Jobs at Djinni

Основні обов’язки:
Розробка та впровадження AI-рішень для обробки великих обсягів аудіо-, текстових та візуальних даних.
Побудова та навчання моделей машинного навчання (NLP, ASR, CV, Voice AI) для автоматизації бізнес-процесів.
Інтеграція моделей у продакшн-середовище (REST API, WebSocket, черги подій, хмарні сервіси).
Розробка та підтримка внутрішніх AI-сервісів (аналіз даних, класифікація, виявлення аномалій, автоматичні діалоги).
Оптимізація inference-навантаження та масштабування AI-рішень у середовищах з високою кількістю запитів.
Співпраця з командами бекенду, фронтенду та DevOps для інтеграції моделей у бізнес-логіку продуктів.
Участь у побудові внутрішньої AI-платформи компанії, процесів навчання моделей та MLOps.

Вимоги до кандидата:
Досвід роботи з AI/ML не менше 3 років (NLP, ASR, Voice AI).
Впевнене володіння Python (TensorFlow, PyTorch, Hugging Face, OpenAI API, LangChain, Whisper тощо).
Розуміння принципів роботи нейронних мереж: трансформери, LSTM, CNN, RNN.
Досвід роботи з сервісами для транскрибації та генерації мови (Whisper, Speech-to-Text, TTS, ElevenLabs, Azure Cognitive Services, Google Cloud AI).
Знання технологій побудови чат-ботів та IVR (Dialogflow, Rasa, Twilio, Asterisk, Voximplant, або аналогічних).
Розуміння REST API, WebSocket, інтеграцій з CRM-системами, базами даних (PostgreSQL, Redis, ClickHouse).
Бажаний досвід з OpenAI GPT, Claude, LLaMA, або власними LLM-моделями.
Буде перевагою досвід розгортання моделей у контейнерах (Docker, Kubernetes) та оптимізації inference-навантаження.
Відмінні аналітичні здібності, системне мислення, готовність брати участь у побудові продуктової AI-екосистеми компанії.

Привіт! 👋

Ми — медіабаїнгова команда R3C, яка вже понад 3 роки успішно працює на міжнародному ринку iGaming. У зв’язку з активним ростом шукаємо в команду  HR Generalist, який(а) допоможе нам масштабуватись та розвивати сильну команду.

Про команду R3C

R3C — це команда професіоналів у сфері медіабаїнгу, яка стабільно працює на результат і щороку масштабується.

✅ Що буде входити у ваші задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до онбордингу нових співробітників.
• Закриття позицій у digital-сфері (media buyer, affiliate manager, дизайнер креативів, розробник додатків тощо).
• Пошук та використання ефективних каналів залучення кандидатів.
• Підтримка HR-процесів: адаптація, внутрішня комунікація, взаємодія з командами.
• Участь у побудові та розвитку HR-бренду компанії.
• Моніторинг ринку праці, аналіз трендів та впровадження best practices.

✅ Кого шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом залучення фахівців у сфері affiliate marketing.
• Людину з hands-on досвідом у рекрутингу digital-ролей.
• Командного гравця, який цінує відкриту комунікацію та ініціативність.
• Досвід у HR-супроводі.
• Розуміння специфіки iGaming.

💡 Буде плюсом:

• Досвід побудови HR-процесів з нуля або в стартапах.
• Ведення HR-брендингу / корпоративних соцмереж.

🚀 Ми пропонуємо:

• Роботу в дружній, амбітній команді з прозорими процесами.
• Можливість впливати на формування культури та розвиток компанії.
• Конкурентну компенсацію.
• Гнучкий графік.
• Ремоут або офіс — на ваш вибір.

#Senior PHP developer #remote
Вилка 3500 - 5000$

Необхідні навички:
- PHP (7.4+)
- рівень senior
- Реальний досвід роботи з MySQL, MariaDB, PostgreSQL
- Досвід роботи із системами черг (RabbitMQ/Gearman)
- Буде плюсом знання фреймворку Yii2
- Бажано досвід роботи з Codeception
- Досвід від 6 років
- вміння розбиратись в чужому коді

Обов’язки:
Розробка та підтримка серверної частини веб-додатків.
Робота з базами даних для забезпечення взаємодії з веб-додатками.
Інтеграція додатків з різними API та зовнішніми сервісами.
Оптимізація продуктивності та швидкості веб-додатків.
Забезпечення безпеки додатків та захисту даних.
Написання коду, що відповідає стандартам кодування та кращим практикам.
Тестування, виявлення та усунення помилок у програмному коді.
Співпраця з фронтенд-розробниками для інтеграції користувацьких інтерфейсів.
Оновлення та модернізація існуючих систем.
Підготовка технічної документації для розроблених проєктів.

