Jobs at Djinni

Продуктова компанія. Розробляємо систему автоматизації бізнес-процесів рівня B2B. Інфраструктура розгорнута в Microsoft Azure.

Шукаємо DevOps-інженера на часткову зайнятість (погодинна оплата): регулярна підтримка інфраструктури + задачі за запитом.

Що треба робити

• Адміністрування Azure: сервери (VM), мережі, ресурси, витрати
• Налаштування серверів
• Управління доступами: налаштування ролей і прав (Entra ID / RBAC), додавання та видалення співробітників
• Налаштування та підтримка CI/CD-пайплайнів
• Налаштування VPN і захищеного доступу до інфраструктури
• Моніторинг, бекапи, базова безпека
• Налаштування політик безпеки в Azure: Microsoft Defender for Cloud, NSG/файрволи, аудит доступів
• Управління секретами та сертифікатами (Azure Key Vault), контроль вразливостей і своєчасних оновлень

Що очікуємо

• Досвід адміністрування Microsoft Azure від 5 років: VM, VNet/NSG, Entra ID (Azure AD), RBAC
• Досвід налаштування CI/CD (Azure DevOps Pipelines або GitHub Actions)
• Налаштування VPN (Azure VPN Gateway, WireGuard/OpenVPN)
• Скриптинг: PowerShell та/або Bash
• Docker

Буде плюсом: Terraform/Bicep (IaC), Kubernetes (AKS), досвід оптимізації витрат Azure, сертифікації Azure (AZ-104 / AZ-400).

Умови

• Part-time, погодинна оплата — вкажіть, будь ласка, вашу ставку за годину
• Формат: офіс у Києві (5 хвилин від метро «Печерська») або гібрид

SYSTEMGROUP — провідний системний інтегратор України у сфері автоматизації бізнес-процесів у торгівлі, складській та транспортній логістиці.

Найбільший розробник фіскальних рішень та виробник РРО в Україні (ТМ DATEKC, iNNOVATE!). Офіційний постачальник, партнер та дистриб’ютор провідних світових виробників бізнес-обладнання (NCR, DIGI, Zebra, Honeywell, Datalogic та ін.). Розробник ПЗ та комплексних рішень для автоматизації бізнес-процесів, оголошує про відкриття вакансії -'Тестувальник ПЗ /C спеціаліст з впровадження '.

Основні обов’язки:

- впевнені теоретичні знання тестування ПЗ
- розуміння клієнт-серверної архітектури
- базові навички аналізу вимог 
- навички формування чек-листів та тест-кейсів
- навички з роботою тест-сьютом
- навички тестування фронтенд та бекенд
- опис багів
- формування результатів тестування
- ОС: віндовс та лінукс
- вміння працювати з командлайном 

Плюсом буде, якщо:
- є розуміння віртуалізації та контейнеризації
- є базові знання автоматизації
- початкові навички написання скриптів

Що ми пропонуємо :

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та дотримання всіх соціальних гарантій згідно з КЗпП України; Стабільну роботу у компанії — виробнику; Можливість професійного та кар'єрного зростання; Гнучкий графік роботи; Офіс неподалік Метро Берестейська; Робота -ГІБРІД чи ВіДДАЛЕНО м.Берестейська.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Owner, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: розвиток власних та партнерських VAS та їх підтримка на платформах для бізнес клієнтів банку. Зокрема «Досьє ділової репутації» в «Приват24 для бізнесу», «Перевірка фізичної особи» в «Приват24 для бізнесу».

Основні обов’язки:

• Розробляє та впроваджує власні й партнерські сервіси, включаючи BaaS, API-інтеграції, рішення для бухгалтерії, документообігу та податків з використанням AI та Data-driven підходів
• Підтримує та розвиває екосистему онлайн-сервісів доданої вартості
• Створює та розвиває фінансово-облікові інновації в крос-функціональних скрам-командах, виступаючи в ролі експерта від бізнесу
• Взаємодіє з внутрішніми та партнерськими командами для реалізації сервісів обліку та інтеграції, а також партнерських сервісів для клієнтів банку

• Погоджує розроблені рішення з відділами комплаєнсу, інформаційної безпеки та податкового обліку

