Jobs at Djinni

Ми - продуктова компанія, яка розвиває портфель міжнародних digital-продуктів і маркетингових платформ для різних ринків Tier-1, Tier-2 та Tier-3. Зараз шукаємо досвідченого SEO Manager, який стане ключовим експертом із SEO для кількох продуктів і відповідатиме за розвиток органічного трафіку, технічну оптимізацію сайтів та довгострокову SEO-стратегію.

Для нас однаково важливі дві компетенції:

• сильний technical та on-page SEO;
• досвід захисту бренду в органічній видачі.

Ми шукаємо не просто SEO-фахівця, який вміє підвищувати позиції сайту, а людину з продуктовим мисленням, яка аналізує потреби користувачів, пошуковий намір та пропонує рішення, що покращують як органічний трафік, так і користувацький досвід.

Requirements

• 3+ років досвіду в SEO.
• Сильний technical SEO та on-page SEO: технічна оптимізація сторінок, внутрішня структура, розмітка, швидкість, індексація..
• Досвід моніторингу та захисту брендової органічної видачі: розуміння принципів brand-jacking, negative SEO, typosquatting, фейкових сайтів та інших способів перехоплення брендового трафіку.
• Досвід роботи з продуктовими, performance та/або affiliate-проєктами.
• Глибоке розуміння SEO: технічний аудит, контент, внутрішня структура сайту, лінкбілдинг.
• Впевнена робота з аналітичними інструментами: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush тощо.
• Розуміння продуктової аналітики, конверсій та метрик утримання.
• Досвід формування технічних рекомендацій щодо технічного SEO.
• Досвід використання AI для автоматизації та обробки великих обсягів даних.
• Вміння оцінювати конкурентність ніші та потенціал ранжування перед запуском проєкту.
• English - B1 (Intermediate) і вище.

Responsibilities

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для кількох міжнародних digital-продуктів із пріоритизацією напрямів за бізнес-впливом.
• On-page та Technical SEO: оптимізація структури сайтів, контенту, індексації, внутрішньої перелінковки, швидкості завантаження та технічних аспектів ранжування.
• Проведення технічних, контентних та структурних SEO-аудитів, підготовка рекомендацій і постановка задач командам розробки та контенту.
• Аналіз пошукового наміру (Search Intent), поведінки користувачів і користувацького шляху для покращення органічного трафіку та конверсії.
• Розробка рішень, що покращують UX, структуру та контент сайтів відповідно до потреб користувачів.
• Моніторинг брендової видачі та захист бренду від перехоплення органічного трафіку (brand-jacking, negative SEO, typosquatting, фейкові домени та інші загрози).
• Аналіз конкурентного середовища, оцінка потенціалу нових ніш і прогнозування можливостей ранжування перед запуском нових проєктів.
• Побудова стратегій масштабування SEO, автоматизованого запуску сайтів і кластеризації семантики.
• Використання AI-інструментів для автоматизації SEO-процесів, аналізу даних, роботи із семантикою та контентом.
• Визначення KPI, моніторинг органічного трафіку, аналіз результатів і регулярна звітність.
• Планування та контроль SEO-бюджету (інструменти, лінкбілдинг, аутсорс).
• Координація взаємодії між командами продукту, розробки, контенту та маркетингу для реалізації SEO-ініціатив.

What we offer

• Віддалений формат / гнучкий графік
• Конкурентну оплату
• оплачувана відпустка - 24 календарні дні
• 10 оплачуваних лікарняних
• Навчання та менторство

Loza Studio — українська IT-компанія, яка створює складні цифрові рішення: веб- і мобільні застосунки, державні сервіси, портали, реєстри, B2B-системи та внутрішні корпоративні продукти.

Ми шукаємо Golang Developer / Backend Engineer для роботи над backend-сервісами, мікросервісною архітектурою, інтеграціями та високонавантаженими системами.
 

Це роль для розробника, який вміє не просто писати код, а проєктувати з врахуванням наступних ітерацій, брати участь в роботі з інфраструктурою, брати участь у технічних обговореннях і пропонувати рішення.
 

