Jobs at Djinni

Category: Systems Engineering / Hardware / Technical Leadership Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаємо Tech Lead / Systems Engineer, який стане технічним містком між Product Management та інженерною командою.

Основний фокус ролі — інтеграція готових апаратних та програмних компонентів у єдині боєздатні системи, декомпозиція задач, координація розробки та контроль якості інженерних рішень.

Основні задачі:

• Формування технічного опису продукту на основі вимог від Product Manager.
• Інтеграція апаратних (hardware) та програмних (software) модулів у цілісну систему.
• Планування, декомпозиція та розподіл задач для інженерних команд.
• Проведення технічних оглядів, аналіз причин несправностей (Root Cause Analysis) та усунення проблем.
• Формування проєктної команди, прийняття ключових технічних рішень у межах систем.

Очікування від кандидата:

• Розуміння Hardware та системної інженерії: практичний досвід складання, прототипування, тестування пристроїв або глибокий "pet-project / hands-on" досвід "колупання" в девайсах та електроніці.
• Досвід у Software / Embedded: розуміння архітектури ПЗ та взаємодії заліза з софтом.
• Досвід лідерства інженерними командами (лідерство через експертизу, побудова довіри без прямого тиску).
• Сильне системне мислення, вміння транслювати бізнес-вимоги у чіткі інженерні таски.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли своє резюме!

MiraHub / Talentor Ukraine шукає Middle / Senior Python Developer для компанії-партнера — українського розробника високотехнологічних систем, що працюють у складних умовах, де особливо важливі надійність, точність і стабільність.

Шукаємо сильного Python Backend Developer, який долучиться до впровадження та розвитку Odoo всередині компанії: адаптуватиме систему під бізнес-процеси, розроблятиме backend-логіку, модулі, інтеграції та автоматизації.

Перевага кандидатам з комерційним досвідом  з ERP Odoo. 

Що потрібно буде робити

• Брати участь у впровадженні та адаптації Odoo під внутрішні бізнес-процеси.
• Розробляти, підтримувати та рефакторити backend-логіку на Python.
• Створювати та доопрацьовувати модулі, інтеграції, сервіси та автоматизації.
• Інтегрувати Odoo та інші внутрішні системи із зовнішніми сервісами через REST API, webhooks, XML-RPC / JSON-RPC.
• Працювати з PostgreSQL: аналізувати структуру даних, оптимізувати запити та підтримувати цілісність даних.
• Брати участь у проєктуванні архітектури рішень для автоматизації бізнес-процесів.
• Взаємодіяти з внутрішніми замовниками: розбиратися в бізнес-вимогах і трансформувати їх у технічні рішення.
• Дебажити, підтримувати та рефакторити існуючий код.
• Брати участь у налаштуванні середовищ розробки, тестування та деплою.
• Документувати технічні рішення, інтеграції та логіку роботи систем.

Що важливо

• 3+ роки комерційного досвіду у backend-розробці на Python.
• Впевнене знання Python та практичний досвід розробки backend-систем.
• Практичний досвід роботи з Odoo: розробка або кастомізація модулів.
• Розуміння архітектури Odoo: models, views, actions, menus, security rules, access rights.
• Досвід роботи з Odoo ORM.
• Досвід доопрацювання модулів CRM, Sales, Inventory, Manufacturing, Purchase, Accounting, HR або Helpdesk.
• Досвід написання QWeb-звітів або роботи з шаблонами.
• Досвід міграції між версіями Odoo.
• Досвід роботи з одним або кількома Python-фреймворками: Django, FastAPI, Flask або аналогічними.
• Розуміння принципів побудови backend-сервісів, модульної архітектури та підтримуваного коду.
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними БД.
• Розуміння ORM, міграцій, моделей даних та зв’язків між сутностями.
• Досвід інтеграцій через REST API, webhooks та інші протоколи обміну даними.
• Навички дебагу, профілювання та оптимізації backend-систем.
• Практичний досвід роботи з Git.
• Базове розуміння Docker та середовищ розробки/деплою.
• Вміння читати бізнес-вимоги та перетворювати їх у технічні задачі.
• Готовність працювати з ERP-системою, бізнес-процесами, обліковими сутностями, ролями та правами доступу.

