Jobs at Djinni

Who are we?We are Sabai Protocol, a B2B provider of real asset tokenization solutions. We combine the worlds of blockchain, real estate and investments, creating infrastructure for the future market. Our approach is honesty, long-termism and technologicality.Who are we looking for?We are looking for a motivated, energetic and result-oriented Sales Manager. Who, in tandem with the company’s CEO, will work with potential clients and partners.Responsibilities:

• End-to-end negotiations with B2B clients and strategic partners.
• Preparation of commercial offers and solution presentations.
• Systematic lead nurturing and building long-term relationships with potential counterparties.
• Operational support for the CEO during the closing stages of deals.
• Regular reporting based on established KPIs.

Requirements:

• Experience in complex B2B sales (long sales cycles).
• Experience with high-complexity products (IT / Fintech / RWA).
• High standard of client service and relationship management quality.
• High level of self-organization and discipline in data management.
• English proficiency: B2 to C1 level.
• Presentable appearance.

Benefits Package:

• Reimbursement of expenses for professional education.
• Corporate English courses.
• Access to a corporate psychologist.
• Online and offline events, corporate training.
• Bonuses and benefits from the parent real estate company.
• Absence of bureaucracy and transparency in decision-making.
• No micromanagement, flexible schedule.
• Freedom to choose the work format (coworking costs compensation).
• Paid vacation (24 calendar days) and sick leave.

DELIFOOD is a technology company developing digital services and tools for the food delivery and restaurant industry.

We’re looking for a QA Engineer to help ensure the quality and stability of our web and mobile products.

Responsibilities

• Perform manual testing of web and mobile applications (React / React Native);
• Conduct functional, regression, smoke, and exploratory testing;
• Create and maintain test cases, checklists, and test documentation;
• Identify, describe, and track bugs using ClickUp (or similar tools);
• Collaborate with developers and product managers to clarify requirements and ensure consistent product quality;
• Validate releases and hotfixes.
   

Requirements

• 3+ years of experience in manual QA;
• Understanding of core testing types, test design techniques, and QA processes;
• Experience testing web applications and solid experience with mobile apps;
• Understanding of mobile platform specifics (iOS/Android behaviors, permissions, deep links).
• Ability to perform API testing (Postman, Swagger);
• Understanding of REST / GraphQL APIs and JSON structures;
• Knowledge of basic API attack vectors (auth issues, rate limits, input validation flaws, insecure data exposure, etc.);
• Ability to write clear bug reports and test cases;
• English — at least Intermediate.
   

Nice to have

• Experience testing React Native applications;
• Familiarity with automation tools (Playwright, Cypress, Appium);
• Experience with proxy/debug tools (e.g., Charles, Fiddler);

🏢About the company:

We are a fast-growing e-commerce company operating in the consumer goods space, operating across Amazon, TikTok, and D2C channels.

The company is focused on building scalable operations, optimizing supply chain processes, and expanding product assortment.

The business operates with a distributed structure across multiple entities, combining procurement, production, and fulfillment functions into one integrated ecosystem.

💼About the role:

We are looking for a Senior Amazon Logistics & Supply Chain Manager who will take full ownership of end-to-end supply chain execution across multiple entities.

This is a senior-level role responsible for inventory health, inbound procurement coordination, Amazon FBA compliance, and leading the implementation of an ERP/WMS system.

The manager will report directly to the COO, manage the logistics team, and act as a key operational link between demand planning, production, and fulfillment functions.

This role is ideal for someone with strong systems thinking, hands-on Amazon logistics experience, and a proactive ownership mindset in a fast-growing e-commerce environment.

⏰ Working Conditions:
Full-time, remote
Working hours: mandatory overlap 8 AM – 12 PM EST, remaining hours flexible
English is required (all internal communication is in English)
 

🔍 Requirements:

✅Experience:
🔹5+ years in logistics, supply chain, or operations management within an e-commerce environment.
🔹Proven experience managing Amazon FBA operations at scale (multi-SKU, multi-warehouse preferred).
🔹Experience coordinating logistics across multiple entities or facilities.
🔹Track record of successfully leading or participating in an ERP/WMS implementation.
🔹Experience managing inbound freight, vendor relationships, and multi-channel fulfillment.

