Jobs at Djinni

QA Engineer Manual + Automation, Kyiv hybrid, 1500-2000$ net, є  бронювання

Ми шукаємо QA Engineer, який відповідатиме за якість продукту та розвиток автоматизованого тестування. Нам потрібен не просто тестувальник, який вручну проходить сценарії та фіксує баги. Ми шукаємо людину, яка розуміє QA як системну роботу з якістю: вміє досліджувати продукт, знаходити ризики, формалізувати сценарії та перетворювати їх на автоматичні перевірки.

Основне завдання

Основний цикл роботи: дослідити функціональність → протестувати вручну → визначити очікувану поведінку та edge cases → описати сценарії → автоматизувати їх → підтримувати regression suite.

Тобто значна частина перевіреної вручну поведінки має поступово ставати частиною автоматичного тестування.

Що потрібно буде робити

• Тестувати нову та наявну функціональність продукту.

• Продумувати test cases, негативні сценарії та edge cases.

• Знаходити, документувати та допомагати відтворювати дефекти.

• Писати й підтримувати автоматичні тести.

• Переводити ручні сценарії в автоматизовані regression-тести.

• Аналізувати результати автоматичних прогонів і розбиратися в причинах падінь.

• Брати участь у формуванні критеріїв якості для нових функцій.

• Працювати разом із розробниками та продуктовою командою над запобіганням дефектам, а не лише над їх пошуком.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи QA Engineer.

• Досвід ручного функціонального та дослідницького (exploratory) тестування.

• Практичний досвід написання автотестів.

• Розуміння принципів побудови та підтримки test automation.

• Уміння самостійно розбиратися в роботі системи, а не лише слідувати заздалегідь написаним test cases.

• Розуміння того, що доцільно автоматизувати, а що краще перевіряти вручну.

• Здатність чітко описати знайдену проблему та умови її відтворення.

• Достатній технічний рівень для роботи з кодом, API, логами та інструментами розробників.

Робота з AI

У нашій компанії Claude та інші AI-інструменти є частиною повсякденної роботи.

Ми не вимагаємо від кандидата великого досвіду роботи з AI — цього ми готові навчити. Але для нас важливі:

• інтерес до нових інструментів;

• готовність змінювати звичний спосіб роботи;

• бажання використовувати AI для прискорення тестування та написання автотестів;

• здатність експериментувати та самостійно шукати ефективніші способи розв’язання задач.

Ми навчимо працювати з Claude у межах наших процесів. Для нас важливо не те, чи користувалися Ви Claude раніше, а чи готові Ви навчитися використовувати AI як повноцінний робочий інструмент.

Умови, які ми пропонуємо

• Формат роботи: гібридний. Графік гнучкий, з урахуванням основних годин командної співпраці.

• Ми надаємо ноутбук, а також AI-інструменти, ліцензії та доступ до інфраструктури, необхідні для роботи.

• Оплачувана відпустка: 18 робочих днів на рік.

• Оплачувані лікарняні: 10 днів на рік. До п’яти (5) днів можна взяти за заявою без підтверджувальних документів; решта п’ять (5) днів надаються за є-лікарняним (електронним листком непрацездатності).

• Оплачувані святкові дні: Новий рік, Різдво та Великдень, а також інші святкові дні, перелік яких визначається наказом і рішенням керівництва компанії.

• Співпраця за умови наявності законного права на роботу в Україні та підписання наших стандартних договорів про співпрацю, конфіденційність та інтелектуальну власність.

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Ми в пошуку енергійного, організованого та відповідального PM (Hardware Product), який вміє ефективно керувати проектами та досягати поставлених цілей. Якщо ви володієте лідерськими якостями, вмієте планувати, координувати роботу команди, а також зберігаєте високий рівень комунікації з усіма зацікавленими сторонами — тоді ми чекаємо саме на вас!

Обов’язки:

• Управління повним життєвим циклом проектів — від постановки технічного завдання (ТЗ) до релізу та підтримки.
• Планування завдань, робота з графіками та управління ризиками.
• Постановка завдань для команди розробників, QA та дизайнерів.
• Підтримка та робота з проектною документацією: написання user stories, use cases, специфікацій.
• Ведення беклогу проекту, а також адміністрація проєктів у Redmine.
• Організація та проведення зустрічей з командою: щоденні стендапи, демо та інші мітинги.
• Взаємодія з функціональними напрямами: R&D, виробництво.
• Рідкісне спілкування з клієнтами та надання підтримки за потреби.
• Тестування функціоналу на відповідність базовим вимогам перед релізом (smoke-тести).
• Координація перекладів у системі Weblate та підготовка до релізу.

Вимоги:

• Розуміння Agile та Waterfall.
• Розуміння повного життєвого циклу розробки продукту — від концепції до виробництва
• Досвід управління проектами в сфері IT.
• Впевнене володіння інструментами управління проектами (Redmine, Jira або інші).
• Вміння працювати з документацією та вимогами до продукту.
• Розуміння основ управління командами розробників та тестувальників.
• Досвід планування завдань та роботи з ризиками.
• Здатність працювати з декількома проектами одночасно.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає
• Комфортабельний офіс в Одесі, який оснащений укриттям
• Гібридний графік роботи
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями резидента Дія.City
• Компенсацію за навчання
• Заняття англійською мовою
• Позитивну команду професіоналів

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо Bonus Marketing Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе.

Ти наш кандидат, якщо:

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів
• маєш грамотну усну та письмову мову
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)

Що ти робитимеш:

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Як потрапити в команду:

Intro call > Interview > Test day > Offer

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Привіт! 👋

Раді бачити тебе на сторінці All Right. Можливо, саме з цієї вакансії розпочнеться наша спільна історія.

