Jobs at Djinni

Маркетингова компанія в пошуках бізнес-аналітика, працівника, який є це сполучною ланкою між креативом, продажами, ІТ та керівництвом. 

Вашим завданням буде не лише робота із «сухими цифрами», а й те, як ці цифри перетворюються на гроші.

Ось основні напрямки з якими ви будете працювати:

🔎 Аналітика та дослідження ринку:

-Збір та аналіз ринкової інформації: конкуренти, тренди, вартість трафіку, конверсійні вирви.

-Визначення цільової аудиторії та сегментація клієнтів.

-Постановка та перевірка гіпотез (A/B-тести, нові креативи, канали трафіку).

📊 Фінансово-маркетингова аналітика:

-Розрахунок ключових метриків: CPL, CPA, ROI, LTV, CAC, CTR, CR.

-Прогнозування бюджету та прибутку, виявлення точок зростання та «вузьких місць».

-Визначення break-even point (точки беззбитковості) для кампаній.

⚙️ Оптимізація процесів:

-Виявлення неефективних етапів вирви: де губляться ліди, де менеджери не дотискають.

-Розробка регламентів та звітності, щоб баєри, креативники та лід-менеджери працювали синхронно.

-Автоматизація звітності (дашборди Power BI, Google Data Studio, Excel, Keitaro, Tableau).

🤝 Робота з командою та замовником:

-Переклад бізнес-цілей клієнта на мову цифр та KPI.

-Обґрунтування рішень для посібника (наприклад, чи варто збільшувати бюджет на Facebook або тестувати TikTok).

-Формування вимог до IT чи аналітик (інтеграції, пікселі, CRM, трекінг).

🧠 Стратегічна роль:

-Підказка, які гео, оффери чи сегменти аудиторії вигідніше розвивати.

-Підготовка аналітичних оглядів: "що буде, якщо збільшити ставку на push-трафік на 20%" або "як зміниться CR при зміні лендингу".

-Формування довгострокових моделей прибутку та зростання.

Що ви отрмуєте від нас:

💸 Високий дохід, який ми обговоримо на співбесіді
🚀Сильну команду спеціалістів і швидкий розвиток
🏢 Роботу в комфортному офісі в Києві пн-пт 10-18
🔹Драйвові корпаративи, тімбілдинги та душевні кава-брейки

Вже чекаю на ваше резюме 📩

League — українська дизайн-агенція з представництвом у США, яка вже 8 років створює дизайн для інноваційних бізнесів зі всього світу.

• 68 професійних нагород
• 70% кейсів потрапляють у тематичні галереї, серед яких 2 Best of Behance
• 3 золота та 20 шорт-листів «Ukrainian Design: The Very Best Of»
• Агенція визнана найкращою в Києві за версією Clutch та Upwork

За кожним із цих досягнень стоять люди. Рекрутер у League відповідає за точний метчинг спеціалістів і команд, щоб кожне нове приєднання одночасно підсилювало і команду, і кандидата, підтримувало високу планку якості та допомагало досягати бізнес-цілей клієнтів і компанії.

Чим пропонуємо займатися:

Full-cycle рекрутингом — від аналізу потреб і розробки стратегії пошуку до фінального онбордингу спеціалістів у сфері дизайну (Graphic, Web, UX/UI, eCommerce), продажів та менеджменту.

• Формувати профілі вакансій та портрети кандидатів, визначати ключові компетенції.
• Планувати та реалізовувати стратегію пошуку через різні канали та інструменти.
• Проводити первинну оцінку та інтерв’ю різного формату, оцінюючи професійні та культурні компетенції.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору, забезпечувати гарний досвід процесу найму.
• Тестувати нові канали пошуку, впроваджувати інновації та вдосконалювати процес найму.
• Супроводжувати кандидатів на пре- та онбордингу, збирати фідбеки та контролювати прогрес.
• Проводити регулярні рекрутинг-мітинги, аналізувати статистику, та знаходити нові рішення щодо покращення процесу найму.

