Jobs at Djinni

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Game Designer (Slot Games) — креативну людину з аналітичним баченням, яка буде створювати захоплюючі та комерційно успішні слоти, структурувати роботу команди та повністю покривати документацію проектів від ідеї до сертифікації.

Що ти будеш робити:

• Розробляти концепції слот-ігор та їх ключові механіки.
• Створювати і підтримувати Game Design Documents (GDD).
• Проектувати бонусні фічі, флоу гри та player experience.
• Працювати з математиком над балансом гри (RTP, volatility, hit rate).
• Супроводжувати гру на всіх етапах: від ідеї до релізу.
• Тісно взаємодіяти з командою (арт, анімація, дев, QA).
• Контролювати відповідність реалізації задуму.

• Аналізувати результати запусків та пропонувати покращення.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з slot games / iGaming продуктами.
• 3+ років досвіду створення слотів на позиції Game Design, бажано real-money.
• Розуміння slot mechanics, RTP, volatility, bonus features.
• Досвід написання GDD.
• Розуміння повного циклу розробки гри.
• Вміння працювати з різними командами (арт, dev, математика).
• Аналітичне мислення + продуктове бачення.

• Англійська: B2 або вище.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає через досвід гравця, а не тільки через фічі.
• Бере ownership за гру.
• Любить деталізацію і доводить продукт до якості.
• Проактивна і пропонує рішення.

• Комфортно працює у швидкому середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у B2B провайдері.
• Досвід запуску ігор на ринок.
• Розуміння метрик (retention, engagement, performance).

• Досвід роботи з live ops або оптимізацією ігор після релізу.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість створювати ігри з нуля і впливати на їхній фінальний вигляд.
• Реальний вплив на підходи до геймдизайну, фіч-сету та стандарти якості продукту.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

У зв'язку з активним розвитком запрошуємо до своєї команди SEO -спеціаліста, який працюватиме над клієнтськими проєктами для ринків Європи, переважно Польщі.

 Вимоги:

• Досвід роботи в SEO від 2 років 
• Досвід просування проєктів під західний ринок буде великим плюсом 
• Знання інструментів: Ahrefs, Semrush, Google Analytics, GSC, SimilarWeb 
• Розуміння алгоритмів ПС, що впливає на ранжування, базові і додаткові фактори ранжування.
• Зовнішня та внутрішня оптимізація. 
• Розуміння впливу змін на сторінці і сайті на результат в ПС 
• Рівень англійської — Intermediate+. 

Функціональні обов'язки

• Розробка та впровадження SEO-стратегій під західні ринки. 
• Аналіз конкурентів, ніш і технічний аудит сайтів. 
• Збір і кластеризація семантики. 
• Оптимізація мета-тегів, контенту, внутрішньої структури сайту. 
• Створення ТЗ для контенту, лінкбілдингу, дизайну, юзабіліті. 
• Лінкбілдинг (підбір донорів, анкор-плани). 
• Створення нових сторінок і кластерів для розширення семантичного ядра; 
• Моніторинг ефективності, аналіз KPI, підготовка звітності; 
• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку. 

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп.
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу.
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у цікавих та масштабних проектах.
• Зручний графік роботи.
• Щорічна оплачувана відпустка.
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Ми шукаємо Business Analyst в команду "Інформування". Інформування - це система сповіщень для користувачів, де ми створюємо ефективні push, Viber, SMS та email-розсилки, що допомагають клієнтам отримувати актуальну інформацію про посилки в процесі доставки як в Україні, так і за її межами.

Твій ідеальний профіль:

• Системне мислення: здатність тримати в голові велику кількість взаємозв’язаних процесів і шукати зв’язки між бізнес-проблемою та технічним рішенням.
• Проактивність та ініціативність: ми шукаємо не просто виконавця, а аналітика, який думає, ставить під сумнів, пропонує покращення та аргументує свої ідеї.
• Комунікаційні навички: чітке та логічне донесення думки — як письмово, так і усно; вміння пояснити складне простими словами як для розробників, так і для non-tech учасників.
• Досвід роботи у крос-функціональних командах (аналітики, продакт-менеджери, девелопери, QA, маркетинг).
• Готовність працювати в умовах швидкого масштабування, невизначеності та зміни пріоритетів.

• Від 3-х років в ролі BA/SA (переважно з продуктом або платформою, що працює з логістикою, e-commerce, або великими обсягами користувацьких даних).
• Досвід роботи в системному аналізі.
• Активність та комунікабельність, бажання працювати в команді.
• Досвід роботи з робота з Jira, Confluence, Draw.io, Google Workplace.
• Досвід збору та аналізу вимог.
• Знання технік моделювання бізнес-процесів (BPMN), діаграм класів (UML), sequence-діаграм, user-story, use-case.
• Навички написання ТЗ, специфікацій та інструкцій для користувачів.
• Розуміння принципів інтеграції (REST API, JSON/XML, webhooks) та досвід роботи з технічними командами щодо зовнішніх/внутрішніх інтеграцій.
• Постійна робота з REST API.
• Аналіз даних: SQL, MySQL, PostgreSQL, Excel.
• Знання технологій і досвід проєктів інтеграції інформаційних систем;
• Досвід побудови складних логістичних або системних процесів — наприклад, відстеження життєвого циклу посилки, управління статусами, SLA, поверненнями тощо.