Про компанію

All Right - міжнародна EdTech-компанія, яка змінює підхід до навчання дітей. Ми будуємо екосистему IT-продуктів: платформу для живих уроків англійської, німецької та математики, міжнародні speaking clubs та AI-додаток, який робить навчання цікавим щодня.

• 10 років на ринку
• 7 ринків, на яких ми працюємо
• 100 000+ студентів вже вивчили з нами англійську
• Команда, яка активно впроваджує AI у продукт, маркетинг та внутрішні процеси

Серед наших інвесторів - Genesis / F1V. Серед наших досягнень:

• Deloitte Technology Fast 500
• HolonIQ Top 200 EdTech Europe
• Forbes Ukraine Top 30
• EdTechX Finalist
• Digital Education Awards, Product of the Year
• QS Reimagine Education Awards Finalist 2025
   

Твоя місія

Ми шукаємо CRO Specialist, який/яка допоможе нам системно підвищувати конверсію на всьому шляху користувача — від першого дотику до активації.

Твоя місія — самостійно вести CRO-експерименти end-to-end: бачити, де воронка втрачає користувачів, і перетворювати гіпотези на реальне зростання конверсії продуктів All Right.

Це роль не лише про запуск окремих A/B-тестів. Вона про ownership повного циклу: ти сам знаходиш проблему, збираєш рішення й доводиш його до запуску та висновків.
 

Чому ця роль варта уваги

• Реальний вплив: твої експерименти напряму рухають конверсію воронок продуктів All Right.
• Простір для рішень: ти сам визначаєш, що тестувати — від гіпотези до збірки лендінга чи квіза.
• Автономія: ведеш експерименти end-to-end, без постійного direction і мікроменеджменту.
• Масштаб: перевіряєш гіпотези на трафіку 7 ринків, а не в пісочниці.
   

Твоя зона впливу

CRO-експерименти та воронки

• Аналізувати воронки, знаходити точки втрати конверсії та формувати гіпотези.
• Проходити повний цикл: проблема → гіпотеза → запуск → аналіз → наступна ітерація.
• Володіти беклогом експериментів і відповідати за їхній результат.

Збірка й запуск лендінгів і квізів

• Самостійно збирати та правити лендінги, квізи й onboarding-флоу через AI + no-code.
• Швидко запускати MVP-воронки, не залежачи від постійного залучення розробки чи дизайну.
• Доводити ідею від чернетки до живого запуску в короткому циклі.

Аналітика та рішення на основі даних

• Знімати метрики експериментів у web-/product-аналітиці.
• Коректно трактувати A/B-результати: sample size, noise, primary metric — без передчасних висновків.
• Приймати рішення про масштабування чи відкат на основі валідних даних.
   

Що важливо для успіху на цій ролі

Обов’язково

• 2–5 років у growth / CRO / digital marketing у B2C-продукті.
• Доведені кейси самостійного запуску CRO-експериментів (funnels, landings, quizzes, onboarding), де ти пройшов повний цикл гіпотези з високою автономією.
• Здатність самостійно зібрати й запустити funnel чи landing за допомогою AI + no-code (Tilda / Webflow / Framer / Lovable — конкретний стек другорядний).
• Практичне розуміння A/B testing: sample size, noise, primary metric; без оголошення переможця через «variant B +7% за два дні».
• Робота з web-/product-аналітикою та рішення на основі даних.
• Щоденне використання AI у роботі.
• Впевнена англійська для робочої комунікації та локалізації воронок.
   

Буде перевагою

• Досвід в EdTech, B2C subscription або mobile apps.
• Робота з міжнародними ринками та локалізація воронок під гео й канали.
• Швидкий запуск MVP-воронок.
• Розуміння performance marketing і зв’язки «джерело трафіку → конверсія».
• Автоматизація growth-процесів через AI.

Як ми працюємо

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• любиш execution і доводиш гіпотези до реального запуску, а не зупиняєшся на плані;
• працюєш автономно й сам приносиш нові ідеї, а не чекаєш на постановку задач;
• спираєшся на дані й метрики, а не на інтуїцію;
• тверезо ставишся до результатів і не поспішаєш з висновками;
• розглядаєш AI як щоденний інструмент, який пришвидшує твою роботу.
   

Як ми працюємо

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• мислиш через гіпотези, дані та вимірюваний бізнес-результат;
• береш ownership за весь цикл — від дослідження проблеми до аналізу результату;
• не чекаєш готового списку задач, а самостійно знаходиш точки росту;
• вмієш швидко запускати перші версії, збирати сигнал і покращувати рішення ітераціями;
• можеш працювати hands-on і водночас бачити загальну систему;
• гнучко реагуєш на зміни пріоритетів і бізнес-фокусу;
• готовий(-а) до підвищеного темпу в піковий сезон за умови підтримки команди та доступу до необхідних інструментів;
• використовуєш AI щодня й постійно шукаєш способи зробити роботу швидшою та якіснішою.
   

Що отримаєш в All Right

Гнучкість і відпочинок: 100% remote, гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та вихідні на державні свята.

Здоров’я та підтримку: медичне страхування, фінансову допомогу у критичних ситуаціях і 50% компенсації психотерапії в Pleso.

Професійний розвиток: внутрішні курси, професійні події, корпоративну бібліотеку та бюджети на навчання.

Підтримку сім’ї: безкоштовне навчання дітей в All Right, speaking clubs і 50% компенсації занять в EnglishDom.

Підтримку під час війни: допомогу захисникам України, релокацію з прифронтових регіонів і підтримку під час блекаутів.

Процес відбору

Знайомство з рекрутером → тестове завдання до 4 годин → фінальна зустріч із CMO All Right → Job Offer

Ми завчасно розповімо про кожен етап і будемо на зв’язку протягом усього процесу.

Якщо тобі подобається перетворювати дані, поведінку користувачів і сміливі гіпотези на реальне зростання — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Міжнародний iGaming-продукт шукає VIP  Manager, який допоможе розвивати VIP-напрямок, вибудовувати довгострокові відносини з цінними гравцями та створювати персоналізований клієнтський досвід.

