Jobs at Djinni

Привіт, ми з Evoplay!
Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.
Зараз ми в пошуках HR People Partner для підсилення команди. Welcome!

Обов’язки:

• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Покращення й адаптація наявних HR-процесів/політик під потреби бізнесів;
• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• L&D — аналіз запитів від співробітників і керівників
• Робзробка та реалізація HR проектів/процесів
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби бізнесу;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.

Пропонуємо:

• можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України;
• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання з СЕО;
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay;
• безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;
• корпоративні івенти.

Які у нас етапи:

• Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
• Співбесіда з рекрутером (менше години).
• Поглиблене інтерв’ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).
• Знайомство з керівником проекту в офісі (орієнтовно пів години)
• Оффер :)

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.
І ми шукаємо Дата аналітика , який або яка разом з нами готовий розвиватися, вчитися та вчити.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:
● прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
● розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO.

А в планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами.

На яких цінностях будуємо проекти?
● Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
● Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається;
● Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».

Ми шукаємо Promo Data Analyst, для збору, інтерпретації та аналізу даних промо активностей (цифрові рекламні кампанії, трейд-маркетингові активності). Команда займається будуванням і підтримкою системи аналітики даних, маркетинговими та продуктовими дослідженнями для групи IT-продуктів Сільпо.
 

Що потрібно буде робити:

• Аналізувати промо активності. Формувати підходи до аналізу впливу промо кампаній на продажі товарів в офлайн та онлайн магазині Сільпо.
• Застосовувати статистичні методи для виявлення кореляцій та причинно-наслідкових зв’язків між рекламними кампаніями та продажами.
• Застосовувати регресійні моделі та моделі прогнозування часових рядів для оцінки інкрементального ефекту від промо-активностей, визначення оптимальних маркетингових бюджетів для максимізації ROMI;
• Робити маркетингові дослідження. Аналіз платних джерел трафіку;

• Розробка дашбордів та візуалізація даних.

   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 2+ роки роботи в сфері дата аналітики;
• вмієш обробляти дані з використанням SQL;
• вмієш застосовувати статистичні методи для виявлення кореляцій та причинно-наслідкових зв’язків між рекламними кампаніями та продажами (регресійний аналіз, аналіз часових рядів);
• розумієш принципи роботи базових моделей атрибуції джерел трафіку;
• знаєш типи рекламних кампаній, їх відмінності;

• маєш досвід в побудові простих візуалізацій з використанням однієї з BI систем (PowerBI, Looker).

  
  Що ми пропонуємо?

• роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• можливість впливати на рішення;
• конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом;
• добровільне медичне страхування;
• знижки для співробітників мережі;
• коньєрж сервіс для працівників;

• віддалений режим роботи з можливістю працювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze.

   

Ми українська аутсорс компанія Join.To.IT, створюємо програмні рішення у різних сферах бізнесу понад 10 років. Наша команда складається з досвідчених професіоналів, які захоплені своєю справою, поділяють спільні цінності та прагнуть до кращого результату. Зараз ми у пошуку талановитого Frontend Developer

Ми пропонуємо: 

• сучасний офіс поруч із м. Васильківська: укриття, Starlink, безперебійне світло; 
• гнучкий графік: починай робочий день з 9:00 до 10:00, як тобі зручно)) 
• цікаві виклики та різноманітні завдання; 
• парковка для авто й велосипедів; 
• можливість впливати на розвиток відділу, впроваджуючи нові ідеї та підходи; 
• комфортне робоче середовище з підтримкою дружньої команди; 
• регулярний performance review; 
• медичне страхування; 
• безкоштовний тренажерний зал поруч із офісом; 
• компенсація англійської та професійних курсів для твого зростання;

• гібридний формат роботи.

   

Твої обов’язки:

• Розробка функціональних і адаптивних веб-додатків (Vue.js + React.js).
• Підтримка та оптимізація існуючого коду.
• Планування завдань у Jira, участь у спринтах та groomings.
• Взаємодія з BA, дизайнерами, QA та акаунт-менеджерами.
• Code review, написання чистого та структурованого коду.
• Використання Git, робота з pull requests і конфліктами.
• Написання unit/integration тестів, участь у командному тестуванні.

• Демонстрація результатів клієнту та робота із зворотним зв’язком.

   

 Наші вимоги:

• Від 1 року досвіду у комерційній розробці з Vue.js та React.js.
• Впевнене знання JavaScript (ES6+), масивів, об’єктів, DOM.
• Практичні навички з HTML5, CSS3 та адаптивної верстки.
• Досвід роботи з Figma.
• Розуміння REST API.
• Практичний досвід з Git (branching, merge, pull requests, conflict resolving).
• Вміння писати чистий, задокументований код.

Буде плюсом:

• Знання TypeScript.
• Досвід з Pinia, Vuex або Redux.
• Розуміння принципів SPA, SSR.
• Базовий досвід роботи з backend (Node.js чи інші).

Ми – невелика, але амбіційна маркетингова агенція, що спеціалізується на просуванні брендів на Amazon. Зараз компанія знаходиться на порозі масштабування: нові клієнти приходять швидше, ніж ми встигаємо розширити команду. У зв’язку з цим шукаємо надійного Операційного керівника, який візьме на себе керування внутрішніми процесами і командою. Це можливість побудувати всі операції “з нуля” у співпраці з засновником: навести лад у хаосі стартапу і закласти фундамент для подальшого зростання компанії. Якщо вам цікаво створювати структуру там, де її раніше не було, драйвить відповідальність за результат і бажання ростити бізнес – приєднуйтесь!

Обов’язки на посаді:

• Управління операційною діяльністю агенції: координація роботи поки невеликої команди і повне керування щоденними операціями. 
• Розбудова бізнес-процесів і структур: аналіз наявних процесів і виявлення “вузьких місць”, розробка та впровадження нових стандартів роботи. Ви будете відповідати за ефективність бізнес-процесів та оптимізацію операцій, контролюючи якість виконання роботи команди.
• Recruitment & HR (ключовий пріоритет): побудова ефективного рекрутингового процесу всередині компанії. Це означає, що ви берете під відповідальність повний цикл найму – від визначення потреби в нових спеціалістах до онбордингу. Потрібно створити постійно діючу воронку найму талановитих людей: налагодити джерела пошуку, провести відбір та співбесіди, вибудувати систему утримання. Організація найму і навчання нових співробітників стане вашим головним фокусом у перші місяці. Також ви вдосконалите процес адаптації новачків, щоби зменшити плинність кадрів.
• Управління командою та розвиток людей: проводити регулярні командні зустрічі, one-to-one з співробітниками; ставити цілі і відстежувати прогрес; допомагати команді пріоритезувати задачі. 
• Партнерство зі засновником у стратегічних питаннях: тісно співпрацювати з власником бізнесу, перетворюючи його ідеї та бачення на конкретні операційні плани. Очікуємо, що кандидат буде проактивно пропонувати рішення для масштабування: оптимізація структури команди, нові інструменти для автоматизації, покращення сервісу для клієнтів тощо. 

Вимоги до кандидата:

• Досвід: від 2 років на керівних позиціях в операційному управлінні (Operations Manager, Operations Lead, COO або подібна роль) – бажано у маркетингових / digital / сервісних агенціях чи невеликих ІТ-компаніях. Досвід успішного масштабування процесів у компанії буде великим плюсом.
• Рекрутингові навички: підтверджений досвід активного найму персоналу. Ви впевнено проводите співбесіди, знаєте, де шукати кандидатів, розумієте, як оцінити soft та hard скіли. Бажаний досвід побудови команди з нуля або масового найму в стислі терміни. Якщо раніше ви мали досвід в ролі рекрутера або тісно співпрацювали з HR-відділом при закритті вакансій – це саме те, що нам потрібно.
• Лідерство та управлінські компетенції: здатність надихати, організовувати і вести за собою команду. Вміння ефективно комунікувати, вирішувати конфліктні ситуації, приймати рішення і брати відповідальність. Сильні організаційні та аналітичні здібності – ви структуруєте хаотичні задачі, аналізуєте дані і покращуєте показники. Навички тайм-менеджменту – вміння розпланувати свій і командний час, дотримуватися дедлайнів. Стресостійкість і адаптивність: готовність працювати в динамічному середовищі з високою швидкістю змін.
• Технічна грамотність: впевнене користування сучасними інструментами управління проектами (таск-трекери, CRM, таблиці). Розуміння специфіки digital-маркетингу та e-commerce (PPC-реклама, платформа Amazon) буде перевагою – не обов’язково глибока експертиза, але ви маєте загальне уявлення про роботу маркетингових кампаній і показники ефективності.
• Мова: володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate – бажано, оскільки частина наших клієнтів та партнерів є іноземними (США, ЄС).
• Особисті якості: висока самоорганізованість та самодисципліна (ви вмієте автономно керувати своїм часом і завданнями). Орієнтація на результат і якість – для нас важливо “зробити добре, а не абияк”. Підприємливість, ініціативність та креативність у вирішенні проблем цінуються, адже іноді доведеться знаходити нестандартні рішення для нових викликів.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: можливість стати ключовою фігурою в компанії, що зростає. Ваші рішення безпосередньо впливатимуть на успіх бізнесу – ви зможете реалізувати свої ідеї та бачити результати своєї роботи в режимі реального часу.
• Професійний розвиток: роль операційного керівника у нас – це постійний виклик і навчання. Ви тісно співпрацюватимете із засновником і зможете перейняти експертизу в побудові бізнесу. Передбачається розширення зони відповідальності із ростом компанії; при успішних результатах не виключено підвищення до позиції СОO або інші керівні ролі. Ми відкриті до того, щоб у майбутньому обговорити партнерство або розподіл прибутку – для людини, яка зробить вагомий внесок у розвиток компанії.
• Компенсація та бонуси: конкурентна заробітна плата (рівень обговорюється індивідуально, залежно від досвіду кандидата) + можливі бонуси за досягнення ключових показників. 
• Комфортні умови роботи: гнучкий графік та можливість віддаленої роботи. Незважаючи на невеликий розмір команди, ми дотримуємося високих стандартів культури праці.
• Соціальні гарантії: оплачувані відпустки та лікарняні, покриття витрат на професійне навчання (тренінги, курси) за потреби. Ми зацікавлені у довгостроковій співпраці, тому інвестуємо в розвиток наших співробітників.

Як відгукнутися: Якщо ви дочитали до цього місця і відчуваєте, що описана роль – це про вас, будемо раді поспілкуватися! Надсилайте своє резюме та короткий супровідний лист, чому вас зацікавила ця можливість. Ми розглядаємо кандидатів по мірі надходження, тож не відкладайте. Попереду багато цікавого – приєднуйтесь до  побудови крутої компанії разом!

Ми шукаємо Сhief Technical Officer для проєктного офісу на базі Міністерства освіти і науки, який/яка долучиться до розробки ключової національної ІТ-системи у сфері освіти. Це проєкт із високим суспільним значенням і технологічними викликами: ми будуємо масштабну, стійку та безпечну інфраструктуру для цифрової трансформації освітнього процесу в Україні.

Шукаємо людину, яка має:

• Досвід роботи на керівних посадах в IT-продуктах: 2+ роки на позиції CTO або 4+ роки на позиції Tech Lead / Head of Engineering
• Практичний досвід з архітектурою мікросервісів, DevOps-практиками, CI/CD, логуванням, моніторингом
• Впевнене володіння Java (Spring, мікросервіси) та досвід роботи з Camunda
• Досвід розробки та супроводу систем, що використовують Kubernetes, OKD або OpenShift
• Досвід роботи з PostgreSQL та Kafka 
• Розуміння Open Source інструментів, зокрема Keycloak, Kong
• Досвід швидкого вирішення інцидентів у продакшені

• Вміння ухвалювати технічні рішення, відстоювати їх і пояснювати команді

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з високонавантаженими системами
• Участь у проєктах, пов’язаних із Data Quality Management або міграцією з legacy систем 

Чим ви будете займатися:

• Проєктувати і розвивати технічну архітектуру системи з урахуванням безпеки, продуктивності та масштабованості
• Бути технічним лідером або лідеркою команди: проводити code review, впроваджувати best practices, допомагати з вирішенням складних завдань
• Брати участь у формуванні технічного беклогу і технічного боргу
• Співпрацювати з продакт-менеджерами, бізнес-аналітиками, архітекторами та іншими командами
• Забезпечувати стабільну роботу системи на продакшені
• Розвивати інженерну культуру всередині команди

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у проєкті, критично важливому для майбутнього освіти в Україні
• Доброзичливу та професійну команду однодумців
• Гнучкий графік роботи

Якщо ця вакансія вам не підходить, але ви знаєте людину, яка стане ідеальним кандидатом або кандидаткою, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.
 

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.
 

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі — забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.
 

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.
   

Зараз ми в пошуку Senior Data Analyst, який (-яка) надаватиме повну аналітичну підтримку маркетинговим і продуктовим командам, а згодом — очолить напрям дата аналітики для наших продуктів.

Твоя зона впливу:

• Аналіз даних, формулювання та перевірка гіпотез для покращення ефективності маркетингових активностей
• Створення дашбордів та звітів, моніторинг цілісності та достовірності даних
• Знаходження маркетингових інсайтів разом з командою Performance Marketing
• Cпівпраця з продуктовою командою для пошуку точок росту між маркетингом та продуктом

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду на позиції дата аналітика
• Досвід роботи з даними в Python
• Досвід роботи з даними за допомогою SQL
• Досвід візуалізації у Tableau/PowerBI/Redash
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку

Буде плюсом:

• Знання маркетингової аналітики та атрибуції
• Досвід роботи з subscription-based бізнес моделлю
• Розробка предиктивних моделей для оцінки маркетингових інвестицій
• Вміння брати відповідальність і виконувати задачі «під ключ»

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Проєкт

Платформа для автоматизації бізнес-процесів із використанням штучного інтелекту:

 • LLM, чат-боти, рекомендаційні системи.

Технологічний стек

 • Мови та фреймворки: Python, PyTorch / TensorFlow, Hugging Face, LangChain;

 • Бази даних: SQL / NoSQL, vector DB;

 • Інфраструктура: Docker, Kubernetes, AWS / Azure / GCP;

 • MLOps: MLflow, CI/CD, моніторинг.

Ваші завдання

 • Розробка та інтеграція AI-модулів (LLM, NLP, рекомендаційні системи);

 • Оптимізація моделей і побудова пайплайнів від даних до продакшну;

 • Робота з хмарними сервісами та сучасним AI/ML стеком;

 • Співпраця з командою розробників та аналітиків для створення end-to-end рішень.

Наші очікування

 • 1–3 роки досвіду в AI/ML-розробці (можливі й інші рівні);

 • Глибоке знання Python та одного з фреймворків (PyTorch або TensorFlow);

 • Досвід роботи з LLM/NLP або готовність швидко зануритися;

 • Розуміння принципів запуску AI-рішень у продакшн;

 • Орієнтація на якісний код та ефективну командну взаємодію.

Шукаємо сильного Lead Gen спеціаліста, який хоче побудувати з нуля класний процес з використанням тулзів, щоб система працювала на результат і приносила прибуток тобі і компанії.

Хто стратегічно розуміє які потрібні інструменти, як все налаштувати, кому цікаво не “щось робити”, а бути керівником процесу, та націлений заробляти.

Зараз ти будеш єдиним Lead Gen, але ми плануємо що з ростом компанії ти будеш керівником цього напрямку і увійдеш до core команди.

Про компанію

Продуктова/сервісна компанія, яка працює з SaaS (web & mobile) та складними B2B-рішеннями: IoT-інтеграції, AI, data-платформи, healthcare, travel.

Чеки: мінімальний ~$50k, є проєкти на $200–300k. 

Які стоять задачі

Ключова задача: побудувати Lead Gen процес

• Побудова та регулярне оновлення ICP разом із фаундером.
• Співпраця з відділами продажів і маркетингу.
• Дослідження ринку, формування/перевірка гіпотез.
• Підготовка й A/B-тестування ланцюжків повідомлень (LinkedIn, email).
• Збір, перевірка та валідація баз, очищення нерелевантних.
• Повний цикл outreach: планування, запуск, моніторинг, відповіді, доведення до дзвінка.
• Канали: LinkedIn + cold email (кампанії паралельно).

Інструменти

Що зараз використовується:

• LinkedIn (Sales Navigator)
• HubSpot — керування контактами/лідами та пайплайном.
• Автоматизація: Linked Helper.
• Допускаються AI/агенти для матчингу під ICP та будь-які релевантні тулзи для покращення ефективності/результату.
• Cold email — інфраструктура вже налаштована на Google Workspace, Instantly та Apollo.

Але якщо ти знаєш кращий тулсет, з використанням AI, що допоможе швидше і якісніше працювати - це буде дуже добре.

Вимоги

• Досвід IT lead generation.
• Практика в LinkedIn-outreach, робота з Linked Helper, Apollo, або аналогічними.
• Досвід з CRM-системами.
• Уважність до деталей, швидка реакція на теплі діалоги (не переносити з п’ятниці на понеділок).
• Ініціативність у покращенні конверсій та процесів.
• English — від Intermediate.

Компенсація

• Бонуси за призначений дзвінок - окремо за MQL та SQL.
• % від обороту підписаного контракту. 
• Робота віддалено, компенсація відпусток і лікарняних.
• Гнучний графік

Go Clinic — телемедичний сервіс для швидкої та якісної допомоги при травмах.

Наша місія — забезпечити пацієнтам зручний, безпечний і технологічно досконалий досвід медичного обслуговування за допомогою AI-рішень і підтримки кваліфікованих лікарів.

🌍 Про продукт

Go Clinic надає безперебійну допомогу при травмах:

• 📞 Онлайн-консультації з лікарями
• 🚑 Швидке отримання рецептів та направлень
• 🧪 Доступ до спеціалістів та тестувань

• 🔄 Безперервний супровід лікування

   

🔧 Обов’язки

• Створення та ведення тестової документації: test cases, test plans, checklists, test reports.
• Проведення функціонального, smoke, регресійного, інтеграційного, системного та acceptance-тестування.
• Виявлення, опис та відстеження багів у баг-трекері (ClickUp).
• Перевірка UI/UX відповідно до макетів та вимог.
• Тестування респонсивного дизайну.
• Тестування мобільного додатку (iOS, Android).
• Тестування REST/GraphQL API (Postman, Swagger).
• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач і прийомці фіч.
• Внесення пропозицій щодо покращення процесів тестування та якості продукту.

• Тісна комунікація з командою розробки для уточнення деталей реалізації та пріоритетів.

   

✅ Вимоги

• Досвід роботи від 1 року як QA Engineer (Manual).
• Практичний досвід тестування web та mobile застосунків.
• Знання принципів клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з Postman/Swagger для API-тестування.
• Розуміння SDLC та Agile-процесів.

• Уважність до деталей, аналітичне мислення, ініціативність.

   

Буде плюсом:

• Проходження навчання в Mate Academy.
• Досвід роботи з ClickUp або іншими task/bug-трекерами.
• Базове знання SQL.

• Розуміння CI/CD процесів.

   

🎁 Ми пропонуємо

• Віддалену роботу або гібрид (офіс у Львові за бажанням).
• Відсутність мікроменеджменту та довіру до команди.
• Гнучкий графік (пн–пт).
• Оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.

Monami ADV — креативна агенція, яка створює бренди, дизайн і стратегії для компаній, що мислять масштабно.
Ми працюємо з лідерами ринку у сфері FMCG, технологій, ritail, HoReCa та фінансів — допомагаємо брендам ставати впізнаваними, бажаними та ефективними.

Наш фокус:
бренд-стратегії, креативні кампанії, дизайн упаковки, бренд-дизайн, digital та продакшн.
Наші сильні сторони: міжнародний досвід, потужне портфоліо, розуміння бізнесу клієнта.

Кого ми шукаємо (Remote)

Ми шукаємо Sales Manager який мислить стратегічно, вміє будувати партнерські відносини та відчуває драйв від розвитку бізнесу.
Це роль для людини, яка однаково добре розуміє мову клієнта і мовy реклами уміє перетворювати ідеї на угоди, а комунікацію  на довгострокову співпрацю.

Твої завдання

Активний пошук і залучення нових клієнтів у сфері маркетингу, брендингу, дизайну, digital.

Проведення глибинних інтерв’ю з клієнтами, розуміння їхніх потреб і формування персоналізованих пропозицій.

Підготовка, презентація та ведення переговорів 

Укладання контрактів, супровід проекта разом з акаунт менеджером протягом усього циклу співпраці.

Співпраця з командами стратегії, креативу, дизайну й продакшену для створення найкращих рішень.
Аналітика продажів, планування, участь у розробці go-to-market стратегій.

 Ти нам підходиш, якщо

• Маєш 1–2+ роки досвіду у B2B-продажах (у сфері реклами, брендингу, digital або дизайну).
• Вмієш вибудовувати довіру, будувати міцні, довгострокові відносини.
• Маєш розвинені комунікаційні, переговорні та презентаційні навички.
• Розумієш маркетинг, бренд-мислення та креативні процеси.
• Мислиш аналітично та працюєш системно.
• Знаєш турецьку, англійську на рівні B1+ або вище.
  Вільно володієш українською.
  
   Ми пропонуємо

Конкурентну оплату: фікс + % від продажів.

Роботу з міжнародними брендами та участь у глобальних проектах.

Кар’єрне зростання у напрямку Business Development або Key Account Management.

Команду професіоналів, які поєднують стратегічне мислення й креативність.

Devils — одна з найбільших команд у світі affiliate-маркетингу, що спеціалізується на медіабаїнгу. Наша команда об'єднує понад 600 професіоналів. Ми маємо власні технологічні рішення, аналітичну інфраструктуру та сильну корпоративну культуру, орієнтовану на результат, технології та масштабованість.

Основні вимоги:

• Створення рекламних креативів у сфері IGaming.
• Редизайн і адаптація креативів під різні ГЕО для Facebook, Google та інших джерел трафіку.
• Використання інструментів штучного інтелекту для підвищення якості та унікальності продукту.
• Співпраця з командою дизайнерів та взаємодія з командою баєрів.
• Виконання поставлених задач у визначені терміни.
• Готовність до внесення правок і адаптацій відповідно до потреб проєкту.

Що ми очікуємо:

• Впевнене володіння Adobe After Effects та Photoshop.
• Досвід у iGaming, беттингу або партнерському маркетингу. 
• Сильне портфоліо комерційних креативів (відео та статика).
• Здатність адаптувати контент під різні формати та маркетингові канали.
• Відчуття актуальних трендів у відеорекламі та соціальних мережах.
• Уважність до деталей та вміння працювати у стислі терміни.

Досвід роботи з нішею  iGaming є обовʼязковим

Буде плюсом:
 

• Навички роботи у Figma, Illustrator або Cinema 4D.
• Розуміння платформ медіабаїнгу (Facebook Ads, TikTok Ads, UAC).
• Креативність, швидкість і самоорганізованість.

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.

Професійна залученість:

• Галузеві виклики —ONE MEDIA vs TRAFFIC DEVILS.
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

• Внутрішня база знань.
• Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Привіт! 

Я Ігор, засновний компанії Learn Apex. Ми навчаємо програмуванню на Salesforce. 

Ми шукаємо програміста на NextJS для розширення нашої платформи курсів learn-apex.com. У нас понад 600 учнів і ми плануємо розширювати платформу.

Необхідні навчки

- Англійська В2 (частина команда не україні)

- JavaScript / TypeScript

- Бажання навчатися і зростати як програміст.

- React / NextJS

- MongoDB

Ми пропонуємо:

- 100% віддалена робота.

- Вільний робочий графік.

- Необмежена кількість вихідних.

- Можливість швидкого зростання до Team Lead.

Якщо ти гориш бажанням працювати над проєктом який люди реально використовують, то буду радий поспілкуватися.

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo, шукаю CMO в bodo.

bodo — це платформа, що сповнює життя людей новими враженнями вже більше 15 років. На сьогодні ми допомагаємо подарувати крутий подарунок більше 100.000 клієнтам в рік.

Ми почали з того, щоб зробити подарунки незабутніми, а тепер хочемо допомагати людям легко наповнювати життя новими враженнями — від сімейних вихідних і романтичних побачень до святкувань, дружніх пригод, командних історій, подорожей та моментів для себе.

Окрім проекту в Україні, у нас є проект в Туреччині і ми плануємо подальший міжнародний розвиток. 

Що класного є в пропозиції:

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
2. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
8. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
13. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік.
14. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву.
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
16. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
17. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
18. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
19. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
20. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
21. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
22. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
24. Командні враження як святкування результатів кварталу.
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
27. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
29. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
30. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
31. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
32. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
33. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
34. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
35. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Твої майбутні цілі та задачі:

• Запустити продукт враження для себе у формі додатку, як інструмент організації дозвілля та побудувати його маркетинг.
• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Сформувати inhouse команду (продакт менеджер, UI/UX дизайнер, head of smm and influence тощо) та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. А згодом і в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Створити повноцінну наскрізну аналітику.
• Збільшувати продажі вражень у подарунок та вражень для себе в Україні з обмеженням за відсотком витрат на маркетинг.
• Управляти інхаус командою (найм та розвиток, розширення баз знань).
• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла), як ось ця https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM. Впізнаєш?😉

У нас точно метч, якщо:

• Маєш успішний досвід запуску нових продуктів у вигляді додатку на b2c ринку.
• Тобі вдалося побудувати ефективні маркетинг та продажі у b2c продукті (в першу чергу через соціальні мережі).
• Маєш практичний досвід та глибоке розуміння як працюють performance та seo.
• Будував системи аналітики.
• Маєш досвід найму та розвитку інхаус команд (google ads, meta ads, seo, дизайн, smm, influence marketing, аналітика тощо).
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).

Ми шукаємо PMM/Growth, який(а) відповідає за всю воронку — від першого контакту до платежу в продукті.

Задачі

— Побудова нових та постійне покращення існуючих воронок.

— Пріоритизація беклогу гіпотез, постановка експериментів і контроль їх виконання

— Дослідження ринку й конкурентів, аналіз поведінки користувачів, робота зі стрім/фанел-білдерами.

— Оптимізація paywall’ів та платіжної частини.

Вимоги

— 3+ років у product/growth-маркетингу мобільних B2C-додатків (lifestyle/mental health — буде плюсом).

— Досвід планування експериментів (ICE/RICE), статистика А/В-тестів, читання теплових карт, інструменти рівня SimilarWeb/Hotjar.

— Розуміння платіжних рішень (Stripe/Paddle), підписок і LTV-економіки.

Англійська — не нижче B2;

— системність, швидкість, відповідальність за результат.

Ми пропонуємо

— Вплив на продукт і roadmap з першого дня, швидкі цикли рішень.

— Бюджети на інструменти/експерименти, бонус за ростом ключових метрик.

— Гнучкий формат (full-time/part-time), віддалено.

Ми — українська компанія в сфері Military-Tech, яка проєктує, виробляє та підтримує наземні роботизовані комплекси (НРК) для сучасних бойових умов.

Ми створюємо високотехнологічні рішення, які підвищують ефективність операцій, зменшують ризики та допомагають зберегти життя — сьогодні в Україні, а завтра в усьому світі.

Що входить в обов’язки:

• Супровід виробництва: участь у вирішенні інженерних проблем
• Затвердження технічної документації, креслень, специфікацій
• Проведення технічної експертизи нових рішень, модулів та вузлів
• Контроль за відповідністю конструкцій нормам безпеки, ТТХ, ДСТУ, MIL-стандартам.
• Впровадження змін у продуктах на основі відгуків з виробництва та польових випробувань
• Робота в міжфункціональних командах (виробництво, сервіс, закупівлі)
• Формування та розвиток конструкторської команди

Необхідні навички та досвід:

• Вища технічна освіта
• Досвід на посаді керівника проєктів / Team Lead / старшого конструктора — від 3 років
• Практичний досвід керування командою інженерів / конструкторів
• Впевнений користувач SolidWorks
• Глибокі знання принципів проєктування, виробничих процесів, матеріалознавства
• Досвід впровадження інженерних рішень у серійне виробництво
• Знання стандартів (ISO, ГОСТ, MIL, ДСТУ), кодифікація
• Вміння працювати з кресленнями, специфікаціями
• Лідерські якості, навички ухвалення рішень

Ми пропонуємо:

• Ключову позицію в українській Military-Tech компанії, що створює рішення, здатні змінювати правила сучасної війни
• Пряма взаємодія з СЕО, R&D та виробництвом
• Участь у міжнародних виставках та переговорах
• Бронювання за наявності військово-облікових документів
• Потужна місія, команда та продукт