Jobs at Djinni

Ми шукаємо директора з продукту (head of product), який приєднається до bodo в момент масштабної трансформації:

• Розширюємо продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а й чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час і відзначити значущі події з близькими. Звичайно тут з’являється і додаток.
• Починаємо самі створювати унікальні bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо).
• Запускаємо командні враження як окремий b2b продукт.

Head of Product відповідатиме за всю digital-продуктову вертикаль bodo: сайти і мобільні застосунки, customer journey, продуктову команду, discovery та roadmap, а також ключові продуктові метрики.

Твої майбутні цілі та задачі:

• Формувати та реалізовувати загальну продуктову стратегію цифрових продуктів bodo
• Збільшувати виручку та маржинальний прибуток через розвиток існуючих продуктів та запуск нових
• Реалізовувати в продуктах ціннісну пропозицію для різних сегментів і життєвих ситуацій
• Відповідати за customer experience та розвиток сайту, мобільного застосунку та інших цифрових інтерфейсів
• Побудувати та розвивати єдину наскрізну аналітику
• Покращувати ключові продуктові метрики: conversion, частоту покупок і бронювань, retention, LTV тощо
• Системно проводити customer development, аналізувати поведінку клієнтів та знаходити нові можливості покращення діджитал продуктів
• Формувати product roadmap, пріоритезувати ініціативи та запускати експерименти, MVP і пілоти
• Розвивати персоналізацію, рекомендації та discovery, які допомагають клієнту швидше знаходити релевантне враження
• Формувати сильну продуктову команду та відповідати за продуктові KPI і бізнес-результат ключових ініціатив
• Стежити за найкращими світовими продуктами та трендами в entertainment, hospitality, events, travel, culture, leisure та experience economy

Це роль для тебе, якщо ти:

• Маєш сильне продуктове мислення: починаєш із потреби клієнта, але враховуєш бізнес-модель, операційні обмеження та економіку
• Працював не лише з digital-продуктом, а і з ціннісною пропозицією, customer experience та бізнес-моделлю
• Розумієш різницю між b2c та b2bc
• Маєш досвід виводу нових продуктів на ринок
• Маєш практичний досвід використання фреймворків (Business Model Canvas/Lean Canvas, Value Proposition Canvas, JTBD, Go-to- market)
• Розвивав екосистемні рішення (масштабування функціонала синхронно на декілька продуктів одночасно)
• Сильний у customer development та вмієш поєднувати якісні інсайти з кількісною аналітикою
• Добре розумієш funnels, conversion, retention, LTV, unit economics та економіку продукту
• Маєш досвід відповідальності за P&L, бюджет або фінансовий результат продукту чи бізнес-напряму
• Умієш визначати пріоритети (ICE, RICE або інші), збирати сильні команди та будувати систему, яка стабільно дає результат
• Здатний працювати на стику продукту, маркетингу, комерції, технологій та операцій
• Сам активно користуєшся продуктами зі сфери дозвілля, подорожей, культури, гастрономії, спорту та розваг
• Поділяєш наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів і створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка — 160.000 грн на випробувальний термін та 200.000 грн після нього, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси
2. Sign-up bonus за приєднання до нашої команди — виплачуємо одну місячну заробітну плату додатково разом із зарплатою за перший повний місяць роботи у нас
3. Гібридний формат роботи: вівторок, середа та четвер — віддалено
4. Зручна локація офісу: центр Києва, біля метро, поруч із ТРЦ Ocean Plaza, «Сільпо» та закладами харчування
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
6. 24 календарні дні відпустки та 4 додаткові вихідні.
7. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
8. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може, і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня за бізнес-часом Києва до двох місяців на рік. Витрати на подорож — на тобі
9. Можливість поїхати в remote work retreat: працювати з місць, які надихають — біля моря, у горах, лісі або на затишній дачі. Двічі на рік, сумарно до двох тижнів, у режимі повного робочого дня за бізнес-часом Києва. Витрати на поїздку — на тобі
10. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
11. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
12. Знижка 30% на будь-які враження bodo
13. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
14. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
15. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
16. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
17. Командні враження як святкування результатів кварталу
18. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
19. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
20. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
21. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
22. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Від 300 учнів до 200 000+. Тепер будуємо наступну версію ZNOHUB 🚀

ZNOHUB — один із лідерів українського EdTech та велика digital-компанія у сфері підготовки до НМТ.

За п’ять років із нами навчалися понад 200 000 учнів. Сьогодні нас близько 100 людей, у нас є власна технологічна платформа, сильний бренд, масштабний core-бізнес і експертиза у створенні освітніх продуктів, які дають реальний результат учням.

