Jobs at Djinni

The role

You will own validation of our hardware from first prototype to serial production. Every board we ship goes to the front line, where a failure costs more than a warranty claim - your job is to find it first.

• Location: Kyiv, on-site 

• Employment: full-time

• Reports to: R&D lead

Responsibilities

• Write test plans and procedures for new PCBs and devices: bring-up, functional, RF, power and environmental tests

• Bring up first prototypes and debug failures down to component level together with the design engineers

• Measure RF performance of LoRa/BLE links: output power, sensitivity, antenna matching (VNA), range tests in field conditions

• Characterize power consumption in sleep and active modes and verify battery life against the 6–12 month target

• Run environmental tests: temperature (−20…+50 °C), humidity, ingress, vibration and drop

• Validate seismic sensor channels: sensitivity, noise floor, false-alarm rate on reference signals

• Build and maintain test jigs and fixtures (pogo-pin beds, programming stations) and automate tests in Python

• Define end-of-line production tests and pass/fail criteria; train assembly staff to run them

• Keep test reports, failure logs and root-cause analyses that feed back into the next hardware revision

• Join field trials with units to confirm lab results under real conditions

Requirements

• 2+ years in hardware testing, validation or electronics R&D

• Degree in electronics, radio engineering, physics or equivalent hands-on experience

• Confident with lab equipment: oscilloscope, multimeter, lab PSU, electronic load, spectrum analyzer or SDR, VNA

• Read schematics and layouts; comfortable with SMD soldering and rework

• Understand embedded systems: microcontrollers (STM32 or similar), UART/SPI/I2C, flashing and debugging firmware

• Python for test automation and data processing

• Methodical: you document what you test, how, and what came out - so anyone can repeat it

• Ukrainian fluent; technical English for datasheets and standards

Nice to have

• RF test experience: LoRa, sub-GHz radio, link budget and antenna measurements

• Low-power design and current profiling (nA–mA range, e.g. Power Profiler, Joulescope)

• Experience with sensors and signal processing: accelerometers, piezo, seismic or acoustic

• Knowledge of MIL-STD-810 / IEC 60068 environmental testing or IP-rating tests

• Production test experience: ICT, end-of-line fixtures, yield tracking

• Drone electronics: Betaflight/ArduPilot, ELRS, ESCs

• Background in defense, security or industrial electronics

What we offer

• Work that ships to the front within weeks, not years - you see the effect of your tests directly

• Ownership of the test function: you set up the lab process and production test from the ground up

• Competitive salary, reviewed after probation

• Reservation from mobilization (бронювання) for employees

• Modern lab: VNA, spectrum analyzer, climate chamber, in-house CNC and prototyping

• Small team, short decision loop - direct access to the founder and R&D lead

• Budget for equipment, courses and conferences

PR & Marketing Manager фінтех-продукту — це багатофункціональна роль, що передбачає розвиток бренду та посилення комунікації через усі онлайн- і офлайн-канали. Робота в офісі у креативній та професійній команді PR і маркетинг-спеціалістів.
 

Наші очікування:
— Досвід роботи від 2 років на посаді PR Manager, Communications Manager, Marketing Manager або на суміжній посаді, бажано у сфері FinTech, Financial Services, IT або B2B.
— Досвід розробки та реалізації PR- та комунікаційних стратегій для міжнародних ринків, зокрема Великої Британії та Європи.
-Розуміння принципів управління репутацією бренду та досвід роботи з кризовими комунікаціями буде перевагою.
— Досвід планування та реалізації digital-маркетингових кампаній, а також роботи з контентом для сайту, соціальних мереж та email-маркетингу.
— Навички координації роботи з дизайнерами, копірайтерами, SMM-командою та зовнішніми підрядниками.
— Досвід організації та участі в конференціях, виставках, бізнес-заходах, нетворкінг-подіях та інших офлайн-активностях.
— Високий рівень комунікаційних, організаційних та проєктних навичок.
— Fluent English
 

Основні обов’язки:
Стратегія та бренди
— Розробка та реалізація PR і маркетингової стратегії компанії на британському та европейському ринках

PR та медіа
— Побудова та розвиток відносин із британськими та міжнародними медіа, fintech-журналістами, інфлюенсерами та лідерами думок
— Підготовка та розповсюдження пресрелізів, коментарів, thought leadership матеріалів
— Організація інтерв’ю, публікацій, згадувань у профільних медіа
— Управління репутацією бренду та кризовими комунікаціями