Що на тебе чекає у нашій команді:

• Робота в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат і кожен чітко розуміє свою зону відповідальності.
• Співпраця з досвідченим Talent Sourcer’ом, завдяки якому швидкість закриття вакансій зростає в рази.
• Чітка та прозора система мотивації, що мотивує показувати ще кращий результат: Probation pass rate та Time-to-hire, термін якого ти визначаєш самостійно.
• Максимальна автономія в рекрутингових процесах, з можливістю вибору та впровадження власних стратегій для досягнення найкращих результатів.
• Компенсація навчання за наш рахунок — зовнішні курси, воркшопи, книжки.
• Нескінченний горизонтальний розвиток.
• Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.

Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:

• Маєш досвід full-cycle рекрутингу від 2 років і знаєш, як організувати його максимально ефективно — від первинної оцінки до онбордингу.
• Впевнено працюєш із сорсингом, можеш самостійно знаходити та залучати релевантних кандидатів.
• Проводиш інтерв’ю різного формату (телефонні, відео, кейс) і оцінювати як професійні, так і культурні компетенції кандидатів.
• Створюєш привабливі тексти вакансій і презентуєш роль так, щоб залучати найкращих спеціалістів.
• Цікавишся трендами ринку праці, методами оптимізації найму та маєш досвід впровадження успішних ініціатив.
• Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті і водночас отримуєш задоволення від процесу.

Дякуємо, що ознайомився з вакансією до кінця! Для нас важлива уважність до деталей, тож розглядаємо лише ті кандидатури, де в супровідному листі вказано:

1. Посилання на профіль у соціальній мережі (Instagram / Facebook);

2. Кілька слів про те, що саме привабило тебе у цій вакансії.

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним — сконтактуємо протягом 3 робочих днів 🤍

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Основні завдання:

• Планувати та запускати промо-кампанії на регулярній основі;
• Аналізувати результати та оптимізувати ефективність промо-кампаній;
• Координувати роботу з суміжними командами (Контент, Дизайн, QA, Support);
• Брати участь у створенні промо-календаря та тестуванні нових гіпотез;

• Копірайтинг промо-текстів, описових та технічних текстів на сайті, текстів розсилок тощо.

   

Для нас важливо:

• Базове розуміння специфіки продуктів сфер Gambling та Betting;
• Буде плюсом глибоке розуміння специфіки казино: поведінка користувачів, ігрові механіки, бонуси, типи ігор;
• Володіння англійською мовою не нижче рівня Intermediate;
• Уважність до деталей, самостійність та відповідальність у виконанні задач;

• Бажання вчитися та розвиватися професійно в подальшому.

   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

League — українська дизайн-агенція з представництвом у США, яка вже 8 років створює дизайн для інноваційних бізнесів зі всього світу.

• 68 професійних нагород
• 70% кейсів потрапляють у тематичні галереї, серед яких 2 Best of Behance
• 3 золота та 20 шорт-листів «Ukrainian Design: The Very Best Of»
• Агенція визнана найкращою в Києві за версією Clutch та Upwork

За кожним із цих досягнень стоять люди. Рекрутер у League відповідає за точний метчинг спеціалістів і команд, щоб кожне нове приєднання одночасно підсилювало і команду, і кандидата, підтримувало високу планку якості та допомагало досягати бізнес-цілей клієнтів і компанії.

Чим пропонуємо займатися:

Full-cycle рекрутингом — від аналізу потреб і розробки стратегії пошуку до фінального онбордингу спеціалістів у сфері дизайну (Graphic, Web, UX/UI, eCommerce), продажів та менеджменту.

