Jobs at Djinni

Шукаємо сильного розробника/технічного ліда, щоб запустити  AI-асистент для автоматичних дзвінків. 

Що робитимемо: Розробка MVP B2B SaaS-продукту з нуля. Проєкт зосереджений на створенні автоматизованої системи для бізнес-комунікацій.

Технічний стек (бажаний):

· Backend: Python (FastAPI/Django) або Node.js.
· Frontend: React.js / Vue.js (проста адмін-панель).
· Бази даних: PostgreSQL.
· Ключові інтеграції: Vapi.ai (або аналогі — Twilio, Binotel), Telegram Bot API, SMS-шлюзи (Twilio).
 

Привіт! Ми Rockit Media — команда, яка запускає і масштабує мобільні додатки в ніші gambling по всьому світу. Щодня ми працюємо над тим, щоб наші апки займали топові позиції в App Store, залучали якісний трафік та показували максимальні результати. Саме тому ми шукаємо ASO-спеціаліста, який зможе виводити нові продукти в топ, посилювати наявні, і впливати на ключові метрики бізнесу через грамотну оптимізацію.

🧩 Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід роботи з додатками в ніші gambling (від 1 року).
• Знаєш алгоритми App Store і розумієш, як з ними дружити.
• Працював із мотивованим трафіком.
• Знаєш, як працює A/B тестування, і проводив його на практиці.
• Вмієш працювати з ASO-інструментами (ASOMobile, AppTweak тощо).
• Розумієш процеси публікації додатків в App Store.
• Маєш досвід із ASA (Apple Search Ads).
• Вмієш ефективно працювати з відгуками та рейтингами.
• Встиг попрацювати з кількома проектами одночасно.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SEO-інструментами.
• Англійська на рівні Intermediate і вище.
• Власна база брендів або кейси просування.

📌 Твої обовʼязки:

• Повна ASO-оптимізація додатків в App Store.
• Формування семантичного ядра, оновлення ключових слів.
• Проведення та аналіз A/B тестів (скріншоти, іконки, превʼю).
• Створення беклогу і гіпотез для нових тестів.
• Співпраця з дизайнерами, проджектами, розробниками для реалізації гіпотез.
• Робота з ASA та відгуками користувачів.

🏆 Що ти отримаєш:

• Масштабні проєкти в ніші gambling на глобальному рівні.
• Повну свободу дій у своїй зоні відповідальності.
• Вплив на результати — ти бачиш ефект від своєї роботи.
• Команду, яка розуміє, що таке реальний перформанс-маркетинг.
• Прозору систему мотивації, гнучкий графік і можливість працювати віддалено.
• Можливість масштабувати власну експертизу в середовищі професіоналів.
  
   

🛠 Про компанію:

Rockit Media — команда, яка вже понад 6 років виводить рекламні кампанії на новий рівень. Наш фокус — гемблінг і дейтинг, глобальні GEO, анлім бюджети та внутрішня технічна інфраструктура на топовому рівні.

📍 Hiring процес:

1. HR Screening — перегляд резюме та знайомство з рекрутером.
2. General interview — технічне + HR-інтерв’ю (~60 хвилин).
3. Offer letter — якщо ми зійшлися, вітаємо в команді! 🎉
    

🤝 Впізнав(-ла) себе в описі? Хочеш розвивати топові продукти та працювати в середовищі, яке дійсно цінує результат?

Еплайся і let’s rock it! 💪🔥

Ми компанія AD2LYNX — міжнародний медіахолдинг з офісами в Україні, Польщі, Великобританії. Наші компанії вже понад 8 років успішно розвивають проєкти у наступних вертикалях/напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (в основному health & beauty продукти), Search Arbitrage, Content Arbitrage, LeadGen, Creative Production, Software Development.

Саме зараз шукаємо Senior Media Buyer, який має бажання далі рости та розвиватися незалежно від поточного рівня та перетворити свій досвід та знання у результат. 

У нас кожен день — це новий виклик, а кожен проєкт — це можливість реалізувати свої ідеї та навички. Ми шукаємо талановитих та амбіційних особистостей, які готові з нами рости та вдосконалюватися.

