Jobs at Djinni

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компанії України, яка працює  на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розглядаємо кандидатів на вакансію — Media Buyer (Facebook).  
Доєднуйся до нас, і будемо рухати цей світ разом!!!
 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення рекламних кабінетів у Facebook від 1 року;
• Робота з бюджетами від $500/день і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;
• Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об'ємі якісний, прибутковий трафік;
• Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;
• Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;
• Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;
• Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.
   

Основні обов’язки:

• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній на Facebook;
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;
• Ведення звітності та аналітики за результатами кампаній.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає інтеграційного аналітика на банківські проекти для одного з лідерів банківського ринку в Україні. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  - аналіз вимог щодо реалізації інтеграційних рішень
  - побудова, погодження та впровадження рішень у відповідності до сервіс орієнтованої архітектури
  - аудит існуючих систем, API та документації
  - проведення системного аналізу, написання функціональних специфікацій
  - супроводження процесів розробки
  - проведення інтеграціного тестування
  - експертний аналіз та опрацювання заявок в Service Desk в рамках 3-ї лінії підтримки

• Mandatory Skills Description:

  - знання принципів інженерії програмного забезпечення (включаючи об'єктно-орієнтовані)
  - знання системного аналізу та банківських процесів
  - бажано досвід роботи з ПЗ класу Enterprise Service Bus (один из JBoss Fuse, WSO2, IBM Integration Bus, Oracle ESB, etc);
  - СУБД (Oracle,MS SQL Server)
  - моделювання процесів за допомогою конкретних методологій та нотацій (UML)
  - вища освіта (економічна/технічна/у сфері інформа-ційних технологій)
  - досвід роботи  у  сфері системного аналізу та опису вимог щодо впровадження ІТ рішень від 1-го року

• Nice-to-Have Skills Description:

  - досвід роботи у банківській системі від 1-го року

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Системного Аналітика на проєкт для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Створювати вичерпну документацію, включаючи документи з вимогами до системи, діаграми бізнес-процесів (BPMN, UML), та технічні специфікації для полегшення розуміння та впровадження проекту
  • Співпрацювати з учасниками проекту для збору, документування та встановлення пріоритетів бізнес-вимог для різних компонентів проекту
  • Працювати з вимогами, деталізувати їх;
  • Будувати бізнес-процеси, відображати іх, деталі на схемах
  • Аналізувати та оцінювати поточну архітектуру системи, ідентифікуючи області для поліпшення та відповідність цілям проекту
  • Проводити аналіз та моделювання даних для забезпечення підтримки потоку даних та структур, що відповідають цілям проекту та вимогам звітності
  • Аналізувати точки інтеграції систем, забезпечуючи безперешкодний обмін даними між різними компонентами та системами
  • Оцінювати потенційні системні рішення та надавати рекомендації на основі аналізу вартості та користі, досліджень можливості та відповідності цілям проекту
  • Розробляти сценарії використання, користувацькі історії та інші артефакти для опису поведінки системи та взаємодій, забезпечуючи якість для розробників та учасників проекту
  • Допомагати у діяльності з управління змінами, оцінюючи вплив запропонованих змін на системи, процеси та учасників, а також допомагати у комунікаційних та навчальних заходах
  • Розробляти шаблони та критерії якості до артефактів бізнес та системного аналізу
  • надавати рекомендації щодо тестування готового продукту
  • готувати документи для передачі нових та існуючих оновлених банківських продуктів для подальшого тестування та впровадження

• Mandatory Skills Description:

  • досвід роботи на аналогічній посаді: не менше 2-х років;
  • досвід роботи в Банку або в ІТ-компанії;
  • володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами, вміння застосовувати їх на практиці;
  • володіння практичними навичками у використанні сучасного інструментарію бізнес-аналізу (CamundaBPM, Visio, Business Studio, Miro, Axure, Sigma, Balsamiq і т.д.); • впевнене володіння основними нотаціями моделювання процесів (BPMN, UML, IDEF);
  • знання принципів об'єктно-орієнтованого програмування;
  • знання реляційних СУБД (Oracle, PostrgeSQL);
  • розуміння Client-server і Microservices архітектури;
  • знання SOAP і REST, XML і JSON, Groovy (або Java), SQL;
  • досвід участі в проектах для розробки web і мобільних додатків;
  • опис вимог front-end, back-end, CORE;
  
  Особисті якості: уважність, здатність швидко навчатися та виконувати задачі, вміння працювати з великими об`ємами інформації та паралельними задачами, проактивність.