Ми не зупиняємося на підготовці до НМТ. Розвиваємо освітню екосистему ZNOHUB: запускаємо продукти для школярів 5−10 класів, напрям вступу за кордон та нові digital-продукти з потенціалом виходу на міжнародні ринки.

Один з них — платформа для вступу до європейських університетів.

Ми хочемо зробити вступ за кордон більш зрозумілим, доступним і передбачуваним: і саме тут нам потрібен Product Owner, який стане власником напряму — від customer discovery та перших клієнтів до MVP, команди, економіки та масштабування.

Твоя місія

Побудувати та запустити продукт, який допомагає українським студентам вступати до європейських університетів простіше, швидше та доступніше.

Що буде у твоїй зоні впливу

• Проведення Customer Discovery: глибоке розуміння студентів, батьків, їхніх потреб, страхів та бар'єрів під час вступу
• Запуск MVP та тестування його на реальних вступниках
• Побудова end-to-end процесу вступу: від першої консультації та вибору університету до подачі документів і зарахування
• Перетворення ручних процесів у зрозумілий та масштабований продукт
• Управління розробкою платформи: формування пріоритетів, постановка задач, контроль delivery та взаємодія з командою
• Управління кросфункціональною командою напряму: маркетинг, продажі, розробка та сервіс
• Спільна з маркетингом побудова системи залучення перших клієнтів та оптимізація CAC
• Робота над продуктовою та бізнес-моделлю: CAC, LTV, Payback, Contribution Margin, Cost-to-Serve
• Побудова партнерств з університетами та іншими учасниками екосистеми
• Проведення переговорів і доведення партнерств до конкретного результату
• Формування P&L напряму та відповідальність за його економіку

Ми спрацюємося, якщо ти:

• Звик/-ла працювати з цифрами та розумієш CAC, LTV, Payback, маржу й P&L
• Мислиш як власник бізнесу, а не лише як Product Manager: тобі важливі не тільки фічі, а клієнти, виручка та прибуток
• Не чекаєш ідеальних умов, а вмієш рухатися вперед в умовах невизначеності
• Можеш одночасно говорити однією мовою з розробкою, маркетингом, продажами та партнерами
• Вмієш перетворити проблему клієнта на конкретний продукт або рішення
• Вмієш самостійно вести переговори та доводити домовленості до результату
• Не боїшся брати на себе відповідальність за весь напрям, навіть коли готової інструкції ще немає
• Вмієш будувати процеси з нуля та постійно спрощувати те, що можна автоматизувати

Що важливо мати

• Досвід роботи з продуктами, бажано в EdTech
• Досвід роботи зі вступом за кордон буде величезним плюсом — особливо якщо ти знаєш процес зсередини
• Розуміння не тільки продукту, а й маркетингу, продажів та бізнес-економіки
• Досвід кросфункціонального управління командами
• Англійська B2+
• Польська або чеська — великий плюс

Не очікуємо, що ти будеш ідеально відповідати кожному пункту. Нам важливіше сильне мислення, ownership і здатність швидко розбиратися в новому, ніж ідеальний checklist досвіду)

💙 Як у нас працюється

• Високий рівень автономності та реальний вплив на бізнес
• Мінімум бюрократії та максимум швидкості в прийнятті рішень
• Можливість побудувати новий напрям практично з нуля
• Робота на перетині продукту, маркетингу, продажів і бізнесу
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїм результатом
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи
• Навчання та розвиток: персональний план, ресурси та внутрішня академія

Hiring process

1. Скринінг — поговоримо про твій досвід, мотивацію та підхід до вирішення задач
2. Інтерв'ю з CEO — глибше зануримося у твоє продуктове та бізнес-мислення
3. Офер

Якщо тобі цікаво не просто керувати продуктом, а побудувати новий бізнес-напрям з нуля — чекаємо на твоє резюме💙

Arbitrage Up — академія №1 в Україні у сфері affiliate marketing. Вже 5 років ми навчаємо, як рекламувати будь-які товари та послуги через Meta та Google.

Наші напрямки:

• лідогенерація в Meta
• лідогенерація в Google
• графічний дизайн
• технічний інтегратор (створення та адаптація лендінгів)
   

Найкращі наші студенти отримують працевлаштування в нашій команді та командах партнерів.

Кого шукаємо:
Шукаємо SMM-спеціаліста, який є профі у своїй справі - розуміє digital-маркетинг, відчуває тренди та створює контент, який не просто “гарний”, а працює на результат.
 

