Jobs at Djinni

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми шукаємо баєра, який хоче працювати з великими обʼємами, масштабувати зв’язки та напряму впливати на свій профіт і можливості росту.

Що чекаємо від тебе:

• Актуальні кейси за останні 3 місяці (Gambling/Betting).
• Підтверджений досвід роботи з бюджетами від $1,000 daily.
• Не менше 2 років роботи з Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід заливу на iOS, PWA або Onelink.
• Вміння працювати з аналітикою показників і масштабувати результат.

• Стійкість до штормів Facebook та постійний пошук рішень для обходу обмежень.

   

Твоя зона впливу:

• Активне тестування широкого спектра креативів та пошук профітних зв'язок.
• Постійний моніторинг, аналіз та відсікання мінусових сорсів.
• Управління великими бюджетами для максимізації ROI.

• Тісна співпраця з внутрішнім продакшном (дизайнери) та техпідтримкою.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з інструментами автоматизації та автозаливу.

• Робота з in-house трекерами та внутрішніми ERP/CRM-системами.

   

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Precoro — українська продуктова компанія, яка вже 10 років розвиває власний продукт у фінтех напрямку. Ми допомагаємо компаніям оптимізувати та автоматизувати закупівлі, позбутися ручної роботи та контролювати закупівельну діяльність у всіх підрозділах.

Понад 1000 клієнтів у більш ніж 80 країнах вже переконалися в здатності Precoro створювати реальну бізнес-цінність і забезпечувати суттєву економію коштів.
 

Ми шукаємо Python Developer до Payments Team. Наш ідеальний кандидат шукає нові виклики, сильну команду та можливість зробити свій вклад в продукт, який несе цінність клієнтам по всьому світу.
 

Команда Payments відповідає за розвиток платіжної інфраструктури Precoro та інтеграції зі Stripe.
Найближчим часом ти працюватимеш над розвитком Payment модуля, зокрема функціоналом корпоративних карток, платежів та інших фінансових процесів, які використовують клієнти Precoro по всьому світу.

 

Твої задачі включатимуть:

• Розробку нового функціоналу для Payment модуля
• Підтримку та розвиток інтеграцій зі Stripe
• Написання якісного коду, який легко підтримувати та розвивати
• Участь у технічних обговореннях та пошуку оптимальних рішень разом із командою
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Має 1-3 роки досвіду розробки на Python
• Добре розуміє OOP, типізацію та принципи clean code
• Має досвід роботи з background jobs та чергами повідомлень (Celery, Redis, RabbitMQ)
• Має досвід роботи з Flask або подібними фреймворками
• Володіє SQL на практичному рівні
• Працювала з REST API, Docker та Git
• Вміє працювати з існуючою кодовою базою, пропонує покращення та бере відповідальність за свої рішення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи зі сторонніми інтеграціями
• Знання Swagger/OpenAPI
• Базове розуміння PHP (Symfony)
   

Якщо це про тебе — чекаємо на твій відгук!

Що ми пропонуємо:

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
• 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям.
• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.

Наш процес найму прозорий та швидкий:

• Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
• Зустріч з рекрутером (45 хв)
• Технічна співбесіда з наймаючим менеджером (1 година)
   

Приєднуйся до команди, яка цінує довіру, прозорість і відкриту комунікацію!

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробку електронних схем та друкованих плат (у т.ч. багатошарових).
• Підбірку компонентної бази, розрахунки характеристики та параметрів схем.
• Макетування, пайку та прототипування експериментальних зразків і вузлів.
• Тестування, налагодження та оптимізацію прототипів, забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.
• Роботу з мікроконтролерами та стандартними інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART, RS232).
• Формування виробничої документації, замовлення прототипів друкованих плат у виробника.
• Створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести.
• Діагностику та ремонт вузлів і модулів.
• Інтеграцію та розробку нових рішень

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• Досвід роботи від 3 років у проєктуванні електронних схем (цифрових та/або аналогових схем).
• Впевнене володіння програмою Altium Designer.
• Досвід розрахунку характеристик у Mathcad / Matlab.
• Досвід симуляції за допомогою LTSpice, Multisim.
• Уміння створювати технічну документацію, специфікації та звіти з тестування.
• Досвід у схемах живлення: вибір buck/boost/LDO, питання теплообміну, обмеження пускових струмів / захист по струму, системи із живленням батареї.
• Впевнений досвід користування вимірювальними приладами (осцилограф, логічний аналізатор, векторний аналізатор мереж, аналізатор спектру і тд.)

