООП
• комерційний досвід розробки проектів, що супортяться тривалий час та над ними працює команда не менше ніж з трьох людей
• розуміння вимог і потреб масового виробництва електроніки

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Привіт! 

📌Fint8 (частина FRACTAL) — це фінансовий консалтинг, який працює за принципом «фінансовий директор на аутсорсі». Команда допомагає бізнесу зростати контрольовано та приймати рішення на основі даних. Фахівці fint8 детально занурюються у бізнес та допомагають розібратися з усіма фінансовими аспектами, надаючи послуги з підготовки управлінської звітності, фінансових планів і моделей.

 🔎Команда у пошуку молодшого фінансового асистента, який допоможе фінансовим менеджерам у щоденній роботі з даними, підтримці фінансових процесів та виконанні операційних задач. 

✨Готові розглядати студентів або кандидатів з невеликим досвідом у фінансовій сфері.

📌Вимоги:

🔹Обов'язково:
• Впевнене володіння Google Sheets, Excel.
• Базове розуміння бухгалтерського обліку.
• Досвід роботи з бухгалтерськими програмами (1С, BAS).
• Вміння працювати з великими обсягами даних.
 

🔹Необов'язково, але буде перевагою:
• Досвід роботи з програмою Zero.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід роботи зі штучним інтелектом (AI) для автоматизації рутинних задач.

🔹Soft skills
• Відповідальність, уважність до деталей.
• Вміння чітко виконувати інструкції.
• Готовність до монотонної, рутинної роботи.
• Відкритість до навчання та розвитку.
• Вміння швидко адаптуватися до нових задач.
• Командність, комунікабельність (для взаємодії з FM та FD).
 

✔️Команда та взаємодія: 

Фінансовий асистент працюватиме у тісній взаємодії з фінансовими менеджерами (FM) та фінансовими директорами (FD), виконуючи задачі в межах кількох проєктів одночасно.
На старті за новим співробітником закріплюється баді — один із фінансових директорів, який допоможе швидше адаптуватися до процесів та задач.

✔️Що треба роботи:

• Виконання операційної, рутинної роботи з даними за чіткими інструкціями.
• Збір, внесення, трансформація, вивантаження та завантаження даних у потрібний формат.
• Рознесення банківських виписок, опрацювання сканів витрат, робота з паперовими витратами.
• Робота з бухгалтерськими програмами (наприклад, 1С, BAS, Zero).
• Виконання задач, які ставлять фінансовий менеджер (FM) або фінансовий директор (FD).
• Підтримка фінансових менеджерів у виконанні ручної роботи, щоб розвантажити їх.

Ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10.00 до 17.00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.