#System administrator (Linux) #remote (віддалено)
Вилка 2000-3000$

Досвід 3+ років
Досвід роботи з Vmware ESXi, Vsphere (установка, налаштування)
Досвід роботи з ОС на базі Linux
Досвід роботи з БД PostgreSQL, MySQL (установка, налаштування, реплікація)
Досвід роботи з Ansible
Досвід роботи з Redis , RabbitMQ
Досвід роботи та налаштування Nginx, PHP
Налаштування CI/CD (Pipelines, gitlab-runner, розгортання проекту)
Досвід написання скриптів для різних завдань на Bash, Python
Досвід налаштування Miktotik, PFSense, iptables
Досвід роботи з високонавантаженими сервісами Резервування та HA-рішення
Досвід налаштування поштових серверів (Postfix, Dovecot)
Досвід захисту від DDOS атак
Налаштування моніторингу та логування роботи сервісів (Zabbix, ELK, Sentry)

ПРОПОНУЄМО ПРОЙТИ 3Х МІСЯЧНЕ СТАЖУВАННЯ В РОЛІ Фахівця по роботі з партнерами З МОЖЛИВІСТЮ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В МАЙБУТНЬОМУ.

Toloka.vc – найбільший український венчурний синдикат приватних інвесторів, який показав найвищі темпи росту у 2024 році. Toloka.vc засновано у 2023 році і вже на сьогодні зроблено більше 20 інвестицій на суму 23 мільйони доларів. Нам довіряють 1600+ інвесторів. Ми інвестуємо в працюючий та зростаючий світовий бізнес з досвідченою командою, а не в ідеї.

Toloka.vc підтримує українські стартапи та передає частину коштів з кожної угоди на благодійність в організації, які підтримують Україну.

НАШ ДОСВІД: cотні інвестиційних угод, кілька десятків успішних екзітів, кілька юнікорнів, репутація на ринку, вміння перетворювати валюту та крипту в інвестиції у стартапи, що зростають глобально, швидко, та з високою ймовірністю прибуткового виходу. Ми прагнемо бути технологічними та впевнено розвиваємо AI складову для аналізу та відбору стартапів.

Ми пропонуємо насичений та класний досвід у венчурній індустрії, сильне оточення, що допомагає у навчанні та розвитку, можливості для зростання та розвитку.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ: 

• досвід роботи з клієнтами (як додаткова перевага)
• вміння аналізувати та впорядковувати інформацію
• вміння виконувати різні завдання вчасно та якісно
• вільне володіння англійської та української мовами
• бажання навчатися та зрости 

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ: 

• самостійність 
• ініціативність 
• комунікабельність
• здатність до навчання

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ФУНКЦІОНАЛ: 

• Комунікація з інвесторами: Встановлення і підтримка доброзичливих відносин з інвесторами для забезпечення їх задоволеності.
• Консультування інвесторів: Надання інформації та підтримки на всіх етапах оформлення угод з синдикатом.
• Вирішення проблем: Швидке реагування на запити та проблеми інвесторів, забезпечення їх ефективного вирішення.
• Робота з CRM системою для вчасного та якісного відображення даних
• Допомога операційному директору та команді у виконанні різноманітних адміністративних та організаційних задач: переклади текстів, організація зустрічей, підготовка матеріалів, звітів та документів
• Визначення та документування бізнес-процесів, а також пропозиції щодо їх оптимізації.

Що ми пропонуємо:

• робота в динамічній експертній команді
• можливість гнучкого графіку (зайнятість 20 годин на тиждень)
• професійний cтарт та отримання знань у венчурній галузі

Відправляй відгук з супровідним листом, чому саме тобі цікава ця роль. 

