Jobs at Djinni

Profitable 10+ year iGaming group. Real products, real users, real money.
B2B platform + in-house PSP & crypto wallet. No “startup chaos”, but also no corporate boredom.

Your first challenges:

1️⃣ Operators vs Platform — who is right?
Where B2C customization ends and B2B responsibility begins — and create rules so this fight stops happening weekly.

2️⃣ Segments, bonuses & CRM logic
High rollers, bonus hunters, casuals — all want different treatment.
You redesign platform capabilities so CRM can run segmentation strategies without dev team crying every sprint.

3️⃣ Scale vs Reality (CPO 🤝 CTO negotiations)
Growth says: “we launch 3 new markets.”
CTO says: “platform dies.”
You turn this into a roadmap both sides sign — architecture, priorities, and business impact aligned.
 

What you will own:

• Group product strategy (B2B igaming platform)
• Growth, retention & monetization economics
• International scaling & launches
• Product org across Product, Dev, Design, Growth

Turning CEO vision into execution 
 

You probably are:

• CPO / Head of Product / COO / CEO in iGaming (must)
• Fintech experience 
• Strong in lifecycle, LTV, retention & scaling

Strategic brain + hands-on operator
 

Why it’s interesting:

• Direct CEO partnership (no bureaucracy simulator)
• Mature profitable business (no “runway 3 months” drama)

Real authority — you decide, you ship, you own
 

Package:

• $10k–$15k/month + performance bonus
• 18 vacation + 25 sick days
• Health coverage + learning budget
• Remote / Hybrid / Office (Ukraine, Cyprus, Armenia)

Important: NOT ready to review candidates without B2B iGaming experience! 
 

If you like complex systems, business impact and healthy arguments with engineers — you’ll enjoy this.

We're a modern club management and court booking solution for racquet sports club and indoor golf clubs: https://www.getopencourt.com/

We're operating primarily on the US market.

What you'll do:

- Help onboarding new customers (typically tennis, pickleball, padel sports clubs, indoor golf simulator clubs, volleyball clubs, etc)

- Help them set up their club account on our platform, help them understand

- Perform ongoing support for customers after they're onboarded

- Help customers understand how to align their club management needs with what our platform can offer

- Help customers debug any issues they're dealing with

- Handle requests that are incoming via email and WhatsApp/Telegram

- Contribute into our Knowledge Base based on the frequently asked questions

You:

- Have VERY comfortable spoken English

- OK with working US work hours

- You MUST be very comfrotable using AI tools. Bonus points if you use chatgpt/claude/etc in your daily life. Extra bonus points for using Claude Cowork or Claude Code and knowing what MCPs are.

Collaborator is a PR distribution marketplace created to help SEO specialists and marketers distribute content on websites and social media.

We are looking for a remote, full-time Onboarding & Sales Manager to join our team and run product demos, onboard new clients, and support their success on the platform.

 Key responsibilities:

• Conduct product demos for potential clients in US time zones (EST/PST), clearly explaining platform features and value based on client needs;
• Onboard new clients: guide them from signup to a confident and effective start on the platform;
• Help clients build and refine their SEO/linkbuilding strategy using Сollaborator.pro, aligned with their business goals;
• Provide hands-on support during the first stages of client activity and answer strategic and product-related questions;
• Collect client feedback and share insights with the product and internal teams to improve the user experience.

What we’re looking for:

• Previous experience in SEO and link building (guest posts, backlinks, PR placements, outreach, etc.);
• Experience in sales, onboarding, customer success, or account management;
• Strong English communication skills (spoken and written), with confidence presenting to clients;
• Ability to work with clients in American time zones;
• Strategic mindset and the ability to recommend optimal approaches for using the platform.

Benefits of working with us:

• Freedom in making decisions that will help to achieve the KPI of the project — we are for proactivity and are always open to new ideas.
• The opportunity to improve your professional skills in working with a growing IT platform.
• Vacation 22 working days per year and paid sick leave.

Other perks:

A welcoming team, ever-ready to lend a hand.

