Jobs at Djinni

Про компанію:

Ми — UPTOWIN, американська продуктова iGaming-компанія з сильною українською командою. Розробляємо та масштабуємо IT-продукти, поєднуючи data-driven підхід, сучасні технології та глибоку експертизу в iGaming.

Зараз шукаємо Junior Data Analyst, який допоможе команді працювати з даними, будувати звітність та знаходити інсайти для розвитку продукту.

Що буде важливо:

• Базовий або комерційний досвід роботи з SQL
• Впевнена робота з Excel / Google Sheets: Pivot tables, VLOOKUP / XLOOKUP, формули та робота з великими таблицями
• Досвід роботи з Power BI: створення дашбордів, базові DAX-формули, Power Query буде плюсом
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Розуміння базових продуктових та фінансових метрик
• Англійська від B1

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming / Gambling / Betting
• Розуміння: FTD, GGR / NGR, Retention / Churn, LTV / CPA
• Досвід у: CRM, Support, Retention, Risk / Fraud, Affiliate
• Розуміння життєвого циклу гравця
• Базові знання data visualization та data modeling

Що потрібно буде робити:

• Працювати з даними та готувати звітність для внутрішніх команд
• Створювати та підтримувати дашборди у Power BI
• Писати SQL-запити для аналізу даних
• Аналізувати продуктові та маркетингові метрики
• Допомагати знаходити аномалії, закономірності та точки росту
• Взаємодіяти з CRM, Product, Marketing та Affiliate командами

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі / 2 remote або повністю віддалений
• Гнучкий початок робочого дня: (08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00)
• Зарплату в доларах
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки
• Team Challenges та корпоративні активності
• Реальний вплив на продукт та процеси
• Сильну команду та можливість швидко вирости в Data / Product Analytics

Локація
Kyiv, Hybrid/Remote

"Ми performance маркетингова агенція, розробляємо власний продукт для виявлення фродового трафіку, ціль прозора атрибуція і захист бюджетів у перформанс каналах.
 

Мета ролі

Спроєктувати та реалізувати антифрод систему під наш продукт, побудувати збір даних, правила і моделі, забезпечити стабільну роботу.
 

Зони відповідальності

• Проєктування архітектури антифроду, модулі збору подій, збагачення, правила, скоринг, сховище ознак
• Розробка сервісів обробки подій у реальному часі, приймання з вебу та API, черги подій, стрімінг, агрегації
• Побудова правил детекції GIVT і SIVT, власний DSL або конфігурації, механізм A/B валідації правил
• Серверна валідація конверсій, інтеграції з Meta CAPI та Google, deduplication, перевірка доменів, токени форм з коротким TTL
• Телеметрія і звʼязка подій, fbclid, fbc, fbp, client IP і ASN, user agent, відбиток пристрою, поведінкові сигнали
• Дашборди і алерти, SLA на затримку потоків, контроль якості даних, відмовостійкість
• Процес інцидентів, red team тести, документація методологій, передача знань команді
• Співпраця з продактом і аналітикою, вплив на roadmap продукту, інтеграція результатів у рішення медіабаєрів

Вимоги

• Від 2 років як інженер, бекенд або дата інженерія, продакшн системи обробки подій
• Сильний SQL і Python, бажано ще один з мов, Go, Java, TypeScript для сервісів
• Досвід зі стрімами і чергами, Kafka або Pub/Sub, побудова конвеєрів обробки подій
• Робота з великими даними, BigQuery або ClickHouse, оптимізація запитів, партиціювання, матеріалізовані подання
• Розуміння таксономії MRC IAB, GIVT і SIVT, базові підходи до клікфроду і фальшивих конверсій
• Серверний трекінг і атрибуція у Meta і Google, Event Match Quality, dedup, валідації
• Досвід з WAF і bot management або інтеграція з подібними вендорами, налаштування правил і скорингу
  Проєктування і якісний код, тестування, code review, робота з Git і CI/CD

Що ми пропонуємо

• Сильний вплив на архітектуру продукту, підтримка рішень без зайвої бюрократії
• Конкурентна ставка, бонус за досягнення цілей зі зниження IVT і стабільності системи
• Гнучкий формат, віддалено або гібрид, власний графік у межах командних синків
• Бюджет на інфраструктуру і інструменти, компенсація навчання і сертифікацій
• Прозорий процес, швидкі ітерації, прямий доступ до стейкхолдерів"

Шукаємо досвідченого C++ розробника для роботи з кастомним форком Chromium. Проєкт пов'язаний з R&D у сфері браузерних технологій, мережевої безпеки та automation. Основна задача — модифікація ядра браузера, експерименти з fingerprinting / anti-fingerprinting механізмами та робота з низькорівневими компонентами Chromium.