Що робитимеш як Business Analyst:

• Збір вимог до програмного забезпечення та їх аналіз.
• Написання технічних завдань та мануалів.
• Керування технічними вимогами.
• Прийом реалізованих задач.
• Співпрацювати з командами розробки, дизайну, QA.
• Працювати з логістичними API та інтеграціями з поштовими операторами.
• Валідувати та оптимізувати нові фічі на основі даних, користувацького фідбеку та логів.
• Підтримувати документацію продукту.

Nice-to-have:

• Досвід роботи в сфері логістики або системі інформування буде перевагою.
• Знання технічних аспектів розробки програмного забезпечення.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи.
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення.
   

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Шукаємо Lead Backend PHP Developer у наш відділ досліджень та розробки (R&D). Основна місія нашої команди — швидка перевірка бізнес-гіпотез, створення технологічних прототипів (PoC), запуск життєздатних MVP та їхня подальша підготовка до масштабування у продакшені. Тобі траба інтегрувати нові рішення з безліччю існуючих систем компанії (включаючи суміжні технічні відділи) та шукати найефективніші інженерні шляхи реалізації ідей на власних серверах та у хмарі GCP.

Що робитимеш як Lead PHP Developer:

• Швидка розробка PoC та MVP: Проєктування та розробка архітектурних прототипів для швидкого тестування нових продуктів і функцій (від ідеї до першого робочого пілоту).
• Технічне лідерство та менторинг: Вести напрямок PHP-розробки, проведення код-рев'ю та розвиток інженерів.
• Крос-сервісна інтеграція: Інтеграція нових рішень з існуючими системами компанії та безпосередня взаємодія з командою AI-розробки для безшовного підключення ШІ-модулів, розумних агентів чи моделей аналізу даних до бекенду.
• Проєктування архітектури: Підготовка, обґрунтування та захист архітектурних концепцій (ADR) перед Архітектурним комітетом для рішень, що готуються до масштабування.
• Розгортання та інфраструктура: Робота із сервісами як на власній On-Premise інфраструктурі компанії, так і в хмарі GCP.
• Підготовка до Production: Трансформація успішних прототипів у стабільні, високонавантажені сервіси з урахуванням вимог до безпеки та продуктивності.
• Моніторинг та аналіз: Впровадження інструментів для відстеження поведінки та метрик нових сервісів під час пілотних запусків (Grafana, Graylog).
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід: Від 5 років комерційного досвіду розробки на PHP (7-8 версії) та успішний досвід управління командою або технічного лідерства (Tech/Team Lead).
• Стек: Глибокі знання Laravel чи Symfony, досвід швидкого розгортання проєктів за допомогою сучасних інструментів екосистеми.
• Бази даних та черги: Впевнена робота з PostgreSQL (або іншими реляційними БД) та брокерами повідомлень (RabbitMQ чи аналогами). 
• Гнучкість та швидкість розробки: Вміння швидко будувати архітектуру "з нуля" для PoC/MVP, балансуючи між швидкістю запуску та чистотою коду.
• Досвід інтеграцій: Практичні навички проектування та розробки REST API, gRPC, WebSockets, вміння розбиратися в чужих API та legacy-коді для інтеграції сервісів.
• AI-орієнтованість: Інтерес до сфери штучного інтелекту, розуміння принципів роботи API сучасних LLM (OpenAI, Claude тощо) та готовність розробляти інфраструктуру під AI-рішення.
• Архітектурні патерни: Розуміння DDD, монолітно-модульної та мікросервісної архітектур.
• DevOps інструменти: Практичний досвід роботи з Docker, Kubernetes (K8s) та системами контролю версій (Git/GitLab).
• Мови: Впевнене володіння українською мовою, англійська — B1 (на рівні здатності вільно читати технічну документацію та вести комунікацію.)
   

Nice-to-have:

• Досвід роботи з асинхронним PHP та інструментами підвищення продуктивності (Laravel Octane, RoadRunner, Swoole).
• Досвід роботи з хмарною платформою GCP (Google Cloud Platform) та побудови рішень на власній On-Premise інфраструктурі.
• Досвід роботи чи розуміння принципів роботи з MPP-базами даних (бажано Apache Doris або аналогами для швидкої аналітики великих обсягів даних).
• Розуміння концепцій Event-Driven Architecture (EDA) та досвід побудови систем, що реагують на події.
• Досвід роботи в логістиці, стартапах, e-commerce або фінтех-проєктах.
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

• Технологічний драйв: Можливість постійно експериментувати з новими підходами, технологіями та сучасними БД (як Apache Doris) без рутини довготривалої підтримки одного моноліту.
• Локація: Працюй звідки зручно — ми підтримуємо як повний remote з будь-якого куточка України, так і роботу в комфортних офісах компанії.
• Швидкий результат: Ти будеш бачити плоди своєї праці в реальних пілотах та запусках на мільйони користувачів вже за лічені тижні, а не місяці.
• Вплив на продукт: Твої архітектурні рішення безпосередньо впливатимуть на те, якими будуть сервіси компанії в майбутньому.
   

