Jobs at Djinni

Product Strategist

Шукаємо людину з сильним бізнес-мисленням, яка вміє знаходити нові можливості для росту, запускати продукти та перетворювати ідеї на працюючий бізнес.
 

Це не класична роль Product Owner або Project Manager. Ми шукаємо спеціаліста, який здатен працювати в умовах невизначеності, досліджувати ринок, знаходити рішення для складних задач та запускати нові напрямки практично з нуля.
 

Основні задачі:

• Аналіз ринку та пошук нових бізнес-можливостей.
• Дослідження проблем, ніш і перспективних напрямків розвитку.
• Формування концепцій нових продуктів та сервісів.
• Побудова бізнес-кейсів, фінансових моделей та прогнозів.
• Оцінка потенціалу запуску нових проєктів.
• Визначення необхідних ресурсів, команди та бюджету для реалізації.
• Формування roadmap запуску та розвитку продукту.
• Взаємодія з технічними, продуктовими та операційними командами.
• Пошук нестандартних рішень для задач у сфері affiliate marketing, media buying та digital products.
 

Наші очікування:

• Досвід запуску нових продуктів, сервісів або бізнес-напрямків.
• Сильні навички аналізу ринку та конкурентного середовища.
• Розуміння бізнес-моделей, юніт-економіки та фінансового планування.
• Вміння працювати з невизначеними задачами та знаходити рішення там, де немає готових відповідей.
• Досвід у digital, affiliate marketing, media buying, AdTech, SaaS або продуктових компаніях буде перевагою.
• Розуміння технічної сторони продуктів та процесів розробки.
• Проактивність, самостійність та підприємницький підхід.
 

Що пропонуємо:

• Можливість запускати нові продукти та напрямки з нуля.
• Високий рівень автономності та впливу на бізнес-рішення.
• Роботу зі складними та нестандартними задачами.
• Доступ до ресурсів для тестування гіпотез та запуску нових проєктів.
• Перспективу вирости до керівника напрямку або COO нового бізнесу.

Якщо вам цікаво не просто керувати задачами, а створювати нові продукти та бізнеси — будемо раді поспілкуватися.

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: AI / EdTech
 

🔍 Кілька слів про нас:

В ARTESA ми створюємо екосистему освітніх AI продуктів на Tier1 ринках, та руйнуємо застарілі підходи до навчання. Лише за кілька років ми стали топ-3 у Західній Європі в ніші academic writing, й довели, що можемо будувати продукти світового рівня з України! 

Ми кайфуємо від того, що робимо речі, які виглядають неможливими, і задаємо тренди, які копіюють більшість конкурентів. З нами ти отримаєш сильне середовище для професійного росту і потрібні ресурси для реалізації свого потенціалу!
 

Зараз шукаємо PPC Manager, який буде owner`ом напрямку Search Ads (Google/Bing). 
 

Що чекає на тебе з нами?
 

🚀Партнерський підхід до винагороди: риночна ставка + profit- / revshare (в залежності від продукту) 

💸 Великі маркетингові бюджети: масштабуй бюджети до 6 значних чисел на найбільш конкурентних ринках Tier1 (USA, Західна Європа) 

🚀 Динамічний розвиток: ми активно тестуємо нові продукти за успіх яких є можливість отримати опціони/phantom shares; 

📈 Можливості швидкого карʼєрного зростання: у нашій команді тобі не доведеться робити monkey job по чужій інструкції. Ти будеш самостійно вибудовувати процеси та визначати яким буде твій напрям через рік, а в разі успіху зайняти посаду Head of User Acquisition. 

🧠 Сильне оточення: ми збираємо найкращих фахівців у кожному напрямку, наша команда складається із підприємців, C-lvl та Head`ів таких компаній як Genesis, Boosta, Evoplay, Parimatch, Develux, EPAM та інш. 
🤝 Менторинг від СМО з досвідом спендів від $ 3 млн.