• Nice-to-Have Skills Description:

  • досвід роботи в банківському секторі, FinTech, знання банківських процесів (зокрема процесів, пов'язаних з картковими продуктами фізичних осіб);
  • володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку у банках України;
  • розуміння типових взаємодій систем ДБО з іншими системами в ІТ-ландшафті Банку (АБС, CRM і т.д.);
  • знання сучасних методологій управління розробкою інформаційних систем (Scrum / Kanban / LeSS / SAFe);

Українське конструкторське бюро, що розробляє БпЛА літакового типу, відкриває позицію PCB Design Engineer (схемотехніка) з бронюванням з першого робочого дня.

Компанія запускає власну лінію виробництва плат для повного контролю над циклом R&D, тому шукає інженера, який зможе проєктувати принципові схеми з нуля та долучитися до запуску процесів.
 

Це роль для спеціаліста, який готовий працювати не лише з розробкою, а й із практичним впровадженням та запуском виробництва.
 

Пропонують:
- 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
- Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
- Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: бронювання з першого дня, повна зайнятість, робота з офісу.

Вимоги:
- досвід проєктування складних електричних схем з нуля;
- бажано мати досвід запуску плат у серійне виробництво.

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз ми розширюємо відділ Learning & Development і шукаємо Middle L&D, який підсилить команду в питаннях побудови професійного навчання.

Твої майбутні обов’язки:

• Архітектура системи навчання: організація комплексних програм «під ключ» — від зняття запиту у SME (технічних експертів) до пакування контенту та оцінки результатів.
• Performance Management: участь у проєкті з побудови системи управління результативністю та впровадження прозорих KPI.
• Система адаптації: розробка та впровадження процесів онбордингу, щоб нові колеги (від інженерів до майстрів виробництва) швидко ставали частиною команди.
• E-learning та цифровізація: адміністрування LMS, розбудова внутрішньої Бази знань (інструкції, відео, регламенти) та використання AI-інструментів для оптимізації навчання.
• Розбудова внутрішнього експертства: запуск системи менторства та наставництва, пошук та підготовка внутрішніх тренерів.
• Управління провайдерами та партнерами: підбір зовнішніх курсів, тренерів та коучів для розвитку Hard та Soft skills, адаптація їхніх програм під потреби бізнесу.
• Аналітика та оцінка: вимірювання ефективності навчання за моделлю Кіркпатріка (до 3-го рівня включно) та впливу L&D-активностей на бізнес-показники.
• Популяризація культури навчання: просування освітніх ініціатив через внутрішні канали комунікації та проведення офлайн/онлайн тренінгів.

Що для нас важливо:

• Досвід: від 2 років у сфері L&D (досвід у виробничих або технологічних компаніях буде вагомою перевагою).
• Методологічна експертиза: вміння перетворювати складний технічний контент у зрозумілі формати, навички розробки валідних тестів та оцінки знань.
• Робота з аудиторією: досвід проведення вебінарів та тренінгів, вміння управляти груповою динамікою та працювати з супротивом.
• Системне мислення: здатність бачити цілісну картину, структурувати хаос та проактивно пропонувати рішення для розвитку персоналу.
• Інструментарій: впевнене володіння PowerPoint, досвід роботи з LMS, Jira та AI-інструментами для створення контенту.
• Soft Skills: висока адаптивність, вміння будувати діалог з технічними фахівцями та пріоритезувати завдання в динамічному середовищі.
• Англійська мова: рівень Intermediate (B1) та вище.

Ми пропонуємо:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Сучасний офіс на правому березі Києва.
• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повну підтримку протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Ми — iGaming-компанія з понад 3-річним досвідом та командою з 1500+ спеціалістів. Наше портфоліо включає 11+ успішних продуктів, що працюють на ринках Tier 1–3. Ми активно масштабуємо нові продукти та ринки, розвиваючи сильні affiliate-екосистеми та довгострокові партнерства.

Зараз шукаємо Head of Growth, який/яка відповідатиме за залучення нових користувачів та масштабування маркетингових результатів через різні канали просування.

