Jobs at Djinni

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Middle Data Engineer:

• створення та підтримка масштабованих та надійних конвеєрів даних для прийому даних з різних джерел (внутрішні системи, APls, зовнішні платформи);
• робота зі структурованими, напівструктурованими даними, забезпечуючи якість, узгодженість та цілісність даних;
• розробка та підтримка процесів ETL/ELT; 
• обробка великих масивів даних в Spark (Data Lake); 
• оптимізація PySpark пайплайнів; 
• робота з структурами даних JSON, Parquet; 
• створення вітрин даних в BigQuery; 
• робота з Postgres та MSSQL.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 3+ років досвіду в сфері Data Engineering;
• професійний досвід роботи з Python, PySpark, GCP; 
• досвід роботи з SQL (MS, Postgres, BigQuery) ;
• досвід побудови пайплайнів міграції даних (ETL) ;
• досвід роботи з Apache Airflow; 
• навички роботи з GCP сервісами: (PubSub, Dataproc, Composer, CloudStorage); 
• досвід роботи з форматами JSON, Parquet.
   

Nice-to-have:

• досвід роботи з Tableau або іншими BI інструментами.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

User Acquisition Manager — вертикальні серіали (Mobile & Web)

Шукаємо User Acquisition Manager, який залучатиме платних користувачів до продукту з вертикальними серіалами.
Роль поєднує закупівлю трафіку для мобільних застосунків і вебу, роботу з аналітикою, тестування рекламних креативів і масштабування прибуткових кампаній.
 

Що потрібно робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії для мобільного застосунку і вебпродукту.
• Працювати з Meta Ads, TikTok Ads та іншими релевантними джерелами трафіку.
• Налаштовувати й вести кампанії в Keitaro: потоки, посилання, параметри, постбеки та звітність.
• Контролювати коректність передачі подій і атрибуції на всьому шляху користувача: від кліку до реєстрації, підписки та оплати.
• Аналізувати ефективність кампаній за CPI, CPA, CAC, ROAS, ROI, LTV, retention, payback та іншими метриками.
• Тестувати аудиторії, гео, рекламні зв’язки, лендинги й підходи до монетизації.
• Формувати завдання для креативної команди, тестувати відео, хуки та офери; аналізувати результати й масштабувати вдалі рішення.
• Працювати з воронками підписки, пробного періоду та разових покупок, знаходити точки зростання конверсії.
• Планувати бюджети, контролювати витрати та готувати зрозумілу звітність.
• Взаємодіяти з продуктовою, аналітичною, технічною та креативною командами.
   

Що для нас важливо:

• Практичний досвід у User Acquisition / Media Buying та самостійному веденні РК від $100к манслі.
• Досвід закупівлі мобільного та вебтрафіку, розуміння відмінностей між відповідними воронками й атрибуцією.
• Досвід роботи із сірими вертикалями та розуміння обмежень рекламних платформ.
• Впевнена робота з Keitaro: налаштування трекінгу, потоків, постбеків і аналіз даних.
• Досвід роботи з Meta Ads і TikTok Ads або іншими великими джерелами платного трафіку.
• Розуміння мобільної атрибуції та досвід роботи з MMP, наприклад AppsFlyer, Adjust або аналогами.
• Розуміння роботи пікселів, SDK, серверних подій, UTM-міток і передачі конверсій.
• Вміння аналізувати юніт-економіку, ухвалювати рішення на основі даних і працювати з таблицями та дашбордами.
• Досвід тестування рекламних креативів і вміння формулювати гіпотези.
   

Буде перевагою:

• Досвід просування вертикальних серіалів, розважальних застосунків або продуктів із підписною моделлю.
• Досвід роботи з Tier-1 гео та міжнародними ринками.
• Розуміння iOS-атрибуції, SKAdNetwork та особливостей роботи з обмеженими даними.
• Досвід роботи з GA4, Firebase, BI-системами або SQL.
• Досвід оптимізації вебворонок і роботи з платіжними метриками.
   

Умови роботи: формат, рівень компенсації та інші деталі обговорюємо індивідуально.

📍 Remote | Worldwide
🎰 Ніша: Gambling / iGaming
📱 Напрям: Facebook Farm
🕒 Формат: Full-time

Про вакансію

Шукаємо Head of Farm / Farm Team Lead із сильним практичним досвідом у Facebook Farm для Gambling-напряму.