Що буде у роботі:

• Вести Instagram і Telegram академії.
• Створювати контент-план і генерувати нові ідеї.
• Займатися зйомкою та монтажем відео-контенту (Reels, Stories, Shorts).
• Формувати технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів і відеомейкерів.
• Аналізувати конкурентів та знаходити нові формати контенту.
• Шукати референси і адаптувати тренди під різні ніші.
• Писати сценарії для відео (рекламні, освітні, іміджеві).

Головна задача - розвивати соціальні мережі бренду та підвищувати залученість аудиторії.

Наші очікування:

• Досвід роботи у SMM — від 2 років.
• Розуміння, що таке digital-маркетинг і як працюють рекламні кампанії.
• Вміння шукати ідеї, моніторити тренди та робити з них контент, що виділяється.
• Вміння самостійно монтувати відео (Reels/TikTok)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з блогерами або інфлюенс-маркетингом.

Ми пропонуємо:

• Участь у профільних конференціях в Україні та за кордоном.
• Доступ до навчальних матеріалів академії та консультацій від наших менторів.
• Чіткий кар’єрний трек — можливість перейти на позицію Team Lead SMM.
• Міграція між відділами для розвитку у digital-сфері.
• Конкурентна заробітна плата. 
• Графік: пн–пт, 10:00–18:00, вихідні — сб–нд.
• Масштабні корпоративи, тренінги та події з командою.

👉 Якщо ти профі у SMM, відчуваєш тренди й хочеш працювати в digital-команді №1 — приєднуйся до One Media та розвивайся разом з нами!

Велика продуктова компанія з фінансового сектору шукає System/Business Analyst до команди, яка розвиває цифрові банківські продукти.

Окремий IT-напрям працює над кількома рішеннями для онлайн-банкінгу, зокрема новими сервісами та Open Banking. Аналітик приєднається до команди розробки та взаємодіятиме з лідом і окремою командою системних аналітиків із п’яти спеціалістів.

Позиція підійде фахівцю, якому цікаво працювати не лише з бізнес-вимогами, а й занурюватися в інтеграції, структури даних і взаємодію між компонентами системи.

Що буде у роботі:

• збір і формалізація функціональних та нефункціональних вимог
• підготовка технічної документації та задач для розробки
• опис інтеграцій, API, протоколів і форматів даних
• проєктування взаємодії компонентів і структур зберігання даних
• участь у SDLC - від аналізу задачі до релізу

Що потрібно:

• досвід з інтеграціями та описом протоколів
• розуміння реляційних БД і SQL
• досвід із REST/SOAP, JSON, бажано XML
• знання BPMN та UML

Пропонують:
• гібридний формат у Києві - команда орієнтується на зустріч в офісі приблизно раз на тиждень і враховує безпекову ситуацію
• техніка для роботи
• медичне страхування
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• 10 днів лікарняних без довідки
• компенсація професійного навчання, конференцій і тренінгів

Всього два етапи співбесід.

Спеціаліст з відстеження перевезень відповідає за моніторинг і відстеження вантажів наших клієнтів.
Ця посада забезпечує підтримку роботи команди, надаючи актуальну інформацію про статус перевезень та ведучи точну документацію щодо всіх вантажів.
Основними обов'язками є забезпечення чіткої та своєчасної комунікації, вирішення питань і проблем клієнтів, а також проактивний моніторинг руху вантажів для гарантування високого рівня задоволеності клієнтів.

Буде круто, якщо в тебе є:
· Досвід роботи з GPS-системами або програмним забезпеченням для відстеження перевезень;
· Знання та досвід роботи у сфері експрес-перевезень (expedite transportation);
· Досвід роботи диспетчером або спеціалістом з відстеження та контролю перевезень (Track & Trace).

Обов'язки:
· Відстежувати та контролювати всі призначені перевезення, забезпечуючи точність інформації та своєчасну доставку термінових вантажів;
· Здійснювати регулярні check calls (контрольні дзвінки) водіям під час завантаження та доставки вантажів;
· Підтримувати зв'язок із водіями для забезпечення своєчасного виконання всіх клієнтських перевезень;
· Постійно контролювати переміщення вантажів за допомогою спеціалізованих онлайн-систем відстеження, щоб забезпечити точність прогнозованого часу доставки та своєчасно повідомляти клієнтів про можливі затримки;
· Вести точну документацію, включаючи дату й час подій, номери пломб (seal numbers) та будь-які спеціальні примітки або вимоги клієнтів;
· Тісно співпрацювати з відділами обслуговування клієнтів і продажів для пошуку оптимальних рішень, задоволення потреб клієнтів та оперативного вирішення проблем.

Графік:  
Понеділок-п'ятниця 22:00-07:00

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Tutor Experience Manager в один із наших бізнесів - Brighterly, щоб разом піднімати планку результатів!