Буде плюсом:

• Розуміння принципу роботи НВЧ систем.
• Розробка НВЧ принципових схем, трасування НВЧ друкованих плат.
• ЕМС модулів/компонентів.
• Досвід програмування мікроконтролерів (Arduino, ESP, STM).
• Досвід у змішаних (mixed-signal) схемах: ADC/DAC, операційні підсилювачі, фільтри, опорні джерела, вхідні тракти датчиків, контроль шумів/стратегія заземлення.
• Досвід у проєктах, пов’язаних з UAV.

Етапи відбору:

• Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
• Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
• Тестове завдання (за потреби).
• Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми продовжуємо розширювати команду та шукаємо Junior Embedded Engineer/Integration Engineer, який(а) буде залучений до команди інтеграції продукту військового призначення та буде працювати з нестандартними платформами та нетривіальними задачами. 

Ідеальний портрет кандидата

• Досвід пайки, монтажу електронних систем на рухомих платформах: БПЛА, робототехніка, моделі, тощо
• Досвід налаштування комп’ютерних мереж та навички роботи з Linux
• Практичний досвід роботи з Raspberry Pi/Arduino/ESP32/STM32.
• Практичний досвід програмування на будь якій мові 
• Високі комунікаційні навички 
• Високий рівень відповідальності та здатність до самостійної організації роботі
• Загальна уважність, широка технічна обізнаність. 

Буде плюсом: 

• Наявність embedded пет-проєктів 
• Навички роботи в Solidworks/Fusion 360/Blender
• Розуміння роботи цифрових відеосистем
• Досвід участі у випробуваннях та запуск платформи в реальних умовах
• Рівень володіння англійською мовою від Intermediate

Технічна освіта.
 
 Обов'язки 

• Підключення та налаштування компонентів систем зв’язку та відео на платформах БпЛА: відеопередавачів, телеметрії, польотних контролерів, RC-модулів
• Розведенням систем живлення та розрахунок навантаження
• Проведення внутрішнього (в офісі) та польового тестування після інтеграції: радіозв’язку, електронних схем на БпЛА: перевірка сигналу відео, телеметрії, управління (MAVLink, RC)
• Ведення технічної документації за результатами інтеграції: оновлення схем підключення, монтажних інструкцій
• Супровід і пряма комунікація з екіпажами, виробниками та реакція на польові запити
• Надання зворотного зв’язку щодо ефективності інтеграційних рішень та можливих удосконалень.
   

Умови

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Мотиваційна бонусна програма
• Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання
• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів. 

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT
4. Оффер
 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Ми шукаємо Motion Designer, який буде створювати рекламні креативи для iGaming-напрямку та допомагати команді знаходити нові візуальні підходи для масштабування рекламних кампаній.
Ця роль передбачає тісну взаємодію з командою медіабаїнгу та постійну роботу над підвищенням ефективності рекламних матеріалів через тестування нових концепцій, форматів і підходів.

Обов'язки

• Створювати motion та статичні рекламні креативи відповідно до затвердженого ТЗ.
• Адаптувати креативи під різні формати, платформи та рекламні майданчики.
• Вносити правки та доопрацювання на основі результатів тестувань і зворотного зв’язку.
• Підтримувати порядок та актуальність вихідних файлів і структури проєктів.
• Дотримуватись встановлених дедлайнів та пріоритетів задач.
• Брати участь у генерації нових візуальних концепцій та ідей для рекламних кампаній.

• Працювати у тісній взаємодії з командою медіабаїнгу для пошуку та масштабування ефективних креативних рішень.

   

Вимоги

• Досвід роботи з рекламними креативами у сфері iGaming від 1 року.
• Досвід створення статичних та motion-креативів для performance-маркетингу.
• Практичний досвід використання AI-інструментів та AI-агентів для генерації креативів.
• Розуміння принципів створення рекламних матеріалів, орієнтованих на результат.
• Вміння працювати з декількома задачами одночасно та дотримуватись дедлайнів.

• Уважність до деталей та відповідальність за якість фінального результату.

   

Буде плюсом

• Портфоліо з релевантними кейсами у сфері iGaming.
• Досвід роботи з великою кількістю рекламних тестів та креативних гіпотез.