This is a pretty unique position: we're looking for someone who's already very comfortable leveraging AI in their development work, or someone who's open to it.

You MUST be a senior software engineer. You MUST be able to spot bullshit when AI gives you some. You MUST be smart and fast learning, and open to structuring your workflow and how you leverage AI in such a way to solve for the challenges we're dealing with.

In this position, you'll become an absolute expert at using AI for developing things.

You're a self-starter. You can dive into a business problem and quickly output a prototype within a day. Then turn that prototype into a working product within a short amount of time.

What we expect:

- high iq
- strong debugging and troubleshooting skills
- polyglot (can work in different stacks)
- prefer java on the backend, typescript on the front end
- senior enough that you can solve problems by improving architecture
- know tradeoffs of CI/CD
- not a devops person but able to get understand the concepts and troubleshoot with LLM assistance (knows trade offs of PAAS versus cloud native approaches, etc.)

You either must already know how to use Claude Code like a pro, or be VERY interested in using it (we'll teach you).

You verbal English must be very comfortable.

ABOUT THE ROLE

We are looking for a highly experienced Senior Full Stack Lead Developer to take ownership of our flagship web-based Field Management Software platform. This is a hands-on technical leadership role: you will architect, build, and guide the evolution of a sophisticated single-page application (SPA) ecosystem backed by a robust .NET/C# Web API and SQL Server data layer. Roughly 80% of the application surface is built in JavaScript using our proprietary one-page app framework, making deep JavaScript expertise absolutely essential.

You will mentor junior and mid-level developers, drive code quality standards, own technical architecture decisions, and partner closely with product owners and stakeholders to deliver reliable, scalable solutions for field teams operating in demanding real-world environments.

WHAT YOU'LL DO

• Architect and lead development of our web-based Field Management SPA, ensuring performance, scalability, and maintainability across the full stack.
• Own the JavaScript front-end platform — our proprietary one-page application framework — driving design decisions, component standards, and API integration patterns.
• Design and implement RESTful Web APIs in ASP.NET / C# that power the front-end and integrate with third-party services.
• Write, optimize, and review complex T-SQL queries, stored procedures, and data models on SQL Server.
• Develop and maintain .NET Windows Services for background processing, scheduling, and system-level integration tasks.
• Establish and enforce coding standards, perform thorough code reviews, and champion engineering best practices across the team.
• Collaborate with product management, UX designers, and field operations stakeholders to translate requirements into technical solutions.
• Drive CI/CD pipeline improvements, deployment strategies, and DevOps practices.
• Identify, diagnose, and resolve complex performance bottlenecks and production issues.
• Mentor and grow junior and mid-level developers through pair programming, technical coaching, and knowledge sharing.

REQUIRED QUALIFICATIONS

• 8+ years of professional full stack software development experience.
• 3+ years in a technical lead, principal engineer, or software architect role.
• Expert-level JavaScript (ES6+) — deep understanding of async patterns, DOM, event loops, module systems, and SPA architecture.
• Strong proficiency in C# and .NET Framework / .NET Core for back-end Web API development.
• Solid hands-on experience with ASP.NET (MVC and/or Web API).
• Solid hands-on experience with SignalR or WebSockets for real-time data scenarios.
• Advanced T-SQL skills — query optimization, indexing strategies, stored procedures, and schema design on SQL Server.
• Experience building and maintaining .NET Windows Services.
• Proven ability to design RESTful APIs consumed by rich JavaScript clients.
• Demonstrated experience leading and mentoring engineering teams.
• Experience with source control (Git) and collaborative development workflows.

PREFERRED / NICE TO HAVE

• Experience with field service, workforce management, or operations software.
• Familiarity with modern JavaScript frameworks (React, Vue, Angular) alongside custom/proprietary SPA development.
• Experience with CSS architecture — responsive design, CSS pre-processors (LESS/SASS), and UI component libraries.
• Background in implementing offline-capable or mobile-first web applications for field use.
• Experience with automated testing frameworks for both front-end (Jest, Mocha) and back-end (.NET unit/integration testing).
• Prior work in industries such as utilities, construction, logistics, or facilities management.