• Формувати профілі вакансій та портрети кандидатів, визначати ключові компетенції.
• Планувати та реалізовувати стратегію пошуку через різні канали та інструменти.
• Проводити первинну оцінку та інтерв’ю різного формату, оцінюючи професійні та культурні компетенції.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору, забезпечувати гарний досвід процесу найму.
• Тестувати нові канали пошуку, впроваджувати інновації та вдосконалювати процес найму.
• Супроводжувати кандидатів на пре- та онбордингу, збирати фідбеки та контролювати прогрес.
• Проводити регулярні рекрутинг-мітинги, аналізувати статистику, та знаходити нові рішення щодо покращення процесу найму.

Що на тебе чекає у нашій команді:

• Робота в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат і кожен чітко розуміє свою зону відповідальності.
• Співпраця з досвідченим Talent Sourcer’ом, завдяки якому швидкість закриття вакансій зростає в рази.
• Чітка та прозора система мотивації, що мотивує показувати ще кращий результат: Probation pass rate та Time-to-hire, термін якого ти визначаєш самостійно.
• Максимальна автономія в рекрутингових процесах, з можливістю вибору та впровадження власних стратегій для досягнення найкращих результатів.
• Компенсація навчання за наш рахунок — зовнішні курси, воркшопи, книжки.
• Нескінченний горизонтальний розвиток.
• Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.

Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:

• Маєш досвід full-cycle рекрутингу від 2 років і знаєш, як організувати його максимально ефективно — від первинної оцінки до онбордингу.
• Впевнено працюєш із сорсингом, можеш самостійно знаходити та залучати релевантних кандидатів.
• Проводиш інтерв’ю різного формату (телефонні, відео, кейс) і оцінювати як професійні, так і культурні компетенції кандидатів.
• Створюєш привабливі тексти вакансій і презентуєш роль так, щоб залучати найкращих спеціалістів.
• Цікавишся трендами ринку праці, методами оптимізації найму та маєш досвід впровадження успішних ініціатив.
• Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті і водночас отримуєш задоволення від процесу.

Дякуємо, що ознайомився з вакансією до кінця! Для нас важлива уважність до деталей, тож розглядаємо лише ті кандидатури, де в супровідному листі вказано:

1. Посилання на профіль у соціальній мережі (Instagram / Facebook);

2. Кілька слів про те, що саме привабило тебе у цій вакансії.

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним — сконтактуємо протягом 3 робочих днів 🤍

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан).

Хто ми та чому нам по дорозі?

П’ятий рік поспіль IAB Ukraine визнає Promodo агенцією № 1 з перформанс-маркетингу. У 2025 році компанія здобула першість й у категорії SMM. Також Promodo входить до рейтингу найкращих медіаагенцій від Всеукраїнської рекламної коаліції. І з 2023 року є членом Альянсу диджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Команда співпрацює з провідними світовими компаніями в B2B та B2С сегментах. Серед клієнтів агенції: Rozetka, COMFY, Vodafone, mackeeper, Lenovo, Karcher.

Серце наших досягнень — це команда. Ми віримо в людей і спільні цінності Promodo. Саме тому ми шукаємо SEO Specialist’а, який приєднається до нашої команди професіоналів і допоможе нам разом зростати, виводячи проєкти клієнтів у топ та змінюючи правила гри в digital.

Для нас важливо:

Технічні знання:

• основи HTML, CSS, JavaScript (розуміння, як вони впливають на індексацію та рендеринг);
• робота з технічним SEO (crawl budget, розуміння Core Web Vitals та PageSpeed, структура сайту (архітектура, вкладеність, перелінковка)).

Аналітика та інструменти:

• досвід роботи з CMS та e-commerce платформами (WordPress, Shopify, Magento та ін.);
• Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, Google Search Console, Bing Webmaster Tools;
• SEO-інструменти: Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Majestic;
• навички в Excel/Google Sheets, Looker Studio;
• розуміння, як будувати дашборди, аналізувати дані та знаходити інсайти.

Контент та семантика:

• глибоке розуміння ключових слів: кластеризація, intent (інформаційний, комерційний, транзакційний);
• досвід складання контент-стратегій та роботи з редакторами.

Лінкбілдинг та digital PR:

• розробка стратегії зовнішнього просування;
• досвід роботи з outreach, біржами, guest posts;
• розуміння ризиків та правил Google.

Локал SEO:

• досвід роботи з Google Business Profile;
• SEO для різних мов (hreflang, піддомени, папки);
• розуміння локальних чинників ранжирування.

Soft skills та менеджмент:

• управління SEO-стратегією та проектами;
• постановка завдань команді (копірайтери, лінкбілдери, розробники);
• навички презентації та пояснення SEO бізнесу/керівництву;
• досвід роботи з KPI та звітністю.

Досвід та кейси:

• 3+ років досвіду роботи на посаді Senior SEO;
• успішні проекти зі зростанням органічного трафіку та доходу;
• досвід роботи з великими сайтами (e-commerce, контентні портали, SaaS).

Чим ти будеш займатися?

• Розробляти та впроваджувати стратегії пошукової оптимізації та просування сайтів, виходячи з бізнес-цілей клієнта;
• прогнозувати бюджет та оцінювати ефективність витрат;
• аналізувати ефективність та оперативно реагувати на будь-які зміни в процесі реалізації просування;
• наставляти молодших спеціалістів з команди, делегувати завдання та контролювати їх якість, навчати команду.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Харків).

Що ще? У Promodo ми цінуємо не лише досвід, а й здатність бачити ширше, шукати нестандартні рішення і бути на крок попереду. Наш слоган «Виділяйся» — це про сміливість бути іншим, діяти продумано й створювати помітний результат у команді, яка задає темп у маркетингу.

Хочеш працювати з топовими клієнтами й розвиватися разом із сильними — чекаємо на твоє CV!

Ми шукаємо уважного та системного лінкбілдера, який любить порядок у роботі, добре працює за інструкціями та має аналітичний склад розуму.
 Ти будеш багато працювати з outreach, відстежувати якість донорів, аналізувати результати та допомагати нам знаходити оптимальні підходи у лінкбілдингу.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

Маєш 1+ рік досвіду у лінкбілдингу/SEO;
Вмієш дотримуватись інструкцій та уважний до деталей;
Цікавишся тестуванням та аналізом даних;
Легко працюєш з outreach-інструментами, Google Sheets;
Маєш терплячість та готовність виконувати монотонні задачі, не втрачаючи якість.
Маєш рівень англійської B1 (для комунікацій з донорами)

 Що ти отримаєш:
 

Чіткі інструкції та налагоджені процеси;
Роботу у команді з досвідченими SEO та лінкбілдерами;
Простір для зростання через аналітику та тести;
Стабільну оплату + бонуси за результативність.

Пропонуємо зараз:

L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
Програма ротації;
Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
Стабільні виплати;
Дисконтна програма Evoplay;
Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років.
• Наявність власної бази рекламодавців.
• Англійська мова на рівні B2 і вище.

Soft Skills:

• Увага до деталей та наполегливість у виконанні рутинних завдань.
• Готовність брати участь у профільних заходах галузі.
• Самоконтроль: уміння залишатися спокійним та конструктивно реагувати на критику з боку рекламодавців у стресових ситуаціях.

Обов’язки:

• Ведення відносин з рекламодавцями та підтримка довгострокового партнерства.
• Забезпечення стабільного потоку пропозицій та регулярне оновлення пулу офферів.
• Своєчасне та точне проведення звірок і платежів.
• Контроль відсутності дебіторської заборгованості з боку рекламодавців.
• Ефективне представлення інтересів компанії та ведення переговорів.
• Розробка та впровадження ефективних підходів для значного збільшення трафіку.
• Генерація та тестування гіпотез для росту трафіку.
• Участь у міжнародних галузевих конференціях.

Умови роботи:

• Повна зайнятість.
• Можливість професійного розвитку у міжнародній компанії.

Додатково:
Ми шукаємо BizDev-спеціалістів не лише в поточну вертикаль, але й в інші напрямки. Також відкрита позиція в продуктовій команді для тих, хто хоче поєднувати розвиток бізнесу з продуктовою експертизою.