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів
   

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін
   

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
   

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Ми шукаємо Python AI Lead (Комунікаційна платформа / LLM & Agents), який приєднається до нашої команди для розробки інноваційних продуктів. Ця роль ідеальна для тих, хто має глибокі знання в AI-розробці, сучасних LLM-архітектурах та прагне працювати над складними, інтелектуальними і масштабованими проектами.
Про проект: Комунікаційна платформа - це сучасна комплексна екосистема для розробки та підтримки розумних чат-ботів (як для клієнтів, так і для внутрішнього використання командою). Платформа інтегрується з великими базами знань та виконує широкий спектр завдань: класифікація текстів, транскрибація аудіо, розпізнавання зображень у чатах та глибокий семантичний аналіз (semantic analysis).

Що робитимеш як Python AI Lead:

• Керування групою розробки штучного інтелекту, відповідальність за реалізацію AI-проектів від ідеї до продакшену, забезпечення технічної досконалості.
• Розробка та впровадження агентних архітектур (Agentic workflows) для виконання складних, багатоетапних завдань чат-ботами.
• Інтеграція AI-рішень із внутрішніми API Нової Пошти для безперебійного доступу ботів до даних логістики, статусів посилок та інших бізнес-систем.
• Імплементація та використання Model Context Protocol (MCP) для стандартизованої та безпечної взаємодії великих мовних моделей із нашими інструментами та локальними даними.
• Створення, налаштування та дотренування (fine-tuning) моделей для розуміння природної мови, транскрибації та розпізнавання візуального контенту (зображень) у чатах.
• Впровадження практик LLMOps/MLOps для забезпечення ефективного розгортання, версіонування та моніторингу моделей.
• Розробка архітектури сервісів, написання чистого, ефективного та добре документованого коду.
• Розробка та підтримка RESTful API для інтеграції AI-модулів з клієнтськими та серверними частинами комунікаційної платформи.
• Підтримка тестових середовищ, розробка тестових випадків (Unit, Integration, Acceptance) у межах власних задач.
• Тісна крос-командна співпраця з PM, BA, backend та mobile розробниками для досягнення спільних цілей.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід роботи 5+ років в області машинного навчання та штучного інтелекту.
• Успішний досвід управління командою або технічного лідерства в проектах.
• Впевнене володіння Python.
• Глибокі знання та практичний досвід роботи з великими мовними моделями (LLMs), побудовою RAG-систем та оптимізацією промптів.
• Досвід розробки агентних систем з використанням сучасних фреймворків (LangChain, LangGraph, LlamaIndex, AutoGen, CrewAI тощо).
• Практичний досвід роботи з векторними базами даних (Qdrant, Pinecone, Milvus або аналогами).
• Навички роботи з фреймворками для обробки тексту, аудіо та комп'ютерного зору (PyTorch, Hugging Face, Transformers, OpenAI API).
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, Google Cloud) та Docker.
• Вміння писати юніт-тести та підтримувати високу якість коду.
• Досвід роботи в Agile середовищах (Scrum, Kanban) та з системами Git.
• Хороші комунікативні навички, вміння перетворювати бізнес-вимоги на архітектурні рішення.

Nice-to-have:

• Досвід імплементації Model Context Protocol (MCP) у реальних проектах.
• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD).
• Досвід оптимізації інференсу LLM (vLLM, TensorRT-LLM) та локального розгортання моделей.
• Знання інструментів для транскрибації аудіо (наприклад, Whisper) та Vision-моделей.
• Досвід налаштування систем LLM-обсервабіліті, моніторингу, трейсингу та логування (LangFuse, Arize Phoenix, Grafana, ELK).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Шукаємо досвідченого VIP Manager, який розуміє, як працювати з high-value players, будувати довгострокові відносини та впливати на retention і депозитну активність.

Якщо ти вже працював(-ла) з VIP-базою в iGaming, вмієш вести персональну комунікацію, бачити ризики відтоку та знаходити підхід до різних типів гравців — будемо раді познайомитися.

Що буде у фокусі

• Ведення та розвиток власної VIP-бази;
• Персональна комунікація з VIP-гравцями: дзвінки, месенджери, email;
• Робота з retention та поверненням неактивних клієнтів;
• Аналіз поведінки та активності гравців;
• Виявлення ризиків відтоку та робота з ними;
• Персоналізація бонусних пропозицій відповідно до профілю клієнта;
• Робота над підвищенням лояльності та депозитної активності VIP-гравців.

Що важливо

• 2+ роки досвіду у VIP / Retention в iGaming;
• Практичний досвід роботи саме з VIP-клієнтами;
• Розуміння retention-механік та життєвого циклу гравця;
• Впевнена комунікація та вміння вибудовувати довгострокові відносини;
• Проактивність — важливо не просто відповідати клієнту, а самому вести комунікацію;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з показниками;
• Розуміння казино-продукту та бонусних механік.

Що пропонуємо

• 🌍 100% remote;
• Графік 5/2, 10:00–18:00;
• Конкурентну винагороду;
• Оплачувані відпустку та лікарняні;
• Міжнародне продуктове середовище;
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Опис вакансії

Про продукт

Visita — це marketplace-платформа для запису клієнтів до бізнесів у сфері послуг, а також B2B-кабінет для самих бізнесів.

З одного боку, продукт має B2C-частину, де клієнти можуть знаходити бізнеси, обирати послуги, майстрів і записуватися онлайн. З іншого боку, є B2B-кабінет, через який бізнес керує своєю роботою: записами, клієнтами, послугами, співробітниками, розкладом, налаштуваннями, аналітикою та сповіщеннями.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Strong Middle / Senior Mobile UI/UX Designer з досвідом роботи над складними digital-продуктами: marketplace, SaaS, B2B-платформами, CRM, адмін-панелями, кабінетами користувачів або dashboard-інтерфейсами.

Основне завдання — адаптувати фіналізовану desktop web-версію B2B-кабінету під mobile та tablet web-формати.

Нам потрібен дизайнер, який зможе не просто перенести desktop-інтерфейс на менші екрани, а грамотно переосмислити UX-логіку для mobile/tablet: навігацію, таблиці, календар, форми, фільтри, картки, модальні вікна, стани та складні сценарії управління.

Основне завдання

Підготувати адаптацію B2B-кабінету Visita під два ключові формати:

• mobile web;
• tablet web.

Це не розробка двох окремих продуктів з нуля, а адаптація існуючої desktop-логіки та дизайн-системи під відповідні breakpoint’и.

При цьому важливо зберегти продуктову логіку, зручність роботи та зрозумілу структуру інтерфейсу для власників бізнесу, адміністраторів і операторів.

Що потрібно буде робити

• Вивчити поточну desktop web-версію B2B-кабінету та UX-специфікацію.
• Розібратися в логіці продукту: marketplace + B2B-кабінет.
• Зрозуміти, як B2B-налаштування впливають на B2C-частину продукту.
• Адаптувати ключові екрани під mobile та tablet breakpoint’и.
• Продумати mobile та tablet-навігацію замість desktop sidebar.
• Адаптувати складні інтерфейси:
  • календар записів;
  • створення та управління записами;
  • список і профіль клієнтів;
  • послуги;
  • команда співробітників;
  • розклади;
  • налаштування бізнесу;
  • аналітика;
  • сповіщення.
• Переосмислити роботу таблиць, фільтрів, карток, форм, dropdown'ів, right-side panels і modal-вікон на малих екранах.
• Підготувати стани інтерфейсів: loading, empty state, validation, error, disabled, active, selected, conflict та інші.
• Працювати з існуючою компонентною базою / design system.
• За потреби пропонувати покращення UX-логіки, якщо desktop-патерн погано переноситься на mobile/tablet.
• Підготувати акуратні Figma-макети для передачі в розробку.
• Взаємодіяти з продуктовою та технічною командою.

Що вже є

• Фіналізована desktop web-версія B2B-кабінету.
• UX-специфікація продукту.
• Описані сценарії, стани та структура екранів.
• Існуюча компонентна база / design system.
• Розуміння ключової логіки продукту та основних користувацьких сценаріїв.

Що потрібно отримати в результаті

• Адаптовані mobile web-макети для ключових екранів B2B-кабінету.
• Адаптовані tablet web-макети для ключових екранів B2B-кабінету.
• Компоненти та стани, підготовлені під mobile/tablet.
• Зручну навігацію та структуру інтерфейсу для роботи з телефона і планшета.
• Зрозумілу логіку відображення складних елементів: календарів, таблиць, фільтрів, карток і форм.
• Макети у Figma, готові для передачі розробникам.

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи з mobile UI/UX.
• Досвід адаптації desktop web-інтерфейсів під mobile/tablet.
• Досвід роботи зі складними B2B, SaaS, marketplace, CRM, dashboard або admin-panel продуктами.
• Розуміння responsive/adaptive design.
• Уміння працювати зі складною продуктовою логікою, а не тільки з візуальною частиною.
• Досвід проєктування інтерфейсів із таблицями, календарями, фільтрами, формами, статусами та великою кількістю станів.
• Впевнена робота у Figma.
• Уміння працювати з існуючою дизайн-системою та компонентною базою.
• Уважність до деталей.
• Уміння аргументувати UX-рішення.

Буде плюсом

• Досвід роботи з booking-системами, CRM або scheduling-платформами.
• Досвід проєктування календарів, розкладів, drag-and-drop сценаріїв.
• Досвід роботи з marketplace-продуктами, де є B2C і B2B-сторони.
• Розуміння логіки SaaS-продуктів для бізнесу.
• Досвід адаптації складних desktop-інтерфейсів без втрати функціональності.
• Досвід підготовки компонентів для розробки.

Формат роботи

• Проєктна робота.
• Віддалений формат.
• Робота у Figma.
• Взаємодія з продуктовою та технічною командою.
• Старт роботи — з аналізу UX-специфікації, desktop-версії та існуючої компонентної бази.