Основні задачі

• Компіляція, підтримка та модифікація Chromium (C++, GN/Ninja)
• Робота з компонентами Blink, V8, compositor, sandbox
• Реалізація змін на рівні браузерного рендерингу та API
• Інтеграція JS/TS layer для runtime-модифікації браузерних API
• Аналіз та дослідження механізмів browser fingerprinting
• Робота з browser automation detection та експерименти з anti-fingerprinting
• Reverse engineering скриптів сторонніх веб-систем для дослідження поведінки браузера
• Дослідження нових механізмів web-privacy (Privacy Sandbox, Topics API тощо)

Вимоги

• 2–3+ роки досвіду роботи з C++
• Досвід роботи з Chromium або великими C++ codebase
• Розуміння архітектури браузера: Blink, V8, IPC, multi-process architecture
• Досвід роботи з JavaScript / TypeScript
• Розуміння принципів browser fingerprinting та web security
• Досвід роботи з Linux або Windows середовищем розробки
• Вміння працювати автономно та досліджувати складні технічні задачі

Буде плюсом

• Досвід роботи з Chromium forks або кастомними браузерами
• Робота з browser automation frameworks
• Знання Rust або Python для створення інструментів
• Досвід роботи з GPU, WebGL, WebRTC або low-level browser APIs

Ми пропонуємо

• Remote формат роботи
• Графік: пн-пт з 10:00 до 19:00
• Стабільні виплати у валюті без затримок
• Рівень оплати обговорюється залежно від досвіду
• Роботу над складними технічними задачами
• Команду, яка займається R&D та сучасними web-технологіями

Шукаємо в команду Network Security Engineer, який спеціалізується на аналізі мережевого трафіку, побудові захищених з’єднань та забезпеченні стабільної роботи мережевої інфраструктури.

Ви будете працювати з моніторингом мережевого трафіку, виявленням вразливостей та налаштуванням інструментів для безпечної маршрутизації трафіку. Роль підійде спеціалісту, якому цікаві складні мережеві задачі та робота з сучасними інструментами мережевої безпеки.

Основні задачі

• Аналіз мережевого трафіку для виявлення аномалій, загроз та витоків даних
• Моніторинг мережевої інфраструктури та проведення аудитів безпеки
• Налаштування та оптимізація проксі-ланцюжків для безпечної маршрутизації трафіку
• Розгортання та конфігурація VPN-рішень
• Виявлення та усунення мережевих вразливостей (DNS leaks, IP leaks тощо)
• Робота з інструментами аналізу та моніторингу мережевого трафіку

Наш стек

• Wireshark
• tcpdump
• Suricata / Snort
• Nmap
• iptables / pfSense
• WireGuard / OpenVPN
• SOCKS5 / HTTP Proxy

Вимоги

• Досвід роботи від 3 років у сфері мережевої безпеки або системного адміністрування
• Глибоке розуміння TCP/IP та моделі OSI
• Знання принципів мережевого шифрування (TLS/SSL, AES)
• Досвід аналізу мережевого трафіку
• Практичний досвід налаштування VPN та проксі-рішень
• Досвід роботи з мережевими інструментами (Wireshark, Nmap, iptables або аналогами)

Ми пропонуємо

• Remote full-time
• Стабільні виплати у валюті без затримок
• Рівень зарплати обговорюється залежно від досвіду
• Підтримку команди та комфортну робочу атмосферу
• Можливість професійного росту
• Цікаві технічні задачі та прозорі процеси роботи

Напрямок: Supply (SSP) / Demand (DSP) Partnership Management

Key Responsibilities:

• Пошук та залучення партнерів
• Пошук і комунікація з новими партнерами (Publishers, SSPs, DSPs, Ad Exchanges).
• Проведення первинних переговорів та презентація продукту.
• Підтримка та розвиток існуючих партнерств.
• Ведення угод
• Супровід партнерів на всіх етапах співпраці: від першого контакту до запуску.
• Координація процесу onboarding разом із технічною командою.
• Підготовка комерційних пропозицій та погодження базових умов співпраці.
• Робота з programmatic-екосистемою
• Розуміння принципів роботи OpenRTB (2.5 / 2.6).
• Узгодження форматів (Video, VAST) та типів трафіку (Web, App, CTV).
• Взаємодія з технічною командою для налаштування інтеграцій.
• Оптимізація співпраці
• Моніторинг ключових показників (Fill Rate, Win Rate, eCPM).
• Виявлення точок росту та робота над покращенням ефективності партнерств.
• Регулярна комунікація з партнерами щодо результатів та можливостей масштабування.
• Аналіз ринку
• Відстеження трендів у сфері CTV та programmatic-реклами.

• Аналіз конкурентного середовища та нових можливостей для розвитку бізнесу.

   

Requirements:

• 1,5–3 роки досвіду в Business Development, Sales або Account Management у сфері AdTech / Digital Advertising.
• Досвід роботи з programmatic-рекламою буде перевагою.
• Базове розуміння CTV / Programmatic
• Розуміння принципів роботи SSP/DSP.
• Знання основ OpenRTB, VAST.
• Розуміння основних метрик ефективності в digital-рекламі.
• Комунікаційні навички
• Досвід ведення переговорів та презентацій.
• Вміння вибудовувати довгострокові партнерські відносини.
• English Upper-Intermediate (B2) — впевнене письмове та усне спілкування.
• Аналітичні навички
• Вміння працювати з Excel / Google Sheets.
• Здатність аналізувати показники та робити висновки.

Nice to Have:

• Досвід роботи з CTV / OTT.
• Розуміння принципів роботи Deal ID, PMP.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Looker, Tableau або інші).
• Наявність контактів у digital / programmatic-сфері буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).
• Remote-формат.
• Підтримуючу команду та мікроклімат без бюрократії.

Ми — рекрутинг-команда Дії, яка забезпечує державні проєкти національного масштабу найкращими талантами. Наша робота — це не просто найм, а стратегічна місія: ми формуємо команди, що щодня змінюють і формують цифрове майбутнє України.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань кандидатів та команд, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати бюрократичні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — людина, яка забезпечує екосистему Дії та Мінцифри релевантними талантами вчасно, незважаючи на складнощі державної специфіки. Ваша робота безпосередньо впливає на швидкість запуску цифрових сервісів, якими користуються мільйони українців.

У фокусі роботи:
– проведення телефонних скринінгів;
– аналіз унікальних відгуків та ручний пошук кандидатів;
– публікація та відстеження вакансій на платформах пошуку;
– market research;
– ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
– підтримка позитивного досвіду кандидатів на кожному етапі для зміцнення бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– досвід в IT-рекрутингу;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);
– володіння AI-інструментами;
– знання платформ пошуку кандидатів: DOU, Djinni, LinkedIn;
– навички ділового листування;
– знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Boolean Search та X-Ray для пошуку кандидатів;
– базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);
– вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI.

Ми шукаємо талант, який:
– бере повну відповідальність за свій пул вакансій і не чекає мікроменеджменту;
– вміє зберігати високий рівень сервісу для кандидатів;
– демонструє проактивність;
– має розвинений емоційний інтелект;
– мислить технологічно та постійно шукає способи оптимізувати процеси через AI та сучасні інструменти.

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
– гібридний формат після адаптації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто виконавця — ми шукаємо ресечера, який пишається кожним закритим оффером і розуміє, що за кожною вакансією стоїть продукт, яким користується вся країна. Якщо ви готові будувати команди, що змінюють країну — долучайтеся.

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка ETL/ELT‑пайплайнів (batch і streaming) з використанням Python, Airflow та Cron.