Нам потрібен фахівець, який зможе розвивати farm-напрям, вибудовувати ефективні процеси, підвищувати якість ресурсів і налагоджувати взаємодію між Farm та Buying-командами.

Ви відповідатимете за розвиток напряму, ефективність команди, роботу з внутрішніми й зовнішніми ресурсами та системне покращення результатів.

Основні обов’язки

• Управління Farm-напрямом і розвиток внутрішніх процесів.
• Контроль повного циклу роботи з акаунтами та сетапами.
• Взаємодія із селлерами, зовнішніми постачальниками ресурсів та агентствами.
• Аналіз фідбеку від Buying-команди й системне покращення якості ресурсів.
• Виявлення проблем у роботі напряму та розробка планів їх вирішення.
• Управління командою через Team Leads, підвищення її продуктивності й ефективності.
• Оптимізація взаємодії між Farm та Buying-командами.
• Контроль якості ресурсів і вдосконалення робочих процесів.

Вимоги до кандидата

• Сильна актуальна експертиза у Facebook Farm у Gambling / iGaming.
• Практичний досвід роботи із self-farm та зовнішніми ресурсами.
• Розуміння циклу Buying → Farm → Feedback → покращення якості ресурсів.
• Досвід побудови, систематизації та оптимізації процесів Farm-команди.
• Управлінський досвід і вміння організовувати роботу через Team Leads.
• Навички аналізу проблем і впровадження системних рішень.
• Досвід ефективної взаємодії з Buying-командами та зовнішніми партнерами.
• Самостійність, системне мислення та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід автоматизації Farm-процесів.
• Досвід запуску нового напряму з нуля.
• Практичний досвід роботи з TikTok Farm та іншими джерелами трафіку.
• Досвід співпраці з великими Buying-командами.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Готову інфраструктуру та команду для роботи з першого дня.
• Можливість впливати на розвиток і масштабування Farm-напряму.
• Підтримку Tech-команди в питаннях автоматизації та внутрішніх розробок.
• Можливість тестувати нові підходи й самостійно впроваджувати рішення.
• Високий рівень відповідальності та впливу на робочі процеси.
• Конкурентну винагороду — обговорюємо індивідуально, залежно від досвіду та експертизи.

Як відгукнутися?

Якщо ви маєте сильний досвід у Facebook Farm, вмієте керувати командою та системно підвищувати якість ресурсів — будемо раді знайомству

📍 Remote | International
🕒 Full-time
💰 Конкурентна компенсація + бонуси

Якщо ви вмієте знаходити не просто кандидатів, а людей, які реально можуть вплинути на бізнес, ця роль може бути саме для вас.

Ми шукаємо Talent Partnerships Lead .Це не класичний рекрутинг і не стандартна позиція Talent Acquisition. Основна мета — розвивати стратегічну мережу професійних контактів, будувати довгострокові відносини з C-level керівниками та заздалегідь визначати людей і команди, які можуть стати важливими для бізнесу в перспективі 6–12 місяців.

На старті роль поєднує Talent Partnerships, Executive Search та дослідження ринку.

Основні завдання

• Працювати безпосередньо з CEO та CHRO.
• Будувати й розвивати відносини з CEO, C-level та ключовими керівниками iGaming-компаній.
• Проводити конфіденційні зустрічі та працювати з проєктами під NDA.
• Досліджувати ринок, визначати цільові компанії та формувати карту ключових гравців.
• Виявляти сильних фахівців, оцінюючи не лише посади, а й їхній реальний вплив на бізнес.
• Відстежувати кар’єрні переходи керівників, формування нових команд і зміни на ринку.
• Вести Talent CRM та системно фіксувати історію взаємодії з контактами.
• Готувати аналітику й інформаційні матеріали перед зустрічами та міжнародними конференціями.

Наші очікування

• Від 5 років досвіду в iGaming, FinTech, payments, affiliate або суміжних сферах.
• Сильна мережа професійних контактів на рівні CEO, CMO, COO, CPO, CTO та Head-позицій.
• Досвід у Executive Search, Business Development або стратегічних партнерствах.
• Розвинені навички дослідження ринку, комунікації та переговорів.
• Розуміння структури й бізнес-процесів iGaming-компаній.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні C1+ та українською або російською.
• Високий рівень відповідальності та готовність працювати з конфіденційною інформацією.