✅Skills:
🔹Deep proficiency in Amazon Seller Central logistics functions: FBA shipment management, IPI optimization, restock limits, and compliance.
🔹Hands-on experience with ERP or WMS platforms (Fulfil.io, NetSuite, Cin7, Odoo, or equivalent); implementation experience strongly preferred.
🔹Advanced skills in inventory planning, demand forecasting, and supply chain analytics.
🔹Strong command of data tools (Excel/Google Sheets at minimum; BI tools a plus) for logistics reporting and modeling.
🔹Excellent written and verbal communication skills — able to translate complex logistics data into clear updates for leadership, and communicate expectations and feedback effectively across remote teams and facilities.
🔹Capable of managing a logistics team of 2–5 people with full accountability.

✅Mindset & Leadership:
🔹Ownership mentality — proactively identifies problems, proposes solutions, and drives resolution without requiring escalation for routine issues.
🔹Strategic and critical thinker — able to zoom out from day-to-day execution to identify systemic risks, prioritize high-leverage initiatives, and design scalable processes and SOPs that support a rapidly growing catalog and multi-entity operation.
🔹Comfortable operating in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities and limited legacy infrastructure.
🔹Thrives in a remote, distributed team setting with strong self-management and async communication skills.
🔹Collaborative partner who can work constructively across departments and facilities, including manufacturing operations.

💼 Responsibilities:

❇️Inventory Management & Stock Optimization
🔸Maintain optimal stock levels across all SKUs (180+ → 500+) to prevent stockouts/overstock across Amazon FBA, TikTok and D2C
🔸Own inventory health: IPI, stranded inventory, restock limits, aged inventory, sell-through
🔸Develop ROP & safety stock models (lead times, seasonality, supplier variability)
🔸Ensure new SKU launches are supported with proper inventory planning and listing readiness

❇️Inbound Procurement & Supplier Coordination
🔸Execute POs aligned with procurement directives (two-stream model: directives vs. production POs)
🔸Coordinate inbound logistics (trucking, customs, carriers) to optimize lead times & landed costs
🔸Manage supplier performance (timelines, quality, documentation)
🔸Track inbound shipments vs. POs, flag discrepancies to Controller/COO

❇️Production & Fulfillment Collaboration
🔸Act as main logistics interface with production (scheduling, raw materials, finished goods flow to FBA & other channels)
🔸Ensure production POs are tracked and fulfilled within committed timelines
🔸Collaborate on raw materials, packaging inventory & capacity planning to prevent bottlenecks
🔸Escalate cross-functional issues with proposed solutions

❇️ERP/WMS & Systems Ownership
🔸Lead logistics stream of ERP/WMS implementation (Fulfil.io)
🔸Own data integrity: SKU data, suppliers, POs, inventory, inbound tracking
🔸Define SOPs for all logistics workflows
🔸Train team & act as system owner post go-live

❇️Amazon FBA & Channel Fulfillment
🔸Manage FBA shipments, labeling & compliance (Seller Central policies)
🔸Ensure compliance with prep, hazmat & packaging requirements
🔸Optimize restock limits to maintain availability and avoid ASIN suppression
🔸Resolve FBA-related listing issues (bundles, FNSKU, etc.)

❇️Team Leadership
🔸Manage and develop logistics team (incl. future hires)
🔸Set KPIs, accountability rhythms, conduct 1:1s & reviews
🔸Identify gaps and drive hiring, training or automation
🔸Build culture of ownership, accuracy & continuous improvement

❇️Budget & Cost Management
🔸Own logistics budget (freight, FBA, 3PL, prep)
🔸Track spend vs. budget, provide variance analysis
🔸Drive cost optimization (freight, routing, packaging, fulfillment)
🔸Manage 3PL & carrier relationships (rates & service levels)