• Автоматизація збору, очищення, розмітки та трансформації даних з різних джерел (логів, API, IoT/embedded-джерела).

• Проєктування і впровадження рішень з накопичення та зберігання даних.

• Оптимізація процесів зберігання та пошуку даних (partitioning, lifecycle, cost optimization) і покращення продуктивності регулярних аналітичних запитів.

• Планування й виконання міграцій даних між форматами/платформами з мінімальним ризиком втрати інформації.

• Реалізація інструментів контролю якості даних: валідації, метрик, alerting, виявлення дублів/аномалій/відсутніх значень.

• Підготовка «чистих» датасетів для аналітиків та data scientists; документування схем, трансформацій і lineage.

• Спільна робота з DevOps для деплою, моніторингу та надійності пайплайнів; участь у code review та інженерних рішеннях.

• Troubleshooting production‑інцидентів та підтримка регламентів операцій.
 

Вимоги:

• Професійне знання Python для обробки даних і автоматизації.

• Досвід з Apache Airflow (проєктування DAG, сенсори, таски, оператори, scheduling).

• Практика використання Cron для простих/legacy jobs.

• Досвід з NoSQL (MongoDB) та робота з великими обʼємами даних (терабайти за операцію/стрімінг).

• Досвід роботи з Azure Blob Storage або аналогічними об'єктними сховищами.

• Впевнене володіння Jupyter Notebooks для прототипування та підтримки аналітиків.

• Глибоке розуміння ETL/ELT підходів, incremental loads, принципів побудови datalake/warehouse.

• Вміння читати/оптимізувати SQL та SQL-подібні запити.

• Git, базові практики CI/CD, розуміння production deployment пайплайнів.

• Аналітичне мислення, увага до якості даних, комунікація зі стейкхолдерами.

Буде плюсом:

(особливо цінні) Snowflake, Elasticsearch

• Kafka або інші stream‑платформи; досвід роботи зі стрімінговою обробкою.

• Redpandas / pandas оптимізації для великомасштабної обробки.

• Ansible або інші інструменти автоматизації інфраструктури.

• Power BI або інші BI‑інструменти (для інтеграції та візуалізації).

• Grafana / Prometheus для моніторингу і alerting.

• Досвід міграцій до cloud DWH, робота з data lineage і governance.

Надаємо бронювання*

Тебе вітає HR команда Smart Solutions!

Smart Solutions — міжнародний HR-провайдер із 17-річним досвідом. Ми працюємо в Європі та Центральній Азії, маємо головний офіс у Києві та реалізуємо проєкти без кордонів. За цей час ми побудували сильний і відомий бренд у HR-спільноті та продовжуємо активно розвиватися.

Про роль:

Шукаємо людину, яка підсилить нашу команду та відповідатиме за підтримку й розвиток українських офісів. У цій ролі ти працюватимеш на перетині людей і бізнесу: допомагатимеш командам розвиватися, керівникам - приймати сильні рішення, а HR-функції - ставати ще більш впливовою.

Про команду:

Наша HR-команда - це 16 фахівців, які покривають усі ключові напрями: рекрутмент, онбординг, навчання, внутрішні комунікації, а також напрям C&B та HR-аналітики.
Ми працюємо як партнери для бізнесу і активно розвиваємо HR-підходи в компанії.

Чим ти будеш займатися:

• Супроводжувати повний цикл взаємодії з працівниками (employee lifecycle) - від адаптації до exit-етапу
• Партнеритись з керівниками: консультувати щодо складних кейсів, конфліктів та управління командами
• Перекладати бізнес-цілі у HR-пріоритети та ініціативи
• Виявляти ключові ризики в людях, командах і процесах, а також пропонувати рішення для їх мінімізації
• Виявляти проблемні зони в командах і надавати рекомендації щодо ролей, структури та взаємодії
• Супроводжувати організаційні зміни та працювати з опором у командах
• Брати участь у впровадженні performance management процесів
• Долучатися до розробки бонусних і мотиваційних систем
• Допомагати у створенні та впровадженні HR-політик і процедур
• Брати участь у проєктах, пов’язаних із корпоративною культурою та КСВ

