Jobs at Djinni

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Prototype Assembly Lead»

Основні обовʼязки:

• Організація та контроль процесу ручного монтажу друкованих плат;
• Управління збіркою електронних прототипів та тестування базової працездатності зібраних зразків;
• Впровадження стандартів якості на етапі монтажу та зборки;
• Підбір інструментів, обладнання та витратних матеріалів;
• Написання/адаптація інструкцій зі зборки та монтажу;
• Підготовка звітів про виконану роботу та виявлені дефекти.

Вимоги:

• Досвід ручного монтажу електронних компонентів від 3 років;
• Досвід зборки прототипів, робота з корпусами, кріпленням, кабельними джгутами;
• Вміння читати електричні принципові та монтажні схеми;
• Знання стандартів IPC, правил монтажу, пайки та тестування;
• Навички базового тестування (мультиметр, осцилограф);
• Вміння управляти командою, розподіляти задачі та перевіряти якість виконання.

Переваги від роботи в компанії:

• Надаємо бронювання;
• Цікаві проєкти в області радіоелектроніки;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки.
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми в пошуку Middle Frontend Developer’а на продукт MusesAcademy. 

Стек технологій: Vue3, Nuxt3, TypeScript, HTML, CSS, JavaScript, SASS, Vite, Pinia.

Чим ти будеш займатись:

• Розробкою та розвитком нового функціоналу в існуючих проєктах;
• Повним циклом створення веб-додатків і лендингів — від макету до продакшину;
• Інтеграцією зовнішніх платіжних і рекламних сервісів;
• Реалізацією та супроводом A/B тестів для перевірки гіпотез;
• Підтримкою та вдосконаленням вже створених веб-проєктів.

Що необхідно, щоб приєднатись до нас:

• Від 2 років досвіду в ролі Frontend розробника в продакшині;
• Від 2 років досвіду роботи з Vue.js 3/Nuxt3;
• Досвід роботи з Vite, TypeScript, HTML, CSS/SCSS, JS, Git, Npm, Figma, Pinia/Vuex, REST;
• Гнучкість до роботи в динамічному середовищі, проактивність та продуктовий майндсет.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Співбесіда з рекрутером.
• Технічна співбесіда з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Інженера-конструктора (приладобудування)

Основні обовʼязки:
 

• Проєктування корпусів для спецапаратури з урахуванням температурних, вібраційних та ударних навантажень;
• Проведення інженерних розрахунків (міцність, теплообмін, гідро-/газодинаміка) за допомогою SolidWorks Simulation, Ansys, SIMULIA;
• Підготовка конструкторської документації відповідно до стандартів ЄСКД, ISO, DIN.

Вимоги:

• Вміння працювати з проектною та конструкторською документацією;
• Знання та дотримання вимог ISO, DIN, ЄСКД при оформленні конструкторської документації;
• Впевнений користувач SolidWorks;
• Досвід проведення розрахунків на структурну міцність, гiдро- та газодинамiку (будь-яка з перелічених програм SolidWorks Simulation, Flow Simulation, SolidWorks Motion, Ansys, SIMULIA).
• Досвід проектування з врахуванням вимог по температурному режиму устаткування, вібро- та ударним навантаженням;
• Досвід проектування корпусів для спецапаратури;
• Знання конструкційних та iнженерних матеріалів (сталі вуглецеві, леговані, нержавіючі, конструкційні та iнженернi пластики);
• Знання та розуміння способів обробки металлiв та пластикiв (лиття та механiчна обробка).

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Можливість впливати на продукт і процеси;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо ви готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Про компанію

ATAS — аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми створюємо софт для аналізу ордерного потоку й біржових обсягів, який продається за ліцензіями. Наразі масштабуємося на ринки США та Європи і шукаємо людину, яка побудує систему платного трафіку з нуля.
 

Коротко про роль

Ми шукаємо Traffic Manager — стратега та виконавця, який візьме на себе повний цикл роботи з платним трафіком: від вибору каналів і генерації ідей до налаштування наскрізної аналітики, управління підрядниками й масштабування кампаній на ключових ринках.
 

