Jobs at Djinni

Responsibilities:
• Search and attract new partners (affiliate networks & direct advertisers)
• Negotiate and onboard partners into the network
• Build and maintain long-term partner relationships
• Analyze deals and optimize performance based on KPIs
• Prepare contracts and manage related documentation
• Represent the company at iGaming conferences and industry events

🔹 Requirements:
• 1+ year of experience in Business Development / Affiliate / Sales in iGaming
• Understanding of RevShare, CPA, Hybrid, and Flat models
• Strong analytical skills
• Confident Google Sheets / Excel user
• English — Intermediate+
• Strong communication and negotiation skills

🔹 What we offer:
• Remote work format
• Competitive compensation
• Flexible schedule and fast decision-making
• Professional growth support
• Corporate events and team activities

WinexAff is a fast-growing affiliate network in the digital marketing industry, and we are expanding our team.

🔹 Responsibilities:
• Develop and manage the affiliate program
• Attract new partners and build long-term relationships
• Communicate and negotiate with affiliates and advertisers
• Analyze campaign performance and optimize results
• Support and grow the partner network

🔹 Requirements:
• 1+ year of experience working specifically in an affiliate network (preferably gambling/iGaming)
• Understanding of affiliate marketing tools and traffic models
• Strong communication and analytical skills
• Existing industry contacts will be a plus
• English level — B1+

🔹 What we offer:
• Competitive compensation
• Fast career growth opportunities
• Exciting projects with well-known brands
• Friendly and professional team
• Remote work format and flexibility

We’re looking for an experienced specialist to scale our affiliate direction and grow strategic partnerships.

🔹 Requirements:
• 2+ years in an affiliate network (iGaming)
• Experience scaling affiliate programs and partnerships
• Strong understanding of traffic sources, KPIs, and affiliate tools
• Leadership/mentoring experience is a plus
• English — B1+

🔹 We offer:
• Competitive salary
• Fast career growth
• Exciting iGaming projects
• Remote & flexible work format
• Friendly professional team

Are you someone who thinks in angles, tests in systems, and measures success in CVR — not compliments? 

Are you ready to join a multinational team working at the intersection of performance marketing and creative storytelling? Do you want to own the full creative strategy for brands that millions of people buy every month? Argo Brands is a US-based consumer goods company with four active brands — including top-selling Amazon products with 50,000+ reviews. We sell across Amazon, TikTok Shop, Shopify, and Retail. We’re performance-driven, data-obsessed, and growing fast. We’re looking for a Creative Strategist who will own the creative testing machine behind our paid social channels — primarily Meta. This isn’t a «come up with cool ideas» role. This is a role where every creative decision is backed by a hypothesis, every test has a structure, and every winner gets iterated until it breaks.
 

What You’ll Own:

• Build and manage a structured creative testing system across hooks, angles, formats, and offers.
• Develop creative hypotheses based on audience insights, competitor research, and performance data.
• Prioritize what to test first — and know when to kill what isn’t working.
• Write detailed briefs for UGC creators: clear structure, pain points, CTA, and platform-specific requirements.
• Source and select the right creator profiles for each product and audience segment.
• Manage the production pipeline from brief to final asset.
• Analyze CTR, Hook Rate, CVR, and other key metrics to determine creative health.
• Decide when a creative deserves a second chance and when it gets cut.
• Translate data into actionable creative iterations — new hooks, packaging, edits, or formats.
• Analyze competitors through Meta Ads Library, TikTok Creative Center, Amazon reviews, and customer feedback.
• Identify angles worth testing vs. formats worth adapting (and know the difference).
• Build audience segments based on motivations, awareness levels, and unmet needs.
• Brief designers, editors, and copywriters with clarity and creative direction.
• Work directly with media buyers to align creative strategy with campaign structure and budget.
• Push back — constructively — when creative looks beautiful but won’t convert.
   

You’re the Right Person If:

• You have 2+ years of experience in creative strategy for paid social — Meta is a must, TikTok is a strong plus.
• You’ve worked in supplements, health & wellness, or beauty — you understand what makes US consumers trust a brand and buy.
• You know what a strong hook looks like — and can write one.
• You think in systems: backlogs, test structures, iteration cycles.
• You can tell the difference between a premium creative and a direct response creative — and know when to use which.
• You’ve worked with UGC creators before: you know how to brief them, source them, and get the performance out of them.
• You understand landing page logic — the ad promise has to match what the user sees after the click.
• You’re proactive: you spot format fatigue before it tanks results and bring solutions, not just observations.
   