📊 Аналітика на будь-який смак: Senior Data Analyst зробить будь-який репорт, що дозволить приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

💡 AI всюди: Ми маємо велику експертизу в Data Science, ML та AI, яку активно шеримо в командах, а окремий відділ АІ-оптимізації завжди радий зробити для тебе будь-яку тулзу, яку ти зможеш описати.  

 

Шукаємо саме тебе, якщо в тебе є:

⏱  Досвід ведення рекламних кампаній на ринках TIER1 від $ 100K / міс в продуктових компаніях
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
📊 Data-driven підхід
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)

👥 Досвід менеджменту чи менторства невеликих команд

🧨 Готовність працювати з сірими нішами (деякі наші продукти іноді потрапляють під Violating Dishonest Behavior, не gembling, але є cвої особливості) 

🧨 Досвід в білих нішах. В high-risk нішах буде плюсом, але не є обов'язковим. 

⛔Тобі буде складно справитись з нашими задачами, якщо твій досвід: 
- Менш  $ 100К / міс спендів або
- Без досвіду на Тіer1 ринках
 

🧲Твоя зона впливу:

- Знаходити юніт-економіку та масштабувати бюджети на Google, Bing та інші.
- Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.
- Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи.
- Шукати нові точки росту прибутку через оптимізацію рекламних кампаній, оферів чи навіть запуск нових продуктів (з точки зору маркетингу).
- Вибудовувати та підтримувати безперервний цикл експериментів зі зниження ризиків блокувань Google Ads
- Менеджити роботу Junior Specialist`ів.
- Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅  Maternity/Paternity leave 
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій
 

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід - залишай резюме і давай знайомитись! 

Наш Affiliate Department активно розвивається, і ми шукаємо Head of the Affiliate Department — керівника, який зможе вивести відділ на новий рівень ефективності та доходності.

Що робити:

Щоденно:
— Управляти командою з 15 спеціалістів: постановка задач, контроль KPI, оперативне вирішення питань
— Моніторити ключові показники доходності відділу (revenue, profitability, конверсії)
— Контролювати роботу з ключовими партнерами та брендами
— Щодня аналізувати дашборди та виявляти проблемні зони
— Взаємодіяти з SEO, Finance та Analytics департаментами

Стратегічно:
— Формувати та переглядати стратегію відділу (1–3–6 місяців)
— Оптимізувати портфель брендів, пріоритетні GEO та напрямки зростання
— Вести переговори з ключовими партнерами з покращення умов співпраці
— Впроваджувати автоматизацію процесів та AI-інструменти
— Проводити 1:1 зустрічі, performance review та розвиток команди

Кого шукаємо:
— Ти управляєш великими командами (10–20+ людей) і вмієш будувати структуру під результат
— Ти приймаєш рішення на основі даних, а не відчуттів
— Ти орієнтований/а на зростання доходу — трафік для тебе інструмент, а не ціль
— Ти проактивний/а: не чекаєш задач — знаходиш точки зростання та запускаєш їх
— Ти вмієш вести складні переговори та захищати позицію відділу

Вимоги:
— 3+ роки досвіду в Affiliate Marketing на керівній позиції
— Глибоке розуміння моделей співпраці: CPA, RevShare, Hybrid, Flat Fee
— Досвід управління командою від 10 осіб: постановка KPI, контроль виконання, performance management
— Розуміння unit economics: revenue, profit, ROI, LTV
— Досвід data-driven управління: аналіз прибутковості брендів, GEO, партнерських програм
— Навички побудови та оптимізації бізнес-процесів
— Впевнена ділова комунікація англійською мовою

Буде плюсом:
— Досвід роботи в iGaming / performance marketing
— Знання принципів монетизації SEO-трафіку
— Досвід роботи з CRM (Bitrix, HubSpot) та BI-системами
— Досвід у міжнародному середовищі

Що пропонуємо:
— Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік
— Конкурентна ставка від $5,000 + % від результатів
— Оформлення: контракт або в штат
— Команда з 15 спеціалістів у прямому підпорядкуванні
— Робота з великими міжнародними проєктами
— Можливості для масштабування відділу та кар'єрного зростання

Шукаємо системного адміністратора для підтримки та розвитку ІТ-інфраструктури підрозділу.