Brighterly — глобальний EdTech-стартап, що працює на ринку США. Команда бізнесу будує освітню онлайн-платформу, яка допомагає дітям опановувати фундаментальні знання та навички в 2 дисциплінах — математиці та англійській мові. Brighterly мають 10 000+ активних студентів, провели вже 850 000+ уроків та сформували міжнародну команду з 1 000+ тьюторів. У 2025 році бізнес став фіналістом найбільшої у своїй сфері премії The EdTech Awards у 2 категоріях — Math Solution та Tutoring Solution.

Tutor Experience Manager — людина, яка вибудує голос тьютора всередині компанії, щоб зростання вимог до тьюторів ішло в парі з тим, що вони отримують у відповідь.

Які виклики тебе чекають:

— Валідація змін з боку тьютора;

— Впровадження прозорого метчингу для тьюторів (вплив quality score на пріоритет і обсяг);

— Аналіз та вирішення питання з reserved-слотами;

— Побудова прозорого flow з нотифікацією тьютору стосовно втрати студентів (reassign);

— Перебудува мотивацій та винагород;

— Запуск регулярного опитування стосовно сатисфакції тьюторів;

— Ведення churn аналітики.

Що для нас важливо:

— Маєш 1,5–2+ роки досвіду роботи з метриками людей: рахуєш retention, churn, конверсію чи NPS і бачиш динаміку між періодами. Впевнено працюєш у Sheets або Excel;

— Маєш запущену ініціативу з результатом у цифрах — програму утримання, мотивації чи онбордингу, доведену від пілоту до результату, що торкалась матеріальної мотивації (бонуси, оплата, грейди);

— Працюєш із фідбеком: проводиш інтерв'ю чи опитування й доводиш хоча б частину інсайтів до реальних змін;

— Маєш досвід проєктів із 2+ командами й уміло відстоюєш позицію аргументами: можеш навести конкретний кейс, бо більшість напрямків цієї ролі крос-командні.

Однозначно буде плюсом:

— Розраховуєш бізнес-кейс ініціативи: вартість проти очікуваного імпакту;

— Маєш досвід в edtech або маркетплейсі з supply-стороною: тьютори, фрілансери, кур'єри;

— Самостійно проєктуєш чи переглядаєш системи бонусів або грейдів: прогресивну шкалу, критерії, тригери, з розрахунком впливу на витрати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації 
передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. 

Наша мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, 
які відповідають потребам наших клієнтів.
Зараз компанія в пошуку досвідченого Firmware розробника.
 

Основні вимоги:
• 2+ роки досвіду розробки програмного забезпечення з акцентом на вбудовані системи або 
роботу з апаратним забезпеченням;
• просунуті навички програмування на мові С;
• досвід програмування мікроконтролерів (STM, ESP);
• досвід роботи з периферією мікроконтролерів;
• знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB тощо);
• базові знання схемотехніки(читання схем);
• навички користування GIT;
 

Буде перевагою:
• знання та досвід розробки з використанням Free RTOS;
• досвід роботи з PX4 / ArduPilot;
• розуміння принципів DSP, досвід застосування;
• досвід роботи в середовищі Linux;
• досвід програмування на Python та/або Bash;
• досвід автоматизації процесів.

Обовʼязки:
• розробка архітектури ПЗ для пристроїв під поставлені задачі;
• розробка та відлагодження ПЗ для мікроконтролерів;
• налагодження та тестування прототипів пристроїв;
• узгодження архітектури з PCB-інженерами;
• підготовка технічної документації.
• рівень англійської мови достатній для читання документації. 

Наш клієнт - приватна міл-тек компанія, що працює на перемогу, в пошуках Інженера з інтеграції систем зв’язку та відеопередачі.

Обов'язки:

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital) та зв’язку (ELRS, LoRa) на UAV/UGV, наземних станціях та ретрансляторах;
• Інтеграція та bring-up радіомодулів, налаштування мережевої взаємодії між ними;
• Збір та аналіз логів системи, запис відео випробувань;
• Виявлення та усунення проблем у роботі радіо- та мережевих систем;

• Підготовка технічної документації.

   

Вимоги:

• 3+ років досвіду у ролях Integration / Hardware / Network Engineer;
• Досвід роботи з бездротовими системами зв’язку;
• Базові навички Python (socket, serial, pytest);
• Досвід роботи з GStreamer / FFmpeg;
• Технічна англійська.

Буде плюсом:

• Знання Linux та мережевих утиліт (SSH, iperf, Wireshark, systemd);
• Досвід конфігурації мереж: IP-адресація, subnetting, частотні параметри, encryption keys.

