Jobs at Djinni

DEVILS - найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку, побудові високонавантажених технологічних рішень та розвитку власної інфраструктури.
У структурі DEVILS - понад 1000 професіоналів, внутрішні SaaS-продукти, аналітичні платформи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямах.

DEVILS шукає AI Business Analyst, який стане драйвером впровадження штучного інтелекту у внутрішні процеси компанії.
Це роль для людини, яка глибоко занурюється в роботу департаментів, знаходить точки неефективності та трансформує бізнес-процеси за допомогою AI-рішень, автоматизації та власних внутрішніх інструментів.

Основні вимоги:

• Аналіз бізнес-процесів департаментів (media buying, рекрутинг, фінанси, HR, operations, tech) та пошук можливостей для AI-оптимізації
• Формування AI-роадмапи: від ідеї → MVP → масштабування
• Запуск внутрішніх AI-інструментів, ботів, автоматизованих систем і аналітичних рішень
• Постановка задач розробникам, аналітикам та продуктовим командам
• Контроль якості, ефективності та бізнес-ефекту впроваджених рішень (time saved, cost reduced, performance uplift)
• Побудова стандартів використання AI всередині компанії

Що ми очікуємо:

• Досвід управління проєктами або продуктами (Project / Product / Operations / Tech)
• Розуміння можливостей сучасних AI-інструментів (LLM, автоматизація, інтеграції, API, no-code/low-code)
• Сильне аналітичне мислення та бізнес-орієнтований підхід
• Вміння працювати з технічними та нетехнічними командами
• Самостійність, ownership і здатність доводити ідеї до продакшену

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 

-  Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

-  Конкурентна заробітна плата. 

-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 

-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя

 -  Health-бокси під час лікарняного. 

-   Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.

-   Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.

-   Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу

Професійна залученість:

- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.

- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

- Доступ до наших внутрішніх рішень:

- CRM-система.

- Внутрішня база знань.

- Інші технології для аналітики та операційної діяльності.

- Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Привіт, майбутній колего! 

Читаєш людей, як відкриту книгу, маєш відмінну інтуїцію, з першого погляду можеш визначити який кандидат перед тобою та як знайти підхід до команди?  

Ми вже у більшості сходимось :) 

Відкриваємо вакансію на посаду HR-менеджера і запрошуємо вас, енергійного(у) та результативного(у) менеджера(ку) у дружню команду MK:Group (український MK:translations та міжнародний Localica.io бренди). 

Займаючи позицію серед ТОП-3 найкращих перекладацьких компаній країни, допомагаємо компаніям виходити на міжнародний ринок та робимо їх продукт доступним. Головна місія компанії - бізнес без кордонів, а отже, надаємо можливість обирати найкращих.  

При цьому активно допомагаємо ЗСУ та закриваємо збори, щоб наблизити нашу перемогу! 

Усі пишуть список крутих клієнтів, з якими працюють (у нас він теж є, якщо цікаво - шукай на сайті), а ми напишемо про нашу круту команду, до якої можеш долучитися. 

В команді працюють 35 професіоналів, які мов бджілки трудяться remote та в офісі, і більш ніж 1000 фрилансерів зі всього світу, які допомагають реалізовувати проєкти. 

Тому серед твоїх завдань будуть 

• рекрутинг non-tech ролей (sales, marketing, PM, admin та операційні позиції); 
• повний цикл найму: від профілю вакансії до оферу; 
• онбординг та адаптація нових колег; 
• участь у працевлаштуванні та супроводі співробітників на онбордингу; 
• розвиток HR-процесів (політики, регламенти, флоу); 
• участь у формуванні культури спілкування в компанії; 
• партнерство з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами. 

Що є важливим в майбутньому колезі 

• досвід у HR/рекрутингу від 2 років; 
• досвід закриття non-tech вакансій; 
• розуміння трудового законодавства України або готовність швидко розібратися; 
• вміння будувати процеси та доводити їх до результату; 
• сильні комунікаційні навички та системність; 
• англійська на рівні B1+. 