*Без супровідного листа відгуки не розглядаються.

#System administrator (Windows) #remote віддалено
Вилка 1500-2500$

досвід 3+ лет
Досвід роботи Windows системним адміністратором від 3 років.
Обов'язковий досвід роботи з RDS, бажано з 100+ користувачів
Досвід роботи з системою віртуалізації VMWare vSphere
Налаштування і адміністрування Windows Server 2003−2019
Active Directory
Microsoft Exchange
Налаштування мереж через Mikrotik
Досвід роботи в тех.підтримці користувачів

Основні обов'язки:

Підтримка та оновлення існуючих термінальних серверів
Розгортання нових серверів
Технічна підтримка користувачів

Привіт, гайз! 🤓

Ми — Netpeak Talent, — шукаємо крутого Sales Account Manager-а в не менш круту design агенцію — League Design.

Давай познайомимо вас?

League Design — B2B-сервісна компанія, в якої є три основних продукти:

1. Дизайн веб-сайтів.
2. Дизайн цифрових продуктів.
3. Візуальна айдентика.

544 успішно реалізовані проєкти з 43 країн світу за 8 років. Проєкти команди отримали 68 нагород, з яких 2 відмітки Best of Behance, 3 золота від «Ukrainian Design: The Very Best Of». 70% робіт, опублікованих на Behance, потрапляє до тематичних галерей. League Design є найкращою агенцією Києва за версією Clutch та Upwork — і це лише початок.

Відділ сейлзів — це компактна, але дуже сильна команда, яка працює разом багато років і тримає високий рівень результатів.

• Директор з продажів (Анастасія): керує напрямком, сама активно веде ключових клієнтів та бере участь у фінальних співбесідах.
• 2 Senior Sales Managers: кожен працює в компанії понад 5 років, ведуть клієнтів з США та Європи.
• SDR: виводить лідів на перші дзвінки.
• Sales Consultant з досвідом роботи на американському ринку: проводить для команди воркшопи, допомагає відточувати навички переговорів і вибудовувати процеси.

Все несеться, не вистачає тільки тебе!

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у B2B-продажах, ідеально,- з американським ринком, проте досвід з іншими англомовними ринками теж супер..
2. Вільну англійську (щоденні дзвінки та переписка з клієнтами з США, Європи, Австралії, Британії).
3. Сильні навички переговорів: якісний discovery, вміння «копати» бізнес клієнта, закривати заперечення, презентувати цінність.
4. Досвід роботи з різними каналами залучення (Upwork, LinkedIn, Clutch, офлайн-івенти, referrals).
5. Вміння та бажння вести повний цикл продажу: від першого дзвінка і КП до контракту, білінгу та супроводу клієнта.
6. Проактивність і готовність самостійно будувати воронку, особливо коли є активний потік лідів.
7. Бажання навчатись та розвиватися разом із командою (наприклад, на курсах риторики та тренінгах з американського акценту).

Твої майбутні задачі тобі чудово відомі:

1. Вести повний цикл продажів: від discovery call до підписання контракту і подальшого супроводу клієнта.
2. Проводити якісні перші дзвінки, з’ясовувати бізнес-задачі клієнта, їхні болі та цілі.
3. Готувати й презентувати комерційні пропозиції, працювати із запереченнями, вести переговори до закриття угоди.
4. Співпрацювати з тімлідами й продакшн-командою (PM, дизайнери) після продажу: погоджувати план, долучати тімліда до презентацій топ-клієнтів.
5. Виконувати роль account: контролювати білінг, уникати дебіторської заборгованості, супроводжувати клієнтів і робити допродажі.
6. Працювати з різними каналами залучення клієнтів (Upwork, LinkedIn, Clutch, офлайн-івенти, referrals).
7. Будувати довгострокові відносини з клієнтами та збільшувати їх lifetime value.
8. Отримувати бонуси та задоволення від роботи :)

Про організаційні питання:

1. Гібридний формат роботи в офісі в Києві. Офіс на Подолі.
2. Гнучкий графік роботи.
3. Компенсація навчання від 50%. Можливість брати консультації із зовнішніми експертами ринку та проходити кращі навчальні курси, які тільки будуть потрібні.
4. Відпустка 24 дні та sick days.
5. Техніка для твоєї комфортної роботи.

