Jobs at Djinni

Компанія надає 100% бронювання всім співробітникам. 
 

Шукаємо продакт-менеджера, який візьме на себе розвиток внутрішніх цифрових продуктів сервісного центру наземних роботизованих комплексів (UGV): дашборд обліку засобів і телеметрії, систему сервісних звернень, облік тестування на виробництві та запчастин. Ви будете єдиним власником продукту — від збору вимог у інженерів і підрозділів до постановки задач розробці та контролю впровадження.

Продукт працює на стику телеметрії (Grafana, time-series дані, API), сервісних процесів (ремонти, ТО, пріоритети, SLA) та комунікації з підрозділами, що експлуатують техніку в польових умовах.

Обов'язки

• Формувати бачення та роадмап продукту: від MVP (облік засобів, звернення, тестування) до інтеграцій (телеметрія, WhatsApp, складський облік).
• Збирати та пріоритезувати вимоги від усіх ролей: інженери сервісного центру, оператори виробництва, представники бойових підрозділів, керівництво.
• Писати технічні завдання, user stories та критерії приймання; вести беклог і спринти разом із командою розробки.
• Проєктувати робочі процеси: життєвий цикл сервісного звернення, пріоритети та SLA, фіксація експлуатаційних показників (пробіг, температури) на момент звернення.
• Працювати з даними телеметрії: розуміти, які метрики (пробіг, температури двигунів, сесії руху) потрібні користувачам, як їх агрегувати та відображати.
• Координувати інтеграції з наявною інфраструктурою: API телеметрії, Grafana, месенджери.
• Проводити демо, збирати зворотний зв'язок після релізів, вимірювати ефект (час закриття звернень, повнота даних, використання системи).
• Вести документацію продукту та навчати користувачів.

Обов'язкові вимоги

• 2+ роки досвіду product/project-менеджером у B2B-, внутрішніх або операційних продуктах (service desk, ERP/CMMS, логістика, IoT, флоти техніки — великий плюс).
• Досвід написання ТЗ і постановки задач розробникам; уміння декомпозувати продукт на етапи та MVP.
• Впевнене розуміння роботи з даними: API (REST), базові SQL-запити, читання дашбордів (Grafana або аналоги).
• Досвід проєктування UX робочих інструментів: таблиці, фільтри, форми, канбани; вміння намалювати прототип (Figma або хоча б детальний вайрфрейм).
• Системне мислення: здатність описати процес «звернення → діагностика → запчастини → закриття» так, щоб його можна було закодувати.
• Самостійність: у цій ролі немає продуктової команди над вами — ви і дослідник, і аналітик, і власник беклогу.

Буде перевагою

• Досвід роботи з телеметрією, time-series даними, IoT-платформами.
• Знання інструментів: Grafana, Jira/Linear, Figma, Notion/Confluence.
• Технічний бекграунд (інженерна освіта або досвід розробки/QA).
• Розуміння вимог безпеки: робота в закритому контурі, розмежування доступів, чутливі дані.

Особисті якості

• Практичність: продукт має скорочувати час інженера, а не додавати бюрократію.
• Готовність їздити на виробництво та в сервісний центр, спостерігати за реальною роботою користувачів.
• Стресостійкість і вміння пріоритезувати, коли «все критично».
• Комунікабельність з дуже різними людьми: від механіка до розробника і командира підрозділу.

Умови

• Зайнятість: повна.
• Бронювання від мобілізації: 100% - без приведи друга чи інших моментів. 

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко (5–10 речень) опишіть продукт або процес, який ви побудували чи суттєво покращили: якою була проблема, що ви зробили та який вимірюваний результат отримали.

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Розробників електроніки.

Основні завдання:

• розробка та розрахунок електричних схем DC-DC, AC-DC перетворювачів, DC-AC інверторів, схем балансування АКБ, пристроїв управління та діагностики, їх налаштування
• розробка електричних принципових схем
• розрахунок, моделювання, трасування окремих частин виробів
• проведення трасування та компоновки елементів на друкованій платі
• оформлення технічної документації: принципових електричних схем, переліку їх елементів, інструкцій
• обробка результатів вимірювань та випробувань дослідних зразків виробів

Знання та вміння:

• висша технічна освіта (радіоелектроніка, електроенергетика, електротехніка, приладобудування та ін.)
• знання архітектури сучасних імпульсних перетворювачів AD/DC, DC/AC, DC/DC
• знання САПР Altium, включи трасування плат та 3D моделювання

Ми пропонуємо:

• Амбітні завдання і виклики
• Унікальний професійний досвід
• Робочий графік без жорстких рамок
• Значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Media Buyer (Gambling) | Facebook

Ми — стабільна арбітражна команда, яка працює за спендовою моделлюта масштабує гемблінг-вертикаль через Facebook. Зараз шукаємо Media Buyer рівня Middle / Senior, який вміє не просто заливати трафік, а думати цифрами та масштабувати робочі зв’язки.