Що потрібно буде робити

• Розробляти та масштабувати backend-сервіси на Go / Golang.
• Проєктувати, підтримувати та оптимізувати мікросервісну архітектуру.
• Розробляти та підтримувати REST API.
• Працювати з інтеграціями між сервісами та зовнішніми системами.
• Працювати з базами даних, оптимізувати запити та структури даних.
• Брати участь у проєктуванні архітектури backend-рішень.
• Працювати з великими обсягами даних, чергами, асинхронними процесами та retry-механізмами.
• Писати чистий, підтримуваний і тестований код.
• Брати участь у code review та технічних обговореннях.
• Допомагати команді знаходити оптимальні технічні рішення.
• Працювати з контейнеризацією та deployment-процесами.
• Підтримувати стабільність, продуктивність і масштабованість backend-систем.
• Працювати з логами, метриками, моніторингом і технічною діагностикою.

Що очікуємо від кандидата

• Комерційний досвід backend-розробки від 4 років.
• Практичний досвід розробки на Go / Golang.
• Розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури.
• Досвід проєктування та розробки REST API.
• Досвід роботи з базами даних: PostgreSQL / MongoDB або аналогами.
• Розуміння принципів роботи з чергами, асинхронними задачами та background jobs.
• Досвід написання unit/integration tests.
• Розуміння принципів OOP, SOLID, Design Patterns.
• Досвід роботи з Git, pull requests та code review.
• Вміння працювати в команді з PM, BA, QA, frontend-розробниками та DevOps.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
   

Технічні навички
 

Backend

• Go / Golang.
• REST API.
• Microservices
• PostgreSQL / MongoDB / Redis -  оптимізація запитів
• Робота з великими обсягами даних
• Розуміння потоків даних та їх оптимізації
• Асинхронні процеси, черги, retry-механізми
• Unit та integration testing
• Розуміння принципів високонавантажених систем
   

Інфраструктура та DevOps

• Docker / Kubernetes
• CI/CD
• AWS / VMWare - буде перевагою
• Terraform / Ansible
• Grafana або інші інструменти моніторингу
• Робота з логами, метриками та технічною діагностикою.
   

Архітектура

• Мікросервісна архітектура.
• Клієнт-серверна взаємодія.
• API design.
• Робота з інтеграціями.
• Розуміння принципів масштабованості, fault tolerance та performance optimization
• Досвід участі в архітектурних рішеннях буде перевагою
   

Soft skills

• Відповідальність за результат.
• Системне та критичне мислення.
• Уважність до деталей.
• Вміння самостійно приймати технічні рішення.
• Готовність брати участь у технічних обговореннях.
• Вміння чітко формулювати думки, запити та проблеми.
• Командність і здатність допомагати іншим учасникам команди.
• Готовність працювати з комплексними задачами та складними продуктами.
• Бажання розвиватися професійно та поглиблювати експертизу.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в українській IT-компанії над складними цифровими продуктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру.
• Роботу з сучасним backend-стеком.
• Професійний розвиток і можливість зростати в напрямку Tech Lead / Architect.
• Дружню команду та підтримку.
• Нетоксичну корпоративну культуру.
• Команду, у якій цінують якість, відповідальність і здорову комунікацію.
   

Формат роботи

• Формат роботи: гібрид .
• Повна зайнятість.
   

Процес відбору

1. Технічна співбесіда.
2. Тестове завдання та технічне обговорення досвіду.
3. Фінальна зустріч з командою.
4. Офер.
    

Кого ми шукаємо

Ідеальний кандидат — це людина, яка не просто виконує задачі, а бачить систему цілісно: думає про архітектуру, стабільність, продуктивність, масштабованість і довгострокову підтримку продукту.

Опис вакансії

AP Education — сучасна освітня компанія з молодою енергійною командою. Ми швидко ростемо, розвиваємо нові напрямки та регулярно проводимо внутрішні події для співробітників. У нас дружня атмосфера, підтримка ініціатив і лояльне ставлення до людей — бо ми віримо, що сильна команда починається з поваги та нормальної комунікації.

Зараз ми активно масштабуємося і шукаємо Recruiter’а в HR-команду, який (а) допоможе закривати ключові ролі:

• менеджери з продажу,
• менеджери сервісу/підтримки,
• викладачі.

Твої задачі

• Повний цикл рекрутингу: від брифу з керівником до оферу й виходу кандидата.
• Пошук і підбір кандидатів на sales/service/teaching позиції (Job-сайти, рекомендації, внутрішні бази тощо).
• Проведення первинних інтерв'ю та якісний відбір під потреби команд.
• Побудова й ведення кандидатського плану, оновлення статусів, аналітика по вакансіях.
• Взаємодія з тімлідами та керівниками напрямів: уточнення профілів, зворотний зв’язок, планування найму.
• Участь у покращенні процесів рекрутингу: шаблони, скрипти, база питань, адаптація нових колег.
• Підтримка позитивного candidate experience і HR-бренду компанії.

Нам важливо

• Досвід у рекрутингу від 1 року (фулл-цикл або сильний сорсинг) — буде плюсом досвід з продажами/сервісом/освітою.
• Вміння швидко розуміти роль і підбирати кандидатів «в реальність», а не тільки по резюме.
• Структурність, відповідальність, вміння тримати темп і паралельно вести кілька ролей.
• Сильні комунікаційні навички та адекватність у взаємодії з кандидатами та менеджерами.
• Бажання розвиватися в HR і рости разом із компанією.

Ми пропонуємо

• Роботу в молодій сучасній команді, де є підтримка й нормальний робочий вайб.
• Вплив на результат: ти реально будеш будувати команду AP Education.
• Прозорі процеси й відкритість до ідей.
• Регулярні внутрішні івенти та ініціативи для співробітників.
• Можливість професійного росту в HR-напрямі.

Графік і формат

• Пн-Пт, 10:00−19:00
• Робота з офісу
• 2 дистанційні дні на місяць
  
   

https://ap.education/ 

https://www.instagram.com/ap.education/

 

Як відгукнутися

Надсилай своє резюме  — і ми домовимось про знайомство. Будемо раді підсилити команду людиною, якій важливо робити рекрутинг якісно, по-людськи і з результатом. 😊

Сучасна технологічна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у зв’язку з масштабуванням у пошуку проактивних та технологічних спеціалістів за напрямками корпоративної безпеки. Враховуючи специфіку сектору, компанія будує екосистему безпеки нового покоління, яка поєднує фізичний захист об'єктів, кадрово-економічний ризик-менеджмент та цифрові IT-інструменти.

Основна мета позиції

Повна відповідальність за безпеку підзвітного напрямку або об'єктів компанії, впровадження новітніх технологій (AI-відеоаналітика, цифрові СКУД, моніторинг, безпека даних та криптографія, безпека локацій) та створення середовища та умов, які дадуть змогу виявляти та нейтралізовувати ризики до їх виникнення.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: проведено повний аудит ризиків та наявної команди за підзвітним напрямком; встановлено контакт із керівниками підрозділів; сформовано план модернізації наявних засобів та систем.
• Орієнтовно 3-й місяць: затверджено чіткі протоколи дій під час позаштатних ситуацій; розпочато впровадження нових систем та підготовлено план стрес-тестування системи.

• Орієнтовно 9-й місяць: екосистему безпеки переведено в автономний режим; зведено до нуля ризики крадіжок чи витоків даних; підготовлено молодших спеціалістів для розширення контролю на нові об'єкти.

   

Професійні компетенції

• Досвід роботи у великих компаніях (від 1000+ співробітників). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою.
• Спеціалізація на одному/декількох напрямках безпеки з розумінням та баченням екосистеми безпеки в цілому.

• Практичний досвід впровадження інноваційних інструментів (AI-аналітика поведінки, цифрові системи контролю, біометрія, Face-ID) — буде значною перевагою.

   

Поведінкові маркери та стиль роботи/управління

• Системність, проактивність, орієнтація на конкретний вимірюваний результат.
• Безкомпромісність щодо дотримання дисципліни, вміння чітко ставити задачі та контролювати їх виконання.
• Холоднокровність і рішучість у позаштатних ситуаціях; здатність брати на себе відповідальність.

• Готовність бути на зв’язку 24/7 та за потреби оперативно реагувати у позаробочий час.

   

Пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до USD (рівень обговорюється за результатами співбесіди, $2,000- $4,000.
• Бронювання співробітників від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації (компенсація до 50% витрат)
• Безкоштовні комплексні обіди.

• Масштабні інженерні та управлінські виклики в системі безпеки високого рівня.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю бути на зв’язку в позаробочий час)

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Шукаємо талановитого гейм-дизайнера, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігрові механіки, шукати ідеї та нові концепти.

🤝 Співпрацювати з командою розробників, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

📊 Аналізувати ринок, шукати нові ідеї та тренди.

🖼️ Визначати загальний візуальний стиль та настрій проєкту.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 3+ роки досвіду роботи гейм-дизайнером у жанрі hypercasual/hybrid-casual/casual/puzzle/

✔ 5 або більше ігор, які були випущені в AppStore/Google Play.

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.

✔ Глибоке розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів

✔ Здатність працювати в команді.

✔ Досвід роботи з Unity та Git.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Досвід роботи з ігровою економікою.
 
ВАЖЛИВО:
1) Пришліть резюме і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:
— Якими аналітичними тулзами ви користуєтесь для аналізу ринку ігор?
— Яких мобільних паблішерів ви знаєте?
— В які ігри ви грали від вуду?
— Назвіть 3 гри в жанрі idle arcade
— Назвіть 2 тренди за останній рік на ПК
— Назвіть 2 тренди в ГК і гібрідах
— які маленькі ПК ігри успішні на мобілках
— що таке jam механіка
— чим royal match відрізняється від homescapes
— яка найпопулярніша гра в роблоксі
— фортнайт — це який жанр?
— чим DPS відрізняється від FPS
— чим CPI відрізняється від LTV

— В які 3 мобільні ігри грали в цьому році багато годин

— Яку гру-мрії ви би хотіли робити

Хочеш прокачати розмовну англійську у щоденному спілкуванні з людьми з США - і при цьому працювати віддалено? Приєднуйся до Trucker Guide: ми допомагаємо американським далекобійникам у дорозі - від навігації й готелів до термінової допомоги на трасі.

Формат: повністю віддалено · Графік: зміни по 12 годин, день або ніч.

Що отримаєш

• Живу практику англійської щодня - з реальними людьми, а не з підручника.
• Перший професійний досвід в міжнародному проєкті - гарний рядок у резюме.
• Навчання перед стартом і підтримку команди з перших змін.

Чим займатимешся

• Дзвониш партнеру (шиномонтаж, евакуатор, готель, служба доставки), якщо він довго не відповідає на заявку водія, і просиш відреагувати.
• Допомагаєш вирішити ситуацію, якщо у водія виникла проблема з партнером під час бронювання чи виконання послуги.
• Фіксуєш статус звернень у системі.

Що для нас важливо

• Впевнена англійська - усно і письмово.
• Спокій і ввічливість навіть у стресовій ситуації.
• Готовність працювати позмінно, зокрема вночі.

Буде плюсом

• Є досвід у підтримці клієнтів чи кол-центрі.

Умови

• Віддалено, 12-годинні зміни, день/ніч.
• Оплата: $700-$1000
  
  
  Trucker Guide — це інноваційна продуктова IT-компанія, яка розробляє передову навігаційну та інформаційну платформу для індустрії вантажоперевезень (Trucking Industry) на ринку Північної Америки (США та Канада).
• Ми створюємо комплексне рішення, яким щодня користуються тисячі водіїв вантажівок, логістичних диспетчерів та представників супутнього бізнесу. Наш продукт — це повноцінна екосистема (Mobile & Web), яка об'єднує понад 450 000 точок інтересу (POI) та допомагає оптимізувати складні маршрути.
• Що робить наш продукт:
• Спеціалізована вантажна навігація: Розумна GPS-маршрутизація, що адаптується під конкретні габарити та вагу вантажівки, допомагаючи водіям уникати низьких мостів, зон з обмеженням ваги та небезпечних ділянок дороги.
• Інфраструктура в одному місці: Зручний пошук трак-стопів, паркінгів, СТО, станцій зважування, шиномонтажів та заправок з актуальними цінами на дизель.
• Live-моніторинг: Доступ до тисяч дорожніх камер (Traffic Cameras) у реальному часі для оцінки трафіку та погодних умов на маршруті.
• B2B інструменти: Веб-платформа (Route Planner) для диспетчерів, що дозволяє максимізувати ефективність рейсів, та рекламні рішення для локальних бізнесів (Vendors).
• Чому варто приєднатися до нас:
• Власний продукт з реальною цінністю: Ми не аутсорс. Ми створюємо продукт, який безпосередньо впливає на безпеку та ефективність цілої індустрії («Drive the future of trucking industry»).
• Динамічний розвиток: З моменту активного запуску наприкінці 2022 року додаток стрімко набирає популярність (750000 скачувань) та має високі оцінки (4.7/5) в App Store та Google Play.
• Вплив на результат: У нас немає зайвої бюрократії, тому кожен член команди бачить результати своєї роботи, спираючись на реальні відгуки тисяч користувачів.

Шукаємо Python Full Stack Developer, який долучиться до команди для розробки внутрішніх IT-рішень та автоматизації бізнес-процесів. 
 

📍 Основні задачі

• Розробка backend-рішень на Python для автоматизації внутрішніх процесів.
• Створення серверної логіки для веб-застосунків та внутрішніх сервісів.
• Проєктування архітектури веб-рішень відповідно до поставлених бізнес-задач.
• Робота з вхідними даними: їх обробка та валідація.
• Тестування розробленого функціоналу та підготовка його до впровадження.
• Контроль роботи створених скриптів і сервісів.
• Виявлення та виправлення помилок у роботі систем.
• Адаптація вже створених рішень під нові технічні запити бізнесу.
• Подальша підтримка власних розробок після їх запуску.
• Участь у всіх етапах роботи над рішенням: від аналізу запиту внутрішнього користувача та проєктування до реалізації та фінального релізу.

📍 Що ми очікуємо від кандидата

• Від 1 року комерційного досвіду роботи з Python.
• Від 1 року комерційного досвіду з Django або FastAPI.
• Практичний досвід роботи з React або Vue.
• Розуміння принципів асинхронного програмування.
• Розуміння принципів роботи вебу та взаємодії frontend із backend.
• Досвід розробки серверної логіки.
• Досвід проєктування архітектури веб-застосунків.
• Досвід обробки та валідації вхідних даних.
• Продуктове мислення та розуміння цінності функціоналу для кінцевого користувача й бізнесу.
• Здатність не лише виконувати поставлені технічні завдання, а й самостійно знаходити та пропонувати оптимальні рішення.
• Відкритість до нових інструментів і здатність швидко їх освоювати.
   

📍 Технології та інструменти

* Python

* Django або FastAPI

* React або Vue.js

* PostgreSQL

* Docker

* GitHub

* Claude AI

📍 Що ми пропонуємо

• Роботу над масштабними проєктами, які безпосередньо впливають на внутрішні процеси та розвиток бізнесу.
• Стабільну та конкурентну оплату: фіксована ставка + бонуси за досягнення KPI.
• Оплачувану щорічну відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено або у гібридному форматі з офісу в Києві.
• Участь у повному циклі розробки — від аналізу задачі та проєктування до запуску готового рішення.
• Можливість впливати на архітектуру та технологічні рішення в межах проєктів.
• Роботу із сучасним стеком технологій та AI-інструментами.
• Доступ до професійних курсів, тренінгів та навчальних матеріалів.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та якість коду.
• Можливості для професійного та кар'єрного розвитку.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість реалізовувати власні технічні ініціативи.

📍 Хочеш приєднатися?

Надсилай своє резюме — ми зв’яжемося з тобою та розповімо більше про позицію, команду та майбутні задачі.

Будемо раді познайомитися!

Зараз ми розширюємо напрямок медіабаїнгу та шукаємо фахівців 
 

📌Core Team (Middle / Senior Media Buyer) — запуск, тестування нових оферів та масштабування нових зв’язок з орієнтацією на високий чистий прибуток.

 Формат роботи: Віддалено / Гібрид / Офіс у Києві
 

🍋Основні задачі:

Для Core Team (Middle/Senior):

• Оптимізація кампаній, аналіз та швидкий пошук причин просадки результатів.
• Контроль KPI, рентабельності та аналіз метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI. Ведення звітності та тісна взаємодія з технічним відділом і Team Lead.
• Пошук перспективних товарних оферів через спай-сервіси (AdHeart та аналоги).

• Самостійний запуск, тестування (креативи, аудиторії, зв’язки) та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads.

   

📌 Вимоги до кандидатів Для Core Team (Middle/Senior):

• Досвід у товарному арбітражі / E-commerce.
• Обов’язковий практичний досвід запусків у Facebook Ads Manager та робота з Meta Pixel.
• Глибоке розуміння аналітики, метрик (CTR, CPC, CPA, ROI)
• Вміння працювати зі спай-сервісами.
• Вміння читати метрики та приймати рішення на основі цифр.
• Базове розуміння воронки продажів та показників Call Center.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та звітністю.

💡 Буде перевагою:

• Успішні кейси масштабування у товарці.
• Знання інших джерел трафіку (TikTok Ads, Google Ads).
• Досвід роботи з LP CRM та таблицями.
   

🌟Soft Skills:

• Проактивність, орієнтація на результат та фінансовий успіх.
• Дисциплінованість, самоорганізація та відповідальність.
• Здатність працювати у високому темпі та відкритість до фідбеку
   

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо продюсера для керування розробкою  проєктів.

Обовʼязки:

🎯 Вести проєкти від ідеї до релізу

📋 Планувати етапи, контролювати строки та ресурси

🤝 Координувати команду: арт, дев, левел дізайн, аналітика

📈 Аналізувати метрики, покращувати продукт

🌍 Спілкуватися з партнерами та паблішерами

Вимоги:

✔ 3+ роки досвіду як продюсер

✔ Релізнуті ігри в App Store / Google Play

✔ Розуміння повного циклу розробки

✔ Вміння працювати з командою та метриками

✔ Відповідальність, структурність, комунікабельність

Бажано:

⭐ Досвід роботи з паблішерами

⭐ Знання англійської

⭐ Геймерський досвід

⭐ Базові знання Unity, аналітики, Figma, Google Sheets

1. Надішліть резюме + очікування по ЗП / рейт
2. Коротко надайте відповіді на бліц:
    

— Якими аналітичними тулзами вмієте користуватись?

— Як визначаєте готовність до soft launch?

— Топ-3 метрики для гіперказуалки?

— Типові помилки продюсера?

— Яких мобільних паблішерів знаєте?

— Як ставите пріоритети в команді?

— Які 3 тренди у мобільних іграх за останній рік?

— Для чого потрібен лайвопс?
— Які 3 гри за останні пару років ви грали дуже багато?

Playfo — робимо ігри для мобілок і консолей. Маленька команда, прості процеси, фокус на якість.

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо талановитого 3D Level Designer, щоб розширити команду та створювати мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?

🎮 Створювати 3D-рівні для мобільних ігор 
🏔️ Продумувати локації, простір, перешкоди, темп, камеру, маршрути та геймплейний flow.
🧩 Розміщувати інтерактивні об’єкти, ворогів, бонуси, пастки, декорації та POI.
🔁 Швидко ітерувати рівні на основі фідбеку, аналітики та плейтестів.
🤝 Співпрацювати з гейм-дизайнерами, розробниками, 3D-художниками, аніматорами та іншими спеціалістами.
🖼️ Допомагати формувати візуальний настрій, композицію та читабельність рівнів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 2+ роки досвіду роботи 3D Level Designer / Game Designer у мобільних іграх.
✔ Досвід створення 3D-рівнів для мобільних ігор.

✔ Досвід з Unity та GIT
✔ Досвід роботи з іграми, які були випущені в App Store / Google Play.
✔ Вміння будувати рівні з урахуванням камери, управління та обмежень мобільних пристроїв.
✔ Аналітичне мислення, організованість та уважність до деталей.
 

Буде перевагою:
⭐ Досвід створення рівнів для runner, driving, idle arcade, action або physics-based ігор.
⭐ Розуміння базового blocking / greyboxing / whiteboxing процесу.
⭐ Вміння працювати з 3D-простором, масштабом, композицією та навігацією гравця.
⭐ Знання англійської мови.
⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

ВАЖЛИВО:

1) Пришліть резюме, портфоліо / приклади 3D-рівнів і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:

— У яких жанрах ви створювали рівні?
— Які мобільні ігри, на вашу думку, мають сильний 3D level design?
— Що таке blocking / greyboxing / whiteboxing?
— Як ви направляєте гравця в 3D-просторі без зайвих підказок?
— Як камера впливає на level design у мобільній грі?
— Назвіть 3 мобільні 3D casual / arcade / runner гри з гарним левел дизайном.
— Назвіть 3 PC / console гри з гарним левел дизайном.
— В які 3 мобільні ігри ви грали цього року багато часу?
— Яку гру-мрії ви би хотіли робити?

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Ми шукаємо талановитого програміста, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігри з нуля до релізу в стор

🤝 Співпрацювати з командою ГД, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 5+ років досвіду роботи з Unity.

✔ 5 або більше ігор, які запустили в AppStore/Google Play в різних жанрах

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів
 
Пришліть будь ласка резюме і очікування по ЗП

🎯Шукаємо 3D Generalist’а

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі. 💛

Шукаємо 3D-художника, який вміє в Unity.

🔧 Обовʼязки:

• Моделювання простих 3D-об’єктів (декорації, елементи інтерфейсу, середовище)
• Налаштування матеріалів, кольору, освітлення, тіней у Unity
• Робота з анімаціями (імпорт, базове налаштування)
• Збірка сцен, створення префабів, оптимізація для мобілок
• Співпраця з художниками, розробниками та геймдизайнерами
• Робота через Git у команді
• Робота з чужими ассетами зі стору

👤 Ідеальний кандидат:

• Має 3+ роки досвіду
• Добре знає Unity
• Розуміє основи рендерингу, композиції, оптимізації
• Впевнено користується Git та звик до командної роботи
• Є в портфоліо ігри випущені в Google Play або App Store

➕ Переваги:

• Досвід з URP або Shader Graph
• Знання ріггінгу/анімації
• Базове розуміння мобільного геймдев-процесу

📩 Надішліть будь ласка:

• Резюме
• Посилання на портфоліо або на ігри, в яких ви робили арт
• Ваші очікування по зарплаті 

Шукаємо бізнес-партнера для запуску та розвитку нових напрямів в Азербайджані. Це не класична наймана позиція: партнер отримує опціон на частку у створюваному бізнесі за особисту участь та досягнення погоджених результатів. На початковому етапі передбачена заробітна плата, надалі — опціон за результат.

Завдання

• Аналізувати нові бізнес-напрями та оцінювати їх комерційний потенціал в Азербайджані.
• Формувати модель запуску: продукт, цільові клієнти, канали продажів, партнери, бюджет та план виходу на виручку.
• Проводити переговори з власниками компаній, інвесторами, потенційними клієнтами та стратегічними партнерами.
• Використовувати власний діловий нетворк для виходу на ключових осіб та укладання перших контрактів.
• Організовувати продажі: формувати воронку, проводити зустрічі, готувати комерційні пропозиції та доводити переговори до підписання договору й отримання оплати.
• Запускати проєкти з нуля та відповідати за результат — від перевірки ідеї до перших продажів і повноцінної операційної діяльності.
• Формувати локальну команду, розподіляти завдання та контролювати виконання планів.
• Координувати юридичні, фінансові, маркетингові та операційні питання запуску.
• Контролювати бюджет, виручку, витрати, рентабельність та виконання KPI.
• Представляти бізнес в Азербайджані та регулярно звітувати партнерам про результати.

Кого ми шукаємо

• Досвід у комерції, розвитку бізнесу або управлінні продажами від 5 років.
• Практичний досвід запуску нового бізнесу, продукту або напряму з нуля.
• Підтверджені кейси залучення клієнтів та укладання комерційних контрактів.
• Великий діючий нетворк серед власників бізнесу, інвесторів та керівників компаній в Азербайджані.
• Розуміння місцевого ринку, бізнес-середовища та особливостей ведення переговорів.
• Досвід формування та управління командою.
• Здатність самостійно приймати рішення та відповідати за фінансовий результат.
• Вільне володіння азербайджанською та російською мовами. Англійська буде перевагою.

Формат партнерства

• Робота та розвиток проєктів безпосередньо в Азербайджані.
• Опціон на частку в бізнесі без обов’язкового грошового внеску з боку партнера.
• Розмір опціону та графік його отримання фіксуються до початку роботи.
• Частка надається поетапно за досягнення погоджених результатів: запуск напряму, перші продажі, виконання плану виручки та формування команди.
• Можливість стати повноцінним співвласником і керівником запущеного напряму.
• Усі операційні ресурси та зони відповідальності обговорюються окремо для кожного проєкту.

Шукаємо Co-Founder / Managing Partner для спільного розвитку венчурного фонду та venture builder напряму.

Це партнерська роль із безпосередньою участю в розвитку фонду, роботі зі стартапами, інвесторами та операційних процесах.

Основні задачі

• участь в операційному управлінні фондом та розвитку його ключових напрямів;
• залучення приватного та інституційного капіталу;
• проведення переговорів з інвесторами, family offices, фондами та стратегічними партнерами;
• формування та розвиток власного пулу інвесторів;
• пошук перспективних стартапів та формування deal flow;
• первинна оцінка стартапів, бізнес-моделей, команд і потенціалу масштабування;
• участь в інвестиційних рішеннях та переговорах із засновниками;
• розвиток партнерств з акселераторами, venture builders, технологічними компаніями та стартап-спільнотами;
• допомога портфельним компаніям із залученням інвестицій, партнерствами, продажами та виходом на нові ринки;
• участь у формуванні стратегії фонду та його подальшому масштабуванні.

Обов’язковий досвід

Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом в одному або декількох напрямах:

• венчурні фонди;
• venture builders / startup studios;
• запуск або розвиток стартапів;
• IT-продукти;
• IT-розробка та технологічний бізнес.

Важливо:

• розуміння венчурної моделі та логіки інвестування в стартапи;
• досвід переговорів на рівні власників бізнесу, засновників та інвесторів;
• власний активний нетворк серед стартапів, фаундерів та технологічних команд;
• бажано — контакти серед приватних інвесторів, family offices або венчурних фондів;
• здатність працювати не лише на рівні стратегії, а й особисто включатися в операційні задачі та угоди;
• англійська мова для міжнародних переговорів та роботи з інвесторами.

Формат співпраці

Це не класична наймана позиція, а партнерська роль з участю в розвитку та результатах фонду.

Формат мотивації та частка обговорюються індивідуально залежно від досвіду, нетворку, можливості залучати капітал та рівня залучення в операційну діяльність.

Шукаємо Менеджера з демонстраційної та виставкової діяльності, який відповідає за підготовку та презентацію технічних продуктів компанії на виставках, демо-заходах і зустрічах із клієнтами.


  Підготовка виставок і демонстрацій:

• участь у підготовці плану та переліку необхідного для кожного заходу;
• підготовка стенда, демонстраційної та польової зони;
• контроль наявності техніки, обладнання, інструментів, зарядних пристроїв, кабелів, витратних матеріалів та інших необхідних позицій;
• монтаж, облаштування та демонтаж стенда;
• контроль готовності всього необхідного до виїзду або початку заходу;
• безпосередня робота на виставках і демонстраціях.

Техніка та демонстраційне обладнання:

• ведення обліку демонстраційної техніки, обладнання та супутніх матеріалів;
• контроль технічного та зовнішнього стану демонстраційних зразків;
• організація очищення, заряджання, комплектування, дрібного обслуговування та підготовки техніки до заходів;
• своєчасна передача інформації продуктовій або технічній команді щодо необхідності ремонту чи доукомплектування;
• контроль повернення та комплектності техніки й обладнання після заходів.

Логістика:

• організація перевезення техніки, обладнання, конструкцій стенда та матеріалів;
• завантаження, доставка, розвантаження та повернення майна;
• підготовка списків і комплектів обладнання для кожного виїзду;
• контроль строків доставки та взаємодія з внутрішньою логістикою або зовнішніми перевізниками;
• супровід техніки й обладнання під час відряджень за потреби.

Закупівлі та підрядники:

• пошук і координація підрядників для виготовлення, монтажу, перевезення та технічного забезпечення;
• отримання та порівняння комерційних пропозицій;
• замовлення необхідного обладнання, матеріалів, інструментів і витратних матеріалів;
• контроль строків, якості та комплектності виконаних робіт;
• ведення необхідної документації за замовленнями та витратами;
• взаємодія з бухгалтерією, фінансами, закупівлями та іншими внутрішніми службами.

Обов’язкові вимоги:

• досвід організації виставок, демонстрацій, презентацій, виїзних або польових заходів;
• досвід роботи з підрядниками, закупівлями та логістикою;
• технічна грамотність і готовність працювати з технікою та обладнанням;
• уміння самостійно організовувати роботу та контролювати багато паралельних задач;
• уважність до строків і деталей;
• водійські права категорії B та впевнене керування автомобілем;
• готовність до частих відряджень Україною та за кордон;
• англійська мова на рівні, достатньому для організаційного спілкування під час закордонних заходів;
• готовність до фізичної та організаційної роботи безпосередньо на майданчику;
• відповідальність, самостійність і здатність швидко розв’язувати непередбачені питання.

Буде перевагою:

• досвід роботи з технічною, автомобільною продукцією;
• досвід участі в міжнародних виставках;
• розуміння базових технічних характеристик обладнання: живлення, заряджання, підключення, кріплення та транспортування;
• досвід роботи з великими або важкими демонстраційними зразками;
• наявність власного автомобіля;
• досвід ведення обліку майна та обладнання.
  
  
  Що ми пропонуємо: 
• Можливість бронювання. 
• Офіційне працевлаштування. 
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня атмосфера. 
• Щорічні відпустки та лікарняні, відповідно до законодавства. 
• Професійне зростання, участь у передових проєктах і розвиток всередині компанії

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!