📌 Наш ідеальний тіммейт має:

— Від 2 років досвіду роботи на позиції Media Buyer, закупці трафіку з Native трафік сорсів, причому є досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами (хоча б від 1K$ / daily);
— Досвід роботи з рекламними кабінетами Taboola, Outbrain, Newsbreak, Revcontent;
— Вміння працювати з аналітикою, почувається на “ти” з формулами Google Spreadsheet, мав досвід роботи з аналітичними системами типу Google Analytics;;
— Технічне розуміння функціонування інтернет реклами (інтеграції, АРІ, встановлення пікселів та ін.);
— Вміння гуглити, самостійно копатись у зв’язках, розбиратись у причинах провалу — або успіху.

📌 Чим потрібно буде займатись:

— Запускати та управляти рекламними кампаніями в Native трафік сорсах;
— Створювати рекламні креативи, або ж замовляти їх через наше внутрішнє креативне агентство;
— Проводити регулярний аналіз результатів ефективності креативів, гео, кампаній, та оферів на основі KPI, роблячи висновки з кожного запуску, та відповідним чином оптимізовувати їх задля досягнення максимально можливої ефективності;
— Утримувати стабільні результати дохідності в середньостроковому періоді.

📌 Процес найму:

Спілкування з рекрутером (людяно, швидко, чесно);
Коротке тестове завдання;
Фінальна інтерв'ю;
Підписуємо офер і починаємо 🚀

📌 Що тебе чекає з нами?

Професійний розвиток  — вивчай нові технології та методи;
Віддалений формат роботи;
Прозора система доходу: фіксована ставка + % від профіту (чим краще запускаєш — тим більше заробляєш);
Соцпакет (медичне страхування, оплачувана відпустка, лікарняні);
Доступ до внутрішніх рекламних тренінгів.

В пошуках: Business Operations Manager

Основні напрямки роботи та задачі:

1. Bookkeeping & фінансові процеси

• Організація фінансової документації: збір, перевірка та систематизація інвойсів.
• Контроль оплат від клієнтів і своєчасне оновлення даних у фінансовій системі (Xero / Merit / Quickbooks)
• Завантаження інвойсів у бухгалтерське/облікове ПЗ за заздалегідь узгодженим алгоритмом.
• Взаємодія з бухгалтерами у різних юрисдикціях (Україна, Естонія, США, Греція).
   

2. Documentation Management

• Міграція внутрішньої документації з Slite у Notion.
• Структурування бази знань, впровадження єдиних стандартів ведення документації.
• Актуалізація застарілих положень і створення процесу постійного оновлення.
• Забезпечення доступності та зручної навігації для команди.
   

3. User Accounts & Onboarding

• Створення й адміністрування корпоративних акаунтів співробітників (Google Workspace, Asana, Slack, GitHub, інші сервіси).
• Контроль дотримання політик безпеки при створенні та видаленні акаунтів.
  Підтримка процесу онбордінгу та офбордінгу співробітників (інвайти новим співробітникам, деактивація застарілих підписок та видалення юзерів).
   

4. Операційна підтримка бізнесу

• Контроль виконання внутрішніх процесів та адміністративних завдань.
• Координація комунікацій між проєктними командами 
• Автоматизація повторюваних бізнес-процесів, пошук ефективних інструментів, навички постановки задач та їх контроль.

Компанія: Softoria
Softoria — міжнародна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці B2B SaaS продуктів, рішень у сфері data-driven marketing, SEO-аналітики, проксі-мереж та VPN-сервісів. Компанія управляє кількома незалежними продуктами, зареєстрованими у різних юрисдикціях:

• DataForSEO (Естонія) — провайдер API для SEO-індустрії, що надає дані для пошукової аналітики, моніторингу позицій, keyword research та конкурентного аналізу.
• DataImpulse (США) — провайдер резидентських проксі, що має власний пул IP-адрес, пропонує найнижчу ціну на ринку ($1/GB) та підтримку 24/7.
• ZoogVPN (Греція) — VPN-сервіс із глобальним покриттям, орієнтований на захист приватності та безпечний доступ до інтернету для клієнтів по всьому світу.
   

Ми працюємо з міжнародними клієнтами, тому внутрішні бізнес-процеси мають бути чітко структуровані та стандартизовані.