Hiring процес:

1. Співбесіда з рекрутером Netpeak Talent.
2. Знайомство з Head of Sales.
3. Фінальна зустріч з фаундерами League Design.

І ось job оффер вже в тебе 🙂

То ж хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою as soon as possible, тому що цьому світу потрібно більше класного дизайну!

#cyber Security Engineer #Cyprus
6000 - 9000 €

Основні обов’язки:
- Розробка та впровадження стратегії інформаційної безпеки компанії.
- Управління ризиками інформаційної безпеки, розробка політик, стандартів та процедур.
- Контроль за дотриманням нормативних вимог (наприклад, ISO 27001, GDPR, PCI DSS).
- Впровадження та супровід систем захисту: SIEM, DLP, IAM, WAF, EDR, антивірусні рішення, фаєрволи тощо.
- Реагування на інциденти безпеки, проведення розслідувань, аналіз першопричин.
- Забезпечення захисту корпоративних даних, ІТ-інфраструктури, хмарних та локальних систем.
- Організація навчання співробітників з питань кібербезпеки.  Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки не менше 5 років
- Глибоке розуміння сучасних кіберзагроз, вразливостей та методів атак (APT, фішинг, ransomware тощо).
- Знання основних типів кібератак, методів та засобів їх виявлення, локалізації та протидії.
- Досвід впровадження систем захисту на корпоративному рівні.
- Знання міжнародних стандартів і фреймворків: ISO 27001, NIST, COBIT, OWASP, MITRE ATT&CK.
- Відмінні аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички прийняття рішень.
- Буде перевагою наявність сертифікатів CISSP, CISM, CISA, CEH або аналогічних.

Ми Betario, динамічна iGaming-компанія та інноваційний провайдер технологічних рішень, що змінюють правила гри у світі азарту й розваг.

Наша місія - зробити геймінг не лише цікавим для гравців, а й приємним для тих, хто ці продукти створює.

Шукаємо CMO, який не боїться амбітних ідей, вміє перетворювати стратегії на результат і заряджає команду драйвом.

Що ти будеш робити:

• Будувати маркетингову стратегію, яка підніме наш бренд на новий рівень та приведе ще більше гравців у наш світ.
• Запускати кампанії на різних каналах від ідеї до переможного «gg wp».
• Керувати бюджетом так, щоб ROI був не просто цифрою, а історією успіху.
• Аналізувати ринок, конкурентів і аудиторію, щоб знаходити кращі можливості для росту.
• Слідкувати, щоб маркетинг відповідав усім вимогам регуляторів (граємо чесно і відповідально).
• Очолювати маркетинг-команду: мотивувати, менторити, допомагати розкривати сильні сторони.
• Вимірювати результати кампаній, працювати з даними та постійно прокачувати підхід.
• Брати участь у запуску нових продуктів і сервісів.
• Співпрацювати з іншими командами, щоб разом рухати бізнес уперед.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід 5+ років у senior-маркетингових ролях в iGaming.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу, SEO та бренд-менеджменту.
• Вміння працювати з великими бюджетами та оптимізувати витрати.
• Знання регуляторних вимог у маркетингу iGaming.
• Лідерські й комунікаційні скіли, здатність надихати команду.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними та ухвалювати рішення на основі цифр.
• Креативність і швидка адаптація до змін.
• Досвід співпраці з партнерами, агенціями та медіа.
• Англійська від B2.
• Досвід роботи з ринком Північної Америки буде величезним плюсом.
• Бакалаврат у сфері маркетингу, бізнесу, комунікацій чи суміжних галузях.
   

А що від нас?

• Innovative workspace: Сучасні інструменти, робота в динамічному середовищі, яке швидко розвивається.
• Growth and Education: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, лекцій та можливостей кар’єрного зростання.
• Healthy body, healthy mind: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
• Work life balance: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та вихідні на особисті події.
• Culture of collaboration and support: Співпраця в команді, тімбілдинги та підтримка з боку лідерів.

• Reward system: Конкурентоспроможна зарплата та приємні плюшки

   

👉 Якщо для тебе маркетинг - це не просто кампанії, а спосіб створювати емоції й впливати на досвід людей, саме час приєднатися до нашої команди 😉

Привіт!