Основні завдання

- Створити та масштабувати систему платного трафіку для ринків США й Європи.

- Визначити стартові канали (Google Ads, соцмережі, YouTube, TikTok, programmatic тощо), протестувати гіпотези та знайти найефективніші комбінації.

- Формалізувати процеси запуску, тестування й оптимізації кампаній для системного зростання.

- Придумувати ідеї для креативів і воронок, ставити чіткі завдання дизайнерам та продукт-команді.

- Запускати кампанії та досягати KPI (CPA, CAC, ROI, ROAS).

- Вести канали, де маєте ключову експертизу, і координувати підрядників/агенції для інших каналів.

- Налаштувати наскрізну аналітику, виявляти вузькі місця воронки й покращувати конверсії через A/B тести.

- Готувати прозору й регулярну звітність для керівництва.

Вимоги

- Досвід побудови або масштабування систем User Acquisition / Traffic.

- T-shaped експертиза: глибокі знання в 1–2 ключових каналах (наприклад, Google Ads, Facebook Ads) і розуміння інших каналів (programmatic, TikTok, натив тощо).

- Орієнтація на воронки й конверсію, а не лише на трафік.

- Досвід підбору, управління та контролю підрядників/агенцій; вміння формулювати ТЗ і приймати роботу.

- Сильні аналітичні навички; досвід роботи з Google Analytics, BI-системами і прийняття рішень на основі даних.

- Розуміння циклу створення креативу та вміння оцінити його ефективність.

- Проактивність, системність і вміння організувати роботу самостійно.

- Англійська — Upper-Intermediate+.

Переваги: 
- Досвід у трейдингу, FinTech або SaaS.
- Досвід запусків для ринків США та Європи.

Що ми пропонуємо

- Вплив і відповідальність: можливість побудувати ключову бізнес-функцію з нуля.

- Складний і цікавий продукт для вимогливої аудиторії трейдерів.

- Віддалена робота і гнучкий графік — для нас важливий результат, а не формальні години.

- Шанс професійного росту і досвід масштабування на міжнародних ринках.

- Конкурентна оплата, обговорюємо фінансові очікування.

Ми в Intelligent Writing шукаємо Machine Learning Engineer з сильним досвідом у Computer Vision та Generative AI для нашої R&D-команди.

Ти будеш будувати та оптимізувати ML-пайплайни для:

• virtual try-on (віртуальної примірки одягу),
• pose-guided image generation (генерації зображень за позою),
• garment transfer systems (перенесення одягу на іншу людину)
  з використанням передових diffusion-моделей та CV-фреймворків.
   

Що буде точно потрібно:

• Python (2–3 роки досвіду)
• OpenCV
• Основи Computer Vision (пре-процесинг, keypoints, segmentation тощо)
• Досвід з генеративними моделями (Stable Diffusion, SDXL, Flux, ControlNet / IP-Adapter)
• Підготовка, тренування та валідація датасетів
• Деплой моделей / inference pipeline (TorchScript / ONNX / REST API / GPU робота)
   

Буде перевагою для цієї позиції:

• SMPL rigging / retargeting або DensePose
• Fine-tuning (LoRA / Textual Inversion)
• Human parsing & pose estimation (HRNet / SegFormer / MMPose / OpenPifPaf)
• VRAM budgeting / оптимізація (xFormers, half-precision, batching)

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка створює власні AI-продукти для міжнародного ринку.
• Легку комунікацію та підтримку команди.
• Менторство, швидкий розвиток і можливість впливати.
• Горизонтальну структуру: ми відкриті до ідей.
• Офіційні лікарняні та оплачувані відпустки.
• Конкурентну заробітну плату.
   

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Інженера-мехатроніка.

Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (мехатроніка, автоматизація, робототехніка, електромеханіка або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи від 2 років у сфері мехатроніки, автоматизації чи робототехніки.
• Практичний досвід інтеграції механічних, електронних та програмних систем.

