Jobs at Djinni

Команда: близько 100 осіб  

Формат: full-time, офіс у Києві (м. Палац Україна)

Про роль

Ми шукаємо HR Generalist, який допоможе підтримувати ефективну роботу команди та забезпечувати стабільне функціонування HR-процесів у компанії.

Основні обов’язки

 HR-процеси та супровід співробітників

- Координація повсякденних HR-процесів: onboarding, адаптація, утримання співробітників та offboarding.

- Проведення регулярних зустрічей 1:1 зі співробітниками для розуміння їхнього стану, потреб, мотивації та можливих труднощів.

- Збір зворотного зв’язку від команди, фіксація проблемних питань і супровід їх вирішення.

- Підтримка процесів оцінювання ефективності співробітників (performance review) та організація відповідних циклів.

- Допомога у вирішенні робочих конфліктів і складних ситуацій у взаємодії між співробітниками та менеджерами.

Взаємодія з менеджерами та командами

- Допомога менеджерам у підготовці та проведенні розмов зі співробітниками, наданні зворотного зв’язку й опрацюванні складних кейсів.

- Моніторинг настроїв, залученості та потреб команди, своєчасне інформування відповідальних керівників про ризики.

- Координація комунікації між співробітниками, менеджерами та іншими функціями компанії.

- Асистування в реалізації HR-ініціатив і підтримка керівників у виконанні поточних HR-задач.

 HR-адміністрування та аналітика

- Підтримка актуальності HR-даних, ведення баз і внутрішньої документації.

- Робота з HRM-системою, оновлення інформації та контроль коректності даних.

- Підготовка регулярної HR-звітності та відстеження основних показників.

 Рекрутинг та розвиток HR-процесів

- Координація процесу найму IT- та non-IT-спеціалістів у взаємодії з рекрутерами й менеджерами.

- Участь у проведенні співбесід та оцінюванні кандидатів за потреби.

- Супровід кандидатів на етапах відбору й виходу на роботу.

- Участь у вдосконаленні поточних HR-процесів, підготовці інструкцій і впровадженні практичних покращень.

- Використання цифрових та AI-інструментів для оптимізації рутинних задач і підвищення ефективності роботи.

 Наші очікування

- Досвід роботи в HR від 2–3 років, бажано в IT / Digital / Product-компанії.

- Практичний досвід супроводу основних HR-процесів у команді від 50 осіб.

- Досвід проведення 1:1, збору зворотного зв’язку та роботи із запитами співробітників.

- Розуміння процесів адаптації, утримання, оцінювання ефективності та завершення співпраці.

- Навички комунікації з менеджерами й допомоги у вирішенні командних питань.

- Системність, уважність до деталей, самоорганізація та відповідальність.

- Емпатія, розвинені комунікативні навички й уміння працювати з різними людьми.

- Здатність самостійно організовувати свою роботу, визначати пріоритети та своєчасно виконувати задачі.

- Готовність працювати з операційними процесами, документацією, даними та регулярною звітністю.

 Ми пропонуємо

- Простір для професійного розвитку та вдосконалення HR-компетенцій.

- Конкурентну винагороду.

- Офіційне працевлаштування або гіг-контракт.

- 24 календарні дні відпустки (з яких 6 вихідних), 10 лікарняних на рік з оплатою 75%.

- Офісний формат роботи в Києві (м. Палац Україна).

Якщо вам подобається працювати з людьми, підтримувати команди та забезпечувати якісну реалізацію HR-процесів — будемо раді знайомству!

Привіт!

Ми — Taxbox, фінтех-продукт у складі Checkbox Group. Наш продукт створений для підприємців та спрощує ведення податкових і звітних процесів в одному сервісі. Taxbox допомагає зручно керувати щоденними задачами ФОП, контролювати податкові події та працювати з фінансовими процесами онлайн. 

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який відповідатиме за стратегію, реалізацію та просування продукту, допомагатиме знаходити нові можливості для зростання й перетворювати маркетингові гіпотези на вимірювані результати.
 

Що потрібно буде робити

• Досліджувати ринок, конкурентів і потреби цільової аудиторії, формувати позиціонування та ціннісну пропозицію продукту.
• Планувати й реалізовувати маркетингові активності для залучення нових клієнтів і просування продукту.
• Розвивати канали залучення, тестувати маркетингові гіпотези та масштабувати ефективні рішення.
• Брати участь у підготовці та реалізації go-to-market стратегій для нових функцій і продуктових запусків.
• Аналізувати маркетингові та продуктові метрики, оптимізувати воронку залучення й конверсію.
• Виявляти можливості для зростання продукту та співпрацювати з продуктовою й бізнес-командами для досягнення результатів.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду в Product Marketing, Growth Marketing або Digital Marketing у продуктовій компанії.
• Розуміння принципів product marketing: сегментація, позиціонування, ціннісна пропозиція, customer journey та go-to-market.
• Досвід розробки й реалізації маркетингової стратегії продукту.
• Практичний досвід роботи з performance-каналами, запуску та оптимізації маркетингових кампаній.
• Розуміння маркетингових воронок, unit-економіки та ключових продуктових метрик.
• Навички аналізу даних і вміння використовувати їх для визначення пріоритетів та ухвалення рішень.
• Здатність самостійно формувати, перевіряти й масштабувати маркетингові гіпотези.
• Уміння досліджувати аудиторію, визначати її потреби та формувати релевантні маркетингові повідомлення.
• Високий рівень самостійності, системності та ownership.
• Орієнтація на результат і готовність відповідати за ефективність маркетингових активностей.

Буде плюсом

• Досвід роботи з B2B SaaS або FinTech-продуктами.
• Розуміння українського SMB-ринку.
• Досвід роботи з retention, партнерськими каналами або marketing automation.

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт та маркетинг без зайвої бюрократії.
• Можливість напряму впливати на ріст бізнесу.
• Сильну продуктову команду та швидке ухвалення рішень.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.

Хочеш будувати маркетинг продукту, яким щодня користуються тисячі підприємців?

📩 Надсилай резюме — будемо знайомитись!

Head of Supply | FinTech

Наш партнер — міжнародна FinTech-компанія, яка розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Команда налічує понад 70 людей, компанія вже має значну частку на одному з найскладніших платіжних ринків і відкриває нові великі гео.

Комерційний відділ щомісяця росте більш ніж на 10% обороту. Тепер потрібна людина, яка вибудує Supply так, щоб він не просто встигав за цим ростом, а випереджав його. Частина бази вже є, але її треба систематизувати, перезібрати й масштабувати. Простору для власних рішень тут дуже багато.

 Кого шукаємо

Нам потрібен управлінець, який вже  будував supply-напрям у фінтеху своїми руками: знайшов і підключив мережу провайдерів, сам зібрав команду й описав процеси. Без вашої участі команда має гасити «пожежі», а у вас має залишатися половина часу на стратегію.

 

Що ти робитимеш

Будуватимеш supply-напрям: стратегію, структуру, регламенти, KPI.

Шукатимеш, оцінюватимеш і підключатимеш PSP, платіжні канали, обмінники та інших постачальників платіжних рішень, вестимеш переговори та переглядатимеш комерційні умови.

Збиратимеш команду з нуля: ресерчерів / хантерів, які шукають і підключають партнерів, і аккаунт-менеджерів, які їх ведуть. Наймання, навчання й методологія будуть на тобі.

Будуватимеш мережу агентів і локальних партнерів на ключових гео, зокрема на нових.

Контролюватимеш доступність, стабільність і якість провайдерів та триматимеш пул альтернатив.

Перевірятимеш гіпотези й адаптуватимеш supply-модель під волатильний ринок і нові гео.

Працюватимеш разом із Finance, Operations, та комерційним відділом.

Обов'язкові вимоги

Від 2 років досвіду у фінтех-вертикалі: PSP, процесинг, P2P-платформа, обмінник, криптобіржа, банкінг або acquiring. Ти розумієш, як працюють pay-in / pay-out, комісії, курси, AML та ризики.

Досвід саме в Supply: закупівля платіжних рішень, пошук, підключення та розвиток мережі провайдерів і партнерів. Досвід продажів мерчантам цього не замінює.

Досвід побудови власної команди та процесів з нуля: ти сам наймав, навчав, писав регламенти й KPI. Керування командою, яку тобі передали, тут не підходить.

Сильні переговорні навички, самостійність, готовність швидко брати на себе відповідальність.

Англійська від B2 і вільна комунікація з командою українською / російською.

Буде плюсом

Досвід в iGaming.

Розуміння ринку Індії / Азії та специфіки роботи з локальними партнерами.

 

Ми пропонуємо

 Можливість побудувати напрям і команду під себе з реальним впливом на бізнес і стратегічні рішення.

Компанію, яка вже має значну частку ринку і збільшила бюджет на цей напрям.

Винагороду, прив'язану до результату: фікс і бонусну частину обговоримо на співбесіді. Для сильних кандидатів готові обговорювати високий рівень доходу.

Віддалений формат і гнучкий графік.

Підтримку на онбордингу від фаундерів і команди.

 

Якщо ти вже будував supply у фінтеху і хочеш зробити це в компанії, яка росте, будемо раді знайомству!

Required domain experience: Fintech — 2 years (Gambling прибрати з обов'язкових)

Required languages: English — B2; Ukrainian / Russian — fluent

Наш клієнт — українська defence tech компанія, яка шукає досвідченого Sales Director для побудови та розвитку системи продажів в Україні та на міжнародних ринках.

Це керівна роль із відповідальністю за побудову відділу продажів, розвиток B2B/B2G напрямів, роботу з ключовими клієнтами та виконання плану продажів.
 

Основні задачі

• Побудувати відділ продажів з нуля: команда, процеси, KPI, мотивація та звітність.
• Розвивати ключові B2B/B2G канали та прямі продажі.
• Особисто вести ключових великих клієнтів спільно з CEO.
• Розвивати співпрацю з державним сектором, сектором безпеки та великим бізнесом.
• Розвивати міжнародний напрям продажів.
• Вибудувати та вести CRM, pipeline, прогнозування продажів і регулярну звітність.
• Працювати з тендерними та позатендерними процедурами, прямими контрактами та Prozorro.
• Розширювати клієнтську базу та забезпечувати виконання плану продажів.
• Ефективно управляти довгими циклами B2B/B2G угод.
   

Що ми очікуємо

• 7+ років досвіду у складних B2B/B2G продажах, бажано 10+.
• 3+ роки досвіду управління відділом продажів.
• Підтверджений досвід продажів державному сектору та/або великому бізнесу з контрактами на десятки мільйонів гривень.
• Досвід побудови sales-функції з нуля: команда, процеси, CRM, pipeline та звітність.
• Актуальні контакти у державному секторі / секторі безпеки або підтверджена здатність швидко вибудовувати такі зв’язки.
• Розуміння процедур державних закупівель, включно з тендерними та позатендерними.
• Сильні навички особистих продажів, лідерство та системний підхід.
• Здатність ефективно працювати з довгими циклами угод і доводити їх до результату.
• Англійська мова для розвитку міжнародного напряму.
   

Буде перевагою

• Досвід продажів у defence tech, військовому або суміжному технологічному секторі.
• Досвід роботи з державними структурами та військовими замовниками.
   

Умови

• Локація: Київ, робота з офісу + відрядження.
• Офіційне працевлаштування.
• Пряме підпорядкування Group CEO.
• Керівна роль із можливістю побудувати та розвивати sales-функцію компанії.
• Перед працевлаштуванням передбачені перевірка служби безпеки, рекомендації та поліграф.
• Старт — ASAP.

Опис

Шукаємо SMM Manager який відповідає за розвиток і просування бренду онлайн-казино та спортбука в соціальних мережах. Основна мета - зростання залученості аудиторії, впізнаваності бренду та підтримка acquisition і retention-активностей через соціальні канали. Роль передбачає тісну взаємодію з CRM, маркетингом, дизайном та продуктом, а також роботу з міжнародними ринками.

Вимоги
 

Досвід роботи SMM-менеджером у iGaming (Casino / Sportsbook) - від 1–2 років

• Розуміння специфіки просування гемблінг-продуктів та compliance-обмежень
• Досвід роботи з основними соцмережами та SMM-інструментами
• Вміння працювати з контент-планами та аналітикою (ER, Reach, CTR)
• Розуміння спортивної тематики та/або casino-продуктів
• Вміння працювати в команді та з таск-трекерами (Asana, Jira, Trello...)
  Обовʼязки
   
• Ведення та розвиток соціальних мереж (Telegram, Instagram)
• Підготовка контент-планів (пости, сторіс, відео, інтерактиви)
• Створення та адаптація контенту під різні продукти (Casino / Sport) і GEO
• Координація з дизайнерами та контент-менеджерами (брифи, правки, дедлайни)
• Підтримка CRM-акцій у соцмережах (анонси, нагадування, дайджести, турніри)
• Моніторинг трендів, мемів, спортивних подій та конкурентів
• Модерація коментарів і повідомлень, взаємодія з ком’юніті
• Участь у запуску спецпроєктів, колаборацій, стримів, розіграшів (у межах compliance)
• Аналітика ефективності SMM-активностей та підготовка звітів

Ми в пошуку Data Analyst, який допоможе нам глибше зрозуміти, як працює онлайн-бізнес і що саме впливає на продажі. Це роль для людини, яка не просто будує звіти, а знаходить інсайти, бачить причинно-наслідкові зв’язки та впливає на бізнес-рішення. Якщо тобі цікаво працювати з великими масивами даних, будувати аналітику навколо клієнтського шляху та впливати на розвиток e-commerce — будемо раді знайомству.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз операційних показників E-commerce: частка ринку, структура продажів, конверсія, трафік, викупованість та ін. та їх впливу на продажі
• Вибудова системи KPI по оцінці ефективності проходження користувацьких шляхів (від замовлення до видачі)
• Дослідження та deep dive зв’язку продажів та показників, які можуть мати вплив на online (від ринку і конкурентів до швидкості видачі)
• Формування та підготовка регулярної звітності для прийняття рішень, формування тезисів, рекомендацій, висновків
• Побудова дашбордів в BI системах та Excel для системного контролю за показниками.
• Збір показників від інших департаментів з різних систем (DAX, POS, Power BI і т.д.) для побудови звітності
• Розбір кейсів та пошук взаємозв'язку з показниками. Пошук вузьких місць в операційних процесах
• Add hoc аналітика за запитом
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи аналітиком від 2 років (ритейл / e-commerce / продажі)
• Обов’язкові знання SQL та досвід роботи з BigQuery
• Високий рівень Excel (Power Query, Pivot) та BI-інструментами (Power BI / Qlik), досвід побудови дашбордів (від збору даних до візуалізації)
• Досвід роботи з великими масивами даних
• Сильні аналітичні та математичні здібності
• Розуміння продажів: сезонність, попит, відмінності онлайн та офлайн
• Вміння формулювати гіпотези, знаходити інсайти та чітко доносити їх до бізнесу
   

Ми пропонуємо:

• Вплив на ключовий напрям бізнесу — e-commerce, який активно зростає
• Роботу на перетині різних функцій: маркетинг, комерція, логістика, роздріб
• Можливість формувати аналітичну функцію та впливати на підходи до роботи з даними
• Професійний розвиток та роботу з сильним керівником
• Гібридний / віддалений формат роботи
• Графік: 5\2 з 9:00−18:00
• Знижки в мережі магазинів COMFY та наших партнерів

Варшава, офіс

Якщо ти вже робиш креативи для gambling/iGaming і хочеш працювати не в хаосі, а поруч із командою, з чіткими задачами та постійним фідбеком по результатах — можемо поговорити.

У Fellows вже є все для комфортної роботи:
— офіс у Варшаві та команда поруч;
— усі необхідні софти, ресурси та матеріали для роботи;
— media buying команда, яка тестує креативи та дає фідбек по performance;
— команда дизайнерів, з якими можна обмінюватися досвідом;
— стабільний потік задач.

Що потрібно буде робити:
— створювати motion-креативи для gambling/iGaming;
— адаптувати їх під різні GEO, формати та платформи;
— працювати з ТЗ від media buying команди;
— вносити правки після фідбеку та пропонувати власні ідеї.

Що важливо:
— досвід у Motion Design від 6 місяців;
— мінімальний досвід з gambling-креативами;
— впевнене володіння After Effects;
— базове володіння Photoshop / Illustrator / Premiere Pro;
— робота з AI-інструментами для креативів;
— портфоліо;
— готовність виконати тестове завдання.

📍 Формат роботи: офіс у Варшаві

Якщо впізнав(-ла) себе — надсилай портфоліо =)

Team Lead Media Buyer FB Gambling  | 

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день — команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти — нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак

- Підтримку технічного відділу

- Сильна HR команда - швидкий пошук і адаптація баєрів в твою команду

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід в фб гемблінг від 2 років

- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою, розуміння А/В тестування;

- Креативність та вміння генерувати прибуткові зв’язки;

- Управління командою баєрів

- Уміння працювати в команді і брати відповідальність за результати.

Хочеш працювати в серйозній структурі і отримувати реальний прибуток?

Пиши!

UAC Media Buyer (Gambling)

Хочеш працювати з власними додатками, топовими бюджетами, найкращими офферами на ринку ті отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer, який не боїться масштабів, відповідальності та готує зв’язки, що летять в плюс.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Індивідуальний підбір офферів ще до старту

- Анлім бюджети та найтоповіші прямі рекли

- Вся технічка, інфраструктура та аналітика - повністю з нашого боку

- Власні дизайнери, розробники, підтримка 24/7

- Відсутність мікроменеджменту - довіра, свобода, результат

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Маєш від 6 місяців досвіду у Google UAC / Gambling

- Розумієшся на аналітиці, атрибуції, флоу, KPI

- Вмієш співпрацювати з командою дизайнерів і розробників

Готовий рости разом з нами?

Надсилай своє резюме / кейси — ми вже чекаємо!

PPC Media Buyer (gambling) | Fellow's 

Якщо ти вже працюєш у Gambling і хочеш більше можливостей для масштабу та стабільних результатів — давай поспілкуємось. 

Що ми пропонуємо:
- Ставка +  % від прибутку (стабільні виплати);

- Свій фарм + MCC з анлім кредитом;

- Мінімальні кости;

- Технічні процеси повністю закриті;

- За кожним баєром закріплений верстальник;

- Особистий помічник під рутинні задачі;

- Офери підбираємо під твої сильні GEO;
- Стабільні виплати;
- Гнучкий графік роботи;
- Перспектива росту до тімліда.

Ти фокусуєшся на трафіку і ROI. Все інше закриваємо ми.

Якщо ти вже працюєш з Facebook у gambling і хочеш не просто “заливати”, а масштабуватися на нормальній інфраструктурі — можемо поговорити.

У Fellows вже є база для роботи:
— приватні Tier 1–3 оффери з адекватними умовами;
— PWA, Android та iOS продукти під різні підходи;
— агентські акаунти з якісним сапортом та низьким %;
— in-house production: static / motion / HTML / UGC;
— технічна команда, аналітика, фарм-відділ;
— швидкі рішення без зайвої бюрократії;
— ставка + бонусна сітка від профіту.

Що потрібно буде робити:
— запускати та масштабувати FB-кампанії у gambling;
— тестувати зв’язки, креативи, оффери та GEO;
— аналізувати performance по ROI, CPA, CR, FD/RD та іншим ключовим метрикам;
— працювати з командою креативу, технічкою та фармом;
— знаходити точки росту і самостійно впливати на результат.

Очікуємо:
— досвід з Facebook Gambling від 1 року;
— досвід роботи з бюджетами від $1000/day;
— розуміння PWA / Apps / WebView підходів;
— впевнене володіння аналітикою;
— вміння працювати не “по інструкції”, а від результату.

Формат: remote або офіс у Варшаві.
Умови: ставка + бонусна сітка. 

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо вакансію.

Шукаємо Інженера-конструктора, який/яка підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

Які задачі чекають на тебе:

• Оптимізація та впорядкування дерева побудови і спряжень великих збірок у САПР.
• Ведення, структурування та підтримання актуальності електронного проєкту в PDM
• Розробка та випуск повного пакета конструкторської документації (креслення, специфікації, схеми)
• Доопрацювання вузлів БпЛА для покращення ТХ, зниження маси, підвищення жорсткості та спрощення збірки.
• Авторський нагляд, супровід збирання перших дослідних прототипів та усунення зауважень.
• Координація з командою та виробництвом для оперативного внесення правок

Що важливо:

• Впевнене володіння SolidWorks
• Практичний досвід роботи та впорядкування даних у PDM-системах
• Глибоке знання ISO/ДСТУ та досвід розробки й оформлення технічної документації.
• Досвід проєктування та супроводу виготовлення виробів у сфері БпЛА, авіації чи приладобудування.
• Знання матеріалів (композити, пластики, легкі сплави) та технологій їх обробки (3D-друк, ЧПК, формування).
• Системний підхід, уважність до деталей та відповідальне ставлення до збереження технічних даних.

Стабільність і прозорість

• оформлення через Дія.City
• конкурентна компенсація, бонуси та премії

Команда і підтримка

• сильне середовище інженерів
• баді та менторство на старті
• підтримка команди у процесі роботи і розвитку

Баланс і комфорт

• 24 дні відпустки + вихідний у День народження
• гнучкий графік та до 10 днів remote на рік
• офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним для роботи

Здоров’я

• медичне страхування після випробувального терміну
• консультації з психологом

Розвиток

• компенсація навчання, курсів
• доступ до корпоративної бібліотеки

Додатково

• бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+)
• релокаційна підтримка для кандидатів з інших міст або країн

Приєднуйся до Visual360 — компанії, яка змінює світ через 3D-візуалізацію!

Visual360 — це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси — це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Зараз шукаємо PR-менеджера, який допоможе зробити наш бренд більш впізнаваним і підтримуватиме довіру спільноти через чесну, якісну комунікацію.

👥 Що ти отримаєш у нас:

• Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу.
• Зручний графік: працюй з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00.
• Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
• Можливість реалізації креативних ідей та розвитку разом із компанією.

• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.

   

🚀 Що ти робитимеш

• Слідкуватимеш за репутацією компанії в мережі — моніторинг, модерація, грамотне реагування, зміцнення позицій бренду.
• Вестимеш діалог зі світом — відповідатимеш на відгуки, домовлятимешся зі ЗМІ, блогерами, партнерами.
• Писатимеш тексти, що відчуваються: статті, інтерв'ю, колонки для українських медіа та нашого блогу.
• Проводитимеш короткі інтерв'ю з випускниками та студентами, щоб показати реальні історії трансформацій.
• Допомагатимеш команді у кризових ситуаціях — професійно і з повагою до кожного клієнта.
• Оновлюватимеш інформацію про компанію на різних майданчиках.
• Шукатимеш партнерів, створюватимеш пресрелізи й інформаційні приводи, щоб про Visual360 говорили частіше й голосніше.

💡 Хто нам підходить

• у тебе є практичні кейси, де ти реально покращував (ла) позиції бренду або медійні показники;
• легко пишеш українською, відчуваєш стиль і знаєш, як передати емоцію через текст;
• креативний (а), швидко реагуєш на тренди й не боїшся ініціативи;
• умієш аналізувати PR-метрики, слухати та чути аудиторію.

📩 Якщо для тебе PR — це не просто про тексти, а про створення довіри й репутації — приєднуйся до Visual360 і стань голосом бренду, який змінює уявлення про сучасну освіту.

Приєднайся до #Nitrix_team на позицію Android розробника!

Привіт! Ми шукаємо талановитого та ініціативного спеціаліста, який прагне зростати та розвиватися разом з нами. Якщо це про тебе — не вагайся, надсилай своє резюме вже зараз!

Що для нас важливо:

• знання Android SDK, Kotlin;

• розуміння принципів та понять OOP, SOLID, DRY, etc.;

• розуміння архітектурних патернів (Clean architecture, MVVM);

• вміння використовувати ШІ в роботі для прискорення процесу розробки та підвищення якості коду;

• досвід роботи із REST API;

• досвід роботи з GIT;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Android TV, ExoPlayer/Media3, LibVLC, Fetch2;

• досвід застосування Dagger 2/Koin/Hilt;

• практичний досвід застосування Room, Kotlin Coroutines, Retrofit2, Compose, Android Jetpack Components;

• вміння працювати з сервісами Firebase.

В Nitrix ти знайдеш:

• дружню молоду команду та комфортну атмосферу;

• можливість кар'єрного росту;

• гідний рівень винагороди;

• оплачувану відпустку (20 календарних днів на рік) та лікарняні;

• безкоштовні курси англійської;

• гнучкий робочий графік.

З нетерпінням чекаємо на твоє резюме! :)

Вакансія: 

Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукаємо маркетолога, який не «веде сторінку», а рухає філію вперед.

Хто нам потрібен

• Ініціативна людина, яка генерує ідеї, а не чекає задач
• Маркетолог, який розуміє аудиторію і воронку
• Людина, яка вміє тестувати різні меседжі та гіпотези
• Фахівець, який працює з AI-інструментами, а не ігнорує їх
• Людина, яка вміє робити контент, особливо відео
• Маркетолог, який активно веде соцмережі та не боїться експериментів
• Людина, яка вміє працювати з PR, подіями, партнерами та ком’юніті
• Фахівець із власною позицією, енергією та відповідальністю за результат

Що буде в роботі

• Просування бренду у період трансформації
• Створення та тестування рекламних повідомлень під різні аудиторії
• Генерація контенту для соцмереж і відеоформатів
• Участь у запуску PR-активностей і заходів
• Робота над впізнаваністю філії та потоком лідів
• Пошук нових форматів, каналів і точок росту

Що для нас важливо

• Ви не пасивні
• Ви не боїтесь нових інструментів
• Ви не працюєте «для галочки»
• Ви можете показати результат, а не лише процес

Не наш формат

• Маркетолог без ініціативи
• Людина, яка не використовує AI
• Спеціаліст, який не робить контент
• Пасивне ведення соцмереж без ідей, тестів і росту

Коротко

Ідеальний маркетолог для нас — це сучасний, швидкий, ініціативний marketing-maker, який створює контент, тестує гіпотези, працює з AI та реально впливає на продажі й розвиток філії.