❇️Reporting & Collaboration
🔸Provide weekly updates (inventory, inbound pipeline, FBA metrics, risks)
🔸Partner with finance on reconciliation & reporting
🔸Collaborate with brand/product/sales on forecasting & promotions
🔸Participate in planning & operational meetings (EOS, quarterly, scorecards)

🎯 Results (Expected Accomplishments):

✳️Inventory Health
🔸Maintain stockout rate below 1% across all FBA ASINs (rolling 30 days)
🔸Achieve and sustain Amazon IPI score 450+ within first 90 days
🔸Reduce excess and aged inventory by 20% within first 6 months

✳️ERP Implementation
🔸Lead successful ERP/WMS go-live (pre-August 2026) with fully operational inventory, PO & fulfillment workflows
🔸Achieve 95%+ inventory data accuracy within 60 days post go-live
🔸Document SOPs for all key logistics workflows within 30 days

✳️Production Coordination
🔸Establish structured communication cadence within 30 days, reducing production-to-ship errors by 50% within 6 months
🔸Ensure raw materials availability supports 100% on-time production fulfillment

✳️Operational Efficiency & Cost
🔸Maintain logistics budget within ±5% monthly variance
🔸Reduce inbound lead times by 10% within 6 months
🔸Ensure FBA compliance error rate <1%

✳️Team Performance
🔸Build high-performing team with clear accountability within 60 days
🔸Maintain 90%+ team retention and satisfaction
🔸Deliver 2+ process improvements or automation initiatives per quarter

💎Benefits:
🧘 Additional monthly budget (can be used for gym / health insurance)
🏖️ 27 days off annually (including local holidays)
🎁 Annual performance bonus
✈️ Company retreat — new joiners can participate
🚀 No micromanagement culture — strong focus on ownership and results

🔥If you’re ready to take ownership of a complex supply chain function and build scalable operations in a fast-growing e-commerce business — we’d love to connect

⭐️ About the company:

We are a product-based company operating primarily in the US market, with a strong focus on Amazon and multi-channel e-commerce (D2C, TikTok, and other digital platforms).

The company is currently in a growth and transformation stage, building a strong brand presence and scaling creative and performance-driven initiatives across all channels.

The team operates in a high-trust, no-micromanagement environment, with a strong focus on ownership, results, and cross-functional collaboration.

⭐️ About the role:

The Head of Creative Strategy & Brand Experience is a senior leadership role responsible for shaping and executing the brand’s creative vision across all channels, with Amazon as the primary
focus. This position ensures that every customer touchpoint, from product listings to content and campaigns, aligns with the company’s brand identity, business goals, and growth targets.

Reporting directly to the COO, the Head of Creative Strategy & Brand Experience oversees the entire creative department, and collaborates with Product Development and Sales Managers to
keep driving innovation, consistency, and measurable performance improvement across design, content, and brand experience initiatives.

⏰ Working Conditions:
Full-time, remote
Working hours: mandatory overlap 8 AM – 12 PM EST, remaining hours flexible
English is required (all internal communication is in English)

🧠 Requirements:

⚙️Skills:
● Mastery of creative software (Adobe Creative Suite, Figma, After Effects, DaVinci Resolve,Unreal Engine, etc.).
● Strong understanding of e-commerce ecosystems — especially Amazon Seller Central, D2C, and social commerce.
● Exceptional communication, leadership, and presentation skills.
● Data literacy — ability to translate performance metrics into creative strategy adjustments.
● Capable of managing teams of 6+ designers
● Ability to manage 15+ design projects simultaneously

🔍Experience:
● 5+ years in senior creative leadership
● Proven record of managing cross-functional creative teams and multi-channel brand campaigns.
● Experience overseeing brand transformations or major rebranding efforts.

🎨Creativity & Vision:
● Ability to combine artistic vision with analytical thinking to create high-impact, performance-driven content.
● Deep understanding of storytelling, customer psychology, and multi-platform engagement.

🏆Adaptability & Leadership:
● Resilient in fast-paced environments, able to pivot quickly with evolving market conditions.
● Demonstrated success in fostering a collaborative, accountable, and innovative creative culture.