Обов’язки:

* налаштування та обслуговування комп'ютерів, ноутбуків та офісної техніки;

* забезпечення стабільної роботи комп'ютерних мереж;

* встановлення, оновлення та налаштування програмного забезпечення;

* адміністрування систем Windows та Linux;

* контроль регулярного резервного копіювання та збереження даних;

* налаштування мережевого обладнання;

* технічна підтримка та допомога користувачам;

* контроль стабільної роботи ІТ-сервісів та інформаційної безпеки.

Вимоги:

* досвід роботи системним адміністратором або ІТ-спеціалістом;

* гарні знання операційних систем та принципів роботи комп'ютерних мереж і серверів;

* вміння самостійно знаходити та вирішувати технічні проблеми;

* відповідальність, уважність та організованість.

Буде перевагою:

* досвід роботи з Linux, Windows Server, Mikrotik;

* знання технологій віртуалізації та Docker;

* досвід адміністрування серверних систем.

Ми пропонуємо:

* стабільну роботу;

* професійний розвиток;

* дружній колектив;

* конкурентну заробітну плату.

🚀 Про нас

SYNTECH.digital — команда, яка створює рішення на базі no-code платформи Creatio для виробництва, фінансів, рітейлу та сервісів.
Ми мислимо як стартап: швидко тестуємо ідеї, запускаємо MVP, отримуємо фідбек і масштабуємо. Тепер ми хочемо виростити нове покоління аналітиків, які допоможуть клієнтам робити процеси прозорими та ефективними.

👀 Кого ми шукаємо

Ми відкриваємо позицію Trainee / Intern System Analyst для тих, хто тільки починає кар’єру в ІТ і хоче навчитися працювати з клієнтами та створювати системи автоматизації на Creatio.
Ти не маєш знати все наперед — головне, щоб було бажання вчитися, аналітичне мислення і любов до структури.

🛠 Що ти будеш робити

• Допомагати старшим аналітикам у дослідженні бізнес-процесів клієнтів
• Вчитися моделювати процеси (BPMN, блок-схеми)
• Оформлювати вимоги
• Допомагати у створенні прототипів у Creatio (без коду)

• Брати участь у воркшопах і демо сесіях для клієнтів

   

🎯 Ідеальний кандидат

• Студент або випускник (бізнес-аналіз, менеджмент, ІТ або суміжні спеціальності)
• Базове розуміння бізнес-процесів у компаніях
• Бажання навчитися моделюванню процесів та роботі з no-code платформами
• Уважність до деталей, структурованість
• Англійська від A2–B1 для читання документації

• Буде плюсом: знання BPMN, SQL, досвід у курсах по BA чи PM

   

💡 Що ми пропонуємо

• Навчання від експертів SYNTECH та менторство на реальних проєктах
• Доступ до навчальних програм і сертифікації Creatio
• Гнучкий графік, повний ремоут (зручно для студентів)
• Перспектива кар’єрного росту: від Trainee до Junior  всього за 6–12 місяців

• Атмосфера стартапу, де твій вклад відчутний з першого дня

   

📩 Хочеш почати кар’єру у сфері бізнес-аналізу та no-code автоматизації?
Відправ своє CV і приєднуйся до нашої команди SYNTECH!

Wish to be part of a strong team of professionals and create innovative, AI-powered solutions using the latest Microsoft technologies? Then this opportunity is definitely for you!

You will build on Dynamics 365 CE / Power Platform in a client agile team and extend the platform with AI capabilities on Azure AI Foundry. Senior hands-on role with design responsibility for your own workstream.