Якщо ти добре розумієш поведінку VIP-гравців, вмієш працювати з CRM-комунікаціями та приймати рішення на основі даних - будемо раді познайомитися! 🚀

Формат роботи

• Повна зайнятість
• Повністю віддалена робота
• Графік: понеділок–п'ятниця

• Робочий час: 10:00–18:00 за Києвом або європейським часовим поясом

   

Основні обов'язки

• Побудова та розвиток довгострокових відносин із VIP-гравцями.
• CRM-супровід VIP-сегмента через Email, Push, SMS, WhatsApp та інші канали комунікації.
• Створення, налаштування та запуск персоналізованих CRM-кампаній.
• Аналіз поведінки, ігрової активності та депозитної історії VIP-гравців.
• Підготовка індивідуальних бонусних пропозицій, акцій та програм лояльності.
• Побудова й оптимізація автоматизованих сценаріїв комунікації для VIP-сегмента.
• Тестування CRM-кампаній, бонусів та автоматизацій перед запуском.

• Аналіз ефективності VIP-кампаній та оптимізація підходів на основі отриманих результатів.

   

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції VIP Manager, CRM Manager або Retention Manager в iGaming.
• Практичний досвід роботи з VIP-гравцями.
• Розуміння життєвого циклу гравця та принципів VIP-retention.
• Досвід створення та налаштування CRM-автоматизацій.
• Вміння аналізувати поведінку гравців і приймати рішення на основі даних.
• Впевнене володіння Google Docs, Google Sheets / Excel.
• Активне використання ChatGPT та інших AI-інструментів у роботі.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

• Висока відповідальність, уважність до деталей та клієнтоорієнтованість.

   

Буде плюсом

• Досвід роботи з CRM-платформами.
• Досвід створення персоналізованих бонусних програм.
• Досвід проведення A/B-тестування CRM-кампаній.

• Розуміння механік VIP-програм та програм лояльності.

   

Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародним iGaming-продуктом.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток VIP-напрямку продукту.
• Роботу в команді професіоналів та комфортний онбординг.

• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.

   

Рівень позиції: Middle / Senior

Якщо ти готовий(-а) розвивати VIP-напрямок, створювати ефективні CRM-механіки та формувати довгострокову лояльність гравців - будемо раді поспілкуватися! 

Ми — talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL.

Зараз допомагаємо нашому партнеру — одній з топових MilTech-компаній України — знайти Recruiter (mass hiring) у команду.

Ми чесні одразу: це масовий найм з динамічним темпом роботи. Тут багато комунікації та задач, але водночас є зрозумілі процеси, підтримка HR Lead і чітке розуміння очікувань від ролі.

Чому тут масовий найм — не біль, а робочий процес

1. Компанія — у топі MilTech України
   Сильний бренд, реальні продукти, стабільний попит на вакансії. Кандидатам не потрібно «продавати повітря» — вони хочуть сюди потрапити.
2. Зарплати для виробничих спеціалістів — вище ринку
   Це критично для мас-набору. Менше торгів, менше відмов, більше конверсія прийнятих офферів.
3. Необмежений бюджет на інструменти
   Потрібні job-сайти, бази, платні ресурси? Тут не економлять на рекрутері — тобі дають усе, щоб ти закривав вакансії, а не «крутився як можеш».
4. 100% бронювання співробітників
   Один із ключових факторів стабільності процесу. Менше відмов «в останній момент», менше зривів виходів, спокійніша комунікація з кандидатами.
5. Процеси вже вибудувані
   Шаблони дзвінків, зрозумілий pipeline, чіткі вимоги, підтримка HR Lead і виробничих керівників.
   Це не історія «прийди і придумай все з нуля» — ти заходиш у систему, яка працює.
6. Ініціативність тут реально має вагу
   Хороша ідея, чекліст або оптимізація легко стають командним стандартом — і це помічають.

Що входитиме у твою щоденну роботу:

1. Масовий найм на різні позиції — виробничі та офісні ролі
2. Пошук кандидатів, короткі телефонні співбесіди
3. Супровід кандидатів від першого контакту до виходу
4. Фіксація процесу в CRM і регулярна комунікація з HR Lead

Темп — високий, вакансій — багато, але КРІ реалістичні й розподілені по команді.

Кого ми шукаємо

1. Від 6 місяців досвіду в мас-наборі (ритейл, виробництво, логістика, склади, HoReCa);
2. Досвід 20+ закриттів на місяць;
3. Вміння працювати з великим потоком кандидатів і швидким циклом;
4. Плюсом буде досвід у MilTech;
5. Системність, наполегливість і проактивність — без цього в мас-наборі ніяк.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.

 2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.

 3. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.

 4. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.
• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

 5. Відрядження до Європи (виставки, навчання, супорт інвайтів)

Про hiring процес:

1. call з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

Хочеш мас-набір, де тебе підтримують, дають інструменти й не заважають працювати? 👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай знайомитись!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми шукаємо Treasury Specialist’а, який підсилить фінансову команду та візьме на себе платіжну операційку для наших юридичних осіб у різних країнах — від щоденних платежів і контролю залишків до роботи з міжнародними банками та банківським комплаєнсом.
 

У цій ролі тебе чекає:

• Міжнародна treasury-експертиза: ти працюватимеш з європейськими та американськими банками, різними валютами, міжнародними платежами та специфікою банків у різних країнах;
• Власна зона відповідальності: після адаптації ти самостійно вестимеш платіжну операційку окремих юридичних осіб — від проведення платежів до контролю рахунків і балансів;
• Робота з різними банківськими інструментами: зможеш поглибити експертизу у валютних операціях, роботі з банками, комплаєнс-запитами та відкритті нових рахунків.
   