🧩 Responsibilities:

🎯Strategic Leadership
● Define and execute a holistic creative and brand strategy aligned with company objectives, ensuring consistency and excellence across Amazon, D2C, TikTok, and all digital channels.
● Translate business goals into creative direction that drives engagement, brand affinity, and revenue growth.
● Partner closely with the CEO and cross-functional leaders to ensure creative initiatives align with broader organizational strategy.

🎨Creative Direction & Brand Experience
● Oversee concept-to-execution creative development across all touchpoints — from packaging and listings to video, motion, and experiential content.
● Ensure all creative work meets brand standards, reflects the company’s voice and tone, and resonates with target audiences.
● Foster a data-driven creative process that integrates customer insights, trends, and performance analytics into decision-making.

⚙️Operational Excellence
● Manage creative budgets, timelines, and resources to maximize efficiency and ROI.
● Lead and mentor the creative team — including designers, copywriters, and strategists — ensuring accountability and professional growth.
● Implement systems and workflows that promote collaboration, speed, and output quality across departments.

🚀Innovation & Continuous Improvement
● Stay ahead of industry trends, emerging technologies, and platform algorithms (especially Amazon) to inform creative innovation.
● Conduct A/B testing, creative polls, and performance reviews to continuously refine visual and messaging strategies.
● Introduce at least 2 new creative processes, tools, or automation improvements per quarter to enhance departmental efficiency.

🤝Cross-Department Collaboration
● Collaborate with Product Development, Marketing, PPC, and Brand Management teams to ensure seamless creative execution in product launches and campaigns.
● Provide creative leadership during new product development phases to ensure the brand experience is cohesive from inception through post-launch.

🛡️Compliance & Governance
● Ensure all creative assets meet Amazon’s and other marketplace content policies.

✅Maintain brand compliance and update creative playbooks quarterly.

📊 Results (Expected Accomplishments):

📈Performance Growth:
● Achieve measurable CTR and CVR improvements of Amazon SKUs within the first 12 months.
● Deliver creative updates that drive YoY growth in sales conversion from brand storefronts and listings.

🧩Brand Consistency & Recognition:
● Maintain 100% compliance with brand identity across all channels and product lines.
● Elevate the company’s brand presence, reflected in improved brand sentiment and repeat customer engagement metrics.

⚙️Operational Efficiency:
● Complete ≥95% of creative projects on or ahead of schedule.
● Reduce creative turnaround time within the first 6 months.
● Maintain project budgets within ±5% variance.
● Coordinate and launch over 150 Skus

🚀Innovation & Team Leadership:
● Launch ≥4 brand-wide creative campaigns annually.
● Institutionalize a quarterly creative performance review system.
● Develop and mentor a high-performing creative team, maintaining retention and satisfaction levels ≥90%.

💎Benefits:
🧘 Additional monthly budget (can be used for gym / health insurance)
🏖️ 27 days off annually (including local holidays)
🎁 Annual performance bonus
✈️ Company retreat — new joiners can participate
🚀 No micromanagement culture — strong focus on ownership and results

✨Join us if you’re excited to build, scale, and elevate a high-growth global brand where creativity directly drives business results

We are building RailX — an AI-native B2B web marketplace for block train backhaul capacity on the Poland–Ukraine rail corridor. Built by United Multimodal Services LLC (Szczecin, Poland), a rail and multimodal logistics operator on the US–Poland–Ukraine corridor.

The platform lets block train operators post available return-leg capacity and cargo owners commit to it. The core interface is Rex — an AI agent powered by the Anthropic Claude API. Rex replaces all forms and search bars with expert conversation. 6 agents total at MVP.

We are looking for one senior developer (freelance or small team) to build the MVP. Contract: 6 months, fixed price €20,000–€35,000. Fully remote.

REQUIREMENTS:

— Proven Anthropic Claude API experience — you MUST provide a live product URL. Generic LLM or ChatGPT experience is not sufficient.