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає ✨

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном

чому саме ми?
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- атмосфера, де твої ідеї хочуть почути і чують
- коуч і йога - ми за mindfulness і work-life balance
- квартальні виїзди на ретроспективи, які допоможуть не тільки тримати руку на пульсі по цілям компанії, але й допоможуть перезарядитись
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

наші очікування від тебе:
- досвід роботи на подібній посаді від 2 років
- досвід управління командою 10+ людей 
- навички роботи з системами управління завданнями (Worksection etc.)
- розуміння основ верстки або формування технічних завдань
- базове знання цілей і можливостей Google Search Console
- знання про Cloudflare та її роль в оптимізації та захисті сайтів
- розуміння принципів написання та структурування контенту для веб сайтів
- досвід у плануванні витрат команди та управлінні бюджетом
- ефективне управління часом і пріоритетами
- знання git буде плюсом

твоя зона відповідальності:
- управління командою content and production, яка складається з 16 людей
- розробка та оптимізація внутрішніх процесів команди, їх регулярне оновлення відповідно до потреб
- автоматизація робочих процесів, збереження високої якості кінцевого продукту
- координація та контроль роботи команди для забезпечення своєчасного результату, необхідного суміжним відділам
- оцінка ефективності запущених сайтів та їхнього впливу на бізнес-метрики
- моніторинг оновлень Google та адаптація робочих процесів команди до нових вимог
- співпраця з керівниками суміжних відділів для досягнення спільних бізнес-цілей
- формування та ведення регулярної звітності для аналізу результатів та подальшого планування

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV! 📩

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання. 

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 

Наразі ми шукаємо Happiness Manager, який(-а) допоможе створювати середовище залученості та приналежності, впроваджувати креативні комунікаційні й культурні ініціативи, що об’єднують команду, зміцнюють командний дух і формують позитивний досвід роботи!

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Internal communications — підтримка та розвиток каналів інформування (Slack, розсилки, оголошення), публікація новин і привітань, своєчасне донесення інформації про події та ініціативи;
• Employee Engagement & Events — організація корпоративних івентів та активностей (святкування, лекції, CSR-ініціативи), розвиток культурних проектів, що відображають цінності компанії, збір і аналіз фідбеку;
• Corporate gifts and merch — координація замовлень і доставки подарунків, закупівля та оновлення корпоративного мерчу;
• External communications and Employer Branding — ведення корпоративних соцмереж - публікація новин, фото/відео з внутрішніх подій; співпраця з рекрутингом та маркетингом для розвитку employer brand;
• Wellbeing & Mental Health — запуск та підтримка wellbeing-програм, популяризація ініціатив work-life balance;
• Research & HR Support — пошук постачальників, партнерів і локацій, підтримка HR-команди у проектах, що стосуються залучення та культури.

Від тебе очікуємо:

• Досвід у внутрішніх комунікаціях, організації заходів або Employer Branding — від 1 року;
• Досвід в організації різних форматів заходів (education, engagement) які направлені на підвищення лояльності і культури в компанії;
• Навички копірайтингу та роботи з соцмережами;
• Nice to have: Базові знання HR-процесів та розуміння культури компанії, організація online активностей;
• Досвід роботи з Jira, Slack, Canva і Figma (або аналогами);
• Висока організованість та увага до деталей;
• Відмінні комунікативні навички та емоційний інтелект;
• Креативність та ініціативність;
• Навички problem solving.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій;
• Графік роботи: пʼятиденний, з гнучким початком; 
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів;
• Сучасна техніка для твого комфорту;
• Оплата навчання та конференцій;
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім? Переглядаємо твоє резюме ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ тестове завдання ➡ інтервʼю з HR Lеad та HRD ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Lead QA Engineer:

• Формування та управління QA-стратегією проєкту
• Координація команди тестувальників (manual та automation)
• Планування тестування для релізів, пріоритезація завдань
• Організація процесу регресійного тестування
• Аналіз та звітність по дефектах, ключових метриках якості
• Оптимізація процесів тестування, впровадження кращих практик
• Тісна взаємодія з PM, BA, DevOps та командами розробки
• Контроль якості релізів у продакшн
• Підтримка тестової інфраструктури та інструментів

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 7+ роки досвіду у QA, від 2 років у ролі QA Lead або Team Lead
• Досвід організації та оптимізації процесів тестування (manual та automation)
• Глибоке розуміння SDLC та STLC
• Досвід роботи з інструментами Jira, Confluence, Testomat, системами CI/CD
• Досвід написання та підтримки тестової документації
• Розуміння принципів автоматизованого тестування (API/UI), досвід роботи з Postman, Playwright, Selenium або аналогами
• Рівень англійської: Upper-Intermediate+

Nice-to-have:

• Досвід у проєктах з real-time відеопотоками або системами відеонагляду
• Сертифікації ISTQB, PMP, Scrum Master
• Досвід з Jira automation та інтеграцією тестових систем у CI/CD
• Навички налаштування тестових середовищ та роботи з контейнерами (Docker)

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство - залишилось лише отримати твоє резюме.
 