CORE TECHNOLOGY STACK

JavaScript (ES6+) — Primary Language

C# / .NET Framework & .NET Core

ASP.NET Web API / MVC

T-SQL / Microsoft SQL Server

.NET Windows Services

CSS / Responsive Web Design

RESTful Web API Architecture

Custom SPA Framework (Proprietary)

Git Version Control

IIS / Windows Server

HOW TO APPLY

Submit your resume, a brief cover letter outlining your experience with large-scale JavaScript applications and .NET back-end systems, and any relevant portfolio links or GitHub profile. We review every application and will reach out to qualified candidates within two weeks.

NuxGame працює з операторами iGaming усіх масштабів, допомагаючи компаніям вийти на нові ринки або зміцнити наявні бренди. Як компанія, що розробляє програмне забезпечення для ігрових казино, NuxGame пропонує рішення, що дають змогу створювати видатні бренди та досягати поставлених бізнес-цілей. Запрошуємо до своєї команди QA Automation.

Що входитиме до Ваших обов'язків:

• Виконання всіх процедур тестування для визначення та забезпечення необхідної якості продукту;
• Підготовка тестових кейсів та/або сценаріїв із використанням загальних методів розробки тестів;
• Підготовка тестових даних та забезпечення їх належного завантаження в тестове середовище/репозиторій;
• Експлуатація тестових середовищ (запуск, розгортання нової версії, перевірка журналів тощо);
• Розробка автоматизованих тестів;
• Визначення та налаштування інструментів і середовища тестування на основі обраних типів тестів та підходів до тестування;
• Виконання нефункціонального (продуктивність, візуальне тощо), функціонального, регресійного та автоматизованого тестування.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на посаді AQA від 2х років;
• Досвід роботи на посаді MQA від 1х років;
• Досвід роботи з Playwright на JS/TS;
• Знання теорії тестування та життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• Знання інструментів управління проєктами та відстеження помилок, наприклад Jira;
• Знання інструментів управління тестуванням, наприклад TestRail;
• Знання тестових підходів і методологій, а також розуміння процесів тестування та відстеження дефектів;
• Досвід роботи з Postman/Swagger UI для тестування API;
• Досвід роботи з інструментами розробки (Chrome DevTools тощо);
• Знання концепцій CI/CD та досвід роботи з інструментами безперервної інтеграції й доставки, наприклад Jenkins;
• Досвід написання тестової документації.

Що ми пропонуємо:

Формат роботи: Працюйте з будь-якого місця. Наші основні години роботи - з 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (за київським часом), пн-пт.

Фінансова стабільність: Своєчасна виплата винагороди за надані послуги.

Політика щодо персонального обладнання: Обладнання надається для використання з метою забезпечення комфортної та ефективної роботи.
Працевлаштування: ФОП 3 групи або B2B контракт.
Відпустка:  24 дні відпустки на рік, 5 днів лікарняних ( без довідки від лікаря), 15 днів за свій рахунок
Команда: Дружній колектив і приємна атмосфера без тиску та стресу; відкрита і демократична організація праці.
Проекти: Цікава робота над успішними проектами в динамічному секторі iGaming.
 

▪️Шукаємо в команду досвідченого рекрутера, який кайфує від арбітражу та вміє знаходити топових людей

Чому саме до нас?

▫️Робота в інноваційній та прибутковій сфері

▫️Кар’єрний ріст та розвиток разом із командою професіоналів

▫️Відвідування конференцій і мітапів за рахунок компанії

▫️Оплачувані відпустки та лікарняні

▫️Дружня атмосфера, де цінують твій внесок і ідеї

Що ми чекаємо від тебе:

 🔎 Досвід роботи рекрутером від 1 року у ніші Affiliate

 💬 Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до людей

 📱 Глибоке розуміння роботи з рекрутинговими платформами та соціальними мережами

✅ Вміння працювати з різними платформами для пошуку 

Ми пропонуємо:

 ЗП ставка + %

 Відпустка, лікарняні — все для твоєї зручності

 Корпоративи, бонуси за ініціативу та крута команда!