Приєднуйтесь до нашої команди та розвивайте бізнес разом з нами!

Шукаємо уважного та аналітичного спеціаліста, який розуміє, як відрізнити якісний трафік від сумнівного і може виявити навіть найменші відхилення у даних. Якщо тобі близький світ digital-маркетингу, аналітики й партнерських програм — ця роль може стати чудовою можливістю розвиватися 

InOvation — допомагаємо знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми віримо, що робота може бути джерелом натхнення, підтримки та нових можливостей. Коли співпадають цінності та цілі — з’являється гармонія, яка рухає і людину, і бізнес уперед.

Наш Клієнт

Команда -  де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям. Вірять в силу кайдзен — постійне вдосконалення, а також у командну роботу, де нові рішення приносять унікальний досвід та сприяють особистісному росту

Вони цінують уважність до деталей, аналітичне мислення та вміння швидко виявляти закономірності у даних. Атмосфера — командна, із відкритою комунікацією між менеджерами, аналітиками та партнерами. Якщо тобі цікаво поєднувати цифри, аналіз і спілкування — це саме те місце, де можна проявити себе

Які задачі будеш робити:

• Перевіряти якість трафіку у межах співпраці з партнерами
• Виявляти можливі випадки шахрайства або некоректної активності
• Підтримувати комунікацію з менеджерами на всіх етапах співпраці
• Супроводжувати партнерів у процесі узгодження угод і під час активної роботи
• Збирати та аналізувати дані для формування звітів
• Працювати з таблицями, звітами та аналітичними даними у Google Docs та інших інструментах

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід роботи у сферах трафіку, маркетингу, gambling/betting/dating/nutra буде великою перевагою
• Розуміння принципів роботи партнерських програм і джерел трафіку
• Уважність до деталей, здатність помічати аномалії в даних
• Розвинені комунікативні навички, вміння підтримувати конструктивний діалог
• Відповідальність, системність, готовність працювати в команді

Переваги роботодавця:

• Remote — комфортна робота з будь-якої локації
• Гнучкий графік і сучасні аналітичні інструменти
• Компенсація навчання та професійного розвитку
• Benefit Cafe: англійська, спорт, психолог або інші опції
• Команда, де кожен може впливати на якість результату

Зацікавило? Надсилай резюме + коротко про себе 

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. Зараз ми шукаємо досвідченого  Junior Media Buyer (Nutra, FB), який допоможе розвивати бізнес та досягати нових висот.

Обов'язки:

• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.

Вимоги до кандидата:

• Успішні кейси за останні декілька місяців;
• Досвід роботи з різними гео (Tier1 - Tier3);
• Досвід роботи з великими бюджетами;
• Вміння генерувати ідеї та самостійно створювати зв'язки. 

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: офісний формат 5/2 з 10:00 до 18:00
• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Безлімітні бюджети та топові умови від перевірених рекламодавців.
• Сильна інфраструктура, яка покриває всі технічні потреби
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

Вакансія: Affiliate Manager

Локація: Віддалено або офіс у Варшаві / Лімассолі

Формат роботи: Гнучкий (remote / office)

Про позицію:
Ми шукаємо Affiliate Manager (Middle / Senior) для розвитку партнерської мережі та управління аффіліат-кампаніями у конкретній вертикалі. У нас відкрито вакансії під різні напрямки: продуктова команда, рекламні мережі, фінанси, ігри тощо. Кожна вакансія спеціалізується на одній вертикалі.

Обов’язки:

• Управління та розвиток партнерів у вашій вертикалі.
• Пошук нових аффіліатів та партнерів.
• Аналіз ефективності кампаній, підготовка звітності та рекомендацій.
• Координація з внутрішніми командами (маркетинг, продукт, реклама).
• Оптимізація та масштабування кампаній для досягнення KPI.

Вимоги:

• Досвід роботи в affiliate / performance marketing у одній з вертикалей (ігри, фінанси, продукти, рекламні мережі).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами.
• Відмінні комунікативні навички.
• Англійська — вільно усно та письмово.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу або офіс у Варшаві / Лімассолі.
• Конкурентну зарплату + бонуси за KPI.
• Міжнародну команду та можливість розвитку кар’єри.
• Сучасні інструменти для аналітики та автоматизації кампаній.
• Гнучкий графік роботи.

Готові підсилити нашу команду досвідом у своїй вертикалі? Надсилайте резюме і давайте розвивати партнерську мережу разом!

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 31 рік «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів. 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.

Зараз ми в пошуку  Архітектора зонтичного моніторингу ІТ сервісів.

Ми пропонуємо:

• оформлення згідно КЗпП України;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• роботу у функціональному комфортному офісі або віддалено;
• послуги корпоративного психолога;
• можливість кар'єрного росту та розвитку;
• можливість проходження курсів та навчання;
• роботу в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• проведення повного зонтичного  моніторингу ІТ сервісів.

Для цього знадобиться: 

• знання сучасних  рішень, продуктів, технологій моніторингу, включаючи системи парасолькового моніторингу
• знання архітектурних особливостей, переваг та недоліків наступних систем (не обмежуючись) моніторингу: Zabbix, Prometheus, Dynatrace, SolarWind, Nagios баз даних та систем зберігання: Oracle, MsSql  PostgreSQL, Elasticsearch,систем парсингу логів, систем автоматичного тестування, стеку ELK;
• знання протоколів інтеграції та досвід використання, проектування (SOAP, XSD, REST API та інші);
• знання SQL;
• досвід роботи у проектах з класичною та мікросервісною архітектурою;
• досвід участі у великих проектах впровадження систем парасолькового моніторингу, можливість отримання рекомендацій.

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук та дізнавайтесь про деталі.
 

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії!

Approve Leads — це не просто творець трендів у медіабаїнгу, а й спільнота, де молоді таланти розвиваються разом із провідними спеціалістами галузі.

Наша компанія створила унікальну формулу успіху — поєднуючи бізнес і сильну корпоративну культуру. Ми про розвиток, комфорт і задоволення від роботи. Ми навчаємо, цінуємо та інвестуємо в людей.🚀

Зараз ми в пошуках талановитого початківця на позицію Junior Media Buyer. Якщо у тебе ще немає досвіду — не біда! Головне — твоє бажання вчитися, енергія та цікавість до медіареклами. Разом ми допоможемо тобі пройти шлях від новачка до впевненого спеціаліста.

📍 Вакансія передбачає лише офісний формат роботи у м. Вінниця
 

Вимоги:

• Інтерес та прагнення розвиватися у сфері аффілейт-маркетингу;
• Впевнене володіння ПК (Excel, Google Docs, Google Sheets);
• Уважність до дрібниць, відповідальне ставлення до роботи;
• Проактивність та вміння пропонувати ідеї;
• Стійкість до стресових ситуацій та збереження продуктивності в будь-яких умовах;
• Готовність постійно вчитися та реалізовувати амбітні плани;
• Знання іноземних мов буде перевагою 🌍.
   

Обов’язки:

• Управління рекламними оголошеннями та їх коментування;
• Пошук і підготовка контенту;
• Запуск кампаній;
• Планування і реалізація рекламних кампаній у Facebook;
• Тісна взаємодія з командою для досягнення найкращих результатів.
   

Що ми пропонуємо:

• Графік: 5/2, з 9:00 до 18:00 (можливі перепрацювання для досягнення результатів);
• Навчання за рахунок компанії для швидкого професійного зростання та достойної зарплати;
• Дружню корпоративну культуру, яка надихає і об'єднує;
• Психологічну підтримку та курси особистісного розвитку;
• Спортивні активності: футбольна команда, компенссація спортзалу;
• Яскраві фестивалі, масштабні події та корпоративи;
• Можливість долучатися до благодійних ініціатив;
• Сучасний офіс у Вінниці, молодий колектив і затишна атмосфера.
   

Чому саме ми?

Approve Leads — це простір, де тебе не просто навчають, а допомагають зростати. Тут ти знайдеш команду, яка стане для тебе підтримкою на кожному етапі — від перших запусків до великих результатів.

Не пропусти свій шанс! Стартуй з нами.

Ми шукаємо активного та креативного SMM-менеджера з досвідом ведення соцмереж у сфері affiliate marketing, який буде розвивати присутність нашої партнерської програми в соціальних мережах та формувати сильний імідж компанії онлайн.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії просування партнерської програми в соцмережах.
• Створення та ведення контент-плану: підбір каналів, форматів, тем і креативів, орієнтованих на партнерів.
• Ведення та розвиток спільнот в Instagram, Telegram, LinkedIn та інших соцмережах.
• Створення та публікація якісного контенту: пости, сторіс, відео, інфографіка, кейси, новини, крос-промо та активації партнерів.
• Моніторинг та аналіз ефективності SMM-кампаній: охоплення, залученість, конверсії, підготовка звітів.
• Робота з зворотним зв’язком та коментарями: оперативне реагування на питання, формування позитивного іміджу програми.
• Взаємодія з підрядниками (копірайтери, дизайнери, таргетологи): контроль виконання завдань, дотримання термінів і бюджету.
• Координація роботи з іншими відділами для погодження активностей.

ТОП-5 ключових задач:

1. Формування та реалізація контент-плану на регулярній основі.
2. Створення та публікація контенту, спрямованого на залучення та утримання партнерів.
3. Моніторинг та аналіз ефективності SMM-кампаній.
4. Планування та проведення активностей у соцмережах.
5. Підтримання активності спільнот та комунікація з підписниками та потенційними партнерами.

Вимоги:

• Досвід роботи в SMM від 2 років, бажано у сфері affiliate marketing.
• Впевнені навички роботи з Instagram, Telegram, LinkedIn та іншими соцмережами.
• Досвід створення контенту та роботи з підрядниками.
• Навички аналізу показників ефективності (охоплення, залученість, конверсії).
• Креативність, організованість, комунікабельність.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Дружній та професійний колектив.
• Цікаві проєкти та можливість розвивати партнерську програму.
• Конкурентну заробітну плату.

Приєднуйтесь до нашої команди та станьте частиною проєкту, який росте та розвивається щодня! Разом створюємо успішні партнерські кампанії та надихаємо аудиторію у соцмережах.

Привіт! Я Олександра, керівниця HR у компанії INB. Ми продуктова компанія з власним високоякісним вітамінно-мінеральним комплексом і понад 5 років працюємо на трьох континентах - Африка, Азія та Латинська Америка.

У INB ми живемо за принципом: “Неможливо” - заборонене слово. Якщо щось не вміємо - навчимось. Ми цінуємо внутрішній вогонь більше за скіли, визнаємо помилки, тримаємо постійний драйв і ростимо команду, якій не байдуже.
 

Ми точно з тобою спрацюємося, якщо ти відповідаєш цим вимогам:
 

Досвід роботи

• Від 5 років комерційної розробки на PHP.
• Участь у великих або складних проєктах (високе навантаження, мікросервісна архітектура, складна бізнес-логіка).
• Успішна робота в команді з сучасними процесами розробки (Git flow, CI/CD, code review).

Технічні навички

• Впевнене володіння PHP 8.x, глибоке розуміння ООП, SOLID, DRY, KISS.
• Досвід роботи з Laravel та іншими сучасними фреймворками.
• Розробка та підтримка RESTful API.
• Добре розуміння архітектури веб-застосунків, шаблонів проєктування, взаємодії між сервісами.

Бази даних

• Відмінне знання MySQL або PostgreSQL: проєктування схем, індексація, оптимізація запитів.
• Досвід роботи з Redis, Memcached чи іншими in-memory сховищами.
• Розуміння транзакційності, цілісності даних, міграцій баз.

Інфраструктура та DevOps

• Впевнене користування Git (branching, merge, pull request).
• Практичний досвід із Docker, розуміння принципів контейнеризації.
• Досвід налаштування CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
• Знання роботи вебсерверів (Nginx, Apache) і оптимізації їх продуктивності.

Якість коду

• Вміння писати чистий, підтримуваний, тестований код.
• Досвід написання unit та integration тестів (PHPUnit, Pest).
• Проведення code review, менторство молодших розробників.
• Розуміння основ безпеки веб-додатків: XSS, CSRF, SQL Injection, authentication/authorization.

Архітектура та продуктивність

• Проєктування сервісів, модульних систем, мікросервісів.
• Знання черг (RabbitMQ, Kafka, SQS), обробки фонових задач.
• Оптимізація бекенду: кешування, профілювання коду.
• Досвід інтеграції з зовнішніми API / сервісами.

Soft Skills

• Уміння приймати технічні рішення та аргументувати їх.
• Самостійність у роботі, відповідальність за результат.
• Готовність допомагати команді, проводити технічні обговорення, менторинг.
• Гарні комунікаційні навички, уважність до деталей.
• Англійська — Intermediate (читання технічної документації).

Що ми можемо запропонувати

• Гнучкий графік та віддалену роботу.
• Додаткові вихідні: щомісячні “Day Off” та вихідний на День народження.
• Безкоштовні курси англійської та оплата професійних навчальних програм.
• Менторство і обмін досвідом у команді професіоналів.

• Команду, яка цінує внутрішній вогонь, відповідальність та готовність приймати виклики.

   

Якщо тобі близькі наші цінності, ти готовий брати відповідальність за результат і розвиватися разом із командою професіоналів — не зволікай! Надсилай своє резюме, і давай разом створювати крутий продукт, який використають люди на трьох континентах.

   Ми шукаємо проактивного Sales Manager, який не просто обробляє ліди, а будує воронку з нуля, формує довгострокові відносини з клієнтами та закриває складні B2B угоди.

Якщо ти орієнтований на результат, розумієш технічний контекст і хочеш впливати на розвиток компанії - тоді ця роль точно для тебе 🚀

Твій досвід:

• 2+ років у IT Sales із підтвердженими кейсами успішних угод
• Розуміння моделей співпраці: Fixed Price, Time & Material, Dedicated Teams
• Технічна обізнаність: full-stack development, DevOps, cloud-архітектури, AI/ML
• Досвід ведення повного циклу продажів - від кваліфікації ліда до підписання контракту
• Робота з контрактами від $50K+
• Вміння створювати комерційні пропозиції, презентації та пітчі для C-level клієнтів

 Що ми цінуємо:

• Англійська B2+ (усна та письмова комунікація з клієнтами з США та ЄС)
• Орієнтація на KPI та revenue targets
• Самоорганізація та ініціативність - ми не мікроменеджимо, але очікуємо результатів

 Що робитимеш:

• Оброблятимеш вхідні запити та кваліфікуватимеш ліди
• Разом із технічною командою - оцінюватимеш потенційні проєкти
• Братимеш участь у RFP / тендерах
• Будуватимеш pipeline із 15–20 активних opportunities
• Обиратимеш власну стратегію залучення клієнтів і каналів продажу
• Займатимешся активним пошуком клієнтів (outreach, LinkedIn, email, networking)

 Що отримаєш:

• Роботу з Enterprise-клієнтами та технічно складними проєктами
• Повну свободу у виборі підходів, інструментів і каналів
• Можливість впливати на ріст компанії і свій кар’єрний розвиток
• Команду, яка підтримує ініціативи й цінує результат

Хочеш розвивати продажі в міжнародному IT та бачити реальний вплив своєї роботи?
👉 Надсилай резюме - поговоримо!