Буде перевагою

• Участь у міжнародних галузевих заходах: ICE, SBC Summit, NEXT Summit, SiGMA та інших.
• Досвід запуску нового напряму з нуля.
• Вміння перетворювати професійні знайомства на довгострокові партнерства.
• Досвід роботи з керівниками міжнародних команд і бізнесів.

Що пропонуємо

• Віддалений формат роботи та міжнародне середовище.
• Безпосередню співпрацю з CEO та CHRO.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії через роботу з ключовими талантами ринку.
• Високий рівень автономності та відповідальності.
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему.

Зацікавила роль?

Якщо ви вмієте не просто формувати базу контактів, а будувати відносини з людьми, які визначають майбутнє бізнесу, — будемо раді познайомитися.

📩 Надсилайте CV або пишіть із запитаннями

Oracle APEX / PL/SQL Developer

OSTCHEM — група компаній, що працює у сфері виробництва та продажу азотних добрив. Ми розвиваємо внутрішні цифрові продукти, які допомагають автоматизувати бізнес-процеси та працювати з управлінською інформацією.

Шукаємо Oracle APEX / PL/SQL Developer, який долучиться до розробки корпоративних застосунків і звітності. На цій позиції ви працюватимете з бізнес-вимогами, даними та інтеграціями, впливаючи на те, як внутрішні користувачі взаємодіють із системами.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та підтримувати корпоративні вебзастосунки на Oracle APEX.
• Реалізовувати бізнес-логіку засобами Oracle Database та PL/SQL.
• Створювати форми, звіти й інтерфейси відповідно до потреб бізнесу.
• Писати, аналізувати та оптимізувати SQL-запити.
• Розробляти та підтримувати процедури, функції, пакети й інші об’єкти бази даних.
• Брати участь у проєктуванні структури даних та інтеграцій із суміжними системами.
• Взаємодіяти з бізнес-аналітиками, розробниками та внутрішніми замовниками.

Що для нас важливо

• Практичний досвід розробки з Oracle Database та PL/SQL.
• Розуміння архітектури реляційних баз даних і принципів проєктування структури даних.
• Уміння писати складні SQL-запити та оптимізувати їхню продуктивність.
• Досвід розробки процедур, функцій і пакетів PL/SQL.
• Досвід роботи з Oracle APEX або готовність опанувати його.
• Розуміння принципів роботи вебзастосунків.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Досвід створення застосунків і звітів в Oracle APEX.
• Досвід інтеграції систем через REST API, робота з JSON та Postman.
• Знання HTML, CSS, JavaScript; досвід роботи з jQuery.
• Досвід роботи з Git або іншими системами контролю версій.
• Розуміння принципів формування фінансової звітності: P&L, Balance Sheet, Cash Flow.
• Досвід розробки корпоративних систем, управлінської звітності або автоматизації бізнес-процесів.

Якщо вам цікаво створювати рішення, якими користуються для щоденної роботи та ухвалення рішень у бізнесі, будемо раді познайомитися.

Full-time Kyiv 

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Компанія розширює напрямок корпоративних ІТ-рішень та запрошує в команду Creatio Developer для участі у розвитку внутрішніх систем та платформ автоматизації.

Основні вимоги

• Досвід роботи із Creatio від 1 року.
• Впевнені знання C#, JavaScript, MS SQL.
• Розуміння архітектури Creatio та принципів роботи системи.
• Досвід роботи з REST API.
• HTML/CSS на практичному рівні.
• Досвід проектування реляційних БД, навички оптимізації SQL-запитів.

Буде перевагою

• Сертифікація Creatio Developer.
• Базові знання Angular.
• Досвід роботи з мобільним додатком Creatio.
• Розуміння принципів роботи брокерів повідомлень (Kafka, RabbitMQ).

Обов’язки

• Розробка нових модулів та функціональності в Creatio.
• Створення та підтримка друкованих форм і звітів.
• Підтримка та доопрацювання існуючих рішень.
• Співпраця з бізнес-аналітиком.
• Реалізація інтеграцій із внутрішніми системами компанії.