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 50 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

До родини Fozzy Group входять рітейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів. Усі ці сегменти створюють синергію, тому ІТ-спеціалісти можуть по справжньому всебічно розвиватися.

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку? 

• Досвід роботи на позиції AQA від 2-х років
• Знання та вміння тестування REST API
• Досвід роботи з JavaScript/TypeScript та Playwright від 1 року
• Розуміння принципів програмування та вміння читати й аналізувати код
• Знання та вміння проведення тестів навантаження за допомогою інструментів Jmeter/K6 або подібних буде плюсом
• Досвід роботи з Kafka буде перевагою

Що ти будеш робити? 

• Забезпечення неперервної якості продукту
• Написання і підтримка автотестів та їх збірок 
• Співпраця з розробниками та іншими членами команди для виправлення помилок і поліпшення процесу розробки
• Підтримка роботи продукту на всіх стадіях його життєдіяльності
• Проведення тестів навантаження

Що ми пропонуємо: 

• Можливість впливати на рішення
• Конкурентну заробітну плату, яка допоможе зосередитися на проектах і особистому розвитку
• Можливість професійного зростання
• Комфортне робоче середовище: затишний офіс, можливість працювати віддалено, гнучкий графік
• 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування
• Конс’єрж сервіс для працівників, знижки від мережі бізнесів Fozzy Group

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди у маркетингу. Ми не просто зростаємо - ми створюємо сильний бренд та будуємо потужні партнерства. Знаходимось у пошуку талановитого User Acquisition / Mobile Marketing Manager для просування мобільних застосунків 💻

Обов’язки:

• Управління повним процесом просування мобільних застосунків (утиліти/ігри): від стратегії до запуску і масштабування.
• Планування, налаштування, оптимізація рекламних кампаній (самостійно та / або через підрядників) через різні канали трафіку, з якими є досвід (FB / TikTok / YouTube / UAC / In-App, etc).
• Управління бюджетами рекламних кампаній, оптимізація витрат, масштабування успішних кампаній.
• Тестування рекламних креативів, аналіз результатів, A/B тестування, оптимізація CPI, CPA, ROAS тощо.
• Моніторинг ключових маркетингових метрик, складання звітів, прогнозування бюджетів і результатів кампаній.
• Співпраця з відділом дизайну.
• Участь у зумах із командою.

Від тебе:

• Досвід роботи на аналогічній позиції (User Acquisition / Mobile Marketing / Performance Marketing Manager) від 1.5 років.
• Глибоке розуміння рекламних каналів та принципів роботи з мобільним трафіком.
• Знання ключових метрик ефективності (CPI, CPA, ROAS, LTV).
• Вміння планувати, тестувати та оптимізувати кампанії під цільові показники (KPI).
• Ініціативність, аналітичне мислення, здатність працювати з великими обсягами інформації.

Що ми пропонуємо:

• Готові продукти для просування, ресурси: бюджет на маркетинг, підтримка дизайн-відділу та інших відділів.
• Самостійність в ухваленні рішень та можливість будувати / розвивати команду.
• Конкурентна ставка + бонуси;
• Повністю віддалений формат роботи: пн-пт з 10:00 до 18:00 (за Києвом).
• Пряма комунікація з decision makers;
• Оплачувана відпустка, лікарняні, круті корпоративи та незабутні тімбілдінги.

Про проєкт
Ми створюємо комплексну екосистему автоматизації — від керування доменами та Cloudflare-акаунтами до повного циклу роботи з WordPress-сайтами й генераторами статичних сайтів.
У проєктах уже реалізовано: панель керування Cloudflare, Flask-генератори сайтів, інтеграції з Hugo, черги завдань, SSL-моніторинг та власний API-плагін для WordPress.
 

Поточні напрями розвитку:
• автоматизація Cloudflare (DNS, SSL, Security, Page Rules, Email Routing, Queue);
• інтеграції та публікації контенту на WordPress через REST API / XML-RPC;
• генерація та деплой сайтів (Flask / Hugo) через GitHub Actions і CI/CD.
 