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання (за наявності актуального військового документу);
• Офіційне працевлаштування та соцпакет;
• Конкурентний рівень ЗП;
• Роботу в офісі в м.Київ, правий берег;
• Можливість професійного зростання (в т.ч. оплата навчання).

 Recruiter / Рекрутер | MK Group

💙 MK Group шукає рекрутера, який вміє знаходити сильних кандидатів і не обмежується стандартними каналами пошуку.

Ми — перекладацька компанія, яка понад 12 років допомагає бізнесам виходити на міжнародні ринки. За час повномасштабної війни виросли в 4 рази й продовжуємо розвиватися.

Формат: віддалено
Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00
Зарплата: 25 000–35 000 грн + KPI та бонуси

Основні задачі

• Повний цикл рекрутингу на різні позиції.
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, job-сайти та інші канали.
• Проведення первинних інтерв’ю й оцінювання кандидатів.
• Комунікація з hiring-менеджерами та супровід кандидатів до виходу на роботу.
• Ведення бази кандидатів і рекрутингової воронки.
• Аналіз ринку праці та ефективності каналів пошуку.
• Участь у розвитку бренду роботодавця й удосконаленні рекрутингових процесів.

Наші очікування

• Досвід у рекрутингу від 1 року.
• Досвід активного пошуку кандидатів, а не лише опрацювання відгуків.
• Уміння працювати з різними каналами та сучасними інструментами рекрутингу.
• Англійська від B1.
• Організованість, комунікабельність і орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід пошуку кандидатів на міжнародних ринках або для міжнародних команд.
• Досвід побудови рекрутингових процесів чи відділу з нуля.
• Використання AI-інструментів для оптимізації роботи.

Що пропонуємо

• Віддалену роботу та зрозумілий графік.
• Навчання коштом компанії та підтримку ментора.
• Роботу з ATS і LMS.
• Можливість впливати на процеси й професійно розвиватися.
• Команду, де цінують відкриту комунікацію та ініціативність.

Шукаємо людину, яка хоче не просто закривати вакансії, а розвивати рекрутинг разом із бізнесом.

📩 Цікаво? Будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме та у супровідному напиши відповідь на питання: «Як знайти ідеального кандидата?», і ми розглянемо його в ПЕРШУ ЧЕРГУ!

Привіт!

Я Рома, Head of Marketing в expla.

Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію?

Зараз ми шукаємо сильного User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати один із наших флагманських напрямків та стане одним із ключових драйверів його зростання.

Ми не шукаємо людину, яка буде просто запускати рекламу. Нам потрібен спеціаліст, який мислить категоріями бізнесу, приймає рішення на основі даних та здатен знаходити точки кратного росту.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи в performance marketing від 1 року.
• Досвід роботи з Meta Ads.
• Сильне аналітичне та бізнес-мислення.
• Креативність та системність.
• Самостійність у прийнятті рішень.
• Високий рівень відповідальності та ownership.
• Логічне мислення та вміння працювати з великим обсягом даних.
• Здатність знаходити нестандартні рішення та не зупинятись перед складними викликами.
• AI-first mindset.

Якщо це про тебе – буду рад познайомитися.

Чим ти будеш займатись у час між своїми вихідними?

• Розвивати та масштабувати один із наших маркетингових напрямків.
• Запускати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads.
• Працювати з великими рекламними бюджетами та відповідати за їх ефективність.
• Створювати та тестувати нові маркетингові воронки.
• Генерувати, пріоритизувати та тестувати гіпотези росту.
• Створювати технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів та інших спеціалістів.
• Аналізувати ефективність кампаній та знаходити нові точки росту.
• Впливати на ключові бізнес-метрики та прибутковість напрямку.

Чому ця роль може бути цікавою?

Сьогодні ми є ТОП-1 у своїй ніші та стабільно зростаємо х2 рік до року.

Ти отримаєш високий рівень автономності, можливість працювати з великими бюджетами та безпосередньо впливати на результати бізнесу.

Це не роль виконавця в багаторівневій структурі. Ми шукаємо людину, яка зможе брати відповідальність за результат, впливати на стратегію розвитку напрямку та масштабувати його разом із командою.

Для сильного спеціаліста це можливість максимально швидко вирости до Team Lead та оунити команду. Ми оцінюємо людей за результатом, а не за кількістю років у компанії.

Що ми пропонуємо?

• Ринкову фіксовану компенсацію, яка відповідає рівню Middle/Senior спеціаліста.
• Сильну бонусну систему, прив’язану до результату. Для наших маркетологів місячний бонус суттєво перевищує розмір фіксованої ставки.
• Відсутність штучних обмежень доходу – твій заробіток напряму залежить від результату, який ти створюєш для бізнесу.
• Швидке кар’єрне зростання для тих, хто демонструє сильний результат.
• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами.
• Офіси в Києві та Варшаві.