Що пропонуємо 

• формат: remote або гібрид (офіс в Києві); 
• повна зайнятість; 
• комплексна система фінансової мотивації: фікс + KPI + бонуси за найм; 
• простір для ініціатив і реальний вплив на процеси; 
• внутрішня навчальна база та зовнішє навчання за рахунок компанії; 
• активності, щосприяють саморозвитку -- психологічна допомога, розмовний англійський клуб, регулярний тімбілдінг; 
• сильну команду. 

Процес рекрутингу в команді чіткий і прозорий: 
подача на вакансію (декілька питань у формі) --> інтерв’ю з рекрутером --> співбесіда з CОО --> офер у тебе на пошті. 

Ми не шукаємо ідеального. Ми шукаємо свого, і трошки креативного ;)  
 

Зроби перший крок - напиши нам «Які три риси характеру об'єднують хорошого HR та детектива?»  

Долучайся до команди. Це стане цікавим шляхом. 

Кого ми шукаємо:

• Рівень англійської мови - від Intermediate (листування та телефонні дзвінки з клієнтами за необхідності).
• Досвід 2-3+ роки на посаді Delivery Manager.
• Розуміння пайплайну створення ігор або 2D/3D арта (етапи, рев'ю, ітерації, залежності).
• Досвід планування та контролю термінів: естімейти, буфери, пріоритети, робота зі змінами.
• Практика роботи з таск-трекерами та комунікаційними інструментами.
• Сильні soft-skills: чітка комунікація, проактивність, уважність до деталей, організованість, тайм-менеджмент, вміння домовлятися та тримати межі.

Зони відповідальності:

• Приймати проект від sales: фіксувати scope, артефакти/формати, критерії приймання, ризики та припущення.
• Будувати роад мап (гант): майлстоуни, етапи ревью, залежність від фідбеку клієнта, резерв часу.
• Організовувати продакшн: підготовка/уточнення ТЗ, узгодження завантаження з лідами, постановка завдань, контроль WIP.
• Вести клієнта: регулярні статуси, звіти, управління очікуваннями, узгодження змін (change requests).
• Контролювати якість delivery: чек-пойнти, внутрішні рев'ю, фіксація зауважень, контроль виправлень.
• Управляти ризиками і блокерами: виявляти заздалегідь, пропонувати варіанти (trade-offs), ескалювати за необхідності.
• Збирати і аналізувати показники проекту (план/факт, throughput, завантаження), покращувати процеси і шаблони.

Буде плюсом:

• Досвід саме в art outsourcing / game art production.
• Базові навички роботи з бюджетом/маржинальністю (для розуміння обмежень по ресурсах).
• Любов до ігор і візуального сторітеллінгу.

Компанія пропонує:

• Віддалену роботу в комфортних домашніх умовах.
• Графік: 10:00–19:00 (8 годин + година обіду) за GMT+2.
• Оплачувана відпустка та лікарняний.
• Професійний розвиток: внутрішня експертиза, зростання відповідальності, навчання.
• Можливість пропонувати та впроваджувати поліпшення в процесах.

Ми шукаємо досвідченого антифрод-фахівця для посилення нашої команди безпеки.

Основна задача – технічне запобігання масовій генерації невалідних лідів через форми реєстрації на наших сайтах з різних геолокацій. Ти будеш відповідати за впровадження технічних заходів для блокування фейкових реєстрацій, аналіз вразливостей та захист від автоматизованих атак, щоб забезпечити якість лідів та мінімізувати ризики для бізнесу.

Обов’язки:

•  Аналіз та моніторинг підозрілої активності в формах реєстрації, включаючи виявлення патернів з різних гео (IP-адреси, проксі, боти, VPN тощо).

•  Розробка та налаштування технічних засобів захисту: поведінковий аналіз та інтеграція антибот-систем.

•  Розслідування інцидентів, пов’язаних з фейковими лідами, включаючи аналіз трафіку, логів та даних користувачів.

•  Організація та розвиток напрямку веб-безпеки в компанії, включаючи інтеграцію з існуючими системами.

•  Формування звітів про ризики та рекомендацій щодо покращення технічних процесів запобігання фроду.