Онлайн-маркетинг і діджитал
— Планування та реалізація digital-кампаній
— Управління контентом для сайту, блогу, email-маркетингу
— Контроль ведення соціальних мереж разом з SMM командою
— Співпраця з дизайнерами, копірайтерами
— Аналіз ефективності кампаній (KPIs, CAC, ROI, engagement)

Офлайн-комунікації та події
— Організація та участь у офлайн-івентах: fintech-конференції, виставки, networking-події, meetups у Лондоні та Європі
— Координація бренд-матеріалів: стенди, презентації, друкована продукція

Контент і комунікації
— Розробка контент-плану відповідно до бізнес-цілей
— Створення кейсів, white papers, pitch-deck матеріалів, B2B-контенту

Аналітика та управління
— Визначення та відстеження PR і маркетингових метрик
— Управління маркетинговим бюджетом та підрядниками
— Підготовка регулярних звітів для керівництва
— Тісна співпраця з sales, product, compliance та legal командами
 

Ми пропонуємо:
-Графік роботи: пн-пт, 9:00-18:00
— Комфортний офіс у центрі Варшави
-Роботу в стабільній компанії з міжнародною присутністю
-Можливість професійного розвитку та зростання -Конкурентну заробітну плату
-Дружню команду та підтримку на етапі адаптації

Ми шукаємо уважного та аналітичного Financial Operations Specialist, який приєднається до команди по роботі з клієнтами та відповідатиме за напрямок Settlementі Reconciliation.

Ця роль передбачає звірку транзакцій з мерчантами, банками та міжнародними платіжними системами, а також аналіз розбіжностей по транзакціям у платіжній інфраструктурі.

Ми очікуємо
 

• Досвід роботи у фінансових операціях, accounting, reconciliation та settlement
• Практичний досвід проведення звірок транзакцій (merchant / bank / PSP)
• Розуміння процесів:
  • settlement
  • reconciliation
  • взаєморозрахунків з мерчантами
• Знання життєвого циклу транзакції:
  • authorization → clearing → settlement
• Розуміння принципів обліку:
  • fees
  • refunds
  • chargebacks
• Досвід роботи з банківськими виписками та фінансовими звітами
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets:
  • формули
  • pivot tables
  • робота з великими даними
• Уважність до деталей та аналітичне мислення
• Досвід комунікації з клієнтами та партнерами

Майбутні задачі
 

• Проведення регулярних звірок транзакцій
• Підготовка та погодження щомісячних актів
• Формування щомісячних reconciliation-звітів
• Перевірка коректності сум settlement, комісій, refund та chargeback операцій
• Аналіз і врегулювання розбіжностей
• Контроль відповідності даних між внутрішніми системами та звітністю мерчанта
• Ведення комунікації з мерчантами щодо платіжних транзакцій
• Робота з банківськими виписками: перевірка, та рознесення даних у внутрішніх системах звітності
• Підготовка аналітики та звітності для внутрішніх підрозділів.

Буде плюсом
 

• Досвід роботи у FinTech, PSP або банківській сфері
• Практичний досвід проведення звірок і реконсиляції 
• Розуміння процесів settlement та взаєморозрахунків
• Досвід роботи з актами наданих послуг
• Знання життєвого циклу транзакції (authorization → clearing → settlement)
• Розуміння процесу chargeback та dispute lifecycle
• Досвід роботи з великими масивами даних
• Навички автоматизації звітності (формули, зведені таблиці, аналітика)
• Досвід взаємодії з міжнародними платіжними системами (Visa / Mastercard)

Умови роботи
 

• Робочий графік: пн-пт з 09:00 до 18:00
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування (ФОП)

Про Sagax Software 

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.  

Ми розробляємо сучасні IT-рішення для ринку страхування, які допомагають нашим клієнтам ефективніше керувати бізнесом. Об’єднуємо команду професіоналів, що поділяють прагнення до інновацій та якісного результату. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви станете частиною масштабної платформи, що допомагає страховим компаніям виходити на новий рівень бізнесу. 
• Сучасний технологічний стек. Ми стежимо за актуальними трендами та використовуємо перевірені інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Пропонуємо стабільну роботу в команді, що активно розвивається, та можливості для розвитку через навчання, обмін досвідом і участь у складних проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми медичного страхування та страхування життя, оплачувані відпустки й лікарняні — усе, щоб ви почувалися впевнено. 
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою та офісом у центрі Києва, БЦ “Гулівер” (поруч зі ст. метро “Палац спорту”). Працюйте з будь-якої точки України.     