Якщо ти розумієш, що A/B тест — це не формальність, а інструмент росту, і звик працювати з об'ємами — нам по дорозі.

Що потрібно буде робити:

• запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• постійне проведення A/B тестів (креативи, підходи, аудиторії)
• пошук і масштабування прибуткових зв’язок
• аналіз показників і оптимізація РК
• робота з бюджетами та масштабування результатів

Що важливо для нас:

• досвід роботи від 2 років
• досвід у вертикалі Gambling
• рівень Middle / Senior
• впевнена робота з A/B тестуванням
• розуміння метрик та аналітики
• досвід масштабування кампаній

Буде великим плюсом:

• актуальні скріни заливів / кейсів
• досвід роботи саме з Facebook у гемблінгу
• розуміння, як швидко тестувати гіпотези та відсіювати неробочі зв’язки
• досвід роботи в арбітражних командах

Що пропонуємо:

• 💰 ставка + % від результату
• 🌍 повністю віддалена робота
• 📊 необмежені бюджети
• ❌ без перенесення мінусів
• 🧠 команда, де цінується ініціатива та швидкі тести, а не бюрократія
• ⚡ можливість швидко масштабувати робочі зв’язки

Ми молода команда, тому у нас немає складної ієрархії та довгих погоджень — хороші ідеї та робочі зв’язки швидко отримують бюджети.

Якщо ти вмієш стабільно знаходити плюсові зв’язки та хочеш працювати з об'ємами — будемо раді познайомитися.

📩 Відгукуйся та додай кілька слів про свій досвід + скріни заливів (якщо є).

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Програмістів мікроконтролерів.

Основні завдання:

• написання коду для різних типів контролерів, протоколів та інтерфейсів
• оптимізація коду під роботу в реальному часі
• розробка API, протоколів, HMI
• програмування виконавчих пристроїв
• проведення тестування працездатності
• оформлення технічної документації та інструкцій

Знання та вміння:

• знання цифрової архітектури та сучасних топологій керуючих пристроїв
• вміння читати електричні принципові схеми
• знання різних типів та класів контролерів, та знання мов програмування, у різних середовищах розробки
• бажано володіння пакетом MatLab
• бажано знання Altium Designer та/або Mentor Graphics
• бажано знання алгоритмів керування синхронними та асинхронними електромоторами

Ми пропонуємо:

• амбітні завдання і виклики
• унікальний професійний досвід
• робочий графік без жорстких рамок
• значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Шукаємо Junior+ / Middle SEO Specialist, який прагне працювати з конкурентними нішами, тестувати нові підходи та впливати на результат своєї роботи

Основні задачі:

• Розвиток і просування мережі сайтів, виведення проєктів у ТОП пошукової видачі Google
• Дослідження конкурентів і пошук нових можливостей для зростання
• Формування, перевірка та масштабування SEO-гіпотез
• Аналіз ефективності та контроль ключових показників
• On-Page оптимізація: структура, контент, технічні покращення
• Off-Page оптимізація та робота із зовнішніми факторами ранжування
   

Наші очікування:

• Від 1–2 років комерційного досвіду в SEO (Junior+ / Middle)
• Практичний досвід у висококонкурентних вертикалях: iGaming, crypto, dating або суміжних сферах
• Впевнена робота із семантикою, постановкою ТЗ для контенту, його редагуванням та використанням AI-інструментів із контролем якості
• Досвід у лінкбілдингу: outreach, закупівля посилань, каталоги; розуміння принципів роботи PBN, GSA та пов'язаних ризиків.
• Базові технічні знання (CMS, HTML, CSS, JavaScript, редиректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals)
• Володіння інструментами: Google Search Console, GA4, Ahrefs, Screaming Frog або Netpeak Spider, Looker Studio