• Розуміння специфіки рекламних платформ Meta, Google або інших paid traffic джерел.

   

Умови роботи

• Графік роботи: 5 робочих днів на тиждень.
• Постійна взаємодія з Team Lead команди медіабаїнгу.
• Якісний та регулярний зворотний зв'язок щодо результатів роботи.

• Робота в середовищі, де цінується ініціативність, швидкість реалізації та якість виконання задач.

   

Етапи відбору

• Interview з Recruiter.
• Interview з Hiring Manager.

• Фінальне рішення.

   

Шукаємо Sales Manager (GP Accounts), який(а) побудує прогнозований конвеєр продажів для інфраструктурних рішень навколо Google Play Console. Роль про систематизацію продажів: від хаотичних запитів — до контрольованої воронки, повторних угод і зрозумілого прогнозу.

Вимоги

• 2+ роки досвіду у B2B Sales або побудові sales-процесів з нуля.
• Досвід Team Lead буде перевагою.
• Релевантний досвід саме у Google Play Console (траст, типи акаунтів, паблішинг, операції,комплаєнс,ризики) та продажі пов’язаних послуг на постійній основі.
• Наявність існуючої клієнтської бази (команди, соло-девелопери, студії, UA/маркетинг) буде суттєвою перевагою.
• Навички ведення переговорів  у месенджерах та комʼюніті (Telegram/LinkedIn/форуми), вміння досягати вигідних домовленостей, зберігаючи лояльність клієнта.
• Системність: CRM або структуровані таблиці, дисципліна follow-up, контроль pipeline, win/loss-аналіз.
• Стратегічне і маркетингове бачення: як збільшити об’єми, знайти нові канали, автоматизувати рутину,створити інструкції та шаблони.
• Досвід у вертикалях, де критичні паблішинг і швидкість релізів: iGaming, e-commerce, dating, adult, утиліти тощо.

• Досвід продажів інфраструктурних/технічних сервісів (SaaS, доступи, операційний супровід).

   

Обов’язки

• Побудувати систему пошуку і залучення клієнтів/партнерів (арбітражні команди, дев-студії, соло-девелопери, UA/маркетинг-команди) з фокусом на Європу/СНД/Азію/Америку.
• Розробити та протестувати скрипти продажів, “криголами”, сценарії опрацювання заперечень; побудувати cadence і стандарти комунікації.
• Налаштувати та вести воронку: ведення бази клієнтів (CRM або структуровані таблиці), контроль термінів оренди та повторних продажів.
• Робота з професійними спільнотами в Telegram, LinkedIn, форумах (FB, Reddit) та прямий вихід на овнерів команд.

Умови роботи

• Віддалено, full-time.

• Бонус прив’язаний до результатів.

   

Soft skills

• Стратегічність і тверезе мислення цифрами.
• Сильна переговорна позиція без токсичності.
• Проактивність, автономність, відповідальність за результат.

• Вміння працювати у швидкому темпі.

   

Hard skills

• Outbound sales: Telegram/LinkedIn/комʼюніті/форуми, побудова cadence та скриптів.
• CRM/Google Таблиці: pipeline, прогноз, win/loss, повторні угоди.
• Побудова та документування процесів (playbook, шаблони, SLA).
• Базове розуміння операційної специфіки Google Play Console (політики, доступи, ризики, процес релізів).

Шукаємо Project Manager у Digital Marketing Agency Lead Hunters.
 

Про компанію: 8 років на ринку, 50% клієнтів з Європи та США. Працювали з бюджетами понад 150 000 $ на місяць для одного клієнта. Також працювали з відомими українськими брендами, проєктами ООН, преміум та люкс сегментом брендів (Cult Fashion Group, Ювелірний дім Kimberli) тощо.
 

Про роль: необхідний досвід від 1 року в подібних маркетингових агенціях або в outsource-компаніях. Важливим є розуміння особливостей та процесів роботи, де може бути одночасно в роботі 10−15 проєктів.
 

Умови роботи:

• Зайнятість: повна, віддалена. ПН-ПТ, 09:00 — 18:00.
• Локація: не має значення (бажано близький часовий пояс до України).
• ЗП: бонусна система, конкурентний рівень до подібних позицій.
• Відпустка згідно з КЗпП України.
• Робота в невеликій команді у тісній співпраці з таргетологом, що допоможе краще розумітись по кожному проєкту.
• Якісний онбординг та допомогу колег у вирішенні питань.
   

