Jobs at Djinni

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.
 

Шукаємо для нашого партнера — найбільшої інвестспільноти України — УкрІнвестКлубу (557 000 підписників!) — Chief Editor — людину, яка візьме YouTube-напрям під свою відповідальність і буде керувати контентом від ідеї до результату. 
 

YouTube-канал — про фінанси та інвестиції, випускає огляди бізнес-пропозицій, інтерв'ю з експертами та контентні ролики. Контент — це не просто відео, а глибокі занурення в світ інвестицій, де кожен випуск — це історія, цифри та експертиза.
 

Зараз канал випускає 3 ролики на тиждень, а цього року заплановано запуск ще 1-2 YouTube-каналів. Саме тому потрібна людина, яка стане ключовою фігурою у контентному виробництві та масштабуванні.

 

З ким ти працюватимеш:
 

1. Олександр Тихомиров — серійний підприємець та інвестор, співзасновник УкрІнвестКлуб, керував закритим інвестиційним клубом криптоінвесторів.  Олександр буде твоїм ментором при онбордингу.
2. Дмитро Карпіловський — фуллтайм інвестор та серійний підприємець, колишній директор з продукту та співзасновник AFIA, Cryptonet, Fintelect, КапіталПлан, а зараз основне обличчя та режисер контент-випусків УкрІнвестКлубу.
3. А ще:

•  СМО (формує ідеї для превʼю, фішок у роликах, буде передавати тобі свої задумки для імплементації,
•  YouTube-спеціаліст (налаштовує рекламу, готує описи та тайм-коди, придумує назви),  
• РМ (координує операторів, звукорежисерів, монтажерів та стежить, щоб усе було вчасно знято та передано), 
• Монтажер який працює 5 (!) років з командою, тому технічних помилок майже нема, але твоя редакторська експертиза йому потрібна. 
• Та десятки крутих людей, яким “не все одно” в команді. Не вистачає тільки тебе ;)
   

Команда не любить робити “домашні завдання”, відкриті до експериментів, нових ідей, готові вчитися, але потребують людину, яка візьме на себе задачі в контентному виробництві.

 

Що тебе чекає:
 

Це не просто робота редактора, який вирізає "бекання-мекання". Ти станеш людиною, яка відповідає за весь відеоконтент — від моменту після зйомки до публікації та аналізу результатів.
 

Основні завдання (важливість 10/10):

1. Редакційна робота:

• Перегляд відзнятого матеріалу (часто це 2-3 години "ковбаси", яку потрібно перетворити на соковите відео).
• Структурування контенту: що на початок (найяскравіше!), що всередину, що можна прибрати.
• Внесення правок: як технічних (звук, фокус, монтаж), так і змістовних.
• Робота з правками від партнерів: збір, перевірка на коректність, комунікація, коли правки суперечать об'єктивності.

1. Менеджерська частина:

• Контроль усіх термінів: щоб матеріали вчасно передавалися монтажеру, правки вносилися, відео виходило в прайм-тайм.
• Комунікація в  робочих чатах: YouTube, зйомка, монтаж, маркетинг + чати з партнерами
• Підготовка відео до публікації: описи, посилання, тайм-коди.

1. Робота з форматами:

• Великі шоу-огляди (8 годин зйомки → 3 години матеріалу → фінальний ролик, виходить по суботах у прайм-тайм).
• Контентні ролики (Дмитро начитує 30-40 хвилин готового сценарію, правок мінімум).
• Інтерв'ю (1,5 години матеріалу, залежить від гостя).
• Відео з івентів (6 годин запису → вибрати 15 хвилин найяскравіших моментів).
   

Додаткові задачі:

1. Пошук та розробка нових тем для контентних роликів.
2. Покращення існуючих форматів.
3. Участь у зйомках (особливо на початку та для великих шоу) — щоб розуміти контекст і давати фідбек у моменті.
4. Відбір фрагментів для Reels та Shorts, передача маркетинговій команді.
5. Поради щодо обкладинок та назв (ти будеш найглибше в матеріалі!).
    