Зараз шукаємо Business Analyst в команду, яка відповідає за підтримку та розвиток одного з ключових модулів нашої платформи - сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Склад команди: Ви, 3 BA, 6 Java Dev, PO, Manual QA, Java Team Lead. 

Процес найму складається з 4 етапів: ознайомчий дзвінок, інтерв’ю з рекрутером, технічна співбесіда та знайомство з HRD. Загальна тривалість усіх етапів — орієнтовно 3,5 години. 
 
Ваші основні задачі: 

• Виявлення та аналіз бізнес-потреб замовника, пріоритизація завдань у співпраці з замовником 
• Підтримка користувачів та вирішення запитів 2 рівня 
• Самостійне доопрацювання функціоналу через налаштування системи та супровід згідно вимог 
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу поставленим вимогам 
• Ведення технічної документації (User Stories, Use Cases, UML (BPMN та ін.)) 
• Постановка завдань команді розробки та супровід їх виконання (взаємодія з розробниками, QA-інженерами) 
• Підготовка інструкцій та навчання кінцевих користувачів 

Що ми очікуємо від вас: 

• Досвід роботи на позиції Business Analyst від 3 років 
• Розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban) та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC) 
• Досвід роботи в підтримці CRM/ERP-систем (перша або друга лінія) 
• Досвід моделювання бізнес-процесів за нотацією BPMN 
• Досвід тестування та написання тест-кейсів 
• Базове розуміння API та навички роботи з Postman 
• Досвід роботи з Jira, Confluence або їх аналогами 
• Володіння MS Word, Excel 
• Досвід написання технічної документації та користувацьких інструкцій 
• Досвід роботи з ШІ - розуміння та використання (написання промптів тощо) 

Буде плюсом: 

• Досвід у сфері страхування - розуміння роботи страхового ринку 
• Досвід роботи з SQL (розуміння базових запитів) 
   

Про проект:  
CRM-модуль - це ключова частина великої платформи, яка трансформує ринок страхування завдяки сучасним IT-рішенням. Модуль орієнтований на управління договорами корпоративного медичного страхування та допомагає страховим компаніям ефективно автоматизувати бізнес-процеси, підвищити продуктивність і покращити взаємодію з клієнтами. 

Основні задачі команди: 

• Активна розробка та забезпечення стабільної роботи системи в продакшн-середовищі  
• Розв’язання інцидентів, оптимізація системи та впровадження покращень  
• Тісна співпраця в команді для забезпечення якості продукту 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.
 

Ми НЕ шукаємо людину, яка просто запускає рекламу.

Ми шукаємо людину, якій справді цікаво зрозуміти, чому одна рекламна кампанія приносить прибуток, а інша ні.

Якщо після невдалого тесту твоє перше питання НЕ «хто винен?», а «що ми не помітили?» - нам буде цікаво познайомитися.

Як ми працюємо

Ми тестуємо десятки гіпотез, багато аналізуємо, аргументовано дискутуємо та приймаємо рішення на основі даних, а не інтуїції.

Для нас сильний байєр — це не той, хто знає всі “кнопки” в Google Ads. Це людина, яка вміє:

• бачити закономірності там, де інші бачать лише цифри;
• формулювати гіпотези;
• перевіряти їх;
• визнавати власні помилки;
• робити висновки швидше, ніж конкуренти.
• досвід в affiliate marketing - буде ВЕЛИКИМ плюсом.

Ми точно спрацюємося, якщо ти

+ любиш розбиратися, а не здогадуватися;

+ отримуєш задоволення від пошуку причин, а не виправдань;

+ не чекаєш, поки тобі скажуть, що можна покращити;

+ ділишся спостереженнями та ідеями без нагадувань;

+ можеш аргументовано відстояти свою думку, але так само готовий змінити  її, якщо дані показали інше;

+ не боїшся сказати: "Тут я помилився."

Нам НЕ по дорозі, якщо

- ти шукаєш місце, де достатньо просто виконувати поставлені задачі;

- тобі потрібен постійний контроль;

- ти приховуєш свої знахідки або не любиш ділитися знаннями;

- вважаєш, що розвиток — це виключно відповідальність компанії.

