Jobs at Djinni

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Зараз ми шукаємо Product Manager R&D. Ця роль поєднує продуктову майстерність, технічну обізнаність (API, інтеграції, дані, безпека, ІТ-архітектура) та практичне володіння інструментами агентського ШІ. Важливими є також навички постановки метрик, управління пріоритетами та просування інноваційної культури.

Ключові обов’язки:

• Вести повний цикл створення та розвитку корпоративних цифрових рішень: від генерації ідей та швидких експериментів до інтегрованих прототипів і релізів із вимірюваним бізнес-ефектом
• Ініціювати та фасилітувати ідейні сесії, формувати бачення продукту, узгоджувати очікування зі стейкхолдерами
• Визначати та відстежувати метрики успіху продукту, керувати пріоритетами та ресурсами
• Застосовувати агентський ШІ та інші сучасні технології для прискорення розробки та підвищення цінності рішень
• Публічно презентувати результати, просувати інновації між командами, формувати культуру експериментів
• Співпрацювати з архітекторами, розробниками, аналітиками та бізнесом для створення масштабованих та безпечних рішень

Вимоги:

• Досвід роботи на позиціях Product Lead / Product Manager / R&D Lead — від 3 років.
• Глибоке розуміння ІТ-архітектури: API, інтеграції, безпека, робота з даними
• Практичний досвід використання інструментів агентського ШІ (наприклад, LangChain, AutoGPT, OpenAI API)
• Вміння формувати та реалізовувати продуктову стратегію, працювати з метриками та OKR
• Досвід пошуку продуктової ідеї до запуску MVP, проведення експериментів, A/B тестування
• Сильні комунікаційні навички: фасилітація, презентації, управління очікуваннями.
• Вміння працювати в умовах невизначеності, швидко адаптуватися та приймати рішення

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Weblium.com — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може швидко та просто зібрати гарний сайт із блоків.

Зараз ми розробляємо АІ агента, який допоможе нашим користувачам обслуговувати сайти ще простіше.

Шукаємо в команду Junior Prompt Trainer, щоб разом навчити нашого AI говорити з користувачами природно, грамотно та корисно.

Задачі: 

• Розробка, оптимізація та тестування prompt-ів англійською для AI-агента.
• Створення діалогів, сценаріїв і флоу взаємодії користувачів з агентом.
• Налаштування тональності, стилю та поведінки агента під різні ситуації.
• Робота з тестовими діалогами, аналіз помилок і покращення відповідей.
• Співпраця з командою продактів, дизайнерів та розробників для інтеграції AI в продукт.

Вимоги: 

• English C1+ (writing, reading).
• Високий рівень грамотності.
• Досвід роботи з LLM (GPT, Gemini, Copilot).
• Досвід створення чи налаштування чат-ботів буде плюсом.
• Розуміння специфіки конструкторів сайтів.
• Вміння працювати з даними (сценарії, приклади діалогів).
• Вміння працювати з GitHub.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Інтерес до AI і бажання з цим працювати.

Ми пропонуємо: 

• Можливість прийняти участь у створенні нового інноваційного АІ продукту з нуля.
• Навчання, обмін знаннями та перспективи росту в AI-напрямку.
• Гнучкий графік роботи та повністю дистанційну роботу.
• Конкурентну заробітну плату.
• Дружню та професійну робочу атмосферу.
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки
• Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей.

Зараз ми в пошуку Community Manager до Liven

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми пропонуємо подивитись на процес самопізнання як на подорож. Наш продукт Liven App — це компаньйон у цій пригоді, зі своїм набором інструментів та корисних знань.

Які виклики чекають:
— Керувати взаємодією спільноти в Reddit, щоб підвищувати впізнаваність бренду, формувати конструктивні зв’язки з потенційними клієнтами й користувачами та перетворювати обговорення на практичні ідеї;
— Виявляти корисний користувацький контент, відгуки та дискусії, що підкреслюють нашу цінність, а також відстежувати тренди, які можуть нам шкодити;
— Співпрацювати з внутрішніми стейкхолдерами (продукт, маркетинг, підтримка), залучаючи релевантних експертів, коли потрібна глибинна взаємодія;
— Відстежувати й звітувати про тренди, настрої та залученість, включно з брендовими та небрандовими згадками, зумовленими активністю спільноти;
— Генерувати інсайти для інших відділів, щоб покращувати продукт і підвищувати задоволеність користувачів.