Технічні знання та навички

• Знання систем керування рухом (серводвигуни, крокові двигуни, ПІД-регулятори).
• Досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, Arduino, ESP32) та/або ПЛК.
• Навички програмування на C/C++ / Python для керування приводами та сенсорами.
• Робота з CAD-системами (SolidWorks, Inventor) для інтеграції механічних вузлів.
• Розуміння принципів роботи сенсорів (енкодери, IMU, датчики положення/сили).
• Базові знання електроніки: читання схем, робота з драйверами, джерелами живлення.
• Досвід складання та тестування електромеханічних систем.
• Вміння користуватися вимірювальними приладами (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор).

Буде плюсом

• Досвід роботи з ROS/ROS2 та інтеграції робототехнічних систем.
• Знання методів моделювання та симуляції (MATLAB/Simulink, Gazebo).
• Досвід у сфері автономних систем.
• Знання інтерфейсів зв’язку (CAN, RS-485, Modbus, Ethernet).
• Навички оптимізації систем під роботу в реальному часі (RTOS).

Ми в пошуках Junior Creative Marketing Manager та також відкриті до кандидатів, які планують зробити свіч із суміжних позицій. Твоя головна місія — допомагати команді створювати й втілювати ідеї у відео з високим перформансом, які масштабуватимуть продукт через соцмережі та платний трафік.

Що потрібно, щоб приєднатися:

• Від 6+ місяців досвіду у сфері маркетингу (SMM, Creative Marketing, Content Marketing, User Acquisition);
• Базові знання показників ефективності реклами та аналітики (Google Analytics, Meta Ads Manager, Facebook Insights тощо);
• Уміння мислити як продюсер — бачити потенціал у контенті та оцінювати його вплив;
• Готовність швидко навчатись і розвиватися в напрямку креативного маркетингу;
• Англійська — від рівня Intermediate (B1).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UGC контентом.

Твої задачі:

• Генерувати та тестувати креативні гіпотези для підвищення результативності реклами;
• Аналізувати результати креативних тестів;
• Відстежувати тренди та генерувати нові ідеї для рекламних кампаній;
• Моніторити аналітику та оптимізувати активності для покращення конверсії;
• Тісно співпрацювати з Motion Designer та User Acquisition Manager.

Чому це цікаво:

• Ми працюємо з сучасними інструментами для аналітики, створення та тестування креативів та звичайно, використовуємо в роботі АІ;
• Є свобода для реалізації власних ідей і можливість реально впливати на продукт та результати;
• Команда складається з досвідчених Senior-фахівців, у яких можна швидко вчитись і зростати;
• Працюємо у форматі повного ремоуту, але завжди раді бачити тебе у комфортному офісі у Варшаві (за бажанням).

Рекрутмент-процес:

Intro call → Test Task →  Interview with Hiring Team → Reference check → Offer

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентна заробітна плата;
• Можливість професійного розвитку;
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

 Шукаємо Angular початківців — майбутніх гуру Frontend Web Development!

Ми — команда професіоналів, для яких створювати якісні ФінТех рішення, що розробляються, тестуються та випускаються українською командою спеціалістів, — це пріоритет №1.

Ми запускаємо повноцінну програму навчання майбутніх Angular Developers. Ми віримо, що талановиті новачки можуть стати справжніми фахівцями за правильного підходу до навчання. Якщо ти мрієш стати впевненим Frontend Developer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас!
Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки України

 Що ми пропонуємо:

1. Безкоштовне стажування до результату за напрямком Angular Frontend Development;
2. Працевлаштування після успішного завершення інтернатури;
3. Повне занурення у професію зі старту;
4. Підтримку ментора на всьому шляху;
5. Прозорість процесу та регулярний фідбек;
6. Індивідуальні програми стажування, адаптовані під твій рівень знань;
7. Практику на реальних задачах у віртуальній лабораторії компанії;
8. Вирішення учбових кейсів, аналогічних до комерційних;
9. Роботу за підходами Scrum/Agile;
10. Гнучкий графік та повністю дистанційний формат.

 Що потрібно від тебе:

• Базові знання HTML, CSS, JavaScript;
• Розуміння основ TypeScript;

• Уявлення про роботу HTTP, REST API;

   

Бажано: 

• Базові знання Git;
• Розуміння принципів компонентної архітектури;
• Англійська на рівні B1+ (для читання документації);
• Велике бажання вчитись і розвиватись у сфері frontend-розробки.

 Ти стовідсотково наш кандидат, якщо:

• Постійно цікавишся новітніми веб технологіями;
• Хочеш розвиватися як frontend або full-stack розробник;
• Маєш аналітичне мислення та не боїшся складних завдань;
• Вмієш самостійно шукати рішення і прагнеш до результату;
• Хочеш працювати у команді професіоналів.

 Як усе працює:

Термін: визначається індивідуально;
Формат: онлайн з будь-якої точки України;
Етапи:

 1. Курс для початківців (опціонально);
 2. Поглиблений курс Angular Development;
 3. Стажування на навчальних проектах;
 4. Регулярні фідбек-сесії з ментором;
 5. Працевлаштування на комерційні проекти.

 Програма стажування включає (але не обмежується):

1. Основи HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript;
2. Робота з Git та командним рядком;
3. Основи Angular: компоненти, модулі, сервіси, пайпи;
4. Робота з формами, маршрутизацією та HTTP-запитами;
5. RxJS і реактивне програмування;
6. Angular Material / PrimeNG / TailwindCSS;
7. Підключення до REST API та робота з даними;
8. Unit-тестування у фронтенд-проектах;
9. Основи UI/UX-дизайну;
10. Практичні проекти, код-рев’ю та спільна розробка.

Хочеш почати кар’єру в IT з найактуальнішою frontend-технологією? Або в майбутньому стати Full-stack?

Тоді твоя подорож у світ Angular починається тут!
 

Phenomenon Studio - міжнародна сервісна компанія, що займається UX/UI дизайном та розробкою продуктів повного циклу.
Ми допомагаємо стартапам та малому/середньому бізнесу створювати та масштабувати продукти у сферах Healthcare, EdTech, SaaS, FinTech та Web3.
Компанія визнана більш ніж 30 галузевими нагородами за рішення, що поєднують креативність, технології та бізнес-результат.

Ми шукаємо організованого та ініціативного Junior HR Operations/HR Assistant для підтримки нашої HR-команди. Це ідеальна роль для тих, хто цікавиться HR-сферою, любить працювати з людьми та хоче отримати практичний досвід у всіх аспектах HR. Ви станете “серцем” наших HR-процесів, допомагаючи команді залишатися залученою, мотивованою та об’єднаною.
 

Команда: Operations Director, Senior Recruiter, HR People Partner

     Наш ідеальний кандидат:

• Має від 0,5 до 1,5 років досвіду у HR - навіть якщо це стажування або невеликі проєкти, нам важливий твій драйв та бажання розвиватися
• Надзвичайно організований/а та уважний/а до деталей - помічаєш усе, що може зробити роботу команди легшою та приємнішою
• Позитивний/а, дружелюбний/а та відкритий/а до нових знайомств - легко створюєш атмосферу довіри та взаємодопомоги
• Володієш гарними комунікаційними навичками - вмієш знайти спільну мову з колегами та лідами команд
• Ініціативний/а, надійний/а та завжди готовий/а вчитися новому, брати на себе відповідальність і розвиватися у HR
• Має базові знання HR-процесів та розуміє, як вони працюють на практиці
• Хоче рости у HR-сфері, брати участь у цікавих проєктах та робити команду ще щасливішою

• Локально у Києві

  
  Основні задачі:

• Підтримка роботи HRIS Hurma, щоб команда завжди мала під рукою потрібну інформацію
• Event Management - організація подарунків, свят і привітань для команди
• Координація та організація education заходів для команди і тімбілдингів, створення атмосфери, де хочеться працювати
• Підтримка процесів онбордингу та офбордингу, щоб кожен новий співробітник відчував себе частиною команди, а ті, хто йде - залишали теплі спогади
• Наповнення корпоративної бібліотеки для навчання команди
• Комунікація з командою: оголошення, вітання, новини - підтримка гарного настрою та залученості
• Операційна участь в рекрутингових процесів, щоб допомагати знаходити талановитих людей у команду
• Підтримка програм wellbeing та залученості команди, створення позитивного мікроклімату та турбота про людей
• Виконання адміністративних завдань, щоб робота HR-команди була легкою та приємною
  
  Що ми пропонуємо:
• гнучкий формат роботи та можливість працювати віддалено
• довіра та автономія у роботі: оновлюйте HR-процеси під потреби ринку та розвивайтесь разом з компанією
• індивідуальний план розвитку та щорічна оцінка результатів (Performance review)
• воркшопи, тренінги та простір для безперервного навчання
• компенсація професійного навчання та сертифікацій
• корпоративні заняття з англійської мови
• доступ до IT Loyalty Club
• бухгалтерська підтримка та часткове покриття податків
• 18 робочих днів щорічної відпустки
• 7 днів оплачуваного лікарняного та 7 днів неоплачуваної відпустки

• вихідні у всі державні свята

  
  Етапи інтерв’ю: 

• інтерв’ю з Operations Director
• фінальне інтерв’ю із СЕО
• формування офферу
  
   

Шукаємо Trainee Manual QA у продуктову команду, який контролюватиме якість продуктів та виявлятиме помилки ще до їхнього впливу на продукт. 

    Основні обов’язки:

• Тестування продакшену на відповідність технічної/продуктової документації.
• Аналіз роботи продукту, виявлення помилок і пошук шляхів оптимізації.
• Складання чек-листів та написання тест кейсів.
• Написання технічної документації  та інструкцій по функціоналу механік на проєкті.
• Комунікація з контент-, QA- та продукт-командами для вирішення інцидентів і покращення процесів.

     Інструменти:

    Google Sheets / Excel • CRM • DevTools • FullStory • Figma • Slack • Jira
 

     Вимоги:

• Технічна освіта або досвід у QA / продукті / завершені курси по QA
• Наявність комерційного досвіду роботи від 1 року (буде плюсом)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Висока адаптивність і проактивність.
• Вміння чітко формулювати тези й висновки.

     Бажано:

• Володіння основним функціоналом та вміння писати формули в Google Sheets / Excel.
• Знання основних вкладок DevTools.
  
  Ми пропонуємо:
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки
   

Стань частиною Zade Space як Product Designer

Zade Space — це стартап студія, де ми разом із засновниками перетворюємо ідеї на перевірені продукти. За останні роки ми запустили понад 20 стартапів у FinTech, SaaS та AI і допомогли клієнтам залучити понад $5 мільйонів інвестицій. Наші Дизайнери тут працюють з реальними даними і користувачами, формують логіку, тестують гіпотези, бачать, як рішення оживають у реальному світі.

Ми працюємо короткими циклами:

8–10 тижнів — Market Validation Sprint

4–6 місяців — MVP Build & Launch

2 тижні — Zero-to-One Sprint (швидке визначення проблеми, перший клік-прототип, перевірка попиту)

✅ Кому буде комфортно в Zade

Ти розв’язуєш UX-задачі, а не просто “робиш красиво”.

Впевнено працюєш у Figma (компоненти, автолейаути, варіанти, дизайн системи).

Пояснюєш рішення мовою користувача, сценаріїв і даних.

Ініціативний/ініціативна: ставиш питання, пропонуєш, тестуєш.

Англійська B2+ — для презентацій і фідбеку.

🎯 Як ми працюємо і над чим ти працюватимеш

У Zade дизайн — інструмент перевірки бізнес-гіпотез і побудови продукту.

Реальні FinTech / B2B SaaS / AI продукти.

2–3 проєкти за квартал: чітка ціль, користувач, метрики для кожного флоу.

Повний цикл: дослідження → флоу → прототип → тест → реліз.

Тестуємо поведінку, а не макети: інтерв’ю / Maze, метрики конверсії та активації.

Дизайн-система = патерни для швидких перевірок (а не просто бібліотека кнопок).

Працюєш напряму з фаундерами, продакт-лідом і девами (приймаємо спільні рішення).

🚫 Не твій формат, якщо

Портфоліо — лендінги/редизайни/Dribbble без логіки.

Показуєш лише фінальні екрани — без флоу, процесу, компромісів і інсайтів.

Працюєш лише по ТЗ — не формулюєш гіпотези, не пропонуєш альтернатив.

Не спілкуєшся з користувачами, немає тестів і метрик.

Не демонструєш уміння спрощувати під часові/технічні обмеження.

Не можеш коротко пояснити рішення мовою сценаріїв і даних.

📋 Твій профіль — Strong Junior

Навичка

Очікування

Досвід

1+ роки у web або product design, досвід проєктування інтерфейсів на різних етапах — від вайрфреймів до фінального UI

Інструменти

Figma (компоненти, автолейаути, дизайн-системи, Smart Animate), Notion, Maze, Loom

UX-мислення

Вмієш структурувати флоу, формулювати гіпотези, тестувати рішення, робити висновки з даних

UI

Чистий, логічний, адаптивний інтерфейс; увага до станів (empty, error, loading)

AI-інструменти

Використовуєш AI для досліджень, прискорення рутинних задач або створення референсів (Lovable, Figma Make)

Співпраця

Відкритість до фідбеку, конструктивна комунікація, здатність пояснювати рішення мовою сценаріїв і метрик

Soft skills

Емпатія до користувача, ініціативність, уміння працювати з обмеженнями часу та ресурсу

Мова

Англійська B2+ — достатня для демо, фідбеку та документації
 

📨 Як подати заявку (що надіслати)

Надішли нам:

1-2 лінки на product-кейси з повним флоу, станами (empty/error/loading), твоєю роллю, рішеннями та результатом/інсайтом.

1 Loom до 3 хв: Розкажи про проблему, твій підхід і результат.

3–5 “сирих” артефактів: нотатки інтерв’ю, юзер-мапи/флоу, скетчі, чернетки Figma/компоненти.

Лінки мають бути відкриті для перегляду. Без ZIP/PDF.

Кілька речень про себе:

твоя роль зараз;

чому тебе цікавить саме Zade;

бажаний формат співпраці (рейт, зайнятість).

⚠️ Усі лінки мають бути відкриті для перегляду, без обмежень і термінів дії.

Не надсилай архівів чи PDF — ми працюємо лише з live-лінками (Figma / Notion / веб).

✅ Процес відбору (що далі)

1️⃣ Скрін портфоліо (до 48 год): релевантність web-app кейсів, глибина флоу, стани, роль, результат. → Go/No-go.

2️⃣ Інтерв’ю 60 хв: процес на реальному кейсі; гіпотези, тести, обмеження. Оцінюємо product-логіку та English B2+.

3️⃣ Оплачуване тестове (до 8 год): малий SaaS-флоу. Критерії: покриття сценаріїв, простота, дев-handoff, адекватні компроміси.

4️⃣ Фінальна розмова (20–30 хв)

Фідбек на тестове — протягом 5 робочих днів.

Фідбек: до 5 робочих днів після тестового.

Будемо раді поспілкуватись!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання. 

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти.  Нам потрібен International accountant, який буде відповідальним за якісне ведення обліку компаній та своєчасне подання звітності до відповідних органів країн-нерезидентів.

Ваші задачі:

• вести облік компаній-нерезидентів та формувати регулярну податкову та фінансову звітність;
• планувати, оптимізувати та контролювати податкове навантаження компаній;
• своєчасно подавати звітність до відповідних органів, та слідкувати за своєчасністю проведення сплати податків;
• контролювати документообіг;
• супроводжувати процес аудиту компаній та інші дотичні питання.

Від вас ми очікуємо:

• вища бухгалтерська/фінансова/економічна освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• впевнене розуміння функцій і процесів бухгалтерїї;
• знання IFRS та основ міжнародного податкового законодавства;
• впевнений користувач MS Excel, Google Sheets, 1С;
• впевнений рівень володіння англійською мовою - письмово та усно.

Буде плюсом: сертифікати DipIFR чи аналоги. 

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями - запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером - проводимо зустріч з CFO - збираємо рекомендації - надсилаємо Job Offer

Ми обов'язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв'яжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:

Instagram

Facebook
Linkedin

Шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який розвиватиме та керуватиме партнерською мережею!

Обов’язки:

• Координувати та забезпечувати виконання поточних угод з партнерами
• Залучати нових партнерів для співпраці
• Співпрацювати з командою для досягнення спільних цілей
• Створювати та реалізовувати рекламні кампанії

• Відстежувати статистику кампаній та аналізувати зібрані дані для покращення результатів

   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в iGaming.
• Уміння проводити якісне дослідження ринку: комплексний аналіз поточної ситуації з можливістю структуризації отриманої інформації
• Повне розуміння індустрії та різних типів трафіку з акцентом на їх особливості та відмінності
• Вміння ефективно використовувати Google Sheets та Google Docs
• Розвинуті комунікативні навички для ефективної співпраці з командою.
• Стійкість до стресових ситуацій та здатність швидко приймати обґрунтовані рішення

• Відповідальне ставлення до роботи та аналітичне мислення

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Ми — команда професіоналів, для яких створення якісних ФінТех рішень, розроблених, протестованих та випущених українською командою спеціалістів, — це пріоритет №1.

Ми запускаємо повноцінну програму навчання майбутніх Full-Stack Developers з фокусом на Angular (Frontend) та Node.js (Backend).
Ми віримо, що талановиті новачки можуть стати справжніми експертами за правильного підходу до навчання.

Якщо ти мрієш стати впевненим Full-Stack Developer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас!
Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки України 

Що ми пропонуємо:

• Безкоштовне стажування до результату за напрямком Full-Stack (Angular + Node.js)
• Працевлаштування після успішного завершення інтернатури
• Повне занурення у професію з перших днів
• Підтримку ментора та регулярний фідбек
• Індивідуальний навчальний план, адаптований під твій рівень
• Практику з реальними задачами у віртуальній лабораторії компанії
• Командну роботу за методологіями Scrum / Agile

• Гнучкий графік і повністю дистанційний формат

   

Що потрібно від тебе:

• Базові знання HTML, CSS, JavaScript
• Розуміння основ TypeScript
• Початкові навички роботи з Node.js та npm
• Уявлення про HTTP, REST API, JSON
• Бажано знання Git
• Розуміння основ Frontend/Backend архітектури
• Англійська мова на рівні B1+ (для читання документації)
• Велике бажання розвиватися у сфері сучасної веб-розробки

 Ти стовідсотково наш кандидат, якщо:

• Цікавишся сучасними вебтехнологіями (Angular, Node.js, TypeScript, REST)
• Хочеш розвиватися як full-stack розробник
• Маєш аналітичне мислення та вміння вирішувати складні задачі
• Вмієш самостійно знаходити рішення і прагнеш до результату

• Хочеш працювати у динамічній команді професіоналів

   

Як усе працює:

Термін: визначається індивідуально
Формат: онлайн з будь-якої точки України

Етапи:

1.  Курс для початківців (опціонально)
2. Поглиблений курс Angular + Node.js Full-Stack Development
3.  Стажування на навчальних проектах
4. Регулярні фідбек-сесії з ментором

5. Працевлаштування на комерційні проекти

    

 Програма стажування включає (але не обмежується):

🔸 Frontend (Angular):

• Основи HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript
• Структура Angular-проєкту, компоненти, модулі, сервіси, пайпи
• Робота з формами, маршрутизацією, HTTP-запитами
• RxJS та реактивне програмування
• Angular Material / TailwindCSS / PrimeNG
• Оптимізація продуктивності та структура застосунків
• Тестування (Jasmine, Karma, Cypress)

🔸 Backend (Node.js):

• Основи Node.js та npm/yarn
• Робота з Express.js / NestJS
• Створення REST API
• Підключення до баз даних (MongoDB, PostgreSQL)
• Обробка запитів, middleware, аутентифікація (JWT, OAuth2)
• Docker для розгортання застосунків
• Тестування API (Jest, Supertest)

🔸 DevOps та інструменти:

• Git / GitHub / GitLab
• CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)
• Postman / Swagger / OpenAPI
• Cloud Deployment (Render, Vercel, AWS, Firebase)
• Основи Docker / Docker Compose

Хочеш створювати сучасні full-stack застосунки з нуля до продакшену?

Тоді твоя подорож у світ Angular + Node.js починається тут!