Jobs at Djinni

#PHP Full-Stack Developer #remote

Компанія Платіжна система

віддалено

Задачі:

•             Розробка та впровадження нового функціоналу.

•             Оптимізація існуючого функціоналу з урахуванням сучасних технологій та стандартів.

•             Покращення інтерфейсу UX/UI для підвищення зручності користувачів.

•             Підтримка та доопрацювання коду відповідно до вимог безпеки та продуктивності.

•             Взаємодія з командою розробників та маркетологів для реалізації завдань та покращення користувальницького досвіду.

•             Досвід роботи з PHP (від 4 років).

•             Знання HTML, CSS, JavaScript.

•             Досвід роботи з фреймворком Yii/Yii2.

•             Розуміння принципів адаптивної верстки та UX/UI.

•             Вміння працювати у команді та самостійно вирішувати завдання.

•             Уважність до деталей, здатність дотримуватися термінів.

•             Досвід роботи з високонапружними сервісами.

•             Знання баз даних - MySQL, реплікація Буде перевагою:

•             Досвід роботи з платформами для прийому онлайн-платежів.

•             Досвід інтеграції з API платіжних систем.

•             високий рівень комунікацій;

 •            FinTech компанії для прийому онлайн-платежів.

вища;

•             Досвід роботи з PHP (від 4 років).

знання англійської – не нижче В2

ФОП, С 10 до 19, 2 місяці випробувальний термін

Дохід 3000-3500 дол.

•             щорічна оплачувана відпустка;

•             Компенсація 50% медичного страхування (після проходження ВТ), але не більше 1000 грн. на місяць;

•             Компенсація 50% спорт та курси (після проходження ВТ) (тематика пов'язана з професійною діяльністю), але не більше 2000 грн. на місяць;

1             етап – з керівником проекту та технічним фахівцем

2             етап – з інвестором

🚀 Middle Facebook Media Buyer (Нутра)

Ми — команда, яка працює з прибутковими офферами в ніші Нутра на Tier-1 та Tier-2 гео. Шукаємо Middle Facebook Media Buyer, який не просто заливає трафік, а вміє стабільно виводити кампанії в плюс.

🔧 Що потрібно буде робити:

* Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook

* Аналіз, оптимізація трафіку з фокусом на ROI

* Генерація та контроль креативів (разом з командою дизайнерів)

* Ведення звітності, контроль показників по кожному офферу

* Взаємодія з підрядниками: креативи, ленди

* Участь у тестах нових зв'язок, гео, підходів

💼 Вимоги:

* Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року

* Робота з великими бюджетами

* Обов’язковий досвід у ніші Нутра

* Вміння аналізувати воронку: від кліку до FTD

* Розуміння специфіки Facebook: бан, відновлення, обхід

* Досвід у докрутці лендів і комунікації з дизайнерами/девами

💰 Умови:

*Ставка + % від профіту(обговорюється персонально)

* Гнучкий графік, але з орієнтацією на результат

* Повна віддаленка

* Швидкі спринти, мінімум бюрократії

* Можливість працювати в тісному зв'язку з decision-makers

📲 Як податися:

Пиши сюди або залишай свій телеграм/резюме — вийдемо на зв’язок і домовимось про дзвінок.

Привіт! Ми — PRICER24, аналітична платформа для e-commerce, яка допомагає брендам і магазинам, зокрема Rozetka, Comfy, Asus, Philips тримати руку на пульсі ринку: моніторити ціни, контролювати асортимент і відстоювати позиції в конкурентній боротьбі.

Наш продукт — не про «тримати форму», а про глибоке занурення в дані, автоматизацію та бізнес-рішення. Ми створюємо інструмент, який справді робить бізнес сильнішим — і зараз виходимо на нові 

європейські ринки.

🚀 Mindset PRICER24 — це про динаміку, виклики й ініціативу.

🔧Ми створюємо рішення там, де інші ще навіть не бачать можливості;

💪 Ми цінуємо самостійність, відкритість до змін і готовність брати відповідальність за результат;

💡Ми раді тим, хто змінює правила, а не слідує шаблонам;

📈 Це середовище для людей, яким важливі розвиток, вплив і робота з продуктом, що дійсно змінює бізнеси клієнтів.

🔥Ми шукаємо marketing manager-а, який:

💥 має досвід у SEO і лінкбілдингу — розуміє, як працюють пошукові алгоритми, вміє аналізувати конкурентів, збирати семантику і працювати з релевантними майданчиками;
🛠️ має strong project skills — вміє координувати підрядників, збирати матеріали, відстежувати дедлайни, не гублячи мету;

📊 не боїться завдань з суміжних напрямків: від підготовки лендингів до участі в івентах;

🧭 вміє працювати з пріоритетами, має базову системність і може тримати фокус на результаті;
🥇 хоче працювати з продуктом, що реально допомагає бізнесам ставати сильнішими, і бачити вплив своїх дій.

Ця роль — для тих, хто мислить категоріями «як зробити краще» і не чекає вказівок, щоб діяти 💪

_________________________________________________________________

🧩 Ключові завдання:

• Керування процесами SEO і лінкбілдингу;
• Оптимізація веб-сайту, робота з лендингами;
• Керування рекламними кабінетами/підрядниками з PPC;
• Робота з ком’юніті (керування групами, модерація);
• Підготовка маркетингових матеріалів (разом з копірайтером і дизайнером);
• Участь в організації івентів, періодичних маркетингових проектах (ресерч, організаційна робота).

_________________________________________________________________

🧠 Що тобі знадобиться:

• 2+ роки досвіду в B2B-маркетингу;
• Розуміння маркетингових процесів у технологічних компаніях;
• Практичний досвід із SEO і лінкбілдингом, з сильною експертизою у пошуковій оптимізації — must;
• Бажаний досвід роботи з Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads;
• Англійська B2+, грамотна українська;
• Самоорганізація, здатність структурувати хаос, планувати, пріоритезувати;
• Знання специфіки e-commerce / digital retail — великий плюс.

_________________________________________________________________

🎁 Що чекає на Тебе в PRICER24:

• Full remote. Ми гнучкі у графіку, проте є робочі години, коли команда має бути на зв'язку;
• 17 днів оплачуваної відпустки + до 8 лікарняних;
• Працевлаштування через Дія.City — Твоя безпека важлива для нас;
• Можливість розивати маркетингові скіли в суміжних напрямках - ми готові вкладатись у твій потенціал;
• Ми віримо у партнерство всередині команди: підтримка, взаємоповага й чесність завжди на першому місці;
• Роботу з продуктом, у якого функціонал не заради вигляду  — а про реальну цінність для клієнтів.

_________________________________________________________________

💸 Умови:

• Фіксована ставка + додаткові бонуси, ми відкриті до обговорення!

🎯 KPI:

• Ріст inbound-заявок через сайт;
• Ріст конверсії лендингів;
• Проєктні KPI.

_________________________________________________________________

📩 Відчуваєш метч? Надсилай резюме та давай знайомитись!
Можливо, саме Ти станеш рушієм маркетингового прориву PRICER24🌍💼

Про продукт

Ми створюємо AI-агента для автоматизації клієнтської підтримки (кастомер сапорту), який принципово відрізняється від простих надбудов над LLM-моделями.

Глянути на продукт можна за посиланням: https://www.pronomy.io

Наша мета — (до)розробити систему, яка:

• Отримує звернення користувачів та відповідає на них, або переводить запит на працівників компанії;
• Автономно виконує дії в системах компаній (апдейтить CRM, переназначає зустрічі, змінює дані в адмін панелі, тощо) в залежності від звернення користувача (наприклад, “не встигаю на зустріч з ментором, переназначте її на наступний тиждень”).
• Забезпечує якісний human-like досвід спілкування;

• Аналізує запити для покращення продуктів компаній;

   

Чому ШІ-агент для сапорту - потрібна річ

    На основі мого (Олексія) великого дослідження ринку, конкурентів та     спілкування з компаніями, є чітке розуміння стану ринку:

1. Існуючі прості рішення автоматизації (аля обгортки навколо чатгпт) обмежені у функціональності та неефективні при складних запитах. Є багато таких продуктів, але коли рішення починають інтегрувати/використовувати - вилізає купа підводних каменів, які рішення не завжди можуть захендлити.
2. Enterprise-системи занадто дорогі для малого та середнього бізнесу й, іноді, не покривають потрібних проблем/не дозволяють кастомізувати під себе.

3. А in-house pозробка вимагає знаааачних інвестицій у найм, навчання персоналу, підтримку продукту, тощо.

    

Наші клієнти - це малі-середні US-based бізнеси, які починають зростати і які не мають/не хочуть збільшувати штат відділу підтримки в 2-3 рази. І саме ці компанії і потребують нашого рішення.

Тож Pronomy заповнює цю прогалину, пропонуючи доступний але потужний інструмент, який працює як природне розширення команди підтримки компанії.
 

Поточний прогрес

• Сформована початкова команда з трьох людей: засновник (ML дев) та два full-stack розробники;
• Завершили венчурну програму Mission Possible та отримали грант $25,000;
• 10 компаній вже готові інтегрувати наше рішення (з двома компаніями ми вже починаємо співпрацю та інтеграції);
• Розроблена чітка стратегія продажів та розвитку продукту;

• Заплановано подачу на додаткові гранти та залучення інвестицій восени.

   

Кого я шукаю

Шукаю не просто технічного спеціаліста, а співзасновника, який:

• Має 3-4+ роки професійного досвіду в ML (круто, якщо саме в NLP) та має досвід роботи з LLM-моделями (і не тільки з апішками готових сервіс провайдерів).
• Готовий вкладати мінімум 15-20 годин на тиждень, з перспективою переходу на повну зайнятість після залучення інвестицій.
• Бачить себе не просто виконавцем, а підприємцем і “творцем”.
• Розуміє, що створення компанії — це не спринт, а марафон на 3-10 років.
• Має амбіції створити міл’ярдну компанію, а не просто cash cow, який буде приносити 10-20-50 тисяч долларів в місяць. Ні. Наш стартап - про побудову великої компанії, залучення інвестицій, стрімкий ріст та становлення мінімум юнікорном. Тому це не про “сайд проджект”, який буде одним з багатьох. Після залучення інвестицій, ми маємо бути повністю сфокусовані на бізнесі. Звичайно, на початку роботи це буде для тебе сайд проджектом, але точно не в перспективі.

TL:DR: Тож я не шукаю працівника — я шукаю партнера, з яким ми будемо рівноцінно будувати компанію і який матиме майже половину частки в бізнесі (49%).

Ключові задачі технічного співзасновника

Як технічний співзасновник, ти будеш відповідати за:

1. Розробку архітектури продукту.
2. ML розробку;
   • Поліпшення / створення додаткового функціоналу існуючого МЛ функціоналу;
   • Експериментування з різними новими концепціями з пейперів щодо створення агентованих систем;
   • Створення кастомних LLM-моделей на основі даних клієнтів.
3. Формування тех. команди та її менеджмент;
4. Займатись Інтеграціями для впровадження нашого рішення в продукти компаній.

Ми з тобою разом будемо приймати стратегічні рішення щодо нашого розвитку, технологій, вектору руху, фокусу бізнесу й інших важливих бізнес-рішень.

Про мене як засновника

Я маю 5 років досвіду в NLP, але зараз фокусуюсь на розвитку бізнесу, продажах та залученні інвестицій. Я маю багато релевантного бізнес досвіду, роботи в стартапах, глибоке розуміння ринку та бачення продукту. Я вмію продавати продукт, тому саме на цьому я і хочу зосередитись. Проте, звичайно, я також буду приймати участі в розробці за потреби.

Технічний стек

• Backend: Python, ML-related бібліотеки (ніякого tensorflow і LangChain!), open-source ЛЛМки (до моменту створення нашої власної), векторні БД й кастомна архітектура з того всього).
• Cloud: Зараз це GCP, (потенційно може ще бути Azure або AWS).
• Frontend: React з TypeScript, Vite, React Query (Якщо є досвід роботи “фул-стеком” - буде топ, але не обов’язково. Проте в то все залазити треба буде).

Що нас відрізняє від інших подібних рішень

Ми хоч і юзаємо (поки що) деякі опен-сорс ЛЛМки, але не створюємо черговий LLM-wrapper.

• Окрім того, що рішення зможе відповідати на запити будь-якої складності (що вже є потужним технічним челенджем) та виконувати дії поміж різних інструментів, ми будуємо рішення, яке буде надавати human-like досвід людям.
• Наша задача - це створити продукт, який буде давати користувачам відчуття, наче вони спілкуються з людиною (in other words, пройти тест Тюрінга). З таким же формулюванням думок, паузами, фразами, та іншими характеристиками, притаманними комунікації людей. Й мотивація цього - це дати користувачам цей експіріенс комунікації і обслуговування в “людино-подібному” форматі (приховувати, що це АІ, ми не будемо 🙂), дати відчуття, що спілкуєшься з системою, яка хоче і може тобі допомогти, а не чатгпт, який видасть generic bullshit. Я вбачаю в цьому величезний потенціал.

Якщо це резонує з тобою

Якщо тебе надихає ідея створення продукту й застосування/експериментування з науковими підходами, якщо ти бачиш себе не просто розробником, а співзасновником компанії — давай спілкуватися.

Створення стартапу — це не про work-life balance або комфортну роботу 9-5. Це про повне занурення в проєкт, про готовність експериментувати і творити. Це складно, важко і виснажливо. Але це те, що дозволить побудувати щось величне, що залишиться після нас.

Привіт! Ми — Softcery. Технологічна компанія, що створює AI-рішення з продуктовим підходом. Ми працюємо над інноваційними проєктами у сфері AI, зокрема над голосовими агентами на базі LLM, а також у напрямках автоматизації та SaaS. Ми співпрацюємо з командами з США та Великої Британії 🌍 — допомагаємо запускати складні технологічні продукти, автоматизувати процеси та масштабувати бізнес.

У Softcery цінують довіру, ініціативу і здорову автономію. Ми працюємо чесно, прозоро, підтримуємо одне одного та не створюємо зайвих бар'єрів у процесах. 

Якщо тебе драйвить AI, ти хочеш впливати на продукт і зростати в сильній команді — приєднуйся до нас 💛

Ми шукаємо Full-Stack Developer’a, якому цікаво вирішувати нетривіальні задачі, працювати з сучасним стеком і занурюватись у напрямок AI. Це історія не про типові таски — а про вплив, складні виклики і багато взаємодії з командою. Ти зможеш пропонувати свої ідеї, змінювати процеси і бачити, як твоя робота впливає на успіх.

🎯 Твої майбутні задачі:

• Спілкуватись із командою та стейкхолдерами — ми цінуємо прозорість і швидкий зворотний зв’язок.
• Брати участь в обговореннях і технічних рішеннях — твоя думка важлива з першого дня.
• Ініціювати зміни: покращення в стеку, процесах або архітектурі завжди вітаються.
• Розробляти новий функціонал для клієнтської частини та підтримувати вже реалізоване.
• Оптимізувати перформанс і стабільність — якість коду для нас не формальність.
• Працювати в невеликій команді, де є можливість долучатись не лише до фронту, а й до API та AI-компонентів.

⭐ Що для нас важливо:

• 1+ рік комерційного досвіду з React та Node.js — ти вже впевнено орієнтуєшся у повному стеку.
• Сильне володіння JavaScript та TypeScript — на цьому будується більшість наших рішень.
• Робота з базами даних: як SQL, так і NoSQL — з розумінням, де і що краще застосувати.
• Розуміння принципів Clean Architecture та DDD — нам важливо, щоб рішення були не тільки “робочими”, а й довготривало стійкими.
• Командна гра, ініціативність і відповідальність — у нас немає мікроменеджменту, тому твоя самостійність має значення.
• Досвід інтеграції з AI-сервісами через API (OpenAI, Claude, Gemini тощо) — великий плюс.
• Вільне володіння українською та англійською (Upper-Intermediate+) — бо спілкування з кастомерами — це частина роботи.

💡 Буде перевагою:

• Досвід роботи з AI інструментами, для оптимізації роботи – Cline/Cursor/Windsurf, etc.
• Досвід роботи з LLM, навички Prompt-engineering.
• Досвід з Python.

🌿 Наші benefits:

• Плавний онбординг та чіткі процеси — поступове занурення у процеси та проєкт, щоб ти почувався впевнено з першого дня. Ми працюємо за прозорими, налагодженими процесами, що робить нашу роботу зручною та передбачуваною.
• Гнучкий графік і віддалена робота — вибирай комфортний час і місце для продуктивності.
• Компенсація навчання — покриваємо курси, літературу, заняття з англійської та підписки на AI-інструменти для твого професійного росту.
• Бухгалтерський супровід — ми піклуємося про фінансові питання, щоб ти міг зосередитись на роботі.
• Відпустка та лікарняні — 20 оплачуваних днів відпустки, 12 днів лікарняних на рік, а також 2 оплачувані «period leaves» для жінок щомісяця.
• Вихідний у день народження — святкуй особливий день без зайвих думок про роботу.
• Членство в IT Cluster — можливості для нетворкінгу та професійного розвитку у спільноті.

Етапи найму: Інтервʼю з рекрутером ➡️ Технічне інтервʼю ➡️ Тестове завдання ➡️ Фінальний дзвінок.

Якщо тобі важливо, з ким ти працюєш, що саме створюєш і як це впливає на результат — ми точно будемо на одній хвилі.  Залишай відгук і ми будемо раді познайомитися з тобою на інтерв’ю 👋

Інноваційна арбітражна компанія, яка активно розвивається у вертикалі Gambling. Ми створюємо власний медіабаїнг і унікальні продукти, які дозволяють нам не лише відповідати ринковим стандартам, а й формувати їх.

Ми об'єднуємо найкращих професіоналів галузі, які прагнуть до постійного зростання та вдосконалення. У нашій роботі ми використовуємо передові інструменти та сучасні стратегії, щоб досягати видатних результатів.

Приєднуйся до нас, щоб стати частиною масштабного проекту, де твої креативні ідеї, аналітичне мислення та стратегічний підхід допоможуть підкорювати нові вершини.

Що ми пропонуємо?

• Власний продукт, внутрішній медіабаїнг та потужна партнерська мережа.
• Можливість релокації до будь-якого з наших офісів.
• Відаленний формат роботи для твоєї зручності.
• Покриття витрат на участь у провідних міжнародних конференціях.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні для відновлення сил.
• Конкурентну заробітну плату, яка відповідає твоїм знанням і навичкам.
• Сучасну інфраструктуру для роботи: інноваційні інструменти, зручні сервіси та оптимізовані процеси.
• Дружню команду професіоналів, які завжди підтримають і допоможуть.
• Бонуси та винагороди за ініціативність і високі результати.
• Роботу з глобальними гео (WW) та необмежені можливості для тестування нових ринків.
• Штат талановитих дизайнерів, фармерів, розробників та інших спеціалістів, які допоможуть у досягненні спільних цілей.
• Можливості для професійного росту та навчання у найкращих експертів.

Що ти будеш робити?

• Проводити пошук, залучати та підтримувати нових партнерів.
• Будувати довгострокові відносини з партнерами, сприяючи їхній лояльності.
• Аналізувати ефективність кампаній, відстежувати основні KPI та впроваджувати оптимізацію для покращення результатів.
• Розробляти стратегії для збільшення обсягів трафіку та доходів партнерів.
• Активно працювати з CRM-системами для відстеження і взаємодії з партнерами.
• Відстежувати ринкові тренди, аналізувати конкурентів і впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Кого ми шукаємо?

• Спеціаліста з досвідом роботи з СPA сіткою від 1 року.
• Людину з глибоким розумінням афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.
• Того, хто має знання англійської мови на рівні B1 і вище.
• Фахівця з відмінними навичками ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Аналітика, який може працювати з даними, метриками та швидко знаходити рішення для підвищення ефективності.
• Проактивного та самостійного професіонала, орієнтованого на досягнення результатів.
• Напрацьована база медіа баєрів для ефективної роботи.
•  

Чому саме ми?

Ми  команда, яка цінує талант, ініціативність і бажання досягати більшого. Ми створюємо середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал і зростати професійно.

📩 Відправляй своє резюме, і ми зв’яжемося з тобою, щоб обговорити деталі!

Netpeak Core шукає системного адміністратора: активного та готового до постійного самовдосконалення!

Hard skills:

1. Розуміння архітектури та властивостей апаратного забезпечення сучасних ноутбуків на основі Intel та AMD. 
2. Навички модульного ремонту та обслуговування компʼютерної техніки.
3. Досвід встановлення, налаштування та траблшутінгу OS Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Навички налаштування та траблшутінгу оргтехніки (принтери, сканери тощо).
5. Навички монтажу відеообладнання та налаштування відеонагляду.
6. Навички фізичного монтажу СКС та знання моделі OSI.
7. Перевагою буде досвід роботи в рамках helpdesk-систем (Jira, Asana, Zendesk etc.).
8. Перевагою будуть навички роботи з Google Docs/Spreadsheets та навички написання інструкцій.

Soft skills:

1. Стресостійкість в умовах багатозадачності.
2. Неконфліктність та готовність працювати з великою кількістю користувачів.
3. Готовність самостійно навчатися для покриття ширшого діапазону робочих процесів.

Обов'язки:

1. Консультування та технічна підтримка за зверненнями співробітників.
2. Ремонт  корпоративної техніки співробітників.
3. Обслуговування офісної оргтехніки та системи відеонагляду.
4. Підготовка корпоративної техніки для нових співробітників (IT-онбординг).
5. Адміністрування Google Workspace (створення та видалення пошт, груп тощо).
6. Реагування на повідомлення моніторингу офісної мережі та оперативне усунення несправностей.
7. Монтаж СКС у офісі.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Подарунки та привітання до знакових подій.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Кайфуєш від порядку в техніці, вирішених задач і вдячних колег? Надсилай CV та приєднуйся до нас😉

Вітаємо, ми – продуктова компанія в туристичному сегменті. Наші онлайн-проєкти щодня відвідують понад 100 тис. користувачів, ми обслуговуємо 12 серверів, працюємо з великою базою даних і розробляємо складну бізнес-логіку.

Запрошуємо Front-End спеціаліста, який прагне масштабувати продукт, працювати із складними завданнями та рости разом із командою професіоналів.

Markup:

• HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid)
• Досвід адаптивної верстки (media queries)
• Вміння працювати з препроцесором (SASS)
• Бажано, знання методології верстки BEM
• Досвід роботи з Figma
• Досвід створення та ведення UI-kit або компонентної бібліотеки: структурування, стандартизація стилів, адаптація під різні кейси.
• Досвід створення інтерактивних UI-компонентів, таких як модальні вікна, випадаючі списки, таби, акордеони, сповіщення тощо.

JS:

• Глибоке знання JavaScript (ES6+): змінні, типи, функції, замикання, контекст this, стрілочні функції, деструктуризація, оператори поширення, шаблонні рядки.
• Розуміння принципів FP у JavaScript: класи, наслідування, чисті функції, композиція.
• Впевнена робота з асинхронним кодом: Promise, async/await, обробка помилок, паралельне завантаження.
• Знання REST API: робота з fetch, обробка даних, авторизація, пагінація.
• Практика розробки масштабованих компонентів (модальні вікна, дропдауни, форми з валідацією, динамічні списки, вкладки).
• Вміння структурувати код: розділення логіки, модульність, повторне використання.
• Досвід розробки npm packages, релізи і підтримка версій.

React:

• Впевнене знання React: функціональні компоненти, хуки (useState, useEffect, useMemo, useRef, useCallback).
• Розуміння принципів повторного використання логіки (кастомні хуки, HOC, композиція).
• Розуміння принципів продуктивності в React: уникнення зайвих ререндерів, оптимізація роботи з великими списками (virtualization), використання memo, useMemo, useCallback.
• Досвід профілювання компонентів за допомогою React DevTools та інструментів браузера (Performance tab).
• Практичний досвід з Redux: структура стора, редьюсери, екшени, middleware. Розуміння принципів односпрямованого потоку даних та уніфікованого стану.
• Вміння працювати з Redux-Saga: обробка асинхронних сценаріїв, побудова складних потоків.
• Оптимізація продуктивності за допомогою Reselect: мемоізовані селектори, композиція селекторів.
• Грамотна організація архітектури проєкту: розділення логіки, бізнесу і візуального шару, вміння організовувати код за модульним принципом: логічне розділення компонентів, сторів, саг, селекторів і утиліт за функціональністю, підтримка чистої, масштабованої структури проєкту.
• Досвід роботи з інтеграцією API (через Saga), обробка помилок, лоадери, повідомлення.

Engineering Culture:

• Досвід роботи з Git: гілкування (feature, hotfix, release), створення merge/pull requests, розв’язання конфліктів, робота з rebase/cherry-pick.
• Вміння декомпозувати складну задачу на дрібні підзадачі, оцінювати обсяг робіт та визначати пріоритети.
• Уміння структурувати фічу або модуль: продумана назва, технічне ТЗ, розбивка на етапи, технічна підготовка (дизайн, залежності).
• Готовність працювати через code review: читати чужий код, давати конструктивний фідбек, враховувати коментарі до свого коду.
• Вміння вести технічну документацію: коротко, структуровано й актуально. Командна взаємодія: обговорення рішень, узгодження підходів, відповідальність за результат.

Процес найму:

1. Ознайомче інтерв'ю з менеджером команди.
2. Технічна співбесіда.
3. Пропозиція роботи (оффер).

Умови роботи:

• 8-ми годинний робочий день, м’який графік під ваші потреби
• Робота віддалено, або в сучасному офісі на 37-му поверсі на Осокорках (Київ). Але обов’язково в Україні
• Повноцінна відпустка та оплачувані лікарняні
• Оплата профільного навчання (50% вартості)
• Дружна команда, взаємодопомога, комфортне робоче місце (якщо в офісі)
• Компенсація прив’язана до долара

Ми розвиваємо наших людей. Ми чітко ставимо завдання, і в нас добре налагоджений проєктний-менеджмент. Ви приходите до нас надовго, рости разом з нами, робити класні продукти і зберігати наші таємниці :-)

Чекаємо на резюме, ваші умови, і запрошуємо поговорити!

Trionika – компанія, з основною експертизою у залученні та монетизації інтернет-трафіку в EdTech and FinTech напрямках.

Ми тричі отримували звання кращого IT-роботодавця за версією DOU, чим дійсно пишаємося, адже основна наша цінність – це люди, які працюють у нас в компанії.

Наразі наша команда ставить перед собою амбітні цілі для розвитку Sempro - неймовірного проєкту, присвяченого подіям, нетворкінгу та обміну знаннями у сфері digital-маркетингу. 

Наша місія - масштабувати спільноту професіоналів і створювати майданчики для зустрічей, де народжуються ідеї та партнерства і саме тому ми в пошуках колеги, який/яка допоможе втілювати це сміливо, креативно й ефективно.

Основні задачі:

• побудова маркетингової стратегії для просування Sempro (івенти, експертні зустрічі);
• посилення бренду через соціальні мережі, партнерства та релевантний контент;
• керування підрядниками;
• просування через Google Ads, Meta Ads, email-маркетинг;
• розширення впізнаваності продукту;
• побудова ком’юніті.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в маркетингу digital-продуктів або івент-напрямів;
• знання інструментів: Google Ads, Meta Ads, email;
• відкритість до нових ідей та викликів;
• робота з інфлюенсерами або партнерськими промо;
• досвід роботи з підрядниками;
• англійська - B1+.

Буде плюсом:

• теоретичне/ практичне розуміння Affiliate Marketing;
• розуміння організації офлайн-заходів.

Ми пропонуємо:

• участь у розвитку якісного ком’юніті в digital-сфері;
• свободу в реалізації ідей — ми шукаємо того, хто хоче безпосередньо впливати на продукт;
• гнучкий графік і можливість працювати з будь-якої точки світу;
• оплачувана відпустка (20 днів) та лікарняні (7 днів) в рік;
• медичне страхування після випробувального терміну.

Якщо тобі відгукується:

• робота на перетині маркетингу, івентів та нетворкінгу;
• створення впливового бренду в digital-маркетинг середовищі;
• масштабування проєкту — Sempro чекає на тебе!

З початку війни, ми створили волонтерський штаб в середні компанії, який координує, підтримує та направляє наших колег і, за сприяння якого, нам вдається й надалі допомагати тим, хто цього дійсно потребує.

Ми вважаємо, що наразі дуже важлива соціальна позиція компанії. TRIONIKA є засновником благодійного фонду DOPOMOGATOR, що вже 7 років веде свою активну діяльність. З початком повномасштабного вторгнення, ми задонатили більше 27 млн. гривень на закупівлю обладнання, амуніції та одягу для наших військових і продовжуємо це робити й надалі.

Разом до ПЕРЕМОГИ!

Checkbox — це проєкт Дмитра Дубілета — софт на заміну касового апарату на допомогу бізнесу вбивати на корені бюрократію та економити масу ресурсів та грошей.

Кого ми шукаємо

Ми в пошуках проактивного Partnership manager'a, який буде драйвити партнерську програму Checkbox: будувати нові партнерства, підтримувати існуючих партнерів, розвивати напрям B2B та впроваджувати ефективні рішення для масштабування. Ідеальний кандидат має досвід у продажах, бізнес-девелопменті або партнерських програмах, орієнтується в IT-продуктах (особливо SaaS) та вміє вибудовувати довгострокові відносини.

Основні завдання:

• Розробка, впровадження та оптимізація стратегічного плану партнерської програми Checkbox.
• Пошук нових партнерів (інтеграторів, розробників та постачальників ПЗ, бухгалтерів, IT-реселерів, Центрів Сервісного Обслуговування торгового обладнання, вендорів вендингового обладнання тощо) та розвиток взаємовигідних відносин із ними.
• Аналіз ринку та визначення потенційних партнерів, які можуть інтегрувати наш сервіс у свої продукти чи бізнес-процеси.
• Координація роботи з існуючими партнерами: проведення навчання, підтримка, контроль виконання умов співпраці.
• Розробка та впровадження маркетингових активностей і мотиваційних програм для партнерів.
• Моніторинг ефективності партнерської програми та підготовка звітності для керівництва.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у сфері продажів, партнерських програмах або розвитку бізнесу (2+ роки).
• Розуміння принципів роботи IT-продуктів, зокрема SaaS-рішень, Розуміння B2B-сегменту
• Вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Відмінні комунікаційні навички та ведення переговорів, проактивність та орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в інноваційній IT-компанії та можливість впливати на розвиток одного з провідних сервісів у своїй ніші.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
• Дружню атмосферу та підтримку в команді професіоналів.

Привіт, мене звати Михайло, я засновник та СЕО MAN’s SET, ми з тобою будем плідно працювати разом, тому пишу цей лист особисто! 

Я обожнюю нашу команду і продукт який ми виробляємо, мене пре шалена захопленість клієнтів і відгуки типу "а шо так можна було", чи "наче переїхав з однушки в трьошку". Ми завжди намагаємось створювате щось таке, щоб в кінці року на річній презентації сльозу пустити від гордості за те шо ми зробили, і за виклики, які ми кожен рік хоробро приймаємо. Я хочу щоб ти чітко розумів (ла), ми постійно шукаємо амбітні виклики, тому що якісний розвиток - це наша глибока цінність. Тому нудно і тихо тут не буде =) У нас весь Світ попереду і я бачу перспективи зростання мінімум на 10 років вперед.

Цілі на 2025-2026 – подвоєння компанії, вихід у США та Європу, трансформація MAN’s SET у сильний міжнародний бренд. І тут нам потрібен CMO-однодумець, який забезпечить експансію і розвиток бренду, фінансову ефективність та об'єднає всі маркетингові зусилля компанії в одну стрілу, яка пронизує серце клієнта крутим продуктом і афігенним змістом. 

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи CMO або Head of Marketing в: eCommerce, fashion, D2C;
• Досвід управління маркетинговими бюджетами від $100К на місяць;
• Практичний досвід масштабування бізнесу в США, ЄС;
• Глибокий досвід аналітики та юніт-економіки (CAC, ROMI, LTV, CLV, COGS, EBIT, P&L);
• Вміння працювати з BI-аналітикою, GA4, CRM, наскрізною аналітикою;
• Розуміння специфіки B2B-маркетингу, військових та корпоративних продажів.

Твої обов’язки:

1. Маркетингова стратегія та управління прибутковістю: 

• Розробка та управління маркетинговою стратегією на 12-24 місяці;
• Контроль ROMI та LTV/CAC по всіх каналах: перфоманс-маркетинг, CRM-маркетинг, B2B, міжнародний ринок;
• Формування та контроль глобальної бренд-стратегії (Україна, ЄС, США).

2. Перформанс-маркетинг і залучення нових клієнтів:

• Контроль всіх платних каналів трафіку (Facebook, Instagram, Google Ads, TikTok, YouTube, SEO);
• Оптимізація маркетингових витрат та масштабування рекламних кампаній;
• Контроль ефективності маркетингових агентств та підрядників.

3. Управління брендом та креативом:

• Розробка позиціонування бренду та емоційного зв’язку із клієнтами;
• Розвиток бренду на міжнародних ринках (США, ЄС) з адаптацією маркетингових кампаній.

4. CRM-маркетинг та утримання клієнтів:

• Впровадження автоматизованих ланцюгів комунікації (Email, Telegram, SMS, Viber, Push-сповіщення);
• Розвиток "Клубу Свободи" – програми підписки MAN’s SET;
• Підвищення частки повторних покупок.

5. B2B-напрямок:

• Побудова B2B-стратегії продажів: залучення корпоративних партнерів, військових організацій, спортивних мереж;
• Запуск спецпропозицій для бізнес-клієнтів;
• Контроль ефективності B2B-продажів та пошук нових можливостей.

6. Вихід на міжнародні ринки (США, ЄС) - mansset.com:

• Адаптація маркетингової стратегії під США, ЄС;
• Управління міжнародними маркетинговими активностями (Shopify, локальні платформи).

7. Управління командою маркетингу.

8. Побудова звітності для СЕО.

Що ми пропонуємо

✅ Дружню команду, яка підтримає тебе у всьому! Ми віримо, що комфортна атмосфера — це запорука продуктивної роботи.
✅ Можливість реалізувати свої ідеї та створити щось дійсно вражаюче. Якщо ти хочеш повністю розкрити свій потенціал, тобі до нас!
✅ Гнучкий формат роботи — дистанційна співпраця, працюй там, де тобі зручно.
✅ Конкурентну зарплату, яку виплачують стабільно та вчасно.
✅ Фінансову підтримку для навчання та професійного розвитку.
✅ Оплачувану відпустку та лікарняні.
✅ Одноразову медичну допомогу при виході в декрет.
✅ Підтримку у складних життєвих ситуаціях.
✅ Цінні подарунки до свят, дня народження та знижки на нашу продукцію.
✅ Нормований робочий день (10:00–19:00), адже ми цінуємо твій особистий час.
✅ Круті корпоративи та тімбілдінги, щоб перезавантажитися та зарядитися енергією.

Шукаю сильну Людину – стратегічну, амбітну, аналітичну, з розумінням, що маркетинг – це не тільки "красиво та креативно", а чіткі цифри, юніт-економіка, системний підхід і вміння домінувати у своїй ніші. Людину, яка бачить 10-кратне масштабування, а не «оптимізацію трафіку». Людина яка хоче лідерства, яка в щось вірить і хоче це донести через свою діяльність!

Ця роль для тебе, якщо ти упертий в зусиллях, ніколи не здаєшся, мислиш творчо і постійно шукаєш нові шляхи, як системний новатор. Якщо тобі мало просто "ефективного маркетингу", а потрібен виклик будувати компанію, яка змінює ринок. Якщо ти вмієш мислити стратегічно, але при цьому готовий іти в операційку, коли потрібно.

У тебе будуть усі ресурси: бюджети, команда, продукт, що реально крутий і потрібний людям. Але буде й велика відповідальність – ROMI, прибутковість, експансія, нові канали та нові ринки.

Якщо відгукується, що це наш з тобою сумісний шлях, залітай, зробимо щось по справжньому цінне!

З нами у тебе буде:

• цікава робота в крутій команді
• компанія з 26-річною історією
• змістовне навчання на адаптаційному терміні та підтримку в подальшій роботі
• можливість професійного та кар'єрного росту
• конкурентний рівень заробітної плати
• медична страховка, спорт, англійська мова, корпоративні знижки на товар
• ком’юніті по інтересам

Основні задачі посади:

• Розробка медіапланів для партнерів та для внутрішніх замовників; планування контенту та активностей на місяць, квартал тощо.
• Розробка і ведення кампаній. Генерування ідей, бюджетування, втілення інтегрованих комунікаційних проєктів, в тому числі благодійних.
• Створення контенту. Пресрелізи, статті, інтерв'ю, колонки, інфографіки — збір інформації, написання текстів, брифуваня креативного відділу.
• Робота зі ЗМІ. Встановлювати й підтримувати контакт із журналістами та редакціями, оновлювати базу контактів, поширювати матеріали. Передача техніки на огляди, відповіді на запити журналістів. Ведення медіа спецпроєктів.
• Підготовка звітності та ведення документів по своїх проєктах.

Наші побажання до потенційного кандидата:

• Досвід роботи в комунікаціях та PR від 4х років, управління проєктами.
• Грамотність та якість написання текстів
• Англійська — бажано від В1 для вивчання матеріалів 
• Робота з MS Office, документи Google
• Проактивність, бажання розібратись в темі, любов до написання текстів

Відкрий Алло — закрий питання

Ми обов’язково розглянемо ваше резюме протягом 2 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду. З повагою до кожного кандидата, команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «Алло»

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років. Продукти Galaktica успішні, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників. 

Ми активно ростемо і масштабуємося, тому знаходимось у пошуку Monitoring Specialist до команди професіоналів!

Ця роль - чудова можливість проявити відповідальність, уважність до деталей і впливати на стабільну роботу всієї інфраструктури компанії. Ви станете важливою частиною системи безперервного контролю, а також зможете розвивати свою експертизу в напрямку технічного моніторингу, роботи з сучасними інструментами спостереження та системами безпеки. Якщо вам до душі робота, де все під контролем - ця позиція саме для вас.

Головною метою вашої роботи буде:

• Відстежувати камери в офісі, та виявляти підозрілі дії (наприклад, проникнення сторонніх осіб, перевірки, аварійні ситуації);
• Реагувати на алерти, що виникають при перевищенні встановлених порогів;
• Передавати інформація про виявлені проблеми до відповідних відділів. 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід роботи з платформами моніторингу (наприклад, Grafana, Zabbix, Prometheus);
• Вміння працювати з IP-камерами, системами запису та зберігання даних;
• Розуміння метрик системного здоров’я (CPU, RAM, Network, Disk Usage тощо);
• Розуміння принципів роботи мережевих систем і серверів (на рівні користувача).

Буде великим плюсом, але не обов’язково:

• Навички роботи з Linux/Unix-системами (наприклад, базові команди для перевірки стану серверів);
• Досвід в налаштуванні та обслуговуванні систем відеоспостереження.

Що ми раді вам запропонувати: 

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Надаємо компенсацію в розмірі 50% вартості від відвідування індивідуальних занять;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: https://galaktica.io/ 
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можете тут: https://www.instagram.com/galakticateam/ 
• А також у нашій відео-візитці: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Очікування від кандидата:

• досвід управління HR-командою (5–9 осіб): постановка задач, контроль якості, 1to1, розвиток команди.
• створення та розвиток Центру навчання (L&D): розробка програм, впровадження курсів, навчальні треки для різних категорій працівників.
• володіння процесами навчання і розвитку: виявлення потреб, матриці компетенцій, планування календаря навчання.
• побудова адаптації та офбордингу: pre-boarding, onboarding, welcome-матеріали, супровід новачків, аналіз причин звільнень.
• впровадження системи оцінки ефективності: регулярні Performance Review, KPI, 360°, підтримка керівників.
• розробка регламентів і політик: посадові інструкції, стандарти навчання, мотивації, оцінювання тощо.
• участь у стратегічному HR-плануванні: постановка річних цілей, участь у сесіях, контроль реалізації ініціатив.
• HR-метрики та аналітика: адаптація, плинність, ROI навчання, залученість, ефективність найму.
• мотиваційні програми: бонуси, нематеріальна мотивація, система визнання.
• автоматизація HR-процесів: впровадження HRM/LMS-систем.

• розвиток корпоративної культури: ініціація внутрішніх проєктів для залучення та утримання персоналу.

   

Перевага: досвід роботи у L&D-напрямку від 2-х років.

Основні задачі:

• управління HR-командою: постановка задач, менторство, мотивація, розподіл навантаження.
• реалізація HR-стратегії: розробка річного плану, декомпозиція цілей, контроль виконання.
• запуск Центру навчання: навчальні треки, внутрішні/зовнішні тренери, оцінка ефективності навчання.
• адаптація співробітників: супровід pre-boarding/onboarding, перевірка етапів адаптації.
• оцінка та розвиток працівників: Performance Review, індивідуальні плани розвитку.
• документація: створення/оновлення політик, інструкцій, регламентів.
• HR-аналітика: підготовка звітів, моніторинг ключових показників.
• мотиваційні програми: розробка систем винагород, залучення співробітників.
• корпоративна культура: організація заходів, підтримка HR-комунікацій.

• крос-функціональна взаємодія: участь у внутрішніх проєктах, підтримка змін, цифровізація процесів.

   

Ми пропонуємо:

• конкурентну зарплату, можливості для професійного зростання.
• оплачувані навчання, курси, конференції, сертифікації.
• соцпакет: оплачувані відпустки/лікарняні, щомісячний day-off, курси англійської.

• офіс у центрі Львова з комфортною інфраструктурою.

   

Ми будуємо команди майбутнього вже сьогодні! Якщо ти професіонал і прагнеш розвитку — надсилай резюме!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди Service Desk шукаємо Middle Service Desk Manager.


 

✅Твої майбутні задачі:

• повноцінне прийняття участі у виході нових співробітників в Європі (передача внутрішніх доступів, технічний онбординг);
• технічний супровід працівників компанії (задачі через тікет-систему, спілкування через внутрішній месенджер);
• технічне забезпечення офісу у Варшаві. Підтримка користувачів в середині офісу за запитом;
• один раз на місяць чергування віддалено (7 днів\ночей, зв'язок через черговий телеграм, допомога через remote-desktop застосунки);
• допомога в інвентаризації та обліку техніки, закупівля та відправка її по Європі;
• відправка та отримання техніки для працівників з попереднім або подальшим налаштуванням;
• зберігання техніки у дома задля швидкого налаштування і подальшої відправки (InPost / NovaPost / DHL / etc).

💪 Твої скіли:

• 1 рік на посаді Service Desk / System Administrator / Help Desk;
• знання комп'ютеру на рівні "Адміністратор";
• досвід налаштування та встановлення операційних систем (Windows / MacOS);
• досвід налаштування програмного забезпечення та шифрування даних (Bitlocker / FileVault);
• закупівля комп'ютерної техніки;
• супровід у ремонті комп'ютерної техніки;
• вміння самостійно провести попередню діагностику техніки;
• знання мереж на рівні "Впевнений користувач";
• вміння працювати з периферією.

🌟 Наші переваги:
 

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