   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 2+ роки досвіду роботи в ролі Product Owner в IT
• 1+ рік досвіду роботи з API-сервісами
• 1+ рік досвіду взаємодії з контрагентами (перемовини, договори та документообіг)
• 1+ рік досвіду у роботі з комплаєнс/законодавчим/податковим врегулюванням
• Досвід роботи з обліково-фінансовими системами
• Розуміння побудови API-сервісів, бухгалтерського і фінансового обліку, податків та бізнес-процесів для ФОП і МСП
• Вміння ставити себе на місце користувача та розуміти його потреби
• Здатність ефективно взаємодіяти з командою, стейкхолдерами та клієнтами
• Вміння створювати та пріоритизувати беклог, писати User Stories та аналізувати дані
• Ефективна комунікація

• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці Приват Банку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування

Для українського проекту, що працює в сфері розробки та програмування необхідні інженери для проектування плат.
Обов'язковими вимогами є:
- знання С++;

- знання Altium designer.

Додатково буде перевагою, якщо кандидат володіє наступними навичками та знаннями:
— Quartus;
— LTspice;
— FPGA Cyclone I–V.

Компанія пропонує конкурентну зарплатню, що залежить від досвіду працівника,  комфортні умови праці, а для чоловіків - можливість бронювання.

🔹 Компанія: Tech Assurance — молода та амбітна команда IT-фахівців, яка вже кілька років успішно займається розробкою й тестуванням програмного забезпечення для клієнтів з усього світу.
 

📌 Вимоги:

• Локація: м. Вінниця або м. Львів (обов’язкове перебування в місті);
• Базові навички застосування тест-дизайн технік;
• Розуміння та знання основних типів тестової документації;
• Початкові навички роботи з API-тестуванням (або теоретичне розуміння);
• Досвід використання QA-інструментів та практик;
• Знання життєвого циклу SDLC/STLC;
• Базове розуміння SQL.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• Особистого наставника на період адаптації;
• Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців (або раніше за результатами роботи);
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Компенсацію абонементу у спортзал;
• Атмосферну команду та можливість зростати у сфері QA та IT.
   

📍 Офіс: м. Вінниця або м. Львів
(Відвідування офісу є обов’язковим протягом випробувального терміну)

Ми шукаємо Head of Sales, який не просто “вміє продавати”, а будує керовану систему продажів, що дає прогнозований дохід  і масштабується.

Це роль не про “закривати угоди руками”. Це роль про:

• створення системи, яка продає без хаосу
• масштабування продажів через процеси, а не героїзм
• інтеграцію нових продуктів у дохіду модель компанії

Якщо ти мислиш категоріями pipeline, unit-економіки та системи, - читай далі.

Що потрібно буде зробити:

1. Взяти ownership за revenue: формувати і захищати план продажів, будувати прогноз дохід (не “на око”), відповідати за виконання

2. Побудувати систему продажів: провадити керовану sales-воронку, вирівняти конверсії по етапах, забезпечити передбачуваність продажів

3. Контролювати якість лідів, вести аналітику по кожному етапу

4. Масштабувати core-послуги: систематизувати продаж SEO / digital-послуг, підвищити повторні продажі, працювати з LTV клієнтів

5. Вбудувати нові продукти в продажі, упакувати їх у зрозумілу комерційну модель

6. Побудувати sales-команду та ввести стандарти, скрипти, контроль

Кого ми шукаємо

MUST HAVE (без цього не буде метчу)

• Досвід побудови системи продажів, у т.ч. у B2B (agency / SaaS / services)
• Розуміння unit-економіки (CAC, LTV, маржа, pricing)
• Практика роботи з CRM і аналітикою
• Досвід управління pipeline і revenue forecasting

• Англійська - вище середнього

   

Навички, які потрібні на цій ролі:

• Системне мислення - будуєш не угоди, а систему
• Ownership - відповідальність за результат, а не процес
• Структурованість - наводиш порядок там, де хаос
• Робота в невизначеності - не губишся, а збираєш систему

• Комунікація з C-level - говориш мовою бізнесу

   

Буде плюсом:

• досвід у SEO / digital marketing
• робота з Planfix

Що ми пропонуємо

• Фікс з прив’язкою до курсу валют + бонус (KPI зав’язані на результат, а не активність)
• Можливість навчання та розвитку всередині компанії
• Гнучкий формат роботи
• Реальний вплив - змінювати процеси та бачити результат

Тобі буде комфортно, якщо ти:

• вже будував sales-систему і хочеш зробити це “на новому рівні”
• мислиш цифрами, а не відчуттями
• хочеш впливати на бізнес, а не просто виконувати план

Про компанію: міжнародна dating-платформа, на ринку вже 20 років. Поєднуємо legacy та сучасний стек, документація та дизайн — у Figma та Basecamp.

Обов'язки:

– Продуктовий UI/UX: дизайн нових фіч та модернізація legacy-інтерфейсів

– Щільна робота з dev techlead та product owner на всіх етапах — від рісерчу до передачі в розробку

– Ведення та розвиток дизайн-системи в Figma

– Використання AI-інструментів (агенти, автоматизація рісерчу та ітерацій) у щоденному процесі

– Проєктування нових AI-driven фіч продукту

Вимоги:

– Senior-досвід у продуктовому дизайні

– Підтверджуваний досвід роботи з AI в реальному робочому процесі (не разові експерименти з генерацією картинок)

– Сильні навички рісерчу

– Досвід модернізації legacy-продуктів

Буде плюсом:

– Досвід побудови власних AI-агентів/автоматизацій під дизайн-процес

Умови:

– Full remote, часовий пояс України ±3 години

– Випробувальний термін 3 місяці

– З/П: 2500-3500$

– Процес відбору: тестове завдання → 2 інтерв'ю → фінал з CEO

Ми — компанія, що створює інноваційні продукти у сфері безпілотних авіаційних систем, зосереджена на автономності та навігації БпЛА. Ми — команда науковців та інженерів, інноваторів та винахідників, які взяли на себе обов'язок допомагати Збройним Силам України захищати нашу країну та демократію, надаючи надійні передові системи, що спрощують роботу особового складу, підвищують безпеку персоналу та забезпечують більш раціональне й точне виконання місій БпЛА.

Що ти будеш робити:

• Збирати електронні модулі відповідно до технологічних карт
• Виконувати базову пайку — з’єднання проводів, конекторів
• Прошивати ПЗ модулів на виробничому стенді за інструкцією
• Проводити калібровку та верифікацію модулів через програмний інтерфейс та апаратне забезпечення
• Наклеювати маркування, сканувати штрих-коди, фіксувати результати

Що нас зацікавить:

• Базові навички паяння або готовність навчитись
• Впевнені навики користувача ПК
• Акуратність і уважність до деталей
• Здатність чітко слідувати інструкціям
• Здатність до самостійного пошуку та вирішення проблем

Буде плюсом:

• Досвід QA
• Вища технічна освіта
• Будь-який досвід з БПЛА
• Навички роботи з терміналом (Linux)

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата
• Бронювання від мобілізації
• Робота в офісі з доступом до обладнання та лабораторних потужностей
• Офіс у Києві з укриттям, генератором та Starlink
• Вплив на покращення обороноздатності країни
• 21 день відпустки + державні свята, лікарняні

Ми — компанія, що створює інноваційні продукти у сфері безпілотних авіаційних систем, зосереджена на автономності та навігації БпЛА. Ми — команда науковців та інженерів, інноваторів та винахідників, які взяли на себе обов'язок допомагати Збройним Силам України захищати нашу країну та демократію, надаючи надійні передові системи, що спрощують роботу особового складу, підвищують безпеку персоналу та забезпечують більш раціональне й точне виконання місій БпЛА.

Що ти будеш робити:

• Монтувати наші вироби на тестові БПЛА
• Проектувати різноманітну електроніку під керівництвом старших колег
• Розробляти друковані плати  під керівництвом старших колег
• Збирати, налагоджувати і калібрувати запроектовану електроніку
• Програмувати вбудовану електроніку (тут прості задачі)
• Писати документацію
• Вести закупівлі
• Багато вчитись новому і розвиватися професійно.

