Jobs at Djinni

Обов'язки:

• Збір та аналіз бізнес-вимог замовника
• Організація та проведення зустрічей з замовниками для уточнення вимог
• Створення і погодження функціональних вимог, технічних завдань в рамках впровадження бізнес-рішень
• Ведення проєктної технічної документації протягом проєкту. Підтримка документації в актуальному стані
• Підготовка інструкцій для кінцевих користувачів та інших супровідних документів проєкту разом з техрайтером
• Взаємодія з командою розробки для забезпечення якісного впровадження рішень
• Проведення презентацій виконаних робіт для замовника

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року в ІТ-проєктах
• Досвід проведення аналізу процесів та бізнес вимог
• Досвід створення User Stories, Use Cases
• Досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN) та візуалізації блок схем
• Розуміння гнучких методологій розробки ПО (Scrum, Kanban)
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Навички роботи з інструментами для моделювання бізнес-процесів (Visio, Miro, тощо)
• Досвід роботи з інструментами для управління проєктами (Jira, ClickUP)

Місія ролі: Забезпечити стабільну та безперебійну роботу контакт-центру шляхом оперативної технічної підтримки операторів, адміністрування корпоративних сервісів і контролю технічної готовності нових співробітників.

Локація: Вінниця

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи в технічній підтримці (L1/L2) або helpdesk від 1 року.
• Досвід роботи з тікет-системами.
• Досвід підтримки користувачів віддалено (remote support).
• Досвід адміністрування SaaS-сервісів.
• Бажано досвід у контакт-центрах або VoIP-середовищі.
• Принципи роботи комп’ютерних мереж (LAN / WAN / Wi-Fi).
• Основи VoIP, SIP, причини поганої якості звʼязку.
• Знання ОС Windows / macOS / Linux (user-level troubleshooting).
• Знання принципів роботи VPN.
• Знання основ інформаційної безпеки (доступи, 2FA, паролі).
• Робота з корпоративними акаунтами та ролями доступу.
• Основи хмарних сервісів.
• Документування рішень та інструкцій.
• Компетенції: відповідальність, клієнтоорієнтованість, комунікабельність, системність, стресостійкість, самостійність.

Основні обов’язки: 

• Технічна підтримка операторів контакт-центру.
• Обробка тікетів щодо якості звʼязку та технічних проблем.
• Діагностика проблем з інтернетом, VoIP, гарнітурами, ПЗ.
• Проведення технічних перевірок кандидатів перед наймом.
• Проведення онбордингів та офбордингів співробітників.
• Адміністрування корпоративних сервісів (Google Workspace, VPN, LMS, месенджери тощо).
• Управління доступами та ролями користувачів.
• Ведення технічної документації та інструкцій.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень електроніки. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів. 

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації , надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку. 

Зараз компанія в пошуку досвідчених Інженерів-електроніків (розробка). 
 

Вимоги 

• Профільна освіта 
• Знання компонентів та досвід проектування цифрових та аналогових схем, схем живлення 
• Знання технологічних процесів при виготовленні PCB 
• Досвід проектування друкованих плат відповідно до вимог виробника (DFM, DFT) 
• Знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB, Ethernet, LVDS і т.д.) 
• Володіння Altium Designer або Cadence Allegro на професійному рівні 
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилограф, спектроаналізатор, логічний аналізатор), налагодження зразків 
• Бажано досвід проектування НВЧ схем, проведення симуляцій з Signal integrity, пов’язаних з цим вимірювань 
• Бажано досвід проектування приладів у відповідності до вимог EMC 
• Бажано досвід проектування пристроїв з високошвидкісними інтерфейсами (PCIE, USB3.1, LVDS тощо) 

Задачі 

• Проектування схем цифрових та аналогових пристроїв, схем живлення - окремо або у складі НВЧ пристроїв 
• Узгодження компоновки друкованих плат та виконання розрахунків, розміщення роз’ємів та індикаторів. 
• Взаємодія з проектувальниками механічних деталей і корпусів, формування вимог до тепловідводу, екрануванню. 
• Розробка схем, підбір компонентів, компоновка, трасування друкованих плат відповідно до вимог технологічних процесів виробництва та тестування, супровід у процесі виробництва 
• Тестування та налагодження лабораторних зразків приладів, виявлення несправностей або недоліків дизайну 
• Підготовка технічної документації та розробка BOM 

Привіт!
AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно розвиваючих ринкових вертикалях. Наше портфоліо містить численні успішні кейси просування провідних блогерів і інфлюенсерів з усього світу.

Наша місія полягає в тому, щоб сприяти інфлюенсерам у максимізації доходів від їхнього контенту та формуванні впливового особистого бренду.

Наразі ми шукаємо амбітного та цілеспрямованого Business Development Manager’a, який готовий взяти на себе ключову роль у стратегічному розвитку нашого бізнесу.

Що ви будете робити?

• Будувати та розвивати партнерські відносини, знаходити нових клієнтів.
• Укладати угоди, створювати креативні концепції для залучення партнерів і забезпечувати успішне виконання KPI.
• Відвідувати міжнародні конференції, знайомитися з новими трендами та працювати з передовими інструментами.
• Брати участь у розробці дорожньої карти для масштабування бізнесу.

Кого ми шукаємо?

• Енергійного професіонала з досвідом роботи в dating/adult вертикалі (Affiliate, Account або Business Development Manager).
• Експерта у веденні переговорів, аналізі ринку й презентації ідей.
• Людину з рівнем англійської Upper Intermediate, яка не боїться відповідальності та працює на результат.

Чому варто обрати нас:

• Нетривіальні та різноманітні задачі, які дозволять вам розкрити весь свій потенціал;
• Ми фінансуємо участь у міжнародних конференціях, тимбілдингах і корпоративних навчаннях;
• Мінімум бюрократії та можливість активно впливати на стратегічні рішення компанії;
• Спільні тімбілдинги, корисні конференції, активний відпочинок та інші «плюшки», які роблять роботу з нами цікавою та корисною.

Фінансові умови:
На цій посаді передбачено фіксовану ставку + відсоток від кожної успішної угоди, що напряму відображає ваш внесок у розвиток компанії. Тобто, ваш дохід буде рости разом з вашими результатами.
 

Знайомство з нами: Скринінг інтерв’ю з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Job Offer!

Мрієш працювати у сфері SEO, але не маєш досвіду? Це не проблема! 
Ми шукаємо активних та цілеспрямованих людей, готових до нових викликів.

Що ми пропонуємо:

• Робота тільки в офісі (Запоріжжя).
• Навчання за рахунок компанії з підтримкою досвідчених колег.
• Стабільну роботу в дружньому колективі.
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00 (перерва з 13:00 до 14:00).
• Конкурентну оплату праці з перспективою підвищення.
• Комфортний офіс із кавою, чаєм та приємною атмосферою.

Вимоги до кандидата:

• Бажання навчатися і працювати в команді.
• Мінімальні навички роботи з ПК (Google Docs, Excel).
• Готовність виконувати поставлені задачі.
• Базові знання англійської мови (буде перевагою).
   

Що потрібно буде робити:

• Навчатися SEO-інструментів та методів оптимізації (семантика, контент, посилання).
• Працювати з технічними завданнями.
• Аналізувати сайти та шукати шляхи для їх покращення.
• Допомагати в просуванні проєктів.

Ця вакансія підходить як для початківців, так і для тих, хто хоче поглибити свої знання у SEO.
 

Вакансія: Team Leader of Media Buyers 
Вертикаль: Gambling
Досвід: від 1 року
 

Ми шукаємо Team Leader of Media Buyers з досвідом роботи у гемблінг-вертикалі для нашої команди. Якщо ти маєш щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді, маєш сильні лідерські навички та прагнеш керувати командою професіоналів у сфері медіабаїнгу, тоді саме тебе ми шукаємо!

                                    Що ти будеш робити:
- Керувати командою медіабайєрів, допомагати їм досягати KPI та розвивати свої навички.
- Розробляти та впроваджувати стратегії медіабаїнгу у гемблінг вертикалі.
- Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для підвищення ROI.
- Співпрацювати з креативними та технічними командами для створення ефективних рекламних матеріалів.
- Відстежувати нові тренди та технології в індустрії, а також пропонувати нові рішення для підвищення ефективності кампаній.

                                             Наші вимоги:
- Досвід роботи від 1 року на позиції Team Leader в медіабаїнгу.
- Глибоке розуміння аффіліат маркетингу, зокрема гемблінг вертикалі.
- Навички управління командою, вміння мотивувати та розвивати співробітників.
- Досвід роботи з основними платформами для медіабаїнгу (Google Ads, Facebook Ads, TikTok та ін.).
- Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами даних.
- Високий рівень відповідальності та організованості.

                                           Ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Професійний розвиток: навчання, воркшопи та участь у конференціях.
- Дружній колектив та підтримка з боку компанії.
- Можливість працювати в швидкозростаючій галузі з великим потенціалом.

Якщо ти готовий(а) прийняти виклик і стати лідером команди професіоналів у гембл-вертикалі, надсилай своє резюме!

                                 Чекаємо на твоє резюме!

Розглядаєш кар'єру у сфері HR та прагнеш розвиватися в професійному середовищі? Talent Hunters Hub запрошує приєднатися до нашої команди, щоб працювати з вакансіями в одній із найдинамічніших галузей — digital marketing та media buying!

Що ми очікуємо від тебе?

• Базове розуміння або інтерес сферою digital marketing / media buying;
• Досвід у рекрутингу від 6 місяців (буде перевагою);
• Знання основ рекрутингу: активний пошук, проведення співбесід, оцінка кандидатів;
• Готовність працювати з ATS-системами (навчимо, якщо досвіду немає);
• Сильні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з різними людьми;

• Відповідальність, проактивність та бажання розвиватися у сфері HR.

   

Обов’язки на цій посаді будуть різноплановими та захопливими:

• Проведення повного циклу роботи з кандидатами: від активного пошуку талантів до їх адаптації в компанії та супроводу на всіх етапах кар'єрного шляху;
• Активний пошук талантів: через джоб-сайти (в тому числі LinkedIn), соціальні мережі, рекомендації та інші канали;
• Співпраця із керівниками команд: допомога у визначенні потреб у наймі;
• Оцінка кандидатів: як професійних, так і особистісних якостей, щоб знайти ідеальне співпадіння;
• Створення привабливих вакансій: ми віримо, що опис вакансії — це перший крок до успіху;

• Підтримка кандидатів на всіх етапах: від першого контакту до адаптації.

   

Компанія турбується про своїх співробітників, тож пропонує:

• Сучасний офіс поряд з метро, що оснащений генератором і Starlink;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00 (година обідньої перерви);
• Повний соц. пакет (офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняні, медичне страхування);

• Безкоштовні курси англійської мови, корпоративні заходи, щотижневі team bulding.

   

Ми — команда, яка працює на результат, але цінує процес. Ми віримо, що хороші спеціалісти — це серце компанії, тому створюємо умови, в яких ти зможеш розкрити свій потенціал.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior SEO Specialist-a.
 

Вимоги:

• Знання основних SEO трендів;
• Досвід роботи із сервісами: Google Analytics, Webmaster Tools, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheet;

• Знання WordPress, HTML та CSS на базовому рівні.

   

Обов’язки:

• Виконання базових регулярних SEO задач: робота з Google Search Console, Netpeak Spider, Screaming Frog;
• Підготовка ТЗ із написання текстів;
• Формування шаблонних/ручних тегів (title, h1) та мета-тегів (description);
• Перевірка готових матеріалів на відповідність ТЗ та внесення правок за необхідності.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit— продуктова IT компанія, яка займається не лише розробкою, але й просуванням свого продукту. Зараз ми шукаємо свою команду Middle SEO Specialist-a.
 

Вимоги:

• Комерційний досвід у SEO від 2-х років;
• Досвід просування проєктів у висококонкурентних нішах;
• Знання основних SEO трендів та SEO best practices;
• Впевнений користувач: Google Analytics, Webmaster Tools, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheet;
• Знання Wordpress, HTML та CSS на базовому рівні.
   

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO стратегії (семантика, контент, посилання, оптимізація тощо);
• Аналіз конкурентів, пошук точки зростання проєкту; позначення KPI проєктів;
• Підготовка технічних завдань та контроль їх впровадження;
• Оn-page оптимізація;
• Моніторинг робочих проєктів, аналіз їхньої динаміки;
• Аналіз ніш, видачі, конкурентів та впровадження кращих практик.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол, футбол та баскетбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Про компанію: 116'Aff — це динамічна медіа-баїнг компанія, що розвиває проекти в галузі партнерського-маркетингу. Ми — команда професіоналів, яка поєднує креативний підхід із прагненням досягати найвищих результатів. Постійно працюємо над пошуком нових можливостей для розвитку та успіху.

Що ми пропонуємо:

• Зручний офіс з можливістю гнучкого графіку;
• Можливість кар'єрного росту, у тому числі до тім-ліда, і реалізацію власних амбіцій;
• Дружня атмосфера в колективі, корпоративні заходи;
• Навчання та підтримка наставників для розвитку твоїх професійних навичок;
• Досвідчений технічний відділ — безпека працівників, постійне покращення срм, автоматизація написання коментарів на пости тощо;
• Своєчасна виплата конкурентної заробітної плати (ставка + до 30%);
• Співпрацюємо з ТОПовими рекламодавцями на ринку;
• Можливість бачити результати своєї роботи, впливати на успіхи бізнесу, і заробляти відповідно до власних досягнень!

Основні обов’язки:

• Запуск, управління та оптимізація рекламних кампаній у Facebook;
• Розробка, тестування та масштабування рекламних стратегій;
• Аналіз результатів рекламних кампаній і оптимізація для максимізації ROI;
• Тестування креативів, аудиторій та підходів;
• Співпраця з командою дизайнерів для створення ефективних рекламних матеріалів;
• Контроль виконання ключових показників (KPI).
  
  Що потрібно для успіху:
• Обов’язковий досвід роботи з вертикаллю Sweepstakes від 0,5 року;
• Аналітичний склад розуму та знання CPA метрик;
• Досвід роботи у сфері медіабаїнгу від 1 року;
• Вміння працювати з рекламними бюджетами від $15,000/місяць.
• АБО
• досвід роботи в медіабаїнгу від 1 року, й попередній досвід роботи із рекламними бюджетами від $30,000/місяць;

Якщо ти готовий прийняти виклик? То ми чекаємо на:

• Твоє резюме;
• Готовність працювати в офісі у Києві;
• Посилання на твій телеграм.

Ставай частиною нашої команди! Разом до нових вершин!

Ми шукаємо кандидата на роль Системного аналітика, щоб приєднатися до проекту українського телеком оператора.

Які основні задачі до виконання

• Аналіз бізнес-потреб внутрішнього/зовнішнього замовника, урахування можливих обмежень та розробка архітектури рішення
• Експертне оцінювання проєктної документації замовника (брифи, концепції, інше)
• Узгодження вимог між внутрішнім/зовнішнім замовником та іншими сторонами процесу
• Проєктування технічних рішень та керування їхнім життєвим циклом
• Моделювання бізнес-процесів та розробка моделі рішення
• Планування та організація тестування рішень замовником
• Підготовка технічної документації (функціональні/нефункціональні вимоги), інструкції користувача
• Підготовка наказів всередині компанії для виконання робіт на IT платформах

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Вища освіта (бажана математична, телеком, технічна)
• Досвід роботи на посаді бізнес або системного аналітика в IT проєктах від 3-х років
• Розуміння REST-архітектури, досвід роботи з БД
• Професійне знання нотації UML
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Ґрунтовні навички роботи з SQL запитами
• Аналітичне мислення, вміння збирати, формалізувати та документувати бізнес-вимоги в рамках проєкту/завдання
• Англійська мова (технічна, розмовна)

Плюсом стане

• Знання BPMN
• Знання MS Project 
• Досвід роботи з системами типу Billing, DWH та інші

Якщо ти media buyer – читай до кінця. Це може змінити твою гру.
 

Уяви: ти запускаєш зв’язку, бачиш перспективу масштабування, але… щось йде не так. Оффер летить у стоп, креативи треба ще чекати, технічні питання вирішуються надто довго, неадекватні KPI, відсутність сильного оточення та росту.
 

А тепер уяви інший сценарій. Ти працюєш у команді, де все працює на тебе:

✅ Bizdev, який домовився тобі про анкап на плінко 😀.
✅ Дизайн відділ, що розуміє тебе з півслова. Топові креативи, що дають найкращий конверт.
✅ Технічна команда оптимізує, автоматизує, вирішує.
✅ Всі відділи працюють на твій успіх.
 

У цьому сценарії ти не розгрібаєш проблеми – ти просто заливаєш і заробляєш.
 

Ми – арбітражна команда, яка створила найкращі умови для баєрів. І зараз ми шукаємо тих, хто хоче заробляти більше.
 

Що ти отримаєш?

• топові умови, покриття всіх костів, високі ставки, анкапи;
• готова дорожня карта росту до СЕО проєкту.
• робота з топами ринку, здорове середовище для розвитку твого потенціалу;
• відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• врахування усіх твоїх ідей та пропозицій;
• можливість отримати бронювання;
• зручний графік, топовий офіс, корпоративи, тімбілдинги, гастротури;
• оплата будь-якого твого спортивного хоббі.
   

Кого шукаємо?

• маєш сильні скіли роботи з сорсом (FB, Google);
• досвід в iGaming вертикалі; 
• працюєш з рекламними бюджетами понад 30 тис.
   

Якщо ти хочеш переключитися на інший сценарій – пиши. 

Розкажемо деталі, перевіримо твої можливості. 🚀

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо спеціаліста з SERM, який знає, як впливати на пошукову видачу та працювати з репутацією бренду в інтернеті. Якщо ти впевнено почуваєшся в цій сфері, маєш необхідний досвід і бажання розвиватися — давай знайомитися!

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
• Знання основ SEO, SERM та роботи пошукових систем.
• Досвід у крауд-маркетингу та навички OSINT.
• Вміння аналізувати, систематизувати інформацію та знаходити ефективні рішення.
• Уважність до деталей, відповідальність, ініціативність.

Обов'язки:

• Аналізувати та покращувати пошукову видачу.
• Працювати з негативними відгуками та формувати позитивний імідж бренду.
• Застосовувати різноманітні SERM інструменти для управління репутацією.
• Впроваджувати ефективні стратегії крауд-маркетингу.
• Використовувати OSINT-інструменти для аналізу інформації.
• Аналізувати, структурувати та систематизувати великі обсяги даних.
• Взаємодіяти з платформами та медіаресурсами для досягнення поставлених цілей.

T.H.E. Capital — це агенція преміальної нерухомості № 1 в Україні та Європі. Наша місія — втілювати мрії клієнтів про ідеальне житло!

Трохи про нас:

🏢14 філій

📍Київ, Марбелья (Іспанія), Дубай та Варшава

👩‍💼 450+ працівників

Зараз ми у пошуках амбітного та креативного Team Lead Designer ⭐️

Функціонал: 

1. Управління дизайн-командою та проектами

• Керівництво відділом дизайну .
• Розподіл задач, контроль термінів та якості виконання.
• Формування та впровадження дизайн-стратегії відповідно до бренду та бізнес-цілей.
• Налагодження ефективних робочих процесів у команді, впровадження best practices.
• Координація співпраці з маркетингом, розробкою, контент-командою та іншими відділами.

2. Розробка креативних концепцій та візуальних рішень

• Участь у створенні ключових графічних матеріалів:
  • Digital-реклама (банери, соцмережі, лендинги).
  • Брендбук, презентації, комунікаційні матеріали.
  • UI/UX-дизайн сайту, мобільних додатків.
• Контроль візуального стилю компанії, дотримання брендових гайдлайнів.
• Впровадження сучасних трендів у дизайні.

3. Контроль якості, впровадження автоматизації

• Перевірка готових матеріалів перед запуском (адаптація під різні формати та платформи).
• Автоматизація рутинних задач у дизайні (шаблони, бібліотеки компонентів).
• Робота з розробниками: передача макетів, контроль верстки.

Що ми очікуємо від тебе?:

• 3+ років досвіду у графічному, UI/UX або продукт-дизайні;
• 1+ рік досвіду управління командою дизайнерів;
• Володіння Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro);
• Розуміння UI/UX-дизайну, веб-дизайну, мобільних додатків;
• Досвід розробки брендбуку, візуальної айдентики, digital-графіки;
• Досвід співпраці зрозробниками, маркетологами, менеджерами продуктів;
• Базові знання HTML/CSS(не обов’язково, але буде плюсом);
• Досвід у моушн-дизайні та анімаціїбуде перевагою;

Особисті якості:

• Лідерські навички та стратегічне мислення;
• Вміння працювати у швидкому темпі, дотримуватися дедлайнів;
• Висока увага до деталей та естетичне відчуття;
• Вміння аргументувати свої дизайн-рішення;
• Проактивність, бажання розвивати команду та продукт.

Що пропонуємо натомість:

• кар'єрні перспективи: класна можливість долучитися до крутої команди у великій міжнародній компанії та вирости як професіонально, так і по кар'єрним сходам;
• навчання та розвиток: soft-skills тренінги, професійні курси;
• можливий гібридний графік;
• а також незабутні корпоративи та масштабні тімбілдінги.

Хочеш стати частиною нашої dream team? Надсилай резюме, і гайда до нас на зустріч! Разом ми зробимо нашу команду ще сильнішою та ефективнішою!

В наш відділ креативу та творчості шукаємо Senior HR manager, який приєднається до команди та буде досягати цілей разом із нами!

Наші очікування:

• 2+ роки практичного досвіду роботи на аналогічній посаді (HRM, HR BP, HRG, PP);
• гнучкість та сильні аналітичні навички для оперативного вирішення ситуацій;
• високий рівень самоорганізації та вміння управління часом;
• сильні комунікаційні навички, та вміння мотивувати співробітника на кращі результати;
• досвід у складанні регламентуючих документів (положення, посадові інструкції);
• проактивна позиція, вміння швидко приймати рішення та вирішувати конфлікти.

Ваші задачі:

• підтримувати життєвий цикл співробітників (Onboarding, Adaptation, Performance review, 1to1, Exit Interview etc.);
• допомагати керівникам підрозділів та команді у вирішенні нагальних HR-питань;
• виявляти та оцінювати ризики у роботі із спеціалістами відділів;
• складати регламентуючі документи;
• вести звітність;
• формувати бюджети та витрати;
• підтримувати та розвивати корпоративну культуру компанії;
• розробляти та впроваджувати мотиваційні програми.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплата праці, бонусні програми та приємні подарунки від компанії;
• широкі можливості для прийняття відповідальних рішень, що безпосередньо впливають на бізнес-результати компанії;
• можливість розвивати свої компетенції та експертизу — компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
• ефективний колектив: спеціалісти працюють з нами понад 5 років;
• комфортний графік роботи, 5/2;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
• затишний офіс у ближньому центрі Львова, кухня, зона відпочинку, кімнати для проведення тренінгів;
• курси англійської мови (у штаті компанії є викладач);
• заняття медитацією.

Якщо Ви активні та цілеспрямовані, швидко адаптуєтесь та прагнете професійного зростання — надсилайте своє резюме, ми оперативно влаштуємо зустріч із керівником!