Кого ми шукаємо:

• Релевантний досвід від 1 року у подібних агенціях буде надзвичайною перевагою.
• Глибоке розуміння принципів таргетованої реклами та digital-маркетингу.
• Досвід роботи з інструментами реклами у соцмережах (Meta, Instagram; бажано YouTube, LinkedIn, TikTok) та Google Analytics.
• Уміння розробляти та реалізовувати стратегії цифрового маркетингу.
• Навички роботи з проєктними інструментами (наприклад, Trello).
• Знання англійської на рівні B2 та вище буде перевагою.
   

Що потрібно буде робити:

• Щоденно: перевіряти робочі чати, контролювати комунікацію з клієнтами, заповнювати Trello, проводити планерки з таргетологами.
• Щотижнево: аналізувати рекламні звіти, контролювати роботу рекламних кабінетів, впроваджувати нові ідеї.
• Щомісяця: перевіряти місячні звіти, аналізувати дані та розробляти «етапи розвитку» для нових проєктів.
   

Локація: Варшава, офіс
ЗП: 800–1000 EUR

Міжнародний fintech-проєкт у сфері crypto ↔ fiat exchange шукає Customer Support Specialist у команду

Про компанію:

— Європейський fintech-продукт (Чехія)
— Робота у сфері криптовалют та платіжної інфраструктури
— Підготовка до регулювання за стандартами MiCA
— Робота відповідно до AML/KYC вимог ЄС

Що потрібно буде робити:

— Обробляти звернення користувачів (чат, email, тикет-система)
— Консультувати клієнтів щодо депозитів та криптооперацій
— Супроводжувати клієнтів під час проходження KYC
— Контролювати статуси звернень
— Ескалювати складні кейси у фінансовий та compliance-відділи

Наші очікування:

— Досвід роботи в Customer Support
— Англійська на рівні B1–B2
— Базове розуміння платіжних систем та криптовалют
— Уважність до деталей
— Вміння працювати за процесами та інструкціями

Буде плюсом:

— Досвід у fintech або crypto
— Досвід роботи з клієнтськими сервісами

Що пропонуємо:

— Роботу в міжнародному fintech-проєкті
— Реальний продукт у сфері crypto ↔ fiat
— Досвід роботи з банками, EMI та платіжною інфраструктурою
— Професійний розвиток у fintech та crypto
— Невелику команду та швидке прийняття рішень

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку ITSM / Process Manager

Основні вимоги:

• 5+ років досвіду в ІТ
• 3+ років досвіду роботи з ITSM процесами (дизайн, впровадження або управління)
• Практичний досвід роботи з ITIL (COBIT — як плюс)
• Розуміння життєвого циклу ITSM процесів та їх взаємодії з SDLC
• Досвід аналізу та оптимізації процесів (as-is / to-be, gap analysis)
• Досвід розробки процесної документації (policy, procedure, standards)
• Досвід побудови KPI та метрик процесів
• Навички комунікації та фасилітації змін між ІТ та бізнесом

Буде плюсом:

• Досвід у банківській або фінансовій сфері
• Сертифікації ITIL.
• Досвід впровадження процесів «з нуля»

Основні обов’язки:

• Розробка та розвиток методології ITSM процесів.
• Дизайн та опис процесів (ролі, RACI, workflow, метрики)
• Адаптація best practices (ITIL, Agile тощо) під потреби банку
• Проведення аналізу процесів та визначення зон для покращення
• Формування roadmap впровадження процесів
• Координація впровадження процесів (разом з ІТ та бізнес-підрозділами)
• Визначення та моніторинг KPI процесів.
• Аналіз ефективності процесів та керування вдосконаленням.
• Підготовка звітності для керівництва
• Проведення навчання та консультацій для команд

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи
• Можливість працювати віддалено
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua

www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Architect

Вимоги:

• 3+ роки роботи Solutions Architect, Enterprise Architect або Application Architect
• Розуміння ролей архітекторів (Enterprise Architect, Solution Architect, Application Architect, Data Architect, Integration Architect, тощо)
• Розуміння ролі Solutions Architect в проектах Agile та Waterfall
• Знання про життєвий цикл програмного забезпечення, процес розробки та впровадження програмного забезпечення, Релізний підхід та CI/CD, процеси управління інцидентами та проблемами, Root Cause Analysis
• Чітке розуміння процесу розробки Архітектурних рішень
• Розуміння принципів вибору архітектурних шаблонів і стеку технологій у процесі розробки Архітектурного рішення
• Відмінне знання SOA та Microservises архітектури, стилів взаємодії, виконання бізнес-логіки та виконання розподілених транзакцій
• Event driven архітектура
• Патерни хмарних нативних програм і шаблони проектування архітектурних рішень для Kubernetes