Етапи відбору

Перед співбесідою кандидати проходять тестове завдання на платформі Creatio.
Завдання є обов’язковою частиною відбору і дозволяє оцінити технічні навички та готовність працювати з платформою.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній міжнародній групі OSTCHEM.
• Участь у великих ІТ-проєктах корпоративного рівня.
• Можливість професійного розвитку в екосистемі Creatio.
• Сильну команда фахівців та сучасні підходи до розробки.

Ми — внутрішній ІТ-департамент великого українського холдингу, який розробляє та підтримує власні цифрові продукти:

• CRM та ERP-системи;
• мобільні застосунки;
• B2B та B2C платформи;
• маркетплейси;
• сервіси автоматизації бізнес-процесів.

Шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією взаємодії з користувачами наших продуктів та допоможе команді швидко виявляти й усувати проблеми.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень користувачів.
• Реєстрація інцидентів та сервісних запитів.
• Первинна діагностика проблем та відтворення помилок.
• Аналіз отриманої інформації та уточнення деталей у користувачів.
• Формування якісних задач для аналітиків та розробників.
• Контроль виконання звернень та комунікація зі співробітниками.
• Перенаправлення складних питань на 2-гу та 3-тю лінію підтримки.
• Участь у тестуванні нових функцій та релізів.

Ми очікуємо

• Базове розуміння роботи веб-систем та мобільних застосунків.
• Вміння логічно аналізувати проблеми та працювати з інформацією.
• Грамотну письмову комунікацію.
• Відповідальність та системність.
• Бажання розвиватися в ІТ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Service Desk або технічній підтримці.
• Розуміння SQL, API, CRM або ERP систем.
• Досвід роботи з Jira, YouTrack, Service Desk або аналогічними системами.

Що пропонуємо

• Роботу з сучасними ІТ-продуктами великого бізнесу.
• Можливість розвитку в напрямках:
  • бізнес-аналітика;
  • управління продуктами;
  • тестування;
  • проєктний менеджмент;
  • системна аналітика.
• Роботу в команді розробників, аналітиків та архітекторів.
• Офіс у Києві.
• Гібридний формат роботи (п'ятниця — remote).
• Конкурентну заробітну плату.
• Реальні перспективи кар'єрного росту всередині ІТ-департаменту.

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Ми працюємо над сталим розвитком хімічної галузі, підтримкою аграрного сектору та забезпеченням його високоякісною продукцією.

Як провідний гравець світового ринку, OSTCHEM активно впроваджує сучасні цифрові рішення для автоматизації бізнес-процесів, управління даними та підвищення операційної ефективності.

Ми шукаємо Middle Full Stack Developer, який долучиться до розробки та розвитку корпоративних вебзастосунків, інтеграційних рішень та інтерактивних модулів на базі Unity.

Основні вимоги

• Комерційний досвід Full Stack розробки — від 2 років;
• React або Vue.js, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS;
• Розробка backend-функціональності на Node.js — NestJS або Express.js;
• Практичний досвід із Strapi;
• Знання Unity та C#;
• REST/GraphQL API, PostgreSQL або MySQL;
• Git та розуміння архітектури сучасних вебзастосунків.

Досвід із Strapi

• Проєктування content types, collections, components та зв’язків між сутностями;
• Побудова структури даних для об’єктів, категорій, поверхів, локацій і картографічного контенту;
• Зв’язування об’єктів CMS з об’єктами інтерактивної карти;
• Розробка API для передачі контенту в мобільні та вебзастосунки;
• Налаштування ролей і прав доступу до контенту;
• Робота з медіафайлами, статусами та публікацією контенту;
• Управління акціями, повідомленнями, push/deeplink-переходами та віджетами головного екрана;
• Реалізація керування актуальною версією мобільного застосунку та сценаріями обов’язкового оновлення;
• Налаштування середовищ, deployment і CI/CD для Strapi.

Досвід із Unity

• Розробка інтерактивних 2D/3D-карт для мобільних застосунків;
• Відображення об’єктів, поверхів, категорій та інтерактивних елементів;
• Групування та об’єднання об’єктів карти;
• Реалізація навігації та побудови маршрутів;
• Інтеграція Unity-карти з мобільним застосунком, Strapi та backend API;
• Оптимізація продуктивності на iOS і Android;
• Оновлення картографічного контенту без повного перевипуску застосунку.

Основні завдання

• Розробляти frontend на React або Vue.js;
• Створювати backend-функціональність на Node.js;
• Розвивати CMS, структуру даних та API на Strapi;
• Розробляти й підтримувати інтерактивні карти на Unity;
• Забезпечувати синхронізацію даних між CMS, картою, backend та мобільним застосунком;
• Брати участь у проєктуванні архітектури, оптимізації та code review;
• Працювати разом з аналітиками, дизайнерами, QA та іншими розробниками.

Буде перевагою

• Unity Addressables або AssetBundles;
• Unity WebGL;
• Indoor-навігація та позиціонування користувачів;
• GitLab CI/CD і Docker;
• Досвід роботи зі складними корпоративними інтеграціями.

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабними цифровими продуктами;
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення;
• Корпоративне обладнання;
• Сучасний офіс у центрі Києва;
• Навчання та професійний розвиток;
• Стабільну довгострокову співпрацю.

R&D DefTech-компанія, що розробляє автономні роботизовані системи для Сил оборони України, шукає Software Engineer (Computer Vision), який долучиться до розвитку CV-компонентів автономних систем.

Команда працює над рішеннями, які мають функціонувати в реальних умовах, зокрема за обмежених обчислювальних ресурсів і нестабільного зв’язку.

Що буде у фокусі роботи:

• Класичні алгоритми Computer Vision — детекція та трекінг без повної залежності від нейромереж.
• Обробка відеопотоку в реальному часі.
• Розробка й оптимізація алгоритмів на C++ та OpenCV.
• Робота з Raspberry Pi та іншими системами з обмеженими ресурсами.
• Інтеграція фізичних камер, калібрування та пошук проблем на стику hardware і CV.

• R&D-дослідження, тестування рішень і взаємодія з командою автономії.

   

Кого шукаємо?

Інженера, який має практичний досвід Computer Vision і впевнено працює з C++. Особливо цікавий досвід розробки класичних CV-алгоритмів, оптимізації під embedded-платформи або створення систем CV-самонаведення у MilTech.

Що пропонує компанія:

• Бронювання.
• 28 календарних днів відпустки та 10 днів лікарняних без довідки.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Офіс у Києві з укриттям.

• Робочу техніку.

   

Це можливість працювати не лише з прототипами, а й над технологіями, які застосовуються в реальних DefTech-продуктах.

Про компанію
Наш клієнт — iGaming Hub, створений для афіліатів, які приймають рішення на основі даних, а не удачі.
Наш фокус простий: надійні партнерства, прозора комунікація та довгострокове зростання. Ми співпрацюємо з афіліатами, командами медіабаїнгу та перформанс-маркетологами, надаючи конкурентні iGaming-офери для різних ГЕО та джерел трафіку.

Що ми пропонуємо:

• Офери в ніші iGaming, Betting та Casino
• ГЕО, адаптовані під різні джерела трафіку
• Прозорі капи, виплати, апруви та вимоги до якості трафіку
• Персональних афіліат-менеджерів, які швидко відповідають та надають реальну підтримку

• Співпрацю з UBT, SEO, UAC, ASO, Facebook та іншими перформанс-каналами

   

Ми віримо, що успішні партнерства будуються на довірі, чіткій комунікації та стабільних результатах, а не на порожніх обіцянках.

Основна ціль ролі
Залученя нових партнерів зі сторони рекламодавців та розвиток відносин з активними партнерами.

Завдання та обовʼязки

• Перевірка та аналіз статистики
• Інтеграція нових партнерів -  on request 
• Обговорення індивідуальних умов та вихід на ексклюзивні домовленості
• Розширення кількості пропозицій для потенційних клієнтів компанії - daily 
• Збір даних по запиту affiliate/head - on request 
• Формування пропозиції по пушу офферів - weekly
• Поточна фіксація виданих кап для партнерів 
• Капи - відкриття, контроль, масштабування - weekly
• Обробка отриманих баз - on request 
• Комунікація з affiliate відділом - daily
• Аналітика показників якості запущеного трафіку - weekly
• Опрацювання  запитів на нові оффери - on request 
• Облік по наявним угодам та ведення звітності -  weekly
• Сегментація бази рекламодавців  - monthly
• Відвідування конференцій та мітапів - on request

• Звірки за звітний період та контроль по платам -  on request

   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на позиції BizDev від 1 року
• Досвід роботи з різними Tier
• Досвід роботи як у команді, так і в мережі (сітці)
• Впевнена робота з CRM-системами або Trello
• Бажання і досвід відвідувати профільні конференції, вміння заводити корисні знайомства та знаходити партнерів наживо

• Кмітливість, ініціативність і проактивний підхід до задач.

   

Буде плюсом

• Знання англійської мови.

   

Умови

• Віддалений формат роботи
• Команда з 10 співробітників, є відділ маркетингу
• Підпорядкування Head of Business Development Department
• Оплачувана відпустка
• Бюджет на навчання за запитом
• Швидкий процес найму.

Українська R&D DefTech-компанія, яка створює автономні роботизовані системи для Сил оборони України шукає Computer Vision розробника в Києві.

Спеціаліст працювати над модулем автономного наведення (copilot guidance system) для FPV-дронів. Він має влучати в ціль навіть під активною РЕБ та за повної втрати зв'язку, а значить, алгоритми мусять бути легкими, швидкими й надійними на Raspberry Pi.

Основні задачі:
- розробляти й оптимізувати алгоритми комп'ютерного зору, переважно класичні, з елементами нейромереж, коли це потрібно;
- інтегрувати CV з підсистемами автономії та IPC;
- працювати поруч із командою детекції цілей;
- видавати максимум із обмежених ресурсів мікрокомп'ютера;
- впливати на архітектуру CV-компонентів.

Компанія пропонує:
- бронювання з першого дня;
- зарплату у валюті;
- гнучкий графік;
- техніку для роботи;
- 28 днів відпустки й 10 днів лікарняних;
- офіс із укриттям у Києві.

Потрібен досвід із Computer Vision і C++. Додатковий плюс - робота з фізичними камерами.

Привіт! Шукаємо у свою команду ресерчера — людину, яка хоче розвиватися в рекрутингу, готова навчатися та відкривати для себе нові можливості.  

Ми — український інвестиційний холдинг, що активно розвиває міжнародні проєкти у висококонкурентних нішах.
Hiring Band — наша внутрішня команда рекрутингу, яка забезпечує найм фахівців для різних напрямків бізнесу: від SEO-спеціалістів і розробників до маркетологів та медіабаєрів.    

 

Основні задачі:

• Пошук кандидатів на LinkedIn, job-сайтах, у Telegram-каналах та через альтернативні джерела пошуку;
• Формування та поповнення бази кандидатів під напрямки SEO, ASO та медіабаїнг, щоб рекрутери мали актуальну базу потенційних кандидатів;
• Первинна кваліфікація кандидатів: перевірка відповідності базовим вимогам вакансії перед передачею рекрутеру;
• Дослідження ринку праці: аналіз рівня заробітних плат, доступності спеціалістів та їхнього досвіду;
• Ведення та актуалізація інформації про кандидатів в ATS, підтримка бази кандидатів в актуальному стані;
• Взаємодія з рекрутерами: уточнення профілю пошуку, обговорення результатів ресерчу та отримання зворотного зв’язку щодо кандидатів.

Що для нас важливо

• Досвід не обов’язковий — навчимо всьому з нуля
• Грамотна усна та письмова мова, вміння чітко формулювати думки
• Уважність до деталей та вміння структурувати велику кількість інформації
• Впевнений користувач ПК, базовий Excel/Google Sheets
• Бажання розвиватися саме в рекрутингу, готовність багато вчитися в перші місяці
• Посидючість — робота передбачає багато рутинного пошуку та перевірки інформації
• Розуміння специфіки IT/digital ринку або інтерес до нього буде плюсом

Що ми пропонуємо

• Full-time, remote.
• Заробітну плату на рівні ринку для позиції без досвіду
• Турбота про work-life balance: оплачувана відпустка, лікарняні, додаткові day off, вихідний на день народження та державні свята.
• Повне навчання: інструменти пошуку кандидатів (LinkedIn, X-Ray, Boolean search), робота з нашою ATS, занурення в специфіку iGaming-ринку
• Наставника з числа досвідчених рекрутерів команди на весь період адаптації
• Чіткий шлях росту: від ресерчера до рекрутера за наявності результатів
• Гнучкий графік, повністю віддалений формат
• Дружню команду, де прийнято питати і не соромитися того, що чогось поки не знаєш

Відчуваєш, що це твоє? Тоді чекаємо на твій відгук! Будемо раді познайомитися та розповісти більше про команду.

Ми — український інвестиційний холдинг, що активно розвиває міжнародні проєкти у висококонкурентних нішах.
Hiring Band — наша внутрішня команда рекрутингу, яка забезпечує найм фахівців для різних напрямків бізнесу: від SEO-спеціалістів і розробників до маркетологів та медіабаєрів.
Зараз ми шукаємо рекрутера, який долучиться до команди та допоможе знаходити таланти, що сприятимуть розвитку наших проєктів.
 

Основні задачі: 

• вести повний цикл рекрутингу — від отримання заявки та пошуку кандидатів до фінального офера;
• активно сорсити кандидатів на різних платформах і через альтернативні канали пошуку;
• проводити первинні скринінги та інтерв’ю, оцінювати професійний досвід, мотивацію й відповідність вимогам вакансії;
• взаємодіяти з hiring-менеджерами, узгоджувати профілі кандидатів та супроводжувати процес найму;
• підтримувати комунікацію з кандидатами на всіх етапах рекрутингу;
• працювати з базою кандидатів, розвивати професійний нетворк і підтримувати контакт із потенційними кандидатами;
• вести та оновлювати інформацію про кандидатів і вакансії в ATS, контролювати етапи воронки найму;
• формувати звітність щодо процесу рекрутингу, аналізувати ключові показники та ефективність найму;
   

Що для нас важливо:

• досвід роботи у рекрутингу та проведення співбесід із кандидатами;
• вміння ефективно сорсити та знаходити кандидатів на різних платформах і через різні канали;
• сильні комунікативні навички, вміння налагоджувати контакт із кандидатами та підтримувати конструктивний діалог;
• гнучкість, проактивність та готовність працювати у швидкому темпі;
• орієнтація на результат і вміння ефективно організовувати власну роботу.
   

Буде плюсом:

• досвід рекрутингу як IT, так і non-IT спеціалістів;
• досвід активного пошуку кандидатів через LinkedIn та інші професійні платформи;
• досвід роботи з вакансіями у висококонкурентних нішах;
• досвід роботи з ATS-системами та ведення рекрутингової звітності.

Що пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Конкурентну заробітну плату.
• Турбота про work-life balance: оплачувана відпустка, лікарняні, додаткові day off, вихідний на день народження та державні свята.
• Можливість кар'єрного та професійного зростання.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Відсутність мікроменеджменту — орієнтація на результат.
• Можливість впливати на процеси та впроваджувати нові рішення.

Якщо маєш відповідний досвід і хочеш розвиватися в рекрутингу — надсилай резюме. Будемо раді обговорити можливість співпраці!

Запрошуємо  Malware / Ransomware Engineer приєднатись до нашої команди, яка розробляє передовий продукт у сфері кібербезпеки - захист даних, malware та ransomware detection. 

Elastio - це комплексна платформа для захисту та відновлення даних після кібератак. Наш продукт дозволяє виявляти ransomware та інші загрози в хмарних середовищах та аналізувати пошкодження. 

Команда складається з інженерів безпеки, розробників, QA, DevOps та дослідників, які працюють над різними компонентами платформи. 

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста, який стане технічним напарником існуючого malware engineer та допоможе зменшити критичну залежність від однієї людини, а також розвивати нові напрямки досліджень. 

Ваші задачі на проєкті: 

• аналіз та дослідження ransomware;
• пошук та дослідження нових ransomware-сімейств; 
• запуск та детонація зразків у контрольованих тестових середовищах; 
• перевірка ефективності існуючих механізмів детекції та виявлення прогалин;
• покращення detection engine; 
• розробка та підтримка правил і сигнатур для виявлення ransomware; 
• аналіз false positives та інших знахідок у співпраці з support-командою; 
• участь у вдосконаленні алгоритмів та логіки детекції;
• дослідницькі задачі з безпеки (research-oriented security work); 
• дослідження сучасних технік закріплення в системах (persistence mechanisms); 
• аналіз слідів persistence у снапшотах та файлових системах; 
• побудова тестових сценаріїв і PoC для перевірки нових детекторів; 
• участь у валідації та розвитку нових підходів до виявлення загроз у співпраці з security research командою;
• автоматизація та внутрішні інструменти; 
• розробка скриптів для автоматизації аналізу та дослідницьких процесів; 

• участь у впровадженні інструментів для прискорення внутрішніх workflow (у т.ч. використання LLM як частини детермінованих процесів).

   

Вимоги: 

• Досвід роботи у сфері malware / ransomware analysis або offensive security від 3 років.

• Практичний досвід: 

         аналізу malware; 

         реверс інжинірингу; 

         роботи з Windows та/або Linux internals. 

• Розуміння сучасних технік атак, post-exploitation та persistence-механізмів. 
• Досвід написання скриптів для автоматизації. 
• Вміння працювати в умовах досліджень та невизначеності (research-driven environment). 

• Англійська мова - від рівня B2 (усна та письмова). 

   

Плюсом буде: 

• Досвід участі у red team / penetration testing проєктах. 
• Досвід роботи з cloud-інфраструктурою (AWS, EBS, snapshots). 

• Досвід використання LLM як частини аналітичних або automation-workflow. 

   

Якщо вам близький практичний security-research підхід і робота з реальними ransomware-кейсами - будемо раді познайомитись! 

Ми — Everstar, рекрутингова агенція, яка допомагає українським defense-tech компаніям знаходити сильних спеціалістів і створювати технології, важливі для оборони України.
 

Зараз для одного з наших клієнтів шукаємо Design Lead. Це велика українська технологічна компанія, яка розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої для Сил оборони. Компанія активно масштабується, розвиває нові продукти та посилює внутрішні команди, зокрема креативний напрям.
 

Основний фокус ролі — управління дизайн-командою, розвиток візуальної айдентики бренду та забезпечення високої якості креативних рішень для внутрішніх і зовнішніх комунікацій.

Шукаємо спеціаліста, який поєднує сильну дизайнерську експертизу з управлінськими навичками, вміє розвивати команду, вибудовувати ефективні процеси та перетворювати ідеї на цілісні візуальні рішення. Роль передбачає не лише креативне лідерство, а й безпосередню участь у реалізації ключових дизайн-проєктів.

Які задачі чекають на тебе:
 

• Формування та розвиток візуальної стратегії бренду, забезпечення цілісності айдентики в усіх каналах комунікації.
• Креативне лідерство дизайн-напряму: розробка візуальних концепцій, визначення дизайн-стандартів та контроль якості реалізації.
• Організація роботи дизайн-команди: розподіл задач, пріоритизація, проведення дизайн-рев’ю, менторинг та розвиток спеціалістів.
• Розвиток і масштабування візуальної айдентики, створення та підтримка брендгайдів, дизайн-систем і єдиних стандартів оформлення.
• Впровадження AI-інструментів, оптимізація дизайн-процесів та інтеграція сучасних візуальних трендів у комунікацію бренду.
   

Що важливо:
 

• Досвід роботи у графічному або креативному дизайні від 4 років, зокрема досвід управління дизайн-командою або лідерства у креативних проєктах.
• Практичний досвід розробки та розвитку візуальної айдентики, брендгайдів і масштабування дизайн-рішень на різні канали комунікації.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator, Figma; знання After Effects буде перевагою.
• Сильні знання композиції, типографіки, колористики, візуальної ієрархії та сучасних принципів графічного дизайну.
• Досвід створення креативних концепцій, рекламних матеріалів і digital-контенту, розуміння впливу візуальних рішень на маркетингові та performance-показники.
• Навички організації роботи команди, постановки задач, пріоритизації, надання конструктивного фідбеку та контролю якості дизайну.
• Досвід використання AI-інструментів (Midjourney, Krea тощо) для генерації ідей, створення візуального контенту та оптимізації робочих процесів.
   

Умови роботи:
 

• Відпустка — 24 календарні дні+ 1 день відпустки на день народження;
• Офіційне працевлаштування через Дія.City;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.