• Самостійність, уважність до деталей, аналітичний склад мислення та проактивність

   

Буде плюсом:

• Досвід аналізу конкурентних SEO-стратегій, включаючи cloaking і redirect chains, із розумінням ризиків
• Реальні кейси просування сайтів у Tier-1 GEO

• Практика автоматизації та масштабування створення контенту за допомогою AI

   

Ми пропонуємо:

• Фіксований графік роботи
• Стабільний обсяг задач і налагоджені внутрішні процеси
• Можливість працювати над цікавими проєктами у висококонкурентних нішах та реалізовувати власні SEO-ідеї

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Business Manager в напрям Retail / мережа відділень для Нової Пошти.

Це компанія, продуктом якої ми всі користуємося постійно: мільйони відправлень, величезна офлайн-мережа, тисячі точок контакту з клієнтами щодня і масштаб, який складно знайти в іншому бізнесі в Україні.

Зараз Нова Пошта розвиває новий напрям — Retail Branch Ecosystem. Ідея в тому, щоб відділення були не лише місцем отримання чи відправки посилок, а повноцінною екосистемою додаткових сервісів, продуктів і партнерських рішень.

Якщо коротко: це роль людини, яка допоможе перетворити мережу відділень на новий бізнес-напрям, що генерує нелогістичний дохід.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко повторити: величезна мережа відділень, постійний клієнтський трафік і можливість запускати продукти, які одразу тестуються на великій аудиторії.
2. Нова роль і новий напрям: це не заміна людини, а розширення команди. Ти зможеш впливати на формування напряму з раннього етапу.
3. Реальна бізнес-відповідальність: фокус не в тому, щоб просто вести беклог, а в тому, щоб знаходити нові можливості монетизації, рахувати економіку, перевіряти попит і запускати продукти, які приносять дохід.
4. Поєднання retail, product і business development: роль для людини, яка вміє бачити офлайн-мережу як бізнес-екосистему, а не лише як операційну інфраструктуру.
5. Потенціал міжнародного масштабування: перший фокус — Україна, але успішні рішення можуть масштабуватися на інші ринки присутності Нової Пошти.
6. Підтримка великої компанії: є інфраструктура, аудиторія, бренд, команди та запит на запуск нових форматів.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід розвитку бізнес-продуктів від 2–3 років або досвід запуску щонайменше 2 продуктів / сервісів. Важливо, щоб ти не просто брав(-ла) участь, а мав(-ла) ownership за напрям або продукт.
2. Досвід роботи з офлайн-ритейлом — must-have. Це може бути запуск нових сервісів у мережі, розвиток категорій, партнерські продукти, нові комерційні формати або інші ініціативи, які масштабувалися через фізичну інфраструктуру.
3. Комерційне мислення: ти вмієш думати категоріями revenue, ROI, окупності, unit-економіки, P&L, дохідності на квадратний метр або іншими бізнес-метриками.
4. Продуктовий підхід: discovery, гіпотези, MVP, A/B-тести, пріоритизація, backlog, roadmap, go / no-go критерії — не лише на словах, а реальні інструменти, з якими ти працював(-ла).
5. Аналітичність: вмієш досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, оцінювати потенціал і приймати рішення не “на відчуттях”, а через дані та бізнес-логіку.
6. Досвід партнерств буде великою перевагою: co-brand, rev share, rent, platform-моделі, комерційні колаборації, запуск спільних продуктів із брендами або партнерами.
7. Досвід взаємодії з IT-командами: роль не технічна, але більшість процесів у компанії зав’язані на IT, тому важливо не губитися в продуктових і технічних процесах.
8. Сильні комунікації: потрібно буде пітчити ідеї, захищати бізнес-кейси, працювати зі стейкхолдерами, операційкою, юристами, продуктом, IT та потенційними партнерами.
9. Helicopter view: важливо бачити не лише окремий продукт, а всю систему — клієнта, мережу, операційні обмеження, економіку, масштабування і потенційний вплив на бізнес.

Буде метч, якщо ти працював(-ла) у:

1. Великому офлайн-ритейлі або Retail-компаніях, де запускав(-ла) нові сервіси, партнерські продукти, комерційні формати або додаткові джерела доходу.
2. B2C-компаніях з великим клієнтським трафіком, якщо до цього був сильний досвід в офлайн-ритейлі.
3. Компаніях, де продукт знаходиться на стику бізнесу, операційки, клієнтського досвіду та IT.