What Will Make You Stand Out:

• Direct experience with supplement or beauty brands on Meta/TikTok.
• Familiarity with Meta Ads Manager at a structural level (campaign architecture, audience logic, creative testing frameworks).
• Experience building or scaling a creative testing operation from scratch.
• Strong copywriting skills — hooks, CTAs, ad copy that doesn’t ramble.
   

What We Offer:

• Competitive salary rate.
• Monday-Friday, 10:00—19:00 (flexible hours available)
• Full benefits system: equipment, insurance system, training compensation and etc.
• Real ownership — you’ll build and run the creative strategy, not execute someone else’s vision.
• Direct exposure to the US market — the most competitive and scalable consumer market in the world.
• A team that measures creative by its impact on metrics, not by subjective taste
• Clear growth path — over 50% of our managers started as specialists.
• A fast-moving, international team that moves on decisions and doesn’t sit in approval loops.

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо Frontend Developer (Next.js 15+ / JavaScript / React Native).

Основні вимоги:

Обов'язково досвід роботи з React Native до 4х років.

FrontEnd

• Впевнений досвід роботи з Next.js 15+ (App Router)
  • налаштування маршрутизації
  • робота з SSR / SSG / ISR / PPR (Partial Prerendering)
  • використання middleware та route handlers
  • Server Actions, кешування (fetch, unstable_cache, revalidateTag)
• Глибоке знання React 19 та його екосистеми
  • хуки, контекст, use() API
  • оптимізація рендерингу, мемоізація, Suspense
  • робота зі станом через SWR / Zustand / TanStack Query
• Розуміння Server Components та Client Components у Next.js, вміння обирати правильний підхід
• Просунутий досвід роботи з Tailwind CSS
  • темізація
  • кастомні пресети та плагіни
  • побудова гнучких UI-компонентів на базі утилітарних класів
• Відмінне знання TypeScript
  • дженерики
  • утилітарні типи
  • строга типізація API
• Впевнена робота з API та асинхронними запитами
• Досвід проєктування адаптивних та доступних інтерфейсів
  • ARIA
  • Accessibility аудит через Lighthouse

React Native

• Досвід комерційної розробки на React Native
  • навігація (React Navigation)
  • нативні модулі та bridging
  • робота з Hermes, Proxyman, Reactotron
  • публікація в App Store / Google Play, OTA-оновлення (EAS / CodePush)
  • debugging та профілювання продуктивності на пристроях

JavaScript / Браузер

• Глибоке знання нативного JavaScript (ES2022+)
  • Event Loop, мікротаски/макротаски, Promise internals
  • прототипне успадкування, замикання, this-binding
  • Proxy, Reflect, Symbols, WeakMap / WeakRef
  • модульна система ESM / CJS, tree-shaking
  • робота без фреймворків - впевнено пишете vanilla JS
• Глибоке розуміння роботи браузера
  • рендер-пайплайн (parse → style → layout → paint → composite)
  • Critical Rendering Path, reflow / repaint
  • Web APIs: DOM, MutationObserver, IntersectionObserver, ResizeObserver
  • Storage: IndexedDB, localStorage, Cache API, Service Workers
  • мережа: HTTP/2, HTTP/3, CORS, preload / prefetch / preconnect
  • Web Workers, SharedWorker, MessageChannel
  • DevTools на рівні Performance / Memory / Network профілювання

Буде плюсом:

FrontEnd

• Досвід роботи з Vue.js
• Досвід роботи з Electron.js
• Робота з monorepo та модульною архітектурою (Turborepo / Nx) - особливо із спільним кодом між web і mobile
• Досвід використання Turbopack / Bun для прискорення збірки
• Розуміння оптимізації продуктивності веб-додатків
  • code splitting
  • lazy loading
  • image optimization
  • bundle analyzer

React Native

• Робота з нативними API (геолокація, push-нотифікації, камера, Bluetooth, біометрія)
• Налаштування CI/CD під мобільні платформи: Fastlane

Тестування

• Jest
• React Testing Library
• Playwright (web e2e)
• Detox (mobile e2e)

CI/CD та інфраструктура

• GitHub Actions
• Vercel Deploy Hooks
• CodeMagic

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9/ до 18/19.
• Формат роботи: віддалений.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.

• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу.

   

Якщо ти відчуваєш, що хочеш експериментувати, шукати нестандартні рішення та творити в сильній продуктовій команді — надсилай своє резюме!

About Us

We are an international iGaming company operating across Tier-1 and Tier-2 markets. Our mission is to scale player acquisition through the affiliate channel by building strong, long-term partnerships with affiliates and expanding our global partner network.

As part of our growth strategy, we are looking for an experienced Affiliate Manager with proven iGaming product-side experience, an established affiliate network, and strong expertise in Tier-1 and Tier-2 markets.
 