• Підтримувати та організовувати корпоративні заходи, тренінги та інші HR-ініціативи

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR від 2-3 років
• Розуміння повного employee lifecycle та практичний досвід роботи з ним
• Досвід партнерства з керівниками та вміння виступати як консультант у складних кейсах
• Навички роботи з командами: діагностика проблем, фасилітація рішень, робота з конфліктами
• Досвід супроводу змін та роботи з опором
• Розуміння та/або досвід впровадження performance management процесів
• Вміння мислити через бізнес-цілі та трансформувати їх у HR-рішення
• Сильні аналітичні навички: здатність бачити ризики та пропонувати практичні рішення
• Високий рівень комунікації, проактивність та відповідальність

• Гнучкість, зрілість і вміння працювати в умовах змін

   

 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00-17:00; 09:00-18:00 або 10:00-19:00 на вибір)
• Комфортний і сучасний pet-friendly офісі в центрі міста (Саксаганського, 120)
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок
• Соціальні гарантії: оплачувані лікарняні і відпустки
• Медичне страхування після закінчення випробувального терміну
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Безкоштовне внутрішнє навчання
• Компенсація зовнішнього навчання та підтримка професійного розвитку
• Наставництво, онбординг та підтримка
• Можливості професійного росту та розвитку в сфері HR
   

Ми активно розвиваємо HR-функцію, впроваджуємо нові підходи та працюємо як бізнес-партнери для команд, тому у цій ролі ти матимеш реальний вплив на процеси, людей і розвиток компанії.

Чекаємо на твоє CV!

Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Європі та Центральній Азії з головним офісом в Києві, а наші проєкти не мають кордонів. За 17 років ми побудували успішний та відомий бренд серед HR спільноти.

Про роль:

Це роль першої лінії підтримки для внутрішніх команд (sales & marketing): ти будеш працювати із запитами через helpdesk, налаштовувати CRM-об’єкти та допомагати командам ефективно використовувати систему.

Ідеальна роль для тих, хто хоче глибоко зануритися в HubSpot і вирости в CRM-фахівця

Що ти будеш робити:

• Налаштовувати та редагувати об’єкти CRM (Lead, Deal, Company, Contact)
• Створювати та оновлювати кастомні поля відповідно до бізнес-запитів
• Працювати зі списками значень у полях (dropdown, checkbox тощо)
• Обробляти запити від команд через helpdesk (ticketing system)
• Класифікувати задачі, дотримуватись SLA та комунікувати статуси
• Підтримувати коректність і структуру даних у CRM

Що ми очікуємо від тебе

• Базове розуміння структури CRM (об’єкти, properties, зв’язки)
• Досвід роботи з HubSpot (навіть навчальний / pet-проєкти) або сертифікація - буде плюсом
• Базове розуміння роботи HTML-форм і того, як вони передають дані у CRM
• Уважність до деталей і системний підхід до задач
• Комунікабельність і вміння чітко пояснювати статус задачі нетехнічному колезі
• Англійська від рівня B1 (робота з інтерфейсом і документацією)
• Досвід роботи з будь-яким хелп-деском буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00—17:00; 09:00—18:00 або 10:00—19:00 на вибір)
• Можливість працювати повністю дистанційно або гібридно в комфортному і сучасному pet-friendly офісі в центрі Києва (Саксаганського, 120) 
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Медичне страхування після закінчення випробувального терміну
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Безкоштовне внутрішнє навчання
• Компенсація зовнішнього навчання та підтримка професійного розвитку

Ми — команда рекрутингу, яка забезпечує Дію та екосистему Мінцифри найкращими талантами для реалізації цифрових сервісів національного масштабу. Наша місія — бути стратегічним фільтром і амбасадором бренду роботодавця, що допомагає людям долати бюрократичні бар'єри та знаходити своє місце у команді, яка змінює країну.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна турбота про кожного кандидата, якого ми супроводжуємо від першого контакту до виходу на роботу. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і чесний фідбек є нормою, а не винятком. Наша наполегливість дозволяє закривати складні вакансії навіть у найдинамічніших умовах.

