Jobs at Djinni

business assistant / See The Balance

формат: Львів / офісний графік 10:00-18:00 / повна зайнятість

про компанію: See The Balance — анімаційна студія, що спеціалізується на створенні 2D/3D анімації, рекламних роликів, а також інтерактивного контенту для брендів у сферах crypto, ed tech, saas та інших прогресивних напрямках. працюємо з клієнтами переважно на західних ринках Європи, США, Канади та Австралії. шукаємо sales менеджера для роботи над вхідними запитами клієнтів студії.

додаткова інфо про студію

обовʼязки:

– координація задач у ClickUp, фіксація після мітів, оновлення статусів

– комунікація з клієнтами: відповіді, фолапи, онбординг, збір відгуків

– підготовка і перевірка рахунків, актів, інвойсів, виставлення задач бухгалтеру

– внесення витрат, доходів і % у Finmap

– контроль дедлайнів і регулярне оновлення проєктної інформації

– планування мітингів, ведення календаря

– підтримка бази знань студії (регулярні задачі, внутрішні процеси)

– комунікація з партнерами (нагадування, розсилки)

– перевірка правильності назви проєктів і тегів у CRM

– участь у щотижневих синках і оновленнях

вимоги:

– досвід на аналогічній посаді (асистент, координатор, project manager)

– впевнений користувач Google Docs, ClickUp, Finmap

– акуратність, організованість, грамотна письмова мова

– базова фінансова грамотність

– англійська на рівні intermediate (B2)

буде плюсом:

– досвід комунікації з клієнтами в діджитал/креативних командах

– досвід роботи в агентстві або студії відео/дизайну

– вміння писати лаконічно і без води

– базові навички роботи з CRM, Figma

відкриті до обговорення щодо очікувань доходу та графіку роботи. для подання заявки заповніть форму.

SKARB — українська рекрутингова агенція, що спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих спеціалістів для провідних компаній. Зараз посилюємо команду фріланс-сорсером для роботи над гарячими вакансіями.

🔍 Що треба буде робити:

• Проводити повний цикл сорсингу по позиціях (до етапу співбесіди). 
• Формувати Boolean-запити, сорсити на LinkedIn, Djinni, GitHub і тд).
• Писати первинні повідомлення та зацікавлювати кандидатів.
• Проводити первинний письмовий скринінг.

✅ Кого ми шукаємо:

• Досвід у сорсингу / рекрутингу від 1 року (IT або Digital).
• Знання Boolean-пошуку, X-ray, пошуку по LinkedIn, Djinni.
• Розуміння ІТ-ринку та ролей (особливо: Back-end, Front-end, PM, маркетинг, design).
• Вміння швидко оцінювати профілі.
• Грамотна письмова українська/російська + письмова англійська (від B1).
• Самоорганізованість і відповідальність.

🧩 Що ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими вакансіями та клієнтами.
• Гнучкий графік (роби коли зручно, головне — результат).
• Оплату за кожного релевантного/вихідного кандидата або фікс за сорсинг.
• Можливість зростання до фул-циклового рекрутера в агенції.
• Професійне ком’юніті та підтримку з нашого боку.
   

📩 Хочеш приєднатись до команди? Надсилай CV і давай спілкуватись 🚀
 

Unicore Group - це компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні інноваційних IT-рішень та маркетингу. Наша команда постійно розвивається і шукає талановитого спеціаліста на позицію SMM.

Обов'язки:

- Розробка та виконання стратегії, рубрик для просування в соціальних мережах, телеграм каналах та партнерських мережах;

- Розробка візуального контенту та публікація;

- Моніторинг тенденцій в ніші проекта;

- Ведення спілкування з аудиторією;

- Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація;

- Ініціювання потенційних колаборацій, партнерських постів;

- Моніторинг запитів, реакцій, зворотного зв’язку від підписників;

- Аналіз та дотримання KPI; 

- Розвиток та підтримка бренду в мережі.

Вимоги:

- Досвід роботи на аналогічній позиції;

- Наявність портфоліо з проектами;

- Глибокі знання соціальних мереж та їх особливостей;

- Креативність та уміння працювати в команді;

- Відмінні комунікативні навички;

- Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище.

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи 

- Можливість професійного зростання;

- Цікаві проекти та дружня атмосфера в колективі.

