Jobs at Djinni

Запрошуємо до команди SMM-менеджера, який буде розвивати міжнародні сторінки бренду та співпрацювати з іноземними блогерами.

HEYLOVE — український бренд професійних матеріалів для манікюру, представлений у 30+ країнах світу. Ми працюємо за стандартами CPNP та GMP і створюємо продукт, який обирають за якість, безпечність та естетику.

Що ти будеш робити:

• Брати участь у розробці та реалізовувати контент-план відповідно до маркетингової стратегії компанії.
• Вести міжнародні сторінки бренду в Instagram (створення, підготовка та публікація контенту).
• Шукати, комунікувати та координувати співпрацю з іноземними блогерами: писати ТЗ, узгоджувати строки видачі контенту та дати публікацій, контролювати якість.
• Підбирати продукцію та супутні матеріали для зйомок.
• Створювати сторітейлінг: розмовні відео, лайфстайл-контент, матеріали про команду та внутрішнє життя компанії.
• Адаптувати готовий контент для міжнародного ринку.
• Моніторити тренди у соціальних мережах і генерувати нові ідеї для контенту.
• Аналізувати результати та готувати пропозиції щодо покращення показників.
• Вести звітність та структурувати задачі у Notion.

Нам важливо:

• Досвід роботи SMM-менеджером від 1 року (у beauty-сфері буде значною перевагою).
• Навички створення розмовного контенту та побудови сторітейлінгу.
• Досвід співпраці з блогерами та інфлюенсерами.
• Знання англійської мови на рівні переписки.
• Вміння писати прості, структуровані та зрозумілі тексти.
• Розуміння алгоритмів Instagram, форматів Stories та Reels, знання актуальних трендів.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну заробітну плату (усі податки компанія сплачує за працівника).
• Регулярний перегляд зарплати (кожні 3−6 місяців).
• Випробувальний термін − 1 місяць.
• Офіційне працевлаштування та 24 дні оплачуваної відпустки на рік.
• Роботу в офісі за графіком Пн-Пт, 09:00−18:00 за адресою вул.Січових Стрільців 44.
• Навчання за рахунок компанії (профільні курси, тренінги).
• Роботу з цікавими проєктами та естетичними продуктами.

Doctor Eleks — це українська медична інформаційна система, що допомагає автоматизувати роботу клінік, лікарів і пацієнтів по всій країні. Ми створюємо технологічні рішення, які роблять медицину ефективнішою, прозорішою та ближчою до людей.

Наш ідеальний кандидат має:

🔹 Знання баз даних

Розуміння принципів роботи реляційних баз даних

Базові навички роботи з Microsoft SQL Server

Досвід роботи з SQL Server Management Studio (створення користувачів, налаштування доступів)

🔹 Навички роботи з T-SQL

Розуміння об'єктів бази даних (таблиці, view, stored procedures, функції)

Розуміння логіки побудови SQL-запитів

Створення та підтримка stored procedures і view

Робота з даними:

вибірка (SELECT)

оновлення (UPDATE)

видалення (DELETE)

фільтрування та сортування

🔹 Адміністрування БД

Розуміння процесів backup / restore

Розуміння призначення та застосування Shrink

🔹 Системні навички

Базові навички роботи з Windows Server

Впевнене користування Microsoft Windows

Обов’язки:

🔹 Впровадження МІС Doctor Eleks у клієнтів

Комунікація з клієнтом та аналіз його бізнес-процесів

Розгортання медичної інформаційної системи (МІС) Doctor Eleks

Налаштування функціоналу системи відповідно до потреб і процесів клієнта

Консультаційний супровід на етапі запуску

🔹 Підтримка існуючих інсталяцій

Виконання задач клієнтів

Комунікація та підтримка користувачів у чатах

Оновлення системи та контроль коректності її роботи

🔹 Наповнення та адміністрування бази даних

Створення шаблонів документів у конструкторі

Налаштування звітності

Додавання та актуалізація даних, необхідних для роботи системи

🔹 Тестування перед релізами

Тестування функціоналу згідно з тест-планами та тест-кейсами

Виявлення та фіксація помилок

🔹Робота з базами даних

Написання та підтримка коду T-SQL

Розробка процедур для звітів і кастомних процесів

Створення та підтримка view

🔹 Документація

Підготовка інструкцій для користувачів

Опис нового та існуючого функціоналу

🔹 Навчання клієнтів

Проведення онлайн та офлайн навчань

Консультаційна підтримка користувачів

Що ви отримаєте, працюючи в Doctor Eleks:

• Роботу над технологічно складним і соціально важливим продуктом у сфері медицини;
• Команду професіоналів, яка підтримує та ділиться досвідом;
• Конкурентну винагороду відповідно до досвіду та навичок;
• Можливість вивчати іноземні мови всередині компанії;
• Медичне страхування;
• Офіс з безперебійною електроенергією та укриттям.