Основні напрями роботи:

• Платіжні операції: щоденно проводити платежі по юридичних особах групи — валютні, SWIFT/SEPA, конвертації; перевіряти реквізити, призначення та документи, контролювати проходження платежів і їхній статус. Працювати з банківськими виписками та звіряти проведені транзакції з платіжними запитами у внутрішній системі;
• Робота з банками та платіжними провайдерами: супроводжувати рахунки в українських та іноземних банках і EMI, долучатися до відкриття нових рахунків, проходження KYC та опрацювання комплаєнс-запитів. Контролювати доступи, підписантів і тарифи, комунікувати з банками щодо платежів, документів та інших операційних питань;
• Розмежування потоків між структурами: контролювати, щоб кожен платіж проводився з правильної юридичної особи та мав коректну підставу; разом із бухгалтерією та юристами підтримувати правильне оформлення внутрішньогрупових розрахунків і не допускати змішування коштів різних структур;
• Cash position та звітність: контролювати залишки на рахунках у розрізі юридичних осіб і валют, звіряти рух коштів та регулярно оновлювати cash balance. Слідкувати за валютними залишками, вчасно проводити конвертації та обирати оптимальний спосіб проведення платежів з урахуванням валюти й банківської інфраструктури.

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід у treasury, платіжних операціях або суміжному фінансовому напрямі: маєш практичний досвід роботи з регулярним потоком платежів і розумієш повний цикл — від отримання платіжного запиту та перевірки документів до проведення платежу й контролю його статусу;
• Досвід роботи з банківською інфраструктурою: впевнено працюєш з інтернет-банкінгами, орієнтуєшся в логіці банківських платежів і звірок. Досвід роботи з іноземними банками, EMI та SWIFT/SEPA-платежами буде додатковою перевагою.
• Розуміння KYC та банківського compliance: знаєш, як відбувається підготовка документів, опрацювання запитів банків і супровід відкриття або обслуговування рахунків.
• Розуміння мультивалютних та внутрішньогрупових розрахунків: орієнтуєшся в логіці валютних платежів, конвертацій і руху коштів між юридичними особами та розумієш важливість коректної документальної підстави для таких операцій.
• Впевнена робота з Excel / Google Sheets: використовуєш таблиці для ведення реєстрів, звірок, контролю залишків і роботи з фінансовими даними.
• Англійська від B2: можеш самостійно вести письмову комунікацію з іноземними банками та compliance-командами, а за потреби — обговорити робоче питання усно.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Співбесіда з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Finance — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з COO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Product Manager — ERP / B2B, hybrid, Kyiv, 3-3,5k $ net, є бронювання 

Ми шукаємо Product Manager для розвитку ERP-системи.

Нам потрібна людина, яка вміє розбиратися в бізнес-процесах, проводити бізнес-аналіз, досліджувати ринок і конкурентів та перетворювати потреби клієнтів і цілі бізнесу на продуктові рішення.

Це роль на перетині продакт-менеджменту, бізнес-аналізу та управління розробкою. Ви будете не лише визначати, що будувати, а й самостійно перетворювати задачі на якісні BRD, PRD і специфікації та керувати невеликою командою розробки (два розробники) до отримання результату.

Особливо важливий досвід роботи зі складними B2B-продуктами: ERP, CRM, HRM та іншими корпоративними системами.

Основний цикл роботи: прийняти задачу → проаналізувати її з погляду бізнесу → розкласти на BRD, PRD та специфікації (у тому числі з використанням AI) → передати в розробку → контролювати виконання → прийняти результат.

Наш досвід показує: якщо написані якісне ТЗ і специфікація, значну частину коду успішно пише AI. Тому якість вимог — головний важіль цієї ролі, і нам потрібна людина з достатнім технічним рівнем, щоб цим важелем користуватися.

Чим належить займатися

• Розвивати функціональність ERP-системи з урахуванням потреб клієнтів і цілей бізнесу.

• Приймати задачі від бізнесу та клієнтів, аналізувати їх з погляду бізнес-цінності, складності та пріоритету.

• Досліджувати бізнес-процеси, ринок і конкурентні рішення; описувати процеси as-is та to-be.

• Формувати вимоги до продукту: BRD, PRD, user stories та acceptance criteria — у тому числі з використанням AI-інструментів.

• Писати ТЗ і специфікації такої якості, щоб значну частину реалізації можна було передавати AI: чіткі сценарії, edge cases, моделі даних, ролі та права, критерії приймання.

• Проєктувати користувацькі сценарії та створювати прототипи.

• Керувати роботою невеликої команди розробки (два розробники): планувати, ставити задачі, відстежувати строки та статуси, знімати блокери.

• Контролювати виконання та приймати результат: перевіряти відповідність реалізації вимогам і критеріям якості.

• Працювати з розробниками та дизайнерами від постановки задачі до приймання результату.

• Використовувати AI-інструменти для досліджень, підготовки вимог, створення прототипів і приймання виконаних робіт.

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи Product Manager або Product Owner.

• Досвід роботи зі складними B2B-продуктами, бажано ERP, CRM або HRM.

• Сильні навички бізнес-аналізу: збір і формалізація вимог, моделювання бізнес-процесів, робота з ролями, правами доступу та потоками даних.

• Підтверджений досвід написання BRD і PRD, специфікацій і ТЗ, за якими команда (або AI) може реалізувати функціональність без постійних уточнень.

• Досвід управління невеликою командою розробки або досвід проджект-менеджменту: постановка задач, контроль строків, якості та результату.

• Уміння знаходити продуктові рішення на перетині потреб клієнтів і цілей бізнесу.

• Досвід самостійного дослідження ринку та конкурентів.

• Розуміння UX і принципів проєктування користувацьких сценаріїв.

• Готовність щоденно використовувати AI-інструменти в роботі.