Кого ми шукаємо:

• Хороша фізико-математична база
• Досвід в розробці вбудованої електроніки - університетські проекти цілком ок
• Практичні навички роботи з мультиметром, осцилографом, блоком живлення
• Вміння паяти
• Досвід з KiCad, Altium Designer, Eagle або іншими CAD для проектування друкованих плат
• Акуратність і уважність до деталей
• Здатність чітко слідувати інструкціям

Буде дуже великим плюсом:

• Знання 3д дизайну і 3д друку
• Будь-який досвід з БПЛА
• Навички роботи з терміналом (Linux)

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата
• Бронювання від мобілізації
• Робота в офісі з доступом до обладнання та лабораторних потужностей
• Офіс у Києві з укриттям, генератором та Starlink
• Вплив на покращення обороноздатності країни
• 21 день відпустки + державні свята, лікарняні

Конс на Біс — бізнес-клуб для підприємців з майже 13-річним досвідом на ринку. Ми допомагаємо українським власникам бізнесу масштабувати компанії, будувати сильні команди, систематизувати процеси та збільшувати прибуток.

Ми віримо, що кар’єра будується на результатах, а не на стажі — і шукаємо людину, яка поділяє цей підхід.

Що пропонуємо

• Дохід від 2000€+ без верхньої межі — залежить від ваших результатів
• Кар’єрне зростання за 6 місяців за наявності результату
• Навчання від практиків — керівники самі продають і діляться реальним досвідом
• Розбір реальних дзвінків та кейсів для швидшого професійного росту
• Доступ до навчальних програм вартістю понад 2000€
• Повністю віддалений формат роботи
• Команду однодумців, які мислять масштабно і ростуть разом

Чим займатиметесь

• Проводити консультації з потенційними клієнтами
• Виявляти потреби та підбирати оптимальні рішення
• Працювати з теплими лідами (без холодного пошуку)
• Супроводжувати клієнта до прийняття рішення
• Вести CRM та аналізувати власні показники
• Виконувати план продажів
• Постійно розвивати навички продажів і комунікації

Що для нас важливо

• Любов до спілкування та продажів
• Орієнтація на результат, а не на процес
• Особиста відповідальність за свої показники
• Готовність навчатися швидко і виходити із зони комфорту
• Досвід у продажах або сильна мотивація розвинутись у цій сфері

Чекаємо на ваш відгук!

Якщо ви хочете будувати кар’єру за результатами, а не за стажем, і готові брати відповідальність за свій дохід — залишайте відгук. Розкажіть коротко про свій досвід у продажах або про те, що вже зробили самостійно для розвитку в цьому напрямку.

Ми — міжнародна компанія у сфері цифрового маркетингу. Працюємо з легальними рекламними проєктами та допомагаємо міжнародним клієнтам залучати нових користувачів через платну рекламу.

Шукаємо Team Lead Media Buyer, який буде керувати командою, відповідати за рекламні результати та допомагати розвивати процеси закупівлі трафіку.

Що потрібно робити

• Керувати командою Media Buyers та відповідати за виконання командних показників.
• Контролювати запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній.
• Аналізувати результати та знаходити можливості для покращення показників.
• Визначати пріоритети, ставити завдання та контролювати їх виконання.
• Допомагати команді тестувати нові рекламні підходи, аудиторії та оголошення.
• Розвивати спеціалістів через регулярний зворотний зв'язок та наставництво.
• Вдосконалювати процеси роботи рекламного напряму.

• Взаємодіяти з іншими командами для досягнення бізнес-цілей.

   

Що очікуємо

• Від 3 років досвіду у Media Buying або Performance Marketing.
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads.
• Досвід аналізу та масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння основних показників ефективності реклами та систем аналітики.
• Досвід керування командою або наставництва спеціалістів.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.

• Англійська B1+.

   

Що пропонуємо

• Конкурентну оплату та прозору систему преміювання за результатами.
• Роботу з міжнародними рекламними проєктами.
• Можливість впливати на розвиток команди та рекламного напряму.
• Високу самостійність у прийнятті рішень.
• Професійну команду та підтримку керівництва.
• Повністю віддалену роботу.
• Графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Ми — міжнародна digital-компанія, яка розвиває напрямок performance-маркетингу. Працюємо виключно з білими  нішами. Шукаємо Team Lead Media Buyer Google Search Ads, який буде керувати командою, відповідати за рекламні результати та масштабування Google Search Ads.