Ваша основна місія:
Ви — ключова ланка між талантами та командами, що забезпечує підрозділи якісними кадрами для реалізації державних цифрових сервісів. Ваша робота — це не просто закриття вакансій, а побудова довіри: до бренду роботодавця, до процесу найму та до держави. Проактивно взаємодіючи з наймаючими менеджерами та кандидатами, ви перетворюєте складний рекрутинговий процес на чіткий, прозорий і людяний досвід.

У фокусі роботи:
– проведення наймаючих зустрічей із керівниками підрозділів та підготовка описів вакансій на їх основі;
– ведення циклу рекрутингу;
– проведення рекрут-інтерв'ю;
– ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
– підготовка та погодження офферів;
– робота з документацією в кооперації з інспекторами з кадрів;
– участь у профільних заходах для просування бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– досвід в IT-рекрутингу;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);

– володіння AI-інструментами;

– навички ділового листування;
– знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
– вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI;
– базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);

– вміння працювати у Figma для підготовки офферів;
– досвід рекрутингу в державному секторі або організаціях з вимогами до штатного розпису.

Ми шукаємо талант, який:
– діє проактивно не чекаючи підказок;
– демонструє високий рівень сервісності;
– вміє зберігати емоційну стійкість і працювати у динамічному середовищі;
– системно мислить і чітко веде документацію навіть в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
– гібридний формат після адаптації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо не просто рекрутера — ми шукаємо людину, яка стане обличчям Дії  для талантів, що будують цифрову державу. Якщо ви готові працювати на результат, цінуєте людей і хочете бути частиною команди національного масштабу — ваше місце тут.

Vega Partners — це не просто компанія, а екосистема affiliate-проєктів у вертикалі iGaming, яка працює з десятками продуктів і покриває понад 25% країн світу.
Ми будуємо системні процеси та даємо простір для впливу — без мікроменеджменту, з фокусом на результат.

Зараз ми розширюємо один із динамічних напрямків, і шукаємо Web/Creative  Designer, який хоче рости в дизайні та працювати з сучасними інструментами, включно з AI. Це можливість не просто виконувати задачі, а впливати на візуал продукту та розвиватися разом із командою. Ми цінуємо базу, але ще більше — мотивацію, цікавість і бажання вчитись. 

✅ Основні задачі:

• Розробляти банери, рекламні креативи та візуали для маркетингових кампаній;
• Створювати та адаптувати landing page й окремі web-елементи;
• Генерувати серії креативів у різних стилях під потреби продукту;
• Працювати з AI-інструментами для генерації та покращення візуалів;
• Забезпечувати якість дизайну: композиція, типографіка, світло, текстури, реалізм;
• Співпрацювати з командою дизайнерів.

🛠️ Твої скіли:

• Обовʼязкова наявність портфоліо на Behance / Figma від 10 робіт;
• Маєш 1+ роки комерційного досвіду у web/creative design;
• Маєш досвід створення рекламних креативів та банерів для digital;
• Працював з landing page та web-дизайном;
• Вмієш працювати із композицією, типографікою та візуальною ієрархією;
• Володієш Figma та Photoshop (Illustrator буде плюсом);
• Маєш досвід роботи з AI-інструментами або активно цікавишся ними;
• Вмієш працювати швидко, самостійно та відповідально;
• Розумієш сучасні дизайн-тренди та вмієш адаптувати їх під задачі бізнесу.

🔥 Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming / Affiliate Marketing від 6 місяців.

✨ Наші бенефіти: 

• Заробітна плата з прив’язкою до EUR;
• Графік: Пн - Пт: 10:00 - 19:00, remote;
• Оплачувані свята, відпустка та лікарняні;
• Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів; 
• Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review;
• Орієнтація на результат — працюємо без тайм-трекерів та мікро менеджменту.
• Навчання від Team Lead команди дизайнерів.
   

T-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта. Ми шукаємо креативного Копірайтера, який впевнено володіє англійською та готовий працювати з цікавими викликами. У нашій команді ти зможеш розвиватися, прокачувати навички й відкривати нові кар'єрні можливості.

Робота Full-time. Офіс у Львові.