Start: August 2026

You will be an ideal candidate if you have:

• 6+ years hands-on development on Dynamics 365 CE / Power Platform
• Deep Dataverse competence: data modeling, security model, solution design
• Plugin development in C#/.NET, Power Automate, model-driven apps, PCF/JavaScript
• Azure AI Foundry: agent development, model deployment, orchestration
• Azure OpenAI integrated into Power Platform solutions (Dataverse, Power Automate, Copilot Studio)
• RAG patterns with Azure AI Search
• Azure integration services: Functions, Logic Apps, REST APIs
• ALM: solution strategy, environment management, Azure DevOps pipelines
• Fluent English, comfortable embedded in client teams and agile ceremonies

Strong plus:

• AI functionality shipped to production in a Power Platform context
• Copilot Studio custom agents extended toward Foundry agents
• Power Pages
• Microsoft Agent Framework or Semantic Kernel
• Norwegian language skills is a bonus

Certifications:

• PL-400 expected
• AI-102 and PL-600 strong plus

Why is this role unique?

• Opportunity to work with the latest Microsoft AI technologies, including Azure AI Foundry and Azure OpenAI
• Hands-on role with ownership of your own technical workstream and solution design
• Challenging enterprise projects with international clients across different industries
• Close collaboration with experienced Microsoft consultants, architects, and AI specialists
• Real opportunity to influence technical decisions and deliver innovative AI-powered business solutions

Why join LogiqApps?

• Experienced and collaborative team with strong Microsoft expertise
• Exciting international projects using the latest Microsoft technologies
• Flexible remote working environment with a healthy work-life balance
• Continuous learning through certifications, training, conferences, and knowledge sharing
• A supportive culture where your ideas matter, and you have the freedom to take ownership of your work
• Professional growth opportunities and the chance to work on cutting-edge Dynamics 365, Power Platform, Azure, and AI solutions

At LogiqApps, we believe in collaboration, continuous learning, and building technology that creates real business value. If you're passionate about Microsoft technologies and AI, we'd love to hear from you!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A. Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо Senior Backend Engineer / Technical Lead, який/-а відіграватиме ключову роль у масштабуванні технічної платформи Futurra Group.

Це позиція з відповідальністю не за окремий продукт чи його функціонал, а за спільне backend-ядро компанії — системи, від яких залежать платежі, аналітика, внутрішні процеси та стабільна робота всіх продуктів.

Хто буде поруч?

Ти працюватимеш напряму з Oleksandr Shpak, Head of Engineering. У нього понад 10 років досвіду в розробці та понад 7 років у технічному лідерстві — від запуску продуктів із нуля до розвитку масштабованих backend-платформ і розподілених інженерних команд. Олександр будує команду сильних самостійних інженерів: задає високу планку якості і зажди є включеним у складні технічні виклики. У команді багато простору для професійного розвитку — можна поглиблювати технічну експертизу, брати складніші системні задачі, впливати на інженерні практики або поступово рухатися в бік технічного лідерства.

Твої зони впливу

• Визначати технічний розвиток спільної backend-платформи компанії та брати ownership за її довгострокову якість.
• Розвивати центральні сервіси, зокрема event service і платіжний процесинг: знаходити вузькі місця, оптимізовувати архітектуру та підвищувати стабільність.
• Забезпечувати надійну роботу високонавантажених сервісів.
• Приймати технічні рішення щодо масштабування, продуктивності та подальшого розвитку backend-платформи.
• Пропонувати власні технічні рішення та підходи — команда відкрита, залучена і швидко впроваджує нові ідеї.
• Використовувати AI-інструменти у щоденній розробці (AI-first підхід),  щоб швидше валідувати гіпотези і зростати технічно.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 6+ років у backend-розробці та досвід у B2C-продуктових компаніях.
• Сильна експертиза у PHP, Laravel, MySQL, Redis, чергах і хмарній інфраструктурі.
• Досвід роботи з високонавантаженими системами, де ти безпосередньо відповідав/-ла за сервіс, його стабільність, продуктивність і архітектуру.
• Реальні кейси, у яких ти end-to-end відповідав/-ла за складні технічні рішення: від визначення проблеми й вибору підходу до запуску і результату.
• Ownership-мислення: звичка проактивно комунікувати, ставити запитання і брати на себе відповідальність

Чому з нами комфортно?