Як відгукнутися

У відгуку, будь ласка, надішліть:

• портфоліо;
• приклади mobile/tablet інтерфейсів;
• приклади SaaS, marketplace, B2B, CRM, dashboard або admin-panel проєктів;
• короткий опис досвіду адаптації desktop web-інтерфейсів під mobile/tablet;
• вашу ставку;
• орієнтовну доступність за строками.

GO TO-U — технологічна компанія у сфері EV charging, яка розробляє програмну платформу для управління зарядною інфраструктурою та допомагає бізнесам запускати й монетизувати зарядні станції.

Ми розширюємо команду в Україні та шукаємо Business Development Managers, які будуть розвивати B2B-напрям GO TO-U.

Що потрібно буде робити

• Знаходити та залучати нових B2B-клієнтів в Україні.
• Пропонувати бізнесам рішення із встановлення EV charging stations.
• Продавати GO TO-U SaaS / Charging Management Platform для управління зарядною інфраструктурою.
• Проводити переговори з власниками бізнесів, CEO, CFO, операційними директорами та іншими decision-makers.
• Вести клієнта через повний цикл продажу: від першого контакту до підписання договору та запуску.
• Формувати комерційні пропозиції та проводити презентації GO TO-U.
• Розвивати партнерства з девелоперами, торговими мережами, готелями, ресторанами, офісними центрами, паркінгами, автодилерами, логістичними та іншими компаніями.
• Допомагати клієнту зрозуміти економіку EV charging та потенціал монетизації зарядної інфраструктури.

• Працювати разом із технічною та операційною командами GO TO-U для запуску нових локацій.

   

Кого ми шукаємо

Нам важливі не стільки роки досвіду, скільки здатність продавати, домовлятися та доводити угоди до результату.

Буде перевагою:

• досвід B2B sales / Business Development;
• досвід продажу SaaS, IT-рішень, обладнання або технологічних продуктів;
• досвід роботи з commercial real estate, energy, automotive, EV charging або суміжними індустріями;
• вміння самостійно знаходити потенційних клієнтів та виходити на decision-makers;
• сильні negotiation та presentation skills;
• підприємницьке мислення та орієнтація на результат;

• англійська мова буде перевагою.

   

Що ви будете продавати

EV Charging Infrastructure

Комплексні рішення для бізнесу — від підбору зарядного обладнання до запуску зарядної локації.

GO TO-U SaaS

Програмна платформа для управління EV chargers:

• керування зарядними станціями;
• платежі та монетизація;
• управління тарифами;
• користувачі та аналітика;
• резервування зарядних станцій;
• remote management;

• інструменти для операторів зарядної інфраструктури.

   

Наші потенційні клієнти

• Retail та shopping centers
• Hotels & Hospitality
• Restaurants
• Commercial Real Estate
• Residential Developers
• Office Buildings
• Parking Operators
• Automotive Dealers
• Fleets & Logistics
• Fuel Stations
• Municipalities

• Charge Point Operators

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній technology company у швидкозростаючій EV-індустрії.
• Продукт, який можна продавати як українським, так і міжнародним компаніям.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток GO TO-U в Україні.
• Високу автономність у роботі та можливість будувати власний pipeline.
• Мотивацію, безпосередньо пов’язану з результатами продажів.
• Можливість професійного та кар’єрного росту разом із компанією.
•  

Нам точно по дорозі, якщо

Ви не чекаєте готових лідів.

Ви можете самостійно знайти компанію, зрозуміти, хто приймає рішення, вийти на цю людину, провести переговори та перетворити контакт у реальний контракт.

Наша задача — зробити EV charging зрозумілим, прибутковим та керованим бізнесом.

Якщо вам цікаво продавати технологічний продукт і бути частиною трансформації EV charging market — будемо раді познайомитися.

AcademyOcean — це AI LMS-платформа для бізнесу, яка допомагає компаніям швидко онбордити співробітників, навчати команди та будувати корпоративну культуру. Ми — частина FRACTAL Group. Серед клієнтів AcademyOcean: МХП, ЦУМ, Intertop, Ajax, WorkUA, Фора, ТехноЇжак, GUNIA, G.Bar.
 

Наш CEO та засновник — Володимир Поло. Експерт з онбордингу та корпоративної культури, консультує та допомагає компаніям впроваджувати LMS. Ми розвиваємо його особистий бренд з двома цілями:
 

1. Зробити Володимира впізнаваним експертом у ніші онбордингу та корпоративної культури в Україні.
2. Генерувати ліди для AcademyOcean через експертний контент в соціальних мережах.
    

Ми в пошуках SMM-спеціаліста, який візьме на себе цей напрямок: від створення контенту до аналітики та залучення нової аудиторії. Задача — прокачати профіль до впізнаваного експертного акаунта про онбординг та корпоративну культуру і забезпечити потік лідів для AcademyOcean. Додатково — ведення корпоративних соцмереж AcademyOcean.
 

Основні задачі:

1. Розвивати особистий бренд CEO та вести соцмережі AcademyOcean.
2. Створювати контент для Instagram, LinkedIn, TikTok, Threads та YouTube: пости, каруселі, Reels, Shorts.
3. Планувати контент-календар та забезпечувати регулярний вихід публікацій.
4. Монтувати короткі відео та готувати креативні матеріали.
5. Працювати з коментарями, DM, інфлюенсерами та PR-активностями.
6. Аналізувати результати контенту: охоплення, залученість, підписників і ліди.
7. Готувати регулярні звіти та пропонувати ідеї для покращення контенту.
    

Вимоги:

• Досвід роботи SMM-спеціалістом від 1 року з реальними кейсами росту акаунтів (особисті бренди, експертний контент, B2B або інше).
• Монтаж відео для соцмереж (Reels, TikTok, Shorts).
• Створення креативів — постів, каруселей, обкладинок. Маєш стиль та смак до візуалу.
• Вміння писати в стилі спікера — Володимир часто пише контент сам. Також часто дає ідеї та ключові тези, які ти перетворюєш на готовий контент.
• Володіння AI-інструментами — ChatGPT, Claude, Midjourney або іншими тулзами. Не просто «інколи користуєшся», а активно застосовуєш у роботі.
• Робота з інструментами аналітики — Meta Business Suite, TikTok Analytics. Вмієш не просто подивитися цифри, а й робити з них висновки.
• Google Docs / Sheets — робота з документами, таблицями.
• Впевнене володіння Figma: створення й редагування постів, каруселей, сторіс, обкладинок та інших матеріалів;
• Досвід ведення повного циклу SMM: дослідження → контент-план → створення матеріалів → погодження → публікація → аналітика → наступна ітерація.
   

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 9:00 до 10:00 та завершувати з 18:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено.
3. Оплачувану відпустку — 24 календарні дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Що варто знати про SKELAR?

Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Trust&Safety - це департамент, що працює над зменшенням ризиків, запобіганням шкоди своїм користувачам та відвертого шахрайства, допомагає створити культуру турботи, безпеки та позитивного досвіду навколо та всередині платформи і послуг компанії.

Що ми пропонуємо?

— Дистанційну роботу у фіксованому графіку 3/3 — 3 робочі дні та 3 дні вихідних (у середньому 15–16 змін на місяць);

— Чітку структуру робочого циклу:

• 1-й день — денна зміна: 07:00–15:00;
• 2-й день — вечірня зміна: 15:00–23:00;
• 3-й день — нічна зміна: 23:00–07:00.

— Оплачуване навчання та випробувальний термін;
— Внутрішня система мотивації — винагородження топперформерів матеріальними подарунками та додатковими бонусами;
— 14 днів на рік оплачуваної відпустки, медичне страхування;
— Додаткові тренінги та лекції для розвитку професійних скілів;
— Можливості для професійного зростання всередині компанії.

Що для нас важливо:

— Знання англійської мови на рівні Intermediate+;
— Уважність до деталей;
— Здатність швидко навчатись та запам’ятовувати інформацію;
— Адаптивність до змін;
— Рівень впевненого користувача ПК;
— Комунікативні навички;
— Вміння аналізувати інформацію та формулювати висновки;
— Вміння самостійно регулювати свій робочий час (в ідеалі — раніше працював(-ла) віддалено та на нічних змінах).

Додатковою перевагою буде знання інших мов (іспанська, китайська, французька, німецька, португальська) чи попередній досвід роботи модератором контенту.

Які виклики тебе чекають:

— Модерувати контент на сайті: медіа- та текстовий контент, інші сервіси, а також здійснювати верифікацію користувацьких акаунтів;
— За потреби долучатися до інших завдань: підтримання бази знань, додаткові перевірки контенту, зокрема для навчання ML-моделей, проведення рісьорчів тощо;
— Співпрацювати з командою підтримки користувачів та іншими дотичними департаментами.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

У ZNOHUB ми віримо, що крутий результат починається з першого контакту. Ми вже підготували до НМТ понад 200 тисяч учнів і будуємо масштабну освітню екосистему, де кожен відчуває підтримку та мотивацію на шляху до своєї мети🔥

Зараз ми шукаємо людину, яка стане вирішальним першим голосом нашої компанії — Менеджера з продажів (телефонія).

Твоя місія:

Ти — перший, з ким знайомиться майбутній учень та його батьки.

Твоя мета — підхопити ліда, якісно його кваліфікувати та закохати в бренд так, щоб привести на діагностику.

Від твого драйву, емпатії та професіоналізму залежить, чи дізнається підліток, що навчання може бути в кайф, і чи почне він свій шлях із ZNOHUB

Твоя зона впливу:

• Робота з гарячим трафіком: ефективно обробляти вхідні ліди, конвертуючи зацікавленість у реальні записи на діагностику.
• Забезпечення доходимості: тримати фокус на тому, щоб кожен запланований клієнт дійсно дійшов до зустрічі.
• Блискавична швидкість: оперативно підхоплювати нові контакти одразу після їхнього надходження протягом своєї робочої зміни.
• Системність та активність: стабільно та якісно виконувати денний норматив вихідних дзвінків, тримаючи високий темп.

• Кваліфікація та турбота: виявляти справжні потреби батьків та учнів, майстерно працювати з сумнівами й запереченнями, відкриваючи для них цінність наших продуктів.

   

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш досвід у телефонних продажах або клієнтському сервісі від 1 року.
• Впевнено почуваєшся в CRM-системах (KeyCRM або аналогах) та вмієш вести клієнта по воронці.
• Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення та аргументи під час роботи із запереченнями («дорого», «подумаю», «не зараз»).
• Маєш грамотну мову, чітку дикцію і вмієш «посміхатися» голосом
• Мислиш результатом: для тебе план — це мінімум, а не стеля, ти вмієш працювати без постійного контролю і самостійно драйвиш свої показники.
• Маєш високу емпатію: вмієш щиро чути, що болить батькам та учням, і пропонувати їм рішення, а не просто продавати.

• Маєш стабільний інтернет та облаштоване тихе місце, де ніщо не відволікатиме під час дзвінків.

   

Як у нас працюється:

• Повністю віддалений формат: працюй з будь-якої точки, де є світло та стабільний інтернет.
• Гнучкий, але чіткий графік: змінні графіки 9:00—17:00 або 13:00—21:00 (5 робочих днів на тиждень).
• Комфортна адаптація: випробувальний термін 1 місяць під супроводом нашої команди.
• Продукт, яким ти дійсно будеш пишатися, та реальний вплив на майбутнє сучасної освіти
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами

• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)

   

Етапи найму:

1. В разі метчу на етапі розгляду резюме, з тобою звʼяжеться наша керівниця відділу продажів та попросить записати відео-кружечок в телеграмі з відповідю на питання про твій досвід
2. Технічна співбесіда з керівницею відділу продажів, якщо твоя відеопрезентація нам відгукнеться🫂
3. Стажування із підтримкою керівниці відділу продажів

4. Офер

    

Якщо ми зрозуміємо, що добре підходимо одне одному, ми обов’язково звʼяжемося з тобою!💙

Шукаємо Python / AI Developer, який поєднує сильну backend-розробку з активним використанням AI-інструментів у щоденній роботі.

Нам потрібен Developer, який вміє працювати з production-системами, розбиратися у великій кодовій базі, самостійно знаходити та реалізовувати технічні рішення й використовувати AI для підвищення швидкості та якості розробки.

Що потрібно буде робити:

• розвивати та підтримувати бізнес-логіку ERP-системи та пов’язаних сервісів;
• розробляти новий функціонал на Python та інтеграції з іншими системами;
• працювати з великою існуючою кодовою базою: швидко розбиратися в чужому коді, знаходити проблеми та проводити рефакторинг;
• працювати з PostgreSQL: складними запитами, індексами, оптимізацією, транзакціями та блокуваннями;
• аналізувати та оптимізувати продуктивність системи;
• AI-first в програмуванні для написання, аналізу, рефакторингу, тестування та документування коду;
• брати участь у повному циклі розробки — від обговорення рішення та архітектури до code review, CI/CD та релізу;
• взаємодіяти з іншими розробниками та бізнес-командами для реалізації технічних рішень.

Ми очікуємо від вас:

• production-досвід з Python та глибоке розуміння принципів побудови надійних, масштабованих і підтримуваних систем;
• розуміння архітектури програмних систем, вміння самостійно обирати технічні підходи та аргументувати свої рішення;
• впевнена робота з PostgreSQL та розуміння принципів роботи реляційних БД, оптимізації запитів, індексів, транзакцій і конкурентного доступу до даних;
• практичний досвід роботи з Docker, Git, CI/CD та сучасними engineering-процесами;
• здатність швидко зануритися у велику існуючу кодову базу, розуміти взаємозв’язки між компонентами та працювати з legacy-кодом;
• вміння не лише реалізовувати поставлені задачі, а й самостійно знаходити проблеми, пропонувати оптимальні рішення та доводити їх до production;
• системне мислення, увага до якості коду, продуктивності, надійності та подальшої підтримки рішень;
• досвід участі в code review та здатність аргументовано обговорювати технічні рішення з іншими розробниками;
• готовність брати технічну відповідальність за результат;
• здатність самостійно працювати в умовах автономності.

Що ми пропонуємо?

• цікаві задачі з реальним впливом на бізнес;
• можливість професійного розвитку та масштабування рішень;
• гнучкий формат роботи: віддалено, повна зайнятість.

Ми компанія, що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів Наразі шукаємо Senior SEO Specialist, який допоможе нам масштабувати органічний ріст і досягати сильних бізнес-результатів через ефективне SEO. Нам потрібен фахівець, який використовує всі сучасні методи просування, вміє працювати з гіпотезами та тестуванням, мислить стратегічно й прагне досягати топових результатів, розуміючи цінність якісно вибудуваного процесу.

Вимоги:

• 5+ років у SEO, досвід у висококонкурентних або масштабних нішах (10 000+ сторінок).
• Впевнений досвід роботи з WordPress/WooCommerce.
• Досвід формування та контроль SEO ТЗ для розробників та копірайтерів.
• Розуміння Google алгоритмів, Core Updates, E-E-A-T, Helpful Content.
• Впевнений досвід роботи з великими семантичними ядрами (кластеризація, парсинг, аналіз).
• Досвід створення якісного та масового контенту (AI + райтери).
• Навички побудови контентних кластерів та пошуку контентних гепів.
• Досвід роботи з різними типами посилань: outreach, crowd, guest posts, PBN, tiered.
• Масштабовані лінкбілдинг-схеми (10 000+ лінків у портфоліо — плюс).
• Знання конкурентних стратегій: cloaking, redirect chains (у рамках політики проєкту).
• Вміння працювати з аналітикою: GSC, Ahrefs, Screaming Frog, Excel/Sheets.
• Вміння прогнозувати та оцінювати вплив змін на KPI.
• Гнучкість, адаптивність, уважність, педатничність, високий рівень самоорганізації, вміння приймати та пропонувати ефективні рішення.
• Успішні кейси у висококонкурентних нішах.
   

Обов’язки :

• Технічні, контентні та UX SEO-аудити.
• Формування та супровід стратегій зростання органіки та пошук точок зростання.
• On-page оптимізація: контент, структура, мета, UX, schema, canonical, duplicates.
• Задачі для девів, контроль технічних реалізацій.
• Побудова розширених лінкбілдинг-стратегій (outreach + tiered + crowd + PBN).
• Адаптація під Google Updates + пошук нестандартних рішень, за потреби.
• Формування та розвиток контентних кластерів для e-commerce й контентних сайтів.
• Моніторинг трафіку, позицій, поведінки користувачів.
• Формування KPI і прогноз ефектів.
• Генерація і тестування гіпотез
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00—19:00
• Віддалений формат роботи
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Твої ключові завдання:
- Full-Cycle найм: Ведення повного циклу рекрутингу (від зняття брифу до оформлення офера та передачі на Onboarding);

- Активний точковий пошук (Sourcing): Пошук і залучення сильних кандидатів через Telegram-канали, профільні чати, LinkedIn, Djinni, рекомендаційні мережі та закриті спільноти;

- Закриття ключових ролей: Найм Media Buyers, Team Leads, Affiliate Managers, Farmers/Account Managers, Designers, Content Strategists, Technical Specialists;
- Оцінка кандидатів: Проведення первинних скринінгів, оцінка Soft Skills, мотивації, бекграунду та релевантності кейсів перед передачею на тех. інтерв'ю;

- Робота з воронкою та ATS: Ведення бази кандидатів в ATS, збір аналітики по воронці (Time to Hire, Cost per Hire) та оптимізація етапів найму;

- Аналіз ринку праці: Моніторинг зарплатних вилок, умов конкурентів та трендів у сфері медіабаїнгу і крипти.

Що для нас важливо в кандидаті:
- Досвід у ніші: Від 1–1.5 років досвіду роботи рекрутером в арбітражних командах / партнерках (CPA/Affiliate) або у сферах Crypto / Web3 / iGaming;

- Розуміння специфіки: Чітке розуміння арбітражного сленгу та процесів (різниця між джерелами, розуміння сетапів, розхідників, клоакінгу, роботи з PWA, трекерами та спай-сервісами);

- Власна база контактів: Наявність теплої бази контактів і розуміння, у яких чатах/форумах/спільнотах «живуть» сильні баєри та фінтех-спеціалісти - буде перевагою;

- Навички сорсингу: Вміння працювати з нестандартними каналами пошуку, використовувати Boolean Search та X-ray запити.

- High-Level Soft Skills: Високий рівень комунікації, вміння «продати» вакансію та компанію, наполегливість і орієнтація на закриті позиції, а не просто проведені інтерв'ю.

Що ми пропонуємо:
- Фінанси: Конкурентний фікс + KPI;

- Повна свобода дій: Виділяємо бюджети на платне розміщення, сорсинг-інструменти, софт і залучення зовнішніх ресурсів за необхідності;

- Формат роботи: Remote (віддалено) з гнучким графіком та орієнтацією на результат;

- Бенефітс: Оплачувальна відпустка, лікарняні, дей-офф

Формат: Remote
Команда: Media Buying Team
Вертикаль: iGaming
Напрямок: Android / iOS ASO

Вимоги:

• від 2 років досвіду саме в ASO для Android або iOS;
• практичний досвід просування застосунків у Google Play та/або App Store;
• розуміння роботи із семантикою: пошук ключових слів та нових можливостей для залучення трафіку;
• розуміння специфіки ASO та просування iGaming-застосунків;
• досвід взаємодії з командами розробки та BizDev.

Основні завдання:

• просування мобільних iGaming-застосунків у Google Play та/або App Store;
• пошук, аналіз та розширення семантики;
• тестування нових підходів до залучення органічного трафіку;
• підготовка ТЗ для команди розробки;
• формування запитів та задач для BizDev-команди;
• аналіз результатів та оптимізація ASO-стратегії.

Умови:

• ставка $1,500–2,000 + % від Net Profit;
• повністю віддалений формат роботи;
• англійська мова не є обов’язковою;
• без вікових та гендерних обмежень;
• тестового завдання немає.

Зацікавила позиція? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.