— Next.js (App Router)

— Supabase (auth, database, storage)

— Stripe (payments)

— Multi-agent architecture experience strongly preferred

— Senior level: able to own architecture decisions independently

NICE TO HAVE:

— Experience with logistics, marketplace, or B2B SaaS products

— Familiarity with the Vercel AI SDK

PRODUCT LANGUAGES: English, Polish, Ukrainian

HOW TO APPLY:

Apply directly via Djinni. In your application message, please include a live URL of a product you built using the Anthropic Claude API. Applications without this will not be considered.

PM: Sani Ezugbaia | Company: United Multimodal Services LLC, Szczecin, Poland

✅select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Команда select form  шукає Production Operations Manager.

✨Нам потрібна людина з експертизою взаємодії з підрядниками та виробництвом, яка мислить системно, любить наводити лад у процесах і готова взяти на себе повну відповідальність за побудову та контроль виробничих процесів компанії.

📌Вимоги:
Soft skills

• Операційний майндсет: схильність структурувати, документувати, оптимізувати процеси.
• Висока автономність та відповідальність за результат.
• Сильні лідерські якості, вміння координувати команду.
• Уважність до деталей, системність.

Hard skills

• Навички створення та ведення каталогів, таблиць, баз даних та реєстрів.
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Вміння синхронізувати етапи роботи між різними підрядниками та контролювати послідовність виробничих процесів.
• Розуміння базового документообігу та процесу оплат підрядникам.

Буде плюсом:

• Розуміння технологій брендування.
• Досвід у логістиці.
   

✔️Що треба роботи:

4.1. Каталог айтемів та підрядники

• Оптимізація структури каталогу айтемів та бази підрядників.
• Ведення каталогу айтемів: наповнення, облік зразків, актуальність даних.
• Ведення бази підрядників: наповнення, актуалізація, оптимізація взаємодії.

4.2. Продакшн

• Організація Production : таблиці, підрядники, дедлайни.
• Координація задач Production Manager, контроль виконання та якості.
• Підбір та виробництво текстильних та інших айтемів під запит.

4.3. Операційна побудова та команда

• Опис процесів, створення інструкцій та чеклістів, збір технічної інформації в базу знань.
• Оптимізація процесів взаємодії з підрядниками.
• Пріоритизація та розподіл задач від CEO.

4.4. Фінанси та документообіг

• Забезпечення якісного документообігу відділу в координації з бухгалтерією та юристами: договори, рахунки, акти та видаткові накладні.
• Створення та контроль заявок на оплату.
   

💌Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Основна задача ролі — пошук нових платіжних партнерів, запуск ефективних payment-рішень, ведення переговорів та розвиток стратегічних партнерств, що напряму впливають на масштабування бізнесу та зростання прибутку компанії.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста з досвідом у fintech / payment systems, який добре розуміє специфіку африканського ринку та вміє будувати сильні партнерські відносини.

Основні обов’язки

• Пошук нових PSP (Payment Service Providers);
• Дослідження ринку Africa у сфері платіжних рішень;
• Аналіз та пошук перспективних партнерів відповідно до потреб компанії;
• Проведення переговорів щодо комісій, ризиків та умов співпраці;
• Узгодження юридичних, технічних та фінансових умов;
• Запуск нових платіжних методів;
• Координація процесу інтеграції разом із технічною командою до виходу в Production;
• Взаємодія між PSP, integration team та внутрішніми департаментами;
• Розвиток та підтримка існуючих партнерств;
• Перегляд лімітів, оптимізація комісій та впровадження нових функцій;
• Аналіз ефективності поточних PSP та ініціювання покращень;
• Моніторинг ринку, трендів та конкурентів;
• Пошук інноваційних рішень та альтернативних payment methods.

Вимоги до кандидата

Досвід:

• Від 2 років досвіду у сфері payment systems / fintech / eCommerce;
• Досвід роботи з ринком Africa у сфері платежів;
• Досвід ведення переговорів із PSP та запуску payment-рішень.

Hard Skills:

• Розуміння платіжної інфраструктури та типів payment methods;
• Розуміння особливостей користувачів та локальних payment-рішень у країнах Africa;
• Навички ведення переговорів та укладання договорів;
• Досвід узгодження фінансових, юридичних та технічних умов;
• Вміння аналізувати показники (конверсія, комісії, approval rate тощо);
• Здатність швидко знаходити рішення та адаптуватися до змін.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Excel / Google Sheets;
• Досвід роботи з Asana, Jira, Slack, Teams, WhatsApp.