Основні завдання:
 - Cloudflare / Панель керування
• Інтеграція та розширення існуючої Cloudflare-панелі (DNS, SSL/TLS, Queue, Security).
• Розробка Python-бекенду для масових операцій (API, черги, логування, моніторинг).
• Оптимізація взаємодії з Cloudflare API (zones, records, cache, email routing).
• Перенесення логіки PHP-панелі на Python і Flask.

- WordPress / Автоматизація
• Розробка backend-інструментів для взаємодії з десятками WP-сайтів.
• Робота з REST API та XML-RPC: авторизація, виклики, обробка й парсинг відповідей.
• Генерація та налаштування API-ключів, автоматизація публікації контенту.
• Масове завантаження матеріалів (.txt із розміткою), моніторинг стану плагінів, тем та оновлень.
• Інтеграція контент-генератора та WP-плагіна в загальний пайплайн публікацій.
 - Flask / Hugo / Генератори
• Підтримка Flask-генераторів сайтів: шаблонізація, рендеринг, деплой.
• Налаштування GitHub Actions / CI/CD для автоматичної збірки та публікації.
• Інтеграція генератора Hugo з Python-бекендом.

Обов’язкові:
• Відмінне знання Python 3.x, впевнене володіння Flask.
• Досвід роботи з REST API, requests, asyncio/multiprocessing, Session, cloudscraper.
• Розуміння Cloudflare API v4 (zones, DNS, SSL, Page Rules, cache, security).
• Досвід інтеграції з WordPress REST API та XML-RPC.
• Розуміння nonce-токенів, cookie-аутентифікації та роботи WordPress «під капотом».
• Впевнені знання SQLite / SQLAlchemy, структури даних і реляційних зв’язків.
• Уміння працювати з HTML-парсингом, регулярними виразами та scraping-бібліотеками.
• Володіння Git / GitHub, уміння працювати через pull requests і issues.
 

Бажано:
• Досвід створення або модифікації WordPress-плагінів.
• Досвід роботи з Redis, Celery, FastAPI, asyncio queues.
• Досвід з Playwright або Selenium для браузерної автоматизації.
• Знання основ DevOps: Linux, Nginx, Docker, cron, supervisor.
• Навички налаштування CI/CD (GitHub Actions, webhooks).
• Розуміння архітектури PBN / SEO-автоматизації (буде плюсом).
 

Що вже готово
• Робоча Cloudflare-панель (PHP + SQLite) — необхідно перенести логіку та API на Python.
• Прототип Flask-генератора сайтів.
• Чернетковий WordPress-плагін із API-взаємодією.
• Пайплайн генерації та публікації текстів.
• Технічний roadmap на кілька ітерацій.
 

Як відгукнутися
Надішліть:
• Короткий опис досвіду та стек технологій;
• Приклади Python-проєктів (Flask, API-інтеграції, WordPress, Cloudflare);
• GitHub / портфоліо;
• Приклади завдань, де ви працювали з WP або API без UI;
• Рівень зайнятості та доступність за часом.
 

Важливо:
Не обов’язково знати все з переліку — головне, щоб ви були технічно сильним Python-розробником, уміли швидко розбиратися з новими API та не боялися занурюватися в чужий код. Якщо чогось не знаєте — достатньо швидко зрозуміти логіку й запропонувати робоче рішення.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Product Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
ти станеш аналітичною опорою продукту Speals AI — застосунку для прокачування розмовної англійської, що вже активно росте. Це шанс з нуля побудувати аналітичну інфраструктуру, впливати на продуктові рішення, монетизацію та фічі. У найближчій перспективі — можливість вирости до Product Lead аналітики цього продукту.

Твої задачі:

• Планування, запуск та аналіз A/B тестів.
• Побудова аналітичної інфраструктури продукту з нуля.
• Аналіз продуктових і маркетингових показників (CR, ROI, LTV, Retention).
• Створення продуктових дашбордів та регулярних звітів.
• Дослідження користувацької аудиторії та генерація гіпотез для росту продукту.