Що для нас важливо.

Must-have:
— 3-5 років досвіду роботи в ролі представника спільноти, соціального працівника або інфлюенсера — бажано в динамічному середовищі стартап-компанії;
— Досвід роботи на платформі Reddit (від 1 року);
— Англійська мова — upper-intermediate (B2) або вище;
— Чітке уявлення про те, що означатиме спільнота в 2026 році, і як бренди можуть проявити себе таким чином, щоб завоювати довіру та цінність;
— Відмінні навички письмового спілкування з можливістю адаптувати тон під аудиторію;
— Ініціативність, креативність та впевненість;
— Вміння керувати атмосферою розмови, працювати з негативом та контролювати рівень задоволеності клієнта;
— Вміння та бажання спілкуватися з користувачами, задавати питання та перетворювати розмови на корисну інформацію.

Nice-to-have:
— Впевнене володіння такими інструментами, як Sprout, Notion, Airtable, та цікавість до пошуку інших засобів, які можуть допомогти.
— Досвід в роботі з репутацією дотичних компаній.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Посада: Junior HR People Partner

Формат роботи: remote

Місія для ролі:

Підтримувати співробітників через якісний HR-супровід, що підвищує продуктивність, залученість і задоволеність, допомагаючи командам досягати цілей компанії.

Вимоги до знань, навичок і компетенцій:

• Від 1 року досвіду роботи на позиції HR Manager / HRPP / HR Generalist.

• Досвід з повним циклом HR-процесів у компаніях 100+ співробітників.

• Знання технологій організації онбордингу, адаптації, звільнення, навчання та утримання персоналу.

• Розуміння методології проведення працівників через випробувальний термін.

• Навички проведення exit-інтерв’ю, збору зворотного зв’язку та аналізу результатів опитувань.

• Уміння працювати з HRM-системами (PeopleForce).

• Досвід роботи з пакетом Google: Google Sheets, форми, звіти та ін).

• Високі комунікаційні навички, вміння формулювати меседжі простою і зрозумілою мовою.

• Уміння ефективно планувати, координувати та реалізовувати HR-заходи.

• Розвинені компетенції: клієнтоорієнтованість, уважність до деталей, емоційний інтелект, стресостійкість, ефективна комунікація.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами LMS та побудови навчальних програм.

• Навички роботи з Miro, аналітикою або внутрішнім брендом роботодавця.

Основні обов’язки:

• Участь у розробці, впровадженні та підтримці HR-політик (онбординг, звільнення, навчання, ротація, кадровий резерв).

• Організація внутрішніх комунікацій та підтримка внутрішнього бренду роботодавця.

• Робота з утриманням і задоволеністю співробітників.

• Організація процесів навчання та розвитку.

• Збір HR-аналітики, підготовка звітів, опитувань і презентацій для менеджерів.

• Організація корпоративних заходів і подарунків працівникам.

• Адміністрування даних у PeopleForce та супровід HR-звітності.

Очікувані результати роботи:

• Реалізовані пункти HR-стратегії у межах функціоналу HRPP.

• Вчасно та якісно реалізовані процеси преонбордингу, онбордингу, адаптації та офбордингу.

• Виявлені та задоволені потреби лінійного персоналу у навчанні.

• Вчасно актуалізована інформація у HRM-системах і звітах.

• Високий рівень довіри, лояльності та задоволеності серед працівників.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.

• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

• Корпоративні курси з англійської мови.

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.

• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

• Професійне навчання та сертифікації.

• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.

• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).

• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.

• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.

• Робоча література.

• Підписки на професійні додатки і ресурси.

• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).

• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.

• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.

• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.
5. Culture fit інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо Sales Manager (Defence Tech) — професіонала, який допоможе розвивати напрям продажів технологічних рішень для оборони, безпеки та подвійного призначення. Це роль для людини, яка поєднує комерційне мислення, стратегічне бачення та розуміння оборонної специфіки. 