Особисті якості

• Ініціативність та проактивність;
• Високий рівень відповідальності;
• Комунікабельність та strong negotiation skills;
• Вміння працювати у швидкому темпі;
• Стресостійкість та орієнтація на результат.

✈️ Додатково:

• Віддалений формат роботи;
• Можливість відряджень;
• Робота з міжнародним ринком та глобальними payment-партнерами.

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми відкриваємо нові нестандартні шляхи рішення бізнес-викликів, надаючи глобальні хмарні сервіси (SaaS), базуючись на економіці спільного користування та можливостях штучного інтелекту.
Окрім створення інноваційних програмних продуктів, надаємо повний цикл послуг з їх використання: запуск, навчання, адміністрування, розвиток і автоматизацію процесів замовника, технічну підтримку та консультації бізнес-аналітиків.
Наша основна спеціалізація — підвищення ефективності бізнес-процесів виробників, дистриб’юторів, агенцій мерчендайзингу та роздрібних мереж в галузях CPG (в т.ч. FMCG) і фармацевтики.

• 130+ співробітників в команді;
• 100+ клієнтів в 13 країнах, серед яких: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris і інші;
• 27 000+ користувачів наших сервісів;
• Золотий партнер Microsoft.

Для нас важливо:

• Захопленість — робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
• Довіра — як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
• Почуття прекрасного — ставлення до якості у всіх його проявах;
• Простота — простота не вимагає пояснень.

Шукаємо досвідченого головного бухгалтера, який візьме на себе не лише облік і звітність, а й долучиться до побудови управлінського обліку та фінансових процесів, включно з бюджетуванням і роботою з нерезидентними структурами.

Це роль для людини, яка хоче впливати на фінансову сторону бізнесу: оптимізовувати процеси, працювати з бюджетами та cash flow та допомагати компанії приймати обґрунтовані рішення.

Основні завдання:

• Організація та контроль процесу обліку резидента Дія Сіті, компаній-нерезидентів;
• Підготовка та подання бухгалтерської та податкової звітності;
• Налаштування управлінського обліку та системи управлінської звітності, підготовка основних управлінських звітів;
• Організація та контроль процесу підготовки бюджетів, та прогнозів з врахуванням сценарного планування;
• Розробка системи ціноутворення;
• Управління фінансовими потоками та ризиками компанії;
• Робота з банками, управління залученим капіталом (банківські кредити, фінансові позики);
• Розробка моделі операційного бізнесу для нерезидентних структур, контроль діяльності нерезидентних структур;
• Супровід аудиторських та податкових перевірок;
• Ініціювання та  контроль автоматизації процесів обліку;
• Володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate.

Професійні та особистісні компетенції:

• Досвід роботи головним бухгалтером не менше 5 років (надання послуг в т.ч. ЗЕД, компанії-нерезиденти);
• Вища освіта (фінанси, облік і аудит, економіка), наявність професійних сертифікатів буде перевагою;
• Досвід роботи в ІТ компанії, компаніях резидентах Дія Сіті буде значною перевагою;
• Досвід проходження аудиту, податкових перевірок;
• Досконале знання ПСБО, ПКУ;
• Досвід побудови ефективних процесів, оптимізації періоду закриття облікового періоду, автоматизації облікових процесів;
• Досвід налагодження системи управлінської звітності;
• Успішні навики управління командою;
• Готовність бути експертом в своїй сфері в компанії, освоювати нові знання;
• Аналітичне мислення, ініціативність, уважність до  деталей.

Умови роботи:

• Гібридний формат роботи з переважанням офісного;
• Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
• Безкоштовна парковка для авто, мотоцикла і велосипеда;
• Часткова компенсація медичної страховки після проходження випробувального терміну;
• Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
• 12 додаткових вихідних на рік;
• Можливі відрядження закордон;
• Привілейована дисконтна карта мережі магазинів WineTime.
  