Responsibilities

• Identify, recruit, onboard, and manage new affiliates, webmasters, and affiliate networks.
• Build and maintain long-term relationships with existing partners.
• Negotiate and manage partnership agreements across CPA, Revenue Share, Hybrid, and other commercial models.
• Identify new opportunities to scale the affiliate channel and expand into new markets.
• Monitor traffic quality and partner performance.
• Analyze affiliate performance and optimize key metrics, including FTDs, deposits, revenue, and overall ROI.
• Prepare reports and provide regular performance updates.
• Collaborate closely with CRM, Marketing, Product, and Operations teams to maximize partner performance and player value.
• Monitor industry trends, competitor activity, and emerging acquisition opportunities.
• Represent the company at industry conferences, exhibitions, and networking events.
   

Requirements

• 2+ years of Affiliate Management experience within the iGaming industry (Casino, Betting, or Gambling).
• Existing network of active affiliates, webmasters, and affiliate networks.
• Proven experience working with Tier-1 and Tier-2 markets.
• Strong understanding of CPA, Revenue Share, Hybrid, and other affiliate partnership models.
• Experience negotiating commercial terms and building long-term partnerships.
• Analytical mindset with the ability to evaluate and optimize affiliate performance.
• Excellent communication and relationship management skills.
• Self-motivated, proactive, and results-oriented.
• English level B1-B2 or higher.
   

Nice to Have

• Strong network within the iGaming industry.
• Experience launching and scaling affiliate programs across new GEOs.
• Experience attending major industry events such as SiGMA, SBC Summit, iGB Affiliate, or Affiliate World.
• Existing affiliate relationships capable of generating new partnerships within the first 30–60 days.

Ми розробляємо automation-платформу для продавців Amazon (аналітика, інтеграції, управління бізнес-процесами). 

Необхідні знання та навички:

— 1+- рік комерційного досвіду з Python 3

— комерційний production‑досвід роботи з Django (REST API, бізнес‑логіка, робота з моделями)

— досвід побудови масштабованих backend‑сервісів

— досвід застосування принципів OOP

— практичний досвід роботи з асинхронністю (asyncio) та multiprocessing

— впевнене користування Git та Linux

— досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL)

— досвід інтеграцій зі сторонніми API

— досвід роботи з Docker / docker-compose, AWS

— досвід налаштування або підтримки CI/CD

— розуміння принципів production‑розробки (логування, обробка помилок, стабільність)

Ми пропонуємо:

— роботу над SaaS-продуктом у сфері e-commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії. За потреби компанія може уточнювати або запитувати додаткову інформацію.

Ми розробляємо automation‑платформу для продавців Amazon (аналітика, інтеграції, управління бізнес‑процесами).

Необхідні знання та навички

— 1+ рік комерційного досвіду з React.js
— комерційний досвід розробки SPA на React
— впевнене володіння TypeScript
— практичний досвід роботи з React Hooks
— досвід роботи зі state‑менеджментом Redux Toolkit, Zustand, MobX
— досвід інтеграцій з REST API, GraphQL
— досвід роботи з авторизацією JWT, OAuth на frontend
— впевнене володіння HTML5, CSS3, SCSS, адаптивна верстка
— досвід оптимізації продуктивності lazy loading, code splitting, оптимізація рендерингу
— досвід роботи зі збірниками Vite, Webpack
— досвід написання unit tests, e2e tests Jest, React Testing Library, Cypress
— розуміння принципів frontend‑архітектури
— досвід роботи з Docker, CI/CD, Git
— англійська B2 

Ми пропонуємо

— роботу над SaaS‑продуктом у сфері e‑commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії.
Компанія може уточнювати або запитувати підтвердження заявлених компетенцій.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” - і зараз шукаємо B2B Marketing Manager - людину, яка стане ключовою ланкою між нашою командою та партнерами, допоможе запускати релізи, будувати комунікацію з B2B-партнерами та розвивати спільні маркетингові ініціативи.
 

Що ти будеш робити:

• Комунікувати з B2B-партнерами та підтримувати довгострокові відносини.
• Готувати маркетингові матеріали для партнерів і супроводжувати їх використання.
• Брати участь у підготовці ігор до релізу з маркетингової сторони.
• Координувати медійну підтримку запусків та кампаній.
• Розвивати та підтримувати базу знань для партнерів.
• Готувати презентаційні та промо-матеріали.
• Організовувати маркетингові активності та турніри.
• Генерувати ідеї для спільних кампаній із партнерами та брати участь у їх реалізації.
• Представляти компанію на міжнародних виставках та конференціях.