🎯Основні обов’язки
 

• Розвиток продажів у B2B, B2G та B2C сегментах у сферах оборонних технологій, військового обладнання та рішень для безпеки.
• Побудова і підтримка партнерських відносин із державними структурами, військовими підрозділами, підприємствами ВПК та міжнародними компаніями.
• Підготовка та презентація комерційних пропозицій, участь у тендерах та державних закупівлях.
• Повний цикл продажів: від пошуку та кваліфікації потенційних клієнтів до укладення контрактів і подальшого супроводу.
• Аналіз ринку мілтек / defence / security, відстеження конкурентів і трендів.
• Представлення компанії на профільних подіях — виставках, форумах, конференціях, демонстраціях техніки.

🧠Вимоги до кандидата

Досвід роботи

• Від 1 року досвіду на посаді Sales Manager / Account Manager / Business Development Manager, або у розвитку B2B, B2C чи B2G напрямів.
• Бажаний досвід продажів у сферах оборонних технологій, військового обладнання, техніки подвійного призначення чи безпекових рішень.
• Досвід служби у ЗСУ чи інших силових структурах — значна перевага (дає розуміння специфіки прийняття рішень у секторі оборони).
   

Освіта та мовні навички

1. Англійська мова — рівень B1 (Intermediate) як мінімум; рівень B2+ буде значною перевагою для міжнародних переговорів
2. Додаткова освіта у сфері продажів, маркетингу або міжнародних відносин буде перевагою

Компетенції та навички

1. Розуміння процесів B2B, B2G, B2C продажів
2. Навички підготовки комерційних пропозицій, участі у тендерах і державних закупівлях.
3. Вміння встановлювати та підтримувати довгострокові ділові відносини
4. Розвинене аналітичне мислення, націленість на результат, впевнені переговорні навички
5. Знання ринку miltech / defence / security або готовність швидко вивчити специфіку галузі

Особисті якості

1. Висока мотивація та орієнтація на результат.
2. Патріотизм і бажання робити внесок у розвиток обороноздатності України.
3. Відповідальність, стратегічне мислення, ініціативність.
4. Готовність до відряджень і участі у міжнародних виставках, демонстраціях, бізнес-заходах.

💻 Умови роботи

• Можливість працювати над технологічними рішеннями, які мають реальний вплив на безпеку України.
• Високий рівень автономії та впливу на розвиток напрямку продажів.
• Гнучкий формат роботи
  
   

Якщо ти хочеш розвивати технологічний сектор оборони та впливати на майбутнє безпеки України — приєднуйся до команди!

Роль поєднує аналітичну роботу з формуванням продуктового бачення — баланс між зануренням у дані (метрики, поведінку користувачів, ефективність каналів) і вмінням бачити ринок та продукт загалом. Допомагає команді ухвалювати рішення, спираючись на факти, а не припущення — від дослідження аудиторії до оптимізації позиціонування та запусків.

Продукт: Self App — простір, де ти можеш віднайти та повернутися до себе справжнього.
Місія: Допомагати мільйонам людей краще розуміти себе через прості щоденні практики.
Формат: Remote
 

Яку експертизу потрібно мати? 

• Аналіз користувацької поведінки у флоу застосунку IOS/Android (acquisition → activation → retention → monetization) на основі даних з GA4, Amplitude, Appsflyer, Pushwoosh. 
• Побудова дашбордів і воронок для відстеження ефективності маркетингових кампаній, продуктових змін та користувацьких сегментів.
• Визначення, розрахунок і моніторинг ключових показників: CAC, LTV, ARPU, ROAS, churn, retention rate, conversion rate.
• Перевірка результатів A/B-тестів і інтерпретація їхнього впливу на продукт і метрики.
• Зв’язування маркетингових даних із продуктом — від каналів трафіку до подій у застосунку — для точного атрибуційного аналізу.
• Підготовка регулярних звітів (щотижневих / щомісячних) із висновками та рекомендаціями.
• Побудова системи сегментації користувачів (за поведінкою, джерелами, мотиваціями) для персоналізованого маркетингу й ремаркетингу.
• Співпраця з Project Manager, CMO&PO та маркетинг-менеджером у впровадженні аналітичних рішень, перевірці трекінгу подій і постановці задач розробникам.
• Створення єдиного джерела правди (Single Source of Truth) для аналітики: структура даних, стандарти назв івентів, логіка вимірювання, актуальні метрики.