Що потрібно буде робити

• запускати та масштабувати рекламні кампанії Google Ads;
• знаходити та тестувати нові зв'язки;
• аналізувати результати запусків;
• працювати з антидетект-браузерами, проксі та агентськими акаунтами;
• працювати з трекером та аналітикою;
• взаємодіяти з колегами, які забезпечують інфраструктуру (командою контент-менеджерів, розробників) афілейт менеджерів та інших байєрів;
• приймати участь у формуванні стратегій в результаті взаємодії з командою;
• планувати та координувати роботу фармерів;
• пропонувати власні гіпотези щодо покращення результатів;
• приймати рішення на основі цифр.

Що отримаєш від нас

Ми НЕ обіцяємо "молоду та дружню команду". Замість цього ми пропонуємо команду, де можна вільно спілкуватись ідеями, де не соромно визнавати помилки, тому що це прискорює розвиток, де цінується інтелект, допитливість, надійність і бажання ставати сильнішим. 

Також ми пропонуємо:

• привабливий та конкурентний дохід, який зростатиме разом з твоїми результатами;
• легкий старт: персональний наставник допоможе швидко влитися в команду та процеси;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись виключно на власних задачах;
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• віддалена або офісна робота.

Ми будуємо культуру довіри, натомість цінуємо самодисципліну, проактивність і відповідальність за власну роботу
 

Якщо тобі близький такий підхід — будемо раді знайомству.
 

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Шукаємо в команду Junior+/Middle Infrastructure Engineer (On-Premise)

Нам потрібна людина з сильним фундаментом у системному адмініструванні, яка працювала саме з on-premise інфраструктурою та фізичними серверами. Ми не шукаємо класичного DevOps-інженера — нам важливе розуміння того, як працює інфраструктура "під капотом": сервери, мережа, віртуалізація, контейнери та моніторинг.

Якщо ти вмієш швидко аналізувати ситуацію, структурно мислити, оперативно реагувати на проблеми та любиш постійно вчитись — ми допоможемо тобі вирости в сильного SRE-інженера.
 

Що ти будеш робити:

• Адмініструвати та підтримувати on-premise інфраструктуру компанії.
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою Ansible.
• Моніторити роботу серверів та оперативно реагувати на інциденти.
• Працювати з Linux-серверами та мережевою інфраструктурою.
   

Що для нас важливо:

• Впевнені знання Linux та Ansible.
• Практичний досвід роботи з фізичними серверами, мережевим обладнанням або серверною інфраструктурою.
• Досвід з моніторингом: Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics або подібні системи.
• Базове розуміння CI/CD: GitLab CI/CD, deploy pipeline, build/deploy процеси.
• Досвід або розуміння віртуалізації: Proxmox, KVM, інші гіпервізори.
• Практичний досвід з Docker або хороше розуміння принципів контейнеризації мереж: IP, routing, VLAN, bridge, firewall, NAT, DNS.
• Вміння дебажити проблеми: не просто перезапустити сервіс, а знайти причину.
• Структурне мислення, відповідальність і бажання вчитися.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
• Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності.
• Оплачувану відпустку.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
• Можливість працювати з реальною фізичною інфраструктурою, а не лише з хмарними сервісами.
• Наставництво та можливість вирости до сильного SRE-інженера.
• Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.

Godlike.host — міжнародний хостинг-провайдер, що працює у сегменті B2C та B2B. Компанія швидко зростає, запускає нові напрями та продукти, що вимагає високого рівня координації та системності в управлінні.

Роль

Асистент CEO — це не адміністративний секретар, а координатор процесів. Основне завдання — зняти з CEO значну частину операційної рутини, забезпечити прозорість завдань і контроль виконання, щоб звільнити час для стратегічної роботи.

Основні обов’язки
 

• Ведення протоколів зустрічей: фіксування домовленостей, перетворення обговорень у завдання з відповідальними та строками (Jira, Notion).
• Контроль виконання завдань: відстеження статусу, своєчасні апдейти від команд, ескалація лише за необхідності.
• Підготовка до ключових зустрічей (керівні, аналітичні, організаційні): формування структурованого порядку денного, збір вихідних даних.
• Систематизація процесів: створення щотижневих звітів про виконання завдань, формування фокусу на найближчий тиждень.
• Підтримка у наймі: організація тестових завдань, первинна перевірка кандидатів, підготовка матеріалів для інтерв’ю.
• Аналітична підтримка: проведення невеликих досліджень (витрати на сервіси, порівняння постачальників, базовий аналіз метрик).
• Координація позапланових завдань (підготовка лендингів, перевірка email-розсилок, робота з підрядниками) у межах компетенції.
• Збір і структурування даних щодо KPI, фінансових показників та ефективності процесів для регулярного моніторингу.
   