Ми Visual360 — міжнародна освітня платформа, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США.Visual360 є офіційним партнером Autodesk, що дозволяє випускникам отримувати міжнародні сертифікати. Ми підготували понад 13 500 випускників, які успішно влаштувалися на роботу як фрілансери та в міжнародні компанії.

Ми не просто освітня платформа — ми каталізатор змін, який змінює життя людей, розвиває індустрію 3D‑дизайну в Україні та за її межами, та впроваджує новітні технології в навчанні.
 
Наразі ми у пошуку Спеціаліста з працевлаштування, щоб допомагати випускникам курсу з 3D-моделювання у геймдеві знаходити першу роботу — як у студіях, так і на фрилансі. Розвивати партнерства з компаніями та замовниками, а також навчати студентів навичкам самопрезентації та пошуку клієнтів.

💚Ми пропонуємо:
• Повний контроль над своїм доходом: фіксована ставка + високі бонуси, які напряму залежать від твоїх результатів.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і просувати їх — справжнє задоволення. 
• Лояльне ставлення до періоду адаптації, право на помилки та розвиток
• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.
• Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу. 
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 12:00 до 21:00
• Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом. 
• Свободу у генерації ідей та реалізації найсміливіших рішень

✅ Основні завдання:
• Шукати та налагоджувати контакт з ігровими студіями, HR-фахівцями, фриланс-платформами та приватними замовниками.
• Домовлятися про співпрацю та можливості працевлаштування для випускників.
• Проводити онлайн-сесії з учнями на теми пошуку роботи, комунікації з роботодавцями, підготовки портфоліо та профілів.
• Створювати просту й ефективну систему супроводу випускників на етапі виходу у професію.
 
🧩 Досвід і навички:
• Знання або розуміння геймдеву та 3D-моделювання (бажано, але необов’язково глибоке — достатньо загального контексту).
• Вміння зрозуміло й натхненно спілкуватися з людьми, зокрема під час онлайн-зустрічей.
• Відмінна розмовна українська (обов’язково).
• Базове розуміння / інтерес до AI-сервісів.
• Англійська на рівні A2+ — буде додатковою перевагою.

Як потрапити до нас:
1. Прескрін з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Інтервʼю з керівником
4. Офер — і вперед до великих результатів! 🙌

Відчуваєш, що це про тебе? Тоді не гай часу — надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди!

Шукаємо Sales менеджера в команду Fenomeno Digital!

Ми — Fenomeno Digital. Агенція, яка працює із західними клієнтами з контекстною та таргетованою рекламою, TikTok Ads, SEO. Наші середні чеки на послуги — $1000+.
Зараз ми шукаємо Sales менеджера, який допоможе нам залучати нових клієнтів, продавати наші послуги та масштабувати проєкти разом з нами.

Ми працюємо з великими бюджетами й потужними проєктами — середній клієнт витрачає понад $10,000/місяць на рекламу. Тому шукаємо енергійного продавця, який не боїться високих цілей і хоче заробляти більше.
 

Що ти будеш робити:

• Проводити дзвінки, презентації, продаж послуг агенції.
• Вести клієнта до моменту підписання договору (разом із Project-менеджером).
• Працювати з CRM, оновлювати статуси угод, фіксувати комунікації.
• Аналізувати ринок, конкурентів і пропонувати нові ідеї для залучення клієнтів.
• Розуміти специфіку наших послуг (таргет, контекст, TikTok Ads) та вміти дохідливо пояснити цінність.
• Брати участь у підготовці комерційних пропозицій разом з командою.

 Чому ми:

• Прозора система бонусів — % від кожного закритого клієнта.
• Клієнти із США, Європи, Канади — високі чеки та довгострокові контракти.
• Не токсичне середовище: працюємо з приємними, успішними людьми.
• Можливість кар’єрного росту — до Sales Lead або Business Development Manager.
• Гнучкий графік та повністю віддалена робота.
• Доступ до навчання, курсів, підтримка від команди маркетологів.
• Використання сучасних інструментів: AI, автоматизація, CRM, аналітика.

 Якщо ти любиш продавати, вмієш знаходити підхід до клієнтів і хочеш працювати з топовими проєктами — це твій шанс!

Шукаємо Таргетолога для роботи з рекламою в агенції інтернет-маркетингу!

Ми — Fenomeno Digital. Агенція, яка працює із західними клієнтами з контекстною та таргетованою рекламою, тік-ток адс, SEO. Наші середні чеки на послуги $1000+

Зараз шукаємо таргетолога, який буде генерувати якісний трафік і допомагати нашим клієнтам масштабувати бізнес

Наша команда керує великими бюджетами. У топового клієнта наразі бюджет 20тис$/день. Тому шукаємо таких самих, масштабних людей!