 Графік: Пн-Пт, 10:00–18:00

TEAM LEAD of MEDIA BUYING (Gambling)

 

Хто ми:
Ми — команда арбітражників із великими бюджетами та сильними внутрішніми ресурсами. Шукаємо досвідченого Team Lead, який зможе очолити напрям і масштабувати результати.
 

✔️ Твої задачі:

- Керування командою баєрів.
- Розробка стратегій росту та оптимізація кампаній.
- Аналітика, підвищення ROI.
- Взаємодія з креативним і технічним відділами.

 

✔️ Вимоги:

- 2+ роки в арбітражі, 1+ рік — TL або Senior Buyer.
- Реальні успішні кейси.
-  Робота з бюджетами від $50K+/міс.
-  Розуміння підходів, креативів, аналітики.
-  Лідерські якості та навички менеджменту.

 

✔️ Ми пропонуємо:

-  Формат: офіс у Києві або гібридний/віддалений формат
-  Високий % від команди + фікс.
-  Необмежені бюджети для масштабування.
-  Потужну підтримку дизайнерів і технічного відділу.
-  Атмосферу без бюрократії.

Media Buyer Facebook/Google Gambling

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з Facebook/Google  від 1 року

- Успішні кейси за останні 3 місяці;

- Впевнена робота з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 ГЕО

- Досвід роботи з великими бюджетами та масштабування.

- Вміння тестувати й оптимізувати зв’язки

Що ти будеш робити:

- Створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії

- Шукати нові зв’язки та тестувати креативи

- Контролювати якість трафіку

- Постійно працювати над підвищенням ROI 

Що ми пропонуємо:

▪️Зручний формат роботи :  віддалено, офіс або гібрид

▪️Конкурентна ЗП (ставка + бонуси)

▪️Необмежені бюджети на тести й масштаб

▪️Сильна команда та можливості для зростання

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling 1 рік 

Вимоги:
— досвід роботи на позиції HR Specialist / Happiness Manager / Event Manager або аналогічній від 1 року;
— розвинені комунікативні навички та вміння ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях;
— проактивний підхід, орієнтований на вирішення проблем;
— високий рівень відповідальності та ініціативності;
— готовність працювати в режимі багатозадачності.

Обов’язки:
— організація внутрішніх корпоративних заходів: онлайн- та офлайн-зустрічей, тімбілдингів, свят, ініціатив для співробітників;
— організація привітань співробітників з річницями роботи та іншими пам’ятними датами;
— координація роботи з корпоративним мерчем (підбір ідей, замовлення, оновлення);
— розвиток процесів гейміфікації всередині компанії для підвищення інтересу до активностей і участі в ініціативах;
— підтримка зовнішніх комунікацій компанії в соціальних мережах (ведення Instagram);
— генерація нових ідей для посилення внутрішнього та зовнішнього бренду компанії.

Буде перевагою:
— досвід роботи в IT-сфері;
— досвід ведення соціальних мереж;
— знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:
— конкурентна заробітна плата;
— гнучкий графік роботи у віддаленому форматі;
— підтримка та супровід у веденні ФОП;
— 18 оплачуваних днів відпустки на рік;
— необмежена кількість оплачуваних лікарняних на рік;
— система бонусів (спорт/здоров’я/освіта);
— розвиток та підтримка в команді експертів;
— внутрішня бібліотека знань.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення в команду Affiliate Influence шукаємо Senior Influence Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• проведення онлайн-зустрічей та переговорів зі стрімерами та блогерами для запуску на власні та B2B продукти;
• розробка стратегій для залучення нових інфлюенсерів;
• підтримка довготривалих відносин з партнерами для збільшення результативності та об'ємів трафіку;
• глибокий аналіз партнерів для оцінки їх статистики та визначення, чи задовольняють вони наявні KPI;
• тестування нових воронок для залучення аудиторії та збільшення впізнаваності бренду;
• оптимізація бюджетів для покращення результативності співпраці.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду на позиції Influence Specialist;
• 1+ рік досвіду в iGaming;
• володіння англійською на рівні Upper-Intermediate;
• досвід роботи з Kick / Twitch / YouTube / Instagram / TikTok;
• розуміння роботи з моделями оплат CPA / RS / Flat;
• досвід роботи з ПП, трекерами, сервісами оцінки перформансу інфлюенсерів, Excel.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Основні тейки нашої вакансії 

• Дана позиція буде першою в TECH UNIT так, як до цього ми працювали з аутсорсом. Але ми допоможемо з технічної адаптацією від того ж аутсорсу та зовнішнього ментора 
• Не дивлячись на першість даної позиції ми маємо наявну технічну розробку, побудовані процеси взаємодії та стратегію розбудови відділу та технічних рішень, тож будувати все з 0 не доведеться
• Ми арбітражна команда в ніші iGaming, ми не маємо власних продуктів, але займаємось просуванням продуктів партнерів - працюємо виключно на TIER 1-2, де інша культура споживання гемблінгу. Ми не працюємо на аудиторію України 

Поле обов’язків 

• Проєктувати архітектуру нових рішень, розробляти та впроваджувати функціонал для внутрішніх процесів (розширення вже наявної ERP, створення ботів, робота з додатками в перспективі) 
• Відповідати за технічну частину запуску рекламних кампаній: домени, пікселі, трекінг, постбеки
• Інтегрувати та забезпечувати стабільність роботи зовнішніх сервісів
• Працювати з API та базами даних (SQL та NoSQL)
• Використовувати AI-інструменти для автоматизації процесів, генерації рішень, web-scraping'у.
• Організовувати тестування функціоналу, писати технічну документацію (найближчим часом ми передамо це QA та PM) 
• Давати зворотний зв’язок команді, брати участь у вдосконаленні процесів

Про тебе:

• 2+ роки досвіду з JavaScript (React/Vue), HTML, CSS
• 2+ роки досвіду з бекендом (Node.js / PHP)
• Впевнене знання SQL (PostgreSQL/MySQL) та NoSQL (MongoDB)
• Досвід роботи з API, інтеграціями, Webhooks, Postback
• Навички тестування та написання чистого коду
• Розуміння роботи з сервером, доменами, DNS, TDS (Binom)
• Вміння планувати задачі, брати відповідальність за строки

• Комунікабельність, здатність формулювати ТЗ
   

   

   

Буде плюсом:

• Досвід у affiliate-маркетингу / стартапах
• Знання CRM, VPS, серверів, доменів (налаштування, міграції)
• Робота з трекером Binom
• Вміння писати скрипти для автоматизації (Python, JS)
• Інтеграція AI-рішень у робочі процеси

Натомість ми пропонуємо:

• Середовище для зростання — ми готові вирощувати цю позицію до Tech Lead, у разі відсутності лідерського потенціалу чи бажання ми надаємо грейдове зростання та розвиток
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів 
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, сабатікалу, підтримки ментального здоров’я
• Можливість самостійного тайм менеджменту робочих процесів - ми орієнтуємось на результат, а не на кількість відпрацьованих годин 
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка

V12 Coffee To Go — українська компанія, що розвиває мережу кавʼярень самообслуговування та продає франшизу як готове бізнес-рішення.

Шукаємо менеджера з продажу для роботи з вхідними лідами.

Обов’язки:

• Робота з вхідними заявками (без холодного пошуку).
• Проведення презентацій клієнтам (в офісі).
• Ведення CRM та фіксація результатів.
• Участь у навчаннях та прокачка навичок продажу.

Вимоги:

• Досвід у телефонних продажах (від 1 року буде перевагою).
• Досвід роботи з CRM та IP-телефонією (Ringostat).
• Вміння працювати із запереченнями та закривати угоди.
• Вільна українська мова.
• Орієнтація на результат.

Умови:

• Середній дохід: $2 500 / міс (ставка + бонуси).
• Ставка: ~$375 + бонуси за кожен продаж ($150–350 за 1 угоду).
• Додаткові бонуси:
  • продажі “в грант” +$100
  • бонус для топ-продавця місяця — $300
  • сезонні промо з призовим фондом $10 000+
• Графік: ПН–ПТ, 10:00–18:00 або 11:00–19:00.
• Карʼєрний ріст до Team Lead / Head of Sales.
• Комфортний офіс і сильна команда.

Ksisters — це міжнародна компанія, яка спеціалізується на дистрибуції та популяризації корейської косметики в Європі. Наша місія — зробити тренди K-beauty доступними для кожного, пропонуючи клієнтам лише сертифіковані, оригінальні продукти від провідних брендів Південної Кореї.

Про роль:

Шукаємо SMM Manager у Братиславі, який буде відповідати за повний цикл створення контенту.

Це роль з впливом: ти не просто виконуєш задачі, а реально впливаєш на розвиток соцмереж і результат.

Що будеш робити:

• вести соцмережі від ідеї до публікації
• створювати контент і тестувати тренди
• працювати з блогерами та UGC
• генерувати креативи, тексти, відео
• аналізувати результати і покращувати контент
• працювати з рекламними креативами
• брати участь у запуску нових форматів, кампаній, івентів

Кого шукаємо:

• 2+ роки в SMM
• досвід роботи з відеоконтентом
• розуміння трендів соцмереж
• досвід роботи з інфлюенсерами
• базова аналітика
• Canva / CapCut / Meta tools
• комфортно бути в кадрі (must-have)

Важливо:

• словацька — B2+ (must-have)
• англійська — базова
• інтерес до beauty / k-beauty
• портфоліо

Що пропонуємо:

• роботу з міжнародним beauty-брендом
• стабільну оплату (≈1000€ net) 
• роботу в офісі разом з командою
• графік: пн–пт 9:00–17:30
• можливість росту в зарплаті та ролі

Ми допомагаємо нашому партнеру консалтинговій компанії, знайти Business Development Manager, який буде відповідати за розвиток нових клієнтів та продаж професійних послуг компанії.

Партнер працює у сфері аудиту, бухгалтерського супроводу, податкового консалтингу, оцінки бізнесу та юридичних послуг, допомагаючи українським та міжнародним компаніям вирішувати складні фінансові та юридичні задачі.

Команда шукає людину, яка любить продажі, вміє будувати довгострокові відносини з клієнтами та бачить можливості для розвитку бізнесу.

Що буде у фокусі ролі

• Повний цикл B2B продажів — від першого контакту до підписання договору;
• Проведення зустрічей з власниками бізнесу та топ-менеджментом;
• Розуміння задач клієнта та формування рішень разом з експертною командою;
• Підготовка комерційних пропозицій;
• Переговори та закриття угод;
• Робота з CRM та управління пайплайном;

• Побудова довгострокових відносин з клієнтами.

   

Кого ми шукаємо

Ця роль підійде людині, яка:

• має досвід у B2B продажах (особливо послуг);
• вміє вести угоди від першого контакту до закриття;
• комфортно комунікує з C-level;
• вміє слухати бізнес і продавати рішення, а не “фічі”;

• проактивна, самостійна та орієнтована на результат.

   

Буде плюсом

• досвід продажу консалтингових, фінансових або юридичних послуг;
• розуміння фінансового або корпоративного сектору;

• знання англійської мови.

   

Умови

• Ставка + бонуси від продажів;
• Офіс у Києві, можливий гібридний формат;
• Повна зайнятість;
• Можливість впливати на свій дохід через результати продажів;
• Робота з експертною командою у сфері фінансового та бізнес-консалтингу;

• Чітко вибудуваний sales-процес та CRM;

   

Якщо вам цікаво дізнатися більше, ми з радістю розповімо деталі про роль та компанію!