Обов’язки:

• Управління всією growth-напрямком компанії та побудова ефективної системи масштабування.
• Розвиток performance-маркетингу через:
  • social media,
  • influencer marketing,
  • стрімерів,
  • SEO,
  • community/content marketing,
  • PPC-канали.
• Побудова та масштабування маркетингових партнерств і мереж для залучення трафіку.
• Робота з crypto-friendly рекламними мережами та ком’юніті.
• Аналіз, відстеження та оптимізація маркетингових кампаній на основі даних.
• Контроль та покращення ключових KPI: CAC, LTV, ARPU, ROI.
• Масштабування revenue та user acquisition.
• Запуск influencer/KOL кампаній.
• Проведення A/B тестувань та щоденна оптимізація funnel’ів.
• Побудова attribution dashboards та систем аналітики.

• Розвиток маркетингу через paid channels, crypto communities, ambassador programs та influencer marketing.

   

Вимоги:

• Від 3 років досвіду у performance marketing у сфері crypto gambling / iGaming.
• Глибоке розуміння Web3-культури та crypto-екосистем.
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з data-driven підходом.
• Досвід управління growth-стратегією через різні маркетингові канали.
• Орієнтація на бізнес-метрики та комерційний результат.
• Креативність, готовність тестувати нові гіпотези та підходи для росту.

• Досвід у CSGO sites або casino буде перевагою.

   

Ми пропонуємо:

• Remote-first формат роботи: Пн–Пт, 10:00–19:00 (UTC+2).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Додатковий вихідний у день народження.
• Конкурентну заробітну плату відповідно до вашого досвіду та результатів.
• Корпоративні заходи та професійне ком’юніті.
• Відсутність мікроменеджменту, швидке ухвалення рішень та flat hierarchy.
• Постійний професійний розвиток та підтримку у кар’єрному зростанні.
• Роботу в динамічній та прибутковій компанії, де кожен спеціаліст має реальний вплив на результат.

Приєднуйтесь до однієї з найсильніших команд в iGaming та реалізуйте свій потенціал разом із нами 🚀

Наш Клієнт — компанія, яка створює проривні рішення, працюючи в сфері робототехніки. У зв’язку із активним зростанням запрошує в команду людину, яка не просто веде задачі в Jira, а горить новими технологіями. Ви  будете керувати створенням того, чого ще вчора не існувало. Наш відділ інновацій — це місце швидких гіпотез, прототипування та роботи з дронами/коптерами та складною механікою.

Якщо Ви  здатні організувати хаос винахідництва і цікавитесь, як працює «залізо» зсередини — Вам до нас!

Твої задачі:

• Управління R&D спрінтами: координація створення швидких прототипів (PoC) та перевірка гіпотез. Твоя мета — «Fail fast, learn faster».
• Комунікація 360°: бути перекладачем між винахідниками, конструкторами та бізнесом. Тобі доведеться багато говорити, домовлятися і «діставати» інформацію.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів.
• Робота «в полях»: участь у тестових випробуваннях (полігони, лабораторія), збір фідбеку та миттєва постановка задач на доопрацювання.
• Базові: планування, контроль строків, ведення документації по експериментах (щоб успішний результат можна було повторити).

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід в PM: 2+ роки ведення проектів (бажано технічних/інженерних).
• Технічна допитливість: ти щиро цікавишся, як літають коптери, як працює механіка або що таке аеродинаміка. Ти не боїшся розбиратися в новому.
• Стресостійкість: в інноваціях все йде шкереберть щодня. Ти маєш сприймати згорілий прототип не як трагедію, а як дані для аналізу.
• Гнучкість та комунікабельність: ти вмієш знайти підхід до специфічних технічних геніїв та інтровертів.
• Англійська: Intermediate+ (читання технічної документації до компонентів).

Буде перевагою:

• Hard Skills: розуміння основ електротехніки (відрізняєш «плюс» від «мінуса», знаєш, що таке вольтаж і струм).
• Інженерний бекграунд: базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• CAD-системи: ти знаєш, як відкрити креслення (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо), покрутити модель і зрозуміти, про що говорять конструктори.
• Досвід в DevTech

Ми пропонуємо:

• Роботу на вістрі технологій: доступ до новітнього обладнання та розробок.
• Мінімум бюрократії — максимум результату.
• Конкурентну оплату та соціальний пакет.
• Бронювання
• Команду, де вітаються найсміливіші ідеї.

У разі зацікавленості, - чекаємо на Ваше резюме!