•  Співпраця з командами розробки, маркетингу та аналітики для впровадження заходів безпеки на рівні коду та інфраструктури.

Вимоги:

•  Досвід роботи в кібербезпеці або суміжних областях (веб-сек’юріті, фрод-моніторинг) від 1 року.

•  Знання інструментів для аналізу даних та безпеки.

•  Розуміння механізмів атак на онлайн-форми: боти, спам, гео-спуфінг, DDoS на рівні реєстрацій.

•  Аналітичний склад розуму, уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами даних.

•  Вища освіта в IT, комп’ютерних науках або суміжних областях.

Що отримуєш:
• Кар'єрне та фінансове зростання

• Нова техніка та все необхідне для ефективної роботи
• Корпоративи та тимбілдинги

• Графік 10:00 - 17:00 5/2 
• Кухня з кавою, снеками та фруктами 24/7
• Корпоративна англійська
• Команда професіоналів

Шукаємо інженера, який відповідатиме за розробку внутрішньої конструкції пристрою: розміщення батареї, дисплея, плати, резервуара з рідиною та нагрівального елемента, створення 3D-моделей і підготовку продукту до виробництва.

Обов’язки:

• Розробка внутрішньої архітектури пристроїв (вейпів).
• Створення 3D-моделей у CAD
• Спільна робота з дизайнерами над концепцією девайсу.
• Компонування: акумулятор, дисплей, нагрівальний елемент, картридж, плата.
• Підготовка технічної документації.
• Взаємодія з інженерами заводу в Китаї.

Вимоги:

• Володіння CAD-системами та принципами 3D-моделювання корпусів.
• Розуміння роботи акумуляторів, нагрівальних елементів, базової електроніки.
• Уміння працювати з виробничою документацією.

Буде перевагою:

• Навички роботи з 3D-принтерами та швидким прототипуванням.
• Розуміння процесів лиття пластмас і складання виробів.

Ми пропонуємо: Конкурентну заробітну плату; Можливість професійного розвитку та навчання; Дружню атмосферу та підтримку з боку команди; Комфортний та сучасний офіс; Графік роботи 10:00—19:00 (м.Олімпійська); Стабільну роботу в компанії, що постійно розвивається. 

Якщо ви готові стати частиною нашої крутої команди, надсилайте своє резюме. Чекаємо саме на вас!

Привіт! Ми — Job Evolution Services, молодий та амбітний стартап, який змінює світ HR-технологій і пошуку роботи на міжнародному рівні.

Наша команда об’єднує досвід і свіжі ідеї, щоб створювати інноваційні продукти, які допомагають людям знаходити роботу по всьому світу, а компаніям — талановитих співробітників.

Якщо ти хочеш стати частиною чогось масштабного, працювати з реальним продуктом і впливати на його розвиток — ласкаво просимо до нас!

 Формат та умови роботи

 ✅ Віддалений формат

 ⏰ Part-time — орієнтовно 4 години на день
 💰 На старт — 20 000 грн на місяць, далі умови обговорюємо залежно від результатів
 📈 Можливість переходу на повну зайнятість
 🤝 Робота в команді з українцями у дружньому середовищі
 🌍 Співпраця з англомовними клієнтами та партнерами

 Готові переглянути ваші умови по З/П, якщо ви дійсно майстер своєї справи.

 Що потрібно буде робити?

🔹 Розвиток продукту

* Координувати роботу над продуктом компанії: нові функції, оновлення, інтеграції;
* Аналізувати потреби користувачів і шукати способи покращення продукту;
* Взаємодіяти з розробниками, маркетингом, дизайном та партнерами.

🔹 Стратегія та запуск

* Планувати та запускати нові напрямки, функціонал і партнерства;
* Контролювати дедлайни, бюджети та якість виконання;
* Впроваджувати інструменти управління проєктами (Trello, Notion, ClickUp або аналогічні).

🔹 Комунікація та команда

* Підтримувати синергію між усіма відділами;
* Допомагати команді працювати узгоджено та ефективно;
* Створювати прості та зрозумілі процеси для швидшого результату.