• Робота над підвищенням залученості користувачів та утриманням.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у продуктовій аналітиці або ролі Data Analyst від 1 року.
• Впевнене володіння SQL, досвід з Amplitude або подібними інструментами.
• Знання теорії A/B тестування, оцінки гіпотез, статистичних методів.
• Досвід з аналітикою мобільних додатків (аналітика веб — буде плюсом).
• Вміння формулювати чіткі аналітичні висновки та actionable insights.
• Досвід взаємодії з маркетингом: трафік, юніт-економіка, монетизація.
• Розуміння продуктових метрик та впливу аналітики на бізнес.

• Готовність працювати автономно, проактивність, адаптивність до змін.

   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість з нуля побудувати аналітику продукту, який уже має traction.
• Повну залученість у фічі, гіпотези, прийняття рішень і розвиток продукту.
• Команду, в якій немає зайвої бюрократії — лише щоденна робота з impact'ом.
• Зону росту до Lead-аналітика на конкретному продукті.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з Lead Product Analyst та Head of Analyst.
• Фінальна співбесіда з Product Manager.

Якщо ти хочеш створити аналітику, що стане фундаментом для рішень у продукті з мільйонним потенціалом — let’s launch the future together.

У зв’язку з розширення департаменту шукаємо People Partner-а в наш HR відділ.

Основні завдання:

• Супровід та підтримка співробітників протягом всього життєвого циклу в компанії.
• Взаємодія з керівниками департаментів щодо формування та розвитку команди.
• Адміністрування та розвиток основних HR-процесів: пребординг, онбординг, завершення випробувального періоду, 1:1, performance review, перегляд компенсацій, утримання співробітників, офбординг.
• Моніторинг рівня залученості команди.
• Підтримка ініціатив щодо навчання та професійного розвитку співробітників.
• Вирішення HR-питань, пов’язаних із внутрішніми процесами та кадровими змінами.

• Аналіз та вдосконалення внутрішніх HR-процесів та політик.

   

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції HR People Partner або аналогічній позиції від 3 років у компаніях із чисельністю персоналу понад 500 осіб.
• Досвід у сфері IT буде значною перевагою.
• Розуміння принципів управління продуктивністю, розвитку талантів та мотивації співробітників.
• Досвід реалізації ключових HR-процесів: пребординг, онбординг, завершення випробувального терміну, 1:1 зустрічі, оцінка продуктивності, перегляд зарплат, утримання персоналу, офбординг.
• Навички побудови та оптимізації HR-процесів.
• Високий рівень емпатії, вміння слухати та розуміти потреби команди, вирішувати конфлікти та підтримувати позитивний клімат у команді.
• Організованість, здатність ефективно планувати та структурувати робочі процеси.
• Високі комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти з керівниками та співробітниками на всіх рівнях.

• Гнучкість та швидка адаптація до змін у динамічному середовищі, проактивний підхід до вирішення задач.

   

Ми пропонуємо:

• 30 оплачуваних days-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент у спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови або ділової української мови;
• Графік роботи 09:00 — 18:00, Пн-Пт — повна зайнятість без зайвої бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Можливість працювати у сучасному зручному офісі;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Про нас:
Ми — IT-компанія, яка працює інхаус із власними продуктами. Створюємо та просуваємо велику кількість проєктів, маємо сильну команду SEO-спеціалістів, розробників, дизайнерів і копірайтерів. У зв’язку з розширенням шукаємо SEO-спеціаліста (Junior+), який прагне професійно розвиватися.
 

Ваші завдання:

• Складання та перевірка СЯ
• Формування та контроль ТЗ для контенту
• Оптимізація мета-тегів, заголовків, внутрішньої перелінковки та мікророзмітки
• Робота з контентом сайту
• Аналіз позицій, трафіку та поведінкових факторів
• Підтримка та розвиток посилального профілю

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO від 1 року
• Знання інструментів: Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog
• Вміння підбирати ключові слова, працювати з таблицями та структурою
• Акуратність, системність, бажання розвиватися в SEO
• Буде плюсом: досвід роботи з висококонкурентними нішами

Ми пропонуємо:

• Постійну завантаженість (є пул проєктів для системної роботи)
• Завдання з чіткими ТЗ
• Просту та зрозумілу систему процесів
• Доступ до всіх необхідних SEO-інструментів
• Гнучкий графік
• Бонуси за досягнуті результати

📩 Якщо ви відповідаєте вимогам і хочете рости у сфері SEO — надсилайте своє резюме