  
  
  ____________________________________________________________________

Data Science UA є сервісною компанією з великим досвідом та експертизою у сферах Data Science та AI. Історія компанії почалася у 2016 році з організації першої Data Science UA конференції, яка заклала фундамент для нашого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу Data Science спільноту у Східній Європі.

Про клієнта:
Наш клієнт розпочав свою діяльність з виготовлення металевих і скляних архітектурних конструкцій у 1996. А вже сьогодні ця компанія - це високотехнологічний виробничий комплекс, що конструює та виготовляє турнікети, блокувальники доріг, боларди, протипожежні двері, ворота та люки.
Міжнародні офіси компанії розташовані у Києві, Лондоні та Дубаї. Крім цього, вони мають 23 офіційних представників бренду по всьому світу; 30 000+ реалізованих проєктів у понад 100 країнах світу.

Про роль:
Ми шукаємо Sales Manager, який доєднається до команди в офісі у Києві (Бортничі)

Вимоги:
- Гарне володіння англійською мовою, як усно, так і письмово.
- Досвід роботи в області продажів та клієнтського обслуговування.
- Відмінні навички встановлення відносин та комунікації.
- Вміння ініціювати та розвивати бізнес-відносини.
- Здатність працювати в команді та співпрацювати з іншими відділами.
- Високий рівень впевненості у презентаціях та переговорах.
- Добре розуміння технічних аспектів продукції.

Основні обов’язки:
- Відносини з клієнтами: Встановлювати, розвивати та підтримувати ділові зв'язки з наявними та потенційними клієнтами в довірених географічних регіонах.
- Розвиток бізнесу: активно виявляти нові можливості для досягнення особистих та цілей відділу продажів. Збільшення обсягів продажів та пошук нових клієнтів та партнерів у довіреному географічному регіоні.
- Презентації та підтримка: Проводити презентації про компанію та її обладнання. Надавати підтримку клієнтам, на всіх етапах співпраці - від першого звернення до післяпродажної підтримки.
- Проєктна робота: підготовка проєктних пропозицій спільно з технічними та інженерними командами компанії.
- Узгодження умов: обговорення умов проєкту та контрактів для максимізації прибутку.

Клієнт пропонує:
- Своєчасну виплату заробітної плати (2 рази на місяць)
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
- Безкоштовну розвозку від м. Харківська (локація — мікрорайон Бортничі, Київ) або можна віддалено
- Доступ до безкоштовного тренажерного залу (хто відвідує офіс)
- Харчування за приємними цінами (частково компенсується компанією)

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Наша команда просуває сайти клієнтів за допомогою пошукової оптимізації та контекстної реклами.

Шукаємо оптимізатора з досвідом роботи в SEO. Нам потрібен спеціаліст, який зможе самостійно вести прості та середні проекти.

Переваги роботи в Авеб:

• допоможемо систематизувати наявні знання та дамо нові завдяки вибудуваній системі професійного зростання (за 19 років роботи ми накопичили значний обсяг навчальних матеріалів у нашій внутрішній базі знань);
• покажемо, як працювати ефективніше та грамотно планувати свій час;
• допоможемо розкрити та реалізувати свій потенціал у цікавих і різнопланових проєктах;
• сприятимемо професійному становленню як висококласного спеціаліста у сфері пошукового просування;
• відкриваємо кар’єрні можливості - є перспективи зростання до Senior SEO або тімліда.

Що потрібно робити:

• вести свої проєкти та допомагати іншим оптимізаторам;
• працювати із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• проводити повну внутрішню та зовнішню оптимізацію сайтів;
• аналізувати конкурентів та покращувати поточні SEO-стратегіʼ;
• підвищувати видимість проєктів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• формувати SEO-гіпотези, тестувати їх та оцінювати результати на основі даних з GA4 та GSC;

Від тебе:

• досвід самостійного SEO просування простих проєктів більше 1-го року;
• бажання глибоко розбиратися у тонкощах SEO;
• розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• уважність до деталей та системне мислення;
• відповідальність і вміння доводити справу до кінця.