 Ти точно наш(-а), якщо:

* Маєш досвід роботи у стартапі або з digital-продуктами;
* Вмієш керувати кількома задачами одночасно;
* Любиш структуру, планування та командну роботу;
* Не боїшся відповідальності та швидких рішень;
* Маєш системний підхід до роботи.

Буде перевагою:

* Знання основ Agile, Scrum або Kanban;
* Досвід співпраці з розробниками, дизайнерами, маркетологами;
* Інтерес до HR, рекрутингу або продуктів у цій сфері.


Очікуємо супровідний лист:
Ми шукаємо Product Manager-а, який не просто керує задачами, а мислить продуктом, гіпотезами та користувачем.

Для нас важливо, щоб ви вміли:

• бачити продукт системно,
• працювати з невизначеністю,
• аргументувати свої рішення, а не просто виконувати таски.

Ми не шукаємо «ідеальних відповідей» — нам важливо зрозуміти як ви думаєте, як будуєте гіпотези і як працюєте з даними та ризиками.

Короткі контрольні питання (для первинного відбору)

Будь ласка, дайте короткі відповіді (3–6 речень на кожне питання):

1️⃣ North Star метрика для job-board
Як ви її бачите і чому саме таку обрали б для платформи з пошуку роботи?

2️⃣ Монетизація job-board
Які 1–2 моделі монетизації ви вважаєте найбільш ефективними і чому?

3️⃣ Падає apply rate — що робите першим?
З чого почнете діагностику проблеми?

4️⃣ Мало або “брудні” дані — як працюєте?
Як приймаєте рішення в таких умовах?

5️⃣ Трафік vs продукт
Як зрозуміти, проблема в якості трафіку чи в самому продукті?

Додаткове питання 

👉 Яку найгіршу продуктову помилку ви робили і чого вона вас навчила?

Ми цінуємо чесність, аналітичне мислення та здатність вчитися на власному досвіді.

Якщо вам відгукується такий підхід — будемо раді вашій заявці 🚀

Чому варто приєднатися?

Приєднуйся до Job Evolution і стань частиною команди, яка змінює ринок праці!

Тут ти зможеш реалізувати свій потенціал, працювати з міжнародними клієнтами та рости разом із нами. Твоя енергія та амбіції — ключ до нашого успіху.

Atlas Festival — найбільший музичний захід Східної Європи. Кожного року на фестивалі виступає понад 250 артистів, серед яких: Prodigy, Chemical Brothers, Martin Garrix, Placebo, Kasabian, Black Eyed Peas, DJ Snake, Fatboy Slim та багато інших. Це місце з унікальною атмосферою, розвагами та популярною музикою. Подивися це відео та відверто відповідай на питання: чи готовий ти стати частиною нашої команди?

https://www.youtube.com/watch?v=s2GKgizUeuk

Ми готуємось до супер крутого проєкту, давай з нами.

Наш ідеальний кандидат

• має 1–3 роки досвіду роботи у фінансах, бухгалтерії або суміжних напрямках;
• володіє базовими знаннями фінансового обліку та бухгалтерії;
• має досвід роботи з договірною та первинною документацією;
• працював(ла) з банківськими виписками;
• впевнено користується Google Sheets, Google Docs, сервісом Вчасно;

• розуміє логіку фінансових процесів і готовий(а) в них занурюватися.

   

Пристрасть до музики та культури:

• Щире захоплення музикою та розуміння її ролі в житті аудиторії фестивалю.

• Інтерес до сучасних культурних івентів, які можуть надихати на створення унікальних проєктів.

   

Також, для нас важливі - Soft skills:

• орієнтація на результат;
• готовність швидко навчатись і брати на себе нові задачі;
• уважність до деталей та системність;
• відповідальність і надійність;

• комунікативні навички та вміння працювати з запитами різних команд.

   

Твої завдання

• робота з первинними документами від контрагентів
   (контроль наявності, організація підписання, поштові відправлення);
• систематизація та архівація фінансових документів
   (у паперовому та електронному вигляді);
• супровід договорів і пов’язаного з ними документообігу;
• звірка оплат за заявками та контроль заборгованостей контрагентів;
• ведення оперативних облікових таблиць у Google Sheets;
• адміністративна підтримка фінансового відділу;
• участь у фінансових процесах компанії;
• допомога у бюджетуванні;

• виконання інших доручень фінансового директора.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому музичному фестивалі Східної Європи;
• Роботу з проєктом, який формує культурний ландшафт України, підтримує ЗСУ та об’єднує тисячі людей;
• Роботу в проєкті, який доступний для всіх;
• Роботу в динамічній, пристрасній, і натхненній команді

Чекаємо твоє резюме та портфоліо :)

Business Development & International A&R Manager

Про нас

ENKO — міжнародний музичний лейбл, що працює з артистами, каталогами та дистрибуцією на глобальних ринках. Ми розвиваємо міжнародні напрями, будуємо довгострокові партнерства з артистами та командами і системно масштабуємо присутність лейблу за кордоном.

Зараз ми шукаємо Business Development & International A&R Manager, який відповідатиме за комерційний розвиток лейблу на міжнародних ринках, залучення іноземних артистів і просування бренду ENKO за межами України.

Основні обов’язки

• Пошук, відбір та залучення міжнародних артистів до співпраці з лейблом
• Проведення зустрічей і переговорів з артистами, менеджерами та агентами
• Презентація можливостей лейблу та формування індивідуальних пропозицій
• Супровід артистів на етапі онбордингу та старту співпраці
• Побудова довгострокових відносин з артистами та їх командами
• Розвиток міжнародної дистрибуції та нових напрямів співпраці
• Комерційна робота з іноземними ринками (EU / UK / US)
• Формування та реалізація стратегії росту лейблу за кордоном
• Аналіз ринків, конкурентів та потенціалу артистів
• Участь у формуванні фінансових умов угод та контролі їх виконання
• Активне просування бренду ENKO на міжнародному рівні
• Участь у зустрічах, шоукейсах, конференціях, онлайн-пітчах
• Представлення лейблу як стратегічного партнера для артистів
• Побудова нетворку серед артистів, менеджерів та індустріальних гравців

Вимоги

• Досвід у Business Development 
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Комерційне мислення та вміння працювати з економікою угод
• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Англійська мова — Upper-Intermediate або Advanced
• Самостійність, ініціативність, відповідальність за результат

Буде перевагою

• Нетворк серед міжнародних артистів або менеджерів
• Досвід роботи в музичному лейблі або дистриб’юторі
• Участь у міжнародних музичних проєктах
• Розуміння специфіки просування артистів на іноземних ринках

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному музичному бізнесі
• Реальний вплив на розвиток лейблу за кордоном
• Комбінацію фіксованої ставки та бонусів / % від угод
• Гнучкий формат роботи
• Прямий контакт з керівництвом та участь у стратегічних рішеннях
• Можливість побудувати міжнародний напрям з нуля

•   Щомісячний team building

•   Подарунки на свята та бонуси від брендів партнерів

•   Квитки на концерти

•   Оплачувана відпустка (3 тижні), оплачувані різдвяні канікули (7-10 днів)

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт активно розширюється, а разом із цим зростає кількість напрямків, гіпотез і паралельних ініціатив. Саме тому ми шукаємо Project Manager (Growth & E-commerce), який візьме на себе управління мультипроєктним середовищем та стане ключовою фігурою у запуску, тестуванні й масштабуванні growth-проєктів у e-commerce та маркетплейсах.

Ця роль — для сильного проджекта, який вміє працювати з великим обʼємом задач, швидко приймати рішення та мислити бізнес-результатом.

Ваші задачі:

• управляти 5+ паралельними проєктами (від невеликих експериментів до великих запусків);
• формувати, запускати та тестувати growth-гіпотези (повторні продажі, e-commerce, маркетплейси);
• будувати верхньорівневі плани проєктів: ресурси, дедлайни, ризики, аутсорс;
• координувати кросфункціональну команду (маркетинг, технічні спеціалісти, дизайн, аналітика);
• оптимізувати воронки продажів, unit-економіку та ключові бізнес-метрики;
• приймати управлінські рішення на основі даних та бізнес-пріоритетів;
• взаємодіяти з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами / консультантами;
• запускати та розвивати e-commerce і marketplace-напрямки як бізнес-проєкти;
• готувати статуси та апдейти для стейкхолдерів.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи Project Manager’ом або суміжною роллю з відповідальністю за результат від 2 років;
• практичний досвід управління кількома різнопрофільними проєктами одночасно;
• досвід роботи з e-commerce, повторними продажами або growth-проєктами;
• уміння самостійно пробріфувати запит, формувати план дій і пропонувати рішення;
• досвід кросфункціональної взаємодії з маркетингом, технічними командами та продуктом;
• розуміння unit-економіки та ключових e-commerce-метрик;
• високий темп роботи, структурне мислення та готовність працювати в умовах невизначеності;
• сильні комунікаційні навички та бізнес-орієнтоване мислення;
• знання англійської мови від рівня B2 (читання, переписка, сервіси).

Буде плюсом:

• досвід запуску або розвитку продажів на маркетплейсах;
• досвід роботи з LATAM / Mercado Libre;
• знання іспанської мови.

Натомість пропонуємо від себе:

• можливість впливати на стратегічний розвиток компанії та формувати її технічний вектор, стаючи ключовою ланкою у масштабуванні бізнесу;
• роботу з великою та складною інфраструктурою, що охоплює власні продукти та сучасні технології;
• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо самостійність, швидкість, відповідальність за результат і небайдужість до того, що робиш.
Якщо вам відгукується наш підхід — будемо раді познайомитись.

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо технічну співбесіду з СТО ➡ знайомимося з CEO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:

➤ Instagram

➤ Facebook

➤ Linkedin

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Retention Marketing департаменту шукаємо Senior Email Marketing Specialist.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• управління e-mail-комунікаціями продукту: імплементація комунікаційної стратегії та маркетингового плану;
• робота з каналами direct-комунікації: SMS, Web Push, on-site та in-app notifications, месенджери;
• розробка та впровадження тригерних та омніканальних комунікацій відповідно до затвердженої стратегії;
• реалізація A/B-тестування: планування, запуск, оптимізація та аналіз результатів;
• управління контентом: постановка ТЗ для дизайну та копірайтингу, верстка, узгодження та підтримка шаблонів;
• аналітика ефективності та оптимізація комунікацій на основі ключових метрик каналів;
• впровадження стратегій зростання релевантної підписної бази та розширення покриття комунікаціями;
• управління репутацією каналів: моніторинг показників, покращення deliverability та вирішення операційних питань;
• формування та підтримка документації з карти комунікацій продукту;
• підготовка регулярної звітності за результатами виконаної роботи;
• налаштування, прогрів та контроль доменної інфраструктури;
• контроль виконання та досягнення ключових KPI комунікацій у всіх каналах.

💪 Твої скіли:

• платформи direct-комунікацій (Email, SMS, Web Push, On-site / In-app notifications): практичний досвід побудови омніканальних сценаріїв у межах одного customer journey;
• досвідчений користувач — ESP-платформи для автоматизованих розсилок, управління контактами та аналітики (наприклад: Smartico, FastTrack, Customer.io, Braze, Iterable);
• інструменти дизайну (Figma, Страйпо): робота з дизайн-системами, адаптація макетів під email-обмеження;
• робота з поштовою інфраструктурою: домени, сабдомени, SPF / DKIM / DMARC, прогрів доменів, deliverability;
• автоматизація кампаній: побудова lifecycle- та тригерних сценаріїв, сегментована відправка, календарні кампанії;
• досвідчений користувач — HTML/CSS, email frameworks (amp for email, mjml, etc.);
• робота з ключовими email-метриками (OR, CTR, CR, Unsubscribe rate, Spam rate, Deliverability);
• досвід A/B- та multivariate тестування (контент, таймінги, механіки, офери) Інтерпретація даних та формування гіпотез на основі поведінки користувачів;
• побудова персоналізованих і динамічних листів (контент, офери, рекомендації);
• робота з шаблонами та масштабування контенту без втрати якості;
• вміння працювати в крос-функціональних командах (дизайн, аналітика, продукт, retention);
• документування процесів: карти комунікацій, сценарії CJM, гайдлайни.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з платформою Smartiko або FastTrack;
• досвід в Email Marketing або Retention в iGaming.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Affiliate Manager (Crypto)

Crypto-нетворк у фазі активного росту шукає Affiliate Manager для розвитку партнерської мережі та масштабування трафіку в crypto-вертикалі.

Розглянемо як кандидатів з досвідом Affiliate Manager, так і медіабайєрів, які хочуть перейти в affiliate-напрям і розвиватись у новій ролі.

Обовʼязки:

-Пошук, підключення та розвиток партнерів (webmasters, teams);

-Побудова та підтримка довгострокових відносин з партнерами;

-Закупка та/або продаж трафіку;

-Аналіз ефективності трафіку, робота з основними метриками (ROI, CPA, CR);

-Взаємодія з внутрішніми командами.

Вимоги:

-Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (вертикаль не принципова);

-Або досвід у медіабаїнгу з розумінням affiliate-моделі;

-Розуміння основних джерел трафіку;

-Комунікаційні навички та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Власна база партнерів / вебмайстрів.

   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи або гібрид у Києві;
• фікс + відсоток;
• Можливості карʼєрного росту в crypto-напрямі;

• Оплату участі у профільних конференціях в Україні та за кордоном.

   

Готові обговорити деталі та відповісти на запитання.
 

Brand Manager у компанію наших партнерів Pomitni

Pomitni — український музичний лейбл-дистриб’ютор, який робить артистів і креаторів помітними та розвиває українську музичну індустрію.

Займаємося дистрибуцією, паблішингом, стратегіями, PR, SMM, букінгом і комерційними інтеграціями — і будуємо середовище, де артисти ростуть як бренди.

Про роль

Ми шукаємо людину, яка створює артиста як бренд, формує його образ, концепцію та довгострокову стратегічну ідею, яка робить його впізнаваним, обговорюваним і цікавим аудиторії.

Не «реліз → реклама → цифри».
А образ, ідея, характер, присутність у медіа — так, щоб артиста впізнавали, обговорювали й хотіли.

Ти маєш розуміти, як працює маркетинг і digital, але твоя головна цінність — ідея і стратегія, а не запуск кампаній руками.
 

Що ви будете робити:

• Формувати ДНК артиста: образ, характер, позиціонування, меседжі.
• Створювати унікальні концепції та брендові стратегії, які роблять артиста впізнаваним і культурно значущим.
• Керувати командою та координацію роботи з digital, SMM, PR, контентом та іншими каналами для реалізації ідей.
• Генерувати креативні рішення для залучення аудиторії, комерційних партнерств та медіа-присутності.

• [СТАВ: тут можна вставити специфічну задачу / KPI на старті або проект]

   

Кого ми шукаємо:

• Людину з досвідом у брендингу, маркетингу або креативі, яка мислить концепціями, а не просто цифрами.
• Того, хто розуміє всі digital-інструменти і знає, як масштабувати ідею артиста через них.
• Досвід роботи з:
  • особистими брендами, блогерами або публічними персонами
• Soft skills: креативність, сміливість, драйв, стратегічне мислення, вміння працювати в команді
• Бажано досвід у музичній індустрії, але не обов’язково — головне, щоб Ви були готові швидко зануритися і масштабувати бренд артиста

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на розвиток артистів і музичну індустрію.
• Свободу створювати концепції та бренди, які масштабує команда.
• Можливість запускати амбіційні ідеї, які обговорюють у медіа та соцмережах.
• Гібридний формат (Київ + remote)

• Індивідуальні умови заробтіної плати

   

Якщо тобі тісно в «маркетингу» і хочеться працювати з сенсами, образом і людьми — це твоя роль.

Напиши нам і розкажи про проєкт або ідею, яка найкраще показує, як ти мислиш.

iGaming-команда, яка стабільно працює з Google-трафіком і масштабує прибуткові звʼязки. Шукаємо Google Media Buyer з досвідом, який готовий відповідати за результат і працювати з реальними бюджетами.

 Обовʼязки:

-Запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній у Google Ads (Search / Display / UAC / YouTube- за потреби);

-Підбір і тестування ключових слів, креативів, лендінгів та воронок;

-Побудова та оптимізація звʼязок під iGaming;

-Аналіз показників (CPA, ROI, CR, LTV) та оптимізація кампаній;

-Робота з трекерами, аналітикою, anti-fraud інструментами;

 Вимоги:

-Досвід роботи з Google Ads в iGaming від 1 року;

-Наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;

-Розуміння повного циклу роботи з Google-трафіком;

-Досвід самостійного тестування та масштабування кампаній;

Ми пропонуємо:

-Ставка + % від профіту 
-Необмежені бюджети на масштабування
-Повну автономію у прийнятті рішень
-Гнучкий графік
-Remote або офіс у Києві
 

Ми не просто шукаємо співробітника — ми шукаємо бізнес-партнера. Людину, яка не чекає на вказівки, а готова взяти відповідальність за зростання мобільних продуктів, пропонувати сміливі рішення та разом з нами розділяти успіх (і виклики) бізнесу.
 

Твоя головна задача — драйвити продукти вперед, використовуючи маркетинг, дані та здоровий глузд.
 

Твої напрямки:

• Growth & Scaling: Повний цикл залучення користувачів. Ти вирішуєш, куди інвестувати бюджет, щоб отримати максимальний результат.
• Product Analytics: Глибоке занурення в цифри. Ти аналізуєш воронку від першого кліку до моменту, коли користувач стає лояльним підписником.
• Optimization: Тестування всього: креативів, онбордингів, пейволів та цінових моделей.
• Strategic Insights: Аналіз ринку та конкурентів. Ми очікуємо, що ти будеш знаходити нові ніші та можливості там, де інші їх не бачать.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід у Mobile Marketing: Ти вже працював із мобільними додатками (subscriptions) і знаєш, як масштабувати кампанії.
• Підприємницький підхід: Тобі не байдуже, на що витрачається бюджет. Ти мислиш категоріями прибутку (LTV, ROAS, ROI).
• Data-driven mindset: Впевнена робота з MMP (Appsflyer/Adjust), аналітикою та таблицями.
• English: Достатній для роботи з глобальним ринком.
  
   

Буде перевагою:

• Досвід у нішах Mobile Games/Social Casino/Slots.
• Робота з сервісами AppMagic чи Sensor Tower.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив: Ти працюєш напряму з фаундерами. Твої ідеї впроваджуються швидко, без зайвої бюрократії.
• Повна гнучкість: Робота з дому або офісів у Києві/Варшаві — головне результат, а не процес.
• Відпочинок: 27 днів оплачуваної відпустки.
• Культура: Команда, де цінують чесність, швидкість та ініціативу.

 Ми- виробнича компанія, яка спеціалізується на розробці та виготовленні якісної продукції оборонного сектору, яка сприяє безпеці та охороні країни. Шукаємо у команду кваліфікованого спеціаліста, відповідального та самоорганізованого командного гравця. 

Обов'язкові вимоги: 

- Високий рівень володіння мовами програмування embedded C. 
- Досвід роботи з мікроконтролерами на ARM ядрі.
- Досвід роботи з базовою переферією мікроконтроллра: GPIO, ADC, I2C, SPI, USART
- Вміння читати електричні схеми.
 

Розширені вимоги: 

- Високий рівень володіння мовами програмування embedded C/C++. 
- Досвід роботи з мікроконтролерами на ARM та 8051 ядрі.
- Досвід роботи з переферією мікроконтроллра GPIO, ADC, I2C, SPI, USART, CAN, USB, тощо
- Досвід використання засобів тетсування та вимірювання: осцилограф, генератор сигналів, SDR, тощо