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

2.1 Core role

A senior full-stack person with clear backend strength who can independently deliver everything from data model to deployment, plus enough frontend know-how to take over, integrate, and continue building vibe-coded React frontends. Ideally, the person has already worked in an entrepreneurial environment (startup, own project, founder experience, or similar) and can show real product ownership, not just coding experience — i.e. they've helped own decisions on prioritization, scope, and trade-offs, not just executed tickets.

Alternative: a small team (2 people) with the same competencies split across Lead/Backend+Infra (senior) and Frontend/Editor (mid–senior).

2.2 Skill Matrix

Area

Priority

Example tech

Backend/API

★★★ Required

Node.js, TypeScript, Express, Prisma, PostgreSQL, Redis

Infrastructure/DevOps

★★★ Required

Docker Compose, DigitalOcean, Caddy, GitHub Actions

Multi-tenancy/security

★★★ Required

Row-level security, auth (JWT/cookie), audit trail, GDPR

Frontend (production-ready)

★★☆ Important

React, TypeScript, Vite, Tailwind, Radix UI, React Hook Form, Zod

PDF generation

★★☆ Important

Python/FastAPI, WeasyPrint (or alternative)

AI/LLM integration

★★☆ Important

LLM API integration, review workflows

Real estate domain

★☆☆ Plus

ImmoWertV, valuation methods

2.3 Must-have criteria in detail

• Backend:js/TypeScript, Express, Prisma + PostgreSQL, Redis, clean API design, auth (JWT/cookie), multi-tenancy/row-level security.
• Infrastructure/DevOps (independent): Docker Compose, DigitalOcean/Linux, Caddy, GitHub Actions CI/CD, monitoring (Sentry/PostHog).
• Frontend (production-ready): React/TypeScript/Vite/Tailwind/Radix — able to take vibe-coded UI, refactor, and integrate it.
• Quality/way of working: test-driven (Vitest/Playwright), versioned calculation services, GDPR awareness, self-directed, comfortable with startup pace.
• Language: English (required), German a plus.

2.4 Nice to have

• Python/FastAPI + WeasyPrint (PDF service), or willingness to get up to speed.
• Domain knowledge in real estate / finance / document generation.
• Experience integrating AI/LLMs (text generation with a review workflow).

2.5 Soft skills / way of working

• Self-directed, comfortable with startup pace and iterative coordination with an internal Product Manager.
• Willing to work in a deliberately small team (the client explicitly prefers a few strong people over a large group).

3. Project Tech Stack (reference for screening conversations)

Frontend: React · TypeScript · Vite · Tailwind CSS · Radix UI · React Router · TanStack Query/Table · React Hook Form · Zod · Mapbox GL

Backend: Node.js · TypeScript · Express · Prisma + PostgreSQL · Redis · JWT/cookie auth · Postmark · Stripe · HubSpot · Twilio · Google APIs · Sentry · PostHog · S3-compatible object storage (DigitalOcean Spaces)

PDF/invoice service: Python · FastAPI · WeasyPrint

Infrastructure: Docker Compose · DigitalOcean (Ubuntu) · Caddy · GitHub Actions (CI/CD)

Testing & tooling: Vitest · Playwright · ESLint · Prettier · Prisma migrations · shared Zod schema generation

This is the client’s binding baseline stack — sensible additions from candidates are welcome, larger deviations are not preferred.

We are seeking a passionate Full-Stack Software Engineer with extensive experience in PHP and JavaScript who loves engineering and the product development process. You will be responsible for developing new features, integrating systems, and optimizing and modernizing the existing codebase.