Очікуваний термін відповіді - до 10 робочих днів.

Команда: EZAFF

Штат: 18 спеціалістів

Підпорядкування: Head of Affiliates та Team Lead Affiliate Department

Про нас

EZAFF — команда експертів в аффіліат-маркетингу та нутра-вертикалі. Ми будуємо довгострокові відносини з партнерами, розвиваємо мережу офферів та забезпечуємо ефективну роботу кожного учасника команди. Зараз ми шукаємо в команду Affiliate Manager (Nutra) з досвідом від 2 років, який допоможе нам посилювати позиції та масштабуватись.

Завдання

• Обробка нових реєстрацій у системі.
• Ведення та актуалізація бази партнерів.
• Хантинг та залучення нових вебмайстрів і арбітражних команд.
• Розширення та диверсифікація бази партнерів і офферів.
• Комунікація з внутрішніми відділами (Advertisers Managers, Фінанси, відділ внутрішнього рекламодавця).
• Підтримка та розвиток поточних партнерів (мотивація, утримання, погодження умов).
• Підготовка щотижневих і щомісячних звітів за результатами роботи.

Hard skills

• Управління партнерськими відносинами та офферами
• Досвід ведення аффіліат-партнерів і розвитку відносин.
• Аналіз статистики по офферам та підбір найбільш відповідних для конкретних вебмайстрів/ГЕО.
• Погодження індивідуальних умов (ставки, капи, ексклюзиви).
• Аналіз та оптимізація трафіку партнерів
• Аналіз якості трафіку (ROI, фрод) та рекомендації щодо покращення.
• Робота з трекінговими системами (постбеки, саби, налаштування трекінгу).
• Знання основних метрик нутри: CPL, CPS, RevShare та їх впливу на результат.
• Розуміння нутра-вертикалі
• Знання продуктових категорій (схуднення, здоров’я, косметологія).
• Розуміння особливостей просування по різних ГЕО (Tier-1, Tier-2, Tier-3).

• Відстеження трендів (продукти, креативи, підходи до ЦА).

   

• Soft skills
• Комунікація та нетворкінг
• Вміння будувати довірчі відносини з вебмайстрами.
• Навички ведення переговорів та погодження умов.
• Вміння презентувати оффери та виділяти їх переваги.
• Клієнтоорієнтованість
• Розуміння потреб вебмайстрів і підбір рішень під їхні джерела трафіку.

• Робота із запереченнями та врегулювання спірних ситуацій.

   

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate Manager від 2 років (обов’язково в нутра-вертикалі).
• Впевнене володіння аналітикою та трекінговими системами.
• Обов’язкове володіння російською мовою.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (для переговорів та конференцій).

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

І ми шукаємо Лідера команди підтримки, який допоможе нам вивести якість клієнтського сервісу на новий рівень.

Що ти будеш робити:

• Управління командою: формування, координація та розвиток спеціалістів служби підтримки; постановка цілей, визначення пріоритетів і контроль виконання.
• Навчання та розвиток: організація системних тренінгів і наставництво для нових членів команди; створення культури безперервного навчання.
• Аналіз та вдосконалення процесів: моніторинг продуктивності, аналіз даних щодо ефективності підтримки, впровадження інновацій для покращення сервісу.
• Комунікація з користувачами: відповідь на запити, вирішення складних кейсів, підтримка tone of voice Strimco та побудова довіри користувачів.
• Репортинг і звітність: підготовка детальних аналітичних звітів, визначення та відстеження KPI, надання рекомендацій для оптимізації процесів.
• Співпраця з іншими відділами: активна взаємодія з розробниками, тестувальниками, бізнес-аналітиками та іншими командами для швидкого вирішення проблем і вдосконалення цифрових сервісів.
• Моніторинг та підтримка команди: відстеження tone of voice, морально-психологічного стану, своєчасна підтримка колег.
• Найм та онбординг: участь у рекрутингу, проведенні співбесід, адаптації та розвитку нових спеціалістів служби підтримки.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш досвід управління командами підтримки в ІТ-компаніях (від 2 років), особливо цінним буде досвід у мобільних застосунках.
• Добре розумієш специфіку підтримки користувачів у сфері державних послуг та знаєш, як працювати з високими навантаженнями.
• Вмієш будувати прозорі та ефективні процеси, працювати з метриками, встановлювати KPI й на основі даних приймати управлінські рішення.
• Маєш досвід у наймі, адаптації та розвитку команд.
• Володієш сильними організаторськими й аналітичними навичками.
• Маєш високий рівень комунікабельності, стресостійкості та вміння надихати команду.
• Бонусом буде досвід взаємодії з державними установами.

