Jobs at Djinni

Solidgate — це платформа для оркестрації та процесингу платежів, що допомагає тисячам компаній приймати платежі онлайн. Ми розробляємо інноваційні фінтех-рішення, щоб забезпечити безперебійну обробку платежів для бізнесів у понад 150 країнах світу, від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Пишаємось бути частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — наша інфраструктура гарантує швидкий скейл на нових ринках та збільшення прибутків.
 

Про нас:
— Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
— Топовий роботодавець за версією DOU
— 200+ людей в команді
— 200+ клієнтів з України, Європи та США
— Статус Principal Member у Visa та Mastercard
— Ліцензія ЕМІ в ЄС
 

Наші переваги:
— FinTech — швидкозростаюча індустрія
— сильна Frontend команда з сучасним стеком та архітектурою
— складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
— можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
— команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності

Шукаємо ініціативного DevSecOps Engineer, який допоможе сформувати та розвивати напрям Security в компанії. Твоя ключова роль — інтегрувати безпеку в усі етапи розробки та забезпечити її як невід’ємну частину інженерних процесів та продукту.
 

Ти відповідатимеш за безпеку разом із твоїм майбутнім менеджером — Микитою, Head of Infrastructure, та співпрацюватимеш з Infrastructure, Engineering, AQA та Operations командами, щоб разом будувати надійний, захищений і масштабований продукт.

Хочемо довірити тобі:
— контроль безпеки в CI/CD пайплайнах (лінтери, сканери, кастомні джоби);
— сканування інфраструктури через SIEM/сканери (наприклад, AWS Inspector);
— створення власних сканерів під потреби продукту (наприклад, CVV сканер);
— перевірка архітектури на безпекові вразливості, fuzz тестування системи, а також перевірка залежностей, версій, конфігурацій — і постійний пошук того, що можна вдосконалити;
— допомога в документуванні та рев’ю інцидентів та запобігання повторенню вразливостей;
— побудову культури безпеки серед інженерів;
— допомога у процесі проходження аудиту та вирішення знайдених вразливостей.

Загальний стек технологій продукту можна побачити тут - https://solidgate-tech.github.io/.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— від 3 років комерційного досвіду як DevSecOps Engineer/DevOps Engineer/Security Engineer/SRE;
— глибоке розуміння SDLC та CI/CD процесів;
— досвід роботи з AWS сервісами та IAM;
— знання RBAC методу;
— ініціативність та вміння брати овнершіп;
— високий рівень самодисципліни, адже security це системний підхід!
— уміння швидко навчатись;
— відмінні навички комунікації, аби доносити командам, що безпека — це пріоритет № 1.

Буде плюсом, якщо ти маєш:
— розуміння ZeroTrust принципів та роботи з SIEM системами;
— досвід роботи з Trivy, Gitlab CI та Terraform;

Наші корпоративні бенефіти:
— медичне страхування та корпоративний лікар
— понад 30 дей оффів протягом року (20 робочих днів відпустки + вихідні на державні свята)
— безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі
— професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації)
— щорічний performance review
— компенсація спорту/клуби за інтересами
— конкурентна оплата праці
— сучасна техніка Apple.

Хочеш стати частиною команди?
Тоді відкинь усі сумніви та сміливо натискай «відгукнутися на вакансію» 😉

Знаходимося в пошуку CTO / Lead Integrator, який приєднається до нашої команди медіа баінга і відповідатиме за всю технічну частину (трекери, CRM, антифрод, клоакінг).

Основні обов'язки:
- автоматизація внутрішніх процесів
- Побудова мікросервісів для команди (чат-боти з видачі кабінетів, кампаній)
- Налаштування, підтримка та масштабування трекерів, CRM, антифроду, клоакінгу
- Інтеграція нових інструментів між собою
- Розвиток та підтримка існуючої інфраструктури, серверів
- Контроль стабільності та безпеки
- Робота з API та сторонніми сервісами

Вимоги:
- Досвід в арбітражі трафіку/гемблінгу
- Робота з high-risk вертикалями
- 2+ роки у ролі CTO / Team Lead / Technical Integrator у командах медіа баїнгу
- Досвід із клоакінгом
- Знання трекерів (Keitaro, Binom, Volume)
- Розуміння стабільності та безпеки у високонавантажених системах

Буде плюсом:
- Досвід у вертикалі утиліт

Ми група компаній, що працює worldwide з 2020 року. На ринку ми представлені кількома спортивними та казино брендами. За останній рік ми успішно масштабувалися вдвічі та отримали премію «Best Sportsbook Operator» за версією SiGMA Awards. Наразі ми продовжуємо активно розвиватися та відкриваємо набір на позицію Operations Manager. 

Зона відповідальності:

1. Участь на командних зустрічах, фіксація завдань та їх розподіл між учасниками.
2. Управління завданнями та проектами через Asana: постановка, контроль термінів, звітність.
3. Моніторинг чатів та листування для своєчасного виявлення нових завдань та збирання необхідної інформації.
4. Організація та підтримка процесів взаємодії в рамках команд.
5. Контроль виконання завдань та термінів, звітність.

Важливі навички:

1. Досвід роботи з таск-менеджерами.
2. Навички адміністрування завдань.
3. Досвід роботи у гемблінг-індустрії буде перевагою. 
4. Високий рівень організованості, уважність до деталей.
5. Комунікабельність, вміння домовлятися та керувати.
6. Здатність чітко передавати інформацію та ідеї.
7. Бажання освоювати нове.
8. Управління часом.
9. Критичне мислення.

Що ми пропонуємо?

1. Віддалена робота.
2. Повна зайнятість, гнучкий графік.
3. Робота в динамічній та перспективній індустрії.
4. Конкурентна заробітна плата вчасно.
5. Дружній та ініціативний колектив.
6. 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних і святкові дні по Україні.

Які етапи відбору?

1 етап: співбесіда з рекрутером.

2 етап: співбесіда з хайрінг-менеджером.

3 етап: офер!

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеному вище опису, сміливо відправляйте резюме. До зустрічі!

Українська продуктова компанія в пошуку С++ Engineer (спеціаліст з створення симуляцій).

Це military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки. Вони розробили технологію з використанням штучного інтелекту для наведення дрона на останніх 400 м до цілі. Продукція компанії використовується багатьма підрозділами Збройних Сил України.
У 2024 році компанія виготовила понад 350 000 FPV-дронів, що становить значну частину від загального обсягу виробництва в Україні.

 Обов’язки:

• Розробка та налаштування симуляцій у Gazebo.
• Інтеграція моделей роботів і сенсорів у середовище.
• Тестування та оптимізація симуляційних сценаріїв.
   

Ключові вимоги:

• Досвід з C++ (особливо багатопоточність).
• Практика з pub/sub моделями та розбором open source бібліотек.
  
  Буде плюсом:
• Досвід із ROS та PX4.
• Робота з 3D-моделями та сенсорами (GPS, камери, лазери).
• Розуміння основ фізики польоту або аеродинаміки.
• Робота з Gazebo або подібними симуляторами.
  
  Пропонують:
• Офіційне оформлення з можливістю бронювання.
• Необхідне обладнання, 24 дні відпустки, соцгарантії, лікарняні.

Привіт!

CONSOLLINE — це міжнародна логістична компанія, яка пропонує повний спектр послуг з організації вантажних перевезень. Ми маємо 6 офісів в Україні, Польщі та Молдові й продовжуємо відкривати нові міста. 

Ми — перша компанія, яка має власне представництво в аеропорту ім. Шопена у Варшаві, що забезпечує спеціалізовану підтримку з обробки авіавантажів, і входимо до ТОП-3 операторів LCL-сервісу в Україні.

Наша команда об'єднує понад 100 найкращих фахівців у сфері морських, авіаційних, автомобільних та залізничних перевезень, і ми шукаємо нові таланти для підсилення нашої зіркової команди. Сьогодні ми шукаємо HR-менеджера в Києві.

Компанія гарантує:

• Отримання заробітної плати вчасно та в повному об'ємі.
• Оплата лікарняних та відпусток згідно КЗпП, які не залежать від форми твого оформлення.

• Повний супровід та підтримка під час адаптації від керівника.

   

Умови роботи:

• Комфортний офіс в пʼяти хвилинах від метро з усім необхідним, в якому завжди є світло, звʼязок, вода, кава та чай. (повна зайнятість ,офісний формат роботи,м.Палац України, Антоновича 103)
• Облаштовані кухня та зона відпочинку.
• Можливість замовлення якісного харчування за демократичними цінами.
• Надійне сховище на випадок повітряних тривог.

• Dog friendly офіс.

   

Чим ти будеш займатись:

• Адаптація: Постійне вдосконалення процесу адаптації нових працівників (welcome-набір, супровід протягом випробувального терміну, зворотний зв’язок).
• Внутрішні комунікації: Побудова ефективної внутрішньої комунікації (анонси, внутрішні новини, внутрішні події). Проведення регулярних опитувань залученості, задоволеності персоналу. Розробка та впровадження ініціатив, спрямованих на розвиток корпоративної культури.
• Оцінка та розвиток персоналу: Організація процесу оцінки ефективності співробітників (Performance Review, 1:1 зустрічі, 360° за потреби). Аналіз результатів оцінки. Підтримка програм розвитку компетенцій, організація внутрішнього та зовнішнього навчання.
• Участь у формуванні HR-політик та процесів: Впровадження HR-процедур (адаптація, навчання, розвиток, оцінка). Створення та оновлення внутрішніх політик і регламентів у межах HR-функції.
• Супровід менеджерів: Консультації керівників щодо управління персоналом, мотивації, конфліктів, оцінки результативності. Участь у вирішенні трудових спірних ситуацій (разом із керівником і юристом за потреби).
• HR-аналітика: Ведення та аналіз HR-метрик (плинність, причини звільнень, ефективність рекрутингу, залученість тощо). Підготовка звітів та аналітики для керівництва.
• Корпоративна культура та EVP: Участь у формуванні позитивного іміджу компанії як роботодавця. Організація корпоративних заходів, ініціатив з покращення клімату в команді.

• Рекрутинг: Повний цикл рекрутингу: від створення профілю вакансії до онбордингу нових співробітників (аналіз потреби, опис вакансії, пошук, скринінг, проведення співбесід, узгодження оферу) (за потреби, основний фокус- HR процеси)

   

Чого ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції HR від 2-х років.
• Вміння знаходити «своїх» людей для команди: повний супровід кандидата від першого контакту до оферу.
• Досвід ведення всіх ключових HR-процесів: адаптація, оцінка персоналу, навчання та розвиток, внутрішні комунікації, робота з корпоративною культурою.
• Розуміння та вміння покращувати досвід співробітника на всіх етапах роботи (Employee Experience).
• Проактивність, ініціативність та орієнтація на результат.

• Рівень англійської мови —від Intermediate (розмовний).

   

Шукаємо HR-зірочку ⭐, яка допоможе вибудувати системні HR-процеси (і зробить це з душею!)

Ми цінуємо професіоналізм і готові розвиватися разом!

Наша компанія у пошуку досвідченого рекрутера, який спеціалізується на пошуку, відборі та супроводі кандидатів на позиції в сфері маркетингу, з фокусом на крипто-індустрію.
 

Ваші основні завдання:

• Співпраця з керівниками команд для уточнення запитів, профілю і очікувань від кандидатів
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram, job-сайти)
• Проведення первинного скринінгу та інтерв’ю
• Координація тестових завдань
• Організація та супровід усіх етапів відбору
• Надання зворотного зв’язку кандидатам
• Ведення повного процесу онбордингу нових співробітників (план адаптації, супровід протягом випробувального терміну)
• Організація офбордингу (інтерв’ю при виході, документація, зворотній зв’язок для керівництва)
• Ведення бази кандидатів, статистики, звітності
 

Наші очікування:

• Досвід роботи рекрутером від 2-х років з маркетинговими вакансіями з фокусом на крипто-індустрію.
• Глибоке розуміння ролей, функцій маркетингових вакансій
• Досвід у веденні повного циклу рекрутингу: від запиту до офбордингу
• Впевнений користувач LinkedIn, Djinni, job-порталів
• Англійська — від Upper-Intermediate і вище.
 

Ми пропонуємо:

✔ Конкурентну оплату праці з урахуванням ваших побажань
✔ Повністю віддалений формат роботи
✔ 8-ми годинний робочий день
✔ Внутрішнє навчання та менторство в команді
✔ Компенсацію курсів розвитку (до 50%)
✔ Компенсацію спорту
 

Ця роль — для того, хто хоче не просто закривати вакансії, а формувати сильні команди, впливати на бізнес і рости разом з ним.

«Energy act for Ukraine» — це українська благодійна організація, заснована в 2022 році у відповідь на виникнення енергетичної кризи в Україні, спричиненої повномасштабною війною росії на території України. Фонд спрямовує свою діяльність на забезпечення сонячними рішеннями шкіл та лікарень в межах ініціатив «100 сонячних шкіл» та «50 сонячних лікарень».

Місією фонду є сприяння енергетичній незалежності об'єктів критичної та соціальної інфраструктури в Україні.
 

Що ми пропонуємо?

• Можливість долучитись до якісних змін в суспільно важливому проєкті для нашої країни.
• Менторство, навчання та підтримку від наших партнерів з США, Канади та Європи в сфері маркетингу, PR, SMM та сталого розвитку.
• Експертну команду. Ми відкриті та завжди готові прийти на допомогу.
• У нас ти можеш зростати. Ми прагнемо аби кожен із нас був самостійним і мав простір для самовираження, розвитку і створення нових ідей.
• Гідбридний формат роботи (офіс в центрі Києва)
• Гідну оплату праці.
   

Які навички будуть в нагоді?

• Досвід в управлінні персоналом — від 2 років
• Розуміння базових HR-процесів та вміння їх раелізовувати
• Досвід роботи рекрутером
• Вміння будувати довірливу комунікацію з командою та кандидатами
• Самоорганізація, гнучкість, уважність до деталей
• Українська мова — вільна, англійська — на рівні В1+ буде перевагою
• Бажано — досвід у некомерційному / соціальному секторі (але не обов’язково)
   

Функціональні обов’язки

• Повний цикл підбору: від опису вакансії до виходу кандидата
• Комунікація з керівниками підрозділів для визначення профілю
• Пошук, відбір, проведення співбесід та супровід кандидатів
• Ведення бази кандидатів
• Оформлення job-описів, вакансій, постів у соцмережах
• Участь в адаптації нових працівників
• Організація онбордингу, супровід на випробувальному терміні
• Підтримка 1:1, опитувань задоволеності, зворотного зв’язк
• Допомога в розробці політик, процедур, внутрішніх ініціатив
• Участь у побудові бренду роботодавця
   

Ти гарантовано побачиш результат діяльності своєї роботи — це побудовані сонячні станції для шкіл та лікарень :) Яке задоволення бачити, що разом ми створюємо щось нове!

Класна молода команда. Ми відкриті, прямі, і похвалити можемо і покритикувати, але завжди допомагаємо один одному.

У нас ти можеш рости. Ми прагнемо аби кожен із нас був самостійним і мав простір для розвитку. В нас великі плани, великі цілі і досягнути їх можна тільки маючи сміливітсь пробувати щось нове і невідоме. Ми хочемо виходити на інші ринки і ти можеш керувати цими процесами у подальшому.

Комунікації із різноманітнимими міжнародними донорами, організаціями, бізнесом — формуємо якісну базу контактів яка завжди стане у нагоді.

Якщо відучаєш, що ця вакансія як раз те, що ти шукаєш -надсилай своє резюме вже зараз!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом із найкращими талантоми на ринку.
 

Liven створює екосистему продуктів, яка допомагає користувачам покращувати своє ментальне благополуччя.

Ми віримо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо self-discovery companion app, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою. Компаньйон для самопізнання допомагає людям відстежувати свій настрій, розбиратися в емоціях через спілкування з AI-помічником, проходити персоналізовані курси, створювати нові корисні звички, оцінювати самопочуття через тести та фокусуватися за допомогою звуків.

Команда Liven постійно масштабується, розвиваючи унікальну на ринку екосистему інструментів для самопізнання і розвитку. Та разом з цим зберігає живу культуру, де кожен може пропонувати свої ідеї та впливати на продукт.

Зараз ми в пошуку Content UX Writer.

Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!
 

В ролі Content UX Writer на тебе чекають:
— Створення редакційної політики відповідно до бренд стратегії;
— Побудова процесів з нуля і їхня інтеграція в роботу над гіпотезами;
— Адаптація наявного мікрокопі до нових вимог;
— Юзабіліті тестування і участь в UX дослідженнях.
 

Що для нас важливо:
— Високий рівень письмової англійської (B2+);
— Розуміння культурних нюансів англомовного ринку;
— Досвід роботи з англомовними мобільними продуктами;
— Розуміння комунікації в людьми у вразливому стані;
— Готовність бути оунером зони UX райтингу.
— Готовність відвідувати офіс у м. Києві/ м. Варшаві

Шукаємо розробника в штат, front-end dev.

Коротко про вакансію:
Шукаємо відповідального фахівця в нашу команду, поки ремоут (офіс м.Київ пустує наразі). IT компанія займається веб-розробкою. uaitlab.com

Вимоги:

1. 1+ роки досвіду роботи HTML-кодером
2. Відмінне знання HTML, CSS
3. Добре розуміння UI/UX дизайну та кросбраузерного макета
4. Глибокі знання анімації CSS/JS
5. Досвід роботи з препроцесорами CSS: Sass/Less
6. Розуміння оптимізації продуктивності веб-додатків
7. Досвід роботи з Figma / Sketch / Photoshop

Буде не зайвим:

1. Досвід роботи Vue.JS, React.JS
2. Розуміння зовнішніх інструментів для створення (Vite, Webpack тощо)
3. Знання шаблонів електронної пошти HTML
4. Досвід роботи з фреймворками CSS
5. Досвід роботи з Canvas API / WebGL / ThreeJS / GSAP

Обов'язки та можливості

• Розробляти ефективну, швидку та адаптивну верстку інтерфейсів
• Співпрацювати з розробниками та веб-дизайнерами, щоб зробити ідеальні продукти
• Представляти ідеї, рішення та оптимізовувати існуючі проекти

Особистісні якості:
пунктуальність
відповідальність
чесність
відкритість
прагнення набуття більшого досвіду (самовдосконалення)

Умови:
5/2, стандартний робочий день 8 годин;
Розділений процес розробки (CTO, pm, дизайн, front, back)
Постійний розвиток скіллів;
Класний колектив;
Цікаві та нові завдання;
Стабільна та конкурентна оплата праці.

Зарплата:
оплачується 1-2 рази на місяць.

Побудуй службу підтримки з нуля для казино-продукту
 

Ми - команда, яка розвиває iGaming-продукт для Tier 1 країн. Працюємо на зрілих ринках, де очікування клієнтів високі, а якість сервісу має вирішальне значення. До цього ми працювали з підтримкою від платформи. Тепер - настав час будувати власну. Ми шукаємо ліда, який зможе з нуля створити ефективну службу підтримки, зібрати сильну команду і забезпечити wow-досвід для наших гравців.
 

Твоя зона впливу:

• Побудова служби підтримки "з нуля" - процеси, стандарти, команда, аналітика;
• Формування і розвиток команди (планується 4+ агентів на старті);
• Управління сервісом 24/7 (чат);
• Підбір і впровадження Helpdesk/CRM-систем;
• Встановлення і контроль ключових показників;
• Тісна взаємодія з продактами, маркетингом, ризиками та фінансами.

Ти точно підходиш, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду управління службою підтримки у продукті (iGaming, Fintech, SaaS - перевага);
• Вмієш будувати команду з нуля: найм, адаптація, мотивація, контроль якості;
• Розумієшся на KPI-системах підтримки і вмієш приймати рішення на основі даних;
• Вільно володієш англійською - команда працює на Tier 1 ринки;
• Мислиш як лід, а не менеджер: бачиш на 3 кроки вперед, береш відповідальність, готовий будувати і змінювати.

Що ми пропонуємо:

• Повна автономія — твій простір для запуску і розвитку;
• Офісний формат роботи: офіс у Києві;
• Можливість рости разом із бізнесом — команда та продукт масштабується.

Привіт👋

Ми шукаємо Product Manager'а, який стане драйвером розвитку двох внутрішніх продуктів (70%) та допомагатиме з написанням вимог до аутсорс-проєктів (30%). Якщо тебе цікавить Blockchain, GovTech та ШІ — тобі точно буде до душі 💡

Про проєкти:

Один продукт збирає аналітику для інвесторів у розподілені обмінники (DEX), інший продукт за допомогою ШІ відповідає на питання французьких архітекторів. 

Іноді потрібно допомагати з написанням вимог на аутсорс-проєкти.

Обов’язки:

• Проведення юзер-інтерв’ю
• Формулювання та перевірка продуктових гіпотез
• Формування та пріоритизація беклогу (user stories, тікети, мокапи)
• Визначення продуктових метрик
• Написання кейсів для тестування AI

📌 Очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в ролі Product Manager / Product Owner / Product Designer
• Досвід у юзер-дослідженнях, формуванні гіпотез, роботі з беклогом
• Англійська — не нижче Intermediate+
• Навички користування AI-інструментами
• Гнучкість, ініціативність, чітка комунікація

🎯 Буде перевагою:

• Знання SQL, BI
• Досвід у FinTech або Blockchain
• Знання французької мови

Що з нас:

• Повна зайнятість, гнучкий 8-годинний графік
• Повністю віддалена робота
• Мінімум бюрократії
• Техніка та ПЗ за потреби

🎁 Бенефіти:

• Медичне страхування
• 24 дні відпустки + 10 лікарняних
• Компенсація навчання — $100/міс

📌 Процес рекрутингу:

• Тест (TestGorilla: English + Hard Skills)
• 20 хвилин з HR
• 40 хвилин з PM та CEO

Strategic PR / Brand Manager (Crypto)

💎 DMND — велика компанія з сильною репутацією, чіткою структурою та великою експертизою.

Зараз ми виходимо на новий етап нашого розвитку! 🚀💫

Наша компанія вже активно нарощує обсяги через партнерство та інтеграцію з іншими командами, які хочуть перезапустити свій розвиток у рамках надійної та ефективної системи.

Наразі, багато команд стикаються з різними операційними труднощами або кризами. Вони потерпають у мінусах і знаходяться на межі закриття бізнесу...

🤝Ми ж, у свою чергу, можемо стати справжньою опорою для таких проектів, з нами є реальний шанс зберегти бізнес та не втратити сильних гравців:

   - Ми даємо ресурси, підтримку, інфраструктуру.

   - Ми інтегруємо команди, зберігаючи культуру та посилюючи результати.

   - Ми стаємо простором, де команда може повернутись з новою силою у сферу, без втрати себе.

З ціллю донести ці цінності до ринку та нарешті заговорити голосом нашого сильного бренду - ми шукаємо STRATEGIC PR / Brand Manager (Crypto)

☀️Кого ми шукаємо?

Ти не про «постики в Instagram», а про сенси, вплив та стратегію. Ти знаєш, як правильно упакувати бренд та вивести у поле уваги - через правильні меседжі, кейси, інфопривіди, партнерства та голос.

Ти вмієш працювати з репутацією, будувати систему, вибудовувати сильний образ компанії в affiliate-індустрії.

↗️Що треба робити? 

- Розробляти та реалізовувати PR-стратегію масштабування компанії, як місця, що стає центром тяжіння для інших команд;

- Створювати контент та сенси, які розповідають про нашу місію, кейси, партнерства, успіхи інтегрованих команд;

- Працювати із каналами комунікації: профільні Telegram канали, джоб-сайти, індустріальні інфополя;

- Представляти компанію у партнерських колабораціях, медіаресурсах, івентах, конференціях;

💎ТРОХИ ПРО НАШОГО ІДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:

— Досвід стратегічного PR/брендингу (перевагою буде досвід у affiliate/crypto-сфері);

— Вміння та бажання бути абсолютно автономним;

— Будувати та розвивати впливовий PR-UNIT у ніші CRYPTO;

— Вміння мислити не шаблонами, а категоріями репутації, сенсу та впливу;

— Сміливість у діях, надійність у виконанні та людяність у підході.

💎МИ ПРОПОНУЄМО:

- Можливість стояти на старті нового витка розвитку найсильнішої компанії на ринку, яка задає стандарти у сфері Affiliate Marketing;

- Кар'єрний і фінансовий зріст, які мотивуватимуть до висококласних досягнень;

- Віддалений формат роботи, гнучкий графік;

- Свободу в реалізації – ми не будемо душити та урізати твою ініціативу;

- Повну підтримку керівництва, доступ до інформації та можливості впливу на результат;

- Необмежені бюджети реалізації всіх твоїх проєктів.

💌Якщо тобі відгукується наш підхід – напиши нам.

Буде круто, якщо додаси пару кейсів, де ти змінював сприйняття, а не просто робив візуал.

Ми — молода, амбітна iGaming-компанія, яка активно масштабується на Tier 1. Шукаємо Affiliate Manager, який стане одним з ключових гравців у побудові сильної команди та допоможе нам рости швидко і впевнено.

У нас — максимально лояльне керівництво, швидкі рішення, топові умови для співпраці, відсутність бюрократії та реальна можливість впливати на результат. Якщо ти хочеш не просто «відпрацьовувати задачі», а створювати продукт і розвивати напрям — welcome!

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід роботи Affiliate Manager від 2-х років (ніша iGaming );
• практичне розуміння всіх етапів роботи з партнерами: від залучення до масштабування;
• наявність власної партнерської бази / контактів;
• досвід участі у міжнародних affiliate-конференціях (SiGMA, iGB, TES, Affiliate World тощо): як учасник, нетворкер або представник бренду;
• знання основ аналітики, KPI affiliate напряму;
• вільне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+);
• самостійність, відповідальність, проактивна позиція.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• пошук, залучення та активація нових вебмайстрів;
• робота з існуючими партнерами: підтримка, оптимізація, зростання;
• ведення переговорів, встановлення вигідних умов співпраці;
• аналіз ефективності трафіку, робота з аналітикою та звітами;
• участь у конференціях, нетворкінгу, залучення в побудову сильної affiliate команди;
• моніторинг трафіку, аналіз ключових метрик;
• підготовка щотижневих/щомісячних звітів по результатах роботи.

🔸 Буде перевагою:
• досвід роботи з Tier 1 ринками;
• власна база партнерів та хороші звʼязки в ніші з партнерами;
• знання affiliate-платформ ( Affilka );
• розуміння медіабаїнгу;
• досвід роботи з iGaming стартапами або швидкозростаючими проєктами.

Ти нам підходиш, якщо:
- Маєш досвід не менш ніж 3 роки як Product Manager/Product Marketing Manager/Product Owner;
- Добре вмієш працювати з продуктовою аналітикою;
- Розумієш практики та технологій розробки програмних продуктів;
- Ти фахівець для ефективної роботи з кросфункціональними командами.

Що треба робити:
- Бути СЕО власного продукту;
- Знаходити баланс між різними бізнес стейк холдерами, та своїми KPI;
- Проводити дослідження ринку та конкурентів;
- Розробити бачення продукту та стратегій позиціонування;
- Визначити довгострокової стратегії продукту;
- Бізнес-аналіз / стратегія;
- UX дослідження;
- Розробити метрики для оцінки успіху продуктів та функцій;
- Визначити та реалізувати необхідні удосконалення.

Що ми пропонуємо: 
- Цілу купу Турботинок (знижки в наших бізнесах та від партнерів);

- Консьєрж сервіс для працівників;

- Підтримку психолога та коуча;

- Навчання для поглиблення твоєї експертизи;

- Медичне страхування та ризикове страхування життя.

Шукаємо Sr. React Developer для SaaS стартапу з США (incentive intelligence platform). Команда невелика, проект цікавий, прототип готовий, гроші є,  багато перших клієнтів. Засновники вже створили і вивели на біржу два "юнікорна", один з них торгується на NYSE.

Шукаємо виключно українських девелоперів і девелоперок в Україні або закордоном, щоб підтримати українців і українок.

Плюси:

– Довготривалий контракт.

– Хороша і стабільна зарплата.

– Круті засновники.

– Невелика (поки що) команда (10 людей), де всі працюють злагоджено.

– На проекті більшість активно використувють GenAI Dev Tools (Cursor, Windsurf) буде можливість прокачатися в цьому напрямку.

– Продукт з використанням AI-функціональності.

– На проекті зараз більшість фронт-енду роблять бек-енд девелопери %) Тому є можливість проявити себе і показати, як це має робитися по-справжньому.

– Не пізні години роботи (до 5-6 по Україні).

Тех-стек:

– React (front).

– Django/Python (back).

– CSS/HTML: Tailwind CSS, Shadcn/ui UI library.

Треба мати:

– Хороше знання і досвід розробки React веб-додатків від 5 років.

– Розмовну англійську.

– Вміння працювати як в команді, так і самостійно, коли не дуже є кому підказати як краще (ви будете найдосвідченішим девом по фронт-енду зараз).

– Мінімальне знання або бажання розібратися, як працює Django/Python, виключно щоб мати можливість самому себе розблокувати, якщо щось не працює, кодати 50/50 на Django не треба.

Бажано мати (буде в плюс):

– Мінімальні знання Django/Python.

– Досвід з Tailwind CSS, Shadcn/ui UI library.

Будемо раді відповісти на додаткові питання і чекаємо на резюме!