Який досвід в цій ролі ми вбачаємо? 

• Має досвід роботи з продуктом (IOS, Android застосунки) і маркетингом одночасно — від MVP до розвитку продукту; уміє працювати з аналітичними джерелами та налаштуванням трекінгу.
• Розуміє атрибуцію, принципи підключення SDK, побудову користувацьких воронок.
• Уміє формулювати гіпотези, мислити через метрики та бачити продукт очима користувача.
• Пише аналітично, але мислить продуктовими сценаріями — шукає причини, а не просто цифри.

Що ми пропонуємо?

• Продукт із реальною користю для людей — про ментальне здоров’я, саморозвиток і усвідомленість
• Команду, де здорове спілкування, повага та підтримка — не формальність, а основа взаємодії
• Конкурентна зарплата, повна віддалена робота
• Співпраця по ФОП.

Для нас важливо, щоб спеціаліст у цій ролі мав інтерес до самого продукту, зрозумів, як він працює зсередини, і користувався ним особисто. Це допомагає краще орієнтуватися в логіці роботи системи, оцінювати її не лише технічно, а й відчувати досвід користувачів — щоб майбутні рішення були не абстрактні, а практичні й доречні.

Kozak Group — міжнародна IT-компанія, що активно розвивається у сфері eCommerce та веброзробки. Ми шукаємо Senior Automation QA (JS, Python, PHP), який стане архітектором процесів тестування: побудує автоматизацію з нуля, визначить стратегію тестування та закладе фундамент для QA-експертизи у компанії.

Ця роль поєднує hands-on розробку автотестів та стратегічний вплив: вибір фреймворків, визначення підходів і стандартів, які масштабуватимуться на всі майбутні проєкти.

Ваші завдання:

• Побудувати стратегію автоматизації тестування (архітектура, підходи, стек інструментів).
• Розробити та підтримувати масштабований фреймворк автотестів (UI, API, Mobile) з використанням сучасних інструментів.
• Визначати пріоритети автоматизації, забезпечуючи баланс між manual та automated тестуванням.
• Налаштувати CI/CD інтеграцію для автоматизованого тестування.
• Взаємодіяти з DevOps-інженерами для побудови інфраструктури (середовища, пайплайни, моніторинг).
• Оптимізувати workflow у тест-менеджмент та баг-трекінг системах.
• Участь у плануванні та обговореннях із розробниками, аналітиками та бізнес-стейкхолдерами.
• Наставництво та розвиток QA-команди, обмін експертизою.
• Побудова та впровадження процесу UAT (User Acceptance Testing) та Quality gateways.

• Формування внутрішньої експертизи з автоматизації тестування як бази для масштабування QA-функції компанії.

   

Наші очікування:

• 5+ років досвіду роботи в QA, з них 3+ роки — в автоматизації.
• Досвід побудови QA- та automation-процесів «з нуля».
• Впевнені навички написання автотестів для web і/або mobile.
• Практичний досвід роботи з інструментами та фреймворками: Selenium, Cypress, Playwright, Appium, RestAssured, Postman/Newman, Pytest, JUnit/TestNG.
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD пайплайни (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions тощо).
• Розуміння принципів SDLC і тест-дизайну.
• Досвід взаємодії з DevOps та налаштування середовищ для тестування.
• Лідерські якості та вміння аргументувати технічні рішення.
• Досвід організації UAT буде плюсом.

• Рівень англійської — Upper-Intermediate.

   

Ми пропонуємо:

• Унікальну можливість побудувати QA- та automation-процеси з нуля і сформувати експертизу компанії.
• Корпоративну англійську з нейтівом (та іншими викладачами).
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, лікарняні, дей-оффи.
• Оплату навчання та сертифікацій для професійного розвитку.
• Роботу в міжнародній розподіленій команді з сучасними технологіями.
• Простір для зростання: від технічного ліда до Head of QA/Automation.