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо PR & Communications Specialist, який допоможе якісно комунікувати про наші продукти для української та міжнародної аудиторії. Це роль для фахівця, який вміє працювати зі складною технічною інформацією, розбиратися в ній і перетворювати її на зрозумілі тексти, PR-матеріали та продуктовий контент.

Основні обов’язки:

• підготовка статей, прес-релізів та інших PR-матеріалів;
• підготовка текстів для соцмереж (LinkedIn та інші платформи);
• створення публікацій: від ідеї та збору матеріалів до фінального тексту;
• написання текстів для відео: описів, сценаріїв, титрів;
• формування інфоприводів для локальної та міжнародної комунікації;
• взаємодія з медіа: відповіді на запити, підготовка та передача матеріалів;
• підготовка описів продуктів та комунікаційних матеріалів;
• написання текстів для презентацій, брошур, флаєрів, сайту та комерційних пропозицій.

Що для нас важливо:

• досвід роботи з контентом, текстами, PR, SMM або суміжними напрямками від 1-2 років;
• вміння писати грамотно, зрозуміло та структуровано;
• здатність працювати зі складною технічною інформацією та адаптовувати її для різних аудиторій;
• вміння самостійно розбиратися в нових темах і швидко занурюватися в контекст;
• навички збору, аналізу та структурування інформації з різних джерел;
• письмова англійська мова на рівні B2 для роботи з англомовними матеріалами;
• базове розуміння маркетингу, контенту, каналів комунікації та аудиторій;
• самостійність, уважність до деталей та відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• досвід роботи у miltech або tech-середовищі;
• досвід підготовки PR-матеріалів та взаємодії з медіа;
• розуміння специфіки роботи соцмереж і контент-дистрибуції;
• досвід створення продуктових або технічних текстів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• гібридну зайнятість у м. Львів;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку Middle General QA Engineer:

Brighterly – онлайн-школа з математики для дітей. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати “домашньою сторінкою” з вивчення математики для дітей та їх батьків. Brighterly розвиває наступний EdTech-юнікорн на ринку з потенціалом в $130 мільярдів.

Стек технологій: https://skelar-tech.github.io/Brighterly/

Які виклики чекають:

• Впливати на якість функціоналу шляхом мануального тестування платформи (в першу чергу web)
• Брати участь у побудові automation framework-у, використовуючи Playwright
• Перегляд вимог до завдань до початку розробки на предмет "чи не зламаємо ми вже працюючий функціонал"
• Контролювати якість щоденних релізів
• Пропонувати свої ідеї по покращенню процесса тестування з метою знаходити проблему на ранніх етапах
• Будувати ефективні процеси QA для глобального продукту

Що для нас важливо:

• Маєш досвід 2+ роки в мануальному тестуванні
• Вмієш описувати баги, створювати структуровані кейси, чеклісти та репорти, які легко відтворити
• Маєш досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira, YouTrack, ClickUp, Testomat.io тощо)
• Розумієш, що таке API, та підходи до його тестування
• Розумієш Web: що таке бекенд і фронтенд, як вони взаємодіють між собою тощо
• Вмієш за допомогою Chrome DevTools відповідати на запитання: «Що відправляється на бекенд?»
• Маєш досвід автоматизації тестування (наприклад, JavaScript/TypeScript з Playwright або аналогами)
• Розумієш, як автоматизовані тести працюють у CI/CD, вмієш читати логи та розбиратися зі збоями
• Маєш досвід роботи з Postman
• Досвід роботи з SQL
• Швидко навчаєшся, адаптуєшся до змін і не боїшся брати на себе відповідальність
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка створює інноваційні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор, що завойовують міжнародний ринок. Ми поєднуємо технологічність, креативність і пристрасть до якості, тому шукаємо уважного до деталей Product Owner-а, який допоможе нам забезпечувати бездоганний користувацький досвід.
Продукт: Платформа для здійснення електронних платежів з високою пропускною здатністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій. Продукт на ринку більше 10-ти років і не припиняє активно розвиватись, зростати та трансформуватись.

Ми шукаємо людину, яка не просто веде беклог, а бере відповідальність за продуктовий напрямок у складному, але стратегічно важливому домені. Платіжна інфраструктура - це серце продукту. Тут є чому вчитися (платіжні протоколи, роутинг, фінансова логіка, compliance) , є де будувати продуктовий напрямок з командою досвідчених розробників та BA, які вміють і хочуть працювати в партнерстві з PO, і є де відчути реальний вплив своєї роботи, а не підтримувати чужий roadmap.