Буде перевагою

• Уміння працювати з даними та продуктовими метриками.

• Досвід роботи з Claude Code, Codex, Cursor або аналогічними інструментами.

• Уміння створювати прототипи у Figma.

• Досвід створення інтерактивних прототипів за допомогою AI та коду.

• Технічний бекграунд і розуміння основних принципів розробки програмних продуктів: API, бази даних і структури даних, інтеграції, читання логів.

• Знання нотацій та інструментів аналітика: BPMN або аналогічні схеми процесів, діаграми станів, ER-моделі.

• Досвід роботи із системами зі складними ролями, правами доступу та процесами погодження.

Як ми працюємо з AI

У нашій компанії Product Manager щоденно використовує Claude Code, Codex, Cursor та інші AI-інструменти.

Вони застосовуються для:

• дослідження ринку та конкурентів;

• аналізу бізнес-процесів;

• підготовки PRD, user stories та acceptance criteria;

• створення прототипів;

• роботи з продуктовою документацією;

• аналізу реалізованої функціональності;

• приймання виконаних робіт.

Ми не очікуємо, що Product Manager буде професійним розробником. Водночас важливо не боятися коду й технічних задач, уміти працювати з AI-інструментами та самостійно доводити продуктові рішення до рівня, достатнього для передачі в розробку.

Яку людину ми шукаємо

Нам підійде людина, яка:

• розуміє проблеми клієнтів і вміє знаходити рішення, що створюють для них цінність;

• пов’язує продуктові рішення з бізнес-цілями;

• самостійно аналізує проблему, пропонує варіанти та розставляє пріоритети;

• мислить як аналітик: любить структурувати, формалізувати та доводити вимоги до однозначності;

• доводить задачі до результату: не лише описує, що робити, а й контролює, щоб це було зроблено вчасно та якісно;

• використовує дані, зворотний зв’язок та AI-інструменти для ухвалення рішень.

Умови, які ми пропонуємо

• Формат роботи: гібридний. Графік гнучкий, з урахуванням основних годин командної співпраці.

• Ми надаємо ноутбук, а також AI-інструменти, ліцензії та доступ до інфраструктури, необхідні для роботи.

• Оплачувана відпустка: 18 робочих днів на рік.

• Оплачувані лікарняні: 10 днів на рік. До п’яти (5) днів можна взяти за заявою без підтверджувальних документів; решта п’ять (5) днів надаються за є-лікарняним (електронним листком непрацездатності).

• Оплачувані святкові дні: Новий рік, Різдво та Великдень, а також інші святкові дні, перелік яких визначається наказом і рішенням керівництва компанії.

• Бронювання: ми оформлюємо бронювання від мобілізації для військовозобов’язаних співробітників відповідно до чинного законодавства.

• Співпраця за умови наявності законного права на роботу в Україні та підписання наших стандартних договорів про співпрацю, конфіденційність та інтелектуальну власність.

Що важливо показати у відгуку

Додайте приклади складних B2B-продуктів або функціональних модулів, над якими Ви працювали.

Коротко опишіть один із них:

• яку задачу він розв’язував;

• у чому полягала складність;

• за яку частину роботи Ви відповідали особисто;

• якого результату було досягнуто.

Middle QA Engineer (Manual)

📍 Київ | офіс або гібрид (2–3 дні на тиждень)
Прямий контракт із Tabletki.ua

Шукаємо Middle QA Engineer для команди нашого клієнта — Tabletki.ua.

Tabletki.ua — один із найбільших продуктових сервісів України у сфері eHealth. Команда шукає QA, який допоможе забезпечувати якість нової функціональності та підтримувати стабільність продукту.

Що буде у роботі:

• ручне тестування веб-застосунків;
• функціональне, регресійне та API тестування;
• створення й підтримка тестової документації;
• пошук, опис і супровід багів;

• взаємодія з командою розробки.

   

Що важливо:

• від 2 років комерційного досвіду в Manual QA;
• досвід тестування веб-застосунків;
• досвід API тестування;

• розуміння процесів тестування та SDLC.

   

Буде великим плюсом:

• досвід автоматизації тестування;

• використання AI-інструментів для автоматизації або оптимізації процесів тестування.

   

Що пропонує компанія:

• конкурентну компенсацію;
• офіційне працевлаштування;
• роботу в офісі або гібридному форматі;
• можливість працювати над одним із найбільших продуктових сервісів України.

Міжнародний iGaming-продукт Olasbet шукає VIP Customer Support Specialist, який(-а) буде вести закріплений портфель VIP та pre-VIP гравців іспаномовного ринку, будувати з ними довгострокові відносини та забезпечувати преміальний рівень сервісу.

Якщо ти вмієш вести телефонний діалог, а не читати скрипт, розумієш психологію гравця і хочеш розвиватись у VIP-напрямку iGaming - будемо раді познайомитися! 🚀

Формат роботи

• Повна зайнятість
• Повністю віддалена робота
• Графік 5/2, зміни по 8–9 годин з перервою (можливі плаваючі вихідні)
• Покриття пікового часу гравців: ~14:00–23:00 за Боготою (UTC-5) / 16:00–01:00 за Буенос-Айресом (UTC-3)

 Основні обов'язки

• Вихідні дзвінки VIP та pre-VIP гравцям: welcome-дзвінки, реактивація, утримання після програшу/відтоку, інформування про персональні бонуси та турніри
• Ведення закріпленого портфеля гравців — знання клієнтів, їхньої історії та вподобань, підтримка відносин
• Обробка вхідних дзвінків та ескалацій від чат-підтримки: питання депозитів/виводів, верифікації, бонусів
• Фіксація всіх комунікацій у CRM, ведення нотаток по гравцю, передача фідбеку у відділи CRM/Payments/Risk
• Виконання KPI: кількість результативних дзвінків на день, конверсія в депозит, retention/reactivation rate, CSAT
• Дотримання правил Responsible Gambling — розпізнавання проблемної поведінки гравця та коректна ескалація