Твої задачі

• Керувати командою Media Buyers та контролювати командні KPI.
• Запускати, оптимізувати та масштабувати Google Search Ads.
• Аналізувати CTR, CPC, CPA, ROAS, конверсії та знаходити точки зростання.
• Тестувати оголошення, ставки, ключові слова та нові гіпотези.
• Контролювати якість і ефективність рекламного трафіку.
• Ставити задачі, розвивати спеціалістів та вдосконалювати робочі процеси.

• Працювати з Google Analytics, GTM, Excel / Google Sheets.

   

Що очікуємо

• Від 3 років досвіду в Media Buying / Performance Marketing.
• Від 2 років досвіду з Google Ads / Google Search.
• Практичний досвід масштабування рекламних кампаній.
• Досвід керування командою або наставництва.
• Сильні аналітичні навички та орієнтація на результат.
• Англійська B1+.

Ми пропонуємо

• Роботу виключно з білими та легальними рекламними нішами.
• Міжнародні digital-проєкти.
• Фіксовану оплату + бонус за результатами.
• Повністю віддалену роботу.
• Графік Пн–Пт, 10:00–19:00.
• Необхідні інструменти для роботи.
• Можливість впливати на розвиток команди та рекламного напряму.
• Професійне та кар'єрне зростання.

Ми — міжнародна компанія у сфері цифрового маркетингу. Працюємо з легальними рекламодавцями та допомагаємо їм залучати нових клієнтів за допомогою інтернет-реклами.

Наші партнери — міжнародні компанії з Європи, США та інших країн. Серед напрямів — електронна торгівля, програмне забезпечення, фінансові послуги, освіта, туризм, телекомунікації та інші дозволені сфери.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager, який буде знаходити нових рекламодавців, проводити переговори та розвивати довгострокову співпрацю з міжнародними клієнтами.

Основні завдання

• Шукати міжнародні компанії, яким потрібне залучення нових клієнтів через інтернет-рекламу.
• Самостійно знаходити потенційних клієнтів та встановлювати з ними контакт.
• Спілкуватися з керівниками та іншими особами, які приймають рішення щодо реклами та співпраці.
• Проводити переговори та презентації для потенційних клієнтів.
• Виявляти потреби клієнта та пропонувати відповідний формат співпраці.
• Погоджувати умови роботи та супроводжувати клієнта від першого контакту до початку співпраці.
• Виконувати встановлені показники щодо залучення нових клієнтів.
• Аналізувати ринок інтернет-реклами та знаходити нові можливості для розвитку компанії.
• Вести інформацію про потенційних і поточних клієнтів у системі обліку.
• Підтримувати та розвивати довгострокові відносини з партнерами.

Що ми очікуємо

• Від 2 років досвіду у розвитку бізнесу, продажах для компаній або залученні корпоративних клієнтів.
• Досвід роботи з клієнтами з інших країн.
• Розуміння повного процесу продажу: пошук потенційного клієнта, перший контакт, переговори, погодження умов та початок співпраці.
• Англійська мова на рівні, достатньому для проведення переговорів та ділового листування.
• Вміння самостійно знаходити нових клієнтів, а не лише працювати із запитами, які вже надійшли.
• Сильні навички переговорів та презентації.
• Уміння знаходити потреби клієнта та показувати вигоди від співпраці.
• Орієнтація на результат та готовність працювати за конкретними показниками.
• Системність у роботі з клієнтами та веденні інформації про переговори.

Буде перевагою

Досвід роботи у сфері інтернет-реклами, партнерського маркетингу, залучення платного трафіку або цифрових рекламних сервісів.

Також перевагою буде наявність власної бази контактів серед міжнародних рекламодавців та досвід роботи з компаніями з Європи, США та інших закордонних ринків.