Від нас:

• Гідна заробітна плата.
• Робота дистанційно (за умови, що є можливість працювати при відсутності електроенергії) або в київському офісі.
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи в діапазоні з 8 до 10)
• Повноцінна робоча інфраструктура для максимальної продуктивності (віддалений робочий сервер, платні акаунти у всіх популярних сервісах та ін.).

Для отримання запрошення на співбесіду важливо:

Надіслати резюме.

Вказати свої робочі проекти і їх результати, якими ти пишаєшся.
Зверни увагу, що резюме без досвіду роботи не отримають відгуку. Якщо у тебе немає практичного досвіду роботи у SEO, то розглянь нашу вакансію рівня Junior.

Додати побажання по заробітній платні.

Отримати листа із запрошенням.

ПРО ПОЗИЦІЮ

Вимоги:

• Досвід data analyst/business analyst/product manager від 1 року
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз внутрішніх даних продукту та пошук можливостей для його оптимізації
• Спільна з командою DS робота над розробкою ML алгоритмів на етапах постановки задачі та тестування 
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM-моделей, написання промптів

ПРО ПОЗИЦІЮ

Вимоги:

• Досвід DS/MLE від 2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Глибокі знання алгоритмів і структур даних, глибоке розуміння ООП, глибокі теоретичні та практичні знання машинного та глибокого навчання
• Практичний досвід вирішення NLP та Tabular Data ML задач
• Високий рівень володіння Python, включаючи досвід роботи з бібліотеками машинного навчання і володіння принаймні одним із фреймворків глибокого навчання (Tensorflow, Keras, PyTorch)
• Вміння писати чистий, підтримуваний та ефективний код, готовий до production
• Вміння трансформувати бізнес-вимоги у технічні завдання для ML-рішень
• Досвід feature engineering
• Досвід роботи з Git та Docker
• Досвід роботи з базами даних (SQL/NoSQL) для отримання та підготовки даних для моделей

Буде плюсом:

• Досвід вирішення CV завдань
• Досвід успішних виступів на хакатонах/Kaggle
• Досвід роботи з Airflow на рівні запуску та моніторингу завдань
• Розуміння принципів паралелізму в Python та досвід роботи з відповідними бібліотеками

Приклади задач:

• Підвищення точності поточних CV, NLP та інших моделей
• Розробка нових моделей з нуля: від R&D та feature engineering до валідації
• Аналіз великих обсягів даних для пошуку інсайтів та формулювання гіпотез для моделювання

ПРО ПОЗИЦІЮ
Наш процес взаємодії з клієнтами побудований на нетворкінгу та організації власних заходів. Шукаємо в команду людину, яка структурує пов’язані із залученням клієнтів процеси та буде їх підтримувати.

Вимоги:

• Досвід B2B sales, business development або strategic marketing в технічно складних продуктах (IT-системи тощо)
• Досвід роботи в фінансовій сфері України
• Організаційні здібності, вміння вибудовувати структуровані процеси з нуля, бажання брати відповідальність та вміння досягати амбітних цілей
• Вміння будувати ефективний професійний нетворк, досвід ведення переговорних процесів
• Вміння виявляти потреби та проводити ефективні презентації продукту, навчання
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Залучення нових клієнтів: нетворкінг, відвідування заходів, презентації продукту
• Участь в організації конференцій та заходів
• Проведення тренінгів з використання продукту для клієнтів онлайн та офлайн, підготовка презентаційних матеріалів

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід business analyst/data analyst/product manager від 2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Продуктовий бекграунд: вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз внутрішніх даних продукта та пошук можливостей для його оптимізації
• Постановка задач для DS команди, супроводження процесу розробки ML алгоритмів 
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM моделей, написання промптів

ПРО ПОЗИЦІЮ

Вимоги:

• Досвід product manager/business analyst/data analyst від 1-2 років
• Вища технічна освіта, бажано з фокусом на математику: КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо
• Вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Базове розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в аналізі внутрішніх даних продукту, побудова дашбордів та пошук можливостей для оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM-моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів