Jobs at Djinni

🚀 Шукаю Affiliate Manager | Gambling продукт👋

Відкриваємо позицію у звʼязку з активним розвитком та масштабуванням проектів!

Шукаємо людину з практичним досвідом роботи від 6 місяців (афф менеджера) для нас обовʼязкові базові практичні навички та величезне бажання рости та розвиватися у сфері!

🔎 Що потрібно буде робити:

• шукати та залучати нових партнерів (чим більше тим краще!)

• вести комунікацію та переговори з партнерами

• оцінювати трафік та масштабувати партнерів

• контролювати виконання домовленостей 

🎯 Що важливо:

• 6+ місяців досвіду роботи з gambling саме як афф менеджер

• досвід самостійного пошуку та залучення партнерів

• розуміння базової аналітики трафіку

• сильні комунікативні навички та вміння будувати довгострокові відносини з партнерами

• Шалене бажання розвитку та готовність багато працювати для результату!

🚀 Що пропонуємо:
 

🌍 Remote (5\2, 10-19)

💰 ставка + KPI (бонус від кількості фтд)

📈 Повноцінне навчання та якісний онбординг

Affiliate Manager (SEO) | iGaming | Tier-1 GEO

Шукаємо Affiliate Manager з досвідом в iGaming та сильною мережею SEO-партнерів у Tier-1 GEO.

Що потрібно:

Досвід закупівлі SEO-трафіку в iGaming.

Практичний досвід роботи з Канадою та Австралією.

Власна база SEO-партнерів та вебмайстрів.

Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Operators та іншими інструментами пошуку партнерів.

Вміння масштабувати affiliate-напрямок та відповідати за результат.

Основні задачі:

Пошук і підключення нових SEO-партнерів.

Розвиток та утримання поточних партнерів.

Масштабування SEO-напрямку до $1M+ monthly spend.

Контроль якості трафіку та виконання KPI по ROAS.

Ми пропонуємо:

Продуктовий iGaming-холдинг із 9 брендами.

Роботу з Tier-1 ринками.

Remote, full-time.

Високий рівень автономності та впливу на результат.

Перспективу росту до Head of Affiliates.

Якщо маєш успішні кейси в SEO Affiliate та готовий швидко масштабувати напрямок — чекаю відгук.

🚀 Head of CRM | iGaming | Tier-1 | Remote

Шукаємо Head of CRM, який очолить CRM-напрямок, сформує довгострокову CRM-стратегію та відповідатиме за зростання ключових бізнес-метрик продукту. Це роль для сильного лідера, який мислить через результат, а не лише процеси.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Формувати та реалізовувати CRM-стратегію.
• Розвивати Customer Lifecycle, Retention та Reactivation.
• Керувати Email, SMS, Push та In-App комунікаціями.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній і покращувати ключові метрики.
• Запускати A/B тестування та впроваджувати нові CRM-механіки.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing, Analytics та VIP.
• Розвивати CRM-напрямок і керувати командою.

✅ Наші очікування:
• Досвід на позиції Head of CRM / CRM Lead у iGaming  - обов'язковий.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Успішний досвід побудови CRM-стратегії та управління командою.
• Глибока експертиза в Retention, LTV, Customer Lifecycle, сегментації та CRM-аналітиці.
• Практичний досвід із Email, SMS, Push/In-App комунікаціями.
• Data-driven підхід, сильні лідерські навички та ownership.
• Англійська - C1.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи зі Smartico.
• Побудова CRM-процесів з нуля.
• Досвід масштабування CRM на Tier-1 ринках.

💼 Ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Високий рівень автономії та впливу на розвиток продукту.
• Пряму участь у стратегічних рішеннях компанії.
• Конкурентну компенсацію без жорсткого salary cap — готові розглядати сильних кандидатів вище ринку.

Ми — Performa HR Agency, і зараз шукаємо сильного спеціаліста для одного з наших партнерів.

Наш клієнт — високотехнологічний FinTech-продукт, який розвиває платіжну інфраструктуру та об’єднує трейдерів (постачальників ліквідності) і мерчантів (покупців ліквідності) в єдиній системі.

Наша платформа забезпечує стабільну та безперебійну обробку операцій 24/7, допомагаючи перетворювати складні та хаотичні P2P-потоки на керовану й передбачувану фінансову інфраструктуру.

Для наших клієнтів ключову цінність створюють не лише фінансові умови, а насамперед стабільність системи, швидкість обробки операцій та мінімізація операційних ризиків.

Зараз компанія активно масштабується, тому ми шукаємо Head of Information Security, який побудує функцію інформаційної безпеки з нуля.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 5-8 років досвіду в Information Security;
• мінімум 2 роки у FinTech / payments / iGaming або іншому high-risk середовищі;
• досвід побудови security-функції з нуля;
• практичний досвід з IAM / RBAC, MFA / 2FA та управлінням доступами;
• досвід розробки та впровадження security policies;
• досвід розслідування реальних security incidents та впровадження превентивних заходів;
• розуміння ризиків платіжного бізнесу: fraud, insider threats, API access, data leaks;
• досвід роботи з безпекою distributed / remote teams;
• розуміння OSINT, OPSEC та digital footprint;

• здатність швидко приймати рішення та брати відповідальність у кризових ситуаціях.

   

Зони відповідальності:

• Access & Device Security
  Побудова централізованого IAM / RBAC, onboarding / offboarding процесів, MFA / 2FA та контролю корпоративних доступів. Захист робочих пристроїв через VDI / Remote Desktop, encryption та MDM з можливістю remote lock / wipe.
• Infrastructure & Business Continuity
  Сегментація та захист критичної інфраструктури, контроль IP, VPN / proxy та географії входів. Побудова backup / Disaster Recovery процесів і механізмів швидкого відновлення інфраструктури при збоях.
• OPSEC & Communications Security
  Захист корпоративних каналів (Telegram, Slack, email, Discord), контроль зовнішніх доменів та мінімізація digital footprint компанії й команди.
• Monitoring & Incident Response
  Моніторинг аномальної активності та потенційних атак. Побудова incident response процесу, розслідування інцидентів, root-cause analysis та впровадження SIEM / DLP.
• OSINT & Data Leak Prevention
  Моніторинг витоків корпоративних email, паролів, доменів, IP та згадок компанії у відкритих джерелах і leak databases. Контроль внутрішніх сервісів та сховищ на потенційні витоки.
• Vendor Security & Compliance
  Оцінка ризиків сторонніх сервісів, payment gateways, merchants та API providers. Розробка практичних security policies, security awareness команди та підготовка до регуляторних вимог у нових географіях.

Також у зоні відповідальності — регулярні security-аудити, пошук нових ризиків та формування 12-місячного security roadmap.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду з виплатою в USDT.
• повністю віддалений формат роботи (full-time).
• пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення;
• бюджет на security tools та infrastructure;
• можливість сформувати власну команду;

• комфортні умови роботи та розширений соціальний пакет: оплачувана відпустка, day off, лікарняні, emergency leave і корпоративні курси англійської.

   

Якщо ви вже будували security не лише на рівні політик, а реально запускали процеси, захищали інфраструктуру та проходили через справжні інциденти - будемо раді поспілкуватися. 

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну зірку.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Hardware engineer-ів, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка схемотехнічних рішень та друкованих плат для безпілотних літальних апаратів (БПЛА);
• Проектування дизайну плат під вже існуючий корпус;
• Підбір оптимальних компонентів під час розробки плат;
• Розробка відповідної документації.
• Робота з прототипами та пайка
• Тестування та налагодження (Debugging)
• Взаємодія з Embedded-програмістами

Що важливо:

• Профільна технічна освіта (диплом бакалавра або магістра в галузі електроніки, радіотехніки)
• Впевнене володіння EDA-системами (Altium Designer)
• Знання архітектури мікроконтролерів (MCU)
• Досвід роботи з інтерфейсами передачі даних
• Розуміння принципів DFM та EMC

Що пропонує компанія:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) або у Львові з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle Java developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз та оцінка якості існуючого коду, виявлення потенційних проблем та "вузьких місць", участь у рефакторингу
• Проектування архітектури мікросервісів, визначення меж сервісів та їх взаємодії, участь у розробці API
• Реалізація мікросервісів на Spring Boot, використовуючи Kafka, Swagger, Protocol Buffers, Spring Statemachine, Docker, бази даних Oracle

• Створення юніт-тестів та інтеграційних тестів, забезпечення високого рівня покриття коду тестами

   

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Java
• Готовність до підтримки/міграції проєктів зі стеком технологій: Sybase ASE, Java 8, Java Swing, JDBC
• Досвід роботи зі Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data)
• Досвід роботи з реляційними базами даних на рівні написання складних SQL-запитів
• Досвід роботи з СУБД Oracle та/або PostgreSQL
• Досвід проектування та розробки мікросервісів
• Досвід роботи з сучасними технологіями: Spring Boot, Swagger, Protocol Buffers, Spring Statemachine
• Досвід роботи з Docker та системами контролю версій (Git)
• Знання принципів ООП та патернів проектування
• Вміння працювати з legacy-кодом, аналізувати його та проводити рефакторинг
• Навички написання юніт-тестів та інтеграційних тестів (JUnit, Mockito, TestNG)
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами обміну повідомленнями (Kafka, RabbitMQ)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Інженера БПЛА, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка архітектури БПЛА, підбір та інтеграція компонентів (авіоніка, сенсори, гвинто-моторна група, системи зв’язку, живлення, корисне навантаження).
• Повне розуміння хардварної та програмної архітектури БпЛА на платформах BetaFlight або ArduPilot, AM32, BlueJay. Налаштування PID та фільтрів на основі польотних логів.
• Участь у повному життєвому циклі продукту від концепції та прототипування до льотних випробувань і підготовки до серійного виробництва.
• Проведення інженерних розрахунків та тестувань.
• Досвід пілотування в ACRO
• Формування технічної документації
•  

Що для нас важливо:

• Від 1-го року досвіду розробки БпЛА коптерного типу.
• Співпраця з фахівцями суміжних напрямів (механіка, електроніка, програмування, тестування, виробництво).
• Досвід інтеграції нових модулів в існуючий виріб.
• Досвід роботи з підключенням таких інтерфейсів: SPI, I2C, UART, CAN, CRSF, biDShot, MavLink.
• Знання англійської для швидкого орієнтування в технічній документації.
   

Буде плюсом:

• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід налаштування EdgeTX, MilELRS, SineLink
• Практичний досвід виведення Hardware-продуктів або БпЛА на рівень серійного масового виробництва. Розуміння стандартів DFM (Design for Manufacturing) — проектування пристрою з урахуванням простоти його збірки на конвеєрі.

Що компанія пропонує:
Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Next Level — компанія, яка робить результат в iGaming, а не імітує роботу. Будуємо власну mobile-інфраструктуру: власні додатки, власна технічна команда, власний affiliate. Не залежимо від сторонніх рішень — даємо баєру максимум можливостей для ефективної роботи та масштабування.

Зараз шукаємо Media Buyer PPC (Google), який вміє працювати з платним пошуковим трафіком, аналізувати цифри та масштабувати прибуткові кампанії.

🚀 Що ти будеш робити:

• Запуск та управління PPC-кампаніями в Google Ads
• Робота з пошуковим трафіком у ніші iGaming
• Аналіз та оптимізація рекламних кампаній
• Контроль ключових метрик: CPC, CTR, CR, CPA, ROI, ROAS
• Робота з ключовими словами, пошуковими запитами та мінус-словами
• Тестування гіпотез, рекламних оголошень і стратегій просування
• Масштабування ефективних кампаній
• Робота з аналітикою, трекінгом та звітністю
• Постановка ТЗ дизайнерам за потреби

🎯 Що нам важливо:

• Практичний досвід роботи з Google Ads PPC від 1,5 років
• Досвід у Gambling — обов'язковий
• Наявність реальних кейсів і підтверджених результатів
• Розуміння специфіки пошукового трафіку
• Впевнена робота з аналітикою та рекламними метриками
• Вміння самостійно оптимізувати кампанії та приймати рішення на основі цифр
• Досвід навчання, адаптації та розвитку команди
• Вміння керувати командою, ставити цілі та контролювати результати
• Орієнтація на результат і прибутковість трафіку

🔥 Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier 2–3 GEO
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами
• Розуміння mobile funnel та специфіки мобільного трафіку
• Досвід роботи з Keitaro 

💰 Що ми даємо:

• Конкурентна сітка
• Необмежені бюджети — масштабуємо все, що дає результат
• Власна інфраструктура та розробки
• Індивідуальні прилки під тебе
• Сильна affiliate-команда
• Топові рекламодавці
• Технічна підтримка для комфортної роботи
• Повністю in-house команда: дизайн, технічний відділ, аналітика
• Побудова PPC-відділу під тебе.
• Швидкі процеси без зайвої бюрократії

📌 Важливо:

• У нас немає клоакінгу
• Працюємо на результат і довгострокову співпрацю

📩 Для відгуку:

• Коротко про досвід роботи з Google PPC
• GEO та Gambling-напрями, з якими працював(-ла)
• Кейси та результати рекламних кампаній
• Telegram для зв'язку

Про позицію

Growica - aff-компанія, що працює з нішею iGaming: ми створюємо сайти та займаємося їх оптимізацією.

Наразі ми розширюємо фінансовий відділ Growica і шукаємо Junior Finance Manager, який допоможе вести дохідну частину компанії та працювати з дебіторською заборгованістю. Ви працюватимете в команді під керівництвом Senior Finance Manager.

Чим ви будете займатися:

• Працювати з дохідною частиною компанії
• Контролювати дебіторську заборгованість
• Готувати та виставляти інвойси
• Допомагати у підготовці управлінської звітності
• Підтримувати порядок і структуру у фінансових процесах
• Працювати з фінансовими таблицями в Google Sheets та Excel
• Комунікувати з іншими відділами

Що ми очікуємо:

• Фінансова або економічна освіта (студентів останніх курсів фінансових, економічних, бухгалтерських або суміжних спеціальностей, які готові поєднувати навчання з повноцінною роботою).
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets
• Рівень англійської Pre-Intermediate або вище: достатній для письмового спілкування та роботи з фінансовою документацією
• Уважність до деталей і системне мислення
• Відповідальність у роботі з цифрами
• Комунікабельність
• Готовність швидко вчитися
• Готовність до великої кількості операційних задач і повторюваних процесів

Буде плюсом

• Базове розуміння фінансів: P&L, cash flow

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Нагоду побачити, як фінанси працюють у реальному бізнесі, а не лише в теорії
• Кар'єрний ріст: Junior Finance Manager → Middle Financial Manager → Senior Finance Manager → Senior Finance Manager, або горизонтальний розвиток залежно від ваших сильних сторін

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Embedded Engineer, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Просунутий рівень програмування мовою С.
• Досвід розробки bare-metal застосунків під апаратну платформу ARM Cortex-M ( наприклад STM32, ESP32, тощо) від 3х років.
• Досвід реалізації bootloader для вбудованого програмного забезпечення.
• Досвід реалізації послідовних інтерфейсів на зразок SPI, QSPI, UART, I2C для конфігурації/керування периферією мікроконтролера.
• Досвід роботи з RTOS та оптимізації коду для мінімізації часу виконання.
• Розуміння принципів та досвід практичного застосування базових функцій DSP (FFT, FIR, IIR фільтри, DDC, DUC).
• досвід роботи з системами контролю версій (Git тощо).
• Досвід відлагодження вбудованого програмного забезпечення на цільовій апаратній платформі з використанням вимірювального обладнання - осцилографа, логічного аналізатора, генератора довільних сигналів, спектроаналізатора.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Розробка bare-metal застосунків на мові С для систем з обмеженими обчислювальними ресурсами (ARM Cortex-M).
• Розробка FSM для конфігурації та керування периферією мікроконтролера для виконання функціональної задачі пристрою.
• Імплементація алгоритмів DSP на платформі ARM Cortex-M з оптимізацією ПЗ по латентності обробки та/або апаратним ресурсам.
• Налагодження вбудованого програмного забезпечення на цільових апаратних засобах.
• Створення та оновлення документації до програмного забезпечення

Що компанія пропонує:
Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Любиш ламати шаблони? Ми — обожнюємо!

Багато компаній спершу впевнені, що впораються з наймом самі, а потім залишаються з нами надовго, бо бачать результат 🙂

Хочеш так само? Доєднуйся!

Ми будуємо найкращу IT-рекрутингову агенцію України з високим рейтингом:

• на DOU серед кандидатів
• на Clutch серед клієнтів

Зараз ми виходимо в нові напрямки: defense-tech, мілтех і iGaming. Тож ти будуватимеш їх разом з нами з перших кроків.

Якщо ти:

• любиш працювати і доводиш справи до кінця, тобто маєш справжній ownership
• любиш людей і вмієш зачепити розмовою
• амбіційний, усвідомлений і хочеш розвиватися в IT-маркетингу та продажах

Давай познайомимося якомога швидше! Це може бути і твоя перша робота, головне усвідомленість і бажання вчитися.

Досвід і навички

• досвід у лідогенерації або B2B-продажах, у рекрутинговій чи кадровій агенції, IT-аутстафі, на освітніх платформах або в IT; досвід саме в IT буде плюсом, але не обов'язковий
• розуміння процесу залучення B2B-лідів
• навички переговорів та роботи із запереченнями
• націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі
• професійне володіння українською
• добра письмова англійська (листування з клієнтами та LinkedIn-розсилки)

Що ти робитимеш

• вчитись щодня
• шукати компанії, які активно наймають (Djinni, DOU, LinkedIn), та виходити на них
• запускати й вести LinkedIn-розсилки разом із копірайтером і Sales-командою
• спілкуватися з потенційними клієнтами в соцмережах
• ретельно вести базу в Zoho CRM
• призначати зустрічі з Sales-менеджером
• допомагати відкривати нові ринки: defense-tech, мілтех, iGaming

Куди розвиватись — тут є варіанти

• грейди всередині Lead Generation аж до Head of Lead Generation
• Sales Manager
• Technical Researching

Ми пропонуємо

• навчання, менторство та щоденне професійне зростання, всього навчимо
• найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, автоматизація, AI-інструменти та все найсучасніше
• команду, в якій приємно знаходитися щодня
• конкурентну заробітну плату + бонуси за результат
• пакет бенефітів
• реальний кар'єрний ріст

🚀 Senior ASO Specialist (Social Casino, USA)

Про проєкт

Ми — продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власний Social Casino для ринку США. Продукт успішно працює вже понад рік, демонструє стабільне зростання, і зараз ми переходимо до наступного етапу — масштабування органічного трафіку через ASO.

Ми шукаємо Senior ASO Specialist, який зможе повністю очолити ASO-напрямок: самостійно формувати стратегію, запускати всі процеси та масштабувати органічне зростання продукту. У перспективі ми готові будувати окрему команду навколо цієї ролі.
 

Що потрібно буде робити

• Повністю відповідати за ASO-напрямок продукту.
• Розробити та реалізувати довгострокову ASO-стратегію.
• Проводити keyword research та постійно оптимізувати семантичне ядро.
• Оптимізувати метадані App Store та Google Play.
• Планувати та запускати A/B-тести іконок, скріншотів, відео, описів та інших елементів сторінки застосунку.
• Аналізувати конкурентів, відстежувати зміни алгоритмів сторів та знаходити нові точки росту.
• Працювати над збільшенням органічних інсталів, конверсії сторінки застосунку та видимості продукту.
• Формувати технічні завдання для дизайнерів і копірайтерів.
• Працювати разом із Product та Analytics-командами для покращення продуктових метрик.
• Будувати процеси ASO з нуля та надалі масштабувати напрямок.
   

Ми очікуємо

• Від 3 років досвіду в ASO.
• Практичний досвід просування мобільних застосунків у App Store та Google Play.
• Глибоке розуміння факторів ранжування, індексації та органічного росту застосунків.
• Досвід проведення A/B-тестів і прийняття рішень на основі даних.
• Впевнене володіння ASO-інструментами (AppTweak, AppFollow, Sensor Tower, Mobile Action, ASOdesk або аналогами).
• Досвід аналізу конкурентів та пошуку нових можливостей для масштабування.
• Вміння працювати автономно та брати повну відповідальність за результат.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародними інструментами та документацією.
   

Буде великим плюсом

• Досвід просування Social Casino.
• Розуміння особливостей ринку США.
• Досвід побудови ASO-процесів з нуля.
• Досвід формування або управління ASO-командою.
   

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати ASO-напрямок практично з нуля та визначати його розвиток.
• Роботу над власним продуктом без агентських обмежень.
• Вплив на стратегічні рішення та органічне масштабування бізнесу.
• Перспективу сформувати та очолити власну ASO-команду зі зростанням продукту.
• Конкурентну компенсацію та довгостроковий розвиток разом із компанією.
   

Формат роботи

• Full-time.
• Remote.
• Графік: 09:00–18:00 CET.
• Гнучкий підхід до організації робочого дня.
• Продуктова команда, власний бренд та швидке прийняття рішень.
   

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.

Команда розширюється та шукає Інженера-конструктора, який/яка долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його/її рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка тривимірних моделей, складальних вузлів та окремих компонентів для виробів.
• Проектування допоміжного інструментарію, складального та калібрувального оснащення для виробничих потреб.
• Моделювання внутрішнього компонування систем (розміщення бортової електроніки, елементів живлення, комунікацій та функціонального навантаження).
• Проведення попередніх інженерних розрахунків елементів конструкції на статичну міцність, стійкість до деформацій та вібрацій, взаємодія із CFD/FEA інженерами.
• Формування повного пакету технічної документації відповідно до діючих стандартів (ЄСКД / ISO).
• Супровід процесу виготовлення перших зразків та безпосередня участь у їх стендових і польових випробуваннях.
• Доопрацювання вузлів на основі аналізу відмов або зауважень, отриманих під час тестувань.
• Координація технічних рішень із суміжними інженерними відділами.

Що важливо:

• Вища технічна освіта (приладобудування, машинобудування, авіабудування, ракетно-космічний напрям).
• Професійний досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
• Професійне володіння інструментами САПР (переважно SolidWorks).
• Практичні навички розробки та випуску конструкторської документації.
• Розуміння принципів конструювання з використанням різних матеріалів (сталі, алюміній, композити).
• Знання сучасних технологічних процесів: ЧПУ-обробка, лазерна різка, гнуття металу, зварювальні роботи, адитивне виробництво та формування композитів.

Буде перевагою:

• Попередній досвід проєктування безпілотних комплексів або систем протидії БпЛА (MilTech).
• Досвід проведення або участі в програмах натурних, кліматичних або статичних випробувань авіаційної техніки.
• Досвід застосування засобів чисельного моделювання (ANSYS, OpenFOAM тощо).
• Навички розрахунку центрування повітряних суден, масово-інерційних характеристик та розподілених навантажень.
• Досвід розробки корпусних елементів із підвищеним рівнем захисту від пилу, вологи та низьких температур.

Що компанія пропонує:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.

Команда розширюється та шукає Embedded/C++ Software Developer, який/яка долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його/її рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка bare-metal/linux програмного забезпечення на мові C++.
• Проектування і дизайн програмного забезпечення.
• Розробка прототипів програмного забезпечення або допоміжних скриптів на мовах Python/JavaScript.
• Відладка програмного забезпечення (в тому числі за допомогою осцилографа і логічного аналізатора).
• Імплементація драйверів для пристроїв і іх відладка.
• Формування документації програмного забезпечення.
• Інтеграція програмного забезпечення на цільових пристроях.
• Аналіз crash-dump і логів.
• Участь у випробуваннях, збір даних і валідація роботи систем.

Що важливо:

• Гарне знання C++ 17/20.
• Глибоке розуміння роботи процесора, пам’яті і багатопоточності.
• Досвід роботи з Linux ( в тому числі на Embedded пристроях).
• Знання і досвід розробки алгоритмів і структур даних.
• Досвід розробки ООП.
• Навички відладки з дебагером і без нього.
• Навички роботи з осцилографом і логічним аналізатором.
• Навички профілювання і оптимізації програмного забезпечення.
• Навички роботи з baremetal.
• Бажані навички конфігурації і використання периферії мікроконтролерів: UART, SPI, DMA, ADC.
• CMake, SSH, Git.

Буде перевагою:

• Досвід розробки на C++ на Embedded пристроії (пристрої з обмеженими ресурсами).
• Знання NodeJS.
• Знання Python.
• Досвід у мілтех (Ardupilot / Px4).

Що компанія пропонує:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток оборонної галузі та робити внесок у зміцнення обороноздатності країни — тобі до нас.

В команду продажів ми шукаємо Молодшого менеджері по роботі з клієнтками .
Ми шукаємо людину, яка відповідатиме за post-sale сервіс для кінцевого користувача — від першого запиту після продажу до вирішення адміністративних, технічних та сервісних питань. 

Ти працюватимеш у зв'язці з акаунт-менеджерами та суміжними відділами (продукт, виробництво, технічна підтримка), забезпечуючи, по факту, подальший успіх клієнта.

Що будеш робити:
- адмініструвати та координувати post-sale сервіс для кінцевих користувачів

- вести траблшутінг: скарги, рекламації, питання щодо обладнання і комплектуючих

- координувати технічну та сервісну підтримку між клієнтом і внутрішніми командами

- організовувати навчання для клієнтів

- вести документообіг за сервісними запитами та домовленостями

- вести CRM: контролювати статуси запитів, фіксувати домовленості

- збирати фідбек від клієнтів і передавати команді для покращення сервісу

Рівень взаємодії: кінцеві користувачі (військові підрозділи) + внутрішня команда + суміжні відділи (продукт, виробництво, техпідтримка)

Ти нам підходиш, якщо:
- чітко комунікуєш і легко знаходиш спільну мову з людьми

- маєш системний підхід до задач і уважність до деталей

- відповідально ставишся до дедлайнів і домовленостей

- швидко розбираєшся в технічних продуктах

- маєш базові навички роботи з таблицями та CRM

- ?швидко вчишся

Попередній досвід бажаний але не обов'язковий.

Це стартова позиція в Customer Service / Account Management з можливістю подальшого зростання.

Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання;
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.