Буде плюсом:

• Знання TOGAF та Open Agile Architecture standard
• Досвід роботи в банківських або фінансових установах

Основні обов'язки:

• Збір, аналіз, декомпозиція бізнес/функціональних/нефункціональних вимог
• Розробка Архітектурних рішень та підготовка архітектурної документації
• Презентація та захист розроблених Архітектурних рішень
• Постійна участь у імплементації Архітектурного рішення. Робота в Agile командах
• Управління архітектурним беклогом, визначення пріоритетів робіт у процесі імплементації.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи
• Можливість працювати віддалено
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

DevHive — це команда, яка створює сучасні веб-рішення та працює над довготривалими технологічними проєктами.
Ми шукаємо Backend Developer, який любить продуману архітектуру, якісний код та готовий працювати з високими навантаженнями, великими обсягами даних і сучасними backend-підходами.

Основний стек:

• PHP / Laravel
• PostgreSQL

Буде великим плюсом:

• Golang (пріоритетно)
• AWS
• Досвід роботи з AI-driven development (Rules, Skills, AI workflows)
• Досвід побудови систем тестування та автоматизації
• Робота з медіафайлами та великими файлами (відео, PDF, uploads)
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Розуміння принципів шифрування та безпечного зберігання даних у БД

Вимоги:

• Впевнені знання Laravel
• Досвід роботи з PostgreSQL
• Розуміння принципів REST API
• Досвід проєктування backend-архітектури
• Вміння працювати з оптимізацією запитів та продуктивністю
• Розуміння принципів безпеки backend-систем
• Навички роботи з Git
• Вміння писати чистий, підтримуваний та масштабований код

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Досвід роботи з чергами, background jobs та event-driven підходами
• Розуміння DevOps-процесів
• Досвід роботи з Docker
• Досвід оптимізації storage та роботи з CDN

Ми пропонуємо:

• Роботу над довготривалими проєктами
• Можливість впливати на архітектурні рішення
• Наставництво та обмін досвідом всередині команди
• Гнучкий формат роботи
• Доступ до навчальних платформ
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів
• Святкові вихідні дні
• Роботу в команді, яка цінує якість, розвиток та сучасний підхід до розробки

Етапи відбору:

1. Коротка стартова зустріч у meet
2. Технічна співбесіда
3. Офер

DevHive — це команда, яка створює сучасні веб-рішення та працює над цікавими довготривалими проєктами.
Ми шукаємо Junior Angular Developer, який прагне професійного зростання, хоче працювати з сучасним стеком та розвиватися разом із сильною командою.

Вимоги:

• Впевнені знання Angular
• Досвід роботи з Nx
• Гарне розуміння RxJS
• Досвід використання Angular Material
• Впевнена робота з SCSS та Tailwind
• Розуміння архітектурних патернів
• Знання принципів семантичної верстки
• Базове розуміння SEO-оптимізації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з монорепозиторіями
• Розуміння принципів масштабованої frontend-архітектури
• Досвід роботи з SSR
• Розуміння Signals та сучасного Angular ecosystem
   

Ми пропонуємо:

• Наставництво досвідчених колег
• Роботу над довготривалими проєктами
• Можливість професійного зростання
• Святкові вихідні дні
• Доступ до навчальних платформ
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів
• Роботу в команді, яка цінує якість коду та сучасний підхід до розробки
   

Етапи відбору:

1. Коротка стартова зустріч у meet
2. Технічна співбесіда
3. Офер

tsukat запрошує талановитого та амбітного Junior QA Engineer приєднатися до нашої експертної команди.

Опис проєктів: мультиплеєрні VR-ігри та інші імерсивні експірієнси у VR, AR, а також на мобайл, десктоп і веб-платформах.

❗️Локація: Львів.

Формат роботи: гібридний. Важливо мати можливість працювати з нашого офісу у Львові приблизно 2–3 дні на тиждень.

