Jobs at Djinni

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди менеджера на посаду «MLOps Engineer»
​
Наші очікування:

• досвід комерційної розробки на Python від 3 років;
• практичний досвід побудови повного ML lifecycle та ML CI/CD;
• досвід роботи з Kubernetes у production-проєктах;
• практичний досвід роботи з GCP Vertex AI;
• знання MLOps / LLMOps, процесів deploy та serving ML- і LLM-сервісів;
• досвід роботи з Terraform (Infrastructure as Code);
• досвід використання Prometheus та Grafana для моніторингу;
• розуміння AI Governance, ISO/IEC 42001 та SRE-практик;

• англійська мова на рівні B2+.

   

Основні завдання:

• побудова та підтримка інфраструктури для ML- та LLM-сервісів, їх розгортання, масштабування та забезпечення стабільної роботи;
• розробка та підтримка ML CI/CD-пайплайнів;
• моніторинг production-середовища, контроль model drift, latency, reliability та витрат;
• розвиток LLMOps-платформи, інфраструктури для vector database та RAG-рішень;
• впровадження Infrastructure as Code, забезпечення security та AI governance;
• приймання контейнеризованого коду від Generative AI Engineer та виведення рішень у production;

• оптимізація витрат на інфраструктуру та використання LLM API.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати віддалено;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)/

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.
 

Adfinem — медіабаїнгова команда зі значною експертизою в Google Ads та 5-річним досвідом на ринку, що підтверджується стабільними прибутковими результатами.

У зв’язку із запуском нового мобільного напряму ми шукаємо UA / Marketing Lead (Strong Senior), який поєднує hands-on досвід із закупівлі трафіку зі стратегічним бізнес-мисленням та готовий вирости до керівника повноцінного UA-відділу.

Ми шукаємо не просто спеціаліста з рекламних кабінетів, а стратегічного партнера для Head of Unit. Людину, яка сприймає маркетинг як власний бізнес, мислить категоріями P&L, ROAS, Profit та здатна побудувати ефективну інфраструктуру закупівлі трафіку.

Це можливість долучитися на етапі створення нового юніту в межах стабільної екосистеми, отримати автономію в ухваленні рішень та безпосередньо впливати на фінансовий результат продуктів. Зі свого боку ми надаємо масштабні бюджети та всі необхідні ресурси для реалізації твого потенціалу.

Твоя ціль — очолити маркетинг нового напряму, реалізувати запуск 3 нових застосунків за квартал та вивести кожен продукт на стабільний дохід від $100k Monthly Revenue, утримуючи цільовий ROAS.

Як ти будеш впливати на результат

• Повністю відповідати за маркетинг, закупівлю трафіку та креативний напрям нового юніту.
• Досягати цільових показників закупівлі: ROAS 12m 130–140%, Payback 3–4 місяці.
• Масштабувати продукти (ціль на перші 3 місяці $100k+ MRR).
• Закуповувати трафік через різні рекламні канали.
• Будувати аналітику та атрибуцію: моделі LTV/ROAS, когортний аналіз, робота з MMP (AppsFlyer/Adjust).
• Керувати бюджетами, планувати та прогнозувати spend і прибутковість продуктів.

• У міру масштабування — формувати та розвивати власну команду.

   

Ми очікуємо від тебе

• Успішні кейси масштабування продуктів з нуля до $300k+/місяць зі збереженням цільового ROAS.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами від $500k на місяць.
• Досвід роботи з web-воронками та web-монетизацією (web2web).
• Глибоку експертизу з Meta, Google/UAC, а також буде перевагою досвід закупівлі трафіку через TikTok Ads, Apple Search Ads та інші рекламні джерела.
• Досвід побудови UA-інфраструктури для iOS/web-продуктів з нуля.
• Досвід формування маркетингової стратегії, управління креативною командою та системного A/B-тестування.
• Глибоке розуміння юніт-економіки: ROAS, LTV, Payback, когортний аналіз.

• Бажано - досвід найму та побудови команди закупівлі трафіку й креативного напряму.

   

Що ми пропонуємо

Ресурси. Масштабні рекламні бюджети для розвитку прибуткових зв’язок, можливість оперативно залучати внутрішніх і зовнішніх спеціалістів під свої задачі (дизайнерів, розробників тощо), а також усі необхідні системи й інструменти для роботи.

Свобода. Автономія у виборі підходів, джерел трафіку та креативних стратегій. Ми оцінюємо результат за показниками P&L, а не за процесами.

Перспективи. Можливість вирости до ролі Head of UA та побудувати власну команду в міру масштабування нового юніту.

• Конкурентну фіксовану винагороду та прозору бонусну систему після досягнення Product-Market Fit.
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком та фокусом на щоденну синхронізацію і швидкість прийняття рішень.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

У супровідному повідомленні, будь ласка, дай відповіді на такі питання:

1. З якими максимальними рекламними бюджетами на місяць ти працював/-ла особисто?
2. Чи був у тебе досвід масштабування продуктів з нуля до $300k+/місяць?
3. Якого середнього ROAS тобі вдавалося досягати під час закупівлі трафіку?

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Платіжний напрям в AMO APPS напряму впливає на revenue та масштабування бізнесу. Зараз ми хочемо зробити його більш системним, прогнозованим і проактивним: із прозорими метриками, зрозумілими зонами відповідальності, автоматизацією, пріоритетами розвитку та сильнішою стратегією роботи з провайдерами. 
 

Тому шукаємо Payments Lead, який візьме на себе розвиток напряму й команди, вибудує ефективну роботу з payment performance, ризик-метриками та processing cost, а також допоможе запускати рішення з вимірюваним бізнес-ефектом.
 

У цій ролі тебе чекає:

• Вплив на бізнес-результат: твої рішення напряму впливатимуть на revenue, approval rate, processing cost, ризик-метрики та здатність бізнесу масштабуватися на міжнародних ринках. Результат роботи буде видно в метриках, а не лише в побудованих процесах;
• Свобода в ухваленні рішень: ти зможеш пропонувати нові підходи, тестувати гіпотези, змінювати процеси й запускати рішення, якщо вони мають зрозумілий business impact;
• Ресурси для реалізації ідей: у компанії є аналітики, data science підтримка, platform-команда, розробники для інтеграцій, product-команди та бюджет на експерименти. Ти зможеш залучати ці ресурси для реалізації своїх рішень;
• Масштаб для експериментів: у нас є трафік, дані, міжнародні ринки й можливість перевіряти платіжні рішення на реальних обсягах бізнесу: від routing і acquiring до MIDів, локальних методів оплат, risk tooling та provider strategy.
   

Ключові зони відповідальності:

• Payment performance і прохідність оплат: ти відповідатимеш за системну роботу з approval rate: аналізуватимеш просідання, визначатимеш пріоритети, запускатимеш гіпотези та перевірятимеш, чи дають вони результат;
• Ризик-метрики та моніторинг: ти розвиватимеш підхід до контролю ризиків із боку платіжної інфраструктури. Важливо буде налаштувати моніторинг, систему сповіщень, регулярну діагностику та процес реагування на аномалії, щоб команда швидше бачила проблему, розуміла причину й переходила до рішення;
• Провайдери, еквайринг і платіжна економіка: ти вестимеш стратегічну роботу з SolidGate, PSP, екваєрами та іншими платіжними партнерами: звірятимеш метрики, погоджуватимеш умови, запускатимеш нові рішення та шукатимеш можливості для покращення payment performance, processing cost і стабільності інфраструктури;
• Операційна модель і команда: ти будуватимеш систему роботи платіжного напряму: зони відповідальності, регулярну роботу з метриками, базу знань, автоматизацію ручної роботи та пріоритети розвитку. У команді вже є junior-спеціаліст, який закриває частину операційних задач, а далі важливо буде розвивати команду, процеси й підхід до payments як до повноцінної бізнес-функції.
   

Що потрібно для успіху на цій позиції:

• Досвід роботи з онлайн-платежами та веб-оплатами картами на стороні мерчанта в B2C-бізнесі;
• Досвід у high-risk verticals, subscription, dating, gambling, hard paywall, paid traffic або інших бізнесах зі складною платіжною логікою;
• Досвід систематизації платіжного напряму: моніторинг, система сповіщень, база знань, розподіл відповідальності або автоматизація ручної роботи;
• Практичний досвід покращення payment performance: approval rate, routing, cascades, retries, 3DS, decline codes, BIN / issuer segmentation, local acquiring або payment method mix;
• Вміння працювати з платіжними та бізнес-метриками: revenue, conversion, risk metrics, processing cost, refunds, chargebacks, customer experience, а також деталізацією на рівні ринків, сегментів, BINів, банків-емітентів, decline codes і методів оплат;
• Досвід роботи з PSP, acquirers, orchestrator-рішеннями або кількома платіжними провайдерами: запуск нових рішень, звірка метрик, робота з умовами, MID portfolio або processing cost;
• Розуміння ризик-метрик та програм моніторингу: fraud rate, chargeback rate, refund rate, VAMP, PayPal monitoring, disputes, RDR, Ethoca / Verifi або схожі інструменти.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Шукаємо Senior Backend Developer із практичним досвідом роботи в DevOps-oriented environment, який хоче створювати системи, що справді тримають дані під контролем 
Ти той, хто любить оптимізувати, автоматизувати й бачити, як складні процеси починають працювати бездоганно? Тоді ця роль — саме те, де ти зможеш реалізувати свої інженерні амбіції

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми віримо, що коли цінності та цілі збігаються — з’являється гармонія, яка рухає вперед і людину, і бізнес

Наш Клієнт

Компанія - де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям. Де вірять в силу кайдзен — постійне вдосконалення, а також у командну роботу, де нові рішення приносять унікальний досвід та сприяють особистісному росту

Команда створює масштабовані дата-рішення для обробки, зберігання та аналітики великих обсягів інформації. Вони працюють із сучасним стеком, впроваджують автоматизацію, будують CI/CD процеси та підтримують середовище, де інженери можуть впливати на архітектурні рішення

 

Основні обов’язки

• Проєктування та побудова ETL / ELT pipeline для ML моделей
• Розробка та підтримка сервісів збору даних, включаючи web scraping
• Створення та підтримка API (ендпоінтів) і веб-сервісів
• Взаємодія з AI інженерами для інтеграції та обробки даних

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки комерційного досвіду як Backend (важливим для цієї ролі є практичний досвід роботи з DevOps-підходами)
• 3+ роки комерційного досвіду з Python або NodeJS
• Важливо досвід роботи з AWS (Lambda, EC2, ECS, S3, RDS, SQS/SNS) для побудови інфраструктури
• Розуміння побудови бекенд-сервісів та data pipeline
• Вміння працювати з новими задачами та швидко адаптуватись

Переваги роботодавця:

• Remote-first формат — працюй звідки зручно
• Компенсація навчання, курсів і сертифікацій
• Benefit Café: англійська, спорт, психологічна підтримка
• Гнучкий графік і орієнтація на результат
• Медстраховка та підтримка здорового балансу між роботою і життям
• Команда, де цінують ініціативність, якість і технічну зрілість

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди менеджера на посаду «Generative AI Engineer (Senior)»

Наші очікування:

• досвід комерційної розробки від 3 років на Python або TypeScript/Node.js на рівні Senior + frontend AI-UI (React/Vite, voice);
• практичний досвід побудови production LLM-систем, RAG, AI-агентів;
• розуміння принципів context engineering, prompt engineering, MCP, LLM evaluation;
• досвід роботи з Anthropic Claude через Vertex AI та/або Google Gemini;
• впевнене володіння інструментами для оцінювання якості AI-рішень: RAGAS, DeepEval, LangSmith;
• досвід інтеграції з Microsoft 365, Microsoft Graph API, Entra ID, Teams, SharePoint, Bot Framework;
• досвід проєктування архітектури рішення та доведення його до production;

• англійська мова на рівні C1.

   

Основні завдання:

• розробка AI-рішень кодом: LLM-інтеграції, RAG-системи, AI-агенти, fullstack AI-інтерфейси;
• проєктування архітектури рішення від прототипу або вимог до production;
• створення та розвиток backend і frontend AI-рішень;
• інтеграція з екосистемою Microsoft 365;
• забезпечення якості AI-рішень через evaluation, red-teaming та контроль регресій;
• маскування PII перед передачею даних до LLM;

• підготовка коду до production та передача рішень у MLOps.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати віддалено;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.
 

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку з 2021 року. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

 

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати (2 рази на місяць).
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Випробувальний термін - 3 місяці.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Графік роботи з 9 до 18 години.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Подвійна оплата за роботу у вихідний.
• Вплив на продукт і виробничі процеси.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Зона відповідальності:

• Побудова та розвиток процесів контролю якості
• Організація вхідного, операційного та фінального контролю продукції (БПЛА та комплектуючих)
• Аналіз дефектів, робота з невідповідностями та ведення документації
• Розробка інструкцій, стандартів і QC-процедур
• Взаємодія з виробництвом та інженерною командою для покращення якості продукту
• Підготовка звітності за результатами перевірок та аудитів
• Ініціювання змін для зниження браку та оптимізації процесів
• Управління та розвиток команди QC

Для нас важливо:

• Досвід роботи у сфері контролю якості від 2 років
• Досвід управління командою або координації QC-процесів
• Розуміння побудови систем контролю якості на виробництві
• Досвід створення інструкцій, стандартів та регламентів
• Вміння читати технічну документацію
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням
• Системність, уважність до деталей та аналітичне мислення
  
   

Буде перевагою:

• Досвід у виробництві електроніки, авіації або hardware-напрямках
• Розуміння ISO 9001 або подібних систем якості
• Досвід автоматизації QC-процесів
• Базове розуміння електроніки та електросхем

Етапи знайомства:

• Короткий HR-скринінг
• Офлайн-зустріч з керівником
• Поліграф
• Оффер

Якщо вам цікаво працювати з технологічним hardware-продуктом, впливати на якість виробництва та розвивати QC-напрямок — будемо раді знайомству!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи

• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

   

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Посада передбачає тісну взаємодію з командами розробки, тестування та бізнес-замовниками.

Що робитимеш як System Analyst / Business Analyst 
 

• Супровід команди від аналізу потреб замовника до тестування та впровадження продукту
• Розробка технічних завдань, планування та контроль виконання проєктів, забезпечення їх своєчасного завершенн
• Виявлення та документування бізнес-вимог, формування концепцій рішень, написання технічної документації (BRD, FRD, SRS, User Stories)
• Стандартизація та оптимізація внутрішніх процесів бізнес-аналізу, впровадження кращих практик
• Комунікація з зацікавленими сторонами, управління їхніми очікуваннями та узгодження вимог
• Проведення презентацій, координація з клієнтами та іншими учасниками проєкту
• Аналіз та моделювання бізнес-процесів
• Підтримка в актуальному стані бази знань відділу (Confluence)
• Декомпозиція та пріоритизація задач в Jira та їх постановка команді розробки, тестувальників

Твій ідеальний профіль:
Must-have:

• Освіта: Вища освіта
• Вільне володіння українською мовою
• Досвід роботи: 3+ роки на посаді бізнес/системного-аналітика або суміжних ролях
• Знання методологій: Розуміння Agile, Scrum, Waterfall, Kanban
•  Основи проєктування баз даних
•  Досвід роботи з API (REST, SOAP) та інтеграційними процесами
•  Досвід тестування за допомогою Postman, Swagger
•  Досвід інтеграції з зовнішніми веб-сервісами (OAuth, JWT, базові принципи безпеки)
•  Знання SQL на рівні написання запитів

Nice to have:

• Розуміння специфіки логістичних бізнес-процесів
• Знання основ менеджменту, включаючи планування, делегування та контроль виконання завдань
• Розуміння основ управління змінами та адаптації команди до нових умов роботи
• Досвід роботи з Lean методологією
• Навички роботи з програмами Figma, JIRA та Confluence
• Високий рівень володіння англійською

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.



 

Шукаємо АНАЛІТИКА з ІНЦИДЕНТІВ до команди Центру кібербезпеки!

Готовий працювати з реальними кіберзагрозами, а не теорією? У Центрі кібербезпеки Metinvest Digital ти будеш щодня аналізувати інциденти, розслідувати атаки та впливати на безпеку великого міжнародного бізнесу. Тут цінують швидкість мислення, аналітичність і дають доступ до сучасних інструментів та практик кіберзахисту.

| ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

| КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Здійснення поточний контролю за станом інформаційної безпеки Групи, шляхом аналізу повідомлень від систем забезпечення кібербезпеки Групи, ІТ персоналу, користувачів. 
• Здійснення класифікації та категоризації подій та інцидентів інформаційної безпеки. 
• Здійснення опитування працівників Групи з метою встановлення обставин події або інцидента інформаційної безпеки. 
• Участь у розробці оперативних заходів із локалізації інцидентів ІБ та нейтралізації їх наслідків. 
• Прийняття рішення щодо закриття подій або їх подальшої ескалації для вирішення старшим аналітиком по інцидентах. 
• Розроблення пропозиції щодо вдосконалення процесів, технологій моніторингу та аналізу подій ІБ. 
• Здійснення обліку подій та інцидентів інформаційної безпеки.

| ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО МАЄШ:

• Досвід роботи від 1 року за напрямом Інформаційна Безпека. Розглядаються студенти випускних курсів за спеціалізацією в галузі ІБ, обов'язкові практичні навички в одній чи більше систем ІБ (SIEM, EDR, Firewall).
• Досвід проведення експрес-аналізу подій ІБ. Досвід проведення аналізу та розслідування інцидентів ІБ. 
• Досвід документування відомостей та доказової бази щодо інцидентів ІБ.
• Досвід із протидії фішинговим атакам.
• Досвід проведення аналізу журналів інформаційних систем.
• Вміння працювати з аналітикою щодо актуальних кібератак.
• Загальне розуміння основних типів кібератак, засобів їх реалізації, методів та засобів виявлення, локалізації та протидії.
•  Англійська: Intermediate.

Буде перевагою:

1. Загальне розуміння призначення, області застосування, типових сценаріїв використання та обмежень наступних систем: 

-Системи управління подіями безпеки (SIEM). 

-Системи виявлення та протидії вторгненням (IDS\IPS). 

- Засоби забезпечення кібербезпеки кінцевих точок (AV, EDR). 

- Міжмережеві екрани (Firewall). 

- Шлюзи безпеки (WEB Gateway, Email Gateway). 

2. Загальне розуміння принципів функціонування основних технологій та служб Active Directory, засобів управління груповими політиками. 

3. Загальне розуміння принципів функціонування протоколів та технологій ІБ: IPSec, VPN. TLS, SSL, HTTPS. SSH, TACACS. Kerberos, Radius. Hash, PKI. 

4. Загальне розуміння принципів побудови безпечних архітектур, наприклад але не обмежуючись: Defence-in-Depth. Network-as-a-Sensor. Сегментація мережі, DMZ.

| МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України.
• Медичне страхування.
• Роботу на результат, а не на процес з трекінгом часу.
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco).
• Корпоративне навчання від L&D-центру.
• Корпоративну бібліотеку та онлайн-курси від світових університетів.
• Унікальний досвід у проектах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії – з радістю розглянемо резюме.  Чекаємо саме на тебе!

Dominator Play — студія розробки ігор для онлайн-казино (slots, instant games, crash, table). Ми будуємо гнучкого game-провайдера нового покоління з фокусом на швидкість, адаптивність та партнерський підхід.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager, який(а) мислить категоріями системи, воронки та метрик, а не “просто писати в LinkedIn”.

🎯 Основна задача

Побудувати системний outbound-процес залучення операторів, агрегаторів та партнерів у сфері iGaming через сучасні інструменти лідогенерації, верифікації контактів та автоматизації.

🔎 Кого ми шукаємо

Ти нам підходиш, якщо:

• Ти впевнено користуєшся B2B-інструментами лідогенерації
• Розумієш, що таке ICP, сегментація, воронка, conversion rate
• Вмієш працювати з масивами даних і не боїшся Excel/Google Sheets/AirTable 
• Любиш комунікацію та вмієш будувати довгострокові відносини

• Не обов’язково маєш досвід в iGaming — але маєш сильне бажання зануритися і швидко навчитися

   

🛠 Обов’язкові навички (Hard Skills)

Досвід роботи з більшістю з таких інструментів:

Лідогенерація та пошук контактів:

• Apollo.io
• RocketReach
• Hunter.io
• Snov.io
• LinkedIn Sales Navigator
• Lusha
• ZoomInfo (як плюс)

Верифікація email:

• NeverBounce
• ZeroBounce
• Bouncer
• MillionVerifier, тощо

Автоматизація outbound:

• Lemlist
• Instantly
• Reply.io
• Woodpecker
• Smartlead
• Expandi (LinkedIn automation)

CRM та організація процесів:

• HubSpot / Pipedrive / Close / Salesforce (будь-яка з них)

   

📈 Що потрібно буде робити

• Формувати ICP та сегментувати ринок (оператори, агрегатори, sweepstakes тощо)
• Будувати бази контактів через Apollo, RocketReach, Sales Navigator тощо
• Проводити верифікацію та очищення баз
• Налаштовувати автоматизовані email-кампанії
• Вести LinkedIn outreach
• Вести CRM та контролювати етапи воронки
• Отримувати лідів від Data Researcher та закривати їх

• Аналізувати показники: open rate, reply rate, meeting rate, convertion rate 

   

🌱 Soft Skills

• Комунікабельність та вміння встановлювати контакт
• Відповідальність за результат, а не за процес
• Самоорганізація
• Growth-мислення

• Готовність швидко навчатися

   

💡 Буде великим плюсом

• Досвід у B2B SaaS
• Досвід роботи з high-risk або fintech
• Розуміння моделі GGR / RevShare

• Досвід участі у міжнародних конференціях (SiGMA, ICE, SBC, тощо)

   

🚀 Що ти отримаєш

• Роботу в амбітному iGaming-стартапі на стадії активного росту
• Можливість будувати BD-процес з нуля
• Вплив на стратегію компанії

• Конкурентну фіксовану ставку + бонус за результат

   

📌 Формат

• Remote / гібрид
• Full-time
• Англійська — обов’язкова (B2+)

🎮 Frontend Developer (Strong Junior / Middle / Senior)

Dominator Play – iGaming Game Provider
 

Ми – Dominator Play, студія з розробки HTML5-ігор для онлайн-казино. Фокус: слоти та instant-ігри з агресивним, преміальним UI та стабільною продакшн-архітектурою. Розширюємо команду та шукаємо frontend-розробника, який хоче рости в iGaming.

🔧 Технології

PixiJS, TypeScript, GSAP

🧠 Вимоги

• Досвід розробки HTML5 iGaming-ігор з використанням PixiJS або інших HTML5-фреймворків (PhaserJS / Cocos 2D / ThreeJS)
• Впевнене володіння TypeScript
• Гарне розуміння OOP та дизайн-патернів (SOLID / GRASP / KISS / DRY)
• Практичний досвід роботи з Git (GitLab / GitHub / Bitbucket)
• Досвід роботи з GSAP або подібними анімаційними бібліотеками

• Розуміння принципів асинхронного програмування

   

🚀 Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати HTML5-ігри для онлайн-казино
• Реалізовувати анімації, UI-логіку та ігрові механіки
• Працювати разом з game designer, artist та backend-командою
• Покращувати архітектуру, рушій та якість коду
   

Якщо хочеш робити ігри, в які реально грають і які заробляють – welcome to Dominator Play!

Dominator Play – студія розробки ігор для онлайн-казино (slots, instant games, crash, table). Ми будуємо гнучкого game-провайдера нового покоління з фокусом на швидкість, адаптивність та партнерський підхід.
 

Зараз ми шукаємо Account Manager, який(а) не просто “веде клієнтів”, а й будує довгострокову цінність, утримання та зростання партнерів.

🎯 Основна задача

Забезпечити retention та розвиток існуючих партнерів (оператори, агрегатори), максимізуючи їхній LTV через якісний сервіс, аналітику та проактивну комунікацію.

🔎 Кого ми шукаємо

Ти нам підходиш, якщо:

• Розумієш, що Account Management – це не support, а growth-функція
• Мислиш категоріями retention, churn, LTV, upsell
• Вмієш будувати сильні партнерські відносини, а не просто “відповідати на листи”
• Комфортно працюєш з даними та аналітикою

• Маєш досвід у B2B (буде плюсом – iGaming / SaaS / fintech)

   

🛠 Обов’язкові навички (Hard Skills)

Досвід роботи з:

CRM та процесами:

• HubSpot / Pipedrive / Salesforce (будь-яка)

Аналітика та робота з даними:

• Excel / Google Sheets
• Базове розуміння метрик:
  • GGR, NGR
  • Retention rate
  • ARPU / LTV
  • Round count

Комунікація:

• Email / Slack / Telegram / Zoom
• Проведення зідзвонів та оффлайн зустрічей з клієнтами
   

📈 Що потрібно буде робити

• Вести портфель партнерів (оператори, агрегатори)
• Бути основною точкою контакту для клієнтів
• Супроводжувати запуски ігор та інтеграції
• Аналізувати performance ігор у партнерів
• Працювати з:
  • покращенням показників ігор у партнерів
  • підвищенням retention rate та spin count
  • оптимізацією розміщення ігор та промо кампаній
• Вести CRM та контролювати статуси партнерів
• Регулярно проводити QBR (quarterly business review)
• Збирати фідбек від партнерів і передавати його в продукт/маркетинг команди
   

🌱 Soft Skills

• Сильна комунікація та емпатія
• Ownership-мислення
• Проактивність (не чекати проблем – попереджати їх)
• Системність
• Бізнес-орієнтованість
   

💡 Буде великим плюсом

• Досвід у iGaming
• Розуміння моделі RevShare 
• Досвід роботи з high-risk або fintech вертикалями
• Досвід роботи з операторами та агрегаторами
• Участь у міжнародних конференціях (типу ICE London, SiGMA, SBC Summit)
   

Домінуй разом з нами! 

Ми шукаємо 2D художника, який створюватиме преміальний арт для real-money ігор: символи, персонажі, фони, UI-елементи та key-visuals. Стиль - агресивний, виразний, з акцентом на емоцію і читабельність у високій динаміці.

В пріоритеті фулл-тайм, але розглянемо також парт-тайм або попроєктно.
 

Основні задачі

1. Створення артів для слотів, інстантів та тейбл-ігор
Пропрацювання персонажів, символів, предметів, бекграундів із високою деталізацією.
Важливо: чіткість силуетів та читання елементів навіть на маленьких екранах.

2. Розробка key-visuals для релізів і трейлерів
Підготовка великих сцен, поз, композицій, які використовуються в маркетингу та промоматеріалах.

3. Створення ассетів для UI/UX та Spine-анімацій
Елементи інтерфейсу, статиці для аніматорів, окремі частини персонажів, декомпозиція під ріггінг.

4. Опрацювання стилю та художньої послідовності
Участь у створенні стиль-гайдів, збереження візуальної логіки у всіх іграх Dominator Play.

5. Підготовка production-ready ассетів
Експорт у потрібних роздільностях, чисті PNG/WebP, організовані шари, технічні вимоги під Unity/JS.

6. Робота з продюсерами, геймдизайнерами та аніматорами
Оперативні правки, швидка комунікація, точне влучання у технічні рамки та геймплейний бриф.

7. Створення маркетингових артів
Герої, логотипи, ілюстрації для банерів, івентів, сторінок релізів.
 

Вимоги

• Досвід у iGaming або gamedev (обов’язково)
• Сильний арт-стиль, відчуття композиції, світла, кольору
• Вміння малювати персонажів та предмети різної складності
• Навички роботи в Photoshop / Procreate / Krita
• Розуміння технічних вимог для анімації та інтеграції
• Портфоліо з ігровими артом (слоти - величезний плюс)

2D Spine Animator (iGaming - Slots, Instants, Table Games)

Ми шукаємо Spine-аніматора, який перетворює арти на живий, динамічний, виразний motion, що підсилює фічі гри, big win-моменти та ритм геймплею.
 

В пріоритеті фулл-тайм, але можливий також парт-тайм або попроєктно.
 

Основні задачі

1. Анімація персонажів, символів і сцен у Spine
Створення живої пластики, емоцій, реакцій, secondary motion для слотів та інстантів.

2. Анімація UI, ефектів та мікрощаблонів
Анімації кнопок, панелей, виграшів, pop-up ефектів, які працюють у high-pace геймплеї.

3. Підготовка та ріггінг ассетів
Структурування шарів, ріггінг персонажів, підготовка артів від 2D команди до Spine.

4. Співпраця з геймдизайнерами та продюсерами
Постановка motion-поведінки символів, фіч, спеціальних режимів, а також анімація моментів “удару” - spin, win, super win.

5. Експорт та оптимізація анімацій
Робота з технічними обмеженнями RGS/engine, оптимізовані скелети, коректні цикли.

6. Створення motion-документації
Опис логіки рухів, структури персонажів, стейтів, взаємодій.

7. Участь у трейлерах та маркетингових анімаціях
Підготовка частин анімації для промо-роликів, splash-екранів, key-visual motion.

Вимоги

• Досвід у Spine (обов’язково)
• Комерційний досвід в іграх або iGaming
• Вміння працювати з персонажами та UI-анімацією
• Розуміння Motion Principles (anticipation, squash&stretch тощо)
• Навички оптимізації скелетів
• Портфоліо з анімаціями (обов’язково)

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Operations Recruitment Specialist Middle в Києві

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• доступ до всіх необхідних sourcing-інструментів (за рахунок компанії)
• можливість підтримувати та покращувати свої sourcing та recruiting skills, ми не стоїмо на місці, розвиваємося та вчимося — завжди keep up-to-date
• підтримку твоїх ідей та ініціатив
• відсутність мікроменеджменту та зайвої бюрократії
• багато цікавої роботи та ніяких трекерів, ми орієнтовані на результат
• впливатимеш на розвиток продукту, яким сам(a) користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• тісна співпраця з внутрішнім мотивованим замовником, працюємо як одна команда
• тісна співпраця з Employer Brand Manager
Ми розуміємо усі болі сучасного рекрутингу і знаємо як зробити твою daily working routine офігезно захоплюючим і драйвовим процесом)

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• забезпечення якісного та своєчасного масового найму в Operation Direction (Україна та інші країни)
• здійснення full cycle recruiting process з використанням типових і нестандартних методів підбору
• комплексний проєктний підхід до роботи над вакансіями
• забезпечення сервісу високого рівня на всіх етапах хайрингу
• визначення оптимальних шляхів пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів найму perfect match кандидатів
• побудова і налагодження бізнес-контактів в професійному середовищі для можливості залучення найкращих експертів
• оперативне та якісне ведення ATS системи
• research та аналіз ринків праці
• участь в проєктах підвищення лояльності персоналу, внутрішньокорпоративна робота
• участь в інших HR-проєктах компанії
• участь в розвитку бренду роботодавця на ринку праці

Челенджі на три місяці: 

• ознайомлення з recruiting процесами
• найм perfect match кандидатів згідно з погодженими дедлайнами в Operation Direction
• оперативне та якісне ведення ATS системи
• research та аналіз ринків праці (за потреби)
• забезпечення своєчасного найму персоналу для виходу продукту в нові країни (за потреби)
• пошук нових та нестандартних методів сорсингу та відбору

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• досвід у рекрутингу non-tech спеціалістів та масовому наймі від 2-х років
• досвід забезпечення якісного full cycle процесу хайрингу
• комунікативні навички на високу рівні
• вміння побудови ефективної стратегії пошуку та формування воронки найму релевантними кандидатами
• навички успішного використання всіх необхідних методів, типових і нестандартних інструментів та ресурсів пошуку спеціалістів
• успішне володіння різними техніками інтерв’ю
• навички ведення ефективних перемовин
• успішний досвід закриття нішевих та складних вакансій
• досвід роботи з різними ринками (Україна, Європа, Центральна Азія тощо) буде перевагою
• орієнтація на результат, аналітичні здібності
• високий рівень EQ
• English Upper-Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Middle SEO Specialist

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.
 

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті
• Відкритість, командність та довіра
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій
 

Про команду

Ви приєднаєтесь до  SEO-команди, де матимете реальний вплив на розвиток проєктів та можливість приймати власні рішення.

Над операційними задачами працюють окремі команди (контент, outreach, PBN та інші), тому SEO-фахівці можуть концентруватися саме на стратегії, аналізі та масштабуванні проєктів.

У роботі багато свободи для тестування нових підходів, запуску нових сайтів та розвитку міжнародних GEO.

🎯 Основні KPI:

• органічний трафік;
• позиції сайтів;
• виконання SEO-стратегії.

Що потрібно буде робити

• вести міжнародні SEO-проєкти;
• аналізувати конкурентів та знаходити точки росту;
• будувати та реалізовувати SEO-стратегії;
• аналізувати ефективність виконаної роботи;
• проводити SEO-аудити;
• оптимізовувати структуру сайтів, перелінковку та мета-теги;
• формувати контентні та лінк-плани;
• запускати нові сайти на новорегах та дропах;
• контролювати індексацію, якість посилального профілю та розвиток сайтів;
• координувати роботу суміжних команд.

Що нам потрібно

• від 2 років досвіду роботи SEO Specialist;
• досвід роботи із сірими нішами (обовʼязковий);
• досвід самостійного ведення SEO-проєктів;
• розуміння технічного SEO (індексація, sitemap, robots.txt, редиректи, canonical, hreflang, дублікати);
• досвід аналізу конкурентів та формування SEO-стратегії;
• вміння збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• досвід внутрішньої оптимізації сайтів;
• досвід роботи з Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog та іншими SEO-інструментами;
• базове розуміння HTML/CSS;
• англійська від рівня Intermediate (достатньо для роботи з документацією та сервісами).

Буде плюсом

• досвід роботи з дроп-доменами;
• досвід роботи з PBN;
• досвід роботи з WordPress або іншими CMS;
• досвід використання AI-інструментів у SEO.

Можливості зростання

• розвиток до рівня Senior SEO Specialist;
• можливість повністю відповідати за власні GEO;
• участь у запуску нових міжнародних проєктів;
• можливість пропонувати та реалізовувати власні SEO-гіпотези;
• перегляд компенсації відповідно до результатів;
• розвиток експертизи у висококонкурентних нішах.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