Наші очікування

• Досвід від 1 року в колл-центрі / підтримці / телемаркетингу / retention (досвід в iGaming — велика перевага, але не обов'язковий)
• Іспанська мова на рівні носія, нейтральний LATAM-акцент
• Готовність до плану дзвінків (орієнтовно 40–60 на день) та роботи з відмовами
• Досвід роботи з діалером / VoIP-телефонією (Voiso, Squaretalk, CommPeak, Twilio чи аналоги)
• Досвід роботи з CRM та тікет-системами: Zendesk / LiveChat чи аналоги
• Базове володіння Google Sheets (звітність по дзвінках)
• Англійська мова: Intermediate (B1–B2) — для внутрішньої комунікації з командою, читання SOP та роботи в бек-офісі

Буде плюсом

• Досвід ведення VIP-портфеля в iGaming
• Розуміння платіжної специфіки LATAM: PSE, Nequi, Daviplata, Mercado Pago, банківські перекази
• Розуміння казино-продукту (слоти, live, спортбетинг, бонусні механіки)
• Культурна близькість до ринку Колумбії/Аргентини — сленг, гумор, тон спілкування

Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародним iGaming-продуктом
• Повністю віддалений формат роботи
• Ставку + бонус 

• Роботу в команді професіоналів

   

Рівень позиції: Middle (розглянемо сильного Junior+ з досвідом продажів/дзвінків та відмінною мовою)

Особливості скринінгу: обов'язково просимо голосове/тестовий дзвінок іспанською - оцінюємо акцент, темп мовлення, природність. Плюс короткий рольовий кейс: «гравець програв депозит і хоче закрити акаунт».

Якщо ти готовий(-а) будувати довгострокові відносини з VIP-гравцями та розвиватися у сфері iGaming customer support - будемо раді поспілкуватися! 🎯

Якщо ти вмієш домовлятися про найкращі умови, знаходити сильних рекламодавців та перетворювати партнерства на прибуток - ця роль для тебе.
 

У 21st Gold ми шукаємо не просто менеджера, а людину, яка вміє розвивати бізнес, знаходити нові можливості та впливати на результат.
 

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Пошук, підключення та розвиток співпраці з рекламодавцями у вертикалі iGaming;
• Ведення переговорів та узгодження вигідних комерційних умов;
• Посилення поточних угод та покращення показників співпраці;
• Контроль виконання домовленостей і супровід партнерств;
• Робота зі спірними ситуаціями та пошук рішень, вигідних для всіх сторін;
• Аналіз ринку та пошук нових можливостей для масштабування бізнесу;
• Розвиток і підтримка довгострокових відносин з рекламодавцями.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи в iGaming/Affiliate Marketing;
• Добре розуміє ринок, його тренди та ключових гравців;
• Має власний нетворк рекламодавців або успішний досвід їх залучення;
• Володіє сильними навичками переговорів та вміє відстоювати інтереси компанії;
• Орієнтований на результат та розвиток бізнесу;
• Вміє працювати самостійно та приймати рішення.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік;
• Конкурентну систему мотивації;
• Можливість впливати на розвиток компанії та реалізовувати власні ідеї;
• Роботу в команді професіоналів, орієнтованих на результат.
   

Якщо ти хочеш не просто бути частиною ринку, а впливати на нього - будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо досвідченого SMM Manager, який допоможе розвивати бренд компанії, посилювати присутність у соціальних мережах та створювати контент, який приносить реальні результати.

Якщо ти добре відчуваєш тренди, вмієш створювати контент, що залучає аудиторію, та маєш досвід роботи в affiliate-маркетингу або продуктових компаніях - будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо: 

- Досвід роботи в SMM від 1 року
- Досвід роботи в affiliate marketing або продуктових компаніях - обов’язково
- Наявність успішних кейсів та розуміння метрик ефективності контенту
- Розуміння актуальних digital-трендів
- Навички створення контенту: зйомка Stories, Reels, базовий монтаж відео
- Розуміння принципів роботи зі світлом, ракурсами та мобільною зйомкою
- Вміння швидко адаптувати контент під тренди та інформаційні приводи
- Проактивність, відповідальність та орієнтація на результат

Твої задачі:

- Ведення та розвиток соціальних мереж компанії
- Просування як affiliate-напрямку, так і продуктового бренду компанії
- Аналіз конкурентів, ринку та пошук нових точок росту
- Розробка контент-стратегії та контент-плану
- Генерація креативних ідей для соціальних мереж
- Написання технічних завдань для motion та graphic дизайнерів
- Створення сценаріїв для Reels, Shorts та інших відеоформатів
- Написання текстів для постів, Stories, прогрівів та спецпроєктів
- Організація зйомок, робота з підрядниками, пошук локацій у Києві та Варшаві
- Аналіз результатів контенту та масштабування успішних форматів
- Висвітлення участі компанії у міжнародних конференціях та профільних заходах
- Участь у розвитку HR-бренду компанії через соціальні мережі

Що ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
- Повністю віддалений формат роботи
- Гнучкий графік
- Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток бренду
- Роботу в команді професіоналів з швидкими процесами прийняття рішень
- Регулярну участь у міжнародних конференціях та галузевих заходах
- Можливості для професійного та кар’єрного розвитку

Якщо ти хочеш створювати контент, який бачать тисячі людей, тестувати нові підходи та працювати в динамічній сфері affiliate та product marketing - надсилай своє резюме та кейси.

📍 Київ | Гібрид (2–3 дні в офлайн-хабі біля м. «Політехнічний інститут»)
 

Ми — український PayTech-продукт, заснований у 2016 році. Наша SaaS-платформа оркеструє онлайн-платежі для бізнесів по всьому світу через 600+ платіжних методів. Серед наших партнерів — Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa та AWS.
 