Що ти будеш робити:

Розвиток продукту:
    • Аналізувати дані платіжної воронки та генерувати гіпотези для покращення конверсії та надійності;
    • Формувати та підтримувати продуктову roadmap стріму, на основі бізнес-пріоритетів і технічних обмежень;
    • Описувати епіки та user stories зрозуміло для команди - з чіткими критеріями успіху та acceptance criteria;
    • Самостійно визначати, що варто будувати, а що - відкласти або відхилити.
 

Delivery та процеси:
    • Забезпечувати передбачуваність спринтів у партнерстві з тімлідом;
    • Аналізувати delivery-метрики (lead time, % unplanned, bug rate, rework rate та ін.) і ініціювати зміни в процесах;
    • Захищати команду від неконтрольованого потоку незапланованих задач без обґрунтованого пріоритету;
    • Проводити ретроспективи так, щоб дії з них реально потрапляли в наступний спринт.
 

Комунікація зі стейкхолдерами:
    • Структурувати запити від внутрішніх замовників, перетворюючи «хотілки» на обґрунтовані вимоги;
    • Вести складні переговори, у тому числі в ситуаціях, де потрібно сказати «ні» або «не зараз» людям з великим впливом;
    • Будувати прозорі процеси взаємодії зі стейкхолдерами, щоб зменшити кількість термінових запитів;
    • Комунікувати статус, ризики та рішення чітко і своєчасно, на будь-якому рівні аудиторії.

Що ми очікуємо від тебе:

Досвід і навички:
    • 4+ роки у ролі Product Owner або Product Manager у продуктових командах;
    • Досвід роботи з payments, fintech або e-commerce-платформами - великий плюс, але не блокер;
    • Вміння будувати гіпотези з даних і доводити їх до перевірки, а не просто описувати фічі;
    • Досвід роботи зі складними внутрішніми замовниками, включно з C-level;
    • Розуміння delivery-метрик та delivery-циклів, та вміння ініціювати зміну процесів на основі даних, а не відчуттів;
    • Вміння розставляти пріоритети і пояснювати своє рішення - команді, бізнесу, скептику.
 

Особисті якості:
    • Ти не чекаєш, поки хтось скаже, що будувати - ти визначаєш це самостійно;
    • Ти вмієш тримати позицію без конфлікту, навіть під тиском;
    • Ти відрізняєш термінове від важливого і не береш всього, що "горить";
    • Ти прагматик: краще зробити менше, але правильно, ніж все і хаотично;
    • Тебе не лякає невизначеність, ти знаєш, як з нею працювати.

Ця роль, мабуть, не для тебе, якщо:
    • Тобі комфортніше, коли завдання приходять зверху, а ти їх добре організовуєш;
    • Ти уникаєш складних розмов і волієш погодитись, щоб не було конфлікту;
    • Тобі важко працювати без PM, який визначає стратегію;
    • Ти вважаєш, що бізнес завжди правий у своїх пріоритетах;
    • Ти хочеш спокійного ритму і мінімуму невизначеності.

Ми пропонуємо:
Ми піклуємось не лише про якість продукту, а й про комфорт і розвиток нашої команди:
    • Доступ до self-learning бібліотеки та платних курсів;
    • L&D центр із внутрішніми навчальними програмами;
    • Сесії з психологом — групові та індивідуальні;
    • 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
    • Вихідний у день народження;
    • Медичне страхування;
    • Подарунки на річниці роботи — ми святкуємо разом!

#16797803

Маркетолог B2B — ШІ-компанія, що злітає в космос

Платформа де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки. Голос, WhatsApp, SMS, Email (інвестор 500.Global з Кремнієвої долини)
Локація: Україна (Київ) / віддалено
Зайнятість: Повна
Досвід: Mid–Senior
Зарплата: Ставка + бонус за результат

Про компанію та роль

Це AI-компанія, яка дуже швидко росте. Для кандидата це можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати світ AI-інструментами. В нас інвестував фонд 500.Global з Кремнієвої долини, що входить у топ-5 найбільших акселераторів світу.

Розробляємо платформу де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки через всі канали: голос, WhatsApp, SMS, Email. Шукаємо маркетолога, який побудує маркетингову функцію з нуля — від пошуку ідеального клієнта і ціннісного пропозиції до реалізації через тестування гіпотез у комунікаціях.

Це єдина роль маркетингу — ти не керуватимеш командою, ти і є ця команда на старті. З перспективою зростання до CMO з формуванням власної команди.

Основні задачі

Стратегія від А до Я: ідеальний клієнт, ціннісне пропозиція, positioning, go-to-market
Контент-маркетинг: блог, кейси, LinkedIn, white papers, кейс-стади
Outbound high-volume: 100+ торкань/день через автоматизації та sequences
Сайт: SEO, landing pages, оптимізація конверсій
Тестування гіпотез: A/B тести в комунікаціях, меседжах, каналах
Координація з sales: фідбек на лідів, MQL критерії
Створення контенту: інтерв'ю, вебінари, ком'юніті

KPI на 6 місяців

30+ MQL/міс з 3-4 місяця
50+ демо/міс з inbound до 5-6 місяця
12+ пілотів/міс з маркетингових каналів
LinkedIn: 3,000+ підписників, ER ≥ 3%
Повна маркетингова воронка від awareness до conversion

Вимоги (must-have)

3+ роки B2B marketing в SaaS/IT (in-house, не агентство)
Досвід high-volume outbound (100+ торкань/день через ланцюжки)
Hands-on + стратегічне мислення: можеш сам створити лендинг І розробити стратегію
Full-stack маркетинг: контент + outbound + аналітика одночасно
Інструменти: HubSpot/Mailchimp, LinkedIn Sales Navigator, GA4, Reply.io/Lemlist
Англійська B1+ (глобальна аудиторія)

Буде плюсом

Досвід в AI/ML або high-tech продуктах
Fintech/SaaS для підприємств
Автоматизація через n8n/Make
Досвід тестування гіпотез у маркетингу
Вебінари та інтерв'ю-формати контенту

НЕ підходить, якщо

Маркетолог-стратег без hands-on виконання
Тільки агентський досвід
Тільки B2C/e-commerce бекграунд
Фокус тільки на контенті без performance
Немає досвіду з тестуванням гіпотез і A/B тестами

Що пропонуємо

Ставка + бонус за пілоти і growth
Можливість змінювати світ AI-інструментами в команді з топ-фондом
Будуєш маркетинг з нуля — від стратегії до виконання
Зростання до CMO з формуванням власної команди
Глобальний ринок і A-гравці навколо
Віддалено
Прямий звіт CEO — твій voice matter

Чому обирають нас

Можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати його AI-інструментами — основна причина, яку називають майже всі наші співробітники

Відгук: CV + короткий кейс маркетингової стратегії або outbound-кампейну (гіпотеза → виконання → результат)

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад 10-річним досвідом у SEO, digital-маркетингу, контент-стратегії та консалтингу. Ми створюємо та розвиваємо контентні продукти для міжнародних ринків і допомагаємо бізнесам масштабуватися через якісний digital.

Що ми пропонуємо:

• роботу в сильній, підтримуючій команді контент-спеціалістів
• повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік
• справедливу та конкурентну оплату
• оплачувану відпустку, лікарняні та державні свята
• можливість впливати на контент, бренд і продукт, впроваджувати власні ідеї

Мета ролі:

Забезпечувати повний цикл контент-підтримки продукту та нових фіч: від формування ідеї та подачі до створення і публікації матеріалів у різних каналах (лендинги, блог, email, продуктові інтерфейси, соцмережі). 

Що треба робити:

• створювати зрозумілий, структурований і креативний контент для продукту та користувачів
• писати тексти для email-розсилок, продуктових оновлень, статей і соцмереж
• готувати матеріали для блогу (у тому числі аналітичні та експертні статті)
• працювати з контентом для LinkedIn, Instagram, TikTok та ком’юніті
• координувати контент-процеси разом із копірайтерами, SEO-спеціалістами та маркетинг-командою

Наші очікування:

• fluent English
• досвід у копірайтингу або контент-менеджменті від 2 років
• вміння структурувати інформацію та вибудовувати контент-логіку
• досвід роботи з лендингами, блогами та email-розсилками (SendGrid, ActiveCampaign або аналоги)
• досвід ведення соцмереж (LinkedIn, Instagram, TikTok)
• буде плюсом досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Jasper, Midjourney)
• розуміння базових принципів UX-writing та текстів для інтерфейсів

Ми шукаємо людину, яка вміє працювати з контентом як із системою — думає про користувача, продукт і бізнес-результат.

Сподіваємось, що саме у твоєму досвіді ми знайдемо той рівень системності, якого шукаємо, і зможемо побудувати сильну співпрацю разом 🤝😊

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад 10-річним досвідом у SEO, digital-маркетингу, контент-стратегії та консалтингу. Ми створюємо та розвиваємо контентні продукти для міжнародних ринків і допомагаємо бізнесам масштабуватися через якісний digital.

Що ми пропонуємо:

• роботу в сильній, підтримуючій команді контент-спеціалістів
• повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік
• справедливу та конкурентну оплату
• оплачувану відпустку, лікарняні та державні свята
• можливість впливати на контент, бренд і продукт, впроваджувати власні ідеї

Мета ролі:

Забезпечувати повний цикл контент-підтримки продукту та нових фіч: від формування ідеї та подачі до створення і публікації матеріалів у різних каналах (лендинги, блог, email, продуктові інтерфейси, соцмережі). 

Що треба робити:

• створювати зрозумілий, структурований і креативний контент для продукту та користувачів
• писати тексти для email-розсилок, продуктових оновлень, статей і соцмереж
• готувати матеріали для блогу (у тому числі аналітичні та експертні статті)
• працювати з контентом для LinkedIn, Instagram, TikTok та ком’юніті
• координувати контент-процеси разом із копірайтерами, SEO-спеціалістами та маркетинг-командою

Наші очікування:

• fluent English
• досвід у копірайтингу або контент-менеджменті від 2 років
• вміння структурувати інформацію та вибудовувати контент-логіку
• досвід роботи з лендингами, блогами та email-розсилками (SendGrid, ActiveCampaign або аналоги)
• досвід ведення соцмереж (LinkedIn, Instagram, TikTok)
• буде плюсом досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Jasper, Midjourney)
• розуміння базових принципів UX-writing та текстів для інтерфейсів

Ми шукаємо людину, яка вміє працювати з контентом як із системою — думає про користувача, продукт і бізнес-результат.

Сподіваємось, що саме у твоєму досвіді ми знайдемо той рівень системності, якого шукаємо, і зможемо побудувати сильну співпрацю разом 🤝😊

Про компанію

AI-стартап на стадії гіперросту. 

Будуємо voice AI наступного покоління для глобального B2B-ринку. Клієнти — на 3 континентах, нові пілоти стартують щомісяця. У команді — A-гравці, які прийшли з однією мотивацією: робити найактуальнішу справу у світі — змінювати його AI-інструментами.

Про продукт

AI-платформа голосової та мультиканальної комунікації, створена спеціально для iGaming-вертикалі (онлайн-казино, беттінг, покер).

Що в продукті:

• AI-голосові агенти на дотюненій LLM (не «ChatGPT поверх Twilio»), що ведуть людиноподібні діалоги 24/7
• Мультиканал: телефон + SMS + WhatsApp з автоматичним follow-up між каналами
• Empathy Engine + Negotiation Model — агент звучить як людина і веде переговори, а не зачитує скрипт
• BI, аналітика, інтеграції з CRM клієнта
• Запуск нового кейсу — дні, а не тижні (на відміну від сценарних ботів)

Роль

Шукаємо hunter-а, який стабільно генерує 3–5 платних пілотів на місяць через власну воронку та звʼязку з маркетингом. Це класична hunter-роль: outbound, демо, дожим, конференції. Не для тих, хто звик працювати тільки з inbound.

Що робитимеш

• Власна воронка від першого дотику до підпису пілоту: outbound, кваліфікація, демо, переговори, дожим
• Конференції та networking — представляєш компанію на топ-івентах (SBC, ICE, iGB) 4–8 разів на рік
• Виступи на профільних подіях від імені Noveron
• Координація з маркетингом: фідбек на якість лідів, узгодження критеріїв MQL, спільні аутрич-кампанії
• Розвиток і капіталізація власної бази контактів в iGaming-сегменті

KPI на 6 місяців

• Платних пілотів: ≥ 3/міс (стабільний rhythm на 6-му місяці)
• Кваліфікованих зустрічей: 20+/міс
• Win-rate: ≥ 25% від кваліфікованих
• 100+ контактів у власному пайплайні

