Jobs at Djinni

Remote Remote
Ми медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в gemling-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Middle Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях iGaming. 
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік ВІДДАЛЕННО
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.
ТГ  ua_anduau

Remote Remote
Ми медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в gemling-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Middle Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях iGaming. 
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік ВІДДАЛЕННО
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.
ТГ  ua_anduau

Remote Remote
Ми медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в gemling-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Middle Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях iGaming. 
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік ВІДДАЛЕННО
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.
ТГ  ua_anduau

Remote Remote
Ми медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в gemling-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Middle Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях iGaming. 
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік ВІДДАЛЕННО
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.
ТГ  ua_anduau

Про вакансію

Ми активно масштабуємо міжнародний call-центр і шукаємо Recruiter’а, який працюватиме з вхідним потоком кандидатів, проводитиме співбесіди іспанською мовою та супроводжуватиме кандидатів до виходу на навчання і першу робочу зміну.

Ця роль підійде спеціалісту, який любить динамічну роботу, швидко приймає рішення та готовий щодня працювати з великою кількістю кандидатів.

Про проєкт

• Міжнародний ринок LATAM (Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас, Коста-Рика, Сальвадор та інші країни регіону);
• Масовий підбір операторів call-центру;
• Стабільний потік вхідних кандидатів;
• Чітко вибудувані процеси, KPI та система роботи;
• Робота за часовим поясом LATAM.

Формат: повністю віддалено

Графік: за часовим поясом LATAM

Заробітна плата: 800 USD + бонуси

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів;
• Проводити співбесіди іспанською мовою;
• Оцінювати кандидатів та перевіряти їхню відповідність вимогам проєкту;
• Мотивувати кандидатів пройти навчання та вийти на роботу;
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах - від першого контакту до виходу на першу зміну;
• Підтримувати комунікацію через WhatsApp, Telegram та відеодзвінки;
• Щодня працювати з великою кількістю кандидатів;
• Вести CRM, таблиці та внутрішню звітність;
• Виконувати KPI щодо обробки кандидатів, проходження навчання та виходу на роботу.

Кого ми шукаємо

• Досвід у рекрутингу, Customer Support або VIP Support від 1 року;
• Досвід роботи з великим потоком кандидатів буде перевагою;
• Вільна розмовна іспанська мова (обов’язково) - проведення співбесід та щоденна комунікація з кандидатами;
• Висока швидкість роботи та вміння швидко приймати рішення;
• Відповідальність, системність та орієнтація на результат;
• Готовність працювати за часовим поясом LATAM.

Що ми пропонуємо

• Фіксований оклад + бонуси з прозорою системою мотивації;
• Постійний потік вхідних кандидатів - без холодного пошуку;
• Вибудувані процеси та підтримку Team Lead;
• Усі необхідні інструменти для роботи;
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання в міжнародному проєкті;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Роботу в міжнародній команді та взаємодію з ринком LATAM.

Якщо ти вільно володієш іспанською мовою, любиш працювати з людьми та хочеш розвиватися у міжнародному рекрутингу - будемо раді познайомитися! 🚀

Ми — група компаній, яка розвиває різні бізнес-напрями та активно масштабує команди під нові продукти. Зараз шукаємо рекрутера, який стане не просто “виконавцем”, а партнером для бізнесу і буде впливати на якість найму.

 

Основний виклик ролі

Будувати ефективний і швидкий hiring-процес, знаходити сильних кандидатів і проактивно пропонувати рішення, а не просто працювати по заданому флоу.

Що потрібно буде робити

• Вести повний цикл рекрутингу: від intake meeting до оферу
• Працювати з різними типами вакансій (tech / non-tech, від Middle до Head/C-level)
• Глибоко занурюватись у бізнес і розуміти, який кандидат реально потрібен
• Самостійно будувати стратегії пошуку: сорсинг, канали, підходи
• Проводити інтерв’ю та якісно оцінювати кандидатів (hard + soft skills)
• Супроводжувати кандидатів і забезпечувати сильний candidate experience
• Аналізувати hiring funnel (конверсії, time to hire, якість найму)
• Пропонувати і впроваджувати покращення в процесах
• Використовувати AI-інструменти та автоматизації для підвищення ефективності

Кого ми шукаємо

Нам не підійде людина, яка працює тільки “по процесу”.

Ми шукаємо рекрутера, який:

• Проактивний і сам пропонує рішення, а не чекає задач
• Мислить як партнер бізнесу, а не як “закривач вакансій”
• Вміє будувати стратегію пошуку, а не тільки сорсити
• Вміє аргументувати свою позицію і впливати на рішення
• Не боїться брати відповідальність за результат

Вимоги

• 3+ роки досвіду в рекрутингу / Talent Acquisition
• Досвід повного циклу найму
• Сильні навички сорсингу та роботи з LinkedIn
• Досвід роботи з різними типами ролей (tech / non-tech)
• Вміння оцінювати кандидатів через інтерв’ю, а не тільки резюме
• Досвід роботи з аналітикою (funnels, метрики найму)
• Досвід використання AI-інструментів буде великим плюсом

Буде плюсом

• Досвід закриття складних або нестандартних ролей
• Досвід побудови або оптимізації рекрутинг-процесів
• Інтерес до AI та автоматизацій у рекрутингу

Що ми пропонуємо

• Вплив на процеси та підхід до найму, а не просто виконання задач
• Роботу з цікавими і нетиповими вакансіями
• Свободу тестувати нові інструменти, підходи та AI-рішення
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
• Повністю віддалений формат роботи
• Конкурентну компенсацію
• Оплачувана відпустка та лікарняні

Чому ця роль цікава

• Ви будете впливати на те, кого наймає бізнес, а не просто закривати позиції
• Багато простору для ініціативи та експериментів
• Роль із високим рівнем автономії та довіри

Продуктова команда шукає Python Developer для роботи над міжнародним проєктом у сфері відновлюваної енергетики.

Проєкт належить американській корпорації зі списку Fortune 500 та фокусується на розробці рішень для автоматизації й віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і систем накопичення енергії (BESS). Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 000 високопродуктивних турбін у різних країнах світу.

Основні обов'язки:

• Розробка агентів і конекторів між SCADA-системами та AI-рішеннями.
• Створення Python-скриптів для аналізу даних.
• Проєктування та реалізація нових функціональних можливостей і модулів.
• Оцінка задач і участь у плануванні розробки.
• Виправлення помилок, покращення стабільності та підтримка продукту.
   

Формат роботи — гібридний (перші 3 місяці — повний офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено).
 

Етапи інтерв'ю:

• Технічна співбесіда.
• Менеджерська співбесіда.
   

Основні вимоги:

• Комерційний досвід розробки на Python.
• Впевнене розуміння принципів об'єктно-орієнтованого програмування.
• Досвід роботи з Python gRPC.
• Практичний досвід використання Google Protocol Buffers (protobuf).
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Знання екосистеми Python: package management, modules, virtual environments, distribution.
• Досвід роботи з pip, Poetry або аналогічними інструментами.
• Розуміння принципів роботи REST API.
   

Буде перевагою:

• Досвід розробки AI-інтеграцій.
• Знання SQL та NoSQL баз даних.
• Досвід роботи зі статистичними бібліотеками Python.
• Розуміння мережевих технологій.
• Досвід роботи зі SCADA-системами.
• Базові знання у сфері відновлюваної енергетики (вітрові турбіни, сонячні електростанції, BESS).
• Знання промислових протоколів OPC UA та Modbus TCP.

Привіт, колего! 
Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю HR People Partner з досвідом роботи в Affiliate Marketing, Digital або IT до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

У нас метч якщо: 

✅ Маєш досвід від 3х років в ролі HRM/HRPP (від onboarding до offboarding).
✅ На «ти» з HRIS та HR-аналітикою, буде плюсом - досвід роботи з LMS та AI-тулзами.
✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію, управляти ризиками плинності персоналу, вигорання та командних конфліктів. 
✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
✅ Для нас критично важливі твої системність, організованість та Ownership майнсет. 
✅ У тебе високий рівень емоційного інтелекту, зрілі комунікаційні навички та здатність будувати довірливі партнерські відносини з бізнесом і співробітниками.
Nice to have:

✅ Досвід роботи в міжнародній команді. 
✅ Володіння англійською (від В2). 
✅ Досвід системної роботи з L&D та Performance Review.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

🔹 Супровід повного життєвого циклу співробітника: onboarding, адаптація, оцінка, розвиток та offboarding.

🔹 Проведення регулярних 1:1 зустрічей із співробітниками для оцінки залученості, мотивації, виявлення ризиків та пошуку можливостей для розвитку.

🔹 Збір, аналіз та систематизація зворотного зв'язку від співробітників і менеджерів, підготовка рекомендацій щодо покращення employee experience.

🔹 Діагностика та превентивне управління ризиками: плинність персоналу, вигорання, зниження залученості, конфлікти в командах.
🔹 Ведення та актуалізація даних в HRIS, контроль якості HR-аналітики та документації.
🔹 Допомога в організація внутрішніх заходів, корпоративних активностей та ініціатив, спрямованих на розвиток корпоративної культури.
🔹 Робота в межах чинного трудового законодавства та підтримка HR-процесів відповідно до внутрішніх політик компанії.

Що пропонуємо :  

🔥Конкурентну компенсацію та регулярний перегляд винагороди відповідно до результатів роботи, рівня відповідальності та професійного розвитку. 
🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі.
🔥Гнучкий старт робочого дня.
🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання. Розвиток - одна з наших core-цінностей. 
🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.  

🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.

Етапи співбесід: 
1. Співбесіда з Head of HR, де ми познайомимось і зрозуміємо, наскільки твій досвід, мотивація та кар'єрні очікування відповідають ролі, а також розповім детальніше про компанію, команду та виклики на даній посаді.
2. Тестове завдання - практичні кейси, які дозволить оцінити твій підхід до вирішення задач, а тобі - наскільки задачі HR People Partner в нашій компанії тобі будуть цікавими.

3. Фінальна співбесіда - під час якої ми обговоримо результати тестового завдання та розглянемо декілька робочих кейсів, щоб оцінити твій підхід до роботи з людьми, вирішення складних HR-ситуацій і партнерської взаємодії з бізнесом.

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію! 

Роботи буде багато: цікавої, різнопланової та іноді непростої, тому для нас важливі дисципліна, відповідальність, ініціативність і вміння доводити задачі до результату. Якщо тобі комфортно працювати у високому темпі, брати на себе відповідальність і впливати на результат - будемо раді знайомству.

Якщо досвід та навички, описані тобою в резюме, відповідатимуть описаній вакансії - я звʼяжусь з тобою протягом 5ти робочих днів.

Ми — інноваційна milltech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ. Зараз ми активно розвиваємося та систематизуємося, готуємося до масштабування.

Тому запрошуємо в нашу команду Оператор служби підтримки.

Вимоги:

• Вік від 18 років
• Бажання працювати в команді
• Вміння спілкуватися по телефону
• Відповідальність
• Бажано досвід роботи у подібній сфері

Обов’язки:

• Відповідь на вхідні телефонні дзвінки
• Консультування щодо послуг компанії
• Нічні та денні зміни по 8 годин

Умови роботи:

• Бронювання
• Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район)
• Графік роботи: повна зайнятість

Ми готові взяти на роботу з мінімальним досвідом, оскільки головне для нас — це бажання навчатися та розвиватися. Якщо Ви прагнете працювати у цій сфері та допомагати людям у відновленні зв’язку — залишайте свій відгук!

Команда BeaverCraft зростає — ми масштабуємо виробництво та обсяги продажів, і саме тому відкриваємо нову позицію Менеджера із закупівель.

Нам потрібна людина, яка візьме на себе операційне управління закупівлями: забезпечить стабільні поставки матеріалів і компонентів та допоможе тримати виробництво в ритмі, навіть коли задач багато і темп високий.

BeaverCraft — український бренд інструментів для різьблення по дереву. Ми працюємо з 2014 року, продаємо продукцію у 47 країнах світу та розвиваємо власне виробництво. Для нас важливі якість, відповідальність і живий, людяний підхід до роботи.

Що ти будеш робити:

Планувати закупівлі товарів і компонентів відповідно до виробничого графіка

Планувати та контролювати поповнення залишків на 30 / 60 / 90 днів

Моніторити терміни поставок і виконання замовлень

Комунікувати з внутрішніми замовниками для безперебійної роботи

Працювати з наявними постачальниками та шукати нових

Вести переговори щодо цін, умов і термінів постачання

Оцінювати надійність постачальників і якість продукції

Оперативно вирішувати проблемні ситуації з постачальниками

Формувати та контролювати витрати на закупівлі

Вести супутню документацію

Дивитись на процеси критично та пропонувати, як їх можна оптимізувати

Ти нам підійдеш, якщо

Маєш досвід у закупівлях для виробництва і вмієш працювати з великою кількістю SKU

Комфортно працюєш із Google Sheets / Excel

Маєш англійську на рівні B1 або вище (експорт, документація)

Вмієш читати технічну документацію (без глибокої інженерії, але з розумінням суті)

Гнучкий/гнучка в підходах і готовий/готова навчатися

Уважний/уважна до деталей і доводиш справи до кінця

Вмієш будувати робочий діалог і працювати в команді

Буде плюсом:

досвід закупівель у деревообробці, металі, поліграфії, сувенірній продукції або товарах для хобі

досвід роботи з Odoo

досвід або інтерес до автоматизації процесів

Що ми пропонуємо:

• нішевий продукт власного виробництва, яким реально можна пишатися
• бренд з історією — ми працюємо з 2014 року
• присутність у 47 країнах та 200+ партнерів
• максимум автономії та мінімум бюрократії
• динамічне середовище, де кожна ідея важлива
• сильну команду, яка росте і шукає найкращі рішення для автоматизації та оптимізації
• постійний розвиток (покриваємо 80% вартості навчання)
• графік роботи 9−18/10−19
• теплий і затишний офіс біля м. Дарниця

Якщо тобі близький такий формат роботи й хочеться бути частиною команди, яка зростає — будемо раді знайомству!

Шукаємо Google Media Buyer, який має досвід роботи з iGaming та хоче масштабувати прибуткові рекламні кампанії разом із сильною командою.

Чому варто приєднатися до нас?

🚀 Мінімум рутини — автоматизовані процеси замість нескінченних таблиць.

⚙️ Готова інфраструктура — усе налаштовано для ефективної роботи, щоб ти міг(ла) концентруватися на результаті.

💡 Свобода для ідей — підтримуємо ініціативність та готові тестувати нові підходи.

🤝 Команда професіоналів — відкриті до співпраці, обміну досвідом та взаємної підтримки.

🏠 Remote Full-time — працюй звідки зручно. Якщо захочеться змінити обстановку — є можливість працювати з коворкінгу.

Що ми очікуємо

• від 1 року досвіду роботи Google Media Buyer;
• актуальний успішний досвід запуску рекламних кампаній у iGaming;
• практичний досвід роботи з Google Ads (Search);
• розуміння принципів роботи інших типів рекламних кампаній Google Ads;
• досвід роботи з трекерами (Binom або аналогами);
• досвід роботи з клоакою;
• розуміння ключових маркетингових метрик: ROI, CPA, CPC, CTR, LTV, Conversion Rate;
• аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат;
• вміння працювати в команді.

Буде перевагою

• знання Google Analytics;
• досвід роботи зі скриптами Google Ads;
• досвід використання інструментів аналітики сайтів (Heatmaps, Click Maps тощо).

Основні задачі

• запуск та масштабування рекламних кампаній у Google Ads;
• оптимізація кампаній для досягнення максимального ROI;
• аналіз трафіку та ефективності оферів у Binom;
• робота з клоакою та вибір оптимальних методів маршрутизації трафіку;
• тестування нових зв'язок, GEO та ключових слів;
• аналіз результатів і пошук нових точок росту;
• участь у брейнштормах та генерації нових гіпотез.

Наші цінності

Ми будуємо команду, де цінуються:

• відкритість та чесність у спілкуванні;
• ініціативність і бажання впливати на розвиток продукту;
• відповідальність за результат та бізнес-мислення;
• постійний розвиток і готовність зростати разом із компанією.

💰 Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально);
• віддалений формат роботи;
• можливість реалізовувати власні ідеї;
• сильну команду та підтримку;
• мінімум бюрократії й швидке ухвалення рішень.

Ми в Zeeks шукаємо людину, яка знає, як вибудовувати ефективні партнерства та бачить можливості там, де інші бачать лише завдання. Якщо ви маєте досвід у гемблінг-ніші та прагнете працювати над проєктами, що масштабуються, — ми шукаємо саме вас.

Чим ви будете займатися:

• Активно продавати сервіси компанії та розвивати мережу партнерів (операторів).
• Аналізувати перформанс брендів на наших майданчиках та оптимізувати результати.
• Досліджувати ринок, виявляти нові точки зростання та опрацьовувати вхідні запити.
• Супроводжувати партнерів на всіх етапах — від онбордингу до довгострокової підтримки.
• Співпрацювати з командами маркетингу, фінансів та юридичним відділом для підтримки операційної діяльності.

Кого ми шукаємо:

• Маєте від 2 років досвіду в партнерському маркетингу (Gambling).
• Маєте від 2 років досвіду у продажах сервісів.
• Вільно володієте інструментами аналітики, igaming-платформами (NetRefer, Affilka, IncomeAccess тощо) та моделями монетизації (RevShare, CPA, CPI, Hybrid).
• Володієте англійською мовою на рівні B2+.

Що ми пропонуємо:

• Бонуси при досягненні KPI.
• Можливість бронювання.
• Гнучка система відпочинку: 18 оплачуваних днів відпустки, 5 days-off, Birthday-off, 5 sick leaves без лікарняних.
• Бюджет на ваше навчання та професійне зростання.

• Wellbeing deposit для підтримки вашого здоров’я, хобі чи навчання.

   

Готові стати частиною Zeeks?
Ми цінуємо проактивність та відкриті до людей, які прагнуть впливати на результат. Надсилайте своє резюме — будемо раді обговорити, як ваші навички допоможуть нам масштабуватися далі! 

Ми допомагаємо нашому партнеру — міжнародній FinTech-компанії, яка розвиває власну PSP (Payment Service Provider) інфраструктуру та працює з клієнтами по всій Європі, знайти International Accountant.

Компанія вже успішно працює на міжнародному ринку, має ліцензії в кількох юрисдикціях та продовжує масштабувати фінансові операції й міжнародну присутність.

Якщо вам цікаво працювати в динамічному середовищі FinTech, взаємодіяти з міжнародними командами та брати участь у побудові фінансових процесів у кількох країнах — ця роль може бути саме для вас.

Що буде у зоні відповідальності

• Ведення та контроль бухгалтерських процесів у міжнародному середовищі.
• Робота з payroll-процесами та пов’язаною документацією.
• Контроль платежів, банківських операцій та cash flow.
• Підготовка та перевірка фінансової документації.
• Взаємодія з зовнішніми бухгалтерами, аудиторами та фінансовими консультантами.
• Участь у закритті звітних періодів.
• Контроль коректності фінансових даних та внутрішніх процесів.
• Робота з кількома юридичними особами та міжнародними контрагентами.
• Підтримка та вдосконалення фінансових процесів компанії.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи бухгалтером від 4+ років.
• Досвід роботи в міжнародних компаніях.
• Практичний досвід роботи з payroll та фінансовою звітністю.
• Розуміння cash flow та фінансових процесів компанії.
• Англійська мова від Upper-Intermediate (B2+) для щоденної роботи.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Високий рівень самостійності та відповідальності.

Буде перевагою

• Досвід роботи з польською юрисдикцією.
• Досвід роботи з міжнародними структурами в Європі.
• Досвід у FinTech, PSP, Payments, SaaS, Gambling або інших міжнародних digital-бізнесах.
• Досвід роботи з кількома країнами одночасно.
• Розуміння специфіки B2B-контрактів та міжнародних платежів.

Що пропонує компанія

• Повністю віддалений формат роботи.
• Міжнародна команда та англомовне середовище.
• Можливість впливати на фінансові процеси компанії, яка активно масштабується.
• Роботу без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Конкурентну компенсацію та гнучкі формати співпраці.

Наш партнер — українська фінансова компанія, яка спеціалізується на лізингових рішеннях для бізнесу та активно розвиває свої фінансові продукти.

Зараз компанія знаходиться на етапі масштабування та трансформації фінансової функції, тому шукає Головного бухгалтера, який допоможе посилити команду, розвивати процеси та забезпечувати якісний фінансовий облік і звітність відповідно до вимог регуляторів.

Основні задачі

• Управління та розвиток фінансового відділу (наразі 3 спеціалісти з подальшим розширенням команди).
• Організація та контроль бухгалтерського і податкового обліку компанії.
• Контроль правильності відображення операцій на бухгалтерських рахунках.
• Підготовка фінансової звітності за МСФЗ та приміток до фінансової звітності.
• Формування звітності у форматі XBRL (таксономія).
• Контроль підготовки та подання регуляторної звітності до НБУ.
• Підготовка податкової, статистичної та іншої обов’язкової звітності.
• Взаємодія з НБУ, податковими органами, аудиторами та іншими контролюючими органами.
• Супровід щорічного аудиту фінансової звітності.
• Участь у проходженні перевірок регуляторних органів.
• Автоматизація та вдосконалення облікових процесів.

Перші пріоритети на посаді

• Організація роботи фінансового відділу в умовах розширення команди.
• Участь у виборі нової облікової системи та супровід переходу на неї.
• Побудова процесів обліку емітованих цінних паперів.
• Налаштування процесів звітності до НКЦПФР.
• Впровадження змін у фінансовому та бухгалтерському обліку після змін у структурі компанії.
• Подальший розвиток внутрішніх процесів контролю та звітності.

Ми очікуємо

• Вищу освіту у сфері бухгалтерського обліку, фінансів або економіки.
• Досвід роботи Головним бухгалтером або Заступником головного бухгалтера від 3 років.
• Практичний досвід підготовки фінансової звітності за МСФЗ.
• Досвід взаємодії з НБУ та роботи в регульованому середовищі.
• Досвід проходження зовнішнього аудиту та перевірок контролюючих органів.
• Досвід управління бухгалтерською командою.
• Впевнене володіння 1С, M.E.Doc, Вчасно та Excel.
• Системний підхід, відповідальність та високий рівень уваги до деталей.

Буде перевагою

• Досвід роботи у лізингових, фінансових, кредитних, факторингових, інвестиційних або інших фінансових установах.
• Досвід автоматизації облікових процесів та переходу на нові облікові системи.
• Практичний досвід роботи зі звітністю XBRL.
• Досвід роботи зі звітністю для НКЦПФР або обліком цінних паперів.

Компанія пропонує

• Конкурентний рівень компенсації.
• Офіційне працевлаштування.
• Стабільний бізнес та довгостроковий розвиток.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Обіди за рахунок компанії.
• Команда професіоналів та підтримка керівництва.
• Реальна можливість впливати на розвиток фінансової функції компанії.
• Участь у масштабних внутрішніх проєктах та автоматизації процесів.

mono — мультипродуктова IT компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Experienza, Base, а тепер і monomarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.
Нумо втілювати амбітні ідеї разом
Шукаємо Golang інженера, який хоче працювати з фінтехом, навантаженнями, реальним продакшеном і системами, де надійність — критична.

Про тебе:
- 4+ роки досвіду в розробці комерційного софту
- від 2-х років досвіду у комерційній розробці на Golang
- досвід роботи з мікросервісною архітектурою
- досвід покриття коду тестами: unit, integration, functional, e2e
- розуміння принципів побудови високонавантажених систем
- досвід роботи з PostgreSQL та ElasticSearch
- вміння працювати як в команді, так і самостійно
- ініціативність та вміння приймати рішення
- проактивність й націленість на результат

Буде перевагою:
- досвід у фінтех/банківській сфері
- з Apache Kafka
- з gRPC
- з RabbitMQ
- досвід у продуктових командах із динамічним середовищем

Довіримо тобі:
- розробку складних та цікавих рішень (як, наприклад, імплементація google/apple платежів, інтеграції з мерчантами, POS/Tap2Pay платежі)
- участь в розробці нової платіжної архітектури
- пошук стійких архітектурних підходів для процесингового потоку фінансових транзакцій в екосистемі продукту
- робота над reliability всієї платіжної системи
- відповідальність за функціонування критичних сервісів
- покращення коду, архітектури, сервісів, а також підходів до розробки, моніторингу, логування

Від себе гарантуємо:

— гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
— гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.