Буде великим плюсом

• Досвід інтеграції ERP з іншими системами компанії.
• Досвід роботи з Celery, Redis, RabbitMQ або іншими інструментами асинхронної обробки.
• Досвід у великих IT-компаніях або продуктових командах.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Що пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання.
• Конкурентну заробітну плату відповідно до вашої експертизи.
• Роботу в сильній та відповідальній команді.
• Можливість впливати на технічні рішення та реалізовувати власні ідеї.
• Стабільні та довгострокові задачі у компанії, що розвивається.
• Офіс у Києві — сучасний та комфортний робочий простір із власним паркінгом та облаштованим укриттям поруч.
• Графік: понеділок–п’ятниця, 09:00–18:00.

У компанії щиро раді бачити в команді ветеранів та кандидатів із військовим досвідом.

Якщо вам цікаво працювати над технічно складними задачами, розвивати внутрішні системи автоматизації та застосовувати сильний Python/backend досвід у новому для себе домені — будемо раді познайомитися!

Надсилайте резюме — поспілкуємося та обговоримо деталі.

Product Manager: Від "0 до 1" у Світі Високих Технологій 

Формат: Full-time, офіс/гібрид (Київ)

Шукаємо ключового фахівця для нашого клієнта — інноваційної R&D компанії.

Наш клієнт — це лідер у розробці технологічних продуктів, що працює на перетині Hardware, Software та MilTech/IoT. Вони створюють рішення, які не просто працюють, а змінюють правила гри у складних технічних і польових умовах. 

Ми шукаємо стратега, який перетворить ідею в готове рішення, що має вирішальний вплив - досвідченого Product Manager'а, який "живе" повним життєвим циклом продукту (PDLC) та має чітке розуміння, як монетизувати складні технологічні рішення.

Основні Вимоги (Must Have):

• Досвід (4+ роки): Прямий досвід Product Management технологічних продуктів у сферах Hardware,  HW+SW інтеграції, IoT або Automotive.
• Створення з Нуля: Підтверджений досвід запуску продуктів від діскавері, через валідацію, до успішного MVP та подальшого adoption.
• Глибина: Досконале розуміння та вміння застосовувати повний життєвий цикл продукту (PDLC).
• Прийняття Рішень: Висока швидкість та якість пріоритизації в умовах невизначеності.
• Комунікація: Майстерні навички фасилітації — вміння вести за собою крос-функціональні команди та стейкхолдерів.

Чим Доведеться Займатись: Місія "Від Ідеї до Впливу"

Ти будеш повноправним власником продукту, твоя діяльність буде зосереджена на створенні бізнес-цінності з технологічної експертизи:

• Continuous Discovery: Постійно досліджуватимеш потреби користувачів та бізнес-стейкхолдерів.
• Стратегічний Аналіз: Проводитимеш глибокий аналіз ринку для досягнення PMF, використовуючи методи TAM / SAM / SOM та Business Model Canvas для обґрунтування інвестицій.
• Roadmap & Пріоритизація: Формуватимеш backlog проблем та гіпотез, пріоритизуючи їх за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах).
• Балансування: Створюватимеш Roadmap, який ідеально балансує між швидким MVP (quick wins) та довгостроковим розвитком технологічної платформи.
• Керування Інноваціями (0 → 1): Координуватимеш крос-функціональну команду (розробники, інженери, QA, виробництво) у процесі від «0 до 1», формуючи культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли нам своє резюме!

Диригент Hardware, Embedded та складних інженерних систем 🛰⚡

📍 Локація: Київ (комфортний офіс)
🛰 Продукт: інноваційні Radar Systems / радіолокаційні системи
🛡 Формат: офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання

Важливо: це НЕ software-only delivery роль

Ми шукаємо не Scrum Master, не PMO і не software-only Project/Delivery Manager.

Ця роль — для людини, яка вже працювала з hardware або hardware + software продуктами, розуміє специфіку R&D, embedded-розробки, інтеграції фізичних компонентів, тестування, валідації та запуску продукту у масштабування.

Тут потрібно вміти працювати не лише з roadmap чи Jira, а з реальними інженерними обмеженнями, ризиками hardware, залежностями між командами та delivery фізичного продукту.

Ми шукаємо Delivery Manager, який мислить як інтегратор повного циклу — людину, здатну провести продукт через весь шлях:

idea → discovery → prototype → MVP → validation → production readiness → scaling

і синхронізувати навколо цього hardware, software, embedded, RF та production-команди.

Що буде у зоні відповідальності

- Full-cycle Delivery

- Управління повним циклом delivery складного hardware-продукту: від збору вимог і discovery до готовності продукту до масштабування та передачі у виробництво.