• Прямий вплив на якість продукту та стратегію компанії.

   

🚀 Якщо ви хочете не лише писати автотести, а й будувати культуру автоматизації з нуля — будемо раді вашому резюме!

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

 🔍 Кого шукаємо:

Ми шукаємо сильного Team Lead Motion Designer у нашу арбітражну команду. Вмієш швидко адаптуватися до нових інструментів та технологій, грамотно керувати командою та забезпечувати стабільно високий рівень продуктивності? 

Ми вже чекаємо на твоє резюме 😍

Задачі:

• Керування дизайн-відділом (планування, постановка задач, менторинг команди).
• Розподіл ресурсів та контроль навантаженості дизайнерів.
• Впровадження ефективних процесів у ClickUp: створення та контроль задач, відстеження дедлайнів.
• Моніторинг та підвищення продуктивності відділу.
• Швидка реакція на зміни у ринку та адаптація креативів під нові вимоги.
• Вивчення та впровадження нових технологій і підходів у роботу дизайн-команди.
• Контроль якості візуальних матеріалів для арбітражних проєктів (банери, лендинги, відео).
• Виконання важких креативів, підключення до роботи в ролі дизайнера в разі необхідності.  

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінг-нішi на позиції Art Lead / Head of Design / Senior Designer / Design Team Lead. 
• Досвід керування командою дизайнерів (від 3+ осіб).
• Практичні навички організації робочих процесів у ClickUp (або подібних таск-менеджерах).
• Вміння ефективно розподіляти задачі та контролювати їх виконання.
• Висока швидкість реакції та здатність працювати в умовах швидко змінних пріоритетів.
• Орієнтація на результат, системність, увага до деталей.
• Розуміння специфіки арбітражних креативів і вимог рекламних мереж.

💼 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з офісу в самому центрі Варшави, або віддалено.
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 18:00, але ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна спертися 💰
• Команда, з якою хочеться працювати та сміятись — відверта та підтримуюча

Ми — команда, яка вже понад 4 роки розвиває affiliate-маркетинг у ніші Nutra та впевнено рухається вперед. Ми шукаємо SMM Manager`а, який допоможе створювати яскравий контент, розвивати наші соцмережі та будувати сильну комунікацію з аудиторією.

З нами ти зможеш реалізувати свої ідеї, впливати на стиль бренду та рости разом із командою, яка цінує креативність і результат.

Наш ідеальний кандидат:

- має досвід роботи на позиції SMM Manager від 2 років;

- розуміє специфіку digital / affiliate маркетингу;

- має досвід у створенні контент-плану і стратегії: tone of voice, рубрики та ін;

- працює з метриками та результатами таргету, вміє тестувати гіпотези;

- має досвід у написанні постів, зйомці та монтажу контенту;

- добре орієнтується в динаміці Instagram та Telegram, TikTok, LinkedIn, X.

Основні обов’язки:

- ведення соцмереж: Instagram, Telegram, TikTok, LinkedIn, X;

- створення контенту, що підвищує впізнаваність бренду, залучає ліди та партнерів;

- аналітика результатів (метрики, тестування, адаптація стратегії);

- робота з PR-менеджером;

- участь у профільних конференціях для просування бренду та створення спільного контенту з партнерами.

Для тебе:

- full-time з гібридним форматом роботи у Києві;

- можливість кар’єрного зростання до Head of SMM;

- ресурси та інструменти для твоєї максимальної продуктивності;

- робота в дружній атмосфері, де цінують твої ідеї.

DevDroid – ми українська компанія, що розробляє роботизовані бойові системи для захисту та підтримки наших військових. 

В зв'язку з розширенням команди шукаємо Hardware Engineer.

Що входить в обов’язки:

• Розробка аналогових і цифрових електронних схем;
• Створення схем та плат у KiCad або Altium Designer;
• Прототипування, налагодження і тестування електроніки;
• Робота з вимірювальним обладнанням: осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор тощо;
• Підготовка виробничої документації: Gerber-файли, BOM, Assembly drawings;
• Проведення технічних рев’ю схем і трасувань;
• Участь у діагностиці та усуненні апаратних проблем.

