Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Affiliate support manager-a.

Що важливо для нас:

• Базове розуміння афілейт-маркетингу: як теоретичної частини, так і логіки роботи трекінгу;
• Досвід роботи з CRM-системами, трекерами (Keitaro, Voluum, Affise тощо) буде перевагою;
• Рівень англійської мови — від B1 (впевнена письмова комунікація, робоча переписка);
• Грамотна письмова та усна мова, розвинені комунікативні навички;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та мультизадачність;
• Здатність помічати закономірності та пропонувати рішення для покращення процесів;

• Проактивність, уважність до деталей та бажання розвиватися в digital-сфері.

   

Основні задачі:

• Оперативна комунікація та технічна підтримка партнерів у месенджерах;
• Онбординг та супровід нових партнерів;
• Робота з базою, реактивація партнерів та допомога в залученні нових вебмайстрів/команд до співпраці;
• Інтеграція офферів: генерація трекінг-посилань, допомога в налаштуванні postback та тестуванні інтеграцій;
• Пошук та тестування нових гіпотез для покращення показників у роботі з партнерами;
• Участь в оптимізації та автоматизації внутрішніх робочих процесів саппорт-напряму;
• Ведення та актуалізація даних у CRM-системі та робочих таблицях;
• Взаємодія із суміжними департаментами (Product, Design, Affiliate) для вирішення запитів партнерів;

• Участь у підготовці рекламних матеріалів та актуалізація контенту на внутрішніх ресурсах/сайтах.

   

Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00 (only office)
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)

• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Відкриваємо позицію Junior+ Facebook Media Buyer у вертикалі Nutra! Це роль для проактивного байєра, готового брати на себе відповідальність за запуск, оптимізацію та генерацію стабільного профіту.

Твої задачі:

• запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній у Facebook;

• робота з лендінгами та креативами (генерація та тестування підходів);

• проведення A/B тестувань офферів, креативів та зв’язок;

• системна робота над генерацією та збільшенням профіту.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи з Facebook Media Buyer від 6 місяців у вертикалі Nutra;

• має наявність робочих кейсів та практичне вміння працювати з лендами й крео;

• досягав daily spend від $300–500 і вище та володіє навичками масштабування;

• самостійний, орієнтований на результат та здатний працювати продуктивно за будь-яких умов;

• прагне розвитку та діє проактивно.

Що пропонуємо:

• прозора система мотивації: фіксована ставка + % від профіту;

• full-time формат із робочим графіком з 10:00 до 19:00;

• гібридний формат роботи в офісі у Києві (для сильних кандидатів / рівня Middle розглядаємо повністю remote);

• свобода дій у тестуванні гіпотез та масштабуванні;

• підтримка та ресурси для професійного зростання.

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Про роль
Ми шукаємо Backend Engineer, який/яка має досвід роботи саме з продуктами (веб), розуміє повний життєвий цикл фічі — від ідеї та технічного дизайну до релізу й масштабування — і вміє приймати рішення, балансуючи між швидкістю доставки та технічною якістю.

Про досвід
— Понад 5 років професійного досвіду в розробці програмного забезпечення
— Впевнене володіння TypeScript
— Глибокий досвід роботи з Node.js, зокрема з NestJS (або Express.js / аналогами з готовністю перейти на Nest)
— Глибоке розуміння реляційних баз даних, насамперед PostgreSQL (проєктування схем, оптимізація запитів, індекси)
— Досвід проєктування та розробки REST/GraphQL API
— Досвід роботи з Docker
— Знання CI/CD pipelines та хмарної інфраструктури
— Розуміння принципів масштабування бекенд-систем під зростаюче навантаження
— Побудова пайплайнів з імплементацією Ai в продукти

Найс ту хев
— Розуміння продуктової аналітики та досвід з аналітичними інструментами: Google Analytics, Meta (Facebook) Pixel, Mixpanel, Voluum або їх аналоги — від інтеграції трекінгу до читання даних і висновків
— Досвід із Supabase (Auth, RLS, Storage, Edge Functions)
— Досвід деплою на Railway або схожих PaaS-платформах
— Досвід роботи з Firebase
— Досвід з рендером (Remotion)
— Досвід інтеграції платіжних систем: Stripe, FunnelFox billing
— Досвід побудови субскрипційних/білінгових флоу (тріали, апгрейди, ретраї, вебхуки)
— Базове розуміння React (для комунікації з frontend-командою)
— Обізнаність з агентними IDE (Cursor, Claude Code, OpenCode тощо)
— Campaignswell

Що важливо для нас
— Продуктове мислення: розумієте, навіщо робите фічу, як вона впливає на користувача та метрики.
— Ownership: берете відповідальність за свій код від розробки до продакшена.
— Швидкість + якість: вмієте знаходити баланс між speed to market та технічним боргом.
— Комунікація: чітко доносите технічні рішення до нетехнічної команди.
— Самостійність: можете працювати з мінімальним контролем, але знаєте, коли потрібна допомога.

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який стане архітектором одного з наших продуктів — від "0" до продукту, який люди хочуть відкривати щодня і платити за нього знову й знову.

Що робитимете
— Ви приймаєте продукт як бізнес — з відповідальністю за прибутковість і будуєте його з нуля або виводите на новий рівень.
— Ви розбираєте воронку по кістках — де люди губляться, чому не конвертуються, чому йдуть після першого місяця підписки і знаєте, що з цим робити.
— Ви вирішуєте, які фічі варті часу команди, а які — красива відмовка не робити головне.
— Ви відповідаєте за те, яким продукт виглядає і відчувається — UI/UX для вас частина продуктової стратегії.
— Ви щотижня знаєте, що відбувається на ринку: що роблять конкуренти, які тренди зʼявляються, де ринок рухається і встигаєте реагувати першим.

Кого шукаємо
— Безперервний досвід у продукті від 4 років, з фокусом на web subscription-продуктах.
— Робота з різними воронками.
— Людину, яка вміє будувати продукт з нуля — не тільки оптимізувати те, що вже працює.
— Аналітичний склад розуму — рішення на основі цифр, а не відчуттів, але з відмінним смаком, щоб знати, коли цифри ще не розказують всю історію.
— Сильне ринкове чуття — вміння ресьорчити, помічати сигнали і діяти на випередження.
— Структурність і самостійність.

Що ми пропонуємо
— Ваші рішення напряму впливають на цифри, і це видно.
— Швидкість замість бюрократії — команда, де ідеї перетворюються на реліз за дні.
— Ринки США та Європи.
— Команду, яка розуміє продукт так само глибоко, як і ви, і з якою є з ким сперечатися по суті.

Якщо ви впізнали себе в цьому описі — напишіть нам. Розкажіть про продукт, який ви побудували або суттєво покращили: з чого починали, які рішення приймали, і що в підсумку сталося з метриками, а ми — поділимось нашими буднями, викликами та планами на найближчий час.

Про команду:
Ми — команда професіоналів, яка працює в дружній і відкритій манері. У нас прийнято ділитися досвідом, допомагати один одному і спільно знаходити оптимальні рішення, зберігаючи при цьому гнучкість для досягнення спільних результатів. Всі рішення приймаються спільно з лідом, але ініціатива цінується і заохочується. Більшість команди працює віддалено, але є і хлопці в офісі. Ми глибоко занурюємося в процес, навчаємо джунів і повністю зосереджені на результатах.

Про роль:
Роль передбачає управління кампаніями в Google UAC або Demand Gen. Основний фокус спрямований на самостійне ведення проектів, перевірку гіпотез і оптимізацію бюджетів заради високої конверсії. Ми забезпечуємо всіма необхідними ресурсами і витратами для реалізації амбітних завдань і автономної роботи.

Обов'язки та відповідальність:
Планування, запуск і оптимізація кампаній в Google UAС або Demand Gen.
Управління бюджетами з фокусом на рентабельність.
Тестування гіпотез і нових стратегій для збільшення ROI.
Глибокий аналіз ефективності та підготовка звітності для команди.
Координація з лідом щодо ключових ініціатив і стратегій.
Підтримка та навчання молодших фахівців, участь у командних мітах.
Робота з дизайнерами, постановка завдань.

Необхідні Hard/Soft Skills:
Досвід роботи з рекламними інструментами Google UAС або Demand Gen.
Самостійність і системний підхід до роботи.
Вміння працювати в стресових умовах і справлятися з банами/сірою нішею.
Висока залученість і занурення

Пропонуємо:

 L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;

Програма ротації;

 Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;

 Стабільні виплати;

 Дисконтна програма Evoplay;

 Гнучкий графік роботи

Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Повний цикл роботи з дроп-доменами: від підбору та запуску до супроводу й масштабування (у нас є окремий відділ який купує домени самостійно).
• Контроль цільових GEO.
• Менеджмент доменів: onpage та offpage оптимізація з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Поглиблений аналіз конкурентів і пошук нових шляхів просування.
• Орієнтація на KPI.
• Робота з бюджетами.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з актуальними та нестандартними видами SEO-стратегій.
• Доведений досвід у висококонкурентних Tier-1 GEO та складних нішах.
• Досвід роботи з великими мережами доменів.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Вміння масштабувати підходи на велику кількість проєктів.
• Любов до AI та автоматизації власних процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами поза найпопулярнішими платформами.
• Практика з PBN.
• Вміння формувати та відстоювати стратегії для масштабних проєктів.
• Вміння налагоджувати процеси та делегувати.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Великі бюджети для реалізації стратегій
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, з відсотками, що варіюються залежно від GEO та ніші

• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
  Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

   

Процес найму

Інтерв'ю з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → офер 

EVAMATS — компанія, що займається виробництвом автокилимків. Команда — 120+ людей, власне виробництво у Гданську, відділ продажів — близько 25 спеціалістів.

Зараз шукаємо сильного Marketing Manager, який на першому етапі візьме на себе таргетовану рекламу та performance-напрям, а надалі зможе вирости до повноцінного Marketing Manager і долучитися до побудови маркетингового відділу компанії.

Це позиція не для вузького таргетолога. Нам потрібна людина, яка здатна дивитися на бізнес комплексно, самостійно знаходити точки росту та вибудовувати системний маркетинг.

🎯 Що потрібно буде робити:

• Самостійно вести та розвивати напрям таргетованої реклами;
• Аналізувати поточний маркетинг, рекламні кампанії та їхні результати;
• Розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію;
• Формувати маркетингові гіпотези та самостійно визначати, які канали й інструменти варто тестувати;
• Аналізувати всю воронку — від залучення клієнта до продажу;
• Тісно співпрацювати з відділом продажів та враховувати його показники при прийнятті маркетингових рішень;
• Визначати, які креативи, офери, landing pages та механіки необхідно тестувати;
• Працювати з аналітикою та оцінювати ефективність маркетингу з точки зору бізнесу;
• Поступово систематизувати маркетингові процеси;
• У перспективі — брати участь у формуванні повноцінного marketing department: визначати необхідні ролі, процеси та зони відповідальності.

📌 Цілі та розуміння бізнес-завдань з боку owner вже сформовані. Твоє завдання — перевести їх у зрозумілу маркетингову стратегію та реалізувати її.

👤 Кого ми шукаємо:

Нам потрібен hands-on спеціаліст, який не просто виконує готове ТЗ, але й не обмежується лише делегуванням.

Ти наш кандидат, якщо:

• маєш сильний практичний досвід у таргетованій/performance-рекламі;
• самостійно запускав(ла), аналізував(ла) та масштабував(ла) рекламні кампанії;
• розумієш не лише рекламні метрики, а й бізнес-показники та економіку залучення клієнта;
• вмієш не тільки реалізовувати готову стратегію, а й будувати її самостійно;
• можеш провести аудит поточної ситуації та визначити, що не працює, чому і що потрібно змінити;
• вмієш генерувати та пріоритизувати маркетингові гіпотези;
• розумієш взаємозв’язок маркетингу та продажів;
• готовий(а) працювати у зв’язці з великим відділом продажів;
• системний(а), самостійний(а) та ініціативний(а);
• готовий(а) брати відповідальність не лише за запуск реклами, а й за кінцевий результат;
• хочеш рости до Marketing Manager / Head of Marketing та в перспективі побудувати власну команду.

📍 Локація: Польща буде суттєвим плюсом, особливо Гданськ або можливість періодично приїжджати туди, оскільки owner хоче мати можливість особисто взаємодіяти зі спеціалістом. Але це не є жорстким фільтром.

💰 Що пропонуємо:

• стартова компенсація — від 6 000 PLN у перший місяць + бонус;
• регулярне зростання доходу залежно від результатів, розширення зони відповідальності та розвитку маркетингового напряму;
• можливість вирости до Marketing Manager / Head of Marketing;
• можливість долучитися до побудови маркетингового відділу фактично з нуля.

Привіт!
Ми - Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
• 20M+ користувачів користуються нашим продуктом.
• 700K+ прочитаних епізодів щодня.
   

Шукаємо в команду PPC Specialist (Google Ads: GDN / Demand Gen,Youtube), який(-а) допоможе нам побудувати та масштабувати новий напрямок медійної реклами через Google Ads.

Це роль для людини, яка хоче не просто запускати рекламні кампанії, а будувати новий напрямок, впливати на маркетингову стратегію та масштабувати успішні рішення на глобальному продукті.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.

Build.
Тебе очікує на цій ролі:

• Запуск і розвиток нового напрямку медійної реклами в Google Ads (GDN, Demand Gen,Youtube) з нуля;
• Побудова та оптимізація маркетингових воронок для digital entertainment продуктів;
• Планування та проведення експериментів: формування гіпотез, запуск A/B тестів та масштабування успішних рішень;
• Пошук нових можливостей для масштабування медійної реклами через Google Ads (GDN, Demand Gen);
• Побудова системної аналітики, регулярної звітності та пошук точок зростання на основі даних;
• Тісна співпраця з командою User Acquisition для формування спільної стратегії та обміну інсайтами.
   

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:

• Маєш від 1,5 років досвіду роботи з Google Ads (GDN, Demand Gen,Youtube) із фокусом на медійній рекламі;
• Маєш успішні кейси запуску та масштабування рекламних кампаній із бюджетами від $100k+;
• Маєш досвід побудови та оптимізації маркетингових воронок;
• Регулярно проводиш A/B тести та приймаєш рішення на основі отриманих результатів;
• Впевнено працюєш з аналітикою (GA4, трекери, дашборди) та вмієш знаходити інсайти в даних;
• Маєш системне мислення, проактивність та бажання будувати процеси, а не лише підтримувати існуючі.

Буде плюсом:

• Розуміння специфіки entertainment-продуктів;
• Англійська від рівня B2;
• Досвід використання AI-інструментів.
   

Grow.
На цій ролі ти отримаєш можливість:
🌍 Масштаб і амбіції: ми — № 1 у світі в ніші webcomics & anime, активно масштабуємося та запускаємо нові напрямки, тож у тебе завжди буде простір для професійного розвитку.
🚀 Побудувати новий напрямок з нуля: стань першою людиною, яка розвиватиме медійну рекламу в Google Ads у Honeytech, впливатиме на стратегію, процеси та майбутнє цього напряму.
💰 Великі бюджети: працюватимеш із шестизначними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринках і зможеш швидко масштабувати успішні рекламні кампанії.
📈 Професійний ріст: отримаєш індивідуальний план розвитку, регулярні performance review та відкритий діалог щодо кар’єрних цілей.
🤝 Команда, з якою приємно працювати: прозорі процеси, сильна User Acquisition команда, адекватний менеджмент і культура, де цінують ініціативність, експерименти та результат.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів.
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє CV та ставай частиною Honeytech!

Привіт!

Ми, Honeytech, - динамічний, швидкозростаючий проєкт, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став №1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів - лише за кілька років ми зібрали 20+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України.

Зараз ми запустили новий продукт - вертикальні серіали на основі наших коміксів - і шукаємо Product Manager, який допоможе побудувати сильний продуктовий напрямок: формуватиме продуктову стратегію, запускатиме продуктові експерименти, розвиватиме монетизацію та відповідатиме за зростання ключових бізнес-метрик.
 

Ти працюватимеш на стику продукту, аналітики, монетизації та контенту, створюючи digital entertainment-продукт для глобальної аудиторії.
 

Якщо тобі цікаво не просто запускати фічі, а будувати продукт, який використовують мільйони людей, впливати на його стратегію, монетизацію та бізнес-результат - ця роль саме для тебе.
 

Build.

Задачі, для яких шукаємо спеціаліста:

• Формувати продуктову стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії та відповідати за зростання LTV, Profit і Retention;
• Розвивати економіку продукту через монетизацію (коїни, апгрейди, upsell та cross-sell механіки), оптимізувати ціноутворення та знаходити нові можливості для зростання LTV у різних регіонах, сегментах і на різних платформах;
• Генерувати, запускати та перевіряти продуктові гіпотези, проводити A/B-тестування й масштабувати успішні рішення;
• Управляти повним циклом розробки фіч - від ідеї до релізу: оцінювати задачі, пріоритезувати беклог, працювати з командою розробки та контролювати виконання;
• Аналізувати поведінку користувачів, знаходити нові точки росту продукту та приймати рішення на основі даних;
• Підвищувати цінність платформи через розвиток контенту, оптимізацію навігації, пошуку та системи нотифікацій;
• Будувати й вдосконалювати продуктові процеси у співпраці з командами розробки, дизайну, контенту та аналітики.

Own.

Тобі потрібно для досягнення результату:

• Від 2 років досвіду роботи Product Manager у B2C продуктових компаніях із subscription та cross-sell монетизацією (Web або Mobile);
• Глибоке розуміння продуктової аналітики, unit-економіки та P&L;
• Data-driven підхід: вміння працювати з цифрами, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних;
• Розуміння того, який контент створює цінність для користувачів і як він впливає на продуктові та бізнес-метрики;
• Досвід роботи з командами розробки та вміння чітко формулювати технічні завдання;
• Високий рівень самостійності, структурне мислення та проактивність;
• Досвід побудови або вдосконалення процесів;
• Базові навички роботи у Figma для комфортної взаємодії з дизайнерами.

Буде плюсом:

• досвід роботи з AI-інструментами;
• досвід використання Tableau;
• розуміння payment processing flow.
   

Grow.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:

🚀 Реальний вплив на продукт. Ти відповідатимеш не за окремі фічі, а за розвиток продукту, його стратегію, монетизацію та ключові бізнес-метрики.

🎯 Максимальна автономність. Ми не контролюємо кожен крок - довіряємо людям, які вміють брати відповідальність, приймати рішення та досягати результату.

🤝 Сильна продуктова експертиза. Поруч команда досвідчених Product Manager'ів, які вже будували масштабні продукти та готові ділитися експертизою, підтримувати й допомагати знаходити найкращі рішення.

🌍 Глобальний масштаб. Працюватимеш із багатомовним продуктом, що успішно розвивається на Tier-1 ринках і має аудиторію по всьому світу.

💡 Ініціатива, яка має значення. Якщо бачиш можливість зробити продукт кращим - пропонуй, тестуй і масштабуй. Ми підтримуємо нові ідеї, швидкі експерименти та людей, які не бояться брати відповідальність за результат.
 

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Роботу над digital entertainment продуктами №1 у своїй індустрії.
• Класну команду, яку об'єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Роботу з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.
   

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow. — будемо раді познайомитися.

Надсилай своє CV та ставай частиною Honeytech!

Consedge Tech - продуктово-сервісна компанія, що розробляє інструменти та інтеграції для AEC-сектору (BIM/VDC, Autodesk Platform Services, власні Revit-плагіни). 
Працюємо з клієнтами США, UK та ЄС, доставляємо результат за Scrum-ритмом та чітким SLA. 

Обов'язки 

• Розробка та підтримка плагінів і надбудов для CAD/BIM-платформ (Autodesk Revit, Tekla Structures, Siemens NX або SolidWorks) на C# / .NET 6/8. 
• Автоматизація інженерних і BIM-процесів, моделювання та трансформація даних. 
• Інтеграція CAD/BIM-рішень із Autodesk Platform Services (APS/Forge), Autodesk Construction Cloud (ACC) та сторонніми REST API. 
• Реалізація експорту та імпорту даних між різними інженерними платформами. 
• Розробка користувацького інтерфейсу плагінів із використанням WPF/MVVM. 
• Участь у проєктуванні архітектури рішень, code review, тестуванні та покращенні продуктивності застосунків. 
• Робота з Git, Azure DevOps та CI/CD. 
• Написання технічної документації та unit/integration-тестів. 

Вимоги 

• Від 2 років комерційного досвіду розробки на C#/ .NET. 
• Досвід розробки плагінів або розширень хоча б для однієї із платформ: 
• Autodesk Revit API; 
• Tekla Open API; 
• SolidWorks API; 
• Siemens NX Open. 
• Хороше розуміння архітектури CAD/BIM API, роботи з документами, геометрією, транзакціями та моделями даних. 
• Досвід розробки desktop-застосунків із використанням WPF та MVVM. 
• Досвід роботи з REST API, JSON. 
• Розуміння принципів багатопоточності (Multithreading / Async). 
• Практичне використання SOLID, Git та GitFlow. 
• Англійська мова - рівень B2 або вище (робота з технічною документацією та комунікація з клієнтами). 
• Вища технічна освіта (IT, інженерія або архітектура). 

Буде перевагою 

• Досвід роботи одночасно з кількома CAD/BIM-платформами. 
• Робота з Autodesk Platform Services (APS/Forge) та Autodesk Construction Cloud. 
• Досвід роботи з IFC та іншими форматами обміну інженерними даними (STEP, IGES, Parasolid). 
• Автоматизація процесів проєктування MEP або Routing. 
• Підтримка кількох версій CAD/BIM-платформи в одному проєкті. 
• Оптимізація продуктивності плагінів для великих BIM-моделей або складних збірок. 
• Dynamo, Rhino.Inside.Revit або Python для Revit. 
• Siemens NX Open, Teamcenter або CAM-автоматизація. 
• Packaging, code signing та публікація плагінів (Autodesk App Store тощо). 
• Досвід роботи з Azure або AWS. 
• Знання Three.js, WebGL або графових баз даних. 

Що потрібно вести:

• ФОП на єдиному податку (3 група), основна діяльність — послуги;
• ЗЕД: контракти з нерезидентами (США, ЄС, UK), валютні надходження, дотримання граничних строків розрахунків та валютного нагляду банку;
• Договори комісії — коректний облік і база оподаткування (комісійна винагорода, а не весь обіг), супровід первинки;
• Розрахунки з фізичними та юридичними особами, резидентами й нерезидентами.
   

Обов'язки:

• Первинні документи: інвойси, акти, договори, додатки, специфікації;
• Комунікація з банком щодо валютних операцій та підтверджуючих документів;
• Подання звітності: декларація платника ЄП, ЄСВ, 20-ОПП, 4ДФ (за наявності виплат ФО);
• Контроль лімітів доходу та ризиків втрати спрощеної системи;
• Консультації щодо структурування виплат і документообігу до підписання контракту, а не після;
• Робота в кабінеті платника, вчасно / M.E.Doc, банк-клієнт.
   

Вимоги:

• Від 3 років практичного досвіду з ФОП, які працюють на ЗЕД;
• Обов'язковий реальний досвід із договорами комісії — не теоретичний;
• Розуміння валютного законодавства та специфіки IT/послугового експорту;
• Акуратність із дедлайнами звітності, проактивна комунікація.
   

Буде плюсом:

• Досвід супроводу IT-компаній / груп із кількох юросіб і ФОПів;
• Розуміння режиму Дія.City (для порівняння сценаріїв);
• Англійська на рівні читання контрактів.
   

 Ми- виробнича компанія, яка спеціалізується на розробці та виготовленні якісної продукції оборонного сектору, яка сприяє безпеці та охороні країни. Шукаємо у команду кваліфікованого спеціаліста, відповідального та самоорганізованого командного гравця. 

Обов'язкові вимоги: 

- Високий рівень володіння мовами програмування embedded C. 
- Досвід роботи з мікроконтролерами на ARM ядрі.
- Досвід роботи з базовою переферією мікроконтроллра: GPIO, ADC, I2C, SPI, USART
- Вміння читати електричні схеми.
 

Розширені вимоги: 

- Високий рівень володіння мовами програмування embedded C/C++. 
- Досвід роботи з мікроконтролерами на ARM та 8051 ядрі.
- Досвід роботи з переферією мікроконтроллра GPIO, ADC, I2C, SPI, USART, CAN, USB, тощо
- Досвід використання засобів тетсування та вимірювання: осцилограф, генератор сигналів, SDR, тощо

  Додатково : надаємо бронювання.

Ми шукаємо мотивованого Embedded Engineer, який має бажання приєднатись до команди для зміцнення обороноздатності України.

Кожен наш пристрій на фронті має відпрацювати бездоганно. Для цього, ми автоматизуємо та посилюємо контроль якості на виробництві й шукаємо Embedded Engineer у команду тестових рішень. Ви розроблятимете інтелектуальні стенди для тестування та калібрування наших систем. Ваші алгоритми та скрипти стануть головним фільтром, який гарантуватиме максимальну надійність техніки в реальних бойових умовах.

Ваші основні обов’язки:

• Розробка тестових стендів: Створення ПЗ для внутрішнього тестового обладнання та забезпечення стабільної комунікації між тестовим стендом і продуктом.
• Автоматизація тестування: Реалізація логіки автоматизованої перевірки (керування подачею сигналів, зчитування показників, верифікація на відповідність технічним специфікаціям).
• Скриптування та автоматизація: Написання Python-скриптів для керування тестовим обладнанням та агрегації результатів тестування.
• Підтримка та еволюція рішень: Супровід і вдосконалення існуючих тестових рішень, пошук та усунення несправностей на рівні ПЗ.
• Командна взаємодія: Тісна робота з нашою Hardware-командою — спільне налагодження обладнання, читання схем та узгодження інтерфейсів.

Ключові вимоги:

• Досвід програмування вбудованих систем мовами C/C++.
• Впевнена робота з мікроконтролерами архітектури STM32, ESP32 або аналогічними.
• Глибоке знання та досвід роботи з бібліотеками HAL (STM32 HAL, ESP-IDF).
• Практичний досвід роботи з апаратними інтерфейсами: UART, I2C, SPI.
• Розуміння та конфігурація периферії МК: Timers, ADC.
• Вміння користуватися інструментами налагодження: SWD, OpenOCD, осцилографами чи логічними аналізаторами.
• Вміння вільно читати принципові схеми, розуміння рівнів сигналів та схем живлення компонентів.

Буде плюсом:

• Досвід написання скриптів на Python для автоматизації та комунікації з пристроями через serial-порт (pyserial).
• Досвід створення GUI-утиліт для внутрішнього використання на Python (PyQt або Tkinter).
• Досвід роботи з Embedded Linux на одноплатних комп’ютерах (Raspberry Pi тощо).

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальне обладнання, що напряму впливає на боєздатність наших виробів.
• Сучасну R&D-лабораторію з топовим інструментарієм та вимірювальною технікою.
• Стабільне фінансування та конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Професійну та вмотивовану команду.

UA, Lviv

Hybrid work for Lviv region candidates, remote for other Ukrainian locations.

Nestlé Business Solutions (NBS) is a global team delivering smart, efficient solutions that keep Nestlé running worldwide. We combine technology and collaboration to simplify processes and create real business value.

Are you ready to join a multinational company and a dynamic team?

We’re excited to offer an opportunity for Marketing Analytics Specialist to join our marketing team .

With you we will:  

• Data collection and quality checks - precise analysis of data provided by Agency/Markets:
• Ensure data availability within the approved deadline,
• Ensure data quality checks
• Ensure proper consolidation of data from a number of sources
• Follow-up with data provider contacts as necessary to guarantee data readiness to generate a set of reports within the approved deadline. In case of incomplete or incorrect info NBS employee reverts back to data providers for clarification or rework.
• Support - consulting users on reports-related topics and preparing additional instructions.
• General administration - managing reports archive and updating distribution lists.
• Ad-hoc analysis - performing deeper analysis of the data on request

Key requirements:

• Proven knowledge in Excel, Power BI;
• Proficiency in English (Upper-Intermediate: spoken and written).
• Working with high-volume, multi-platform, complex tasks;
• Strong analytical skills, listening and communication skills (oral and written).
• Ability to deliver detailed reporting;
• Result focus and action-orientation;
• University degree;

Let’s Talk Benefits:  

• Competitive package: annual salary review and annual bonus, 28 paid vacation days, paid sick leave, medical insurance, IT Club discounts
• Work arrangements: hybrid in Lviv region or fully remote across Ukraine, official employment, standard schedule 9:00–18:00 with a flexible lunch break, company-provided equipment
• Corporate culture: international environment, diverse and inclusive teams, strong internal communities, knowledge sharing.
• Well-being: mental health support program
• Grow with us: onboarding & mentorship from day one (buddy program for newcomers), professional development opportunities
• Stay active: support for sports and wellness activities
• We care: socially responsible company values: Наші історії - покращуємо якість життя, сприяємо здоровому майбутньому

Nestlé Business Solutions Lviv is where innovation meets opportunity. Join us and help create value for Nestlé and for millions of consumers worldwide.

Your Journey with Us:

CV review - Interview with Recruiter - Test Task - Interview with Hiring Manager - Job offer - Welcome aboard!

Про роль

Ми шукаємо Employer Brand Manager, який або яка допоможе створювати цілісний досвід взаємодії з MODUS X для співробітників і потенційних кандидатів.

Це роль на перетині бренду, HR, маркетингу та комунікацій. Ви будете перетворювати стратегію, культуру й реальний досвід команди на зрозумілі комунікації, події та проєкти, які зміцнюють довіру всередині компанії й формують сильне позиціонування MODUS X на ринку талантів.

Нам потрібна людина, яка вміє бачити цілісну картину, але водночас готова самостійно доводити проєкти від ідеї та брифу до запуску, аналізу результатів і наступних покращень.

Чим ви будете займатися:

Розвивати бренд роботодавця

• Брати участь у розвитку та реалізації стратегії бренду роботодавця MODUS X.
• Перетворювати EVP на конкретні комунікації, кампанії, події, контент і досвід співробітників.
• Адаптувати ціннісну пропозицію компанії для різних талантських аудиторій: досвідчених IT-фахівців, молодих спеціалістів, студентів, експертів окремих технологічних напрямів.
• Забезпечувати єдину логіку позиціонування компанії на всіх точках контакту з кандидатами та співробітниками.
• Відстежувати тренди ринку праці, комунікації інших роботодавців і зміни у сприйнятті MODUS X.

Створювати внутрішні комунікації

• Планувати та реалізовувати внутрішні комунікаційні кампанії, які пояснюють зміни, підтримують культуру та допомагають співробітникам краще розуміти, що відбувається в компанії.
• Розробляти комунікаційні концепції для HR-проєктів, програм розвитку, культурних ініціатив, опитувань і корпоративних змін.
• Працювати з історіями співробітників, команд і проєктів, щоб показувати MODUS X через людей та їхній реальний досвід.
• Розвивати employee advocacy та залучати колег до створення й поширення контенту про компанію.

Організовувати внутрішні події

• Розробляти концепції внутрішніх подій: town hall, зустрічі команд, культурні активності, тематичні дні, визнання співробітників та інші корпоративні формати.
• Визначати мету, аудиторію, сценарій, ключові повідомлення та комунікаційну підтримку кожної події.
• Координувати роботу внутрішніх команд і зовнішніх партнерів.
• Збирати зворотний зв’язок після подій та використовувати його для покращення наступних форматів.

Представляти MODUS X на ринку талантів

• Планувати участь компанії у кар’єрних подіях, IT-конференціях, університетських активностях, професійних спільнотах і заходах для талантів.
• Визначати найбільш релевантні формати присутності: виступи, партнерства, стенди, спецпроєкти, вебінари, контентні інтеграції.
• Допомагати готувати спікерів, презентації, ключові повідомлення та матеріали для зовнішніх подій.
• Розвивати партнерства з університетами, професійними спільнотами, медіа, HR-платформами та організаторами подій.
• Оцінювати ефективність участі компанії з погляду охоплення, залучення цільової аудиторії, репутаційного ефекту та підтримки рекрутингових потреб.

Працювати з рейтингами та нагородами

• Формувати календар профільних рейтингів, досліджень, HR-премій та employer brand awards.
• Оцінювати доцільність участі відповідно до цілей бренду роботодавця.
• Збирати дані, кейси, результати й підтвердження від різних команд.
• Готувати заявки, презентації та конкурсні матеріали.
• Координувати участь компанії та комунікаційну підтримку результатів.
• Аналізувати результати рейтингів і використовувати їх для подальшого розвитку бренду роботодавця.

Проводити дослідження та працювати зі зворотним зв’язком

• Організовувати дослідження досвіду співробітників, eNPS, pulse surveys, фокус-групи та інші формати збору зворотного зв’язку.
• Формувати анкети та дослідницькі гіпотези спільно з HR і бізнес-командами.
• Аналізувати кількісні та якісні дані, визначати ключові інсайти та проблемні точки.
• Перетворювати результати досліджень на рекомендації для HR, комунікацій і розвитку employee experience.
• Комунікувати співробітникам результати опитувань та зміни, що були реалізовані на основі їхнього фідбеку.
• Вимірювати впізнаваність, привабливість і сприйняття MODUS X як роботодавця серед зовнішньої аудиторії.

Управляти проєктами та результатами

• Формувати річний і квартальний план employer brand та internal communications активностей.
• Вести кілька паралельних проєктів, управляти пріоритетами, термінами, бюджетами та ризиками.
• Готувати брифи й технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів, продакшну, івент-партнерів та інших підрядників.
• Визначати KPI для кампаній і проєктів.
• Аналізувати охоплення, залучення, конверсії, зворотний зв’язок, динаміку сприйняття бренду та інші релевантні показники.
• Готувати звітність і рекомендації для HR, маркетингу та керівництва компанії.

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в employer branding, внутрішніх комунікаціях, HR-маркетингу, PR, брендингу або суміжному напрямі.
• Розуміння того, як пов’язані EVP, культура, employee experience, candidate experience та репутація роботодавця.
• Досвід реалізації комунікаційних кампаній і кросфункціональних проєктів.
• Уміння адаптувати повідомлення під різні аудиторії та канали.
• Досвід організації подій або координації участі компанії у зовнішніх заходах.
• Навички проведення опитувань, аналізу даних і формування висновків.
• Уміння працювати з метриками та пояснювати зв’язок між активністю, результатом і впливом на бренд роботодавця.
• Досвід взаємодії з дизайнерами, агенціями, продакшном та іншими підрядниками.
• Системність, відповідальність, увага до деталей і здатність самостійно рухати проєкти вперед.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з професійними джерелами, партнерами та матеріалами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в IT або технологічній компанії.
• Досвід розвитку EVP чи проведення досліджень бренду роботодавця.
• Портфоліо employer brand або внутрішніх комунікаційних кампаній.
• Досвід підготовки заявок на HR-премії та професійні нагороди.
• Розуміння recruitment marketing, digital-каналів і кандидатської воронки.
• Досвід розвитку employee advocacy або корпоративних спільнот.
• Навички роботи з аналітичними, email-маркетинговими та опитувальними платформами.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)
• Можливість впливати на те, як MODUS X сприймають співробітники, кандидати та професійна спільнота.
• Роботу з брендом технологічної компанії, що проходить масштабну бізнесову й культурну трансформацію.
• Проєкти на перетині технологій, культури, маркетингу та employee experience.
• Простір для власних ідей, експериментів і нових форматів.
• Можливість бачити прямий зв’язок між комунікаціями, досвідом людей і результатами бренду роботодавця.

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.