Задачі на цій позиції:

Product Business Manager Retail-напряму — це людина, яка відповідатиме за пошук, перевірку, запуск і масштабування нових продуктів та сервісів на базі мережі відділень.

Перші 3 місяці:

1. Зануритися в бізнес, процеси компанії та можливості мережі відділень.
2. Провести discovery: зрозуміти, як працює мережа, які є типи відділень, аудиторії, трафік, локації, обмеження та потенційні точки монетизації.
3. Сформувати та пріоритизувати backlog продуктових і бізнес-ініціатив у напрямі retail на відділеннях.
4. Пропрацювати 1–2 продуктові ініціативи до рівня бізнес-кейсу: дослідження, клієнтський попит, економіка, модель запуску, потенціал масштабування.
5. Підготувати перші проєкти до delivery, запуску та подальшого масштабування після випробувального терміну.

In general:

1. Формувати портфель нових продуктів для розвитку мережі відділень.
2. Досліджувати гіпотези та визначати, які продукти мають бізнес-потенціал.
3. Будувати roadmap розвитку Retail Branch Ecosystem на 24 місяці.
4. Запускати нові продукти та сервіси для клієнтів мережі відділень.
5. Працювати з бізнес-моделями, unit-економікою, ROI та планом виходу продукту на прибутковість.
6. Розвивати партнерські моделі запуску продуктів: rev share, rent, platform, co-brand.
7. Координувати взаємодію між бізнесом, продуктом, операційними командами, IT, юристами та партнерами.
8. Валідувати попит, запускати MVP, приймати go / no-go рішення та масштабувати лише ті продукти, які мають підтверджену бізнес-модель.

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Квартальний бонус до 100% від ставки, прив’язаний до виконання OKR / KPI.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш і віддалено, і є комфортний офіс в Києві (кооператива). Орієнтир: близько 2 дні на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
13. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
14. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process швидкий: співбесіда з рекрутером talanovyti → знайомство з керівником напряму → описове тестове завдання → фінальна співбесіда → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛

Якщо ж ви бачите в цій ролі когось зі своїх знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Ми гарантуємо реферальний бонус у $500 після проходження випробувального терміну.

Про роль

Ти консультуєш батьків старшокласників, які вже звернулися до нас (теплі вхідні заявки), допомагаєш обрати програму підготовки до НМТ/вступу й ведеш угоду до старту навчання. Це не холодні дзвінки «з вулиці» — люди вже прийшли із запитом, твоє завдання — почути потребу й підібрати рішення.

Хто ми

ЯвКурсі — EdTech-компанія з підготовки до НМТ/вступу. 9 років на ринку, 583 000+ учнів пройшли наші програми. Працюємо із сім’ями як партнер на весь період підготовки. Офіційне працевлаштування, біла зарплата, реальний соцпакет.

Що ти робитимеш

• Обробляєш вхідні заявки батьків і учнів, ведеш угоду до оплати.
• Проводиш консультацію: з’ясовуєш ціль → підбираєш програму → узгоджуєш план старту.
• Працюєш із запереченнями, відповідаєш на запитання спокійно й по суті.
• Фіксуєш домовленості в CRM.

Кого ми шукаємо

• Випускник або студент старших курсів (магістратура).
• Сильна, грамотна українська й уміння слухати та ставити точні запитання.
• Орієнтація на результат і бажання заробляти.

Досвід продажів не обов’язковий — навчимо з нуля. Потрібне бажання вчитися. А якщо є досвід — це плюс.

Що пропонуємо

• Дохід: старт від 45 000, діючі менеджери виходять на 80 000–100 000 грн (ставка + 5–7%). Реальні цифри команди.

Навчимо з нуля: оплачуване стажування + наставник + Внутрішній Університет ЯвКурсі. Надамо кваліфікацію профорієнтолога — фах, що лишається з тобою.

• Кар’єра з ясними грейдами: junior → middle → senior → керівник групи або напрямку. Ростеш через результат.
• Офіс у центрі Києва (вул. Б. Хмельницького, 57, метро «Університет» / «Золоті ворота»). Працюємо стабільно навіть під час відключень: власне укриття, гарантовані світло та інтернет.
• Біла зайнятість: офіційний договір, 26 днів відпустки, оплачувані лікарняні. Графік 11:00–20:00, вихідні — неділя та понеділок.