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи від 3 років у комерційних проєктах;
• Досвід у схемотехніці: впевнене володіння принципами розробки аналогових і цифрових електронних схем;
• Навички роботи з вимірювальним обладнанням: осцилограф, логічний аналізатор, мультиметр та інші;
• Досвід роботи з CAD-системами: впевнене використання KiCad або Altium Designer для створення схем і плат;
• Підготовка до виробництва: вміння готувати Gerber-файли, BOM, Assembly drawings для передачі на фабрики;
• Рев’ю проєктів: досвід проведення схемотехнічних та трасувальних рев’ю для виявлення потенційних проблем на ранніх етапах;
• Вміння ефективно діагностувати і усувати апаратні проблеми;
• Здатність аналізувати вимоги й знаходити оптимальні технічні рішення;
• Вміння чітко формулювати технічні ідеї, ефективно працювати у команді.

Буде плюсом:

• Знання стандартів: базове розуміння EMC, вимог безпеки (IEC, UL) у розробці електроніки.
• Досвід з живленням: знання принципів роботи DC-DC перетворювачів, джерел живлення, побудови захистів.
• Проєктування для тестування: знання принципів DFT (Design for Testability), створення тестових точок.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливості для професійного розвитку

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Account Manager — це людина, яка тримає руку на пульсі всіх процесів, підтримує комунікацію з партнерами й допомагає команді досягати результатів. Саме тому шукаємо того, хто зможе стати нашим “містком” між клієнтами й внутрішньою Sales командою.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібрид. Наш офіс у Києві.

Тобі точно сподобається ця роль, якщо ти:

• умієш аналізувати запити, знаходити причини проблем і швидко приймати ефективні рішення;
• добре розставляєш пріоритети та контролюєш виконання завдань у межах дедлайнів;
• легко працюєш із великим обсягом інформації, особливо в табличному форматі;
• впевнено користуєшся Excel і Google Sheets (фільтри, сортування, умовне форматування, зведені таблиці, формули “VLOOKUP”);
• маєш рівень англійської не нижче A2 — достатній для листування.

Буде перевагою:

• досвід у постановці технічних завдань;
• базове розуміння роботи з Google Apps Script;
• знання принципів роботи CRM-систем;
• досвід у сфері digital marketing.

Що входитиме в твою роботу:

• контроль умов роботи рекламодавців та внесення необхідних змін у CRM;
• надання первинного технічного сапорту команді та партнерам;
• своєчасний збір і опрацювання запитів та звітів від команди/партнерів;
• створення та ведення табличних звітів у Excel/Google Sheets;
• опрацювання невалідів;
• робота з ботами.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо ти про комунікацію, результат і вмієш знаходити спільну мову з будь-ким — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Ksuu Store — найбільший магазин техніки та аксесуарів для волосся в Україні.
Ми працюємо з 2017 року, маємо 700 000+ підписників в Instagram, і наші магазини вже відкриті в Києві, Одесі, Дніпрі, Харкові, Вінниці та Черкасах.
Щодня ми обробляємо понад 1000 замовлень, і ця цифра зростає щодня — разом із нашими амбіціями.
 

Інстаграм https://www.instagram.com/ksuu__store/ 

Сайт https://ksuu-store.com.ua/
 

Ми шукаємо креативного, стратегічного маркетолога, який зможе подивитись на маркетинг Ksuu Store по-новому й зробити наш бренд беззаперечним вибором клієнтів.
Тут ти отримаєш не просто роботу, а величезний креативний майданчик і команду, яка готова втілювати ідеї.
 

Долучившись до нашої команди ти отримаєш крутий кейс до свого досвіду, зростатимеш разом з компанією як спеціаліст та фінансову мотивацію на яку ти зможешь впливати і збільшувати.
 

🔥 Що буде у твоїй зоні впливу:

• Перебудова та управління маркетинговою командою: менеджмент, підбір спеціалістів, розвиток.
• Розробка та впровадження маркетингової стратегії:
  аналіз ЦА, позиціонування, канали просування, бюджетування, бренд-комунікація.
• Формування бюджетів, аналітика, звітність за ключовими маркетинговими метриками.
• Робота з трафіком: Meta (Facebook/Instagram Ads), PPC, TikTok, Telegram, email-маркетинг, CPA-мережі, геомаркетинг.
• Робота з клієнтською базою: система лояльності, кешбеки, розсилки.
• Розвиток сайту та SEO — разом із розробниками зробити його максимально зручним для клієнтів.
• Дотримання єдиного tone of voice і бренд-стилю.
• Кроскомандна взаємодія з продажами, закупівлями, RnD, CRM-інтеграторами.
• Генерація унікального контенту: креативи, відео, фото, PR, SMM — усе, що формує wow-ефект бренду.
• Аналітика ринку, ціноутворення, ABC-аналітика, планування знижок і акцій.
• Участь у відкриттях офлайн-магазинів і розробці поліграфії.. 
  
  💎 Що ми очікуємо:
• Досвід роботи від 2 років у маркетингу (ритейл або e-commerce: косметика, техніка, fashion, продукти).
• Практичний досвід у digital-маркетингу (FB, TikTok, Google, Telegram).
• Успішний досвід створення та реалізації маркетингових стратегій.
• Розуміння аналітики, продажів, клієнтських шляхів і даних.
• Вміння працювати з командою: ставити задачі, делегувати, надихати.
• Сильні організаторські та комунікаційні навички.
• Досвід у виведенні нових продуктів і розвитку бренду.
  
  💼 Що ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування
• Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00
• Формат: офіс або гібрид
• Фінансова мотивація залежить від результатів — ти реально впливаєш на свій дохід
• Можливість створити один із найсильніших e-commerce кейсів в Україні
   
• 💬 Якщо ти:
• Мислиш стратегічно, але не боїшся занурюватися в деталі;
• Живеш маркетингом і бачиш тренди раніше за інших;
• Хочеш розвивати бренд, який уже знає пів країни —
• 👉 Тоді час діяти.
  Надсилай своє резюме або кейси, і давай разом зробимо Ksuu Store брендом №1 у beauty-tech Україні.

Привіт👋 

Наша компанія продовжує масштабуватися та наразі ми знаходимось у пошуках досвідченого Middle Customer Support Specialist з досвідом роботи у сфері iGaming.

Qwerty.Software — українська компанія, яка має за плечима 10 років досвіду в створенні та просуванні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі 🌍.

Які будуть обов’язки:

- Обробка та вирішення вхідних запитів (тікети, чати).

- Допомога у створенні та оновленні навчальних матеріалів для нових співробітників, підготовка тестів разом з лідом, проведення тестування.

- Слідування внутрішнім правилам та дотримання KPI.

Що потрібно:

- Мінімум 1 рік досвіду роботи на посаді Customer Support Specialist у сфері iGaming.

- Рівень володіння англійською мовою (усною та письмовою) — Upper-Intermediate (B2) або вище.

- Досвід роботи з платформою Zendesk.

- Готовність до позмінного графіка роботи (ранок/день/ніч), мінімум 2 нічні зміни на тиждень обов’язкові.

- Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, вміння знаходити індивідуальний підхід.

Умови роботи:

- Формат роботи: офіс (Запоріжжя), або віддалено.

- Позмінний графік роботи (ранок 7:00-15:00, день 15:00-23:00, ніч 23:00-7:00 за українським часом; нічні зміни сплачуються за підвищеною ставкою).

Етапи:

1. Інтервʼю знайомство з рекрутером.

2. Інтерв’ю з керівником.

    

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше 😉

🏆Якщо Ви готові впроваджувати свої знання та навички в дії та бажаєте працювати в сучасній та динамічній компанії, то ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме! 

Вітаємо! Ми команда Ksuu Store — найбільший інтернет-магазин техніки та аксесуарів для волосся в Україні. Компанія працює з 2017 року, виконали майже 700тис замовлень, за нами спостерігає майже 700тис користувачів в інстаграм, щодня ми обробляємо більше 1000 запитів і з кожним днем ​​ця цифра збільшується.
 