Вимоги:
 

• досвід написання продаючих та креативних текстів;
• знання англійської мови не нижче B2;
• грамотність та вміння писати тексти на різні теми;
• швидкий пошук та обробка інформації;
• впевнене користування онлайн-сервісами та редакторами.

Буде плюсом:
 

• досвід у SEO-копірайтингу.

Твої задачі:
 

• створювати тексти для публікацій у соцмережах;
• займатися рерайтом і копірайтом матеріалів;
• писати статті та тексти за технічним завданням;
• готувати SEO-статті та блоги на різні тематики;
• дотримуватись дедлайнів і працювати на результат.

Ми пропонуємо:
 

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Привіт! Гайс, терміново потрібен графічний дизайнер з обов’язковим досвідом у B2B. Це роль для людини, яка вміє швидко думати, швидко працювати і перетворювати складні ідеї на чисті, зрозумілі та сильні візуали для маркетингу і з розумінням  відноситься до ітерацій правок. 
 

Компанія у fintech-домені на перетині blockchain analytics, AML, compliance, risk monitoring та investigations. Тому тут буде багато аналітичних матеріалів, графіків, схем, презентацій, репортів і документів, які потрібно зробити зрозумілими, візуально охайними та професійними.
 

Це не UI/UX-роль і не product design. Нам потрібен саме графічний дизайнер для marketing/digital матеріалів.

Чому це класна пропозиція:

1. Тут буде стабільне full-time завантаження, а не кілька хаотичних задач на тиждень.
2. Це класний  варіант для дизайнера, який хоче прокачуватись у складному B2B tech-домені: презентаціями, reports, sales decks, one-pagers, LinkedIn-креативами, email-візуалами, матеріалами для сайту та campaign assets. 
3. У команді є структурований процес: задачі ведуться в Jira, ТЗ готуються заздалегідь, є зрозумілий потік роботи.
4. Формат роботи повністю remote, тому можна працювати з будь-якої локації.
5. Ти будеш напряму впливати на те, як складний tech-продукт виглядає в маркетингових комунікаціях.

Твої майбутні задачі in general:

1. Створювати digital-дизайн для маркетингових комунікацій: сайт, LinkedIn, email-розсилки, campaign assets та інші digital-канали.
2. Готувати презентації, sales decks, one-pagers, reports та інші маркетингові матеріали для B2B-аудиторії.
3. Працювати зі складними B2B-матеріалами: графіками, схемами, аналітичними блоками, документами та репортами.
4. Перетворювати складну інформацію на чисті, зрозумілі та візуально сильні дизайн-рішення.
5. Адаптувати готові матеріали під різні формати, канали та маркетингові задачі.
6. Підтримувати єдиний візуальний стиль бренду у всіх матеріалах компанії.
7. За потреби виконувати базові відеозадачі: титри, нарізка, прості адаптації відео.
8. Працювати з регулярним потоком задач у Jira, дотримуватись дедлайнів і коректно працювати з ТЗ.
9. Вносити правки після фідбеку, проходити кілька раундів ітерацій і доводити матеріали до потрібного рівня якості.
10. Допомагати маркетинг-команді швидко закривати великий обсяг дизайн-задач без просідання в якості.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у graphic design від 3 років, бажано з фокусом на marketing/digital materials. Обов’язковий досвід у B2B.
2. Сильне портфоліо з digital- і маркетинговими матеріалами.
3. Впевнена робота у Figma як основному робочому інструменті.
4. Вміння працювати зі складною інформацією: графіками, схемами, аналітичними матеріалами, документами, репортами.
5. Вміння швидко створювати та адаптувати дизайн під різні формати, канали й маркетингові задачі.
6. Розуміння, як підтримувати єдиний візуальний стиль бренду у всіх матеріалах.
7. Adobe Photoshop / Illustrator буде плюсом.
8. Базові навички відеомонтажу, титрів або простого motion буде плюсом.