Що ти будеш робити:

 • Запускати та оптимізувати таргетовану рекламу в Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads (якщо маєш досвід з іншими платформами — супер!).

 • Аналізувати аудиторію, створювати детальні сегменти та тестувати креативні підходи.

 • Контролювати ефективність реклами, налаштовувати Google Analytics 4, Facebook Pixel, GTM.

 • Опрацьовувати воронки продажів, тестувати нові стратегії для підвищення CTR, CPA, ROAS, LTV.

 • Взаємодіяти з креативною командою (дизайнери, копірайтери) для створення рекламних матеріалів.

 • Працювати з бюджетами від $10,000 на місяць і вище.

 • Використовувати AI-інструменти для автоматизації та оптимізації кампаній.

 • Аналізувати конкурентів і знаходити найкращі рішення для клієнтів.

Чому ми:

• Прозора система бонусів і високий дохід. Гарний відсоток % від проєктів

• Ми працюємо з високими для українського ринку чеками

• Ми працюємо лише з крутими, не токсичними клієнтами

•Англомовні проєкти та міжнародні ринки

•Свобода в експериментах і найкращі інструменти

Ми не заганяємо в рамки - якщо у тебе є ідеї, ти можеш їх тестувати. Використовуємо AI-інструменти, автоворонки, просунуту аналітику, завжди на крок попереду ринку.

• У нас є досвічені та дружні спеціалісти

• Кар'єрне зростання та професійний розвиток

Ми інвестуємо в навчання, оплачуємо курси, конференції та даємо доступ до ексклюзивних матеріалів. У перспективі можна зрости до Head of Performance або запускати нові напрямки.

Наразі ми активно зростаємо й шукаємо талановитого Front-end Engineer, який приєднається до нас, щоб разом розвивати наші продукти та створювати дійсно корисні рішення для користувачів.
 

Howly — мультипродуктовий стартап. Початково єдиним напрямом Howly був маркетплейс професійних консультацій. Сьогодні в складі Howly розвивається декілька продуктів, що допомагають людям ефективно вирішувати свої проблеми.
 

Переваги:

• Мінімум бюрократії — максимум свободи й автономії у прийнятті рішень;
• Можливість брати відповідальність, впливати на продукт і зростати разом з ним;
• Роботу з сучасними технологіями, підходами та інструментами, які вирішують реальні бізнес-завдання.
   

Що будеш робити:

• Виконувати персональні щоквартальні цілі;
• Працювати над покращенням рішень;
• Вносити свої пропозиції та впливати на бізнес;
   

Наш ідеальний кандидат має:

• HTML, CSS;
• JS, TS;
• React;
• Next.js;
• Redux/Effector etc;
• розумієш, навіщо потрібен Docker та як він працює;
   

Буде плюсом:

• досвід налаштування/підтримки CI/CD;
• писав(-ла) тести: юніт/інтеграційні/e2e;
• знаєш про SOLID, патерни проєктування — і знаходиш їх корисними.
   

Стек технологій:

• Frontend: Next.js, React, Redux, TS, Effector, gRPC;
• Backend: Go, Kafka;
• Infra: GCP, K8s, Gitlab/Github CI/CD.
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Вимоги
 

– Досвід роботи в HR від 2 років на ролях generalist / people partner
– Глибоке розуміння повного циклу HR-супроводу: від адаптації до offboarding
– Навички роботи з HR-аналітикою та метриками
– Досвід впровадження систем фідбеку (1:1, 360°, регулярні check-in)
– Участь у реалізації та підтримці performance review, PDP, salary review
– Впевнене користування HRM-системами (Hurma, BambooHR, PeopleForce або аналогами)

– Емпатія та вміння будувати довірливі стосунки з людьми різних ролей
– Відкритість у спілкуванні, бажання чути і бути почутим
– Орієнтація на командну взаємодію, готовність підтримати й підсилити
– Вміння організувати свій час і ефективно працювати в багатозадачному середовищі
– Бажання брати відповідальність, ініціювати зміни й доводити справи до завершення
– Гнучкість у підходах та мисленні, здоровий рівень критичності без конфліктності
– Уміння пояснювати рішення, фасилітувати процеси й тримати баланс між людьми й системою
 

Обов'язки
 

– Повний супровід співробітника на всіх етапах життєвого циклу (ELC): адаптація, розвиток, взаємодія, підтримка залученості та утримання
– Проведення регулярних one-on-one, реалізація індивідуальних PDP (планів розвитку), участь у salary/performance review
– Оптимізація HR-процесів: аналіз поточних практик, впровадження змін, оновлення політик, ініціювання покращень
– Робота з HR-метриками: аналіз eNPS, рівня утримання, задоволеності, ризиків вигоряння тощо
– Впровадження мотиваційних програм та фідбек-систем
– Хендлінг внутрішніх HR-проєктів та ініціатив (наприклад, wellbeing, менторство, внутрішня мобільність)
– Підтримка employer branding: участь в організації івентів, конференцій, зовнішніх активностей
– Адміністрування HR-системи: підтримка структури, облік даних, звітність
– Участь у створенні/реалізації стратегії розвитку HR-функції разом з керівником напряму

– Супровід повного життєвого циклу співробітника: онбординг, розвиток, утримання, вихід
– Проведення регулярних 1:1, допомога керівникам у створенні PDP, залученість до рев’ю
– Аналіз задоволеності, ризиків вигоряння, залученості команди
– Ведення HR-аналітики, формування звітності для менеджменту
– Співпраця з керівниками та тімлідами щодо HR-підтримки команд
– Участь у внутрішніх HR-ініціативах, політиках, мікрокультурних змінах
– Підтримка employer brand через комунікації, івенти, залученість у зовнішні ініціативи
– Робота з HRM-системою та документацією в межах зони відповідальності

Шукаємо досвідченого дизайнера/бренд-експерта, який має успішний досвід виведення продуктів з нуля, включно з створенням впізнаваного стилю та повноцінного бренду. Якщо ви вмієте створювати бренди "під ключ" — вам до нас!

Обов’язки:

• Розробка повноцінного бренду та візуального стилю з нуля
• Створення брендбуків, упаковки
• Формування унікального образу продукту, який виділяється серед конкурентів
• Співпраця з командами маркетингу та продакт-менеджменту
• Розробка дизайну, здатного отримувати увагу та високі позиції на ринку
• Підтримка єдиного візуального стилю у всіх каналах

Вимоги:

• Портфоліо з успішними кейсами запуску брендів і продуктів з нуля
• Досвід у створенні візуальних концепцій, айдентики, брендбуків
• Розуміння ринкових трендів, психології, естетики та візуального сторітелінгу
• Креативність, ініціативність, увага до деталей

Ми шукаємо цілеспрямованого та ініціативного рекрутера, який має досвід повного циклу підбору кандидатів у digital/tech-напрямках і хоче розвиватися в динамічній сфері iGaming. Досвід саме в гемблінгу або арбітражі трафіку буде перевагою, але не є обовʼязковим — ми готові навчити специфіки індустрії та надати всю необхідну інформацію.

    Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від аналізу потреб бізнесу до фінального оффера
• Активний сорсинг кандидатів через LinkedIn, Telegram, нішеві канали та професійні спільноти
• Побудова воронки під кожну вакансію та ведення якісної комунікації з кандидатами
• Взаємодія з hiring-менеджерами, участь у формуванні профілів кандидатів
• Ведення бази кандидатів, звітність та робота з CRM-системою.
  
  Вимоги до кандидата:
• 1+ років досвіду в рекрутингу (у digital, IT, marketing або суміжних напрямках)
• Вміння працювати з різними каналами пошуку (поза межами стандартних job-порталів)
• Аналітичне мислення, проактивність, високий рівень самоорганізації
• Готовність швидко занурюватися в нову нішу та освоювати специфіку iGaming.

     Ми пропонуємо:

• Роботу у форматі remote з гнучким графіком.
• Атмосферу підтримки та розвитку у чудовій команді.
• Максимум свободи: ніякої бюрократії, зайвих звітів чи мітингів.
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на всі офіційні українські свята.
   

👀 У пошуках Project Manager’а, який допоможе нашим проєктам злітати за планом!

Netpeak Group — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг та запускаємо ініціативи, які змінюють.

Netpeak Core — частина великої екосистеми Netpeak Group, окремий юніт, який займається розробкою рішень для внутрішніх бізнесів, має власну економіку, самостійність у прийнятті рішень та зону відповідальності.

З нами ти не просто «менеджер процесів», а повноцінний учасник команди, яка впливає на результат, експериментує з підходами та будує взаємодію з різними бізнесами. 🚀

Якщо ти любиш наводити порядок, тримаєш фокус на цілі, кайфуєш від ефективності та хочеш розвиватись — ми чекаємо саме тебе!

💡 Що робить цю позицію цікавою?

• Можливість стати частиною R&D департаменту, який працює як незалежний юніт із власною економікою та відповідальністю.
• Робота одразу з кількома проєктами різного масштабу та технічної складності — нудно точно не буде.
• Тісна комунікація з бізнесом та різними компаніями Netpeak Group — від автоматизації процесів до нової розробки.
• Справжній вплив на фінансові показники команди та розвиток проєктів.
• Ми активно інтегруємо AI-рішення в роботу — наприклад, наші розробники вже використовують AI прямо в IDE. Тут можна бути частиною цієї трансформації.

📌 Що важливо для цієї ролі?

• Досвід від 3 років на аналогічній посаді.
• Розуміння ключових підходів до управління проєктами: Agile, SCRUM, Kanban, Waterfall.
• Знання SDLC, загальноприйнятих процесів R&D та розуміння ролі Scrum-майстра.
• Вміння працювати з діаграмою Ганта та WBS.
• Розуміння та застосування патерну Walking skeleton при розробці проєкту.
• Досвід підготовки та використання RACI-матриць.
• Досвід взаємодії із замовниками: планування, узгодження вимог, пріоритезація завдань.
• Використанні AI для оптимізації роботи.

Буде плюсом:

• Розуміння фінансових показників (revenue, profit, expenses) і досвід підготовки фінансової звітності за проєктом.
• Англійська В1+

🎯 Що ти будеш робити?

• Взаємодіяти з замовниками: погоджувати задачі, пріоритети та вимоги.
• Формувати, планувати й виконувати Roadmap проєкту.
• Проводити SCRUM активності, у тому числі демо презентації.
• Координувати роботу команди.
• Вести проєктну звітність.
• Аналізувати й управляти ризиками на проєктах.
• Вирішувати конфліктні ситуації, знаходити рішення для складних кейсів.
• Формувати фінансову звітність по юніт-економіці та вибудовувати стратегії.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

👀 Шукаємо Project Manager’a, який допоможе нашим процесам бути чіткими, ефективними та прогнозованими!

Netpeak Group — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг та запускаємо ініціативи, які змінюють.

Netpeak Core — частина великої екосистеми Netpeak Group, окремий юніт, який займається розробкою рішень для внутрішніх бізнесів, має власну економіку, самостійність у прийнятті рішень та зону відповідальності.

Ми шукаємо досвідченого Project Manager’a, який любить порядок, системність та хоче зростати разом із командою.

Якщо ти хочеш працювати на перетині технологій, бізнесу та аналітики — тобі точно до нас! 🚀

💡 Що робить цю роль цікавою?

• Команда працює за Kanban-підходом із регулярним плануванням та оновленням пулу задач відповідно до потреб замовників.
• Робота одразу з декількома бізнесами всередині Netpeak Group — це різноманітні задачі та постійна взаємодія.
• Частина запитів — це аналітичні проєкти, які дають можливість заглиблюватись у дані та впливати на ефективність рішень.
• Ми активно впроваджуємо AI-рішення для оптимізації роботи — тут ти зможеш бути частиною цієї трансформації.

📌 Що важливо для цієї ролі?

• Досвід роботи Project Manager’ом від 1 року.
• Досвід управління ІТ-проєктами або координації команд розробки.
• Розуміння ключових підходів до управління проєктами: Agile, SCRUM, Kanban, Waterfall.
• Знання загальноприйнятих процесів R&D та ролі Scrum-майстра.
• Досвід взаємодії із замовниками: планування, узгодження вимог, пріоритезація завдань.
• Вміння використовувати RACI-матриці.
• Інтерес та досвід застосування AI для оптимізації роботи.

Буде плюсом:

• Розуміння фінансових показників проєктів (revenue, profit, expenses) та досвід підготовки фінансової звітності.
• Знання основ роботи з діаграмою Ганта.
• Англійська на рівні B1+.

🎯 Що ти будеш робити?

• Взаємодіяти з замовниками: погоджувати задачі, пріоритети та вимоги.
• Організовувати щоденні командні ритуали та фасилітувати процеси.
• Вести документацію.
• Аналізувати й управляти ризиками.
• Вирішувати конфліктні ситуації, знаходити рішення для складних кейсів.
• Формувати фінансову звітність по юніт-економіці та вибудовувати стратегії.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

📍 Офіс у Києві | Повна зайнятість
🌱 Сфера: NUTRA / digital-маркетинг / e-commerce

🧬 Хто ми?

Ми — компанія, що розвиває продукти в індустрії нутрацевтики (NUTRA): здоров’я, краса, довголіття. Ми створюємо і масштабуємо бренди на міжнародні ринки.
У нас висока динаміка, жива команда, сильна маркетингова експертиза — і ми шукаємо рекрутера, який стане частиною цього розвитку.

🎯 Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: розміщення вакансій, скринінг резюме, проведення інтерв’ю, надання якісного фідбеку, підготовка job-offer'ів;
• Відвідування HR- та affiliate-заходів для нетворкінгу, брендингу та розвитку контактної бази;
• Ведення та оновлення внутрішньої бази кандидатів, підтримка її актуальності;
• Співпраця з рекрутером на аутсорсі — постановка задач, контроль процесів, зворотний зв’язок;
• Тісна взаємодія з HR-відділом — підтримка корпоративної культури, допомога в реалізації командних ініціатив та внутрішніх активностей.

🔍 Кого шукаємо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року, бажано у digital / affiliate / e-commerce нішах;
• Уміння «ловити» профільних спеціалістів: трафік, медіабаїнг, продукт, дизайн, саппорт;
• Системність, ініціативність, емпатія, повага до кандидатів;
• Бажання бути в центрі команди, відчувати дух культури, впливати на зростання;
• Готовність до роботи в офісі в Києві (біля м. Либідська).

💡 Ми пропонуємо:

• Роботу в команді, яка розвиває продукти, що реально працюють і потрібні;
• Заробітну плату на рівні 1500 дол. плюс бонуси за закриті вакансії;
• Адекватність, швидкість, відкритість — без бюрократії;
• Можливість впливати на процеси та рости разом з бізнесом;
• Офіс у Києві, де завжди є кава, смаколики, душевні посиденьки після роботи та регулярні корпоративи 😊;
• Конкурентну оплату + бонуси за результативність;
• Професійний розвиток — ми заохочуємо навчання, івенти та експерименти.

📩 Якщо ти хочеш будувати команду мрії разом з нами - пиши.

Далі — знайомство, кава, ідеї та, можливо, спільне майбутнє.

Привіт! Відкрито вакансію на посаду Керівник команди чат-продажів (Head of Chat Sales) в онлайн проєкт:

Обов’язки:

• Керування командою: найм, навчання, розклад, контроль KPI
• Щоденний моніторинг продажів, оптимізація скриптів і швидкості відповіді
• Аналіз результатів, підвищення конверсій, реактивація лідів
• Розробка офферів, скриптів, tone of voice для моделей
• Побудова звітності та аналітики для керівництва
• Мотивація команди: бонуси, челенджі, ротації
• Масштабування: структура, дублери, стабільна 24/7 робота

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері продажів або керування командами від 2 років
• Вміння аналізувати дані та працювати з KPI
• Досвід у чат-продажах буде великим плюсом
• Сильні комунікативні навички, відповідальність, проактивність

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий графік
• Можливість реалізовувати свої ідеї та масштабувати команду
• Роботу з перспективним продуктом

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп, цифри й реальний вплив — welcome на роль Affiliate Manager!
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Є досвід від 3 років на аналогічній посаді.
• Метрики CPA, CTR, CPL, CPC, ROI, LTV знайомі не з чуток.
• Добре знайомі канали трафіку, методи залучення та моделі оплати.
• Аналіз трафіку — частина щоденної рутини.
• Є практика взаємодії з веб-майстрами, рекламодавцями та партнерськими мережами.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate+, легко дається спілкування.
• Рішення приймаються на основі цифр, а не інтуїції.
• Комунікація — сильна сторона, а відповідальність — must-have.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Пошук нових партнерів (вебмайстрів) та побудова довгострокових відносин.
• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами.
• Допомога в налаштуванні та запуску партнерських посилань та постбеків.
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників.
• Регулярні поїздки на тематичні конференції.
• Тісна комунікація з продуктовою та фінансовою командами.
• Участь у розвитку процесів внутрішньої CRM системи менеджменту партнерів.
• Участь у розробці/оптимізації комісійних програм та аналіз їх ефективності.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (1 година). 
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!