Вимоги:

• 1 рік комерційного досвіду роботи на посаді Manual QA Engineer
• Навчання або здобутий диплом у сфері розробки програмного забезпечення, інформаційних технологій або суміжних технічних спеціальностей
• Успішно завершене навчання або курси з QA (що охоплюють методології, інструменти та процеси тестування)
• Хороше розуміння життєвого циклу розробки ПЗ та ролі QA в ньому
• Володіння англійською мовою на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище; рівень C1 буде перевагою.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та проактивний підхід
• Вміння ефективно організовувати робочі процеси та керувати завданнями в межах кількох проєктів одночасно
• Готовність працювати в офісі у Львові

Буде плюсом:

• Знання або інтерес до AR/VR технологій

Обов’язки:

• Виконання мануального тестування AR/VR додатків, а також тестування на платформах PC, мобільних пристроях та вебсайтах
• Створення, підтримка та оновлення тест-планів
• Аналіз і уточнення вимог у співпраці з командою розробки
• Розробка та підтримка тест-кейсів
• Репортинг багів, відстеження їхнього статусу та аналіз тестової статистики
• Підготовка щомісячних звітів з тестування та іншої QA-документації

Ми пропонуємо:

• 10 днів оплачуваних лікарняних
• 21 днів відпустки (+ державні вихідні)
• Оплачувані day-offs
• Медична компенсація
• Внутрішня система винагород за допомогою корпоративної валюти та можливість робити замовлення у корпоративному магазині
• Можливість відвідувати внутрішні tsukat talks
• Середовище висококваліфікованих фахівців, які діляться знаннями та підтримують один одного
• Різноманітність проєктів
• Гнучкий робочий графік
• Команда з гарним почуттям гумору
• Регулярні вечірки

Eтапи інтервʼю:

• HR інтервʼю
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Офер

P.S. Ми розглянемо всі подані CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримаєте від нас відповіді упродовж цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але воно не відповідає вимогам даної вакансії. Проте, нам цінно, що ви зацікавилися нашою компанією і хочемо, аби ви знайшли позицію, яка краще відповідатиме вашим навичкам. Ми регулярно виставляємо нові вакансії на нашому вебсайті та в соцмережах, тож слідкуйте за оновленнями.

Шукаємо сильного Middle/Senior Media Buyer (Facebook)

Якщо ти маєш відповідний досвід і прагнеш знайти сильну команду - ми запрошуємо тебе приєднатися до нас!
 

Вимоги:

• Досвід на позиції Media Buyer від 1 року

• Глибоке розуміння Facebook Ads

• Досвід роботи з країнами Tier-1

• Наявність успішних кейсів

Обов`язки:

• Запуск, контроль, масштабування та аналіз кампаній

• Вміння ефективно працювати з великими бюджетами

• Пошук та тестування нових зв’язок і підходів

• Вміння ставити ТЗ відділу дизайну та тестування креативів

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонусну сітку

• Можливість працювати віддалено

• Роботу в команді з готовою інфраструктурою та налаштованими процесами

• Сильний технічний відділ і відділ дизайну

• Підтримку тімліда до моменту виходу на стабільно високі результати

Відгукуйся на вакансію або пиши в телеграм — dasha_HR_AM2

Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — perfomance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо.
 

Зараз ми шукаємо енергійного та проактивного Recruiter, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.
 

Що буде у роботі:

• Формування профілю вакансії разом з hiring manager.
• Створення та розміщення вакансій на різних платформах.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Підготовка рекомендацій по кандидатах для керівників.
• Ведення CRM та бази кандидатів.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу.
• Участь у створенні контенту для соцмереж та розвитку employer brand.
• Моніторинг ринку, аналіз зарплат та конкурентів.
• Повний цикл рекрутингу: від відкриття вакансії до виходу кандидата.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців.
• Досвід у digital, affiliate marketing, gambling або nutra буде перевагою.
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua та іншими платформами пошуку.
• Навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Організованість та вміння вести декілька вакансій одночасно.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за закриті вакансії.
• Фіксований графік роботи, але можливий різний формат роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у конференціях.
• Дружню команду та підтримку з боку HR-команди.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.
• Прямий кар’єрний розвиток по грейдам: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
   

Як відгукнутися:

Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• які позиції закривав/закривала
• скільки вакансій одночасно вів/вела
• з якими джерелами пошуку працював/працювала
• найскладніша вакансія, яку закрив/закрила