Ми — інді-студія (LLC, зареєстрована в США), яка створює мобільну пісочницю / гру-вдягалку в дусі Avatar World і Toca Boca — барвистий, дружній до дітей світ, де гравці налаштовують персонажів, досліджують локації та розігрують власні історії.

Роль

2D Spine-аніматор для роботи над персонажами та інтерактивними об'єктами. Ти оживлятимеш наших героїв: створюватимеш ригі, базові цикли та виразні анімації, з якими гравці взаємодіятимуть щодня. Формат — part-time / погодинна або посдельна оплата: на старті обсяг великий (ригінг основного складу персонажів), далі — регулярні, але менші пакети задач.

Стек і стиль

• Spine (Professional) — ригінг, mesh-деформації, skins, IK
• Чибі-персонажі в дусі Avatar World / Toca Boca — м'яка, "гумова" анімація, без реалізму
• Ассети отримуєш готовими: наш 2D-художник віддає пошарові PSD з чітким розділенням частин тіла та одягу

Чим ти займатимешся

• Ригінг персонажів у Spine з підтримкою системи skins (змінний одяг, зачіски, аксесуари — без пере-ригінгу)
• Базові цикли: idle, ходьба, біг, емоції, взаємодія з предметами
• Анімації інтерактивних об'єктів та предметів у локаціях
• Експорт і оптимізація під Unity (spine-unity runtime): атласи, конвенції найменування, ліміти по кістках/мешах
• Тісна співпраця з Unity-розробником і 2D-художником

Що важливо

• Впевнений досвід ригінгу та анімації персонажів у Spine (портфоліо обов'язково)
• Розуміння принципів анімації: таймінг, вага, squash & stretch, secondary motion
• Досвід з мобільними проєктами та розуміння оптимізації для рантайму
• Буде плюсом: досвід з spine-unity, казуальними/дитячими проєктами

Привіт! 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів. 

 

Наразі ми в пошуку сильного CRM / Email Marketing Specialist в нашу партнерську компанію, яка  будує екосистему власних iGaming-продуктів. 

Тобі точно варто доєднатися до G1 Media, адже за цим проєктом стоїть команда профі з 10+ роками досвіду в індустрії — це люди, які зібралися разом із єдиною метою: створити найкращі рішення на ринку.  

На позиції CRM / Email Marketing Specialist  ти будеш займатися:

• Створенням та налаштуванням тригерних цепочок комунікації бренду з гравцем через Email/Push/SMS канали.
• Створенням та підтримкою корпоративних email-шаблонів, наповненням їх контентом та налаштуванням, перевіркою і тестуванням перед відправкою.
• Щоденним моніторингом ефективності розсилок і комунікацій, промо-політики в KPI та складанням гіпотез для їх збільшення.
• Сегментацією та фільтрацією гравців, внесенням правил сегментів у тригерну комунікацію.
• Досягненням високих показників Open Rate, Delivery Rate, CTR, Unsubscribe/Spam Rate, роботою з Soft/Hard Bounce, контролем та вирішенням проблем із репутацією доменів-відправників.
• Проведенням A/B тестувань та перевіркою гіпотез для збільшення фінансових метрик ефективності CRM: Conversion, LTV, Churn Rate, Retention % тощо.
• Постановкою задач графічним дизайнерам, копірайтерам та промо-відділу, контролем їх виконання.
• Веденням звітності за ключовими каналами комунікації на щотижневій та щомісячній основі. 

Який досвід для нас must:

• Досвід в Email Marketing.
• Робота з Push, SMS.
• Customer.io
• Google/Yahoo/Outlook Postmaster & Best Practices.
• CRM Retention

У нас точно відбудеться метч, якщо ти:

• мислиш як овнер і береш відповідальність за результат, а не за процес; 
• хочеш будувати системи з нуля, а не слідувати готовим інструкціям; 
• амбіційний і бачиш себе на вищих позиціях вже в найближчому майбутньому; 
• комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де гнучкість — це норма;
• цінуєш свободу дій і самостійність.
  
   

Етапи відбору:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Reference Check.
• Етап 4. Job Offer. 