Must-have

• 3+ роки B2B sales в IT / SaaS
• Hunter-підхід: активний outbound, не очікування inbound
• Досвід циклів продажів 30–90 днів (ентерпрайз ритм, не транзакційні B2C-продажі)
• Власна база клієнтів АБО доведений досвід швидкого побудування з нуля
• Англійська upper-intermediate+ (B2)
• Готовність часто подорожувати

Буде сильним плюсом

• Досвід продажів в iGaming-сегменті — наш пріоритет №1 при відборі
• Виступи на SBC / ICE / iGB
• Бекграунд у customer engagement / retention / call center tech
• Друга мова: іспанська, португальська або німецька
• Перехід з боку iGaming-оператора у B2B-продаж
• Розуміння бонусної механіки, RG, KYC

Ця роль НЕ для тебе, якщо

• Працював тільки з inbound-лідами
• Не готовий часто бути в дорозі і виступати публічно
• Маєш фон тільки B2C або коротких транзакційних B2B-циклів
• Не вмієш працювати у звʼязці з маркетингом — для нас це bottleneck росту
• Шукаєш «спокійну корпоративну роль»

Що пропонуємо

• Фікс + до 100% OTE на бонусі (50/50 структура для hunter-а). Стелі немає — комісія від win-rate і кількості пілотів
• Подорожі на топ-івенти iGaming-індустрії за рахунок компанії
• Продукт, який уже комерційно працює — не починаєш із нуля
• Команда A-гравців: маркетинг, delivery, продукт — все під одним дахом
• Прямий вплив на траєкторію компанії від $15K до $100K MRR

Як відгукнутися

Надсилай CV і коротке супровідне повідомлення з відповідями на 3 питання:

1. Скільки угод/міс ти стабільно закриваєш зараз
2. Який твій середній чек і середня тривалість циклу
3. Чи маєш досвід в iGaming-вертикалі (опціонально, але великий плюс)

Привіт! Ми шукаємо DevOps Engineer до нашої зграї в SharksCode 🦈 💙
SharksCode – українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у В2В, зокрема у сфері iGaming.

Це роль для тих, хто любить автоматизацію, сучасні DevOps-практики та хоче працювати з сильними технічними командами над реальними продуктами. Якщо вам цікаво бути ключовим спеціалістом у розвитку cloud-інфраструктури, оптимізації CI/CD та впровадженні Infrastructure-as-Code — будемо раді познайомитися!

Обов'язки:

• Проєктування, розгортання та підтримка AWS інфраструктури (EKS,EC2, RDS, IAM,
• VPC,Cloudwatch,Route53,Cloudfront,ECR,ALB/NLB тощо).
• Побудова та підтримка IaC за допомогою Terraform,Ansible
• Підтримка та розвиток CI/CD процесів (GitLab CI)
• Конфігурація VPN (WireGuard).
• Робота з базами даних MySQL, PostgreSQL, MongoDB та Підтримка CDC (Change
• Data Capture) на базі Apache Kafka(MSK)
• Побудова систем моніторингу та алертингу (Prometheus/Grafana/CloudWatch)
• Підтримка SigNos
• Забезпечення високої доступності, безпеки та масштабованості інфраструктури
• Розгортання нових сервісів та підтримка оточень
• Співпраця з командами розробки.
   

Вимоги:

• 5+ роки досвіду на позиції DevOps.
• 3+ роки Kubernetes у production
• 3+ роки AWS (EC2, RDS, VPC, S3, IAM, Load Balancer)
• 2+ роки Terraform
• Досвід GitLab CI/CD / GitHub actions
• Розуміння принципів роботи Helm та структури chart’ів
• Впевнені знання linux та мереж
• Вміння писати скрипти на Bash або Python.
• Відповідальність, самоорганізованість, аналітичне мислення.
   

Буде плюсом:

• Попередній досвід системного адміністрування Linux.
• Поглиблені знання AWS,K8s
• Практичний досвід конфігурації та підтримки CDC (Change Data Capture) на базі
• Apache Kafka(MSK) и Debezium
• Досвід з високонавантаженими веб проектами
   

Ми пропонуємо:
   🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
   ⏰ Гнучкий початок робочого дня – з 9:00 до 11:00.
   🏥 Медичне страхування.
  💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
  🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю – ми pets friendly.
  💆  Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
  🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
  📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
  🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.