• Координувати взаємодію між партнерами та внутрішніми командами.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід у B2B Marketing від 3 років.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами.
• Досвід запуску маркетингових кампаній та промоактивностей.
• Досвід підготовки маркетингових матеріалів.
• Вміння координувати проєкти та працювати з кількома задачами одночасно.

• Англійська мова не нижче Upper-Intermediate / Advanced.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє будувати сильні партнерські відносини та легко комунікує з різними людьми.
• Комфортно почувається у динамічному середовищі з великою кількістю задач.
• Не просто виконує задачі, а пропонує ідеї та покращення.
• Вміє тримати фокус на результаті та доводити ініціативи до реалізації.
• Хоче впливати на розвиток продуктів, партнерств та міжнародної присутності компанії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming.
• Досвід участі у міжнародних виставках.
• Розуміння геймдев або ігрової індустрії.

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість впливати на розвиток міжнародних партнерств і маркетингових стратегій.
• Робота з глобальними ринками та великими B2B-партнерами.
• Пряма взаємодія з продуктом і вплив на релізи.
• Швидке середовище без бюрократії, де рішення реально впроваджуються.
• Команда, яка будує продукт і партнерства одночасно, а не просто “веде маркетинг”.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що ти будеш робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Що ми очікуємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Бонус: знання ринку слотів та геймдизайну.

Ми шукаємо людину, яка:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому варто приєднатися до NeverEnding:
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.

AcademyOcean — українська AI LMS платформа для онбордингу та навчання співробітників. Платформою користуються компанії в 40 країнах, а сумарна кількість учнів за весь час перевищує 1 млн. Серед наших клієнтів уже є такі компанії, як Intertop, Ajax, Work.ua, Gunia Project, ЦУМ, G-bar та інші українські й закордонні бізнеси.

У команду продажів AcademyOcean шукаємо Sales Manager`а з досвідом B2B продажів, вмінням виявляти потреби клієнтів, доносити цінність і працювати на результат.

😎 Хто нам потрібен:

Hard skills:

1. Досвід B2B продажів понад 1 рік та вміння виявляти потреби клієнтів. 
2. Впевнене користування CRM-системами, вміння відстежувати аналітику і покращувати результати. 
3. Високий рівень комунікаційних навичок, досвід успішного проведення перемовин по нетипових кейсах. 
4. Аналітичні навички: вміння аналізувати бізнес клієнта, проводити скрінінг проєкту, знаходити оптимальні рішення.
5. Здатність одночасно вести кілька клієнтів і швидко перемикатися між задачами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід продажів продуктів, сервісів або послуг у сфері EdTech.
2. Застосування методологій BANT та SPIN для ефективної кваліфікації та виявлення потреб клієнтів.
3. Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate та вище.
4. Досвід роботи з HubSpot.

Soft skills:

1. Самоорганізованість: плануєш свій час, дотримуєшся дедлайнів, не потребуєш постійного контролю.
2. Проактивність: дієш на випередження, цікавишся новим.
3. Наполегливість: шукаєш альтернативні рішення, не здаєшся при перших труднощах.
4. Орієнтація на результат: виконуєш KPI і береш відповідальність за цифри.

👀 Що треба робити:
 

1. Вести лідів по повному циклу продажу: від першого контакту до підписання договору та оплати.
2. Проводити первинну обробку та кваліфікацію вхідних лідів через усі доступні канали.
3. Проводити демо-презентації продукту та консультації, які допомагають ліду прийняти рішення.
4. Надавати регулярні follow-ups без втрати лідів у воронці.
5. Проводити системну роботу з лідами, які випали з комунікації (reactivation).
6. Вести точний та своєчасний облік угод у CRM.
7. Шукати нових потенційних клієнтів відповідно до портретів ідеальних користувачів.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 9:00 до 10:00 та завершувати з 18:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено.
3. Оплачувану відпустку — 24 календарні дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉 

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо Head of Sales, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

😎 Хто нам потрібен:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate / Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉

Chat Support Specialist

Ми розширюємо команду підтримки нашого нового проєкту та шукаємо Chat Support Specialist для комунікації з користувачами через месенджери.

Володіння іспанською мовою не потрібне — у роботі використовуються AI-інструменти та онлайн-перекладачі.

Наш ідеальний кандидат:

• Готовий працювати від 6 годин на день .
• Має власний ноутбук або ПК та стабільне інтернет-з'єднання.
• Відповідальний, уважний до деталей та організований.
• Вміє швидко навчатися та працювати за інструкціями.
• Має базові навички роботи з комп'ютером.
• Досвід роботи в підтримці клієнтів буде перевагою, але не є обов'язковим.