Чому нас обирають:  
 

• прозора бонусна програма, прив'язана до фінансових KPI. Компанія заробляє більше — ти заробляєш більше; 
• реальне зростання разом з нами — ті, хто приєднуються зараз, отримують пріоритет на керівні позиції при масштабуванні компанії; 
• свобода без мікроменеджменту — кожен фахівець отримує зону відповідальності та свободу у тому, як досягати результату; 
• вплив на продукт — тут кожен бере участь в обговореннях, пропонує ідеї, впливає на розвиток усієї екосистеми;
• комфорт і баланс — full remote, 28 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та медичне страхування.

LEGENDS Team — провідна медіабаїнгова команда у структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу. Наш холдинг об'єднує понад 1000 професіоналів, які працюють із ринками Tier-1/2/3.

Ми шукаємо амбітного ASO-спеціаліста, який допоможе нам масштабуватися.

Твоя задача — зробити наші застосунки в App Store та Google Play максимально помітними й конверсійними, безпосередньо впливаючи на бізнес-показники через органічне зростання.

Що буде у твоєму фокусі (обов'язки):

• Стратегія та метадані: розробка та підтримка ASO-стратегії для App Store і Google Play. Повний цикл роботи із семантикою (Keyword Research, кластеризація, Title, Subtitle, Keywords Field).
• Visual ASO & CVR: формування ТЗ для дизайнерів на іконки, скріншоти та відеопрев'ю. Проведення системних A/B-тестів (PPO, Google Store Experiments) для постійного покращення конверсії сторінки застосунку в установку (Page → Install).
• ГЕО-адаптація: локалізація сторінок застосунків для ринків Tier-1 / Tier-2 з урахуванням культурної специфіки та вимог локальних сторів.
• Policy & Risk Management: робота відповідно до вимог Apple та Google (Gambling-вертикаль), оперативне коригування метаданих після відхилень модерацією та використання safe-keywords.
• Аналітика: глибокий моніторинг позицій, аналіз конкурентів і ринкових трендів із використанням професійного стеку інструментів (AppTweak, Asodesk, Sensor Tower, MobileAction).

Основні вимоги:

• Досвід: успішні кейси просування мобільних застосунків у конкурентних нішах (досвід в iGaming / Gambling буде значною перевагою).
• Технічна експертиза: глибоке розуміння алгоритмів індексації App Store та Google Play.
• Адаптивність: уміння швидко реагувати на зміни в політиках сторів і знаходити рішення для успішного проходження модерації.
• Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та перетворювати цифри на ефективні гіпотези.
• Soft Skills: автономність, уважність до деталей та проактивність у пошуку нових точок зростання.

Ми пропонуємо:

• Resources: повний доступ до всіх необхідних платних ASO-інструментів і сервісів.
• Scale: робота з великою кількістю застосунків на широкій географії ринків Tier-1 / Tier-2.
• Growth: можливість впливати на продуктову стратегію та розвиватися в команді провідних експертів ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до твоїх рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях та можливість швидкого професійного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка від холдингу.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.
 

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення! Компанія гарантує поєднання фінансової мотивації з усвідомленням, що твоя робота має прямий, вимірюваний результат.
У кожного є простір для сміливих рішень без зайвої бюрократії — якщо ідея працює, вона запускається.

Запрошуємо до співпраці керівника проєктів для посилення нашого Defense Tech напрямку. Це можливість реалізувати свій управлінський досвід там, де він зараз найпотрібніший. Ваше завдання — керівництво проєктами з інтеграції готових виробів EW з іншими технічними платформами.
 

Основні обов’язки :

— планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва
— управління командою інженерів (HW, RF, Embedded)
— комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету
 

Вимоги:

1. Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
2. Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI).
3. Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування).
4. Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence).
5. Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Бажано:

1. Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, embedded).
2. Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC).
3. Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
4. Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.
5. Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою — як плюс.
    

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Хто ми

CTRL/ART/D — креативна VFX-студія. Робимо CGI, FOOH, AI-кампейни, генеративне відео і моушн для брендів та агенцій. Control Freaks & Art Dealers: ми крафтимо візуал, а не рендеримо чужі ТЗ.

Ставка проста: у світі, де будь-хто за секунду й безкоштовно генерує будь-яку картинку, рідкісним і дорогим стає те, чого генерація сама не дає — смак, включеність і комітмент на фінальний кадр. Індустрія тоне в AI-слопі; ми граємо проти цього. AI для нас — новий інструмент крафту, і ми освоюємо його глибше за всіх: власні промпт-системи, тест кожної нової моделі в перший тиждень після релізу.