Зараз ми розширюємо команду Інтеграцій та шукаємо Strong Junior PHP Developer (Symfony) — тут ти працюватимеш із десятками глобальних платіжних провайдерів і бачитимеш, як твій код впливає на реальні транзакції по всьому світу.
 

> Важливо: Наша команда працює в гібридному форматі з безпечного та автономного офісу біля метро «Політехнічний інститут» (5 хв пішки). Це допомагає нам будувати міцну співпрацю та рухатися швидше.
 

Твій майбутній стек:
PHP 8.3, Symfony 5-6, MySQL, PostgreSQL 13/15, PHPUnit 9, Kafka, Kibana, Sentry, Redis, Elasticsearch, React Admin, API platform, AWS (SQS), Docker, IDE — PhpStorm.
 

Чого ми чекаємо від тебе:

• 1.5–3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP (7.4+) та від 1+ року на Symfony (5/6).
• Практичний досвід роботи з REST API, PostgreSQL або MySQL.
• Розуміння асинхронної обробки даних (Kafka / RabbitMQ / AWS SQS) та Docker.
• Вміння покривати свій код юніт-тестами (PHPUnit).
• Engineering Mindset: Розуміння SOLID, DRY, KISS, ООП та прагнення писати чистий, масштабований код.
• Проактивність: Здатність аргументувати рішення, самостійно розбирати ТЗ та прозоро комунікувати з колегами.
   

Що ми пропонуємо:

• Фінансова стабільність: Валютна прив’язка компенсації, повний юридичний та бухгалтерський супровід ФОП.
• Без бюрократії: Прямий доступ до C-level, Open Door Policy та швидке впровадження твоїх ідей
• Ментор:Супровід з першого дня, чіткий план онбордингу та індивідуальний план професійного росту (PDP).
• Corefy Academy: Покриття зовнішніх курсів, сертифікацій, конференцій + індивідуальний менторинг.
• Автономний та безпечний хаб у Києві: Офіс з панорамним видом біля м. «КПІ» з генераторами, Starlink, укриттям, смачними сніданками, PlayStation та терасою.
• Турбота про тебе: 26 днів відпочинку щороку (20 днів відпустки + 6 державних свят) та 10 оплачуваних лікарняних, покриваємо консультації з психологом.
• Топ-техніка: MacBook або Linux-ноутбук на твій вибір + весь необхідний мерч.
   

Hiring-процес: HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда → System Design → Фінал з Head of Engineering → Offer 🎉
 

Готовий будувати платіжні технології майбутнього разом із Corefy?

Надсилай CV — поспілкуємось! 🚀

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо Brand & Web Designer для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті.
 

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.
 

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Чому це цікава можливість:

1. Це продукт, де бренд не живе окремо від інтерфейсу — характер, емоції, кастомні деталі, візуальний voice бренду проявляються буквально всюди: в апці, на вебі, в мерчі, на подіях. Тут не буде "стерильного" UI на автопілоті.
2. Якщо тобі вже тісно в чистому брендингу чи графіці — це шанс прокачати ці навички в реальному продукті: побачити, як бренд-рішення живуть в апці й вебі, переростають у дизайн-систему, і працюють на масштабі.
3. Тут важливо не просто зробити "зручно", а зробити живо. Quests — community-based продукт, тому в дизайні є місце для емоцій, деталей, іконок, емоджі, мерчу, подій і візуального характеру бренду.
4. Ти не будеш дизайнером, якому просто приносять ТЗ. Ми шукаємо людину з сильним авторським смаком, яка може запропонувати "а давайте не так, як усі" — і відстояти це візуально.
5. Ти будеш працювати близько до CEO й маркетингу — тому бачитимеш не тільки "що треба намалювати", а й навіщо це бізнесу, користувачам і бренду.
6. Quests зараз масштабується, підключає нові міста й запускає нові напрями, тому це не роль "підтримувати те, що вже є". Це можливість впливати на те, як бренд буде виглядати й відчуватись на наступному етапі росту.

Твої майбутні задачі:

1. Розвиватимеш бренд-візуали: нові шаблони соцмереж, вау-презентації, мерч та різноманітні креативні штуки — і бачитимеш, як вони переростають у систему.
2. Переноситимеш цей візуальний характер в продукт: дизайн апки та вебу (лендінги, посадкові сторінки, респонсив-дизайн) з тим самим сильним, "живим" стилем.
3. Готуватимеш макети для поліграфії (мерч, стенди на офлайн-івентах).
4. Підтримуватимеш і розвиватимеш дизайн-систему — єдину для бренду, вебу й апки.
5. Формуватимеш візуальну ідентичність бренду в кожній точці контакту й розвиватимеш її далі разом з командою.

Що ми шукаємо в твоєму досвіді:

1. Дуже сильний візуальний стиль, смак та надивленність — головне, на що дивимось у портфоліо.
2. Реальні реалізовані кейси в брендингу: айдентика, кампанії, шаблони соцмереж, мерч — доведені до релізу, а не лише концепт.
3. Досвід переносу цього стилю в апки та веб — портфоліо має показувати, що ти вже вмієш працювати не тільки з брендом, а й з продуктовим інтерфейсом і респонсив-дизайном.
4. Впевнене володіння Figma (компоненти, auto-layout, variables).
5. Здатність працювати самостійно, бути організованим, вміти давати чіткі естімейти роботи.
6. Дослідження нових макро- і мікротрендів у дизайні та вміння пропонувати класні креативні експерименти.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у продуктах із вираженою, "людяною" бренд-складовою (community-based, емоційний, з великою кількістю кастомних візуальних деталей).
2. Навички в Illustrator та Photoshop для точкових кейсів складнішої графіки.
3. Навички motion/animation.
4. Досвід роботи з девами — розуміння, як дизайн-система живе в розробці.