Що потрібно робити:

• Оперативне ведення текстових діалогів у месенджерах та WhatsApp (жодних холодних чи гарячих дзвінків/аудіо).
• Робота з внутрішніми сервісами та спеціалізованими інструментами компанії (навчання надається).
• Використовувати AI-інструменти та онлайн-перекладачі для ефективної комунікації.
• Дотримуватися внутрішніх стандартів роботи та встановлених KPI.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний користувацький досвід.

Ми пропонуємо:

• Покроковий онбординг, навчання та менторство з першого дня.
• Стабільну та своєчасну оплату праці .
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: вечірні зміни  (орієнтовно 19:00/20:00 – 01:00/02:00 за Києвом).
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку..
• Підтримку колег та дружню команду.

Якщо ви шукаєте можливість розпочати кар'єру в digital-сфері, готові навчатися та розвиватися разом із командою — будемо раді отримати ваш відгук.

Процес відбору кандидатів

1. Первинна співбесіда (до 30 хвилин)
2. Технічна співбесіда
3. Співбесіда з CEO
4. Фінальне рішення

Chat Support Specialist

Ми розширюємо команду підтримки нашого нового проєкту та шукаємо Chat Support Specialist для комунікації з користувачами через месенджери.

Володіння іспанською мовою не потрібне — у роботі використовуються AI-інструменти та онлайн-перекладачі.

Наш ідеальний кандидат:

• Готовий працювати від 6 годин на день .
• Має власний ноутбук або ПК та стабільне інтернет-з'єднання.
• Відповідальний, уважний до деталей та організований.
• Вміє швидко навчатися та працювати за інструкціями.
• Має базові навички роботи з комп'ютером.
• Досвід роботи в підтримці клієнтів буде перевагою, але не є обов'язковим.

Що потрібно робити:

• Оперативне ведення текстових діалогів у месенджерах та WhatsApp (жодних холодних чи гарячих дзвінків/аудіо).
• Робота з внутрішніми сервісами та спеціалізованими інструментами компанії (навчання надається).
• Використовувати AI-інструменти та онлайн-перекладачі для ефективної комунікації.
• Дотримуватися внутрішніх стандартів роботи та встановлених KPI.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний користувацький досвід.

Ми пропонуємо:

• Покроковий онбординг, навчання та менторство з першого дня.
• Стабільну та своєчасну оплату праці .
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: вечірні зміни  (орієнтовно 19:00/20:00 – 01:00/02:00 за Києвом).
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку..
• Підтримку колег та дружню команду.

Якщо ви шукаєте можливість розпочати кар'єру в digital-сфері, готові навчатися та розвиватися разом із командою — будемо раді отримати ваш відгук.

Процес відбору кандидатів

1. Первинна співбесіда (до 30 хвилин)
2. Технічна співбесіда
3. Співбесіда з CEO
4. Фінальне рішення

Chat Support Specialist

Ми розширюємо команду підтримки нашого нового проєкту та шукаємо Chat Support Specialist для комунікації з користувачами через месенджери.

Володіння іспанською мовою не потрібне — у роботі використовуються AI-інструменти та онлайн-перекладачі.

Наш ідеальний кандидат:

• Готовий працювати від 6 годин на день .
• Має власний ноутбук або ПК та стабільне інтернет-з'єднання.
• Відповідальний, уважний до деталей та організований.
• Вміє швидко навчатися та працювати за інструкціями.
• Має базові навички роботи з комп'ютером.
• Досвід роботи в підтримці клієнтів буде перевагою, але не є обов'язковим.

Що потрібно робити:

• Оперативне ведення текстових діалогів у месенджерах та WhatsApp (жодних холодних чи гарячих дзвінків/аудіо).
• Робота з внутрішніми сервісами та спеціалізованими інструментами компанії (навчання надається).
• Використовувати AI-інструменти та онлайн-перекладачі для ефективної комунікації.
• Дотримуватися внутрішніх стандартів роботи та встановлених KPI.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний користувацький досвід.

Ми пропонуємо:

• Покроковий онбординг, навчання та менторство з першого дня.
• Стабільну та своєчасну оплату праці .
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: вечірні зміни  (орієнтовно 19:00/20:00 – 01:00/02:00 за Києвом).
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку..
• Підтримку колег та дружню команду.

Якщо ви шукаєте можливість розпочати кар'єру в digital-сфері, готові навчатися та розвиватися разом із командою — будемо раді отримати ваш відгук.

Процес відбору кандидатів

1. Первинна співбесіда (до 30 хвилин)
2. Технічна співбесіда
3. Співбесіда з CEO
4. Фінальне рішення