Працюємо з українськими брендами та агенціями, маємо кейси з Nike, Adidas, Fortnite.

 

Кого шукаємо

Артового AI-дженераліста.

Бракує людини, яка відповідає за те, як кадр виглядає і що він розповідає.

Половина роботи — продакшн: кампейни для клієнтів (продукт, спорт, одяг, б'юті). Половина — R&D: тести моделей, пошук прийомів, яких поки ніхто не показував, і перетворення їх на техніки студії.

Позиція в ядро команди, надовго.

 

Що будеш робити

• AI-візуали й AI-відео для клієнтських кампейнів: продукт, спорт, одяг, б'юті
• Вести шот від референсу до фінального кадру: ідея → промпт-система → генерація → селекція → фініш
• Тестувати нові моделі й пайплайни, документувати робочі прийоми
• Авторські арт-проєкти і спек-кейси студії
• Працювати в команді з креативним директором, арт-диром та креаторами
  
   

Ти наш, якщо

• У портфоліо 10+ AI-робіт, і у них видно почерк і систему
• Впевнено працюєш у генеративних тулах (Midjourney, Higgsfield, Kling, Veo, ComfyUI) і швидко освоюєш нові
• Маєш поставлене око: композиція, світло, фактура, кіно-мова
• Думаєш кадрами в історії: розумієш, навіщо цей шот існує в кампейні
• Ведеш свою частину сам і доводиш шот до фіналу
  
   

Буде плюсом

Фото/ретуш/CGI/motion-бекграунд · досвід із фешн- або спорт-брендами · власні арт-серії.

 

Що даємо

• Роботи, які ставлять першим слайдом у портфоліо
• R&D в оплачений робочий час
• Малу команду, де твій голос чутно в кожному проєкті
• Ремоут, гнучкий графік, оплата в USD
• $1 200–2 500/міс залежно від рівня — пишемо одразу, щоб не витрачати час одне одного
  
   

Як відгукнутись

CV не треба. Надішли:

• Портфоліо (Behance/сайт/IG)
• 3 роботи, якими пишаєшся, і по два речення: що було найскладнішим у кожній
• Один рядок про тул чи модель, з якою зараз працюєш найбільше і чому

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA займають топ-1 місця App Store та є світовими лідерами в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. 

✨Kiss My Apps  шукає Middle Reporting Accountant (International / Estonia), який(а) відповідатиме за якість, своєчасність і прозорість фінансової звітності естонських компаній.

✍🏻У цій ролі ти забезпечуватимеш ефективний процес щомісячного закриття періоду, контроль intercompany операцій, супровід локального аудиту за потреби, а також працюватимеш над оптимізацією й автоматизацією фінансових процесів.

💼 Задачі ролі:

• Підготовка повного пакета локальної фінансової звітності (BS, P&L, CF, disclosures) по естонських компаніях

• Повний цикл щомісячного закриття періоду (month-end close)

• Контроль повноти та коректності даних у ERP-системі

• Підготовка та щомісячна звірка статей BS і P&L

• Проведення intercompany звірок та підготовка інвойсів

• Контроль відповідності звітності локальним вимогам законодавства

• Участь у проходженні локального аудиту (за потреби)

• Автоматизація та оптимізація фінансових процесів

🎯 Що очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з обліком міжнародних компаній відповідно до IFRS або локального GAAP

• Досвід ведення повного циклу звітності та щомісячного закриття

• Розуміння intercompany операцій та звірок

• Впевнений рівень Excel та досвід роботи з великими масивами даних

• Англійська від B1+

Необов'язково, але буде перевагою:

• Досвід роботи зі звітністю компаній Естонії

• ACCA (або в процесі отримання) чи інша профільна сертифікація

• Досвід участі у впровадженні або міграції ERP-систем

• Використання AI-інструментів для підвищення ефективності обліку та звітності

• Досвід проходження локальних або групових аудитів

👀 Тобі до нас, якщо ти:

• Любиш порядок у цифрах і системність у процесах

• Розумієш важливість контрольованого month-end close та audit readiness

• Хочеш професійно зростати в міжнародній продуктовій компанії

💌З нашого боку:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
 
🚀 Як виглядає hiring процес:
1️⃣ Інтро з рекрутером
2️⃣ Тестове завдання
3️⃣ Інтерв’ю з Hiring Manager
4️⃣ Фінальна співбесіда з CFO
 
Якщо ти хочеш розвиватися у міжнародній фінансовій звітності в швидкозростаючій продуктовій компанії —
let’s launch the future together 🚀
 

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.
 