Цілі ролі
 

• Скоротити операційне навантаження CEO на рутинні завдання (з 12–14 годин до 6 годин на тиждень).
• Підвищити прозорість управління: кожна зустріч і обговорення мають завершуватися зафіксованими завданнями та контролем їх виконання.
• Зменшити кількість позапланових відволікаючих завдань, вибудувати систему ескалації проблем.
• Звільнити CEO більше часу для стратегічної роботи та аналізу.
   

Вимоги
 

• Сильні організаційні та аналітичні здібності.
• Уміння швидко занурюватися у нові теми, бачити взаємозв’язки між завданнями.
• Уважність до деталей, вміння доводити процеси до завершення.
• Грамотна англійська мова (усна та письмова).
• Володіння базовими інструментами (Notion, Jira, Google Workspace) або готовність опанувати їх у стислі строки.
• Особисті якості: відповідальність, структурність мислення, стресостійкість, критичність в оцінці інформації.
   

Ми пропонуємо
 

• Можливість отримати унікальний досвід в управлінні швидкозростаючою IT-компанією.
• Пряму роботу з топ-менеджментом, участь у ключових процесах та стратегічних рішеннях.
• Можливість кар’єрного зростання до ролі операційного менеджера/COO.
• Конкурентну компенсацію, що залежатиме від внеску в ефективність роботи CEO та компанії.

Ми шукаємо професіонала, який приєднається до нашої команди для роботи на позиції Спеціаліста з Лідогенерації на Тендерних Платформах. 
Основні обов'язки включають пошук та аналіз тендерів, які відповідають нашим бізнес-цілям, і підготовку відповідних пропозицій.

Обов'язки:

• Опрацювання нових тендерних можливостей на визначених платформах;
• Первинний аналіз вимог клієнтів, підготовка та подання тендерних пропозицій по шаблону;
• Ведення документації та звітності.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння розмовною англійською мовою;
• Відмінні аналітичні навички;
• Володіння Google Spreadsheets, Excel;
• Організованість, увага до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння аналізувати та оцінювати тендерні документи;
• Плюсом буде наявність досвіду роботи в сфері IT лідогенерації, бажано на тендерних платформах типу Upwork, Workana, YouTeam та LinkedIn.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Конкурентну оплату;
• Можливості для професійного розвитку та навчання;
• Дружній та підтримуючий колектив.
   

Очікування:

• Контракт терміном 1 рік з можливістю продовження;
• Повна зайнятість (full-time, 40 годин на тиждень).
   

Етапи рекрутингового процесу:

• Реєстрація заявки через Google Form; 
• Технічний квіз;
• Інтерв’ю з CEO;
• Офер.

Про нас
Ми допомагає стартапам пройти шлях від pre-seed до product-market fit і далі. Ми створюємо Web3-застосунки, що відповідають регуляторним вимогам, безпечні high-load продукти та інтегруємо AI-аналітику даних.
 

Наша місія: бути рушієм успіху клієнтів, створюючи продукти, які люблять користувачі, якими пишаються працівники і в які хочуть інвестувати інвестори.
 

Чим ви займатиметеся

• Проєктуватимете інтерфейси для Web3-продуктів: від дослідження й вайрфреймів до фінальних макетів і прототипів
• Поєднуватимете зручність для користувача з вимогами безпеки та регуляторного комплаєнсу
• Створюватимете та розвиватимете дизайн-системи для продуктів клієнтів
• Тісно співпрацюватимете з продакт-менеджерами, бізнес-аналітиками, розробниками та QA
• Готуватимете макети й специфікації для розробки, дбаючи про адаптивність і доступність (WCAG)
   

Ми чекаємо від вас

• Комерційний досвіду у web UI/UX дизайні
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів UX/UI, типографіки, композиції та сіток
• Досвід роботи з дизайн-системами та адаптивним дизайном
• Досвід UX-досліджень, user flows, CJM, wireframes
• Базове розуміння HTML/CSS та обмежень фронтенду
• Сильне портфоліо з кейсами, де видно процес і результат

• Вміння працювати в умовах швидких змін і дедлайнів стартапів

   

Буде плюсом

• Досвід у Fintech, Web3/crypto або B2B/SaaS
• Досвід проєктування дашбордів і data-візуалізацій
• Навички motion-дизайну
• Досвід використання AI-інструментів у дизайн-процесі
   

Що для нас важливо
🚀 Надійність, на яку можна покластися: ви робите те, що обіцяли, і чітко комунікуєте
🚀 Бажання виходити за рамки очікувань, щоб клієнт ріс
🚀 Підхід «Get it done»: ми не чекаємо ідеальних умов, а швидко доставляємо рішення, яким клієнт може користуватися вже зараз
🚀 Відповідальність за власний розвиток: хочете зростати, то берете більше відповідальності, а ми вас підтримуємо

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.
 