Чому саме Strimco:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ ).
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Корпоративна бібліотека.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю →тестове завдання→ технічне інтерв’ю → фінальне інтерв’ю → поліграфічне дослідження → job offer.

 

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova. 

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Payment Product Manager в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.
 

Чого вже досяг JustDone:
 

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Взаємодія з платіжними провайдерами;
• Детальна і чітка аналітика платіжної інфраструктури;
• Контроль і оптимізація ключових показників: прохідність платежів, fraud rate, chargeback rate, dispute rate та інші;
• Робота з продуктовою аналітикою і формування платіжно-продуктових гіпотез (звʼязка між маркетингом, продуктом і платіжною інфраструктурою);
• Проведеня цінових тестів для різних локалей.

Для цього тобі знадобиться:

• 1-2 роки досвіду роботи у пейментах, білінгу або консалтингу;
• Зацікавленість у платіжних системах і платіжних продуктах;
• Розуміння принципів юніт-економіки і підписочної моделі монетизації;
• Вміння трансформувати і аналізувати дані. Високий рівень володіння MS Excell;
• Досвід роботи з інструментами візуалізації, такими як Tableau/Power BI;
• Дата ентузіаст, що зацікавлений у пошуку покращень ключових показників ефективності;
• Базове знання статистики. Розуміння різниці між когортним і календарним аналізом і вміння робити обидва.

Буде перевагою, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з альтернативними платіжними методами;
• Маєш розуміння як працюють еквайрингові системи і платіжні шлюзи;
• Розуміння технічних аспектів проведення та моніторингу платежів;
• Знаєш SQL чи Python, або інші способи аналізу даних.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Тестове завдання
• Інтервʼю з Growth Lead (1 годинf)
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

ItUa — компанія з 19-річним досвідом у впровадженні CRM/ERP-рішень, автоматизації бізнес-процесів та розвитку цифрових продуктів.

Але ми не лише інтегратор: у нас є власний маркетинговий відділ, який надає клієнтам послуги з digital-просування.

Наша команда працює з різними бізнесами — від малого до Enterprise сегменту — і допомагає клієнтам масштабуватися за допомогою комплексного інтернет-маркетингу.

Зараз ми посилюємо відділ і шукаємо PPC-спеціаліста, який стане частиною нашої команди та буде працювати над клієнтськими проєктами.

Що ви будете робити:

• запускати та налаштовувати рекламні кампанії в Google Ads;
• працювати з ключовими словами, створювати та кластеризувати семантичне ядро;
• аналізувати конкурентів і формувати ефективні стратегії отримання трафіку;
• відстежувати Google Trends та ініціювати нові кампанії;
• вести аналітику, готувати звітність та пропонувати рішення на основі даних;
• проводити A/B (спліт) тести рекламних кампаній;
• працювати з динамічним ретаргетингом, Google Shopping та товарними фідами;
• оптимізувати ставки, ключові слова, таргетинг;
• відстежувати KPI рекламних кампаній;
• брати участь у підготовці креативів, лендінгів, форм збору лідів та SEO-оптимізації.

Що ми очікуємо від вас:

• практичний досвід роботи на позиції PPC-спеціаліста (Google Ads) від 1 року;
• аналітичне мислення, здатність приймати рішення на основі даних;
• глибокі знання Google Ads, Ads Editor, Google Analytics, GTM;
• вміння працювати з системами аналітики та великими масивами даних (Excel, Google Sheets);
• уважність до деталей, ініціативність, командний дух;
• комунікабельність та готовність швидко адаптуватися;

• досвід роботи з Facebook Ads буде перевагою.

   

Що ми пропонуємо:

• роботу в маркетинговому відділі, який працює з клієнтами різних ніш та масштабів;
• цікаві та різнопланові проєкти, де ви зможете професійно зростати;
• команду, яка цінує відкритість, надійність та бажання розвиватися;
• можливість впливати на стратегію та результат рекламних кампаній;
• конкурентну оплату праці та зрозумілу систему KPI;
• комфортні умови роботи та гнучкий підхід.

Якщо ви хочете працювати з реальними бізнес-завданнями, розвиватися разом із командою та впливати на результати клієнтів — будемо раді бачити вас серед нас!

Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо  Strong Junior/Middle Python розробника, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері - будемо раді познайомитися!

Вимоги:

Technical Skills:

 • Впевнені знання Python 3.8+

 • Розуміння принципів OOP

 • Web scraping: Playwright, Selenium, lxml

 • HTTP-клієнти: requests, aiohttp

 • Практичне використання асинхронного програмування (asyncio)

 • Розуміння принципів concurrent/multithreaded/multiprocess програмування

 • Розуміння принципів побудови REST API

 • Досвід з FastAPI

 • Практичний досвід з MongoDB

 • Досвід роботи з Celery (та Flower для моніторингу)

 • Знання основ роботи nginx

 • Вільне користування Linux-середовищем

 • Тестування за допомогою pytest

 • Досвід роботи з Jira

 • Вміння підтримувати та рефакторити існуючий код

 • Розуміння архітектури надійних та масштабованих парсерів (обхід блокувань, ретраї, таймаути, обробка помилок)

 •Вміння працювати з API сторонніх сервісів та технічною документацією

Soft skills:

 • Самостійність: здатність повністю закривати задачі без постійного мікроменеджменту

 • Уважність до деталей, особливо при роботі з нестабільними веб-джерелами

 • Розуміння важливості логування та моніторингу фонових та асинхронних задач

 • Аналітичне мислення та ініціативність у вирішенні нестандартних проблем

 • Бажання і готовність навчатися новому, покращувати свої навички

Обов’язки:

 • Розробка, оптимізація та підтримка серверної логіки застосунків на Python в напрямку веб-парсингу з великою кількістю джерел

 • Проєктування та реалізація REST API / GraphQL сервісів

 • Інтеграція з зовнішніми сервісами та базами даних (SQL, NoSQL)

 • Написання чистого, масштабованого та добре документованого коду з покриттям тестами (unit, integration)

 • Аналіз та оптимізація продуктивності застосунку
 • Співпраця з командою розробників, QA та DevOps для забезпечення ефективного процесу розробки

 • Впровадження найкращих практик розробки (code review, CI/CD, code style

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту
• Кар'єрний ріст у компанії
• Фінансування курсів з підвищення кваліфікації
• Компенсація овертаймів
• 8-ми годинний робочий день

Ми ninjaschool.io — платформа для навчання тих, хто створює креативні продукти. Ми шукаємо того, хто підсилить нашу команду продажів, допомагатиме нашим клієнтам обирати навчання і зароблятиме разом з нами

Про нас

Принцип lifelong learning — це основа нашого продукту. Ми створюємо навчання креативу в різних форматах. За 9 місяців ми встигли навчити креативу 700+ людей, запустити 3 навчальні практичні курси з лідерами індустрії і зробити найбільший івент року для креативників
 

Для чого нам ця посада?

Ми ростемо та запускаємо нові продукти і послуги. Для цього шукаємо менеджера із продажів, який допоможе нам:

• перетворювати інтерес аудиторії у покупку
• будувати теплі довготривалі стосунки з користувачами та компаніями
• продавати так, щоб люди відчували суть та цінність нашого продукту

Що ти отримаєш?

• Гнучкий графік: віддалено, без трекінгу екранного часу. Ми орієнтуємось на показники ефективності та звіти
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Молода, заряджена та амбітна команда, яка підтримує і цінує твій внесок. Фаундери які відкриті до твоїх пропозицій та бачення
• Можливість розвиватись разом з нами і зростати до позиції сейлс тім лід та керівник відділу продажів
• Бренд ninajschool.io та особисті бренди засновників, які будуть твоїми союзниками під час дзвінків та переписок із потенційними клієнтами
• Можливість розвиватись в креативній сфері. Доступ до всіх навчальних продуктів платформи (а це бібліотека із близько 50 занять в записі, щотижневі живі заняття та навчання на практичних курсах)

• Ефективна система формування мотивації: фіксована зарплатня + % від продажів.

   

Які умови?

• Графік роботи з 10:00 до 19:00, субота неділя вихідні дні. Проте ми не можемо заборонити тобі спілкуватись з клієнтами в ці дні
• Фул ремоут. Ми віддалена команда з класним проджект-менеджментом і культурою асинхронності
• Оплата. Ставка 10 000,00 грн + % від продажів. Ми даємо можливості і умови, які в сумі дають ринкову зарплату. Рекорд ЗП зараз — 100 000,00 грн
• Забезпечення навчання, компенсація навчальних програм, залучення тренерів і консультантів з продажів

• Нематеріальна мотивація за відзнаки в планах з продажів

   

Кого ми шукаємо?

Ця роль для того, хто готовий демонструвати свою майстерність в продажах, не боїться опрацьовувати 20+ лідів на день та сміливо думає про позицію керівника відділу продажів в майбутньому

Що потрібно робити?

• Обробляти вхідні ліди, вести комунікацію з потенційними клієнтами (індивідуальними і корпоративними)
• Доносити цінність та презентувати можливості платформи: навчання за підпискою, практичні курси, корпоративні пакети та інші продукти
• Працювати з базою лідів, повертати «теплих» клієнтів, які відклали покупку
• Вести CRM: фіксувати комунікації, статуси, результати
• Надавати зворотний зв’язок команді маркетингу і продукту щодо того, що «болить» у клієнтів
• Вести аналітику по своїх продажах та регулярно звітувати про результати роботи

• Брати активну участь в розвитку відділу продажів, покращувати процеси та системи, пропонувати нові рішення та найкращі практики із досвіду

   

Що для нас важливо?

• Досвід роботи в продажах освітніх продуктів від 2 років. Наявність досвіду на позиції тімліда/ керівника відділу продажів буде перевагою
• Любов до навчання. Ти будеш навчатися разом із нами та опановувати щось нове — від продажів через текстові повідомлення, до публічних пітчінгів навчальних продуктів на аудиторію 30+ теплих лідів на живих заняттях
• Наполегливість та любов до праці
• Амбітність. Ми цінуємо твій попередній досвід, і впевнені що з нами ти досягнеш своєї пікової форми і зробиш наступний карʼєрний крок
• Бажання впливати на відділ продажів, та впроваджуючи власні ініціативи
• Нетоксичність. Ми віримо що продажі навчальних продуктів можуть бути ефективними, не будучи токисчними, тому постійно шукаємо рішення які нам підійдуть

Ти хочеш розвиватись в продажах, маєш амбіції та хочеш зростання, а позиція керівника в твоїй компанії вже зайнята — приходь до нас і зростай до лідера напрямку продажів, продаючи класний продукт

Якщо ти любиш азарт викликів і смак втоми від перемог, ти готовий до відповідальності за результат і хочеш достойно заробляти поруч з порядними людьми — тобі треба до нас

📩 Якщо тебе зацікавила ця позиція ми очікуємо від тебе CV, короткий мотиваційний лист та наступним кроком буде 5 хвилинне Loom відео про себе.

Побачимось, головне не зупиняйся!

Ми – iGaming компанія з більш ніж трирічним досвідом роботи та командою, що складається з більш ніж 1000 фахівців.

До наших досягнень входять 8 великих проектів, які використовуються нашими клієнтами та успішно працюють у країнах рівня 1–3.

Компанія приваблює та цінує висококваліфікованих фахівців, які дозволяють нам ефективно вибудовувати процеси та успішно розширювати нашу присутність на нових територіях.

Стати частиною команди, яка запускає нові проекти на різних ринках і формує майбутню індустрію iGaming.

Вимоги

• 3+ роки досвіду в email-маркетингу або сфері доставки.
• Практичний кейс покращення показників доставлюваності.
• Знання CRM (Customer.IO, Sendgrid тощо).
• Досвід з PowerBI, LookerStudio.
• Використання Folderly, Warmy та інших систем автопрогріву.
• Inbox placement tests, blacklist monitoring тощо.
• Глибоке знання SPF, DKIM, DMARC.
• Уміння налаштовувати DNS, reverse DNS, виправляти помилки.

Інструменти та технології:Warmy, GlockApps, mail-tester, mailmeteor, W3C.

• Знання ESP та нюансів доставлюваності.
• Розуміння IP-стратегій (виділені/спільні), вплив на репутацію.
• Знання Open Rate, Bounce Rate, Spam
• Знання GDPR, локальні вимоги, адаптація кампаній під різні юрисдикції.
• Розуміння впливу доставлюваності на ROI.
• Аналітичне мислення, уважність, робота з великими даними.

Обов'язки

• Забезпечення стабільної та високої доставлюваності листів.
• Поглиблена діагностика і стратегічний аналіз середовища.
• Підтримання репутації відправника.
• Співпраця з маркетинговими командами.
• Дотримання правил email-розсилки.
• Аналіз 
• Постійний моніторинг ефективності доставки.
• Забезпечення відповідності email-кампаній міжнародним нормам.
• Управління репутацією відправника та IP-адрес.
• Співпраця з маркетинговими та ІТ-командами.
• Участь у стратегічному плануванні email-кампаній.
• Консультації щодо налаштування, контенту та таймінгу.
• Підготовка детальних звітів про доставлюваність і ефективність кампаній.