Інстаграм https://www.instagram.com/ksuu__store/

Сайт https://ksuu-store.com.ua/
 

Ми шукаємо керівника відділу продажів B2C, напрямок e-commerce, людину, яка буде управляти командою, планувати та реалізовувати ефективні продажі через on-line канали.
 

Наш кандидат:

• Амбітний, ініціативний «вроджений продажник», з сучаними поглядами та цінностями;
• Має підтверджений досвід роботи керівником відділу продажів від 2х років;
• Має досвід в продажах через direct на лінійній чи керівній посаді;
• Має досвід в продажах через сайт, маркетплейси та месенджери;
• Має досвід роботи з великою клієнтською базою;
• Вміє впроваджувати зміни та працювати з запереченнями;
• Працює з CRM, google docs, task менеджерами;
• Вміє будувати воронки продажів;
• Має досвід написання скриптів та регламентів роботи;
• Комунікабельний, доброзичливий та вимогливий до результатів роботи.
   

Очікувані результати роботи:

• Формування та виконання плану онлайн-доходу (сайт, Instagram);
• Аналіз трендів e-commerce та конкурентів;
• Постановка задач команді + контроль їх виконання;
• Навчання команди продукту, скриптам, сервісу;
• Мотивація та розвиток команди;
• Впровадження та контроль роботи в CRM;
• Оптимізація воронки: заявка → консультація → продаж → допродаж → повторна покупка;
• Побудова скриптів, шаблонів відповідей, стандартів комунікації;
• Швидкість відповіді в чатах, direct, месенджерах;
• Щоденний контроль цифр: ліди, конверсія, середній чек, повернення, LTV;
• Виявлення точок просідання та їх виправлення;
• Контроль якості консультацій;
• Вирішення складних кейсів / претензій;
• Робота з відгуками, репутацією;
• Побудова довіри та сервісу;
• Впровадження програм лояльності / бонусів;
• Взаємодія з іншими відділами ( маркетинг, смм, закупки, склад);
• Впровадження програм лояльності / бонусів;
• Робота з базою клієнтів.
   

Про важливе:

• ЗП — ставка + KPI
• Графік роботи: з 9.00 до 18.00 Пн-Пт
• Можливий гібридний формат співпраці

Наша компанія — це динамічний гравець у сфері digital-маркетингу, яка впевнено посідає місце серед провідних гравців індустрії.

Наш фокус — ринок США та Європи, де ми допомагаємо клієнтам зростати, підсилювати експертність і будувати впізнаваність.

За нашими плечима — понад 100 реалізованих проєктів, що стали прикладами ефективних digital-рішень для блогерів і креаторів.

Ми шукаємо оригінального та досвідченого спеціаліста, який бажає масштабуватись та розвиватись разом з нами. 

Що потрібно робити:

• Розробка креативних концепцій та ідей,
• Написання сценаріїв, пошук нових тем та підходів для відео,
• Створення плану зйомок з вказівками для операторів та блогерів, щоб процес відповідав затвердженій концепції,
• Надання рекомендацій мотажеру в процесі post production,
• Управління процесом створення та реалізації, включаючи планування та контроль бюджету,
• Пошук та управління зовнішніми інфлюенсерами у колабораціях,
• Оцінка та моніторинг ефективності, аналіз результатів та надання рекомендацій щодо їх покращення.

Що ми очікуємо від вас:

• 1+ досвіду роботи креативним продюсером / сценаристом,
• Креативне мислення, здатність мислити нестандартно та генерувати інноваційні ідеї,
• Англійська мова на рівні Upper-intermediate,
• Знання та розуміння тенденцій створення контенту,
• Досвід створення авторського контенту,
• Відмінні комунікаційні та організаційні навички, вміння працювати в команді,
• Вміння ефективно управляти часом та пріоритетами, дотримуватися бюджету та термінів реалізації проектів.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії,
• Бонусну систему з прив’язкою до $,
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи,
• Team building, корпоративні ретріти,
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!