Jobs at Djinni

We are looking for a hands-on CRM / Retention Manager to build and scale player lifecycle communications from the ground up.

You will be responsible for setting up CRM processes, launching multi-channel campaigns, and continuously optimizing retention performance. This role requires a strong ownership mindset and close collaboration with product and casino teams.

Key Responsibilities

• Set up and manage CRM processes in Customer.io: build segments, events, attributes, and messaging flows to ensure стабильная performance and target metrics delivery
• Launch and manage communications across channels: email, push, in-app, and personalized offers for different player segments
• Work closely with the Casino Manager on the activity calendar:
  • propose CRM scenarios to support promotions
  • prepare segments and offers
  • launch campaigns on time
• Design and optimize bonuses and promo mechanics together with the Casino Manager to improve retention while controlling promo costs
• Establish a continuous optimization process for CRM flows (iterations, testing, improvements)
• Monitor key metrics and dashboards, identify anomalies, bottlenecks, and growth opportunities

Requirements

• 3–5+ years of experience in CRM / Retention in iGaming or similar product environments
• Strong hands-on mindset — ability to both build and execute
• Experience working in fast-paced, product-driven teams
• CRM systems:
  building journeys, segments, events/attributes, templates, campaigns; debugging, launching, and monitoring
• Channel management:
  Email / SMS / Web Push / In-App — setup, sending logic, frequency caps
• User segmentation:
  RFM, behavioral segmentation, lifecycle stages, VIP and anti-abuse triggers
• A/B testing:
  experiment design, execution, and analysis
• CRM analytics:
  ability to work with metrics and make data-driven decisions
• Deliverability:
  understanding and operational control (open rates, spam, inbox placement)
• Advanced CRM setup:
  dynamic variables, personalization, localization, UTM/tagging, content rules

Motorsport Network is the leading independent voice of the motorsport and automotive industries and their fans, is actively seeking a skilled and proactive Manual QA Engineer to join our Development Team.
 

Key Requirements:

• Minimum of 12 months of commercial testing experience preferred.

• Proficient understanding of various testing methodologies, techniques, and types, along with a comprehensive grasp of the testing process.

• Familiarity with client-server architecture.

• Basic knowledge of HTML/CSS/SQL.

• Previous experience with bug tracking systems, preferably Jira, is a definite plus.

• Operating Systems proficiency in both Windows and MacOS environments.

• Competence in testing tools such as JMeter, Postman, TestRail, TestLink, LambdaTest, etc.

• Capability to construct and manage test documentation, including checklists, test cases, bug reports, etc.

• Intermediate level of English proficiency.

• Demonstrated ability to work both independently and collaboratively within a team.

• Exceptional attention to detail and effective communication skills.

We are a fast-growing mobile entertainment platform redefining how people consume
scripted content. We create premium, short-form, vertical series designed for modern viewing
habits: fast-paced, immersive, mobile-first, and always available on demand.

We are seeking talented storytellers ready to pioneer the exciting world of vertical
dramas. In this role, you will master a unique, high-velocity narrative format. Don't worry
about the learning curve—we provide comprehensive training! If you have a solid
foundation in screenwriting, a passion for compelling narratives, a collaborative spirit,
and a comfort with technology, your place is with us.
 

Key Responsibilities
● Lead the entire writing lifecycle from initial concept and loglines to final script
delivery.
● Write under the continuous guidance of a script editor and participate in weekly
team sessions.
● Utilize advanced workflow software and daily AI tools to optimize your creative
process.
● Participate in regular, company-led training to master the dynamic rules of the
vertical format.

Job Requirements
● Demonstrated background in screenwriting and plot development.
● Prior experience in vertical formats is welcomed but not required.
● Deep understanding of conflict building, sharp dialogue, and creating emotional
character connections.
● Eagerness to adapt to a completely new medium with its own specific constraints
and high-velocity pacing.
● Comfort working with AI tools, task management software, and a natural aptitude
for learning new digital systems.
● Proven track record of successful collaboration within a fast-moving, evolving
team environment.
● Ability to thrive under tight deadlines and deliver high-quality outputs at a high
work velocity.

Evoplay is one of the leading B2B solutions for the online gaming industry, recognized for its innovative approach to game development and technological solutions. The key to this success is the teamwork of like-minded people who are passionate about a common goal and love games.

Position Overview:

As a Jira and Confluence Administrator, you will be responsible for the administration, configuration, and maintenance of our Jira and Confluence instances. You will play a critical role in ensuring the smooth operation and optimal utilization of these platforms to support our teams in project management, collaboration, and knowledge sharing.

Key Responsibilities:

1. Platform Administration:

• Administer Jira and Confluence instances, including user management, permissions configuration, and customization of workflows, issue types, and fields. Jira (server), сonfluence, Bitbucket, Crowd)

• Perform regular maintenance tasks such as upgrades, patches, and backups to ensure system reliability and performance.

2. Configuration and Customization:

• Configure Jira projects and Confluence spaces to meet the specific requirements of our teams and projects.

• Customize Jira workflows, screens, and dashboards to streamline processes and enhance productivity.

3. Integration and Automation:

• Integrate Jira and Confluence with other tools and systems used within the organization to facilitate seamless data flow and collaboration.

• Implement automation rules and workflows using Jira and Confluence plugins to optimize task management and documentation processes.

4. User Training and Support:

• Provide training and support to users on Jira and Confluence functionality, best practices, and troubleshooting techniques.

• Serve as the primary point of contact for user inquiries and technical issues related to Jira and Confluence usage.

5. Corporate IT Services:

• Administer other corporate IT services such as Gitlab, LDAP, GCP.

• Ensure the proper functioning and integration of these services with other business applications and systems.

Qualifications:

• Experience in a similar position for 2 years.

• Experience with Atlassian stack:

- Jira

- Confluence

- Bitbucket

- Crowd

• Understanding of the functioning of Linux systems.

We offer:

• L&D center with courses for employees and top managers;

• Rotation program;

• Medical іnsurance;

• Paid leave;

• Sick days;

• Self-learning library, access to paid courses;

• Stable payments;

• Evoplay discount program;

• Flexible work schedule / remote work;

• Group discussions and individual sessions with a psychologist.

WHO WE ARE

We are Edge Solutions Lab, a team of engineers with a strong background in product development of edge solutions and data platforms. Our legacy is grounded in the successful execution of the Hivecell product. We're committed to helping companies implement their product strategies and turn data into real, measurable value.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a skilled NATS Expert to join an exciting project for our client, Flow — a forward-thinking company transforming the way people live, work, and connect. You will play a key role in building and evolving the messaging infrastructure that powers Flow's distributed cloud and edge platform products, ensuring data flows reliably, securely, and at scale across their production-grade environment.

KEY RESPONSIBILITIES

• Design, deploy, and maintain NATS and NATS JetStream infrastructure for high-throughput, low-latency messaging
• Architect messaging topologies that support distributed, multi-tenant, and edge computing environments
• Define and enforce best practices around subject design, security (NKeys, JWTs, accounts), and message delivery guarantees
• Collaborate with product and engineering teams to integrate NATS into data pipelines, microservices, and edge platforms
• Monitor, troubleshoot, and optimize NATS clusters for performance, resilience, and observability
• Develop and maintain tooling, configuration management, and automation around NATS deployments
• Participate in architecture reviews and provide expertise on messaging patterns and trade-offs

WHAT YOU BRING ALONG

• 4+ years of professional experience working with NATS in production environments
• Deep knowledge of NATS core concepts: subjects, queues, consumers, JetStream, Key-Value store, and Object Store
• Hands-on experience with NATS cluster configuration, leaf nodes, and super-cluster topologies
• Solid understanding of NATS security model: accounts, NKeys, JWT-based authentication, and authorization
• Experience integrating NATS with Go, Python, or other languages via official NATS client libraries
• Proficiency with observability tooling — metrics, tracing, and alerting for distributed messaging systems
• Strong understanding of distributed systems fundamentals: consistency, fault tolerance, backpressure, and message ordering
• Experience with containerized and Kubernetes-based deployments (Helm, operators, or custom manifests)
• Practical experience leveraging AI-powered tools (e.g., GitHub Copilot, ChatGPT, or similar) to enhance productivity and accelerate development workflows
• English proficiency at B2 level or higher — able to communicate effectively in a professional setting, both written and spoken

WILL BE A PLUS

• Experience with edge computing or IoT messaging architectures
• Familiarity with other messaging systems (Kafka, RabbitMQ, MQTT) and ability to compare trade-offs
• Contributions to the NATS ecosystem or open-source projects
• Experience with multi-cloud or hybrid infrastructure environments
• Knowledge of data streaming patterns and event-driven architecture

SOFT SKILLS

• Strong systems thinking and ability to reason about complex distributed environments
• Ownership mindset — proactive in identifying issues and driving them to resolution
• Clear and structured communication, able to articulate architectural decisions to both technical and non-technical audiences
• Collaborative and open to feedback in cross-functional team settings
• Attention to detail and a commitment to operational excellence
• Comfort with ambiguity and confidence navigating fast-changing technical requirements

We are Artelo, a rapidly growing print-on-demand platform with our own manufacturing facility. We have a large roadmap and are looking for a very senior product designer with a great eye for design and impeccable Figma skills. This is a part-time role. Right now, we have a lot of design work, but this fluctuates from time to time. We will want you to be available to dive into things. The right candidate may also move into adjacent design roles (think marketing-related, if that is a mutual fit and we like working with you). 

This is not an easy product to design. It requires a lot of experience in e-commerce platforms like Shopify/Etsy, print-on-demand workflows, and art. You will work directly with our founder on highly specific, customer-facing features that will require an intimate understanding. 

Requirements:

1. You have 6+ years of experience. PLEASE DO NOT REACH OUT IF YOU DO NOT MEET THIS REQUIREMENT
2. You must be able to overlap most of the workday on US Eastern Standard Time.
3. Your English must be excellent. 

What We’re Looking For:
- Strong portfolio of web app UI/UX design work
- Expert in Figma with hands-on experience designing responsive web apps
- Deep familiarity with Tailwind CSS and component-driven UI libraries like Shadcn
- Strong understanding of usability, accessibility, and modern design principles

- We help artists around the world build and scale their businesses. We hope you see yourself as an artistic person.

Here are some of the features you'll be designing:

- In-app e-commerce listing features and lead magnet tools.

- Shopify integrations using blocks. We're going to create a whole library of free Loox type tools for our customers.

- A new landing page for one of our in-house brands (something similar to https://www.framebridge.com/

- Landing pages for Artelo

- All of the design will be done in Shadcn
 

You will be designing features for Artelo.io, using Figma and Shadcn.

Remote · Full-time · Перетин із робочими годинами ЄС · Principal level

Шукаємо досвідченого Data-інженера в технологічну компанію, що поєднує OSINT і сучасну аналітику даних, допомагаючи урядам отримувати критично важливу інформацію про технологічне та економічне середовище росії й Китаю. Наша платформа перетворює відкриті дані на практичну аналітику щодо оборонно-промислових комплексів і ширших технологічних екосистем цих країн.

Про роль

Ви приєднаєтеся до Data Processing Team, яка перетворює необроблені дані на чисті, структуровані та надійні датасети, що лежать в основі аналітики Datenna.

Ви відповідатимете за весь життєвий цикл data pipelines: від bronze-рівня з даними, отриманими нашими колекторами, через entity resolution і enrichment — до gold-датасетів, які використовуються продуктом, knowledge graph і комерційними експортами даних.

Це роль із високим рівнем відповідальності: ви проєктуватимете pipelines і data models, визначатимете технічні стандарти та підходи, на які спиратиметься команда.

Масштаб задач

Наша платформа обробляє понад 1 млрд data points, об’єднаних у knowledge graph із більш ніж 50 млн китайських компаній, людей, закупівель і зв’язків між ними.

Головний виклик — робити це правильно, повторювано, інкрементально та з оптимальними витратами. Ця роль підійде інженеру, який сприймає data modelling і pipeline design як ключові інженерні задачі та хоче відповідати за всю систему, а не лише за окремі трансформації.

Ваші завдання

• Розробляти та підтримувати pipelines у межах Medallion Architecture: bronze → silver → gold.
• Перетворювати необроблені дані на структуровані датасети з перевіреною якістю.
• Відповідати за моделі компаній, людей і зв’язків між ними на всіх рівнях даних.
• Розвивати схеми без порушення роботи продукту, аналітики та експорту даних.
• Перевести обробку даних від повних оновлень до incremental processing, щоб нові дані потрапляли до користувачів протягом днів, а не наступних релізних циклів.
• Створювати та підтримувати data assets і models у Dagster, dbt, Trino та Databricks.
• Забезпечувати зрозумілий data lineage і належне покриття тестами.
• Відповідати за gold-датасети, що використовуються продуктом, метриками та комерційними експортами.
• Співпрацювати з командою, яка завантажує дані в Neo4j та Elasticsearch.
• Розвивати аналітичний рівень і датасети для метрик та дашбордів у Metabase.
• Покращувати якість даних, надійність, observability та вартість виконання pipelines.
• Проводити змістовні code review, менторити менш досвідчених інженерів і допомагати формувати інженерну культуру команди.

Наш стек

Python · SQL · Dagster+ · dbt · Trino · Databricks · Apache Iceberg · Medallion Lakehouse · Azure Data Lake Storage · Neo4j · Elasticsearch · Metabase · Azure · GitLab CI · Grafana · Claude Code · Codex

Процес найму

4 етапи інтерв'ю англійською.

Ми — українська компанія у сфері Defense Tech, що працює над рішеннями для посилення обороноздатності країни.
Шукаємо відповідального радіотехніка, який має досвід роботи з електронікою та готовий працювати з радіоелектронними системами.

Обов’язки

• монтаж радіоелектронних систем та модулів
• пайка, тестування та діагностика електронних компонентів
• робота з механічними інструментами: верстат, болгарка, зварювальна система (за потреби)
• складання та підготовка обладнання до роботи

• дотримання технічних вимог та стандартів якості

   

Необхідні навички та досвід: 

• досвід пайки та тестування електроніки
• базові навички роботи з інструментами (механічними та електричними)
• уважність, точність, акуратність
• готовність працювати з технічно складними системами
   

Буде великим плюсом

• досвід роботи з радіоапаратурою
• базове розуміння принципів зв’язку

• досвід радіомонтажу або ремонтів радіотехніки

   

Умови роботи:

• робота в м. Київ в офісі
• повна зайнятість

Ми пропонуємо

• офлайн-роботу в обладнаній лабораторії та майстерні
• повне введення в курс технічних процесів на старті
• роботу в компанії, що робить внесок у обороноздатність України
• 100% офіційне працевлаштування (відпуски, лікарняні і т.д.)
• оплачувані обіди
• можливість професійного розвитку у сфері радіомонтажу та електроніки

OneClan — стартап-студія, яка будує бізнеси у двох напрямках, IT та Defence, і мислить як інвестор: масштабувати проєкт чи закривати — рішення завжди за цифрами. Шукаємо фінансиста, який зробить ці цифри прозорими: попроєктні бюджети, витрати й звітність по кожному стартапу в портфелі. Саме на ваших даних триматимуться рішення студії.

Про роль

• Шукаємо Financial Controller, який стане власником попроєктного управлінського обліку студії: від аудиту хаотичних Excel-файлів до структурованої фінансової моделі та прозорих попроєктних P&L.
• Це роль для людини, для якої Excel / Google Sheets — основний робочий інструмент: складні формули, пов'язані файли, reconciliation-моделі, control tabs, великі масиви даних і ручні звірки не лякають, а драйвлять.
• Позиція в підпорядкуванні CFO. Без команди в підпорядкуванні (hands-on), але з повним овнершипом проєктної фінансової звітності та прямим впливом на бізнес-рішення фаундерів.

Що ви будете робити

Проєктне бюджетування та управлінський облік

• Провести аудит наявних розрізнених файлів, виправити помилки і звести хаотичні дані в єдину структуровану фінансову модель стартап-студії.
  1. Створювати та контролювати попроєктні бюджети для напрямків IT та Defence: відстеження burn rate, контроль лімітів на різних Stage Gates розробки MVP, runway-аналіз.
• Розробити і впровадити справедливу методологію алокації оверхедів (спільних адмінвитрат) та часу in-house команди на конкретні проєкти / стартапи.
• Формувати управлінську звітність (P&L, Cash Flow) у розрізі кожного окремого проєкту, а також консолідовано на рівні групи та в мультивалюті.

Стандартизація та контроль операційних витрат

• Систематизувати зростаючий обсяг операційних закупівель і нові типи транзакцій.
• Розробити класифікатор витрат і контрольні механізми, щоб заявки від бізнесу коректно лягали в бюджетні статті.

Контроль цільового використання коштів

• Контролювати цільове використання грантових коштів та відповідність витрат умовам фінансування.

Підготовка до автоматизації (ERP)

• Після наведення ладу в Excel — зібрати бізнес-вимоги та підготувати технічне завдання на впровадження ERP-системи.
• У майбутньому — відповідати за свою частину міграції фінансових даних з Excel у нову систему обліку у межах командного проєкту впровадження ERP.

Партнерство з бізнесом і командою

• Збирати потреби та інформацію від бізнес-напрямків, перекладати їх на мову фінансів і закривати ad-hoc запити.
• Працювати в звʼязці з CFO, фінансовим аналітиком і головним бухгалтером, забезпечуючи, щоб проєктна звітність студії стикувалася із загальною фінансовою картиною групи.

Що для нас важливо

• Від 4-5 років досвіду у financial control, management accounting, reporting, audit або consolidation.
• Досвід роботи з кількома юрособами та мультивалютною звітністю (multi-entity reporting).
• Дуже сильний Excel / Google Sheets: складні формули, structured files, reconciliations, data checks, reporting models.
• Впевнене розуміння P&L, Cash Flow, budget vs actual, алокації витрат і variance-аналізу.
• Готовність працювати з ручними процесами, фрагментованими даними та великою кількістю звірок — і поступово перетворювати цей хаос на систему.
• Автономність, ownership і готовність відповідати за кінцевий результат.
• Сильні навички комунікації та фасилітації: здатність м'яко, але настійливо впроваджувати фінансову дисципліну серед нефінансових команд.
• Англійська — Intermediate (B1) або вище.

Буде плюсом

• Досвід у стартап-студіях, венчур-білдерах або product-компаніях з кількома проєктами одночасно.
• Досвід у Big4 або міжнародній audit / accounting firm.
• Досвід у defence tech, manufacturing або іншому project-based business.
• Досвід підготовки ТЗ та впровадження / міграції на ERP-систему.
• Досвід initial set-up ERP-системи (первинне налаштування облікового контуру, довідників, структури даних «з нуля»). 
• Досвід роботи з грантами, B2G або цільовим фінансуванням.

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на фінансові рішення по всьому портфелю студії.
• Максимум автономії, швидкість прийняття рішень і відсутність бюрократії.
• Можливість стати єдиним власником попроєктної фінансової звітності студії та побудувати її структуру з нуля.
• Роботу на стику двох трендових напрямків — IT та Defence.
• Конкурентну компенсацію та офіційне працевлаштування.

bill_line - технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувати бізнеси.

Наш продукт - це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.


Чому ми?

bill_line - це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом - від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх - це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку PR & Communications Specialist.

Ми шукаємо PR & Communications Specialist рівня Middle, який посилить комунікаційну команду bill_line та допоможе розвивати бренд компанії на українському й міжнародних ринках.

На цій позиції спеціаліст працюватиме у взаємодії з керівником напряму комунікацій, братиме участь у реалізації зовнішніх і внутрішніх комунікаційних проєктів, розвитку відносин із медіа, підготовці контенту та посиленні репутації бренду.

Ця роль буде цікавою для фахівців, які вже мають практичний досвід у PR та комунікаціях, здатні самостійно вести окремі задачі й проєкти, пропонувати нові ідеї та працювати на результат. Натомість компанія пропонує можливість розвиватися в міжнародному fintech-середовищі, працювати з амбітним продуктом і впливати на розвиток комунікаційної функції разом із сильною командою.

Вимоги:
- Досвід від 3-х років у сферах PR та комунікацій (досвід у Fintech, IT чи Crypto буде значною перевагою);
- Рівень англійської Upper-Intermediate, достатній для вільного написання контенту та комунікації з партнерами;
- Розуміння того, як працюють алгоритми соціальних мереж та як адаптувати контент під різні платформи (LinkedIn, Facebook, Instagram);
- Навички копірайтингу: вміння писати зрозуміло, грамотно та в різних форматах (від постів до експертних статей);
- Вміння/готовність працювати з аналітикою та метриками ефективності комунікацій;
- Інтерес до сфери фінансів, блокчейну та сучасних технологій;
- Гнучкість, ініціативність та готовність працювати в активному темпі мультинаціональної команди.

Що потрібно робити:
- Формування комунікаційних сенсів та контроль якості контенту;
- Написання текстів: пресрелізи, колонки, аналітичні матеріали, внутрішні документи;
- Взаємодія з медіа для розміщення публікацій;
- Розвиток внутрішніх комунікацій: корпоративні канали, дайджести, комунікація по внутрішніх проєктах;
- Участь у підготовці івентів і конференцій;
- Генерація та тестування гіпотез для підвищення ефективності комунікацій;
- Аналіз результатів та покращення показників на основі даних.

Буде плюсом

- Досвіт роботи у фінтех та крипто сфері

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда - наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

🚀Про нас

Ми — компанія, що спеціалізується на пошуку та підборі фахівців для IT, Digital, FinTech, Product, Affiliate та iGaming-компаній. Ми цінуємо якість, відкриту комунікацію та довгострокове партнерство, допомагаючи як компаніям, так і кандидатам знаходити найкращі можливості.
 

Зараз у нас відкритий пошук для нашого партнера.
🚀 Toba Group — digital-екосистема з 7-річним досвідом на ринку. Ми об'єднуємо 150+ брендів-партнерів, команду з понад 100 спеціалістів, працюємо у 50+ GEO та 15+ вертикалях.

Зараз активно масштабуємо Tier-3 напрямок і шукаємо досвідченого Facebook Media Buyer, який хоче працювати з великими бюджетами, сильними інструментами та швидко рости разом із командою.

Що пропонуємо:
✅ Власна CRM та AI-рішення для оптимізації роботи з трафіком
✅ In-house команда дизайнерів, яка оперативно створює, адаптує та надає унікальності будь-яким креативам, банерам та лендінгам
✅ Безлімітні бюджети та трастові акаунти
✅ In-house PWA-додатки
✅ Конкурентна ставка + одна з найкращих бонусних систем на ринку
✅ Виплати без затримок
✅ Робота напряму з рекламодавцями
✅ Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
✅ Свобода тестувати власні зв'язки
✅ Гнучкий графік та сильне професійне оточення

Що очікуємо:

• Досвід роботи в Gambling;
• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads;
• Успішні кейси запуску та масштабування рекламних кампаній;
• Досвід роботи з Keitaro;
• Досвід роботи з спаєм;
• Досвід роботи з бюджетами від $500-1000/day;
• Вміння масштабувати кампанії та утримувати ROI;
• Розуміння актуальних трендів Gambling;

• Наявність актуальних методів запуску Facebook.

   

Основні задачі:

• Грамотно запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook
• Аналізувати показники в КТ, аналізувати показники у Facebook та оптимізувати їх
• Мислити креативно та пропонувати нові ідеї для збільшення прибутку
• Тестувати нові підходи

• Взаємодіяти з дизайнерами для створення промо-матеріалів, що сприяють конверсії

   

Чому саме ми?

🔥 Ексклюзивні умови щодо пропозицій - у інших командах ви не знайдете можливості працювати з такими продуктами, як у нас
🔥 Свобода дій без зайвої бюрократії — головне результат!
🔥 Супер адекватне керівництво, корпоративні заходи, бонуси за внесок у роботу команди, приємна атмосфера в колективі
🔥 Швидке зростання до посади тімліда: за умови позитивних результатів ми знайдемо вам помічників, і ви сформуєте власну команду
🔥  У нас люди за рік збільшують свій дохід у 3–4–5 разів

📩 Якщо маєш релевантний досвід у Gambling та шукаєш команду, де можна масштабувати результати та заробіток — будемо раді поспілкуватися.

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо TEKEVER знайти Electronics Engineer в українську інженерну команду.
 

TEKEVER — європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.
 

1. В Україні TEKEVER будує локальну інженерну команду, яка напряму впливає на розвиток продукту. Команда працює разом із R&D у Великобританії та Португалії, тому рішення, які створюються тут, можуть впливати не лише на український контекст, а й на міжнародний розвиток технології.
2. Компанія свідомо наймає ветеранів та підтримує їх адаптацію після служби — в команді вже успішно працюють екс-військові.
3. Повна прозорість. Офіційне працевлаштування (Дія.City), повністю біла зарплата.
4. Формат роботи передбачає регулярні відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн–пт) із поверненням додому на вихідні. Київський офіс використовується як хаб для зустрічей. Також можливі 2–4 тижні роботи з командами UK або Португалії для технічного занурення та навчання.
5. Основний формат ролі — full-time. Якщо ти навчаєшся на 4-5 курсі технічної спеціальності й уже маєш релевантний практичний досвід з hardware, БпЛА, електронікою, зв’язком або суміжними технічними проєктами, компанія готова індивідуально розглянути part-time формат, щоб ти міг або могла поєднувати роботу з навчанням.
    

Шукаємо інженера або інженерку, якому цікаво працювати з радіоелектронікою, зв’язком і безпілотними системами не тільки на рівні окремої задачі, а й в контексті всього продукту.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш розуміти, як працює літак, як у ньому взаємодіють hardware, software, зв’язок і радіоелектронна частина, і як усе це довести до стабільної роботи в реальних умовах.
 

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. MilTech / DefenceTech / БпЛА / FPV: якщо ти вже працював або працювала з безпілотними платформами, радіоелектронікою, зв’язком, інтеграцією або тестуванням технічних рішень в оборонних продуктах.
2. Радіоелектроніка / зв’язок / телеком: якщо маєш практичний досвід із системами зв’язку, радіомодулями, антенами, передачею даних, налаштуванням або стабілізацією сигналу.
3. Авіація / aerospace / складні технічні системи: якщо працював або працювала з літаками, авіаційними системами, електронікою, технічним обслуговуванням або інтеграцією компонентів у складні інженерні продукти.
4. Hardware / electronics R&D: якщо маєш досвід з електронікою, платами, інтеграцією, тестуванням, дебагом, embedded / hardware-рішеннями або технічними прототипами.
    

Твої майбутні задачі:

1. Працювати з радіоелектронікою БпЛА: інтегрувати електроніку, зв’язок, hardware- та software-частину в єдину робочу систему.
2. Допомагати “подружити” зв’язок із літаком: розуміти, як побудований БпЛА, як працює його hardware-, software- та радіоелектронна частина.
3. Працювати із системами зв’язку для БпЛА / НРК: розуміти, який зв’язок використовується, як він інтегрується, які обмеження має і як забезпечити його стабільну роботу.
4. Брати участь в інтеграції зв’язку в fixed-wing reconnaissance БпЛА, де важлива стабільність роботи на великих дистанціях.
5. Працювати із задачами, пов’язаними з range: розуміти різницю між системами, які працюють на 20 км, і системами, які мають працювати на 60–100 км або 100+ км.
6. Аналізувати, як працює зв’язок у конкретній системі: що було налаштовано, які були проблеми, які результати отримано, що можна покращити.
7. Брати участь у тестуванні, валідації та покращенні технічних рішень.
8. Взаємодіяти з українською, британською та португальською R&D-командами: уточнювати задачі, формулювати технічні запити, пояснювати свої рішення і швидко включатися в спільну роботу.
    

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід у радіоелектроніці від 2 років. 
2. Розуміння fixed-wing reconnaissance БпЛА або готовність швидко зануритися в цей контекст.
3. Досвід роботи зі зв’язком на дальностях від 60 до 100 км або 100+ км буде сильним плюсом. Якщо ти працював або працювала з меншою дальністю, наприклад, до 20 км, це не автоматичний стоп, але важливо буде зрозуміти, які саме задачі ти виконував або виконувала.
4. Досвід інтеграції зв’язку в безпілотну систему: який зв’язок використовувався, що саме ти налаштовував або налаштовувала, як зв’язок інтегрувався з платформою, які проблеми виникали і який результат вдалося отримати.
5. Розуміння загальної інженерної логіки БпЛА: як побудований літак, як працює hardware-частина, software-частина, радіоелектронна частина і як ці елементи інтегруються між собою.
6. Здатність працювати на перетині hardware, software та radio electronics, а не тільки в межах однієї вузької функції.
7. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та навчання. Орієнтир - від B1.
8. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічних брейнштормів з командами UK та Португалії.
    

Команді також важливі soft skills:

1. Готовність вчитися: у TEKEVER багато вкладаються в навчання, але важливо, щоб ти швидко адаптувався або адаптувалася до нового продукту, процесів, міжнародної команди й defence tech контексту.
2. Практичне інженерне мислення: важливо не просто знати теорію, а розуміти, як рішення працює в реальній системі, як його інтегрувати, протестувати й покращити.
3. Комунікаційність: потрібно вміти пояснити, що тобі потрібно від інших команд, ставити технічні питання, домовлятися і не чекати, що хтось буде вибудовувати комунікацію за тебе.
4. Самостійність у своїй зоні: це не lead-роль, але важливо, щоб ти міг або могла самостійно розібратися в задачі, поставити уточнення і довести свою частину до результату.
5. Адаптивність: тут можуть змінюватися контекст, пріоритети, технічні обмеження й задачі, тому важливо швидко перебудовуватися.
6. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвили не тільки зарплата або бронювання, а й розвиток, складність продукту, робота з БпЛА і внесок у рішення, які допомагають військовим.
7. Командність і зріла взаємодія: важливо нормально працювати з різними інженерними культурами, давати й приймати фідбек, не створювати токсичної комунікації і підтримувати здорову робочу атмосферу.
    

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з fixed-wing / reconnaissance БпЛА.
2. Досвід із системами зв’язку на дальностях 60–100 км або 100+ км.
3. Досвід із CAD / моделюванням, якщо ти розумієш, як інтегрувати електроніку, зв’язок і радіоелектронну частину в БпЛА.
4. Досвід польових тестувань або роботи з продуктом, який перевірявся не лише в лабораторії.
5. Досвід взаємодії з військовими, операторами, бригадами або польовими командами.
6. Військовий досвід або ветеранський бекграунд.
    

Що запропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.
    

Якщо це про тебе, напиши нам і коротко розкажи, з якими системами працював або працювала, що саме налаштовував або налаштовувала, який маєш досвід зі зв’язком, радіоелектронікою, БпЛА або суміжними технічними проєктами.
 

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо $1000.

Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL. Допомагаємо Nova Post знайти Product Manager на напрямок цифрового асистента у відділеннях.

Це ключова позиція у відділі цифрових сервісів. У відділеннях Nova Post вже стоять термінали самообслуговування — і вони вже працюють. Але потенціал далеко не вичерпаний. Мета — перевести ще більше користувачів на повноцінний self-service без участі оператора: від створення відправлення до оформлення повернення. Це не просто "покращити UX". Це — переосмислити, як людина взаємодіє з відділенням.

Nova Post росте: обсяги, географія, складність. Разом із цим зростає і потреба в тому, щоб фізична точка працювала як цифровий продукт. Цей напрямок — саме про це.

Чому ця позиція цікава:

1. Продукт, який бачать і використовують мільйони — щодня, у кожному відділенні.
2. Ти працюєш одночасно з фізичним і цифровим досвідом — це рідкісне поєднання для продакта.
3. Є виділена команда розробників — не треба щоразу боротись за ресурс.
4. Міжнародний масштаб вже в горизонті — вихід на Європу вже запланований і ти будеш його частиною.

Чим ти будеш займатись:

1. Сформувати продуктову стратегію цифрового асистента — з нуля до чіткого бачення.
2. Аналізувати поведінку клієнтів у відділеннях і знаходити вузькі місця.
3. Будувати customer journey та сценарії самообслуговування.
4. Запускати нові self-service сценарії та тестувати гіпотези.
5. Працювати з UX/UI командами, формувати бізнес-вимоги та acceptance criteria.
6. Координувати роботу розробників, пріоритезувати roadmap.
7. Аналізувати продуктові метрики та запускати MVP.
8. Масштабувати продукт на міжнародні ринки.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду як Product Manager / Product Owner з повноцінним продуктовим mindset: CJM, UX flows, бізнес-вимоги, acceptance criteria, пріоритезація roadmap.
2. Data-driven підхід — ти вмієш читати метрики і приймати рішення на їх основі.
3. Розуміння, що конкретно змінилось завдяки твоїй роботі в попередніх компаніях.
4. Системне мислення. За окремим сценарієм ти бачиш процес. За проблемою — кореневу причину.
5. Автономність. Ти сам визначаєш, що і навіщо робити. Не чекаєш, поки хтось поставить задачу.
6. Англійська Upper-Intermediate — продукт розвивається в Європі, англійська буде потрібна.

Круто, якщо є:

1. Досвід із self-service продуктами або касами самообслуговування
2. Досвід запуску фізично-цифрових продуктів (hardware + software)
3. Бекграунд у logistics / retail / fintech
4. Технічний бекграунд
5. Досвід роботи з growth-метриками

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи в офісі в Києві.
13. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
14. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

Процесинг:

1. Співбесідаіз рекрутером talanovyti
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з керівником
4. Фінальна зустріч з директором департаменту
5. Оффер 🥳

Якщо відчуваєш, що будувати продукт, який щодня використовують мільйони — це твоє, будемо раді знайомству. Надсилай резюме — і ми зв'яжемося asap!

А якщо ця роль більше про когось із твоїх знайомих — рекомендуй кандидата та отримай бонус $500 у разі успішного найму!

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо Product Manager для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті. 

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Ось тут ти можеш познайомитись з продуктом: https://www.instagram.com/quests.ukraine

Чому це цікава можливість:

1. Ти працюватимеш напряму з СЕО і точно зможеш не просто впливати, а формувати продукт: гіпотези, discovery, backlog, roadmap, пріоритети та логіку розвитку продукту.
2. Продукт має соціальну місію: Quests вирішує не абстрактну “продуктову задачу”, а працює з реальною людською потребою: знаходити своїх людей, спільноти та офлайн-досвід.
3. Є складний і цікавий продуктовий виклик: mobile app, B2C-аудиторія, creator-side логіка, user-to-user взаємодія, комʼюніті, частково marketplace-механіка та монетизація.
4. Можна швидко рости професійно: у перспективі роль може вирости до CPO, якщо ти зможеш взяти ownership за продукт, процеси, команду та результат.
5. Немає зайвої корпоративної бюрократії: команда працює в стартап ритмі, де важливо швидко думати, тестувати, запускати, збирати фідбек і рухатись далі.

Твої майбутні задачі in general:

1. Розвиток mobile app продукту: працювати з продуктовими гіпотезами, discovery, backlog, roadmap, пріоритезацією, релізами та подальшими ітераціями.
2. Робота з користувачами та креаторами: досліджувати поведінку аудиторії, знаходити слабкі місця в користувацькому шляху, формувати продуктові можливості та переводити їх у конкретні задачі.
3. Product analytics: визначати core та health-метрики для продукту, аналізувати retention, activation, engagement, поведінку користувачів, активність креаторів і вплив фіч на продукт.
4. Discovery та research: проводити якісні та кількісні дослідження, аналізувати конкурентів, перевіряти проблеми, формувати гіпотези та визначати scope першої ітерації фічі.
5. Backlog та roadmap: не просто збирати задачі від стейкхолдерів, а будувати логіку, що і чому потрібно робити першим.
6. Взаємодія з командою: працювати напряму з CEO, CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.
7. Підготовка продуктових вимог: формувати PRD, описувати логіку фіч, синхронізувати команду, доводити рішення від ідеї до запуску та аналізу результатів.

Що для нас важливо в досвіді:

1. Досвід у продуктовій ролі від 3 років, досвід з mobile app продуктами або суттєва дотичність до app-платформ. Важливо розуміти mobile UX, release-процеси, аналітику, сто̀ри та поведінку користувачів у мобільному продукті.
2. Досвід у B2C/B2B2C/consumer products, особливо якщо в продукті була взаємодія користувачів між собою, комʼюніті, creator-side логіка або marketplace-механіка.
3. Досвід з discovery, research, продуктовими гіпотезами, backlog, roadmap, пріоритезацією, PRD та продуктовими метриками.
4. Вміння працювати не тільки з delivery, а й з продуктовою логікою: розуміти, звідки беруться гіпотези, як вони перевіряються, що йде в першу ітерацію фічі та як оцінюється результат.
5. Досвід роботи зі стейкхолдерами: вміння не просто приймати готові задачі, а аргументувати рішення, ставити правильні питання, не погоджуватись конструктивно і тримати фокус на цінності для користувача та бізнесу.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у social apps, event-tech, lifestyle, health & fitness, creator economy, community products або продуктах з user-to-user взаємодією.
2. Досвід запуску нових фіч у швидкому стартаповому ритмі: без надмірної поліровки, з перевіркою гіпотез, фідбеком від користувачів і наступними ітераціями.
3. Досвід роботи з retention, activation, engagement, монетизацією, creator-side активністю або іншими продуктовими метриками.
4. Особиста близькість до продукту: якщо ти сам/сама ходиш на події, є частиною комʼюніті, організовуєш активності або добре розумієш поведінку людей, які шукають офлайн-досвід.
5. Досвід в outsourcing можна розглядати, але важливо, щоб це була саме продуктова роль, а не BA / delivery-функція з виконанням готових рішень клієнта.

Яка людина потрібна команді:

1. Автономна: не чекає, поки їй принесуть готове рішення, а сама ставить питання, шукає дані, формує гіпотези та пропонує наступні кроки.
2. Структурна: може взяти хаотичну задачу, розкласти її на логіку, етапи, ризики, пріоритети та конкретні дії.
3. Швидка в мисленні: вміє працювати в динамічному середовищі, не зависає в нескінченному аналізі та не полірує там, де треба швидко протестувати.
4. Не перфекціоніст заради перфекціонізму: важлива якість рішень, але ще важливіше — рух, перевірка гіпотез і здатність адаптуватися після фідбеку.
5. З продуктовою цікавістю: тобі справді цікаво зрозуміти, як працює продукт, чому люди ним користуються, де вони відвалюються і що може повернути їх назад.
6. Не шукає роль “щоб повчитись”: у команді буде підтримка, але це не позиція для довгого менторингу. Тут потрібна людина, яка вже може брати ownership.

Що не буде метчем:

1. Якщо основна мотивація — “хочу прийти в компанію, де мене навчать продукту”.
2. Якщо весь попередній досвід був у форматі виконання готових задач від клієнта або стейкхолдера без участі в discovery та продуктових рішеннях. 
3. Якщо в тебе немає живого інтересу до mobile app, офлайн-комʼюніті, івентів, social products або user-to-user взаємодії.
4. Якщо комфортніше працювати тільки у повністю вибудованих процесах.
5. Якщо хочеться ролі, де Product Manager відповідає лише за документацію і delivery.

Команда та взаємодія:

Product Manager працюватиме напряму з CEO Олею та кросфункційно взаємодіятиме з CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.

У команді важлива відкрита комунікація, швидкість, логіка, готовність ставити питання і не боятися пропонувати свої рішення. Це тіма, де потрібно не просто “вести продукт”, а включатися в його суть, користувачів, креаторів, метрики та майбутнє масштабування.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: обговоримо досвід, мотивацію, mobile app background, продуктовий майндсет, роботу з гіпотезами, backlog, discovery, метриками та стейкхолдерами.

2. Технічне / live case інтервʼю з Олею (СЕО)  та Настею (тех експерткою): буде знайомство, продуктова розмова і live case по логіці Quests. Перед цим попросимо дослідити продукт, щоб розмова була предметною.

   *Можливе Додаткове тестове завдання за потреби, якщо після live case залишаться питання.

3. Фінальне рішення і ось офер уже в тебе в кишені!

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Знаєш ідеального кандидата? Рекомендуй профі — отримай $1000 після успішного проходження ним випробувального терміну.  

Ми в talanovyti шукаємо Brand & UI/UX Designer для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті.
 

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.
 

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.
 

Ось тут ти можеш познайомитись з продуктом: https://www.instagram.com/quests.ukraine
 

Чому це цікава можливість:

1. Ти працюватимеш не з "ще одним інтерфейсом", а з продуктом, де дизайн і бренд реально формують досвід: як люди відчувають продукт, як взаємодіють із ком'юніті, чому повертаються знову.
2. Тут важливо не просто зробити "зручно", а зробити живо. Quests — community-based продукт з яскраво вираженим візуальним характером: емоції, деталі, іконки, емоджі, мерч, події. Це не типовий мінімалістичний UI на одному брендбуці — тут бренд відчувається в кожній точці контакту.
3. У тебе буде великий простір впливу: мобільна апка, web, адмінка для команди, дизайн-система й бренд-прояви. Ти не будеш замкнений в одному маленькому шматку продукту.
4. Ти не будеш дизайнером, якому просто приносять ТЗ. Ми шукаємо людину, яка може думати разом з командою: ставити питання, пропонувати рішення, підсилювати ідеї.
5. Ти будеш працювати близько до CEO, маркетингу, бренд-напряму й майбутнього Product Manager.
6. Quests зараз масштабується, підключає нові міста й запускає нові напрями — це можливість впливати на те, як продукт буде виглядати, працювати й відчуватись на наступному етапі росту.

Твої майбутні задачі:

1. Створюватимеш бренд-візуали — нові шаблони соцмереж, вау-презентації, мерч та різноманітні креативні штуки, і формуватимеш візуальну ідентичність бренду в різних точках контакту.
2. Разом з СЕО проєктуватимеш UI/UX для мобільного застосунку: розробка нових фічей та флоу з акцентом на юзабельний стильний інтерфейс.
3. Дизайн веб-сторони продукту — лендінги для користувачів та "не душна" адмінка для команди.
4. Підтримуватимеш і розвиватимеш дизайн-систему продукту.

Що ми шукаємо в твоєму досвіді:

1. Дуже сильний візуальний стиль, смак і надивленість — це головне, що ми хочемо побачити в портфоліо одразу. Ідеально, якщо у тебе є бекграунд у графічному дизайні чи брендингу (навіть якщо зараз ти більше в продукті).
2. Портфоліо повинно містити не лише UI/UX-кейси, а й окремі бренд-кейси: шаблони для соцмереж, мерч, айдентика, event-матеріали, кастомні ілюстрації чи іконки. Нам важливо побачити, що ти вмієш працювати з брендом, а не тільки з інтерфейсами.
3. Досвід роботи з апками, вебом і графікою — потрібне портфоліо з реальними кейсами в усіх трьох напрямках, досвід у agile-командах (+ вміння готувати макети для поліграфії).
4. Advanced володіння Figma (компоненти, auto-layout, variables) + pro-рівень у побудові дизайн-систем для seamless передачі в розробку.
5. Реальний практичний досвід роботи з девами: вміння будувати дизайн-систему, яка дійсно живе і підтримується в розробці — а не лише концептуальний дизайн, що зупиняється на етапі красивих макетів.
6. Досвід роботи з AI-інструментами для генерації візуалів та базового моушн (компанія використовує вбудований у Figma motion-функціонал — достатньо розуміти базові принципи).
7. Здатність працювати самостійно, бути організованим, вміти давати чіткі естімейти роботи.
8. Вміння балансувати між швидкістю і якістю — через пошук шорткатів і одночасне підтримання та підвищення рівня сприйняття бренду.
9. Дослідження нових макро- і мікротрендів у дизайні та вміння пропонувати класні креативні експерименти.

Буде великою перевагою:

1. Навички в Illustrator та Photoshop для точкових кейсів складнішої графіки.
2. Навички motion/animation.
3. Розуміння принципів розробки веб та коду.

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Спокійно сприймаєш пряму критику ідей як частину робочого процесу і легко відмовляєшся від власного креативу заради спільної цілі, якщо знаходиться краще рішення.
2. Організований: вмієш давати чіткі естімейти і дотримуватись їх.
3. Маєш продуктову цікавість: розглядаєш проєкт не як "ще одну задачу", а бачиш у ньому простір для власних ідей.
4. Готовий бути співтворцем брифу, а не тільки виконавцем.
5. Готовий брати ownership свого напрямку на сеньйорному рівні.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування по ФОП, супровід бухгалтера.
2. Формат роботи: гібрид у Києві (декілька днів на тиждень зустрічі з командою в офісі). Графік гнучкий — орієнтація на результат, а не на години.
3. Відпустка — 20 робочих днів на рік.
4. Лікарняні — 10 робочих днів на рік.
5. Компенсація на навчання (курси, конференції, мітапи — за запитом).
6. Можливість представляти бренд на офлайн-івентах і розвивати власний персональний бренд.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Ольгою (фаундеркою).
3. Тестове завдання (опційно, на пару годин часу) — можливо, бренд-креатив.
4. Збір рекомендацій та оффер 🥳

Хочеш формувати бренд, який реально змінює міста, і бачити свої ідеї живими, а не тільки в макетах? Тоді відгукуйся!