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas
 

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.
 

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

У зв’язку з розширенням PPC-напрямку шукаємо спеціаліста рівня Junior.

 Що потрібно буде робити:

• Створювати, запускати та вести кампанії в Google Ads (Search, Display, ремаркетинг, перформанс-стратегії)
• Підбирати ключові слова, будувати структуру акаунтів, писати оголошення, створювати розширення
• Оптимізовувати кампанії: ставки, бюджет, таргетинг, A/B тестування
• Аналізувати результативність у Google Analytics / GA4
• Виявляти точки зростання через аналіз конкурентів і ніш
• Готувати зрозумілі та інформативні звіти
• Спілкуватись з клієнтами, презентувати результати, давати рекомендації
  
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи з Google Ads від 6 місяців (досвід роботи в агенції буде великою перевагою)
• Запускав(-ла) та оптимізував(-ла) пошукові й медійні кампанії з помітними результатами
• Впевнено користуєшся Google Analytics / GA4, вмієш налаштовувати конверсії та ремаркетинг
• Умієш створювати унікальні й конверсійні оголошення
• Працював(-ла) з Google Ads Editor, GTM, Merchant Center — буде перевагою
• Грамотно пишеш українською мовою
• Знаєш англійську на рівні B1+
• Відповідальний(-а), ініціативний(-а) та орієнтований(-а) на результат
• Маєш щире бажання розвиватися у сфері digital — must!

 Що ми пропонуємо:

• Різноманітні задачі та проєкти, які допоможуть тобі розвиватися як PPC-фахівцю;
• Підтримку ментора й колег — ми за здорову комунікацію, відкритий обмін досвідом і завжди готові допомогти;
• Навчання як частину робочого процесу: щодня ти матимеш одну оплачувану годину на розвиток, яку можна присвятити курсам, професійним статтям, конференціям, англійській мові або дослідженню нових SEO-підходів;
• Безкоштовний доступ до курсів Panem, а також часткову компенсацію тренінгів, вебінарів і конференцій;
• Прозорий кар’єрний розвиток: після випробувального періоду разом із Team Lead ти сформуєш персональний план розвитку — PDP — і визначиш наступні професійні цілі. Ми працюємо з матрицями компетенцій, тому ти завжди розумітимеш, що потрібно для переходу на наступний грейд. 
  Performance Review проводяться регулярно, перше - через 3 місяці, наступні - щонайменше двічі на рік;
• Можливість працювати віддалено або відвідувати затишний офіс у Львові з власним подвір’ям, резервним живленням, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Дружню атмосферу та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувані лікарняні, відпустку, додаткові вихідні та скорочені робочі дні на свята.
  
   

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. . 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.

 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Про роль

Ми шукаємо людину, яка зможе поставити на потік виробництво воронок та пейволів для наших продуктів — не одну ідеальну воронку раз на квартал, а десятки варіантів onboarding flow і paywall screens щомісяця. Головна цінність ролі — швидкість і об'єм: чим більше гіпотез протестовано, тим швидше знаходиться те, що дійсно конвертує.

Це не класичний product marketing про "меседжинг і бренд", це про цифри й темп: conversion rate, trial-to-paid, ARPU на кожному варіанті воронки.

Ти працюватимеш у тісній зв'язці з продуктовими та UA командами (Product Portfolio Manager, Lead UA, tech), і відповідатимеш за постійний потік нових воронок/пейволів у тестуванні — без узгоджень на кожен крок, з високою автономністю.

Що робитимеш

— Генерувати та збирати велику кількість варіантів onboarding-воронок і paywall screens для кількох продуктів одночасно (не 1-2 версії, а десятки на місяць)

— Швидко переводити гіпотезу в готовий до тесту варіант — без довгих циклів узгодження

— Формулювати та пріоритизувати гіпотези для A/B тестів (paywall design, pricing, copy, flow structure, тригери апсейлу) і запускати їх паралельно, а не послідовно

— Аналізувати кожен варіант воронки: де відвал, чому, що з цим робити і швидко переходити до наступної ітерації

— Працювати в парі з дизайном і розробкою так, щоб виробництво нових варіантів не впиралося в bottleneck на їхньому боці (no-code/low-code інструменти — плюс)

— Відстежувати ключові метрики conversion & monetization (CR у trial, trial-to-paid, ARPU, LTV) по кожному варіанту і регулярно репортити результати

— Досліджувати бенчмарки та swipe file конкурентів у категорії підпискових мобільних продуктів — як джерело ідей для нових варіантів

— Пропонувати pricing- і offer-стратегії (знижки, тривалість trial, bundle-пропозиції тощо) і одразу тестувати кілька варіантів

Що шукаємо

— Обов'язково: досвід роботи саме в продуктах з підписочною моделлю (subscription-based) — mobile apps, SaaS або інші продукти з recurring revenue, де ти безпосередньо відповідав(-ла) за воронку від trial до paid

— Досвід 2+ роки в growth/product marketing ролі саме в підписочному бізнесі (B2C)

— Впевнене розуміння механіки paywall- і onboarding-воронок саме в підписочних продуктах: trial-to-paid conversion, форми оплати (weekly/monthly/annual), win-back та retention флоу

— Досвід постановки й аналізу A/B тестів (від гіпотези до висновків), у режимі "багато паралельних тестів", а не одного великого раз на місяць

— Звичка працювати швидко: готовий(-а) виробляти нові варіанти воронок/пейволів у великому обсязі, а не шліфувати один варіант тижнями

— Досвід з no-code/low-code інструментами для збірки воронок (Superwall, ConvertFlow, Variance, або аналоги) — суттєвий плюс, бо знижує залежність від dev-ресурсу

— Комфортно з цифрами: вмієш рахувати й інтерпретувати conversion rate, ARPU, LTV, retention

— Розуміння психології підпискової монетизації (тригери, framing, ціноутворення)
 

Буде плюсом

— Досвід роботи з інструментами на кшталт Amplitude, Mixpanel, Superwall, RevenueCat

— Досвід у вертикалях wellness / AI / edtech / lifestyle subscription
— Базове розуміння ASO та paid UA-воронки (щоб розуміти на що впливає growth-команда до paywall)

Формат роботи

— Remote, повна зайнятість

— Тісна співпраця з CEO та product-командою, високий рівень автономності

— Швидкий темп, орієнтація на результат, а не на процес заради процесу

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.
 
Навіщо нам ця роль
Кожен відсоток approval rate і кожен успішний ребіл напряму перетворюються на виручку.
Зараз платежами займається фаундер у перервах між рештою справ. Потрібна людина, яка забере платіжну інфраструктуру повністю і відповідатиме за неї як за продукт.
 
Що потрібно буде робити
— Володіти всім платіжним стеком: Stripe, Primer (оркестрація), Adyen через FunnelFox, підключення Paddle / Zotlo та нових PSP і еквайєрів.
— Піднімати approval rate на первинних платежах і ребілах: розбір decline-кодів, налаштування 3DS, retry-логіка, dunning, network tokens, account updater, локальні методи оплати.
— Будувати маршрутизацію та cascading між процесорами за гео, BIN і типом транзакції.
— Тримати chargeback і fraud rate у порогах Visa/Mastercard: алерти (Ethoca, Verifi/RDR), representment, дескриптори, робота з продуктом над прозорістю білінгу та скасувань.
— Вести переговори з PSP та еквайєрами щодо ставок (IC++), rolling reserve, холдів і лімітів під зростання обсягів.
— Проходити онбординг та андеррайтинг мерчант-акаунтів за кількома юрособами (EU, Кіпр, US, далі Люксембург). Брати участь у рішеннях, яка компанія під який продукт і процесор.
— Побудувати моніторинг: approval, declines, chargebacks, reserve за процесором, гео та продуктом.
— Реагувати на просідання раніше, ніж вони стають втратою грошей.
— Працювати у зв'язці з фінансами (звірка виплат, прогноз кешу), продуктом (paywall, checkout) і маркетингом (якість трафіку та диспути).
 
Що очікуємо
— 3+ роки в payments у subscription, digital, mobile apps або e-commerce з оборотом від $300–500K/міс.
— Практичний досвід оптимізації approval rate і рекурентних платежів, із цифрами «було → стало».
— Досвід роботи щонайменше з 3–4 PSP або еквайєрами та з платіжним оркестратором (Primer, Solidgate, Spreedly або аналог).
— Розуміння правил карткових схем: моніторингові програми, reason codes, 3DS/SCA, MIT/CIT.
— Досвід онбордингу мерчант-акаунтів і спілкування з ризик- та андеррайтинг-командами процесорів.
— Уміння працювати з даними самостійно: SQL або принаймні впевнені таблиці та BI.
 
Буде плюсом
— Власні контакти в еквайєрах і PSP (EU/US).
— Досвід із web-to-app воронками та тріальними підписками.
— Досвід із merchant-of-record моделями (Paddle, FunnelFox) і мультиюрособовими структурами.
 
Що пропонуємо
— Повне володіння напрямом і пряма робота з фаундером, без шарів погоджень.
— Реальний вплив на P&L: твої метрики дорівнюють виручці компанії.
— Фікс + бонус, прив'язаний до approval rate, chargeback rate і зекономлених комісій.

Як відгукнутися
CV + 3–5 речень про один кейс: яка була метрика, що зробив(-ла), якою стала.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо SAP ERP Consultant, який долучиться до нас і допоможе вивести низку існуючих та нових проектів на новий рівень.

Зони відповідальності:

• Проводить обстеження, виявляє і аналізує вимоги до інформаційних систем SAP ERP та S4HANA
• Аналізує, формалізує та описує бізнес-процеси підприємств, що підлягають автоматизації
• Складає опис бізнес-вимог до інформаційних систем з точки зору бізнес-користувачів за своїм функціональним напрямку, відповідно до прийнятих стандартів, розробляє проектні рішення
• Розробляє технічні завдання на розробку програм по своєму функціональному напрямку
• Формує тестові сценарії, організує процес тестування, тестує інформаційні системи
• Вирішує інциденти і проблеми в інформаційній системі на етапі промислової експлуатації
• Навчає користувачів
• Готує і проводить презентації по функціональності SAP за своїм функціональним напрямку для співробітників компанії
• Виконує роботи з налаштування системи і впровадження розробок
• Контролює актуальність вимог і бере участь в реалізації запитів на зміну інформаційних систем
• Розробляє і формалізує пропозиції щодо вдосконалення бізнес-процесів
• Розробляє організаційні та функціональні моделі, моделі інформаційних потоків даних
• Надає методологічну підтримку фахівцям групи підтримки
• Бере участь у впровадженні одного або декількох функціональних модулів SAP
• Формує перелік завдань і обсяг проекту по своєму напрямку
• Розробляє плани і графіки впровадження спільно з керівником проекту
• Формує проектні рішення по своєму напрямку
• Визначає і організовує заходи щодо старту системи в продуктивну експлуатацію
• Бере участь в процесах підтримки і розвитку систем SAP
• Розробляє правила та механізми інтеграції між інформаційними системами

Що ми очікуємо:

• Участь в одному або кількох продуктивних проектах SAP ERP/S4HANA повного циклу у ролі консультанта, провідного консультанта чи лідера групи
• Досвід роботи з системою SAP ERP/S4HANA 3-4 роки за одним або декількома функціональними напрямками
• Бажана наявність сертифікації SAP по напрямкам: SAP Fund Management, SAP Public Sector Management-Fund Management, SAP Financial Supply Chain Management, SAP Bank Accounting, SAP Cash Management, SAP Collateral Management, SAP Loans Management
• Володіння методологією опису бізнес-процесів, розробки вимог до інформаційних систем
• Знання бізнес-процесів у галузі управління бюджетами, управління платіжами, банківська бухгалтерія, управління ліквідністю, фінансового менеджменту, банківських бізнес-процесів
• Бажано знання методології впровадження та підтримки системи SAP (ASAP, RunSAP , SAP Activate )
• Бажано знання суміжних модулів та точок інтеграції систем SAP
• Досвід взаємодії з підтримкою SAP та оформлення OSS
• Бажано знання мови програмування ABAP і середовища розробки програм в системах SAP на базовому рівні. Хороше знання ABAP та інструментів розробки розглядатиметься як значний плюс

Основні цілі посади:

• Впровадження системи S4HANA на нові підприємства
• Тиражування системи S4HANA на основі розроблених проектних рішень
• Підтримка існуючих інформаційних систем S4HANA

Ми пропонуємо:

• працевлаштування за контрактом
• оплата лікарняних та відпустки
• віддалений формат роботи
• зручний графік роботи

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.