Зараз ми в пошуку Head of Engineering, який очолить технічний напрям одного з наших AI-продуктів.

Це продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Ми запускаємо нові фічі, постійно тестуємо продуктові гіпотези та швидко масштабуємо команду. За останні пів року продуктова команда зросла майже вдвічі, і ми продовжуємо посилювати engineering-напрям.

Тому Head of Engineering для нас — це людина, яка зможе драйвити технічну стратегію, розвивати інженерну команду, будувати зрілі delivery-процеси та допомагати продукту швидко рухатись без втрати якості, стабільності й архітектурної гнучкості.

Технічний стек:

• Backend: API, Admin Panel, Marketing Automations, PHP 8.2 (Laravel 10/11), MySQL, ClickHouse.
• Frontend: Application, Landing pages, Typescript, Vue3, Nuxt3, Pinia.
• CI/CD: Kubernetes, Cloudflare, Digital Ocean, GitLab.

Що чекає на тебе:

• Формування технічного бачення та довгострокової стратегії розвитку продукту.
• Управління та координація роботи технічної команди (backend/frontend розробники, DevOps, QA).
• Забезпечення високої якості коду та дотримання найкращих практик розробки у команді.
• Покращення коду, архітектури, сервісів та підходів до розробки.
• Співпраця зі стейкхолдерами.
• Взаємодія з суміжними командами з метою покращення взаємодії компонентів системи та оптимізації процесів.

Для цього тобі знадобиться:

• 4+ роки комерційного досвіду розробки на backend позиції.
• 2+ роки досвіду у менеджменті.
• Досвід управління технічними командами (від 5 осіб), побудови та масштабування процесів.
• Досвід розробки від 4-х років на PHP версія 7+, та фреймворком Laravel від 2-х років;
• Досвід роботи з MySQL, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch;
• Навички роботи з мікросервісами (комунікація, архітектур, шаблони, процес розробки);
• Досвід оптимізації highload-сервісів;
• Рівень володіння англійською на рівні Pre-Intermediate+;
• Відмінні комунікативні навички, здатність ефективно співпрацювати як із технічними, так і з нетехнічними стейкхолдерами.
• Досвід у стартапах/продуктових компаніях зі швидким масштабуванням.

Чому з нами комфортно?

Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: вертикальний (ріст у межах ролі), горизонтальний (перехід на новий функціонал), кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів).
• Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обмін досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті та підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level та прозорі процеси.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та зростаємо.

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який реально драйвить розвиток.

Компанія AdSaver, яка є частиною холдингу Svitsoft Group шукає Account Manager-а для комплексного покращення ефективності роботи бізнесу. 

AdSaver — платформа, яка надає набір інструментів для організації і покращення роботи маркетингу, продажів та побудови взаємовідносин з клієнтами. Досвід AdSaver - це більш ніж 100 компаній зі сфер нерухомості, автомобільної індустрії, e-commerce, медицини та інших.

Продукти AdSaver: IP-телефонія; Call tracking; CRM; Callback.

Обов’язки:

• Консультація поточних клієнтів щодо функціоналу та роботи системи
• Створення договорів і рахунків на оплату
• Контроль оплат та ведення обліку рахунків
• Підключення нових клієнтів до системи та їх базове налаштування
• Виконання налаштувань у системі відповідно до потреб клієнта
• Виявлення додаткових потреб клієнтів та робота над збільшенням чека
• Ведення картки клієнта

• Обробка звернень клієнтів у Help Desk

   

Вимоги:

• Розуміння принципів роботи CRM-систем і бізнес-процесів
• Бажаний досвід роботи з IP-телефонією (віртуальна АТС)
• Розуміння принципів побудови алгоритмів і схем розподілу дзвінків

• Базові знання call-tracking: що це таке, як працює та які задачі вирішує для маркетингу

   

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з CRM-системами

• Досвід у маркетингу та роботи з колтрекінгом

   

Умови праці

• Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві
• Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись
• Щорічна оплачувана відпустка
• Оплачувані лікарняні
• Компенсація курсів для розвитку
• Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти