Jobs at Djinni

Ми продуктова ІТ-компанія для ремонтно-будівельного бізнесу з десяти річним досвідом ведення будівельного бізнесу. Наша місія і ціль - апгрейду ремонтно-будівельний бізнес в Україні на новий рівень за допомогою digital інструментів та маркетингу.

🌱 Ми шукаємо Python/Django-розробника, який хоче професійно зростати, працюючи над реальними задачами у продуктовій команді. На сьогоднішній момент ми акцентуємо увагу на тому, що нам важливо у потенційного кандидата — знання HTML/CSS/JS та Django framework. Ми не зацікавлені у кандидатах із знаннями тільки DRF/FastAPI!

🧩 Вимоги:

* ❗💼 1+ років комерційного досвіду  розробки на Django
* 🎯 Знання HTML/CSS: вміння верстати інтерфейси самостійно (без дизайнера), адаптувати сторінки, працювати з Bootstrap 5

* ⚙️ Досвід із JavaScript, бажано досвід з HTMX / Alpine.js

* 🤼‍♂️ Досвід роботи в команді: вміння планувати, питати, відповідати
* 👨‍💻 Сильні навички дебагінгу та вирішення проблем

Що потрібно робити:
* 👩🏻‍💻 Виходити на команді зустрічі і планувати роботу на тиждень і нести відповідальність, щоб усе було вчасно здано
* 🐛 Фіксинг існуючих багів в системі
* 🐍 Розробка фічі від нуля до деплойменту
* 🛠️ Розробка інтеграцій з різними сервісами
* 🤖 Використовувати AI в розробці

Що ми пропонуємо:
* 💡 Можливість реально впливати на продукт

* 🏗️ Робота над власним українським SaaS-продуктом
* ⚡ Швидке прийняття рішень без корпоративної бюрократії
* 🧠 Заохочуємо ініціативу та нові ідеї
* 🔄 Чіткі, але гнучкі процеси: ми працюємо по Scrumban, плануємо раз на тиждень, багато пишемо асинхронно (без зайвих мітингів)
* 💼 Офіційна співпраця через ФОП (оплачуємо ЄСВ + ведення бухгалтерії бере на себе наш бухгалтер)
* 🚀 Швидкий розвиток: ми в активній фазі проєкту, і твоя робота має помітний результат для користувачів

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Понад 3500 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX, щодня довіряють нам свої бізнес-процеси.

Ми шукаємо досвідченого і системного RevOps Specialist — людину з операційним ядром і PM-мисленням, яка вже пройшла шлях від рутини до розуміння процесів зсередини. Тут ти працюватимеш не з окремими тасками, а з системою: контролюючи, оптимізуючи й роблячи revenue-процеси стабільнішими та ефективнішими для бізнесу.

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід у RevOps / Sales Ops / Operations від 1,5–2 років.
2. Впевнена робота з CRM-системами: воронки, пайплайни, кастомні поля, автозадачі, базові автоматизації. Zoho CRM — великий плюс, розглядаємо також Salesforce, Pipedrive.
3. Розуміння принципів роботи API, webhook, тригерів — ти не розробник, але логіка автоматизацій тебе не лякає.
4. Робота з BI-інструментами: Google Data Studio / Looker / Power BI / Metabase — таблиці, фільтри, дашборди.
5. Сильні навички документування процесів і рішень (SOP, Sales Wiki).

Не must have, проте буде перевагою:

1. Базові знання SQL: SELECT-запити, фільтрація, JOIN таблиць.
2. Досвід роботи з Zapier / Make / n8n.
3. Досвід побудови end-to-end процесів клієнтського шляху: від першого контакту до повторної покупки без ручних передач.
4. Досвід у проектному менеджменті.
5. Англійська Intermediate+: робота з технічною документацією, участь в англомовних колах, запис коротких відео.
6. Активне використання AI-інструментів у роботі — для аналізу, генерації логіки, перевірки даних.

Soft skills:

1. Системне мислення та орієнтація на порядок: тобі важливо не просто виконати задачу, а щоб процес навколо неї теж працював правильно.
2. Внутрішній аудитор завжди увімкнений: «а тут стандарт дотримується?», «а де загубилися дані?», «а чому цей крок повторюється вручну?»
3. Стійкість до рутини та ітерацій: регулярний аудит, щоденні перевірки і повторювана звітність — для тебе основа якісної роботи, а не покарання.
4. Вміння вести коректну комунікацію з різними командами: сказати sales-менеджеру про помилку спокійно, з аргументами і без конфлікту.
5. Проактивність: ти не лише фіксуєш стан — ти пропонуєш покращення. Але спочатку глибоко розумієш систему, і лише потім її змінюєш.
6. Відкритість до конструктивної критики — бо знаєш, що це шлях до кращого результату.

👀 Що треба робити:

1. Забезпечувати стабільну роботу CRM (Zoho CRM), автоматизацій та операційних процесів.
2. Налаштовувати й оптимізувати автоматизації та інтеграції: проєктувати, тестувати й підтримувати логіку в Zoho CRM та суміжних системах.
3. Проводити регулярний аудит даних і процесів: виявляти помилки, передавати їх тімлідам, ініціювати системні покращення.
4. Перевіряти роботу менеджерів: якість дзвінків, виконання етапів, правильність внесення даних у CRM.
5. Формувати щоденні та щотижневі звіти по ключових метриках для тімлідів і Head of RevOps.
6. Розробляти й оновлювати BI-дашборди; допомагати командам коректно інтерпретувати дані.
7. Брати участь у рев'ю воронок, SOP і автоматизацій; підтримувати актуальність Sales Wiki та документації.
8. Впроваджувати AI-інструменти в перевірки та рутинні операційні процеси.
9. Бути точкою контакту з операційних питань для Sales, Marketing та Customer Care.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior Computer Vision Engineer.

Основні задачі:

• Розробка та оптимізація алгоритмів компʼютерного зору для обробки зображень та відео.
• розробка, тренування і оптимізація моделей
• Інтеграція моделей CV/ML у реальні системи (вбудовані пристрої, серверні рішення або хмарні сервіси).
• Робота з бібліотеками OpenCV, TensorFlow, PyTorch та іншими інструментами.
• Розпізнавання об’єктів, сегментація зображень, трекінг руху, обробка потокового відео.
• Тестування, профілювання та оптимізація коду для підвищення продуктивності.

• Співпраця з командою розробників, дата-сайєнтистів та інженерів вбудованих систем.

   

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи з Python та/або C++.
• Глибокі знання алгоритмів обробки зображень та відео.
• Досвід з OpenCV, NumPy, scikit-image або аналогічними бібліотеками.
• Розуміння принципів нейронних мереж (CNN, YOLO, Mask R-CNN тощо).
• Досвід роботи з PyTorch або TensorFlow.
• Вміння працювати з Git та системами керування версіями.
• Базове знання Linux та командного рядка.

• Рівень англійської — читання технічної документації.

   

Буде плюсом:

1. Досвід оптимізації моделей під NVIDIA Jetson, OpenVINO або TensorRT.

2. Розуміння методів SLAM, 3D реконструкції та роботи з LIDAR

    

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Repalm шукає сеошника-вебмайстра під швидкий і масовий запуск сайтів під англомовний Google в iGaming.
 

Що ми даємо:

- Кластери без конкуренції, де можна швидко стартувати і отримувати депи через 3-4 місяці
- Інфраструктуру по лінкам
- Інфраструктуру по підняттю сайтів
 

Наймаємо під вас в перші місяці:

- Контент-менеджерів
- Лінкбілдерів
- Помічників
 

Бонуси та KPI:

- У вас буде фіксований відсоток від виручки сайтів = 5%
- Незалежно від того, сайти прибуткові чи збиткові, якщо ваш сайт заробив будь які гроші - ви отримаєте від всієї суми 5% бонуса до зарплати
- Виплати щомісяця і без KPI
 

Особливості вакансії:

- Ми працюємо з талановитими людьми і не кажемо, що їм робити та не ліземо в деталі 
- Наша задача - створити вам умови, щоб було легко досягати поставлених цілей
- Під вас засетапиться будь яка команда з помічників в найшвидші терміни
- Ми гарантуємо мінімум обов'язкових зідзвонів (не більше 2 годин на тиждень) і звітів
 

Що ми від вас очікуємо:

- Глибоке розуміння SEO в iGaming і 3+ роки досвіду в цій ніші
- Сильний аналіз семантики, видачі та розуміння інтенту користувача
- Маючи контент-менеджерів та технарів, потрібно буде підіймати десятки сайтів в місяць, а не вилизувати один сайт півроку
- Фокус на результат в максимально швидкий період і з найменшим костом на досягнення
 

Буде перевагою:

- Досвід масового підняття сайтів
- Вміння автоматизувати SEO-задачі
- Технічний бекграунд
 

Умови роботи:

- Дистанційна робота
- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
 

Етапи відбору:
- Співбесіда з рекрутером
- Співбесіда з тімлідом
- Тестове завдання та оплачувана пробна задача
- Оффер

Коротко про продукт

Ми будуємо Content Farm — автономний рушій, який керує фермою реальних мобільних пристроїв і публікує контент у соцмережах (Instagram, далі — YouTube і TikTok) від імені брендів та фаундерів. Без участі людини в рутині.

Це не набір скриптів і не чернетка MVP. Це інженерна система на перетині мобільної автоматизації, anti-detect-інфраструктури та growth-механік: власний рушій дій (аналіз екрана → ADB-команди), ферма Android-пристроїв на ADB / uiautomator2, керування проксі й обхід антифроду платформ.

Про роль

Шукаємо інженера, який стане власником усього mobile / device-шару і поведе його далі. Висока автономія й пряма відповідальність за головну метрику — скільки акаунтів виживає в проді.

Чим будеш займатися

• Тримати живою чинну Instagram-ферму — сценарії логіну / постингу / прогріву на реальних Android-пристроях (ADB / uiautomator2), стабільність і виживаність акаунтів, робота з 2FA (TOTP / IMAP)
• Рефакторити device-шар — декаплінг від Windows, надійність executor’а, self-heal селекторів, заміна крихкого on-device proxy-клієнта, фіналізація міграції даних JSON → PostgreSQL
• Мігрувати на DC-hosted пристрої — ADB-over-TCP, хмарні телефони, роутинг пристроїв, гео-узгодження (timezone / locale / DNS / GPS), керування проксі
• Запускати YouTube і TikTok — нові плани дій і селектори, парсери статистики; anti-detect під кожну платформу (для TikTok окремо — device attestation / Play Integrity, яке може взагалі заблокувати cloud-пристрої)
• Розвивати внутрішній рушій дій — сервіс, що аналізує XML-дамп екрана й генерує ADB-команди через курсорну стейт-машину; нові платформи будуються поверх нього
• Працювати з anti-detect: device fingerprint, proxy / VPN on-device, DNS, ротація IP
• Дивитися на ban-метрики й розуміти, чому акаунти виживають або банять (sourcing × поведінка × інфра), а не просто «фіксити краші»
• Використовувати AI-assisted розробку (Claude Code / Fable 5) для швидкої генерації сценаріїв, селекторів і тестів

Стек

• Core: Python (async/await), FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy, Alembic, PostgreSQL
• Mobile automation: ADB, uiautomator2, Android internals, хмарні телефони (cloud phones, ADB-over-TCP), власний рушій «екран → ADB-команди»
• Anti-detect: device fingerprinting, SOCKS5 / residential / mobile проксі, on-device VPN (NekoBox / SagerNet), DNS, Play Integrity
• Оркестрація: наразі multiprocessing; у планах — перехід на durable-чергу (Celery / Temporal)
• Media / stats: ffmpeg / exiftool (уніфікалізація контенту), GraphQL / private-API парсери статистики
• Infra: Docker, GitLab CI (self-hosted), Grafana, Tailscale
• AI-assisted: Claude Code / Fable 5 у щоденній розробці

Кого шукаємо

Обовʼязково (must-have):

• практичний досвід anti-detect / мультиакаунтингу на будь-якій платформі (Instagram, TikTok, FB ad-акаунти, ігрові боти, airdrop — не важливо, яка саме) — це головний фільтр
• hands-on мобільна автоматизація: ADB + uiautomator2 / Appium на реальних застосунках, стійкі селектори по XML-ієрархії
• впевнений Python — достатньо, щоб працювати в FastAPI / SQLAlchemy-кодовій базі (не «сеньйор-архітектор із 5+ роками»)
• прагматика парку пристроїв — розумієш, що «працює на 1 телефоні ≠ працює на фермі»

Буде плюсом (nice-to-have):

• Android internals у глибину (Frida / Magisk / root, package / signature)
• Play Integrity / attestation (обхід) — рідкість, тому бонус, а не вимога
• reverse engineering мобільних застосунків
• ban-аналітика / робота з метриками виживаності акаунтів
• browser automation (Camoufox / Playwright + 2captcha)
• досвід саме з Instagram / TikTok (крос-платформний anti-detect переноситься)

Що пропонуємо

Формат — Повністю remote · Графік 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (на вибір)

Відпустка — 14 календарних днів на рік · 7 днів лікарняних · держсвята вихідні (після випробувального) · день народження — додатковий вихідний 🎂

Випробувальний строк — 3 місяці

Команда та продукт — мінімум бюрократії · прямий вплив на архітектуру device-шару · автономія (власник напрямку, не виконавець тікетів) · сучасний AI-assisted воркфлоу

Що надіслати

• Коротко про досвід з anti-detect / мультиакаунтингу — які платформи, який масштаб (скільки пристроїв / акаунтів)
• Досвід з mobile / device automation (ADB, uiautomator2 / Appium)
• Досвід з проксі / fingerprinting / обходом детекту
• Python-досвід (посилання на код / проєкти вітаються)
• Бажана ставка (hourly або monthly)
• Доступність і можливий старт

Наш клієнт — українська компанія у сфері оборонних технологій, що розробляє та виробляє безпілотні авіаційні системи для оперативного застосування.
Компанія працює у високодинамічному середовищі, де важливими є швидка ітерація, серійне виробництво, якість та дисципліноване виконання виробничих планів.
Заступник керівника виробництва допомагатиме керівнику виробництва в управлінні повним циклом виробничих процесів. Роль передбачає щоденну координацію виробництва, контроль виконання планів, якості та строків, управління виробничою командою, а також взаємодію з R&D, постачанням та іншими функціями.
Це практична операційна роль для людини, яка готова бути безпосередньо залученою у виробничі процеси, швидко реагувати на проблеми та допомагати забезпечувати стабільний випуск необхідних обсягів продукції.

Ключові обов'язки

1. Операційне управління виробництвом

• Щоденна координація виробничих процесів та контроль виконання виробничого плану.
• Допомога керівнику виробництва у формуванні коротко- та середньострокових виробничих планів і графіків.
• Контроль виконання планів за обсягами, якістю та строками.
• Координація роботи виробничих дільниць та розподіл поточних завдань між командами.
• Оперативне вирішення виробничих проблем та контроль виконання коригувальних дій.
• Забезпечення безперервності виробничого процесу за умов змін у конструкції, постачанні або пріоритетах.

2. Взаємодія з R&D та інженерною командою

• Координація переходу виробів від прототипів до повторюваного серійного виробництва.
• Збір та передача зворотного зв’язку від виробництва до R&D.
• Участь у вдосконаленні конструкції виробів з точки зору технологічності та зручності складання.
• Участь у налаштуванні та оптимізації робочих місць, оснастки та виробничих процесів.
• Координація впровадження змін у конструкції та технології виробництва.

3. Контроль якості та вдосконалення процесів

• Контроль дотримання встановлених технологічних процесів та стандартів якості.
• Виявлення причин дефектів, браку та повторних робіт.
• Участь у проведенні аналізу першопричин виробничих проблем та впровадженні коригувальних дій.
• Моніторинг виробничих втрат та пошук можливостей для їх зменшення.
• Участь у вдосконаленні та стандартизації виробничих процесів.

4. Контроль матеріалів та виробничих ресурсів

• Контроль наявності необхідних матеріалів та комплектуючих для виконання виробничого плану.
• Взаємодія з командами закупівель та постачання щодо поточних виробничих потреб.
• Контроль використання матеріалів відповідно до встановлених норм.
• Контроль незавершеного виробництва (WIP) та руху виробів між етапами виробництва.
• Участь у контролі виробничих витрат та пошуку можливостей для їх оптимізації.

5. Управління командою

• Щоденна координація роботи виробничого персоналу.
• Постановка та контроль виконання виробничих завдань.
• Участь у навчанні, адаптації та розвитку збирачів, техніків та іншого виробничого персоналу.
• Контроль дотримання виробничої дисципліни та правил безпеки.
• Виявлення потреб команди в додатковому навчанні, інструментах або ресурсах.
• Заміщення керівника виробництва на час його відсутності та забезпечення безперервності роботи виробництва.

6. Виробнича аналітика та звітність

• Збір та аналіз виробничих показників.
• Підготовка регулярної звітності щодо виконання виробничого плану, якості, продуктивності та проблемних питань.
• Аналіз план/факт та виробничих відхилень.
• Ведення та контроль актуальності виробничих даних.
• Робота з показниками продуктивності, пропускної спроможності та ефективності виробництва.

Вимоги

• Досвід роботи у виробництві, промисловому середовищі або суміжній сфері.
• Досвід координації виробничих процесів та/або управління виробничою командою.
• Практичне розуміння процесів серійного виробництва.
• Розуміння основ виробничого планування, контролю якості, WIP та виробничих витрат.
• Впевнена робота з Excel та виробничими даними.
• Досвід роботи з ERP / MRP або подібними системами (BAS, 1C чи аналогічними) буде перевагою.
• Розуміння принципів роботи з BOM та виробничою документацією.
• Сильні організаційні та аналітичні навички.
• Здатність швидко приймати рішення та вирішувати виробничі проблеми.
• Готовність працювати в умовах швидких змін та обмежених ресурсів.
• Досвід роботи з виробництвом електроніки, БпЛА, робототехніки або іншої складної техніки буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська на робочому рівні буде перевагою.

Що пропонує компанія

• Участь у високотехнологічних проєктах у сфері оборонних технологій.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування виробництва БпЛА.
• Бронювання за наявності чинних документів військового обліку.
• Команда, орієнтована на результат, відповідальність та розвиток.
• Можливість професійного розвитку та зростання разом із компанією.
• Можливість отримання опціонів на акції компанії (залежно від ролі та результатів роботи).

• Стратегія та управління: 
  Розробити та впровадити ORM/SERM-стратегію для портфелю брендів із пріоритетом за ринками й ризиками.
  Керувати ORM-задачами: ставити завдання Reputation Manager та готувати ТЗ на контент для SMM/PR-команди (з узгодженням ресурсів із PR Team Lead).
• Пошукова репутація (SERM):
  Проаналізувати пошукову видачу й sentiment за брендовими запитами на цільових ринках.
  Оптимізувати брендову видачу: керувати Knowledge Panel, підказками та AI Overviews.
  Спланувати розміщення позитивного контенту (статті, профілі, PR-матеріали) на зовнішніх майданчиках.
• Review-платформи та стори:
  Покращити й підтримувати рейтинги брендів на Trustpilot, App Store, Google Play та інших платформах.
• Моніторинг і кризи:
  Налаштувати моніторинг згадок у пошуку, відгуках, Reddit, форумах та AI-сервісах.
  Виявляти репутаційні ризики на ранніх стадіях та оперативно реагувати.
  Розробити антикризові плани й відпрацьовувати кейси спільно з PR, Legal та Compliance.
• Аналітика та автоматизація:
  Вести звітність і поставити ТЗ на дашборди за динамікою SERP, рейтингів та sentiment.
  Автоматизувати рутинні ORM-процеси.

• 3+ роки досвіду в SERM/ORM, з них щонайменше 1 рік на рівні стратегії: самостійно будував напрям або відповідав за нього
• Досвід SERM на Tier-1 ринках (US, UK, EU), англійська від B2
• Розуміння принципів ранжування Google і базових SEO-факторів, досвід аналізу SERP за брендовими запитами (зокрема «[brand] reviews», «[brand] scam», «is [brand] legit»)
• Практичні кейси витіснення негативу з ТОП-10 Google
• Глибоке знання механік і політик review-платформ: Trustpilot, App Store, Google Play, Sitejabber, а також робота з модерацією, оскарженням і видаленням неправомірних відгуків у межах правил платформ
• Робота з Knowledge Panel, пошуковими підказками та іншими елементами брендової видачі
• Робота з сервісами моніторингу згадок (Brand24, Mention, YouScan тощо) і налаштування моніторингу для кількох брендів одночасно
• Вміння визначати ORM-метрики (рейтинги, частка негативу в ТОП-10, sentiment, швидкість реакції), вести регулярну звітність і ставити ТЗ на дашборди
• Вміння ставити ТЗ копірайтерам, SMM і PR-команді на ORM-контент та контролювати виконання
• Досвід роботи з зовнішніми майданчиками і профільними сайтами (розміщення, профілі брендів, PR-публікації)

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

• Участь у розробці та вдосконаленні системи оплати праці, преміювання та матеріальної мотивації персоналу.
• Розробка та впровадження системи KPI для різних категорій працівників спільно з керівниками структурних підрозділів.
• Моніторинг та аналіз виконання KPI, оцінка ефективності працівників і підрозділів.
• Розрахунок премій та бонусів відповідно до затверджених показників ефективності.
• Аналіз ефективності діючих систем мотивації та підготовка пропозицій щодо їх удосконалення.
• Участь у формуванні, плануванні та контролі фонду оплати праці (ФОП).
• Аналіз рівня заробітних плат, проведення salary review та моніторинг ринку праці.
• Участь у розробці та підтримці системи грейдів і зарплатних діапазонів.
• Підготовка HR-аналітики та регулярної звітності: ФОП, чисельність персоналу, рівень заробітних плат, премії, KPI та інші показники.
• Участь у бюджетуванні витрат на персонал.
• Адміністрування компенсаційних програм та корпоративних benefits.
• Ведення та актуалізація даних співробітників в адміністративних системах та інших HR/payroll-системах.
• Взаємодія з бухгалтерією з питань нарахування заробітної плати та премій.
• Підготовка аналітичних матеріалів і рекомендацій для керівництва.

• Від 2х років досвід роботи в ролі Compensation & Benefits Specialist / C&B Specialist / HR Analyst або на аналогічній посаді.
• Практичний досвід розробки, впровадження та аналізу KPI персоналу.
• Досвід побудови або вдосконалення систем преміювання та матеріальної мотивації.
• Розуміння принципів формування ФОП та бюджетування витрат на персонал.
• Досвід аналізу заробітних плат та проведення salary review.
• Сильні аналітичні здібності та впевнена робота з великими масивами даних.
• Впевнене володіння MS Office, Google Sheets.
• Досвід роботи з HR/payroll-системами (наприклад, Workday, ServiceNow) буде перевагою.
• Здатність працювати з конфіденційною інформацією та забезпечувати її належний рівень захисту.
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння ефективно взаємодіяти з бухгалтерією, HR-командою та керівниками структурних підрозділів.

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Локація: Київ, Вишгород
• Корпоративний трансфер з м.Києва.
• Гібридний формат роботи, 5/2 з 9−00 по 18−00 год.
• Роботу в стабільній виробничій компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток системи мотивації та оцінки ефективності персоналу.
• Професійний розвиток та цікаві аналітичні задачі.
• Можливі періодичні відрядження по Україні.

Amplifier AI is building a surgical planning 
platform powered by our own imaging, 
segmentation and 3-D measurement engine. 
We are a small team of engineers, radiologists 
and data scientists from Ukraine and across 
Europe. You would join the team developing the 
internal Python engine behind 3-D 
reconstruction and measurement for CT-based 
workflows.

Read this before you apply

We hire for reasoning about 3-D space, not 
for a title. The code itself is ordinary clean 
Python — the hard part is everything the 
geometry touches:
Voxel space vs. physical space, and every 
transform between them
Origin, spacing and direction — consistent 
across scanners, series and vendors
Real hospital data: incomplete series, odd 
orientations, inconsistent metadata
Geometric edge cases — surfaces that self-
intersect, clips that miss, distances that are 
"almost" right
Reproducibility: the same input must give the 
same number, today and in six months
If you can explain why a model is offset, 
mirrored or at the wrong scale — not just that it 
looks wrong — you will do well here.
Because the output feeds real surgical planning,
correctness is not negotiable. A wrong 
millimetre is a clinical problem, not a bug report.
This role is probably not for you if you want 
fully predefined tickets, a fixed roadmap, or to 
implement tasks without understanding the 
domain. Hospitals and real clinical data change 
priorities; we adjust as a team.

What We're Looking For

Python engineering (the core of this role)
- Clean, modular, strictly typed Python. We run 
mypy --strict, ruff, pytest, pre-
commit — and deep, technical code reviews.

- Confident with NumPy / SciPy and array-
heavy numerical code.

- Ability to own a feature end-to-end: from 
understanding the clinical problem to 
validating the result on real data.

3-D medical imaging fundamentals
-Understanding of origin, spacing and 
direction, and the difference between voxel 
and physical coordinates.

-Reading DICOM series correctly, validating 
RAS orientation, resampling without silently 
corrupting geometry.

-Comfort debugging complex geometric 
problems: distance, intersection, clipping, 
surface generation from labels.

Toolchain
-SimpleITK, VTK or PyTorch experience is a 
strong plus. If you haven't used them, you 
must be genuinely comfortable diving deep 
and learning independently — we mentor, but 
initiative is expected.
-Docker, Git, GitHub Actions, structured 
logging.

Ways of working
-Clear technical communication — you can 
explain your reasoning and defend a design.
-Ownership over micromanagement. Good 
written and spoken English.

What You'll Do
- DICOM & SimpleITK: read series correctly, 
validate RAS origins and directions, resample 
safely, maintain voxel ↔ physical transforms.
- VTK & geometry: generate surfaces from 
labels; implement distance, intersection and 
clipping algorithms; export reliable STL 
markers and geometry artifacts.
- Measurement & QA logic: build robust 
procedural tools for radiologists and handle 
the edge cases real hospital data produces.
- Pipeline reliability: performance tuning, 
structured logging, and making sure 
pipelines survive messy multi-scanner 
datasets.

Example challenges
- Build a robust distance-measurement tool 
between anatomical segmentations, with 
exportable nearest-point markers.
- Extract centerlines and anatomical landmarks
from noisy CT scans.
- Enforce consistent spacing / origin / direction 
across multi-scanner datasets.

If these sound exciting rather than 
overwhelming, you'll likely enjoy this role.

Nice to Have
- VTK surface / volume rendering experience.
- ML segmentation metrics and tooling (Dice, 
Hausdorff, nnU-Net, PyTorch).
- GPU acceleration and large-volume 
performance work.
- Background in radiology, biomedical 
engineering or clinical imaging.

Our Stack
Python 3.13+ · SimpleITK · VTK · NumPy / SciPy 
· Pydantic · PyTorch · nnU-Net · pytest · mypy 
(strict) · ruff · pre-commit · Docker · GitHub 
Actions · Git LFS · Sentry

What We Offer
Competitive salary, optional stock options, and 
a clear path toward senior-level ownership and 
technical lead responsibilities. Fully remote, 
small team, no corporate theater.

How to Apply
- CV or LinkedIn
- GitHub or portfolio — we value real code
- A short note: why does working in an 
evolving product environment excite you?

N-iX is looking for a Middle Data Engineer to help build and operate a new AWS-based data lakehouse for our customer in the e-commerce domain. The ideal candidate has hands-on experience with AWS data services, modern data pipelines, and lakehouse architectures.

Our Client is a global full-service e-commerce and subscription billing platform on a mission to simplify software sales everywhere. For nearly two decades, we’ve helped SaaS, digital goods, and subscription-based businesses grow by managing payments, global tax compliance, fraud prevention, and recurring revenue at scale. Our flexible, cloud-based platform combined with consultative services helps clients accelerate growth, reach new markets, and build long-term customer relationships.

Data is at the heart of everything the client does—powering insights, driving innovation, and shaping business decisions. The client is building a next-generation data platform and is looking for a Middle Data Engineer to contribute to its development.

Role Overview:

As a Middle Data Engineer, you will contribute to building and operating a scalable and cost-efficient AWS data lakehouse. You will work closely with data engineers, DevOps engineers, architects, and product leads to implement reliable data pipelines, data models, and data products that support business decision-making.

Your Responsibilities:

• Develop and maintain scalable data pipelines using S3, Apache Iceberg, Glue Data Catalog, EMR, Airflow (MWAA), Python, and PySpark.
• Work with data across medallion layers, from source ingestion to reusable business entities, dimensional models, and analytics-ready datasets.
• Integrate data from various source systems, including databases, APIs, business applications, and file-based sources.
• Implement data transformations and contribute to building end-to-end data products, including scheduled data deliveries and serverless workloads using services such as AWS Lambda and S3.
• Apply automated testing and data quality practices across data pipelines and contribute to metadata management, cataloguing, lineage, and documentation using DataHub and AWS services.
• Prepare and make curated data available in Snowflake for analytics, reporting, and SQL-based use cases.
• Collaborate with architects, DevOps engineers, product owners, engineering managers, and Power BI engineers on solution implementation, CI/CD, and Terraform-based infrastructure.
• Monitor data pipelines and production workflows, investigate issues, improve performance and reliability, and maintain technical documentation and runbooks.

What We’re Looking For:

• 3+ years of experience in data engineering, ideally with AWS, lakehouse, or hybrid data platforms.
• Strong Python, PySpark, and SQL skills, with experience developing production data pipelines and data transformations.
• Practical experience with Airflow and AWS data services, including S3, Apache Iceberg, Glue Data Catalog, Glue Data Quality, Athena, and EMR.
• Good understanding of data modelling and harmonisation, including dimensional modelling, SCD Type 1 and 2, schema evolution, and working with data from multiple source systems.
• Experience integrating data from databases, APIs, business applications, and file-based sources.
• Understanding of data governance concepts, including metadata management, cataloguing, lineage, and documentation. Experience with DataHub is a plus.
• Familiarity with Snowflake, BI platforms, semantic layers, and SQL- or dbt-based transformation approaches.
• Experience with Git, GitLab CI/CD, automated testing, and Infrastructure as Code. Terraform experience is a plus.
• Good problem-solving and troubleshooting skills, with a proactive approach to learning and taking ownership of assigned tasks.
• Good communication and documentation skills.
• Upper-Intermediate English or higher to collaborate effectively with English-speaking stakeholders on the client side.

We offer*:

• Flexible working format - remote, office-based or flexible
• A competitive salary and good compensation package
• Personalized career growth
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)
• Active tech communities with regular knowledge sharing
• Education reimbursement
• Memorable anniversary presents
• Corporate events and team buildings
• Other location-specific benefits

• Вести бекенд-команду: планування, оцінки, код-рев'ю, розподіл задач, наставництво, участь у наймі
• Запускати нові продукти з нуля в межах 12-тижневого циклу: від специфікації PM до релізу і перших оплат
• Ухвалювати архітектурні рішення й тримати баланс між «швидко в реліз» і «не переписувати через квартал» – у нас продукт може не пройти гейт Go/Pivot/Stop, і код не повинен бути дорожчим за гіпотезу
• Проєктувати підписочний контур: пейвол, стани підписки, тріали й інтро-періоди, продовження, dunning і ретраї, рефанди, скасування у ARL-відповідному вигляді, мультивалютні й гео-диференційовані ціни
• Тримати web2app-звʼязку на боці бекенду: entitlement, який відкривається і на вебі, і в застосунку, redemption/deep links, ідемпотентна обробка вебхуків Stripe, App Store Server Notifications і Google Play RTDN
• Будувати інтеграції з маркетинговим контуром: серверні події в AppsFlyer, Amplitude, GA4, Conversions API, ESP
• Виносити повторюване у спільний шар: типові рішення підписочного й нотифікаційного контуру мають переюзуватись між продуктами, а не переписуватись у кожному з нуля
• Відповідати за дані: інжест зовнішніх джерел і скрейпінг, черги, ідемпотентність, дедуплікація, дежести й нотифікації за розкладом у кількох таймзонах
• Тримати надійність і собівартість: моніторинг, алерти, SLO на критичні флоу (оплата, доставка контенту), контроль витрат на AWS
• Працювати за нашим SDLC: Definition of Ready / Definition of Done, специфікація від Product перед розробкою, синки двічі на тиждень по перетинних зонах
• Готувати продукт до app-фази: релізи в App Store і Google Play, серверна частина під in-app покупки

• Backend: Go — основна мова для нових продуктів; Node.js / TypeScript (NestJS) використовується в окремих сервісах.
• Дані: PostgreSQL або MySQL, Redis; аналітичне сховище під події за потреби
• Інфраструктура: AWS (ECS/Fargate або Lambda, RDS, S3, SQS/SNS, EventBridge), Docker, IaC, CI/CD
• Підписки й платежі: Stripe, Paddle або Solidgate, RevenueCat, App Store Server Notifications, Google Play RTDN
• Продуктовий контур: Amplitude, GA4, AppsFlyer, Sentry, feature flags і A/B-експерименти
• Другий стек: Python – для інжесту даних, скрейпінгу й AI-інтеграцій

• 5+ років бекенд-розробки, з них 1,5+ у ролі Team Lead / Tech Lead із командою від 3 людей
• Досвід запуску продуктів 0→1 до production і реальних користувачів. Особливо цінний досвід B2C subscription/web2app продуктів, але готові розглядати сильний startup/product background із близькими за складністю payment, SaaS, marketplace або high-load продуктами.
• Практичний production-досвід із Go або сильний досвід технічного лідерства Go-команди. Важливо бути достатньо hands-on, щоб приймати архітектурні рішення та проводити code review.
• Реляційна БД на рівні проєктування схеми, індексів, транзакцій і оптимізації запитів. Redis. Черги (SQS, RabbitMQ, Kafka – будь-що з практикою)
• AWS або GCP: контейнери чи serverless, керована БД, обʼєктне сховище, черги й події, моніторинг. Docker, IaC, CI/CD
• Досвід із підписочним білінгом hands-on: Stripe або Paddle/Solidgate, плюс RevenueCat або власна реалізація. Розуміння, чому вебхуки треба обробляти ідемпотентно і що робить із даними повторна доставка
• Розуміння web2app на рівні архітектури: cross-platform entitlement і redemption-лінки, які відкривають доступ у застосунку після оплати на вебі – ти маєш розуміти цей контур і його підводні камені, навіть якщо збирав його іншими інструментами
• Інтеграції з third-party API як щоденна робота: платіжки, атрибуція, ESP, зовнішні дані
• Досвід інжесту зовнішніх даних: парсинг і скрейпінг, робота з чужими API, черги й планувальники, дедуплікація, обхід лімітів і блокувань. У наших продуктах зовнішні дані – основа цінності, а не допоміжна фіча
• Уміння працювати зі специфікацією і сказати «тут спека суперечлива» до старту, а не на демо
• Англійська Intermediate+ – вендорські API, policy-документи сторів

• Досвід у продуктовій компанії з портфелем продуктів (кілька B2C-апок або web2app-воронок паралельно), а не в одному продукті чи аутсорсі
• Досвід релізів в App Store / Google Play і проходження рев'ю
• Скрейпінг у великому масштабі: власна проксі-інфраструктура, антибот-обхід, тисячі джерел
• ClickHouse або інше аналітичне сховище під події
• Інтеграції LLM/AI у продуктові фічі
• Feature flags і сервіс A/B-експериментів
• Досвід із мультимовністю та RTL на боці бекенду
• GDPR/CCPA, ARL – досвід реалізації видалення даних і скасування підписки за вимогами

• Портфель продуктів і реальні запуски: за рік ти виведеш кілька продуктів, а не один реліз у кварталі
• Ownership архітектури без узгоджень через три рівні
• Технічні рішення у твоїй зоні відповідальності: ти визначаєш архітектуру продукту, інфраструктурні підходи та допоміжні технології в межах основного Go-стеку.
• In-house команда: PM, UX, дизайн, motion, маркетинг, growth
• Свобода у виборі AI-стеку та інструментів
• Повністю віддалено, повна зайнятість, 3 місяці probation, 24 дні оплачуваної відпустки після probation, 10 оплачуваних sick days

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;

• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);

• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;

• визначення сильних сторін і зон росту;

• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;

• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;

• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

• 3+ роки комерційного досвіду в ASO для мобільних застосунків;

• практичну роботу з Apple Search Ads, SplitMetrics, AppsFlyer, Asolytics або Sensor Tower, Tableau;

• досвід проведення технічних співбесід на ASO-позиції рівня Junior/Middle;

• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;

• розуміння, чого ринок вимагає від ASO-спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;

• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;

• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;

• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;

• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;

• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;

• мінімум бюрократії;

• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

We are looking for an Application Security Research Engineer . In this role, you will work with a team of researchers and ethical hackers focused on offensive security testing, automated exploit discovery, and advanced application security research. Your work will directly influence the security posture of company products and help scale secure-by-design principles. This is a hands-on technical role with a strong emphasis on offensive security, code exploitation, automation, and innovation.
 

Responsibilities:

• Help to reshape the company's Product Security
• Plan and execute advanced penetration testing campaigns.
• Develop tools and frameworks for scalable security testing and fuzzing.
• Lead Security innovation by building and managing penetration testing tools \ AI Agents
• Analyze vulnerabilities, perform root cause analysis, and develop proofs of concept.
• Identify systemic product weaknesses and help define long-term mitigations.
• Collaborate with engineering teams to reproduce, triage, and fix vulnerabilities.
• Contribute to security research publications, CVE submissions, and industry knowledge sharing.
• Continuously evolve internal testing capabilities using modern tooling and AI-assisted approaches.

Requirements:

• 5+ years of experience in Research and penetration testing.
• Strong coding skills and deep technical understanding of web, API, cloud-native, and backend technologies.
• AI and LLM Penetration testing knowledge and Experience
• Experience with penetration testing tools (Burp Suite, Metasploit, etc.) and custom security tool development.
• Familiarity with modern architectures (e.g., Cloud, microservices, containers, Kubernetes).
• Familiarity with secure software architecture and typical attack vectors.
• Demonstrated ability to lead security testing engagements and report technical findings effectively.
• Experience building or integrating automated PT or fuzzing pipelines is a strong advantage.
• Knowledge and hands-on experience with SSDLC tools and CI/CD pipelines,
• Publications or open-source contributions in the security domain are a plus.

Full-time, long-term position. The role is remote for the first 3–4 months, after which it becomes hybrid, with 2–3 days per week in the office, under a B2B contract.
The office is located in Barcelona. We will organize the relocation, but any additional relocation-related expenses will need to be covered by you.

You must already have the legal right to work in Europe, so there are no issues with working from Barcelona. We do not provide visa sponsorship, but we can assist with information or guidance if needed.

Що ти будеш робити

• Створювати графіку та моушен для соцмереж продуктів: пости, reels, stories, відео-креативи
• Робити ілюстрації та візуали для блогів і сайтів: hero-images, статейні обкладинки, інфографіка, in-content ілюстрації
• Працювати з анімацією і моушен-графікою: короткі промо-ролики, анімовані банери
• Підтримувати візуальну консистентність кожного продукту: тримати продукт у його стилі, не змішувати estetic-и між проєктами
• Активно використовувати AI-інструменти для прискорення продакшну: генерація візуалів, ретач, варіації, моушен
• Працювати у зв'язці з маркетинг-командою і продактами: брифи, ітерації, дедлайни
• Брати участь у формуванні brand identity нових продуктів — від мудбордів до базових візуальних систем

Що ми очікуємо

• 4+ роки комерційного досвіду в графічному та моушен-дизайні
• Сильне портфоліо з соцмережами, контент-візуалами та моушеном
• Досвід у брендингу: побудова brand identity з нуля, гайдлайни, візуальні системи
• Обов'язково — досвід роботи з AI-інструментами і вміння інтегрувати їх у щоденний продакшн
• Впевнене володіння Figma, Adobe Creative Suite 
• Розуміння специфіки візуалу для соцмереж: формати, тренди, attention economy, що працює на engagement
• Розуміння принципів UI/UX на рівні взаємодії з продуктовою командою
• Вміння працювати паралельно над кількома продуктами, перемикатись між стилями і брифами
• Англійська на рівні читання брифів і референсів

Буде плюсом

• Досвід з B2C consumer-продуктами на ринки Tier 1
• Навички 3D (Blender, Spline) або advanced моушн (Cinema 4D)
• Розуміння performance-маркетингу і креативів для UA

Що ми пропонуємо

• Робота над портфелем продуктів — не один проєкт роками, а різні естетики та виклики
• Свобода у виборі AI-стеку та підходів — ми вкладаємось у tooling
• Прямий контакт з продактами і CCO, без зайвої бюрократії
• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі

Привіт! Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Ми шукаємо людину, яка вміє однаково добре працювати з клієнтом, продуктом і командою розробки та приймати рішення на основі даних, фідбеку й бізнес-пріоритетів.

Чим потрібно буде займатись у найближчі 2 місяці:

• Доєднатись до продуктового напряму роботи зі ключовими клієнтами Posbox.

• Проводити discovery: спілкуватися з клієнтами разом з бізнес-командою, досліджувати їхні процеси, виявляти проблеми, чути запити та формувати сценарії використання продукту.

• Перетворювати клієнтські запити на продуктові гіпотези та рішення (а це не тільки передавати feature requests у розробку).

• Супроводжувати реалізацію разом із Design, Delivery, QA та Customer Care і впливати на запуск проектів з ключовими клієнтами.

Що для нас важливо після 2 місяців:

• Сформований і пріоритизований backlog потреб клюсових клієнтів.

• Зрозумілий процес клієнтський запит → discovery → пріоритизація → development → release → feedback.

• Регулярний збір та аналіз фідбеку стратегічних клієнтів і побудована пріоритизація цих фідбеків.

• Сформоване бачення розвитку продукту на основі реальних потреб ринку та клієнтів.

Твій досвід і підхід:

• 2+ роки досвіду Product Manager у SaaS або продуктових IT-компаніях.

• Вмієш самостійно проводити customer discovery та працювати безпосередньо з B2B-клієнтами.

• Вмієш відрізняти «клієнт попросив функцію» від реальної проблеми, яку потрібно вирішити. 

• Вміння не просто почути клієнта, а створити умови, щоб клієнт відчув себе особливим. Твій soft мʼяз в цьому питанні має бути особливо прокачаний.

• Вмієш пріоритизувати та аргументовано говорити «ні» або «не зараз».

• Можеш самостійно вести напрям від проблеми клієнта до запущеного рішення.

Буде плюсом

• Досвід роботи з B2B SaaS та SMB-клієнтами.

• Досвід з POS, Retail, HoReCa, e-commerce або FinTech продуктами.

• Досвід роботи зі ключовими / enterprise-клієнтами.

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт та його roadmap.

• Пряму роботу зі стратегічними клієнтами та можливість впливати на розвиток Posbox.

• Заряджену продуктову команду.

• Повністю віддалений формат роботи, з можливістю відвідувати офіс у Києві.

• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Наша мета - стати лідером POS-ринку України. Якщо хочеш будувати продукт, яким щодня користуються тисячі підприємців, - тобі точно до нас. 📩 Надсилай резюме і давай знайомитись!