- Оркестрація HW + SW + Embedded + RF

- Синхронізація міжфункціональних команд:

• hardware engineers
• embedded developers
• software engineers
• RF / radar engineers
• testing & validation teams
• production stakeholders

- Delivery orchestration & release management

- Планування delivery, управління залежностями, пріоритизація, release planning, demos, reviews, retrospectives, synchronization across streams.

- Risk & Change Management

- Побудова процесу управління ризиками та змінами — у hardware помилка коштує дорого, тому важливо бачити вузькі місця наперед.

- Quality & Predictability

- Інтеграція quality gates, KPI, delivery metrics, predictability metrics, взаємодія з testing / validation процесами.

- Product-to-engineering translation

- Переклад продуктової візії, фідбеку користувачів та бізнес-пріоритетів у зрозумілі технічні delivery-плани.

Наш ідеальний кандидат

Must-have (критично важливо)

• 5+ років досвіду у Delivery / Project / Program Management саме в hardware / embedded / R&D / industrial / engineering environments
• Практичний досвід роботи на стику:
  HW + SW + Embedded + testing / validation
• Розуміння різниці між:
  PDLC (Product Development Lifecycle) та
  SDLC (Software Development Lifecycle)
• Досвід delivery продуктів від:
  discovery → MVP → production readiness → scaling
• Досвід координації міжфункціональних інженерних команд
• Практичне використання Agile / Kanban / Lean як робочих інструментів, а не теорії
• Досвід роботи в міжнародному середовищі, крос-культурна комунікація
• Готовність до відряджень (у тому числі міжнародних)

Великий плюс

• MilTech / Defense / Radar / RF domain
• Embedded systems, telecom hardware, avionics, robotics, IoT, industrial engineering
• Технічна освіта (радіоелектроніка, радіолокація, embedded, hardware, електроніка)
• Досвід побудови delivery-процесів або систем прогнозування delivery performance

Кого ця роль, на жаль, не match’ить

• Software-only Project / Delivery Managers
• Scrum Masters без hardware / embedded domain
• PMO / Agile Coaches без R&D delivery experience
• Delivery experience лише у web/mobile/SaaS/enterprise software

Що пропонує компанія

🛡 Надійний тил: Офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання.

🏢 Комфортний офіс у Києві
Робота поруч із сильною інженерною командою.

🚀 Реальний вплив
Ви будете працювати над фізичним продуктом, який можна побачити, протестувати й масштабувати — а не лише над тасками у Jira.

🤝 Сильне експертне середовище
Топові інженери, hardware thinking, мінімум бюрократії, максимум відповідальності та швидкості.

Якщо вам близька ідея синхронізувати hardware + embedded + software у складних технологічних продуктах і драйвити delivery того, що реально працює в полі — будемо раді знайомству 🚀

Офiс / Київ / Бронювання

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери. Продукти компанії проходять реальні випробування та використовуються в бойових умовах.

Шукаємо Інженера з RF-вимірювань, який допоможе тестувати, аналізувати та вдосконалювати радіочастотні модулі й електронні пристрої.

Що будете робити

• Проводити RF-вимірювання та функціональне тестування електронних модулів.
• Налаштовувати вимірювальні стенди та виконувати калібрування.
• Працювати з аналізаторами спектра, генераторами сигналів, VNA, осцилографами, вимірювачами потужності, RF-комутаторами та антенами.
• Вимірювати S-параметри, підсилення, вихідну потужність, спектральні характеристики, шумову фігуру, лінійність і чутливість.
• Аналізувати результати тестування, локалізувати проблеми та готувати технічні звіти.
• Взаємодіяти з командами Hardware, Firmware і виробництва.
• Брати участь в автоматизації тестів і розвитку лабораторних методик.

Що очікуємо

• Технічна освіта (електроніка, радіотехніка, телекомунікації або суміжні спеціальності).
• Від 1 року досвіду в RF-вимірюваннях, тестуванні або суміжній технічній ролі.
• Розуміння аналогових і цифрових радіосистем.
• Практичний досвід роботи з RF-вимірювальним обладнанням.
• Вміння читати схеми, datasheet і технічну документацію.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Wi-Fi, Bluetooth, LTE/5G, LoRa, GNSS, SDR.
• Python, LabVIEW, MATLAB, SCPI або VISA.
• Робота з PCB, пайка SMD-компонентів.
• Розуміння вимог EMC/EMI.