Київський офіс відкритий 24/7, знаходиться в історичному центрі міста та обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасом води та харчів.

Також ми забезпечимо:

• Безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі.
• Медичне страхування.
• Можливість займатися спортом протягом робочого дня.
• Навчання, конференції, курси та інші можливості для професійного розвитку.
• Командні поїздки та корпоративні заходи.
• Команду сильних спеціалістів, які працюють із багатомільйонними маркетинговими бюджетами.
• Можливість бронювання.

Ми регулярно підтримуємо ЗСУ, допомагаємо притулкам для тварин та реалізовуємо соціальні ініціативи.

Не зволікай, відправляй CV – будемо раді познайомитися.

Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?

Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.

Саме так нам вдалося побудувати команду, яка ефективно керує багатомільйонними маркетинговими бюджетами та продовжує зростати значно швидше за ринок

Шукаємо Full Stack Developer для партнерського проєкту. Команда розробляє та підтримує цифрові продукти для affiliate marketing та iGaming ринків.
 

Основний напрям — аналітична платформа, яка об’єднує дані з різних affiliate-програм і дає змогу відстежувати трафік, доходи та активність гравців в одному інтерфейсі.
 

Основні задачі:

• Розробка та підтримка backend на Laravel і frontend на React + TypeScript.
• Інтеграція сторонніх API та affiliate-платформ, розробка скраперів і парсерів даних.
• Робота з MySQL, оптимізація SQL-запитів і продуктивності звітів.
• Розробка тарифних планів, підписок і платіжних інтеграцій.
• Підтримка та вдосконалення наявного коду.
• Написання автоматизованих тестів і налаштування CI/CD.
• Деплой і базова підтримка Linux-серверів.

Що очікуємо:

• Від 4 років комерційного досвіду розробки на Laravel; у проєкті використовуються Laravel 12 та Laravel 9.
• Впевнене володіння PHP, React і TypeScript.
• Досвід роботи з MySQL та сильні навички SQL.
• Практичний досвід інтеграції API, web scraping і парсингу даних.
• Досвід розробки WordPress-плагінів на PHP.
• Досвід автоматизованого тестування, налаштування CI/CD та базового DevOps.
• Англійська на рівні роботи з технічною документацією.
• Готовність працювати з перетином робочих годин за CET.

Буде перевагою: 

• Досвід в affiliate marketing, iGaming або adtech.
• Знання Elasticsearch, Redis, MongoDB, Vue 2 та Docker.
• Досвід роботи з платіжними системами й підписками, зокрема Stripe або Laravel Cashier.

Що пропонуємо:

• Повну зайнятість і віддалений формат роботи.
• Автономність у роботі.
• Пряму взаємодію з Product Manager.
• Невелику команду та мінімум бюрократії.
• Можливість впливати на технічні рішення й розвиток продукту.
• Використання AI-інструментів для розробки.

Креативний стратег (AI-first)

Full-time, без паралельних проєктів.

У нашому бізнесі продає креатив. Людина бачить рекламу і за пару секунд вирішує: зупинитись чи гортати далі, повірити чи ні, купити чи закрити. Бюджет, таргетинг і навіть продукт тільки посилюють те, що вже закладено в креатив.

Тому креативний стратег у нас — одна з ключових ролей. Від тебе залежить, як бренд виглядає, що він каже і скільки продає.

Нам потрібна людина, яка тримає обидві сторони креативу:

• Візуал — смак, естетика, впізнаваний стиль бренду.

• Сенс — що сказати, кому і чому це зачепить.

Гарний креатив, який не продає, нам не потрібен. Креатив, який продає, але виглядає дешево, теж. Шукаємо того, хто робить і те, й інше одночасно.

Про компанію

e-commerce бренд аксесуарів для авто. Продаємо в США і по всьому світу. Будуємо бренд, а не просто ллємо трафік. Основний канал росту — Meta Ads, бюджет масштабуємо щомісяця.

Що ти робитимеш

Сенси:

• Розбираєшся в покупці: відгуки, чати з клієнтами, конкуренти, Ad Library.

• Шукаєш кути й хуки, які б’ють у реальні болі та бажання.

• Сам(а) пишеш англійською: хуки, сценарії, ad copy.

Візуал:

• Задаєш і тримаєш візуальний стиль бренду в усіх креативах.

• Пишеш ТЗ на відео, статику та зйомки так, щоб команда з першого разу зрозуміла задум.

• Стежиш, щоб кожен креатив виглядав як HUBS, а не як шаблон.

Команда:

• Керуєш відеомонтажером та дизайнером статики, допомагаєш їм рости.

• Будуєш систему задач: у кожного креативу є статус, дедлайн і відповідальний.

• Коли треба більше обсягу, знаходиш фрилансерів і вводиш їх у процес.

Результат:

• Щотижня розбираєш, що виграло і чому, і перетворюєш це на нові ітерації.

• Ведеш Creo Product Dashboards по кожному продукту.

• Масштабуєш кількість winner-креативів і концептів без хаосу.

AI:

• Вбудовуєш AI в кожен етап: ресерч, тексти, генерація візуалів і відео.

Базовий SMM теж на тобі, але фокус — креатив, який продає, і візуальна система бренду.

Інструменти

• Claude — ресерч, тексти, сценарії, AI-воркфлоу для команди.

• Higgsfield — AI-відео та візуали.

• Figma та дизайн-інструменти — дизайн-бекграунд обов’язковий.

• Плюсом буде: Midjourney, Kling, Runway, ElevenLabs, CapCut / Premiere.

Копірайтинг — це база

Візуал зупиняє погляд, а продають слова. Якщо ти не вмієш сам(а) написати хук, який зупиняє, і текст, який доводить до кліку, ця роль не для тебе. Тексти не делегуються ні AI, ні команді: AI пришвидшує, але рішення, що і як сказати, за тобою.

Що ми очікуємо від тебе як від копірайтера:

• Пишеш хуки, які зупиняють у перші 1–3 секунди, і можеш дати 20 варіантів на один кут.

• Знаєш класичні формули (PAS, AIDA, Before/After, problem → agitation → solution) і розумієш, коли яку використати.

• Пишеш сценарії UGC, відгуків і демо-відео, які звучать як жива людина, а не як реклама.

• Розумієш рівні обізнаності покупця і пишеш під кожен по-різному.

• Говориш мовою клієнта: витягуєш формулювання з відгуків і чатів і перетворюєш їх на копі.

• Пишеш primary text, headlines і офери для Meta Ads, а також тексти для лендингів і PDP.

• Вмієш скорочувати: прибираєш усе зайве, поки лишається тільки те, що продає.

Кого шукаємо

• 2+ роки в креативі для e-commerce або DTC, з них щонайменше рік керування командою.

• Сильне візуальне портфоліо і дизайн-бекграунд.

• Розуміння, чому креатив продає: кут, хук, офер, докази, формат.

• Наявність winner-креативів і можливість показати цифри: спенд, ROAS, CPA.

• Сильний копірайтинг англійською (B2+): приклади своїх текстів, хуків і сценаріїв обов’язкові.

• Досвід побудови процесів і розуміння, як масштабувати креативну команду.

• Самостійність: бачиш проблему і доводиш рішення до кінця, без нагадувань.

Як міряємо результат

• Кількість winner-креативів на місяць — головна метрика.

• Кількість нових концептів, запущених за тиждень.

• Задачі команди, закриті вчасно.

Оплата

• Фіксована ставка.

• Бонус за кожен winner-креатив команди, без стелі.

• Прозорі правила: результат рахуємо за нашими даними.

Перші 90 днів

Місяць 1:

Аудит креативів і процесів. Запускаєш систему задач і тижневий цикл. Перші концепти й тексти робиш власноруч.

Місяць 2:

Виходиш на стабільну кількість концептів на тиждень. AI-процеси працюють у всій команді.

Місяць 3:

Hit rate від 15%, winner-креативів більше, ніж зараз, є план масштабування.

Зацікавила роль? Надсилай резюме, портфоліо та приклади своїх текстів, хуків і сценаріїв англійською. Будемо раді познайомитися!

Ми — динамічний холдинг, що активно розвиває та масштабує різноманітні онлайн-проєкти. Зараз ми розширюємо один із наших ключових напрямків, який спеціалізується на залученні умовно-безкоштовного трафіку (УБТ).

Шукаємо досвідченого та результативного маркетолога у команду. Якщо ти маєш потужний практичний досвід, свіжі круті кейси та готовий одразу включитися в роботу — чекаємо на твоє резюме.

Основні завдання

• Реалізація та оптимізація задач у рамках напрямку.
• Взаємодія з суміжними відділами (SMM, Sales) для досягнення спільних командних KPI.
• Ведення звітності та аналіз ефективності виконаних кампаній/процесів.

Вимоги:

Обов’язковий досвід та знання:

• Досвід роботи: від 2 років.
• Портфоліо: наявність свіжих та підтверджених кейсів є ключовою умовою розгляду кандидата.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ніші iGaming, fintech чи digital.

Особисті якості:

• Активність, ініціативність та зацікавленість у результаті.
• Відповідальність та вміння самостійно організувати свій робочий день у віддаленому форматі.

Що ми пропонуємо

• Розвиток та зростання: можливість професійного та кар'єрного розвитку всередині компанії.
• Гнучкість: повністю віддалений формат зі стабільним графіком (10:00–18:00).
• Команда: робота в синергії з відділами SMM та Sales під керівництвом досвідченого менеджера.
• Відпустка: 28 календарних днів 

Знаєш, як перетворити перегляди на стабільний потік лідів і маєш свіжі кейси, якими пишаєшся? Не відкладай — надсилай CV з залікованими результатами та забирай своє місце в команді вже цього тижня!

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Для нового відділу компанії шукаємо Lead Generation Specialist, який вибудовуватиме перший контакт з потенційними клієнтами.
 

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Матимеш можливість попрацювати у продажах, навіть якщо ще не маєш великого досвіду: тут особливо цінуємо наполегливість і бажання вчитися.
2. Працюватимеш із продуктом, який у 2025 році отримав подвійне визнання від Forbes Ukraine, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року.
3. Ти познайомишся з досвідченими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, матеріалів, менторської програми.

😎Твої скіли:
 

Soft skills:

1. Орієнтація на результат і цифри, наполегливість і стійкість до відмов.
2. Системність, дисциплінованість та самоорганізованість.
3. Допитливість та адаптивність.
4. Проактивність і комунікаційна сміливість: готовність самостійно виходити на контакт із незнайомими людьми, зокрема з керівниками та власниками бізнесу.
5. Здатність швидко навчатися, приймати зворотний зв’язок і коригувати підхід за результатами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B / B2C продажах або client-facing ролях.
2. Впевнене користування AI-інструментами в щоденній роботі.
3. Навички роботи з персональними планами й KPI.

👀 Що треба робити:

1. Досліджувати цільові компанії, знаходити ОПР і контакти для виходу на зв’язок.
2. Формувати персоналізований outreach і вести комунікацію через кілька каналів: телефон, email, LinkedIn.
3. Вести первинний діалог з представниками компаній, включно з C-level, і кваліфікувати інтерес за критеріями.
4. Призначати зустрічі з Account Executive, передавати контекст по SQL і фіксувати активність у CRM.
5. Аналізувати власну воронку та тестувати нові підходи.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Наша компанія шукає в команду Junior Operations Analyst, який допоможе нам системно збирати, впорядковувати дані та формувати внутрішні й зовнішні звіти. 

Якщо ти полюбляєш точність, спокійно почуваєшся серед таблиць і шукаєш зрозумілий старт у роботі з даними — ми з радістю навчимо всіх тонкощів процесу. Надаємо детальні інструкції, підтримуємо під час адаптації та допомагаємо поступово розібратися у внутрішніх системах компанії.

Обов’язки:

• Збір, систематизація та первинна обробка інформації з внутрішніх джерел та CRM-систем. 
• Контроль та нормалізація «сирих» даних (приведення текстових та числових масивів до єдиного корпоративного стандарту). 
• Формування, валідація та регулярна підготовка звітних реєстрів для зовнішніх та внутрішніх систем за визначеними регламентами. 
• Перевірка коректності записів у базах даних, виявлення розбіжностей та оперативне виправлення помилок у реєстрах. 
• Підтримка та підготовка базових звітів за запитом керівництва.
• Участь у підтримці існуючих алгоритмів обробки даних та оптимізації щоденних рутинних процесів.

Вимоги:

• Впевнене володіння MS Office/Google Sheets (робота з текстовими функціями, зведеними таблицями, ВПР / XLOOKUP).
• Здатність тривалий час фокусуватися на системних завданнях та підтримувати високу точність вихідних даних. 
• Розвинені аналітичні здібності, системне мислення та висока уважність до деталей при роботі з великими масивами інформації. 
• Впевнений користувач ПК, вміння швидко орієнтуватися у вкладках, CRM-системах та таблицях. 
• Вміння самостійно організувати свій робочий час.

Буде перевагою:

• Базове розуміння принципів побудови дашбордів або досвід роботи з Power BI.
• Знання SQL, Power Query та/або Python (корисно для оптимізації власних робочих процесів).
• Досвід роботи з реєстрами, базами даних або первинною документацією.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з можливістю перегляду відповідно до рівня кваліфікації та результатів роботи.
• Поступове навчання, готові алгоритми дій та підтримку в адаптаційний період.
• Зручний графік роботи: 5/2 (понеділок – п’ятниця, з 9:00 до 18:00).
• Комфортне та повністю обладнане робоче місце в офісі зі зручним розташуванням
• Корпоративне харчування, кава та чай за рахунок компанії.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.