Ми пропонуємо:

• Стабільна конкурентна заробітна плата
• Оплачуване стажування та навчання.
• Постійний графік роботи 5/2 (10-19).
• Оплачувану відпустку та лікарняний.
• Подарунки на День Народження та інші свята.
• Віддалений формат роботи
• Можливості фінансового та кар'єрного зростання

Чекаємо на ваше резюме!

Aiceberg - це інноваційна компанія, яка створює продукти в галузі штучного інтелекту. Ми шукаємо талановитого, креативного та енергійного Middle Creative Marketing Manager, який приєднається до нашої дружньої команди та допоможе нам у пошуку нових напрямків та аудиторій.

Talefy.ai - це платформа, яка пропонує користувачам можливість зануритися у інтерактивні історії, створені за допомогою штучного інтелекту. Продукт дозволяє користувачам створювати свої власні історії, персоналізувати персонажів та налаштовувати сюжетні лінії. Talefy це точно не тільки про читання історій, а й інструмент для творчого розвитку та самовияву. 

Тобі точно до нас, якщо:

• Тебе драйвить динаміка performance marketing та швидкий зворотній зв’язок від користувачів стосовно твоїх креативних рішень.
• Якщо тобі не ок отримати відповідь на питання про ефективність креативу “все ок” і ти прагнеш дізнатись деталі у цифрах.
• Не боїшся тестувати нове, тому що маєш відкритий до нового майндсет, який добре дружить з “реальністю” ринку.
• Твої гіпотези не на рівні “я так хочу і крапка” і презентація твоїх ідей завжди аргументована та підкріплена пруфами.
• Чуєш, фільтруєш фідбек та оперативно втілюєш його у життя.
• Готовий задавати досить високий темп команді дизайнерів.
• Не боїшся брати на себе відповідальність за результат своєї роботи.

В твою зону відповідальності буде входити:

• Розробка рекламних концепцій для кампаній performance-маркетингу.
• Створення брифів та дизайн-карток для дизайнерів та контент креаторів для подальшого втілення твоїх гіпотез у життя.
• Моніторинг ринку та глобальних трендів для створення перспективних креативних ідей, які допоможуть залучити нову аудиторію.
• Аналіз та застосування інсайтів про поведінку та потреби користувачів для вдосконалення креативних концепцій та їхньої відповідності цілі.
• Організація та участь у командних брейнштормах, щоб генерувати нові ідеї та розвивати існуючі.
• Формулювання гіпотез на основі даних, ініціювання та керування експериментами з новими креативними рішеннями для оцінки їхньої ефективності.
• Аналіз результатів тестування креативів та пропозиція стратегій для їхнього подальшого розвитку та вдосконалення.
• Співпраця з крос-функціональними командами (дизайнери, User Acquisition менеджери, Product менеджери) для забезпечення узгодженості та високої якості маркетингових зусиль.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1.5 років.
• Досвід роботи із B2C продуктами з таргетом на T1 країни.
• Успішні кейси розробки і тестування креативних стратегій і креативів для Meta Ads (важливо) та TikTok Ads (буде круто);
• Креативність та сміливість у пошуку та тестуванні нових концепцій.
• Системність та аналітичний підхід до оцінки перформансу креативів;
• Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC;
• Круті комунікативні скіли та вміння направляти людей.
• Знання англійської на рівні B1+>B2.
   

Буде круто, якщо ти маєш … (але не обов’язково):

• Досвід роботи з Reddit;
• Навички роботи з Amplitude;
• Навички роботи з Figma, Notion, Google Sheets;
   

Що ми пропонуємо:

• Так ми стартап, але ми пропонуємо конкурентну заробітну плату.
• Можливість швидкого професійного та кар'єрного зростання.
• Remote формат роботи із турботою про твій особистий час.
• Участь у цікавих та інноваційних проектах, які є у нас в планах.
• Спортивні ініціативи із регулярними онлайн тренуваннями.
• Навчання та розвиток, який компанія компенсує при необхідності.

Якщо ти креативна, амбітна та готова до нових викликів людина, ми чекаємо на твоє резюме! Приєднуйся до команди Talefy та допоможи нам зробити світ кращим за допомогою штучного інтелекту!