Для команди  також важливо, щоб у тебе було:

1. Вміння швидко включатись у задачі та працювати в активному темпі без втрати якості.
2. Вміння спокійно працювати з правками, фідбеком і кількома раундами ітерацій.
3. Вміння не сприймати критику особисто, а конструктивно доопрацьовувати матеріали до потрібного рівня.
4. Уважність до деталей, структури, форматів, версій і візуальної чистоти матеріалів.
5. Хороший візуальний смак і вміння робити стриманий B2B-дизайн професійним, зрозумілим і сильним.
6. Вміння самостійно працювати з ТЗ, брати відповідальність за результат і не потребувати постійного ручного супроводу.
7. Готовність працювати зі складним B2B-доменом, де потрібно розбиратися в сенсах, графіках, схемах і аналітичних матеріалах.
8. Вміння тримати регулярний потік задач і дедлайнів, не губитися, коли паралельно є кілька матеріалів у роботі.
9. Гнучкість до змін, нових правок і уточнень без втрати структури в роботі.
10. Високий стандарт до власної роботи й бажання робити матеріали якісно, а не просто “закривати таски”.

Що компанія запропонує тобі:

1. Ставку з прив’язкою до EUR.
2. Full-time remote формат роботи.
3. Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні. Якщо ти знаходишся в Іспанії, Швейцарії або Україні, працюєш за локальним календарем свят. Якщо ти в іншій локації, вихідні рахуються за українським календарем.
4. Відпустку не менше ніж 20 робочих днів.
5. 5 sick days на рік.
6. Додаткові 4 дні відпустки через особисті невідкладні причини.
7. Медичне страхування для тих, хто знаходиться в Україні.
8. Часткову компенсацію курсів з англійської.
9. Класну команду і СМО (ми наймали) 🙂.

Процес відбору

1. Спочатку просимо тебе надіслати портфоліо, резюме та фінансові очікування. Ми одразу передаємо твої матеріали компанії на перегляд команді. Після перевірки портфоліо та апруву від компанії повернемося до тебе з наступним кроком і запропонуємо час для короткої співбесіди.
2. Співбесіда з рекрутером.
3. Після співбесіди буде невелике тестове завдання (до 3 годин).
4. Фінальний етап — співбесіда з CMO компанії.
5. І ось оффер в тебе в кишені!

То ж якщо тобі цікава ця роль, надішли, будь ласка, своє резюме, портфоліо та фінансові очікування. І ми сконтактуємо з тобою асап, бо все горить-палає! 🙂

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.   

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.  
 

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом! 

Наш кандидат має: 

• Досвід роботи з віртуалізацією vmware / microsoft / xen
• Знання основ роботи з апаратними СЗД, досвід налаштування СЗД для розподілених навантажень
• Досвід участі в проектах з побудови мережевої архітектури, топології на L2 / L3;
• Знання мережевої моделі OSI і розуміння SDN
• Знання та досвід роботи з продуктами VMware: ESXi, vCentre Server, NSX, VSAN, SRM
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для читання професійних текстів

Обов’язки:

• Участь в проектах міграції, модернізації та аудиту інфраструктури потенційних і існуючих клієнтів;
• Моніторинг профілю використання ресурсів VMware і управління ресурсами хмарних майданчиків;
• Планування і проведення заходів, спрямованих на збільшення ефективності і продуктивності системи;
• Підтримка клієнтів компанії — виконання технічних запитів рівня L2, консультування з питань роботи сервісів компанії.

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування.
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень.
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою.
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.

Українське конструкторське бюро, що розробляє БПЛА літакового типу, в пошуку Фахівця по роботі з електронною інформацією / електронною документацією з бронюванням з першого робочого дня.

Компанія розвиває власну систему зберігання, обліку та впорядкування електронної документації, тому шукає спеціаліста, який зможе працювати з великими обсягами файлів, базами даних, архівами та хмарними сховищами.

Це роль для спеціаліста, який вміє систематизувати інформацію, підтримувати актуальність документів, налаштовувати доступи та працювати з електронними таблицями, формулами й базовою автоматизацією.

Пропонують:
- 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив.
- Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе.
- Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: бронювання з першого дня, повна зайнятість, робота з офісу.

Вимоги: досвід адміністрування офісних пакетів Microsoft, досвід з SharePoint. 

Бажаний досвід роботи зі скриптами для версіонування/делуплікації файлів.

Чекаємо на ваш відгук!