Що пропонуємо

• Конкурентну компенсацію.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Довгострокові R&D та виробничі проєкти.
• Професійний розвиток і навчання.
• Повністю офісний формат роботи.
• Можливість працювати над продуктами, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

Офiс / Київ / Бронювання

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери. Продукти компанії проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

Шукаємо Керівника групи RF-вимірювань, який очолить RF-лабораторію, відповідатиме за якість вимірювань, розвиток команди та вдосконалення лабораторних процесів.

Що будете робити

• Планувати та координувати роботу RF-лабораторії.
• Розподіляти задачі між інженерами, контролювати строки та якість виконання.
• Розробляти й підтримувати методики RF-вимірювань, тест-плани та внутрішні стандарти.
• Забезпечувати готовність лабораторного обладнання, організовувати калібрування та метрологічний контроль.
• Аналізувати результати вимірювань, затверджувати технічні звіти та надавати рекомендації командам Hardware і Firmware.
• Брати участь у розслідуванні несправностей RF-виробів.
• Планувати закупівлі обладнання та розвивати команду лабораторії.

Що очікуємо

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації, електроніка або суміжні спеціальності).
• Від 5 років досвіду роботи з RF/мікрохвильовими системами.
• Досвід координації команди або технічного лідерства буде перевагою.
• Глибоке розуміння RF-вимірювань: S-параметри, спектр, потужність, шумова фігура, IMD, ACPR/ACLR, EVM, чутливість приймачів.
• Практичний досвід роботи з обладнанням Keysight, Rohde & Schwarz, Anritsu, Tektronix або аналогічним.
• Розуміння калібрування, метрології та невизначеності вимірювань.
• Досвід підготовки технічної документації.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Сертифікаційні випробування та EMC/EMI.
• Робота з безеховими камерами, OTA- та антенними вимірюваннями.
• Автоматизація вимірювань за допомогою Python, MATLAB або LabVIEW.

Що пропонуємо

• Конкурентну компенсацію.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Довгострокові R&D та виробничі проєкти.
• Професійний розвиток і можливість впливати на розвиток лабораторії.
• Повністю офісний формат роботи.
• Роботу над продуктами, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

PCB Design Engineer (Altium/KiCad) | Defense Tech | Київ | Бронювання

Якщо для вас PCB — це не просто трасування, а можливість створювати електроніку, яка працює в реальних польових умовах, ця роль може бути цікавою.

Шукаємо Strong Middle/Senior PCB Design Engineer, який хоче працювати над реальними R&D-проєктами в українській defense tech компанії. Тут креслення швидко стають прототипами, проходять випробування і перетворюються на серійні вироби.

Над чим працюватимете

• проєктування електричних схем і друкованих плат (PCB);
• розробка односторонніх, двошарових та багатошарових плат;
• створення бібліотек компонентів і footprints;
• підготовка повного пакета виробничої документації (BOM, Gerber, монтажні файли);
• оптимізація трасування з урахуванням EMC/EMI, Signal Integrity, Power Integrity та теплового менеджменту;
• взаємодія з Hardware, Embedded, виробництвом і технологами;
• супровід виготовлення прототипів та внесення змін за результатами тестування;
• підбір компонентів і пошук аналогів.

Ми шукаємо спеціаліста, який має

• 2–3+ роки досвіду як PCB Designer / Hardware Engineer;
• впевнене володіння Altium Designer, KiCad, OrCAD, Cadence Allegro або аналогами;
• досвід розробки принципових схем і трасування багатошарових плат;
• досвід створення бібліотек компонентів і посадкових місць;
• розуміння технологій виробництва SMT/THT;
• знання принципів EMC/EMI, Signal Integrity, Power Integrity.

Буде плюсом

• досвід роботи з серійним виробництвом електроніки;
• участь у створенні нових hardware-продуктів;
• досвід роботи в MilTech або інших R&D-командах.

Що пропонуємо

• конкурентну компенсацію;
• бронювання з першого робочого дня;
• довгострокові R&D-проєкти;
• професійний розвиток;
• офісний формат роботи в Києві;
• можливість працювати над продуктами, які реально використовуються в польових умовах.

Обов’язки:

• налаштування та підтримка Active Directory, GPO, Windows 10/11, Windows Server 2019-2021;
• робота з Jira та іншими системами управління задачами;
• встановлення, налаштування, ремонт та підтримка комп’ютерного обладнання;
• моніторинг поточного стану систем, рішення запитів користувачів;
• інформування користувачів про поточні проблеми та їх вирішення;
• координація розсилок щодо планових та позапланових технічних робіт;
• прийом та перевірка техніки від співробітників, що звільняються;
• розгортання та створення образів Windows, налаштування BIOS;
• робота з хмарними сервісами та системами віддаленого керування (RDP, TeamViewer, AnyDesk).

Вимоги:

• досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції (або готовність розглядати кандидатів без досвіду, але з бажанням розвиватися);
• знання операційних систем Windows, Linux, MAC OS на рівні просунутого користувача (встановлення драйверів, налаштування програмного забезпечення);
• навички адміністрування Windows та Mac, встановлення та налаштування прикладного ПЗ;
• готовність працювати в команді, уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність та прагнення до навчання.

Компанія пропонує:

• оплачувана відпустка;
• оплачувані лікарняні;
• вихідний у день народження;
• медичне страхування;
• зручний офіс біля метро в центрі міста.

Важливо! Офісний формат роботи.

Привіт! На зв’язку talanovyti agency, і ми допомагаємо нашому партнеру (компанії в сфері MilTech) у пошуку колеги — HR Operations Manager.
 

Чому ця роль варта уваги:
Компанія активно масштабується, кількість операційних задач у HR та рекрутингу зростає. Частина з них зараз зосереджена на Head of Recruitment, тож компанія шукає людину, яка візьме на себе операційну та системну частину.
 

Паралельно, компанія переходить на нову HR-систему, яку потрібно буде налаштувати, наповнити актуальними процесами та поступово автоматизувати. Твій основний фокус — HR-системи, процеси, автоматизація та операційна ефективність.

Твоя команда: Head of Recruitment та 17 рекрутерів.

У роботі ти також будеш взаємодіяти з HR, Security, IT / технічною командою та іншими внутрішніми стейкхолдерами.
 

Твої задачі: 

1. Адмініструвати та налаштовувати HR-систему: процеси, статуси, workflow, ролі, доступи та логіку руху кандидатів.
2. Переносити поточні HR та recruitment-процеси в систему: роботу з кандидатами, рекомендаціями, talent pool, preboarding, onboarding та інші операційні процеси.
3. Документувати процеси, зони відповідальності та взаємодію між командами.
4. Формувати ТЗ / requirements на доопрацювання системи, передавати задачі розробникам та супроводжувати їх реалізацію.
5. Тестувати нову функціональність і допомагати запускати зміни в роботу.
6. Налаштовувати взаємодію HR-системи з іншими системами та джоб-бордами.
7. Збирати запити від команди після запуску, визначати потреби в доопрацюваннях та підтримувати систему в актуальному стані.
8. Створювати інструкції та допомагати командам адаптуватися до нових процесів і функціональності.
9. Поступово автоматизувати рутинні HR та recruitment-операції та розвивати операційну частину HR-функції.

Що команда шукає в тобі:

1. Досвід роботи з HR / ATS / HRMS / CRM-системами — важливо, щоб це був не лише досвід кінцевого користувача, а й адміністрування, налаштування або участь у розвитку системи.
2. Практичний досвід побудови, опису, оптимізації або автоматизації HR / recruitment-процесів.
3. Досвід впровадження, міграції або суттєвого налаштування HR / Recruitment-систем буде великим плюсом.
4. Досвід опису бізнес-процесів, workflow, регламентів, інструкцій тощо.
5. Досвід формування ТЗ / requirements для розробників, тестування нової функціональності та супроводу її запуску.
6. Вміння самостійно зануритися в новий процес: поспілкуватися з його учасниками, зібрати інформацію, структурувати її, знайти точки для покращення та запропонувати рішення.
    

Що особливо важливо: нам потрібна людина, яка не чекатиме детальної інструкції на кожен крок. Тобі можуть поставити задачу на рівні «потрібно перенести цей процес у систему», а далі ти самостійно розберешся, з ким поговорити, яку інформацію зібрати, як описати процес, що можна покращити та як довести зміни до реалізації. 
 

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи: повністю офлайн, графік пн–пт, 9:00–18:00. Є гнучкість: якщо завдання виконано або є потреба провести співбесіду ввечері — це можна зробити з дому.
2. Офіс: правий берег Києва, наразі Солом’янський район. Локація може змінюватися з міркувань безпеки, але залишатиметься в межах правого берега.
3. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови та сучасний формат оформлення.
4. Бонуси та премії: святкові бонуси, премії за особисті ініціативи та досягнення, командні бонуси за спільні результати.
5. Офіс, який точно не захочеться покидати: власний спортзал з боксом, кав’ярні з баристами на кожному поверсі, масажист-реабілітолог, ліцензований лікар в офісі та комфортне робоче місце з необхідною технікою.
6. Навчання та розвиток: компенсація зовнішнього навчання за погодженням із керівництвом та внутрішні тренінги.
7. Випробувальний термін: 2 місяці. Якщо результат видно вже з першого місяця — його можуть завершити достроково.
    

🔎 Якщо тобі цікаво розбиратися в процесах, будувати системи, автоматизувати рутину та бачити результат своїх змін — будемо раді познайомитися! 

Основні обов’язки

1. IFRS 9: підготовка фінансових розрахунків і звітності відповідно до вимог IFRS 9, зокрема розрахунок очікуваних кредитних збитків (ECL).
2. Cash Flow: формування, аналіз і прогнозування грошових потоків компанії.
3. P&L та EBITDA: підготовка звітів про прибутки та збитки, розрахунок EBITDA й аналіз фінансових результатів.
4. Ліквідність і контроль залишків на рахунках: щоденний контроль залишків коштів на банківських рахунках, оцінка достатності коштів для виконання зобов’язань і планування потреби у фінансуванні.
5. Бюджетування: розробка бюджету компанії, контроль його виконання та аналіз відхилень фактичних показників від планових.
6. Платіжний календар: формування та ведення платіжного календаря, планування майбутніх надходжень і платежів.
7. Участь у бізнес-плануванні: підготовка фінансової частини бізнес-плану, прогнозів і розрахунків.
8. Афілійовані звірки: проведення фінансових звірок з афілійованими компаніями (intercompany reconciliations).
9. DebiCheck: контроль процесу списання коштів через DebiCheck, аналіз результатів списань і звірка відповідних операцій.
10. Оптимізація витрат: аналіз структури витрат компанії, виявлення можливостей для їх скорочення та підготовка пропозицій щодо оптимізації.

11. Нарахування заробітної плати: розрахунок і нарахування заробітної плати співробітникам Saltera.
    
    
    Вимоги до кандидата

    1.Англійська мова — не нижче рівня B2.

    2.Досвід роботи у сфері фінансів, фінансового планування або фінансового обліку.

    3.Практичні навички роботи з Cash Flow, P&L, EBITDA та бюджетуванням.

    Розуміння IFRS 9.

    4.Навички контролю ліквідності, залишків на рахунках і планування платежів.

    5.Упевнене володіння Excel.

    6.Буде перевагою: досвід роботи з Power BI.

Інформація про компанію
Legas Logistics — транспортно-експедиційна компанія, що спеціалізується на наданні повного спектру послуг з супроводу імпортних поставок «від дверей до дверей».
Компанія є одним з лідерів ринку міжнародних перевезень збірних вантажів різними видами транспорту (авіа / море / авто).

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з В2В клієнтами — на позиціях акаунт-менеджера, менеджера з продажу, менеджера з роботи з клієнтами, менеджера з розвитку.
• Досвід роботи у сфері продажу послуг. Досвід у продажі логістичних послуг буде перевагою, але розглядаються спеціалісти і з інших сфер.
• Спрямованість на досягнення результатів, вміння вести перемовини на високому рівні, готовність знаходити найбільш ефективні методи для досягнення цілей, активне включення в робочий процес, швидке засвоєння нових знань.

Основні задачі

• Консультувати клієнтів щодо послуг компанії.
• Вести переговори та проводити зустрічі з клієнтами, виявляти потреби клієнта, укладати угоди.
• Складати комерційні пропозиції щодо вантажоперевезень.
• Розширювати базу клієнтів компанії, переводити клієнтів у статус постійних, вести пошук нових клієнтів.
• Вести звітність у CRM.
• Виконувати показники KPI (розробляються індивідуально).

Умови роботи

• Ставка + бонуси
• Оплачувана відпустка.
• Зручний графік роботи.
• Графік 5/2 з 9:00-18:00 (птн до 17:00)

Працюйте з європейськими клієнтами та розвивайте міжнародні продажі українського бренду з 23-річною історією.

Kotapska — міжнародний виробник весільних суконь із власним виробництвом у Чернівцях. Наші колекції представлені в Німеччині, Франції, Греції та інших країнах Європи.

🌐https://kotapska.com/

У зв’язку з розвитком компанії шукаємо Sales Manager (B2B Export), який допоможе розширювати партнерську мережу та розвивати продажі на міжнародних ринках.

Що потрібно буде робити:

• Залучати нових B2B-партнерів, працювати з гарячими лідами та розвивати відносини з існуючими клієнтами на європейських ринках
• проводити переговори та Zoom-зустрічі
• супроводжувати угоди та контролювати їх виконання
• працювати в CRM-системі

• виконувати план продажів та досягати поставлених цілей

   

Ми будемо раді співпраці, якщо ви:

• маєте досвід у продажах від 2 років
• Вільно володієте англійської мовою
• любите спілкування, переговори та роботу з клієнтами
• вмієте переконувати та будувати довгострокові відносини

• орієнтовані на результат і готові впливати на власний дохід

   

Що ми пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи
• міжнародний ринок та клієнтів по всій Європі
• дохід від 1000 до 1800+ USD
• навчання продукту та підтримку команди
• можливість професійного та кар'єрного росту

• роботу в компанії з сильною репутацією та 23-річною історією

   

У Kotapska ви отримаєте можливість працювати на міжнародному ринку, розвивати навички переговорів та будувати кар'єру разом із компанією, яка активно масштабується.

🚀 HireStep шукає Рекрутера у команду!

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам в Україні та Європі знаходити тих самих людей, з якими хочеться працювати роками. Ми вже будуємо сильні команди для малого, середнього та великого бізнесу — і тепер шукаємо людину, яка підсилить нас у цій місії.

✨ Твоя роль: Ти будеш тим самим спеціалістом, який перетворює пошук кандидатів із хаосу на зрозумілий і результативний процес. Повний цикл рекрутингу: від аналізу ринку і створення вакансії до успішного оферу. HR-досвід (адаптація, документи, підтримка процесів) — стане твоєю перевагою, але не є обов’язковим.

📌 Що нам важливо:

• досвід у рекрутингу від 1 року (повний цикл);
• вміння знаходити таланти, а не просто «закривати позиції»;
• самоорганізованість і проактивність;
• готовність працювати з українськими та міжнародними вакансіями.

💡 Що отримаєш ти:

• повна зайнятість, віддалений формат;
• ставка 10 000 — 15 000 грн/міс + бонуси за результат: • 4 000 — 8 000 грн за закриту вакансію; • 250 — 500 $ за міжнаробні ринки або специфічні напрямки • додаткові премії за виконання KPI;
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку та прозорий зворотний зв’язок.

📲 Хочеш у команду? Залишай резюме 👉

Менеджер по роботі з клієнтами (рекрутинг, HR-рішення)

HireStep Agency — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу в Україні та Європі реалізовувати свій потенціал через побудову ефективних команд. Ми працюємо з компаніями різного масштабу — від стартапів до міжнародних брендів — і орієнтовані на результат і довгострокове партнерство. Більше про нас: https://www.hirestep.org/ | Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

🚀 Про роль

Ми шукаємо Менеджера по роботі з клієнтами, який стане для наших партнерів основною точкою контакту та супроводжуватиме їх на всіх етапах співпраці — від першої зустрічі до успішного закриття вакансій. Це спеціаліст, який:

• любить будувати довгострокові відносини з клієнтами;
• вміє зрозуміти потреби бізнесу та перетворити їх у чіткий план роботи;
• координує взаємодію між клієнтом і командою рекрутерів;
• підтримує високий рівень сервісу, своєчасно вирішує питання та тримає клієнта в курсі процесу;
• мислить категоріями партнерства, а не просто виконання задач;
• хоче впливати на якість сервісу, розвиток процесів та репутацію агенції.

Простими словами: це людина, яка бере клієнта «за руку» після старту співпраці, забезпечує комфортну комунікацію, контролює процес підбору персоналу, допомагає досягти результату та робить усе, щоб клієнт хотів працювати з нами знову.

🎯 Портрет кандидата

• досвід в продажах або в роботі з клієнтами від 2 років (консалтинг, рекрутинг, HR, маркетинг — буде плюсом);
• вміє вести переговори та онлайн-зустрічі з власниками бізнесу;
• вміє слухати, ставити глибокі питання та знаходити справжню потребу клієнта;
• мислить стратегічно: як бізнесу вирости через сильну команду;
• кайфує від складних угод і довгострокових партнерств,
• досвід роботи з CRM, грамотна усна та письмова комунікація, проактивність і орієнтація на результа.
• Буде плюсом: досвід у рекрутингу / HR / консалтингу розуміння, як працюють команди в бізнесі досвід довгого циклу угоди

Важливо: це не роль для джуна або виконавця за скриптами.

📌 Основні обов’язки

• Проведення стартових зустрічей із потенційними клієнтами: виявлення потреб бізнесу, цілей найму та особливостей компанії.
• Консультація щодо послуг HireStep та підбір оптимального формату співпраці.
• Повний супровід клієнта на всіх етапах роботи — від першої зустрічі до успішного закриття вакансії.
• Координація взаємодії між клієнтом та командою рекрутерів, контроль дотримання домовленостей і дедлайнів.
• Проведення регулярних статус-зустрічей, надання звітності та оперативне вирішення всіх питань клієнта.
• Побудова довгострокових партнерських відносин, розвиток співпраці та підтримка високого рівня клієнтського сервісу.
• Збір зворотного зв’язку від клієнтів та ініціювання покращень сервісу й внутрішніх процесів.

💰 Умови

Формат:

• повністю віддалена робота
• графік без мікроменеджменту, але з залученістю: 9:00—18:00 або 10:00−19:00

Фінанси:

• ставка: 15 000 грн
• + % від продажів
• реальний дохід: 40 000 — 60 000+ грн

Нефінансові переваги:

• складний інтелектуальний продукт і робота напряму з власниками бізнесу
• можливість впливати на розвиток бізнесів України та Європи
• перспектива росту в компанії
• участь у побудові системного відділу продажів з нуля

Ми не просто продаємо підбір персоналу. Ми будуємо екосистему реалізації потенціалу людей і бізнесів.

Якщо тобі близький такий рівень продажів — будемо раді знайомству.

Привіт!

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Тут сильні люди притягують сильних і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness - Nebula.

Зараз ми шукаємо Android Engineer до Tech Team.

Ти будуватимеш нові фічі продукту, яким користуються мільйони людей у понад 60 країнах. Ця роль існує, щоб підсилити технічну та AI-експертизу команди й зробити делівері фічей швидшим і якіснішим.

У команді ти працюватимеш пліч-о-пліч із лідом і трьома Android-девелоперами.

Твоїм безпосереднім менеджером буде Артем Грищук, який уже більше 7 років розвиває наш продукт.

Які виклики тебе чекають?

• Працювати з нетривіальними задачами і знаходити рішення там, де ще немає готового патерну

• Впроваджувати AI рішення у повний цикл розробки - від генерації коду до тестування - і показувати команді, як це прискорює делівері без втрати якості

• Рухати технічну експертизу команди вперед

  А ще у цій ролі на тебе чекають досвідчена команда, мультимодульна архітектура та самописний MVI-фреймворк, який пройшов перевірку часом і різними продуктами та можливість рости до тех-ліда в осяжному майбутньому.

Твій вплив:

• У розробці фічей і нової функціональності з дотриманням архітектурних конвенцій, описаних в ADR

• У делівері згідно з командними процесами - без втрати якості та критичних багів

• У побудові AI-first підходу до розробки й тестування, який стає стандартом для всієї Android-команди

• У якісній кроскомандній комунікації та активному нетворкінгу всередині Tech Team

Що для нас важливо?

• Ти маєш 5+ років досвіду Android-розробки

• Kotlin - твоя основна мова, і ти впевнено працюєш із Jetpack Compose та Coroutines

• Ти сильний у MVI-архітектурі, Hilt та DI

• Ти пишеш Unit та e2e тести й закриваєш якість самостійно

• AI - це вже частина того, як ти працюєш: ти пишеш і тестуєш через AI повний цикл, розуміючи, де модель може галюцинувати, і валідуєш результат (У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs)

• Ти ведеш задачу від ідеї до фінального результату сам і не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити далі

• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO - GREAT

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи - можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.

• Сильне середовище для зростання - 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.

• Підтримку фізичного та ментального ресурсу - участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).

• AI Workation - до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.

• Час на відновлення - 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.

• Причетність до соціально важливих ініціатив - участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.

• Інвестиції у твій професійний розвиток - окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).

• Круті колаборації - об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Про OBRIO

Ми - OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula - найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO - Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes

• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах

• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO - стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Hiring Journey

Інтро-кол з TA Specialist → Лайвкодинг → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

Do Big. Be Great.