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Спокійно сприймаєш пряму критику ідей як частину робочого процесу і легко відмовляєшся від власного креативу заради спільної цілі, якщо знаходиться краще рішення.
2. Організований: вмієш давати чіткі естімейти і дотримуватись їх — для команди зараз це особливо важливо.
3. Маєш продуктову цікавість: розглядаєш проєкт не як "ще одну задачу", а бачиш у ньому простір для власних ідей і запитуєш "а чому так?", а не лише "що зробити?".
4. Готовий бути співтворцем брифу, а не тільки виконавцем: можеш запропонувати "а давайте зробимо інакше, ніж усі на ринку".
5. Готовий брати ownership свого напрямку на сеньйорному рівні, а не шукати роль з постійним менторством.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування по ФОП, супровід бухгалтера.
2. Формат роботи: гібрид у Києві (2-3 дні на тиждень зустрічі з командою в офісі). Графік гнучкий — орієнтація на результат, а не на години.
3. Відпустка — 20 робочих днів на рік.
4. Лікарняні — 10 робочих днів на рік.
5. Компенсація на навчання (курси, конференції, мітапи — за запитом, якщо релевантно цілям).
6. Можливість представляти бренд на офлайн-івентах і розвивати власний персональний бренд.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Ольгою (фаундеркою).
3. Тестове завдання (опційно, на пару годин часу).
4. Збір рекомендацій та оффер 🥳.

Хочеш формувати бренд, який реально живе в продукті, а не лише в макетах? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо UI / Brand Designer для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті.

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Чому це цікава можливість:

1. Тут не буде рамок "роби, як заведено" — ти отримуєш вже готовий флоу й простір, щоб наповнити його своїм візуальним почерком, без потреби самому вибудовувати логіку взаємодії.
2. Quests — community-based продукт, тому в дизайні є місце для емоцій, деталей, іконок, емоджі, мерчу, характеру бренду, а не типового "стерильного" UI.
3. Ти працюватимеш у парі з продакт-менеджером чи UX-спеціалістом: вони збирають флоу й логіку, ти відповідаєш за те, як це виглядає і відчувається — сильний тандем без потреби закривати все самостійно.
4. Ти будеш працювати близько до CEO й маркетингу — тому бачитимеш не тільки "що треба намалювати", а й навіщо це бізнесу й користувачам.
5. Quests зараз масштабується, підключає нові міста й запускає нові напрями — це можливість впливати на те, як продукт буде виглядати й відчуватись на наступному етапі росту, а не просто підтримувати вже готове.

Твої майбутні задачі:

1. Наповнюватимеш візуалом готові флоу мобільного застосунку: продакт чи UX-спеціаліст готує логіку і структуру, ти відповідаєш за стиль, характер і мікровзаємодії.
2. Дизайнитимеш веб-сторону продукту: лендінги, респонсив-дизайн.
3. Створюватимеш бренд-візуали: шаблони соцмереж, презентації, мерч — разом з Ольгою.
4. Підтримуватимеш візуальну послідовність дизайн-системи — компоненти, стилі, patterns, які вже існують і розвиваються.
5. Формуватимеш візуальний тон бренду в кожній точці контакту — апка, веб, бренд-матеріали.

Що ми шукаємо в твоєму досвіді:

1. Дуже сильний візуальний стиль, смак та надивленність — головне, на що дивимось у портфоліо.
2. Реальні реалізовані кейси: візуальне наповнення апк та/або веб-продуктів, брендинг, шаблони — доведені до релізу, а не лише концепт.
3. Впевнене володіння Figma (компоненти, auto-layout, variables).
4. Комфорт працювати за готовим флоу/структурою від когось іншого — без потреби самому вибудовувати UX-логіку з нуля.
5. Здатність працювати самостійно у своїй зоні відповідальності (візуал), бути організованим, вміти давати чіткі естімейти роботи.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у продуктах із вираженою, "людяною" бренд-складовою (community-based, емоційний, з великою кількістю кастомних візуальних деталей).
2. Навички в Illustrator та Photoshop для точкових кейсів складнішої графіки.
3. Навички motion/animation.
4. Базове розуміння принципів UX — не для того, щоб проєктувати флоу самостійно, а щоб краще розуміти логіку, яку тобі передають.

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Спокійно сприймаєш пряму критику ідей як частину робочого процесу і легко відмовляєшся від власного креативу заради спільної цілі, якщо знаходиться краще рішення.
2. Організований: вмієш давати чіткі естімейти і дотримуватись їх — для команди зараз це особливо важливо.
3. Комфортно почуваєшся в тандемі, коли структуру й логіку веде хтось інший, а ти відповідаєш за те, як це виглядає й відчувається.
4. Маєш продуктову цікавість: розглядаєш проєкт не як "ще одну задачу", а бачиш у ньому простір для власних візуальних ідей.
5. Готовий брати ownership своєї зони (візуалу) на сеньйорному рівні, а не шукати роль з постійним менторством у дизайні як такому.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування по ФОП, супровід бухгалтера.
2. Формат роботи: гібрид у Києві (2-3 дні на тиждень зустрічі з командою в офісі). Графік гнучкий — орієнтація на результат, а не на години.
3. Відпустка — 20 робочих днів на рік.
4. Лікарняні — 10 робочих днів на рік.
5. Компенсація на навчання (курси, конференції, мітапи — за запитом, якщо релевантно цілям).
6. Можливість представляти бренд на офлайн-івентах і розвивати власний персональний бренд.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Ольгою (фаундеркою).
3. Тестове завдання (опційно, на пару годин часу).
4. Збір рекомендацій та оффер 🥳.

Хочеш творити візуал без зайвих рамок, і бачити свій стиль живим в реальному продукті? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)