Jobs at Djinni

Шукаємо BizDev, який хоче не просто підтримувати комунікацію з партнерами, а реально впливати на оборот, розвиток напрямку та власний дохід.
 

Що ти отримаєш

• Швидкий онбординг і роботу з топовими рекламодавцями ринку
• Можливість розвивати власний бренд у ніші
• Конкурентний фікс + бонусну систему
• Мінімум бюрократії — швидкі рішення без 10 погоджень
• Можливість вирости до Team Lead
• Регулярні тімбілдінги, воркшопи, внутрішнє навчання та подарунки
• Можливість відвідувати топові міжнародні конференції
 

Що для нас важливо

• Досвід від 1 року на позиції BizDev / Business Development Manager в iGaming
• Розуміння ринку iGaming та принципів роботи з рекламодавцями
• Досвід у пошуку та залученні нових рекламодавців
• Сильні навички переговорів та продажів
• Вміння вести ділову комунікацію та будувати довгострокові відносини
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та аналітикою
• Високий рівень комунікації та відповідальність
• Англійська від B1+
 

Що потрібно робити

• Залучати нових рекламодавців та розвивати базу партнерів
• Вести переговори та презентувати компанію і її можливості
• Підтримувати постійний контакт із рекламодавцями
• Розвивати та підтримувати довгострокові партнерські відносини
• Контактувати з партнерами щодо поточних питань і запитів
• Оперативно вирішувати проблеми та спірні ситуації
• Координувати роботу з рекламодавцями всередині команди
• Контролювати виконання домовленостей та підтримувати якість співпраці
• Аналізувати результати роботи партнерів та шукати можливості для розвитку
• Виконувати KPI та впливати на загальний оборот напрямку
• Відвідувати конференції, мітапи та розширювати професійний нетворк

На проект платіжної системи UAPAY запрошуємо Business Analyst!

Ми команда професіоналів, які впроваджують fintech рішення на ринку України з 2007 року. Постійно зростаємо, але завжди цінуємо своїх. Проект реалізовує команда, яка втілює в життя цікаві ідеї в галузі фінансових послуг.
 

👉Для початку співпраці потрібні:

•  досвід роботи на позиції business analyst від 2-х років (буде плюсом у сфері Fintech або досвід роботи в регуляторному бізнесі)
• досвід збору, аналізу, документування бізнес-вимог функціональних/нефункціональних вимог до системи
• здатність розбивати задачі на складові частини та виявляти неочевидні взаємозв'язки
• управління змінами вимог в процесі розробки, включаючи оцінку впливу на існуючу систему
• вміння подавати вимоги у вигляді BRD/UserStory, UML/Use Case діаграм
• розуміння REST архітектури, API, основ СУБД, принципів розробки ПЗ, основ BPMN, базове розуміння принципів UI/UX дизайну
• аналітичний склад розуму, орієнтованість на результат, багатозадачність, здатність аналізувати проблемні області і пропонувати рішення
• англійська мова на рівні технічного спілкування (від В1)

👍Буде плюсом:

• досвід в продуктовій аналітиці та розуміння продуктових метрик
• сертифікати з курсів бізнес аналізу
   

💪Обов’язки:

• збір/аналіз/документування вимог, написання BRD/UserStory
• допомога команді в проектуванні/удосконаленні системи
• управління вимогами: обробка запитів на зміну, аналіз і опис впливу на існуючі вимоги
• перевірка відповідності системи до виставлених вимог
• формування документації по проекту
   

✨Пропонуємо:

• класну команду професіоналів, готову ділитися досвідом, з якою ідеї стають реальністю💙💛
• практику в підтримці масштабних та навантажених фінансових сервісів
• можливість працювати віддалено або в затишному офісі (5 хвилин пішки від метро Мінська)
• 20 робочих днів відпустки та 10 днів лікарняних без досвідки

Група Промавтоматика розширює фінансову команду та шукає C&B-менеджера, який відповідатиме за розвиток систем фінансової мотивації, розрахунок винагороди та вдосконалення внутрішніх C&B-процесів. Це нова позиція в компанії з можливістю впливати на підходи до винагороди працівників, працювати з різними посадами та взаємодіяти з керівниками кількох напрямів.
Основні обов’язки

• Розробка та вдосконалення систем фінансової мотивації для різних посад і підрозділів.
• Визначення KPI, формул розрахунку, порогів, обмежень та умов бонусних виплат.
• Аналіз ефективності чинних систем мотивації та їх адаптація до змін у бізнесі.
• Розрахунок змінної частини винагороди відповідно до затверджених моделей.
• Контроль коректності вихідних даних для розрахунку заробітної плати та бонусів.
• Моделювання впливу запропонованих змін на витрати компанії.
• Підготовка пропозицій щодо перегляду умов оплати праці.
• Аналіз рівня заробітних плат і відповідності компенсації ринку.
• Консультаційна підтримка керівників щодо систем мотивації та винагороди команд.
• Розробка й оновлення C&B-політик, положень та внутрішніх регламентів.
• Підготовка аналітики та управлінської звітності.
• Участь в автоматизації розрахунків, HR-аналітики та C&B-процесів.

Вимоги

• Від 3 років досвіду у сфері Compensation & Benefits.
• Практичний досвід розробки систем фінансової мотивації, KPI та бонусних моделей.
• Розуміння структури заробітної плати, змінної винагороди та різних форматів співпраці.
• Досвід розрахунку бонусів або інших видів змінної винагороди.
• Уміння будувати фінансові моделі та перевіряти їх на різних сценаріях.
• Досвід розробки політик, положень або внутрішніх регламентів.
• Високий рівень володіння Excel або Google Sheets.
• Уміння працювати з великими масивами даних і формувати зрозумілі висновки.
• Високий рівень відповідальності та готовність працювати з конфіденційною інформацією.

Буде перевагою

• Досвід розробки систем мотивації для B2B або корпоративних продажів.
• Досвід роботи у виробничій, інженерній або мультибізнесовій компанії.
• Досвід проведення salary review та роботи з оглядами заробітних плат.
• Досвід участі у грейдингу посад.
• Розуміння особливостей розрахунку винагороди за штатного працевлаштування.
• Досвід автоматизації C&B-процесів або підготовки бізнес-вимог для автоматизації.

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість бронювання.
• Роботу над сучасними продуктами у сфері Li-ion та Li-po технологій.
• Участь у розвитку виробництва та запуску нових продуктів.
• Роботу в команді професіоналів із виробництва, закупівель, R&D та продажів.
• Корпоративне харчування та медичне страхування.

Чекаємо на ваші відгуки і з задоволенням скомунікуємо!

Чим ви будете займатися

• Визначати правила ціноутворення для топ-стоку.
• Сегментувати каталог: які бренди, категорії та моделі належать до топ-стоку за даними.
• Вести дві ключові метрики — частку продавців, які погоджуються з нашою ціною, і sell-through; шукати, де ціна відлякує продавця або гальмує продаж.

• Формувати стратегію викупу.

   

Що для нас важливо

• 2+ роки аналітиком у pricing, product або commercial analytics.
• Вільний SQL (бажано BigQuery).
• Розуміння еластичності попиту, сегментації, когортного аналізу.
• Досвід дизайну та аналізу A/B-тестів: розмір вибірки, SRM, інтерпретація.
• Вміння пояснити висновок нетехнічній команді.

• Розуміння ринкових моделей попиту та пропозиції, визначення балансу.

   

Буде плюсом

• Python (pandas, statsmodels / scipy).
• Досвід у маркетплейсах
• Інтерес до моди та брендів.
• Математична або фінансова освіта.

Що ми пропонуємо

• Ставку + бонусну систему — ваш дохід напряму залежить від результатів.
• Автономний офіс на випадок відключень.
• 15 оплачуваних днів відпустки та 14 оплачуваних лікарняних без довідок.
• 50% компенсації навчання: курси, тренінги, конференції, вебінари.
• Можливості для розвитку: адаптація з куратором, підтримка команди, регулярний фідбек.
• Внутрішні знижки на товари платформи.
• Швидке прийняття рішень і простір для ініціативи — без зайвої бюрократії.

Компанія United Porte — американський виробник та дистриб'ютор дверей, віконних систем та матеріалів для облаштування житла в США (19+ шоурумів, склад у New Jersey).

Шукаємо сильного Product Manager / R&D Specialist для формування та розбудови з нуля продуктової лінійки вікон під ринок США.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:
• Формування та розвиток продуктової лінійки вікон під ринок США (uPVC, aluminum, hybrid systems).
• Пошук фабрик і виробників у Європі, Туреччині та Азії; ведення переговорів щодо цін, умов виробництва та постачання.
• Підбір профільних систем, склопакетів, фурнітури та комплектуючих під різні типи вікон (casement, tilt & turn, fixed, sliding тощо).
• Аналіз конкурентів, ціноутворення та асортименту на ринку США. Розрахунок собівартості, логістики та маржинальності.
• Розробка продуктів під власною торговою маркою (Private Label): робота зі зразками, технічною документацією, пакуванням і контролем якості.
• Розуміння вимог ринку США щодо енергоефективності (energy efficiency), стійкості до ураганів (impact/hurricane windows) та будівельних норм (building codes). Координація процесів тестування та сертифікації.
• Ведення SKU, взаємодія з відділами закупівель, складу та продажів. Підготовка технічних матеріалів і навчання менеджерів з продажів.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ ВІД КАНДИДАТА:
• Досвід від 3 років у віконній індустрії (профільні системи, склопакети, віконна фурнітура або суміжні напрями). Особливо цінний досвід у виробника вікон чи профільних систем.
• Глибоке розуміння конструкції вікон, фурнітури та технологічних процесів виробництва.
• Досвід роботи з експортом/імпортом (ЗЕД) та міжнародними постачальниками буде вагомою перевагою.
• Англійська мова — Intermediate+ (для листування та переговорів із міжнародними фабриками).
 

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
• Заробітна плата: Фіксована ставка $1 300 / міс + бонуси від продажів категорії.
• Графік роботи: з 15:00 до 22:00 за київським часом (перекриття робочого дня США).
• Формат: 100% Віддалено (Full-time).
• Пряма робота з ринком США та можливість повністю очолити й розбудувати напрям у стабільній компанії.

Про нас: Ми - продуктова компанія, яка створює та розвиває власні успішні проєкти у сферах дейтингу, стрімінгу та соціальних мереж. Наша команда розширюється, тому ми шукаємо амбітного розробника, готового підсилювати наші внутрішні продукти та рости разом із нами.

Кого ми шукаємо: Ми шукаємо Junior або Strong Junior Python розробника, який готовий прийняти участь в одному із ключових технічних напрямків: автоматизацію збору даних (парсинг) або розвиток мережі наших Telegram-ботів. Ми шукаємо людину з уже наявною базою та практичним досвідом, яка вміє самостійно шукати рішення, не боїться ставити запитання при блокерах та не кодить сліпо за ТЗ, якщо в ньому є логічні нестиковки.

 

Вимоги:

• Впевнене знання Python та розуміння принципів асинхронного програмування.
• Досвід роботи з базами даних PostgreSQL.
• Досвід розробки з використанням FastAPI, SQLAlchemy, Docker.
• Обов’язковий практичний досвід (хоча б в одному з напрямків):
  • Для напрямку парсингу: досвід збору та структурування даних з веб-ресурсів (стек Scrapy або аналоги).

  • Для напрямку ботів: досвід створення та архітектури ботів (стек Aiogram).

     

Обов’язки:

• Залежно від твого фокусу - розробка, підтримка та розширення функціоналу мережі Telegram-ботів АБО написання та оптимізація парсерів під різні типи сайтів.
• Взаємодія всередині технічної команди.

• Написання чистого коду з мінімальною кількістю багів та реліз нових фіч для існуючих проєктів.

   

Буде плюсом:

• Наявність портфоліо (GitHub) з прикладами реалізованих ботів або сайтів, з яких ти успішно збирав інформацію.
• Вміння аргументувати свої технічні рішення та бажання розбиратися в бізнес-логіці завдань.

Що ми пропонуємо:

• Культуру повної довіри: ми не трекаємо екран щохвилини та не практикуємо душний мікроменеджмент, нам важливий твій реальний результат.
• Простір для розвитку: напрямки розробки у нас дуже різноманітні, завдання цікаві та нетривіальні, тож є всі умови для швидкого професійного зростання.
• Сильну команду: можливість працювати в щільній связці з досвідченими колегами та крутим ментором.
• Умови роботи: Конкурентоспроможна ЗП; Комфортний графік; 18 робочих днів відпустки; Повністю віддалена робота; Додатков DayOff тощо.

Шукаємо Middle PHP Developer для розвитку та підтримки корпоративної системи «Універсал».

Основний фокус — робота з наявним кодом, розробка нового функціоналу, підтримка інтеграцій та участь у міграції з «Універсал 7» на «Універсал 9».

Технологічний стек

• PHP

• JavaScript

• SQL

• Oracle Database / PL/SQL

• REST API

• JSON / XML

• Git

Основні завдання

• Розробка та підтримка функціоналу на PHP і JavaScript.

• Доопрацювання бізнес-логіки, форм, звітів та модулів системи.

• Написання, оптимізація та налагодження SQL-запитів.

• Робота з Oracle Database та наявним PL/SQL-кодом.

• Розробка та підтримка REST API й інтеграцій для обміну даними.

• Аналіз логів, діагностика технічних проблем і виправлення помилок.

• Участь у міграції з «Універсал 7» на «Універсал 9».

• Взаємодія з аналітиком, QA та командою розробки.

Що очікуємо

• Від 2–3 років комерційного досвіду розробки на PHP.

• Впевнене володіння SQL і розуміння реляційних баз даних.

• Практичний досвід роботи з JavaScript.

• Базовий практичний досвід роботи з Oracle Database.

• Розуміння REST API, HTTP, JSON та XML.

• Досвід роботи з Git.

• Уміння самостійно розбиратися в наявному коді, знаходити причини помилок і доводити задачі до результату.

• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде плюсом

• Досвід роботи з PL/SQL, процедурами та функціями.

• Досвід роботи з корпоративними, фінансовими, обліковими або страховими системами.

• Знання HTML/CSS та інструментів діагностики вебзастосунків.

Умови

• Віддалений або гібридний формат роботи.

• Повна зайнятість, графік 5/2.

• Офіційне працевлаштування.

• Випробувальний термін — 3 місяці.

• Можливість розвивати експертизу в архітектурі системи, базах даних та інтеграціях.

🧠 About the role

Impact Waves Agency — performance marketing агенція, що працює з Meta, TikTok, Taboola та Search Arbitrage.

Зараз масштабуємо напрямок Search Arbitrage і шукаємо досвідченого Media Buyer’а, який зможе самостійно будувати, тестувати та масштабувати зв’язки.

Шукаємо людину, яка вміє працювати з трафіком системно, аналізувати цифри та знаходити прибуткові підходи.

👤 Requirements

• Від 2+ років досвіду в media buying
• Досвід роботи із Search Arbitrage / Performance Marketing
• Самостійний запуск та масштабування рекламних кампаній
• Вміння заходити в нові гео та тестувати підходи
• Розуміння логіки тестування гіпотез та оптимізації кампаній
• Вміння аналізувати та покращувати ROI
• Наявність кейсів або результатів роботи

❗ Ми не розглядаємо junior-рівень

Responsibilities

• • Запуск та ведення рекламних кампаній
  • Тестування креативів, зв’язок та підходів
  • Масштабування профітних кампаній
  • Аналіз результатів та оптимізація ROI
  • Робота з аналітикою
  • Участь у розвитку Search Arbitrage напрямку

What we offer

• Реальні бюджети для масштабування
• Високий % від профіту
• Remote формат роботи
• Доступ до дизайнерів, технічної підтримки та аналітики
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту

Привіт! 

Я Крістіна. У маркетингу понад 12 років: мала власне агенцію, 8+ досвіду в Product Marketing and Growth (ex-MacPaw, ex-Prinitify). Зараз відповідаю за ріст мобільного додатку в ніші Education як маркетинг ко-фаундер. 

Ми запустились у травні 2025 року, а зараз маємо 130 тис.+ користувачів. Наразі шукаємо User Acquisition Manager, який запустить і масштабує Google Ads як новий канал залучення користувачів.
 

Про роль

• Формат: part-time / project-based
• Платформи: Web, iOS та Android
• Канал: Google Ads 
• Продукт: B2C EdTech / Language Learning, підписочна модель
   

Що ти робитимеш

• Запустиш Google Ads з нуля: для web-воронок (web2app) і мобільних застосунків.
• Масштабуватимеш кампанії, що працюють, без втрати ефективності.
• Налаштуєш трекінг та аналітику.
• Тестуватимеш нові гео, мови, типи кампаній і креативи.
• Керуватимеш бюджетами з фокусом на CAC.
• Даватимеш фідбек креативній команді: що працює, а що ні.
   

Кого ми шукаємо

• 3+ роки досвіду в Google Ads для підписочних продуктів.
• Досвід запуску Google Ads з нуля та масштабування.
• Досвід роботи з web-воронками (web2app) і мобільними застосунками.
• Розуміння метрик: CPI, CPA, CAC, CR, LTV.
• Досвід налаштування трекінгу: GA4, Firebase, MMP
• Самостійність і фокус на результаті.
   
• Що з нашого боку
  Гнучкий part-time / project-based формат 
• Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact. 
• Перспектива розширити формат співпраці до ролі Head of User Acquisition та отримати опціони компанії
• Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
• Пряма робота з co-founder, яка відповідає за growth: швидкі рішення, мінімум бюрократії
• Робота над корисними продуктами в Education, які реально дають value користувачам

Привіт! 👋

Ми Leadsdoit — performance marketing компанія українського походження 🇺🇦

Зараз шукаємо Finance Manager, який допомагатиме команді з щоденними фінансовими операціями та поступово розвиватиметься разом із нашою фінансовою функцією.

Ця позиція підійде людині з 1–2 роками досвіду у фінансах, яка вже працювала з оплатами, розуміє базові фінансові процеси та хоче отримати більше практичного досвіду в міжнародному бізнесі.

Нам важливі уважність, відповідальність і бажання розбиратися, чому цифри не сходяться, а не просто виконувати задачі за інструкцією.

💳 Що буде у фокусі

• проведення оплат згідно з платіжними реєстрами;
• контроль балансів і своєчасного поповнення рахунків та карток;
• робота з корпоративними картками та платіжними сервісами;
• контроль витрат по картках і перевірка незрозумілих або зайвих списань;
• коректне рознесення витрат за напрямами, командами та статтями;
• проведення звірок із партнерами та сервісами;
• ведення та контроль дебіторської заборгованості;
• комунікація з партнерами щодо інвойсів, розбіжностей, боргів і строків оплат;
• підтримка актуальності фінансових реєстрів та внутрішньої звітності.

✅ Що для нас важливо

• 1-2 роки досвіду у фінансах або на суміжній позиції;
• практичний досвід проведення оплат і роботи з платіжними реєстрами;
• базове розуміння, що таке дебіторська заборгованість і як із нею працювати;
• впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• уважність до цифр і деталей;
• відповідальність та структурний підхід до задач;
• готовність самостійно уточнювати інформацію та комунікувати з партнерами й командами.

⭐ Буде перевагою

• досвід роботи з сервісами віртуальних карток або платіжними кабінетами;
• розуміння криптотранзакцій: USDT, мережі, хеші;
• досвід звірок із контрагентами;
• базове знайомство з payroll або управлінською звітністю;
• використання AI-інструментів для роботи з формулами, таблицями, даними або автоматизацією рутини.

📈 Що ми пропонуємо

• роботу з реальними фінансовими процесами міжнародного performance marketing бізнесу;
• поступове занурення в різні напрями фінансів;
• навчання роботі з платіжними сервісами, корпоративними картками та криптоопераціями;
• можливість розвиватися у напрямі payroll, управлінської звітності та автоматизації фінансів;
• простір для ініціативи та покращення рутинних процесів;
• команду, де цінують відповідальність, швидкість і якісну комунікацію;
• можливість професійного росту всередині фінансової функції.

🌍 Full Remote

Можна працювати з будь-якої точки світу.

Ця позиція розрахована на Junior / Middle спеціаліста, який хоче поглиблювати практичний досвід у фінансах, працювати з операційними процесами та поступово розширювати свою зону відповідальності.

Якщо ти вже працював(-ла) з оплатами, розумієш базову логіку дебіторської заборгованості, любиш порядок у цифрах і хочеш далі розвиватися у фінансах будемо раді познайомитися 💙

Ми — швидко зростаючий стартап у фінтехі, який об’єднує всі фінансові інструменти на одній платформі.

Ми шукаємо досвідченого професіонала, який зможе розвивати B2B-продажі, формувати команду та будувати стратегічний вихід продукту на ринок у сфері fintech / crypto / payments. Позиція передбачає повний цикл: від розробки GTM-стратегії до побудови процесингу та масштабування команди.

Вимоги:
— Досвід у B2B-продажах від 2–3 років (fintech / crypto / payments / SaaS).
— Обов’язковий досвід роботи у PSP / payment processing.
— Досвід участі в запуску або розвитку подібних проєктів (fintech / процесинг / high-risk).
— Розуміння архітектури та логіки платіжного процесингу.
— Досвід створення або масштабування команд продажів.
— Розуміння GTM-підходів і виходу продукту на міжнародний ринок.
— Вміння працювати із запереченнями, приймати рішення та вести переговори з decision makers.
— Англійська від Intermediate (B1).
— Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результати.

Обов’язки:
— Розробка та реалізація стратегії продажів і GTM-моделі для продукту.
— Формування команди продажів: підбір, onboarding, операційне керування.
— Побудова процесу продажів, лідогенерації та роботи з воронкою.
— Пошук і обробка вхідних лідів, активний outbound.
— Проведення демо, презентацій і переговорів з ключовими клієнтами.
— Ведення угод до закриття та супровід онбордингу.
— Участь у формуванні продуктового бачення та структури процесингу.
— Співпраця з tech, legal, compliance щодо запуску нових рішень.
— Вихід на нові ринки та розвиток міжнародних B2B-продажів.
— Підготовка звітності, прогнозів MRR/ARR та регулярний аналіз показників.

Умови роботи:
— Фіксована ставка + % від закритих угод;
— Прозора система бонусів без обмежень;
— Робота з міжнародними клієнтами та ринками;
— Можливість зростання до Senior Sales / Head of Sales.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Офіс у Варшаві.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🧘‍♀️Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

ASO Specialist (Android)
 

Ми шукаємо ASO Specialist з актуальним комерційним досвідом просування Android-застосунків, який допоможе масштабувати наші продукти та покращувати їхню видимість у Google Play.

Якщо ти добре розумієш принципи ASO, працюєш із семантикою, аналізуєш конкурентів, вмієш знаходити точки росту та хочеш працювати в команді зі сильною інфраструктурою — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно буде робити:

• Формувати технічні завдання для команди розробки та дизайнерів.
• Проводити збір, аналіз та кластеризацію ключових слів.
• Працювати над індексацією та розширенням семантичного ядра.
• Оптимізувати сторінки застосунків у Google Play.
• Аналізувати конкурентів та їхні ASO-стратегії.
• Відстежувати позиції застосунків за ключовими словами.
• Аналізувати органічний трафік, конверсію сторінок застосунків та ефективність внесених змін.
• Проводити A/B-тестування іконок, скріншотів, описів та інших ASO-елементів.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези для збільшення органічного трафіку.
• Співпрацювати з командами розробки, дизайну та маркетингу для реалізації ASO-задач.

• Моніторити оновлення алгоритмів Google Play та впроваджувати актуальні практики.

   

Наші очікування:

• Обов'язковий комерційний досвід просування Android-застосунків.
• Досвід роботи з Google Play Console.
• Розуміння алгоритмів ранжування та індексації Google Play.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (ASOdesk, AppTweak, Sensor Tower, MobileAction або аналогами).
• Впевнене володіння інструментами аналізу ключових слів та конкурентів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Вміння працювати з великим обсягом даних та приймати рішення на основі аналітики.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії зі стабільними процесами та сильною внутрішньою інфраструктурою.
• Потужний BizDev-відділ, який забезпечує підтримку та розвиток продуктів.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Довгострокову співпрацю.
• Можливість впливати на розвиток продуктів та реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну систему мотивації та можливість професійного розвитку.
   

📩 Якщо ця вакансія тобі відгукується — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Привіт! Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти Marketing Lead. 

Це компанія, що надає послуги аутсорсингу, аутстафінгу та рекрутингу для бізнесу по всій країні та за кордоном. Працює з великим, середнім і малим бізнесом, зокрема у FMCG, складській логістиці, дистанційній торгівлі та рітейлі. 

Бізнес розвивається, і настав момент, коли маркетинг має стати повноцінним драйвером зростання: посилити бренд, привести нових клієнтів і забезпечити стабільний потік кандидатів. 

Детальніше про роль

Готового маркетингового відділу на старті немає. Ти визначатимеш, які задачі виконати самостійно, де залучити агентство чи фрилансера, а для яких функцій потрібна людина в штаті. Важливо вміти і керувати роботою, і виконувати частину задач власноруч.

У ролі буде два однаково важливі напрями:

B2B — розвивати бренд та працювати з партнерами.
Працювати з позиціонуванням, зробити бренд упізнаванішим, підсилити sales матеріалами та обрати канали, через які компанія виходитиме на нових клієнтів.

B2C — залучати кандидатів на роботу до клієнтів компанії.
Налагодити залучення кандидатів, зрозуміти їхні потреби й заперечення та разом із рекрутерами працювати над тим, щоб заявки перетворювалися на виходи на роботу.

Чому це цікаво:

1. Можливість зробити бренд таким же помітним, як сам бізнес. Компанія вже працює по всій Україні з клієнтами у виробництві, логістиці, FMCG та рітейлі та має реальний досвід, який можна перетворити на сильне позиціонування та переконливу комунікацію.
2. Поєднання двох аудиторій в одній ролі. З одного боку — компанії, яким потрібен персонал, з іншого — люди, які обирають роботу. Це простір для поєднання бренду, B2B-комунікацій та масового залучення.
3. Можливість зібрати маркетинг, який захочеться назвати своїм. Команду потрібно сформувати — тож ти зможеш обрати виконавців, розподілити функції та побудувати процеси під свій план і потреби бізнесу.

4. Участь у розвитку компанії разом із CEO. Ти долучатимешся до рішень про позиціонування, нові клієнтські сегменти та канали просування — від першої ідеї до оцінки результату.

    

Твої майбутні задачі:

1. Організувати маркетинг на ринку України. Провести аудит поточних каналів просування та залучення клієнтів і кандидатів: оцінити витрати, результати й проблемні точки. Визначити пріоритети, скласти план і залучити виконавців для його реалізації.
2. Розвивати B2B-маркетинг і бренд. Уточнювати позиціонування, посилювати впізнаваність, обирати канали комунікації з бізнес-клієнтами та підтримувати залучення нових замовників.
3. Налагодити системне залучення персоналу. Координувати performance, соцмережі, job-платформи, месенджери, referral та регіональні активності; працювати з потоком і якістю заявок.
4. Поєднати маркетинг із роботою sales і recruitment. Розуміти потреби клієнтів, пріоритетні вакансії, заперечення кандидатів та місця, де втрачається конверсія.
5. Організувати контент і комунікації. Від рекламних оголошень та вакансій до презентацій для клієнтів, експертних матеріалів, PR і колаборацій.

6. Відстежувати результат. Аналізувати витрати, CPL, конверсії та ефективність каналів, пропонувати зміни й обговорювати наступні кроки з CEO.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у B2B та B2C маркетингу: просування послуг для бізнес-клієнтів і залучення масової аудиторії. Ти розумієш, як відрізняються їхні потреби, канали та комунікація.
2. Від 2 років у маркетингу; бажано — від року на lead або керівній позиції.
3. Досвід роботи з позиціонуванням, брендом і комунікаціями.
4. Практичний досвід самостійного налаштування, запуску та оптимізації Facebook/Instagram кампаній у Meta Ads Manager. На старті потрібно вести рекламу власноруч, надалі — делегувати рутинні задачі команді або підрядникам, зберігаючи контроль за результатами.
5. Уміння переводити бізнес-цілі в план, задачі та вимірювані результати.
6. Досвід координації команди або підрядників: поставити ТЗ, оцінити виконання, скоригувати роботу.

7. Розуміння воронки залучення та базової аналітики: Google Analytics, Meta Insights, Excel або Google Sheets.

    

Перевагою буде досвід з: recruitment marketing, маркетинг B2B-послуг, досвід у HR або аутсорсингу персоналу, робота з Work.ua, Robota.ua та OLX.

Команді важливо знайти спеціаліста, який зможе самостійно визначити наступний крок, аргументувати його та організувати виконання. А ще — готовий розібратися в сервісному бізнесі й аудиторії робітничих професій: що для цих людей важливо та як говорити з ними зрозуміло.

Що пропонуємо

1. Відпустка та лікарняні згідно із законодавством.
2. Офіс у Києві біля м. Палац Україна (Печерськ), пріоритет: офіс або гібрид. 
3. Графік 9:00–17:00, full-time.
4. Робочу техніку — все необхідне для комфортної роботи.
5. Команду, з якою реально хочеться проводити час: регулярні спільні активності, а не формальні тімбілдинги для галочки.

6. Прозору культуру без мікроменеджменту — тут цінують дані й результат, а не години в онлайні.

    

Як проходитиме відбір

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда із зовнішнім консультантом та СЕО.
3. Gallup CliftonStrengths — тестування для визначення природних сильних сторін і робочого стилю. Тут немає правильних чи неправильних відповідей, а саме тестування оплачує компанія.

4. Збір рекомендацій та оффер.

    

Готовий очолити напрямок і побудувати власну команду?  Надсилай резюме — і ми зв'яжемось з тобою асап 🚀

Networks Media Buyer (iGaming)

AFFLE | Remote | Middle+

Про позицію

AFFLE шукає досвідченого Networks Media Buyer у напрямку iGaming, який вміє самостійно запускати, аналізувати та масштабувати рекламні кампанії в рекламних мережах.

Нам потрібен спеціаліст з актуальним досвідом роботи з GEO Netherlands (NL) та United Kingdom (UK), який розуміє unit-економіку, вміє знаходити ефективні зв’язки та працювати на результат.

Що потрібно робити:

• Запускати та вести рекламні кампанії в рекламних мережах у форматах Push, Pop, Clickunder та Native.
• Щодня запускати тести на закріплених GEO, аналізувати результати та шукати нові ефективні підходи.
• Оптимізувати кампанії для досягнення цільових показників CPD та ROAS.
• Контролювати денний spend, підтверджувати витрати та виконувати місячний план спенду.
• Проводити глибоку оптимізацію трафіку за майданчиками, операційними системами, пристроями, браузерами та часовими проміжками.
• Працювати з трекером Keitaro: налаштовувати потоки, проводити спліт-тести, налаштовувати S2S-постбеки та аналізувати дані.
• Генерувати й тестувати власні гіпотези, шукати нові зв’язки та підходи до масштабування.

• Створювати прості статичні креативи за потреби.

   

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду роботи Media Buyer у напрямку iGaming Networks.
• Актуальний досвід роботи з GEO NL та UK протягом останніх 6 місяців.
• Практичний досвід роботи з Push, Pop, Clickunder та Native.
• Впевнене володіння Keitaro.
• Розуміння CPD, ROAS, ROI та принципів unit-економіки.
• Досвід аналізу й оптимізації рекламного трафіку на основі даних.
• Аналітичне мислення, проактивність та готовність самостійно шукати й тестувати нові рішення.
• Самостійність, дисциплінованість і відповідальність за результати.

• Готовність до активної комунікації з командою в робочі години за київським часом.

   

Буде перевагою:

• Власні акаунти або прямі контакти з рекламними мережами.
• Досвід роботи з TrafficJunky, TrafficStars, ExoClick, DaoAds, MyBid, PropellerAds, Adsterra та іншими рекламними мережами.

• Базові навички роботи у Figma або Photoshop.

   

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік із необхідністю залишатися на зв’язку з командою в робочі години за київським часом.
• Фіксовану ставку на випробувальний період тривалістю 3 місяці.
• Після випробувального періоду — ставку та бонусну частину, що залежить від результатів, зокрема spend і ROAS.
• Соціальний пакет відповідно до політики компанії.

• Можливість впливати на результат завдяки власним гіпотезам, тестам та ефективній оптимізації кампаній.

   

Зацікавила можливість?

Надсилайте своє резюме або профіль — будемо раді познайомитися та обговорити деталі співпраці!

💼 DevOps Engineer (On-Premise Infrastructure)

Ми шукаємо DevOps Engineer для роботи з мультисерверною системою у сфері IoT та геосервісів (GPS/телематика). Проєкт включає роботу з високонавантаженими сервісами, обробкою даних пристроїв та картографічною інфраструктурою.

🔧 Що потрібно буде робити:

Налаштування та підтримка існуючої серверної інфраструктури

Автоматизація розгортання сервісів (Docker, Kubernetes)

Побудова та підтримка CI/CD процесів

Налаштування моніторингу та алертингу (Prometheus, Grafana або аналоги)

Організація централізованого збору логів (ELK / Loki або аналоги)

Проведення аудиту безпеки та оптимізація доступів

Взаємодія з командою розробки

Участь у stress-test та оптимізації продуктивності

🏗 Технічне середовище:

Мікросервісна архітектура (~12 сервісів)

Docker

Postgres + PostGIS, Redis, RabbitMQ

IoT gateway (TCP/UDP сервіси)

Геосервіси (OSM, Nominatim, tiles)

🧠 Наші очікування:

Досвід роботи DevOps Engineer від 2+ років

Впевнене знання Linux (production)

Практичний досвід з Docker

Досвід побудови CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI)

Розуміння роботи з базами даних (Postgres, Redis)

Досвід з моніторингом та логуванням

➕ Буде плюсом:
Досвід з PostGIS  та геосервісами

Робота з високонавантаженими системами

Досвід з IoT трафіком та  низькорівневими мережевими протоколами (TCP/UDP)