Що ми пропонуємо

• конкурентну оплату праці та прозору систему преміювання без обмеження максимального доходу;
• роботу в міжнародній компанії з легальними рекламними проєктами;
• співпрацю з клієнтами та партнерами з Європи, США та інших країн;
• повністю віддалену роботу;
• робочий графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00;
• зрозумілий процес адаптації та підтримку команди на старті;
• можливість самостійно впливати на свій результат і рівень доходу;
• професійне зростання та перспективу кар’єрного розвитку у сфері міжнародного цифрового маркетингу;
• динамічне середовище, де цінують ініціативність, відповідальність та результат.

Про нас:

Ми — дизайн-агенція Lazar Agency (lazar.agency), яка спеціалізується на створенні банерів, рекламних креативів та графіки для iGaming брендів, казино тощо.

Зараз ми в пошуку талановитого та ініціативного Motion Designer / Моушн-дизайнера. Ми шукаємо фахівця, який не просто сухо виконує ТЗ, а розуміє, як зробити краще, має круте бачення та готовий пропонувати власні креативні ідеї.

Що потрібно зробити зараз і яка перспектива:

 Першочерговий проект (для старту):

Створити динамічний та ефектний Showreel для головної сторінки нашого лендингу. У нас є готова розкадровка та музика, але ми відкриті до коригувань та ваших ідей, якщо ви бачите, як зробити кадр чи подачу кращими.

 Основна довгострокова співпраця:

Якщо ми успішно стартуємо з шоурілом і сподобаємось один одному в роботі, ми націлені на довгострокову постійну співпрацю. Тут основний пул завдань буде полягати вже не в шоурілах, а саме в регулярному створенні промо-відео та відео-креативів для казино / iGaming продуктів.

Що ми очікуємо від кандидата:

 Досвід у моушн-дизайні, монтажі та саунд-дизайні.

 Розуміння специфіки та естетики ніші iGaming / Gambling / Casino.

 Ініціативність: вміння та бажання пропонувати власні креативні рішення для покращення підсумкового продукту.

Як відгукнутися на вакансію:

Будь ласка, у відгуку обов'язково вкажіть:

1. Портфоліо / Showreel: посилання на ваші роботи.

2. Приклади робіт у ніші: якщо є — приклади саме промо-відео для казино / iGaming.

3. Оцінка по проекту Showreel:

 Орієнтовна вартість реалізації.

 Орієнтовні терміни виконання (скільки часу займе робота).

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Senior CRM Promo Manager, який/-а відповідатиме за розвиток CRM-напряму iGaming-брендів: від формування CRM-стратегії та управління промоактивностями до оптимізації бонусної економіки, retention і GGR. 

Ми шукаємо спеціаліста, який не просто запускає кампанії, а розуміє їхній вплив на бізнес-показники, вміє працювати з юніт-економікою гравця та самостійно знаходити можливості для зростання продукту.

Що ти будеш робити:
• Формувати та реалізовувати CRM-стратегію і roadmap для двох  iGaming-брендів;
• Відповідати за ефективність CRM-промо: управляти бюджетом, контролювати bonus cost та ключові бізнес-метрики;
• Розробляти та оптимізовувати бонусні механіки: бонуси, фріспіни, cashback, loyalty-програми, турніри, місії та інші гейміфіковані механіки;
• Працювати з сегментацією та customer lifecycle: формувати пропозиції й кампанії для різних сегментів гравців, розвивати onboarding, retention та reactivation-сценарії;
• Аналізувати результати, тестувати гіпотези та покращувати customer journey разом із Product, Marketing та Analytics.

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід роботи CRM/Promo Manager у сфері iGaming від 2-х років та розуміння специфіки життєвого циклу гравця;
• Глибоке розуміння CRM та промо-економіки: як бонусні механіки впливають на GGR/NGR, retention, LTV та прибутковість бренду;
• Сильний аналітичний підхід: вміння працювати з даними, оцінювати ефективність рішень і аргументувати свої пропозиції;
• Розуміння bonus abuse patterns, fraud risks та базових механізмів захисту промоактивностей;
• Стратегічне мислення та ownership: здатність самостійно визначати пріоритети, впливати на результат і ефективно взаємодіяти з крос-функціональними командами.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв'яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з Head of Product, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
6. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let's rock it 🚀