Якщо ви хочете бути частиною команди, яка реально змінює медицину в Україні — Doctor Eleks чекає на ваше резюме 💙

Doctor Eleks — це українська медична інформаційна система, що допомагає автоматизувати роботу клінік, лікарів і пацієнтів по всій країні. Ми шукаємо досвідченого лідера у львівський офіс, який очолить команду підтримки та забезпечить високу якість сервісу для наших клієнтів і внутрішніх користувачів. Ця роль поєднує технічну експертизу з управлінськими навичками.

Обов’язки:

• Керування командою спеціалістів технічної підтримки (перша лінія підтримки)
• Організація роботи першої лінії підтримки
• Організація процесів обробки звернень: робота з задачами в межах команди, пріоритизація, контроль SLA
• Моніторинг ключових метрик та регулярна звітність керівництву
• Участь у розробці та оновленні внутрішньої бази знань (knowledge base)
• Взаємодія із суміжними командами для розв’язання інцидентів
• Менторинг та розвиток членів команди, проведення 1:1
• Впровадження інструментів і процесів для підвищення ефективності підтримки
• Первинна діагностика та вирішення інцидентів
• Ескалація складних кейсів на другу лінію
• Розробка скриптів спілкування та стандартів обслуговування

Вимоги:

• 5+ років досвіду у сфері IT/технічної підтримки або customer support
• Досвід управління командою від 2 років
• Розуміння процесів ITSM
• Досвід роботи з тікет-системами (Jira Service Desk, Zendesk, Freshdesk або подібні)
• Відмінні комунікативні навички, вміння працювати з конфліктними ситуаціями
• Впевнене знання MS SQL Server — написання та оптимізація запитів, діагностика проблем на рівні БД нове
• Знання T-SQL, досвід написання збережених процедур, тригерів
• Досвід роботи з медичними інформаційними системами або розуміння специфіки медичної галузі
• Експертне знання Windows 10/11, MS Office
• Розуміння TCP/IP
• Досвід віддаленої підтримки (AnyDesk, TeamViewer, RDP)
• Стресостійкість
• Аналітичне мислення
• Системність та відповідальність

Буде перевагою

• Досвід роботи з продуктом Doctor Eleks або аналогічними медичними інформаційними системами
• Досвід роботи з Active Directory, груповими політиками (GPO)
• Базове розуміння мережевої інфраструктури (DNS, DHCP, VPN)
• Досвід роботи з DICOM / PACS-системами
• Знання PowerShell для автоматизації рутинних задач
• Досвід побудови або вдосконалення процесів першої лінії з нуля
• Досвід роботи у медичній або клінічній IT-сфері

Якщо ви хочете бути частиною команди, яка робить медицину кращою для людей, Doctor Eleks чекає на ваше резюме!

TraffBand — команда, яка не боїться експериментів і завжди рухається вперед із максимальною швидкістю. Ми любимо ламати шаблони, тестувати нові підходи та досягати результатів там, де інші зупиняються.

Шукаємо талановитого Strong Junior SEO Specialist, який прагне прокачати себе й стати сильним гравцем у команді.

Якщо ти хочеш бути частиною драйвової компанії, яка живе у ритмі постійного росту — тобі до нас.

Якими будуть твої обовʼязки:

• Запуск та просування монобрендових сайтів у топ‑1 Google.
• Проведення SEO‑аудитів та впровадження рекомендацій.
• Оптимізація контенту та структури сайтів (On‑page SEO).
• Робота з зовнішніми факторами просування (Off‑page SEO, лінкбілдинг) — ставити таски на внутрішній відділ Linkbuilding.
• Взаємодія з командою розробки для впровадження технічних SEO‑рішень.
• Моніторинг позицій, аналітика та звітність.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш розуміння SEO: On‑page, Off‑page, технічні аспекти.
• Проводиш дослідження, аналіз ключових слів та стратегій конкурентів.
• Маєш знання основних SEO‑інструментів (Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics, Search Console).
• Працював\ла з будь‑якими CMS.
• Маєш досвід у SEO від 1 року, у сфері iGaming — від 6 місяців.
• Досвід роботи з AI та автоматизація рутинних задач в SEO — буде перевагою.

Soft Skills:

• Якщо ти реально проактивний/на і не чекаєш вказівок — ти сам/а створюєш можливості.
• Вмієш тримати свій час під контролем, а не навпаки.
• Маєш шалене бажання рости швидко й брати нові вершини.
• Відкритий/та до експериментів і нових ідей, навіть якщо вони ламають правила

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Процесинг:

• Співбесіда з рекрутером.
• Співбесіда з Team Lead SEO
• Тестове завдання (за потреби)

Приєднуйся до TraffBand і давай разом рвати топи Google та будувати божевільний ріст:)

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.
Ми працюємо на ринках України та Tier 1, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.
 

Чому ця роль може бути тобі цікава

• Тут можна впливати на продукт і технічні рішення, а не просто виконувати задачі, можеш копати вглиб архітектури та бізнес-логіки, а не жити на рівні «пофіксити баг»
• Реальний розвиток і кар’єрне зростання — ми віримо, що результат бізнесу напряму залежить від розвитку людей у команді, тому інвестуємо у навчання та постійне підсилення експертизи. Є можливість вирости до Team Lead / Tech Lead, долучитись до розширення команди та менторингу інших інженерів
   

Як у нас влаштована розробка

— Code review, після якого ти реально ростеш
— CI/CD, які беруть на себе рутину і контроль якості
— High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), де доводиться думати про race conditions, а не тільки CRUD
— Архітектура не «на словах» — використовуємо DDD, CQRS, Microservices
— System design обговорюється, а не спускається зверху

Чим ти будеш займатись

— Оптимізувати бази даних (у нас вони справді великі — 10+ ТБ)
— Писати unit / functional тести
— Розробляти фічі та метамеханіки
— Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми сервісами (Third-party APIs)
— Впроваджувати нові стандарти, покращувати якість коду (використовуємо підхід ітераційного рефакторингу)
 

Що для нас важливо
— 3+ роки досвіду з PHP
— Досвід з Yii / Symfony (Laravel — теж ок)
— PostgreSQL
— Розуміння REST API
— Git і базові інженерні практики (ООП, SOLID, DRY, KISS)
 

Буде плюсом
— Kafka / Redis / RabbitMQ
— DDD
 

Що ти отримаєш
— Мінімум бюрократії, максимум впливу
— Швидкі рішення без «ходіння по колах»
— Реальний простір для росту, а не просто слова про нього
— Компенсація навчання (skill boost)
— 24 дні відпустки + лікарняні
— Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
— 75% компенсації обідів (для офісу)
— Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій
 

Hiring process
— HR-інтерв’ю (познайомимось, до 1 години)
— Технічна зустріч з Head / CTO (≈1.5 години)
— Фінал з Project Manager / Product Manager (до 1 години)

Якщо це про тебе — давай знайомитись :)

Ми — Profitico, команда, яка спеціалізується на performance-маркетингу та генерації трафіку у вертикалі Mainstream Dating.
 

Зараз шукаємо Creative Marketing Specialist / Performance Creative Specialist, який допоможе нам побудувати сильну Сreative Factory та створювати креативи, які не просто виглядають красиво, а реально впливають на performance.
 

Це роль не для класичного графічного дизайнера, який просто виконує ТЗ.
 

Нам потрібна людина, яка поєднує creative marketing, performance-мислення, аналітику, роботу з гіпотезами та hands-on створення креативів.
 

Ти будеш працювати з рекламними креативами для Meta Ads, аналізувати ринок, шукати інсайти, тестувати ідеї, працювати з результатами та допомагати команді знаходити winning creatives.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи в креативному маркетингу 1.5+ роки
• Досвід роботи з креативами для Meta Ads
• Розуміння perfomance-маркетингу та базових метрик
• Вміння аналізувати конкурентів: Meta Ad Library, spy tools та інші відкриті бібліотеки
• Навички створення швидких та якісних креативів
• Практичні навички роботи у Figma / Canva / CapCut / Photoshop / After Effects / Premiere Pro або аналогічних інструментах.
• Англійська письмова від В1
   

Досвід у dating / affiliate / media buying буде плюсом, але не є обов’язковим. Нам важливіше, щоб ти розумів/розуміла performance-креативи та вмів/вміла створювати ідеї, які впливають на рекламний результат.

Твої задачі

• Побудова та розвиток creative factory всередині performance-команди
• Робота з creative backlog, статусами production, naming convention та базою креативів
• Системний аналіз ринку, конкурентів, референсів і рекламних підходів
• Дослідження болей користувачів, пошук інсайтів та генерація нових ідей
• Створення static, video та motion-креативів
• Тестування гіпотез, аналіз результатів і формування наступних ітерацій
• Фіксація winners / losers та висновків по креативах
• Робота в зв’язці з media buyers та junior creative designer
• Використання AI-інструментів для швидкої генерації ідей, варіацій та креативів
   

Що важливо в цій ролі

Ми шукаємо людину, яка не просто “робить дизайн”, а мислить як growth creative marketer.

Тобі має бути цікаво:

• чому один креатив працює, а інший ні
• як hook, angle, візуал і меседж впливають на результат
• як швидко тестувати багато ідей
• як знаходити закономірності у winners / losers
• як покращувати CTR, CPA, ROI через креативи
• як будувати систему, а не працювати хаотично

У цій ролі буде hands-on робота. Орієнтовно створення креативів займатиме 20–40% робочого часу, а в інтенсивні періоди може доходити до 40–50%.
 

Ми пропонуємо

• Заробітну плату 1000–1500$ + бонуси. Бонусну частину від 10% до 40% до зарплати, залежно від результативності креативів
• Випробувальний термін 3 місяці(оплачується лише ставка)
• Повністю віддалену роботу,Full-time формат, соціальний пакет 
• Можливість працювати з performance-командою та бачити реальний вплив своїх креативів на результат
• Junior creative designer у допомогу
• Простір для власних ідей, тестів і гіпотез
• Можливість будувати creative factory, а не просто виконувати задачі
• Перспективу росту в lead-напрямок
• У майбутньому можливість наймати власну команду creative designers
   

Hiring process

1. Коротке знайомство з рекрутером
2. Інтерв’ю з тім.лідом
3. Тестове завдання
4. Фінальне обговорення умов з СЕО компанії
5. Offer
    

Якщо тобі цікаво працювати на стику дизайну, performance-маркетингу, аналітики та гіпотез, надсилай свої роботи та СV ,будемо знайомитись.

REVOLUTION - це команда, яка змінює правила гри на ринку нерухомості України, роблячи його більш прозорим, чесним та зрозумілим для клієнтів.

Ми не просто допомагаємо купувати, продавати чи орендувати нерухомість. Ми формуємо нові стандарти сервісу, будуємо довіру до професії та створюємо ринок, на якому інтереси клієнта завжди залишаються в центрі уваги.

Зараз ми шукаємо Head of Legal -  сильного керівника, який очолить юридичний департамент, побудує ефективні процеси, об'єднає юридичну та комерційну функції навколо спільної мети та допоможе нам створити новий стандарт юридичного супроводу в сфері нерухомості.

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Управління та розвиток юридичного департаменту (команда з 5 юристів із подальшим масштабуванням функції та розширенням команди).
• Стандартизація та оптимізація юридичних процесів.
• Побудова ефективної взаємодії між відділом продажів та юридичним департаментом.
• Розробка регламентів, стандартів та контролю якості роботи команди.
• Вирішення складних та нестандартних кейсів з клієнтами.
• Контроль юридичної безпеки компанії.
• Супровід корпоративних договорів, NDA, партнерських та ліцензійних угод.

• Участь у стратегічних змінах та розвитку бізнесу.

   

Ми шукаємо людину, яка

• Має досвід управління юридичною командою від 2 років.
• Керувала командою від 3 співробітників.
• Вміє будувати процеси, а не лише працювати з документами.
• Має високий рівень комунікації та лідерські навички.
• Мислить категоріями бізнесу та результату.
• Вміє знаходити рішення, а не створювати бар'єри.
• Є проактивною, амбітною та відповідальною.

Що буде перевагою

• Досвід роботи у сфері нерухомості.
• Досвід побудови або трансформації юридичних процесів.
• Досвід взаємодії з комерційними командами та відділами продажів.

Перші задачі на посаді

У перші місяці роботи необхідно:

• Налагодити та стандартизувати роботу юридичного департаменту.
• Побудувати ефективну взаємодію між юристами та відділом продажів.
• Впровадити єдині стандарти роботи з клієнтами та управління ризиками.
• Сформувати систему контролю якості та відповідальності всередині команди.

Чому ця роль цікава

Це не класична роль керівника юридичного відділу.

Наші юристи працюють максимально близько до клієнта та команди продажів. Ми шукаємо не просто сильного юриста, а лідера, який допоможе побудувати новий стандарт юридичного сервісу на ринку нерухомості.

Ви отримаєте можливість впливати на розвиток компанії, процесів та команди, яка активно масштабується.

Ми пропонуємо

• Конкурентну систему винагороди.
• Бонусну систему за результати.
• Гібридний формат роботи.
• Комфортний офіс у Києві.
• Сильну команду та підтримку керівництва.

• Реальний вплив на розвиток бізнесу та прийняття рішень.

   

REVOLUTION - це місце для тих, хто хоче не підтримувати систему, а створювати її.

Вчасно.ЕДО — інфраструктурна база українського бізнесу. Ми — лідер ринку електронного документообігу з аудиторією понад 1,5 мільйона користувачів.
 

Ми вже навчили бізнес жити без паперу. Тепер наш новий виклик — повністю відв'язати його від робочого столу та ноутбуків. Ми хочемо, щоб великі контракти, термінові погодження та критичні рішення приймалися на ходу — легко, безпечно і просто з екрана смартфона.
 

Чому ця роль відкрита і для кого це  - справжній метч:

Досі мобільний застосунок розвивався скоріше як зручне доповнення до веб-версії. Зараз ми трансформуємо його у самостійний, сильний продуктовий напрям.

Тому ми шукаємо не просто «виконавця тасок з беклогу». Це вакансія для продакта, який візьме мобільний продукт під своє крило, розбереться, засинхронить мобайл із вебом і зробить застосунок нашою головною конкурентною перевагою. Ви приходите будувати, впливати на метрики та створювати UX, яким щодня користуватимуться тисячі підприємців, директорів, логістів та юристів.

Виклики, з якими точно не буде нудно:

• Мобільна цінність, а не копіпаст вебу. Веб залишається для складних налаштувань і масових дій. Ваше завдання — знайти та опрацювати суто мобільні сценарії: швидке реагування, підписання в один клік у таксі, пуші, які не дратують, та робота в умовах слабкого інтернету.
• Потрібно буде розібратися з купою старих планів, сміливо відсікти зайве і сфокусувати команду на тому, що реально росте метрики активації та retention.
• Ми не віримо в написання PRD тижнями. Очікуємо, що ви вже на «ти» з AI та використовуєте його, щоб швидко просіювати гігабайти фідбеку від сапорту, створювати гіпотези та збирати перші чернетки рішень.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• Повний Lifecycle мобільного продукту: від onboarding-воронок до логіки push-повідомлень, аналізу крашів та роботи з відгуками у сторах.
• Продуктова аналітика: проєктування воронок, сегментація нашої величезної бази, пошук причин, чому користувачі йдуть (churn), та робота над утриманням.
• Спілкування з користувачами, вміння копати до реальних болей і сміливість сказати «ні» фічі, якщо вона не несе справжньої цінності.
• Синхронізація екосистеми: Проєктування логіки cross-device взаємодії разом із PM-ами інших продуктів платформи.

Досвід, котрий для нас важливий:

• Ви знаєте різницю між гайдлайнами iOS та Android, розумієте обмеження маленьких екранів і як проектувати інтерфейси для умов «на ходу».
• Розумінню ролей, доступів, погоджень та юридично значущих документів не треба вчити з нуля (досвід у B2B SaaS буде величезним плюсом).
• Вміння будувати продуктові метрики та приймати рішення на основі цифр, а не просто інтуїції.
• Ви реально використовуєте штучний інтелект для автоматизації своєї PM-рутини та пришвидшення роботи.
• Здатність працювати без мікроменеджменту, драйвити команду розробки та брати відповідальність за свої рішення.

Чому вам у нас сподобається:

• Результати вашої роботи щодня бачитимуть сотні тисяч українських компаній. Це той кейс у портфоліо, яким дійсно пишаються.
• У нас сильна продуктова команда. Завжди є з ким побрейнштормити, пошерити досвід чи протестувати гіпотезу.
• Ми рухаємося швидко. Адекватні експерименти отримують зелене світло майже одразу, рішення не застрягають у нескінченних погодженнях.
• Можливість зробити мобільний застосунок лідера ринку еталоном у сфері українського B2B.

Про додаткові переваги роботи у «Вчасно»:

💪 Працюємо на перемогу. Збираємо на дрони, підтримуємо ЗСУ, працюємо з благодійними фондами, розвиваємо власні соціальні ініціативи. Тут кожен робить внесок у майбутнє країни.

🌟 Розвиваємось та зростаємо. Тут не чекають роками. Наші джуни стають лідерами, а лідери — керівниками. Якщо захочете змінити напрям — допоможемо реалізувати себе в новій ролі.

🌿 Дбаємо про співробітників. 24 дні відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування, корпоративний психолог і спортзал в офісі. Допомагаємо організувати енергонезалежність домівки для комфортної роботи.

🔥 Живемо яскраво. Щорічна подія цифрової трансформації — Форум «Бізнес без паперу», тімбілдинги та корпоративи, події партнерів. У нас завжди є привід зібратися разом.

Віддалено / повна зайнятість

Зараз ми запускаємо новий стратегічний технічний напрямок, завдання якого — масовий прогрів та підготовка акаунтів Google Ads через YouTube-кампанії для подальшого передавання баєрам. Ми шукаємо амбітного Team Lead, який очолить цей відділ, налаштує процес прогріву та побудує команду.

Обов’язки:
Керування процесом прогріву: Організація масового запуску реклами на відеоролики в YouTube.
Передавання інфраструктури: Передавання «прогрітих» акаунтів у роботу медіабаєрам.
Побудова команди: Онбординг, навчання та менеджмент команди з 10-15 спеціалістів із прогріву.
Аналітика та KPI: Контроль відсотка «виживаності» акаунтів після прогріву, ведення звітності щодо кількості готових акаунтів для баїнгу.

Наші очікування:
Глибоке розуміння того, як працювати з Google Ads
Досвід масової роботи з акаунтами 
Досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі.
Лідерські якості: Досвід керування людьми або чіткий потенціал і готовість побудувати та очолити команду з 10-15 людей.
Системність, уважність до деталей та вміння будувати процеси без хаосу.

Ми пропонуємо:
Унікальний кар'єрний виклик: Можливість очолити важливий інфраструктурний відділ компанії.
Стабільність: Чітка фіксована ставка та прозора бонусна система, яка залежить від кількості та якості підготовлених акаунтів.
Підтримку на етапі онбордингу.
Зрозумілі робочі процеси.
Можливість професійного розвитку.
 

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming.
Компанія об’єднує команди product, marketing, tech та operations, щоб будувати стабільні продукти, покращувати користувацький досвід і швидко адаптуватися до змін ринку.

Ми цінуємо відповідальність, системний підхід і результат. У команді підтримуємо розвиток експертизи, прозорі процеси та можливість впливати на продукт і рішення.

Наша компанія у пошуках сильного Head of Retention, який відповідатиме за довгострокову залученість гравців, монетизацію та LTV.

Ця роль передбачає розробку та реалізацію стратегії утримання клієнтів на всіх етапах життєвого циклу гравця — від першого депозиту до роботи з VIP-клієнтами, реактивації та програм лояльності. Ідеальний кандидат поєднує сильне аналітичне мислення з глибоким розумінням поведінки гравців і вміє перетворювати отримані інсайти на ініціативи, які забезпечують вимірювані бізнес-результати.

Чому у нас буде цікаво:
— Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
— працюємо в ринками Tier1, без СНГ;
— формат роботи — full remote;
— атмосфера продуктового стартапу: сильна вмотивована команда, відсутність зайвої бюрократії.
— професійний розвиток та цікаві челенджі.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:
      Стратегія утримання клієнтів

• Визначати та реалізовувати загальну стратегію утримання клієнтів компанії.
• Розробляти ініціативи для підвищення залученості гравців, частоти депозитів, довічної цінності клієнтів та довгострокового утримання.
• Виявляти ключові фактори, що впливають на поведінку гравців, та визначати пріоритетність ініціатив залежно від їхнього впливу на бізнес.
• Забезпечувати відповідність заходів з утримання загальним цілям компанії та показникам прибутковості.
  Управління життєвим циклом гравця
• Відповідати за побудову та розвиток комплексної моделі життєвого циклу гравця.
• Проєктувати та оптимізувати сценарії утримання для всіх сегментів клієнтів.
• Розробляти стратегії для:
  • нових депозиторів;
  • активних гравців;
  • VIP-клієнтів та гравців із високою цінністю;
  • гравців із ризиком відтоку;
  • неактивних (втрачених) гравців.
• Покращувати просування гравців між етапами життєвого циклу, максимізуючи їхню довгострокову цінність.
  CRM та промо активності
• Керувати CRM-стратегією та промоактивностями на всіх ринках.
• Забезпечувати, щоб комунікації, бонуси, програми лояльності та маркетингові кампанії сприяли досягненню конкретних бізнес-результатів.
• Постійно оптимізувати ефективність бонусів та прибутковість промоакцій.
• Зменшувати залежність від масових бонусних пропозицій завдяки якіснішій сегментації та персоналізації.
  Аналітика та експерименти
• Формувати культуру тестування та прийняття рішень на основі даних.
• Визначати гіпотези, методології тестування та критерії успіху.
• Аналізувати поведінку гравців, когортний аналіз, воронки утримання та ефективність промоакцій.
• Тісно співпрацювати з аналітичною командою для пошуку можливостей зростання та оцінки результатів
  Співпраця з продуктовою командою
• Тісно взаємодіяти з командами Product, Analytics, Customer Support та VIP для покращення клієнтського досвіду та утримання.
• Надавати експертні рекомендації щодо утримання клієнтів при формуванні продуктової дорожньої карти.
• Виявляти продуктові можливості для підвищення залученості та зниження відтоку клієнтів.

     Лідерство

• Керувати та розвивати команди CRM і промоактивностей.
• Встановлювати чіткі цілі, пріоритети та очікування щодо результативності.
• Створювати масштабовані процеси та покращувати міжфункціональну взаємодію.
• Формувати культуру відповідальності, експериментів та безперервного вдосконалення

Від тебе очікуємо:

• Понад 5 років досвіду в напрямках Retention, CRM, Lifecycle Marketing або суміжних сферах.
• Щонайменше 2 роки досвіду управління командами.
• Досвід роботи в сферах iGaming, онлайн-казино, спортивних ставок або іншому бізнесі з високою частотою взаємодії клієнтів.
• Підтверджений досвід покращення показників утримання клієнтів та монетизації.
• Сильне аналітичне мислення та бізнес-орієнтований підхід.
• Глибоке розуміння управління життєвим циклом клієнта.
• Досвід роботи з CRM-платформами, бонусними системами та сегментацією клієнтів.
• Глибоке розуміння метрик утримання та юніт-економіки.
• Впевнена робота з даними, експериментами та аналізом бізнес-результаті

Ключові показники успіху (Success Metrics):

Head of Retention буде відповідати за покращення та підтримання таких бізнес-показників:

• Рівень утримання клієнтів (Retention Rate)
• Утримання депозитної активності (Deposit Retention)
• Кількість активних депозиторів
• Довічна цінність клієнта (LTV)
• Середній дохід на користувача (ARPU)
• Середній розмір депозиту
• Частота депозитів
• Рівень відтоку клієнтів (Churn Rate)
• Ефективність витрат на бонуси
• Внесок у чистий ігровий дохід (NGR)

• Ефективність реактивації клієнтів

   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
— Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
— Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
— Сучасна техніка для твого комфорту.
— Оплата навчання та конференцій.
— Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
— Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
— Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
— Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Fast Corporation LTD - ізраїльська технологічна компанія з понад 8-річним досвідом на глобальному ринку. Ми створюємо цифрові продукти для клієнтів у США, Великій Британії, Канаді, Австралії та інших країнах Tier-1.

Наша команда підтримки працює з Києва - і зараз ми активно масштабуємося!

Ми шукаємо Customer Support Representative, який(а) допомагатиме покращувати досвід користувачів нашого продукту - PC App Store.

Що ти будеш робити:

• Консультувати англомовних користувачів через email, чати та дзвінки.
• Допомагати з інсталяцією програм, функціоналом додатків і використанням продукту.
• Працювати з платіжними запитами:
• Обробка рефандів.
• Підготовка документів для чарджбеків.
• Управління підписками (скасування, оновлення, продовження).
• Фіксувати баги, надсилати запити на нові функції, передавати зворотний зв’язок команді продукту.
• Створювати та оновлювати статті бази знань, внутрішні гіди та FAQ.
• Аналізувати повторювані звернення користувачів і допомагати покращувати підтримку через CRM та технічні запити.

Що для нас важливо:

• Вільна англійська (розмовна та письмова) на рівні B2+ - обов’язково.
• Місце постійного проживання в Києві або Київській обл. - обов'язкове.
• Вільне володіння українською мовою.
• Грамотна вимова та впевнене спілкування телефоном.
• Знання ОС Windows.
• Комунікабельність, стресостійкість, уважність до деталей та щире бажання допомагати людям.

Що ми тобі пропонуємо:

• Графік: позмінний, 24/7.
• Зміни узгоджуються командно, графік формуємо щомісяця.
• У середньому 20–21 зміна на місяць (160–168 годин).
• Перші 5 днів - офлайн-онбординг у нашому офісі в БЦ «Хвиля» (м. Печерська). Надалі - віддалена робота.
• Оплата на ФОП - усі податки компенсує компанія.
• 14 оплачуваних днів відпустки на рік, 15 лікарняних днів на рік.
• Повне забезпечення технікою.
• Дружня атмосфера, де підтримка - не просто слово.

Шукаємо людину, яка відповідатиме за розвиток власних цифрових продуктів компанії: SaaS-сервіси, маркетингові інструменти та веб-проєкти.

Основні задачі
Формування та реалізація продуктової стратегії.
Аналіз ринку, конкурентів та потреб користувачів.
Пріоритизація задач і формування roadmap продуктів.
Постановка задач дизайнерам, розробникам та іншим учасникам команди.
Контроль запуску нових функцій та оцінка їх результатів.
Робота з продуктовою аналітикою та пошук точок росту.
Відповідальність за ключові продуктові метрики та фінансовий результат продуктів.

Наші продукти
SMS-сервіс.
Email-сервіс.
Мережа інформаційних сайтів та вітрин.
Нові внутрішні та зовнішні SaaS-продукти.

Вимоги
Досвід роботи Product Manager / Product Owner від 3 років.
Практичний досвід розвитку SaaS або цифрових продуктів.
Сильні аналітичні навички.
Розуміння продуктових метрик (LTV, CAC, Retention, Churn, ARPU).
Вміння рахувати юніт-економіку та оцінювати ROI нових ініціатив.
Розуміння маркетингу та customer journey.
Базове розуміння UX/UI.
Досвід роботи з Jira, Trello, Notion або аналогами.
Вміння приймати рішення на основі даних.

Буде перевагою
Досвід запуску продуктів з нуля.
Досвід роботи в affiliate marketing, adtech, martech або SaaS.
Базові знання SEO.
Досвід роботи з AI-продуктами та автоматизацією бізнес-процесів.

KPI
Зростання виручки продуктів.
Зростання активної бази користувачів.
Запуск нових функцій у заплановані терміни.
Покращення Retention та LTV.
Досягнення цільових показників юніт-економіки.

Ми розробляємо майбутнє автоматизованої торгівлі — розумні холодильники та вендингові апарати, що використовують комп’ютерний зір для розпізнавання товарів. Ми шукаємо уважного та допитливого Junior QA, який не боїться працювати не лише з кодом, а й з «залізом» у нашому офісі.

Чим ти будеш займатися:

• Manual Testing: Тестування ПЗ для розумних вендингових апаратів.
• Hardware Interaction: Перевірка роботи датчиків, замків, камер та платіжних терміналів.
• Computer Vision Testing: Перевірка того, як система розпізнає продукти (наприклад, чи відрізняє вона колу від фанти в реальних умовах).
• Регресійне тестування: Перевірка стабільності системи після оновлень.
• Робота з логами: Пошук причин збоїв та опис багів у Jira.

Що ми очікуємо від тебе:

• Базові знання теорії тестування (види тестування, життєвий цикл багу).
• Розуміння того, як працюють клієнт-серверні додатки (REST API).
• Навичка роботи з Linux (командний рядок) буде великим плюсом.
• Уважність до деталей: ти той, хто помітить, що дверцята холодильника зачиняються на 0.5 секунди довше, ніж треба.
• Готовність працювати в офісі, адже тестувати фізичні апарати віддалено поки що неможливо, м. Київ. Малевича 86 Д

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Python (для написання простих скриптів).
• Розуміння принципів роботи Computer Vision.
• Досвід тестування IoT-пристроїв або вбудованих систем.

Що ми пропонуємо:

• Унікальний продукт: робота з реальним залізом та пристроями.
• Навчання та підтримка досвідчених колег.
• Комфортний офіс, де завжди є що потестувати (і перекусити).
• Можливість реально впливати на розвиток інноваційного продукту.

Шукаємо PR Manager, який допоможе робити бренд гучним, впізнаваним і таким, про який говорять. Якщо ти вмієш будувати партнерства, драйвити процеси та не губишся у складних інформаційних приводах - приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• координувати роботу PR-агентств та зовнішніх партнерів;
• розвивати особистий бренд спікерів компанії;
• будувати та підтримувати сильні відносини з медіа й журналістами;
• менеджити публікації, спецпроєкти та PR-кампанії;
• організовувати інтерв’ю, коментарі та публічні виходи спікерів;
• комунікувати з організаторами конференцій, премій та подій;
• працювати з антикризовими комунікаціями та репутаційними ризиками;
• тримати під контролем дедлайни, статуси й усі етапи PR-процесів;
• взаємодіяти з командами бренду для реалізації комунікаційних задач.

Що потрібно від тебе:

• досвід роботи PR Manager / Communications Manager від 2–4 років у великій B2C компанії (в релевантних сферах);
• досвід координації агентств та підрядників;
• сильні контакти серед медіа та журналістів;
• розуміння, як працюють публікації, інфоприводи та медійні процеси;
• досвід розвитку особистого бренду топменеджменту або спікерів;
• вміння вести багато задач одночасно й не втрачати фокус;
• розуміння антикризового PR та репутаційного менеджменту;
• буде плюсом досвід у політичному PR або масштабних комунікаційних кампаніях.

Зверни увагу! Досвід в iGaming не є обов’язковим.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру! Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Брокбрідж шукає Senior BAS Developer для розвитку та масштабування ERP-рішень у сфері логістики та операційного обліку. Роль включає не лише розробку, а й участь у проєктуванні архітектури та оптимізації бізнес-процесів.

Основні задачі:

• Розробка та розвиток рішень на платформі BAS
• Інтеграції з зовнішніми сервісами (API, JSON/XML)
• Оптимізація продуктивності (SQL, запити, навантаження)
• Автоматизація бізнес-процесів (логістика, склад, облік)
• Участь у проєктуванні архітектури рішень
• Робота з мобільними рішеннями
• Підтримка та розвиток нетипових конфігурацій

Вимоги:

• 5+ років досвіду з BAS
• Досвід роботи з ERP-системами
• Впевнені знання SQL та оптимізації
• Досвід інтеграцій (REST API, HTTP-сервіси)
• Розуміння бізнес-процесів

Буде плюсом:

• Досвід з мобільними рішеннями (ТЗД)
• Робота з RLS, фоновими задачами
• Участь у великих впровадженнях
• Досвід менторингу або технічного лідерства

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Вплив на архітектуру продукту
• Гнучкий формат роботи
• Проєкти з реальним бізнес-впливом