Бонусні задачі (буде ну дуже круто):

1. Моніторинг інших YouTube-каналів у фінансовій ніші: що вистрілило, які теми з'явилися.
2. Щотижневі або щодвотижневі звіти: по конкурентах та по вашому каналу.
3. Формування бази знань для майбутнього курсу та книги.
4. Аналіз ефективності відео: чому відпали, де можна краще.
5. Моніторинг оновлень YouTube, нових фішок платформи.
   
    

Кого ми шукаємо
 

Must have:

1. Досвід роботи саме з YouTube — ти розумієш, як люди дивляться, чому дивляться, що важливе, що  на початок, який алгоритми, та що по органіці.
2. Проактивність на максимумі — не команда тебе пушить, а ти "задовбуєш" питаннями та ідеями ("А давай зробимо це?", "А як тобі ця тема?")
3. Структурне мислення — можеш взяти 3 години хаосу та зробити логічний, динамічний ролик.
4. Уважність до деталей — бачиш і технічні помилки (розфокус, рука в кадрі, звук), і змістовні недоліки.
5. Вміння швидко вчитися — готовий/а розібратися в інвестиційній тематиці, якщо поки що не в темі.
6. Любов до YouTube — ти дивишся ролики, аналізуєш що круто працює, слідкуєш за трендами.
7. Готовність до фулл тайм зайнятості з одним проєктом (нашим, звісно)) — без паралельних.
    

Nice to have (але не обов’язково):

1. Розуміння фінансів/інвестицій.
2. Досвід продюсування YouTube-каналів.

3. Готовність занурюватися в аналітику та впливати на органічні показники.
    

    

Про організацію роботи:

1. Full-time, віддалено на території України (пріоритет — Київ).
2. Якщо ти не з Києва,— можливість перші кілька тижнів та після ВТ іноді приїжджати на зйомки (особливо на початку та для великих форматів) — 2-3 рази на тиждень, іноді може бути 5 зйомок за тиждень, іноді тиждень без зйомок.
3. Оформлення по ФОП з компенсацією податків.
4. Можливі бонуси за досягнення KPI (наприклад, зростання органічних переглядів).
   
    

Процес відбору

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti. 
2. Співбесіда зі спеціалістом FRACTAL (поговорите про досвід)
3. Зустріч з командою УкрІнвестКлуб.
4. Тестове завдання (оплачуване).

5. І ось оффер уже в тебе в кишені.
    

    

Чому варто долучитись:

1. Працюватимеш над контентом, який вже дивляться півмільйона людей (!)
2. Можливість впливати на розвиток каналу та створення нових форматів.
3. Команда, яка відкрита до ідей і експериментів.
4. Реальна відповідальність за результат (не просто "виконати завдання").
5. Перспектива запуску нових YouTube-каналів цього року.
6. Можливість розвитку до продюсера YouTube-каналу з відповідальністю за показники
    

Якщо тобі відгукується те, що ми тут розписали, хутчіш відгукуйся і гайда розвивати крутий україномовний контент разом з класними людьми!)

     SeoProfy була заснована Віктором Карпенком у 2012 році. З того часу ми значно виросли та трансформувались! 

     Місія компанії сьогодні – створювати історії бізнес-успіху завдяки органічному трафіку.
     Ми досягаємо успіху завдяки результативності, драйвовості, data-driven підходу та емпатії. Ці цінності допомагають нам швидко реагувати на виклики та орієнтуватися на результат.
     Ти знаєш, як вийти в  ТОП у висококонкурентній ніші? Вмієш працювати з динамічними алгоритмами Google та обожнюєш виклики? Тоді тобі до нас! Ми в пошуках досвідченого/-ої SEO Specialist, який/яка знає, як привести трафік, що конвертується.

 Яким ми бачимо нашого сеопрофівця-ньюкамера:
- маєш від 2 років досвіду ведення SEO-проєктів під "бурж" з фокусом на довгостроковий ріст;
- володієш стратегічним SEO-мисленням. А саме вмієш формувати гіпотези росту, пріоритизувати задачі за впливом на бізнес-KPI та аргументувати рішення;
- English B2 або вище — впевнено ведеш комунікацію з клієнтами, презентуєш стратегію, захищаєш SEO рішення (доносиш до клієнтів цінність їх впровадження);
- глибоко розумієш принципи SEO та їх застосування в конкурентних нішах;
- маєш практичний досвід роботи з ключовими SEO й аналітичними інструментами: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Serpstat, Screaming Frog, PageSpeed Insights, Google Sheets, LLMs;
- вмієш аналізувати дані та трансформувати їх у зрозумілу SEO-стратегію, ТЗ і roadmap для проєкту;
- готуєш і презентуєш аналітичні матеріали та документацію (SEO-стратегія, ТЗ, звіти) на рівні, зрозумілому бізнесу;
- будуєш ефективну комунікацію з командою та клієнтами, працюєш як партнер, а не “виконавець задач”.

Ось якими тасками буде наповнений твій робочий день у SeoProfy:

• формувати та реалізовувати SEO-стратегію проєктів з фокусом на зростання органічного трафіку, конверсій і бізнес-результату, а не окремих SEO метрик;
• проводити глибокий конкурентний і SERP-аналіз, знаходити масштабовані точки росту та захищати обрані напрями розвитку;
• приймати рішення щодо пріоритетів SEO-робіт на основі data-driven підходу та впливу на KPI проєкту;
• забезпечувати повний SEO-аудит сайтів (technical, on-page, content, off-page) та контролювати впровадження рекомендацій;
• аналізувати попит і розширювати семантичне ядро для бізнесу: збір, кластеризація та розширення семантики відповідно до search intent та бізнес-цілей;
• розробляти чіткі та аргументовані ТЗ для контенту, лінкбілдингу, дизайну та юзабіліті з фокусом на масштабування результатів;
• збільшувати конверсії - робота з CRO;
• працювати з внутрішньою оптимізацією (site structure, internal linking, meta, content, etc) як частиною загальної SEO-стратегії;
• шукати й тестувати альтернативні та неочевидні підходи до росту в конкурентних нішах;
• вести комунікацію з клієнтами: презентувати стратегію, пояснювати рішення, управляти очікуваннями та відповідати за результат;
• досягати та перевищувати встановлені KPI проєктів, регулярно аналізуючи результати та коригуючи стратегію.

     А ти готовий стати одним із сеопрофівців та разом із нами прийняти наші виклики та створювати історії бізнес-успіху разом? Якщо так, то наш повний пакет із бенефітами <Разом до успіху> включає в себе:

База:

• ринкова винагорода, щоб наші сеопрофівці могли впевнено зустрічати всі виклики сучасного світу!
• основна відпустка — 18 робочих днів, адже потрібно і відпочивати
• додаткова відпустка до 11 робочих днів: ми одружуємось та народжуємо дітей — життя продовжується!
• оплачуваний лікарняний, та краще не хворій!
• гнучкий графік для комфортного work/life balance
• державні свята - вихідні, щоб перезарядитись на повну
• корпоративні свята та командні тімбілдинги (онлайн та офлайн): ми — команда!
• матеріальна допомога при мобілізації та збереження робочого місця

• звісно ж, причетність до нашої Перемоги, тому що ми донатимо та приймаємо участь у різноманітних благодійних проєктах!

   

Твій розвиток з нами:

• система грейдування, завдяки якій у тебе буде чітке розуміння росту в компанії Регулярний Performace Review
• корпоративна англійська

• корпоративне та індивідуальне навчання, в тому числі, можливість долучитись до нашої онлайн-конференції НаЗахід

   

Турбуючись про наших сеопрофівців, ми:

• надаємо послуги медичного страхування
• забезпечуємо можливість відвідування корпоративного психолога
• щрганізовуємо корисні марафони та вебінари
   

Ну що, разом до успіху? Ми чекаємо на твоє резюме 🙂

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Ми пропонуємо Вам стати частиною великої fintech компанії, яка надасть Вам можливість не лише професійного розвитку, а й стати учасником складних, масштабних та різноманітних проектів. Зараз ми знаходимося у пошуках Керівника Казначейства Холдингу, який зможе прорахувати безліч варіантів наперед і вибрати одне правильне рішення.

Ми розглядаємо кандидатів, які мають:

• повну вищу освіту (економічна/фінанси);
• досвід роботи Керівником Казначейства від 1 року (і це обов'язкова умова);
• володіння 1С8 на рівні впевненого користувача;
• організованість, пунктуальність, відповідальність;
• знання англійської мови на рівні В2 та вище.

Перед Вами стоятимуть завдання:

• забезпечення коштів відповідно до потреб бізнесу;
• відкриття/закриття розрахункових рахунків;
• планування руху коштів;
• ефективне керування внутрішніми ресурсами;
• оптимізація наявних грошових потоків;
• звіряння внутрішньогрупових платежів;
• контроль наявності та підготовки документів для внутрішньогрупових платежів;
• рознесення даних до 1С щодо надходження та витрачання коштів;
• звіряння та контроль залишків коштів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору, у зв'язку з активним розвитком відкриває вакансію Керівника відділу маркетингу, який допоможе компанії досягти нових висот та отримати максимальні результати продажу на проекті.

Вимоги:

- досвід роботи Head of Marketing від 2 років.

- досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;

- розуміння специфіки роботи каналів CPA, email/смс-маркетинг, seo та ppc;

- проактивність, вміння працювати на результат;

- знання англійської мови не нижче upper intermediate

знання польської мови буде більшим плюсом.

Обов'язки:

- управління відділом маркетингу;

- планування та контроль бюджету;

- розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);

- забезпечення виконання планів на всіх каналах;

- пошук нових каналів маркетингу;

- аналіз вирви та продукту;

- впровадження нових рішень для покращення вирви та підвищення конверсій.

У нас Ви отримаєте:

- фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;

роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;

- широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;

участь у цікавих та масштабних проектах;

- зручний графік роботи;

- щорічна оплачувана відпустка;

- компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми – це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. 

Зараз ми шукаємо PHP Full-Stack Developer, який приєднається до нашої команди для розробки та доопрацювання функціоналу блогу сайту одного з наших проектів. 

Якщо ви захоплені веб-розробкою, прагнете інновацій і хочете зробити свій внесок у створення зручного та функціонального блогу для користувачів, то ця вакансія для вас!

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з PHP (від 4 років).
• Знання HTML, CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з фреймворком Yii/Yii2. 
• Розуміння принципів адаптивної верстки та UX/UI.
• Вміння працювати у команді та самостійно вирішувати завдання.
• Уважність до деталей, здатність дотримуватися термінів.

Буде перевагою:

• ​Досвід роботи з платформами для прийому онлайн-платежів.
• Досвід інтеграції з API платіжних систем.

Функціональні обов'язки:

• Розробка програмних продуктів (front-end або back-end) відповідно до поставлених завдань.
• Оптимізація існуючого функціоналу з урахуванням сучасних технологій та стандартів.
• Покращення інтерфейсу UX/UI для підвищення зручності користувачів.
• Підтримка та доопрацювання коду відповідно до вимог безпеки та продуктивності.
• Взаємодія з командою розробників та маркетологів для реалізації завдань та покращення користувальницького досвіду.
   

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп.
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу.
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у цікавих та масштабних проектах.
• Зручний графік роботи.
• Щорічна оплачувана відпустка.
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Зараз знаходимося у пошуку амбітного Керівника відділу продажів (Sales Director) (м. Прага), який збудує ефективну стратегію виходу на ринок, сформує сильну команду та забезпечить активне зростання клієнтської бази.

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи у продажах B2B (фінтех, платіжні сервіси, e-commerce, SaaS) від 3 років;
• досвід керівництва командою від 1 року;
• розуміння платіжного ринку Чехії, знання специфіки роботи з бізнесом;
• навички ведення переговорів та укладання угод із ключовими клієнтами;
• аналітичне мислення, орієнтація на результат;
• володіння чеською та англійською мовами (російська\українська  – як плюс).

Ключові завдання посади:

• розробка та реалізація стратегії продажів у Чехії;
• залучення нових клієнтів: e-commerce, маркетплейси, SaaS, сервіси;
• створення, розвиток та управління командою продажів;
• аналіз ринку, конкурентного середовища та розробка стратегії зростання;
• взаємодія із партнерами (банки, PSP, e-commerce платформи);
• впровадження CRM, автоматизація процесів продажу;
• виконання KPI по виручці, кількості підключених клієнтів та їх активності.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

    Шукаємо креативного, ініціативного та цілеспрямованого SMM-менеджера, який допоможе розвивати наш бренд у соціальних мережах та залучати нових клієнтів через цифрові канали. 

Якщо ти володієш польською мовою, маєш досвід ведення сторінок з нуля та вмієш продавати за допомогою контенту — тобі до нас!

Вимоги:

• Вміння розвивати спільноти та залучати передплатників без накрутки та їх прямої покупки.

• Досвід створення з нуля та ведення сторінок у FB, Instagram, Tik-Tok з аудиторією від 10 тисяч осіб.

• Досвід ведення таргетованої реклами. Знання програм та сервісів, що автоматизують та спрощують роботу.

• Знання веб-аналітики (Google Analytics).

• Вільне володіння польської мови.

Функціональні обов'язки:

• Ведення сторінок компанії у всіх існуючих соцмережах (Instagram, Facebook, Tik-Tok тощо).
• Просування бренту, продукту у всіх соцмережах.
• Робота із блогерами
• Розвиток соцмереж – як один із каналів продажу.
• Ведення таргетованої реклами. Аналітика та звітність щодо кампаній.
• Спілкування з передплатниками та відстеження їхніх дій.
• Запуск активностей - конкурсів, опитувань, вікторин. Звітність про роботу та результати.
• Збільшення кількості передплатників та відвідувачів сторінок проекту.

• У нас Ви отримаєте:
• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

   

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Шукаємо кваліфікованого CRM / Email-маркетолога, який буде відповідати за розвиток комунікацій з клієнтами через email, push, месенджери та інші канали.

Вимоги до кандидата:

• знання польської мови на рівні не менше В2 (обов’язково);
• досвід роботи CRM/email-маркетологом не менш 3-х років;
• досвід написання текстів, що продають, польською мовою;
• досвід роботи з сервісами розсилок esputnik/stripo/sendpulse/sendinblue/unisender та іншими;
• вміння самостійно створювати рекламний контент;
• вміння працювати з сегментаціями, тригерними розсилками.

Функціональні обов’язки:

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для різних сегментів аудиторії.
• Комунікації з клієнтами Email, Sms та мобільним пушам;
• Підготовка контент-плану;
• Налаштування ланцюжків автоматизованих тригерних розсилок;
• Сегментація клієнтської бази;
• Генерація та тестування гіпотез для підвищення конверсії;
• Контроль та покращення репутації доменів
• Ведення звітності щодо ефективності розсилок.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Зараз знаходимося у пошуку кандидата на посаду Менеджер з маркетингу (м. Прага).

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта в галузі маркетингу, комунікацій, бізнесу чи суміжної галузі.
• Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років, переважно у фінтеху, електронній комерції чи IT.
• Практичний досвід розробки та реалізації маркетингових стратегій, управління рекламними кампаніями та контент-маркетингом.
• Відмінні комунікативні навички та досвід взаємодії з медіа.
  Знання інструментів digital marketing (SEO, SMM, email-маркетинг, контекстна реклама) та аналітичних інструментів (Google Analytics, соціальні медіа).
• Володіння чеською, англійською, російською/українською мовами на найвищому рівні.
• Творчий підхід та вміння працювати в динамічному середовищі.

Ключові завдання посади:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для виходу компанії на ринок Чехії, включаючи digital marketing, PR-активності та заходи.
• Управління рекламними кампаніями та аналіз їх ефективності, оптимізація бюджету та каналів просування.
• Ведення соціальних мереж та створення контенту, який приваблює аудиторію та посилює присутність бренду на ринку.
• Взаємодія з медіа, організація та проведення PR-кампаній, а також розробка матеріалів для публікацій.
• Підтримка партнерських програм та колаборацій, пошук та встановлення нових партнерств для розширення охоплення аудиторії.
• Аналіз ринкових трендів, конкурентного середовища та потреб клієнтів, підготовка регулярних звітів з рекомендаціями щодо покращення маркетингових активностей.
• Організація заходів, вебінарів та участь у виставках, конференціях та інших галузевих подіях.
• Взаємодія з командою продажу та продуктовою командою для узгодження маркетингових активностей та запуску нових продуктів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Ми -  міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. 

Місія компанії - підвищити фінансову грамотність людей і зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз ми перебуваємо в пошуку висококваліфікованого Head of collection.

Ви наш ідеальний кандидат якщо маєте: 

• Вищу освіту.
• Досвід роботи на керівній позиції у відділі collection.  
• Математичний склад розуму,
• аналітичне мисленняУміння працювати з великим обсягом інформації
• Знання польської мови буде перевагою.

Вашими основними завданнями будуть:

• Забезпечення стягненнь з боржників.
• Формування стратегії роботи з кредитним портфелем, контроль за її виконанням та ефективністю.
• Налаштування всіх процесів collection:
• Складання ТЗ і налаштування робочих процесів з ІТ,
• побудова системи КPI і мотивації співробітникам.
• Формування звітності.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну і своєчасну зп; 
• Роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих і масштабних проєктах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка; 
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт і курси

Надсилайте резюме на нашу електронну адресу, вказуючи свої зарплатні очікування.

     Шукаємо досвідченого та уважного до деталей фахівця, який допоможе формувати позитивний імідж компанії в онлайн-просторі. 

Якщо ви вільно володієте польською мовою, розумієте принципи SEO та маєте досвід роботи з відгуками на сторонніх ресурсах — ця вакансія саме для вас!

Вимоги

• розуміння принципів партизанського маркетингу;
• Володіння польською мовою на рівні носія мови.

Ваші основні завдання:

• Моніторинг та аналіз відгуків про компанію та основних конкурентів в інтернеті.
• Виявлення причин, на що скаржаться.
• Просування позитивних матеріалів у ТОП пошукової видачі.
• Витіснення негативних згадок зі сторінок із високими позиціями.
• Створення та оптимізація статей, відгуків, згадок на сторонніх сайтах, форумах та ЗМІ.
• Робота з агрегаторами та майданчиками з контентом користувача.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

   

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.
 

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз, у зв'язку з активним розвитком, ми знаходимося в пошуку кандидатів на посаду Керівника проекту, які готові активно працювати над розвитком проекту, розвивати креативні концепції просування продуктів та готових брати відповідальність за результат.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо маєте:

• досвід  управління проектами від 2 років;
• досвід управління командою та підбір персоналу;
• вміння аналізувати нові ринки, конкурентів, формувати стратегію та позиціонування нового продукту;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче за upper intermediate;
• знання польської мови буде більшим плюсом.

До обов'язків входитиме:

• формування пропозицій щодо стратегії розвитку проекту у короткостроковій та довгостроковій перспективі, а також її захист перед акціонером;
• формування та захист фінансової моделі проекту (разом із фінансовим аналітиком);
• аналіз конкурентів, формування УТП продукту;
• розробка маркетингової стратегії та способів/каналів просування;
• формування та управління багатофункціональною командою (IT, маркетинг, аналітика, фінанси);
• щомісячне бюджетування, управління ресурсами;
• забезпечення виконання ключових KPI проекту у рамках узгодженої фінансової моделі, безпосередня відповідальність за прибутковість проекту.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

     SeoProfy була заснована Віктором Карпенко у 2012 році. З тих пір ми значно виросли та трансформувались! Місія компанії сьогодні – створювати історії бізнес-успіху завдяки органічному трафіку. 

     Ми досягаємо успіху завдяки результативності, драйвовості, data-driven підходу та емпатії. Ці цінності допомагають нам швидко реагувати на виклики та орієнтуватися на результат. Готовий стати одним із сеопрофівців та створювати історії бізнес-успіху завдяки органічному трафіку? І зараз ми шукаємо Middle Digital Marketing Specialist, який мислить стратегічно, розуміє дані, бачить клієнта та фокусується на результаті.

Твої основні завдання:

• Організація та супровід маркетингових івентів (конференції, виставки, партнерські події).
• Комунікація з організаторами івентів та партнерами.
• Підготовка маркетингових матеріалів для івентів та кампаній (разом із дизайном і контентом).
• Ведення та розвиток SMM-каналів компанії.
• Участь у реалізації контент-активностей та кампаній.
• Операційна підтримка маркетингових запусків (лендінги, email, промо-матеріали).
• Збір базових маркетингових метрик і результатів активностей.
• Підготовка коротких звітів та апдейтів.
• Виконання регулярних маркетингових задач у межах плану.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• 1,5-3 роки досвіду у digital-маркетингу.
• Практичний досвід в івентах та/або SMM.
• Розуміння базових принципів B2B-маркетингу.
• Організованість і вміння працювати з дедлайнами.
• Готовність працювати з рутинними та регулярними задачами.
• Впевнена робота з GA4 та Excel / Sheets для аналізу маркетингових результатів.
• Досвід взаємодії з дизайнерами та контент-командами.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.
• Відповідальність та уважність до деталей.

     А ти готовий стати одним із сеопрофівців та разом із нами прийняти наші виклики та створювати історії бізнес-успіху разом? Якщо так, то наш повний пакет із бенефітами <Разом до успіху> включає в себе: 

База:

• Ринкова винагорода, щоб наші сеопрофівці могли впевнено зустрічати всі виклики сучасного світу!
• Основна відпустка — 18 робочих днів, адже потрібно і відпочивати
• Додаткова відпустка до 11 робочих днів: ми одружуємось та народжуємо дітей — життя продовжується!
• Оплачуваний лікарняний, та краще не хворій!
• Гнучкий графік для комфортного work/life balance
• Державні свята - вихідні, щоб перезарядитись на повну
• Корпоративні свята та командні тімбілдинги (онлайн та офлайн): ми — команда!
• Матеріальна допомога при мобілізації та збереження робочого місця

• Звісно ж, причетність до нашої Перемоги, тому що ми донатимо та приймаємо участь у різноманітних благодійних проєктах! 

   

Твій розвиток з нами:

• Система грейдування, завдяки якій у тебе буде чітке розуміння росту в компанії Регулярний Performace Review
• Корпоративна англійська
• Корпоративне та індивідуальне навчання, в тому числі, можливість долучитись до нашої онлайн-конференції НаЗахід 

Турбуючись про наших сеопрофівців, ми:

• Надаємо послуги медичного страхування
• Забезпечуємо можливість відвідування корпоративного психолога

• Організовуємо корисні марафони та вебінари 

   

Ну що, разом до успіху? Ми чекаємо на твоє резюме 🙂

Traff Hunters — арбітражна e-commerce компанія, яка спеціалізується на продажі товарів в сегменті low-price через односторінкові сайти. Ми працюємо за повним циклом: трафік, відділ продажів, склад, логістика — усе in-house. Команда продажів активно зростає, тому ми підсилюємо відділ рекрутингу.

Шукаємо рекрутера з досвідом найму менеджерів у відділи продажів або кол-центри, який вміє швидко та якісно закривати вакансії.

Буде плюсом, якщо ти працював у товарці або арбітражі й розумієш важливість оперативного найму сильних Sales-менеджерів.

📌 Обовʼязки

• Масовий підбір менеджерів з продажу в наш відділ;
• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, проведення співбесід, супровід кандидата;
• Робота з job-платформами, Telegram-каналами, соц.мережами.
• Ведення воронки підбору та аналітика результатів;
• Відрита та прозора комунікація з відділом продажів.

✅ Вимоги

• Досвід найму менеджерів у відділ продажів — обов’язково;
• Розуміння специфіки масового підбору;
• Вміння структурувати роботу, вести бази кандидатів, аналітику;
• Грамотна комунікація, навички презентувати вакансію.

🎁 Умови

• Повністю віддалена робота;
• Повна зайнятість;
• Ставка + бонус за кожну закриту вакансію;
• Робота в компанії зі стабільною бізнес-моделлю;
• Швидкий зворотний зв’язок та адекватний менеджмент;
• Можливість впливати на процеси рекрутингу та зростати разом із нами.

🚀 Наші цілі на 2026

🔥Бути у тренді — не наздоганяти, а створювати нові digital-хвилі.

🌍 Виходити на нові ГЕО — масштабуватись і запускати проєкти на нових ринках.

📈 Зміцнювати команду — будувати ком’юніті мисливців, де кожен на своєму місці і з вогнем в очах.

💰 Збільшувати оборот і прибутковість, зберігаючи драйв і якість у всьому, що робимо.

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech та GameDev.

Що ми робимо?

Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Розширюємо команду маркетингу і шукаємо Influence Marketing Manager🔥

 📖Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Тех інтервʼю → Тестове завдання → Збір рекомендацій → Фінальна зустріч (NDA + Job Offer)

Для комфортної співпраці ми пропонуємо:

• Відпустка та лікарняні — 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні
• Турбуємось про твоє здоров’я — надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративного лікаря, річний чекап здоровʼя
• Навчання та розвиток — компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту
• Додаткові приємні бенефіти — компенсація спорту та компенсація харчування
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята
• Внутрішній чат-бот підтримки та корпоративний магазин 💸
• Техніка та робоче місце — надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи
• Віддалений формат або на вибір, Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас 🐶

Твої задачі:

• Розробка та реалізація стратегії інфлюенсер- і амбасадор-маркетингу для: Crypto Twitter (X), Web3-креаторів, трейдерів і крипто-whales, зірок спорту та кіберспорту
• Глибоке розуміння кожного сегмента аудиторії та правильне позиціонування меседжів
• Моніторинг трендів у крипто-культурі та інфлюенсер-маркетингу
• Робота з амбасадорами та інфлюенсерами
• Пошук, відбір і залучення якісних амбасадорів, які відповідають цінностям
• Побудова довгострокових, довірчих відносин
• Відстеження ефективності партнерств (охоплення, залученість, якість трафіку)
• Постійна оптимізація формату співпраці та пулу амбасадорів

Наші очікування від нашого майбутнього тіммейта:

• Досвід 3 років у інфлюенсер-маркетингу / амбасадорських програмах / партнерствах
• Глибоке розуміння крипто та Web3-екосистеми, соцмереж X (Twitter), YouTube, Twitch, Kick, Discord
• Досвід ведення переговорів та укладання контрактів
• Вміння оцінювати якість аудиторії, а не лише кількість підписників
• Вільне володіння англійською мовою

Умови роботи

• Надаємо техніку для роботи (Apple)
• Графік роботи з 09:00 до 18:00 / 10:00 до 19:00
• Формат роботи — вибираєш самостійно офіс чи ремоут

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

Термін розгляду CV - 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії 😔