The ideal candidate has experience in:

- PHP 8.X, multiple frameworks and libraries;

- JavaScript from vanilla JS to React and ES14;

- HTML, CSS, SCSS, post-processing, scaffolding systems;

- relational databases, DB schema, and query optimization;

- Linux, Docker, CI/CD, Bash;

- software engineering principles, architecture patterns, application scalability, and low-latency system availability;

- experience with cloud platforms such as Azure;

- problem-solving skills;

- communication and collaboration skills.

You will be responsible for:

- develop, architect, and maintain SaaS applications using PHP and its frameworks;

- implement the frontend using JavaScript (from vanilla JS to modern libraries and frameworks), HTML, and SCSS;

- create and maintain RESTful APIs (SaaS and Proxy APIs);

- design and optimize database interactions (PostgreSQL, AWS DynamoDB);

- write clean, testable, efficient, and maintainable code;

- test and debug code to ensure the reliability and performance of applications;

- collaborate closely with founders and service teams to deeply understand our customers and users.

Seniority:

- university degree (non-course/academy; only technical university education);

- minimum of 7+ years of actual experience (non «freelance», no gaps, counting ONLY years after a university degree);

- your years in IT don’t guarantee your seniority;

- the slope of your learning is MORE important than your total years in IT, but don’t kid yourself;

- this job vacancy is not for newcomers/juniors/entry/majority-mid level, one framework developer, and ONLY for product development folks.

The position is ONLY for Ukrainian citizens. We don’t consider outsourcing, out-staffing, freelancing, or man-in-the-middle schemes, or part-time work; we only hire Core Team Members to the Core Team.

📍 Location: Germany / Europe (Remote)
🚀 Start: ASAP
 

We are looking for a Senior Azure Platform / AI Engineer to join a long-term enterprise AI deployment program for a customer in the Banking / Enterprise AI domain.

This is a customer-facing Forward Deployed Engineering (FDE) role focused on deploying, integrating, and operating enterprise AI platforms within Microsoft Azure environments.

Requirements

• 5+ years of commercial experience
• Strong customer-facing communication skills
• Experience working directly with Enterprise IT & Security teams

• English: B2+ (Upper-Intermediate or higher)

   

Responsibilities

• Deploy and operate Azure environments
• Provision and manage Azure Kubernetes Service (AKS)
• Implement Infrastructure as Code (Terraform)
• Integrate enterprise systems and data platforms
• Deploy and operate LLM-powered AI services
• Support production deployments and post-production operations
• Prepare technical documentation and deployment runbooks
• Participate in sprint planning, demos, and technical reviews

Required Technical Skills

Microsoft Azure

• Azure Kubernetes Service (AKS)
• Microsoft Entra ID
• Managed Identities
• RBAC
• Azure Key Vault
• Azure API Management
• Azure Blob Storage
• Azure AI Search
• Private Endpoints
• VNets
• Network Security Perimeters
• Multi-region Azure deployments

AI / Machine Learning

• Azure OpenAI
• Azure AI Foundry
• Azure ML
• LLM deployment & operations
• Retrieval-Augmented Generation (RAG)
• AI Search
• Embedding pipelines
• Multi-agent architectures
• vLLM (or similar)

DevOps

• Terraform
• GitHub Actions
• Helm
• Kustomize
• Kubernetes
• CI/CD
• OIDC Federation
• Infrastructure as Code
• Secret Management
• Release Automation

Data

• Microsoft Fabric, PostgreSQL, Python ETL, Power BI APIs Development

Backend

• Python, FastAPI, Async Python

Frontend

• React, TypeScript, Vite

   

Required Experience

• Production Azure Platform Engineering
• Enterprise Kubernetes deployments
• AI/LLM production environments
• Infrastructure as Code
• Enterprise networking & security
• Enterprise Azure tenants
• Customer-facing implementation projects

• Collaboration with customer IT & Security teams

   

Nice to Have

• Production AKS operations
• Azure ML model serving
• Azure OpenAI production deployments
• Enterprise AI implementations
• Private networking & highly secured Azure environments
• Forward Deployed Engineering (FDE) experience

Duration: Long-term
Customer-facing engineering role
Sprint-based delivery model
Please Share:
Earliest availability
Short summary of similar Azure / AI deployment experience

Let’s start with what PLANEKS offers:

• Fast and comfortable hiring process.
• 100% remote work opportunity and flexitime - choose working hours between 8:00-20:00.
• Salary paid in USD + tax compensation. Revision every 12 months. We want everyone to be confident in what tomorrow brings.
• $$$$ budget - Travel tickets, Work equipment, Health insurance, Software, Sport, Training.
• Everything to ensure a good rest. YES: Paid vacation, national holidays, sick leaves (and support in case of serious diseases). NO: overtime, work on weekends.
• A friendly and professional team that supports you. Well, we're proud of how we handle that. So you can always count on us.
• Speaking clubs with a native speaker to constantly maintain your English level.
• No bureaucracy - transparent processes and flat management. Working remotely means keeping things as simple as possible to work efficiently.

PLANEKS means developing a new lifestyle for our colleagues and clients. So take your part in it!

The Opportunity:

• We are seeking a highly organized, proactive, and technically astute Project Manager to join our close-knit team. This role is pivotal in ensuring the successful delivery of our IT projects from conception to completion, with a strong focus on understanding and exceeding client expectations. You will be the central point of contact for clients and our development team, driving transparency, clarity, and efficient progress towards project milestones. Your ability to build rapport, actively listen, and translate client needs into actionable plans will be paramount. If you thrive in a fast-paced environment and enjoy a hands-on role with direct influence on both project outcomes and client relationships, this is the perfect opportunity for you.

Key Responsibilities:

• Client Relationship and Client Orientation: possesses a deeply ingrained client-focused mindset with an unwavering commitment to delivering high-quality solutions and ensuring exceptional client satisfaction!
• Expectation Management: Act as the primary point of contact for clients, building strong, trusting relationships. Proactively manage client expectations throughout the project lifecycle, ensuring alignment between client vision and project deliverables.
• Project Planning and Scoping: Define project objectives, scope, deliverables, and success criteria in close collaboration with clients and internal stakeholders, ensuring a thorough understanding of client business needs and desired outcomes. Develop detailed project plans, including timelines and team allocation.
• Execution and Monitoring: Oversee and manage the end-to-end project lifecycle, ensuring adherence to timelines, budget, and scope. Monitor project progress, identify potential risks and issues, and implement effective mitigation strategies, always considering the impact on the client.
• Communication and Stakeholder Management: Serve as the primary liaison between clients and the development team. Provide regular, transparent, and proactive updates on project status, progress, and any challenges. Facilitate effective communication and collaboration among team members, fostering a positive and productive environment that prioritizes client satisfaction.
• Talent Management: Strategically manage engineering talent, ensuring optimal team utilization to meet project goals and client requirements. Key responsibilities include fostering team motivation, conducting regular one-on-one meetings, proactively addressing and resolving conflicts, and championing the professional growth of team members."
• Quality Assurance: Ensure project deliverables meet high-quality standards and exceed client expectations. Oversee user acceptance testing (UAT) as needed, gathering and incorporating client feedback effectively.
• Documentation and Reporting: Maintain comprehensive project documentation, including project charters, plans, status reports, and lessons learned. Generate clear, concise reports for internal and external stakeholders, tailoring communication to client preferences and needs.
• Continuous Improvement: Proactively identify opportunities to improve project management processes and methodologies, leveraging client feedback to enhance future project delivery.
• Presales Support: Actively participate in presales activities, including understanding client requirements, contributing to proposal development, and presenting project approaches and capabilities to prospective clients

Qualifications:

• 3+ years of proven experience as a Project Manager in an IT environment, ideally within a small to medium-sized company, with a demonstrated track record of building strong client relationships and achieving high client satisfaction.
• Solid understanding of project management methodologies (e.g., Agile, Scrum, Waterfall) and experience applying them effectively.
• Proficiency with project management tools (e.g., Jira, Asana, Trello, Monday.com,).
• Strong technical aptitude with a good grasp of software development lifecycles (SDLC) and general IT concepts. The ability to write and understand Python code is a significant plus, but not required. 
• Exceptional communication (written and verbal), interpersonal, and presentation skills, with particular strength in active listening, empathy, and clear articulation of complex technical information to non-technical clients.
• Strong analytical and problem-solving abilities, with a proactive approach to identifying and resolving issues with client impact in mind.
• Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Demonstrated leadership skills with the ability to motivate and inspire a team towards shared client-focused goals.
• Project Management certification (e.g., PMP, CSM) will be a plus.

This position requires flexibility to work in a two-shift rotation. Shifts rotate on a bi-weekly basis (every two weeks): 

• Morning shift: 10:00 – 19:00 Kyiv time 
• Late shift: 14:00 – 23:00 Kyiv time 

The Opportunity 

We are looking for a motivated Junior TechOps Specialist to join our operations team. 

This is a great entry point into technical operations: you'll work alongside experienced L2/L3 engineers, build hands-on MS SQL Server and application-support skills, and take on increasing ownership as you grow. 

You'll get structured mentorship, clear escalation paths for complex issues, and the chance to develop quickly within a skilled international engineering team. 

What We're Looking For 

Database Skills 

• Some hands-on exposure to MS SQL Server (2012 or higher) - through work, coursework, or personal projects 
• Basic SQL writing skills - CRUD operations, simple queries; willingness to learn stored procedures and index management 
• Interest in learning query performance troubleshooting (execution plans, blocking, deadlocks) 
• Understanding of basic DB maintenance concepts: backups, integrity checks, indexing 
• Awareness of backup / restore and disaster recovery fundamentals is a plus 

Technical Operations & L2 Support 

• Good written and spoken English required 
• Basic familiarity with Jira for writing clear tickets 
• Willingness to contribute to a Confluence knowledge base in clear, readable language 
• Some exposure to log management or monitoring platforms (GrayLog, Elastic, or similar) is a plus 
• Basic understanding of REST APIs - Postman, Swagger - is a plus 
• Eagerness to learn troubleshooting of applications with multiple third-party integrations 

Nice to Have 

• Any exposure to payment processors or payments integrations 
• Internship or junior-level support experience in a SaaS or tech environment 
• Coursework or interest in SQL/Power BI reporting 
• Basic familiarity with Windows Server administration 

Soft Skills 

• Logical and analytical approach to learning and diagnosing problems 
• Clear, concise written communication 
• Active listening and a collaborative approach to conflict resolution 
• Empathy and positivity, even under pressure 
• Strong self-management and eagerness to learn 
• Comfortable working flexible hours and non-standard shift schedules 

What You'll Do 

• Provide L2 technical support for your shift window - helping diagnose and resolve application and database issues, escalating complex cases to senior engineers as needed 
• Support carrier promotions across their lifecycle: preparation, testing, communication, and validation 
• Assist with database-level service configuration and maintenance tasks 
• Run UAT for new platform features ahead of production releases 
• Help troubleshoot multi-integration issues spanning third-party APIs, payment processors, and carrier systems 
• Create and maintain clear, complete documentation in Confluence and Jira for every service inquiry 
• Monitor platform and database health during your shift and escalate per runbook as needed 
• Contribute ideas to improve team processes, runbooks, and knowledge base quality over time 

Why Join Us 

• Hands-on learning from day one - real products, real users, real scale 
• Flat structure, minimal bureaucracy, and strong engineering culture 
• Structured mentorship and a clear growth path toward L2/L3 roles 
• Continuous learning: free English courses with native speakers, tech conferences, and internal knowledge sharing 
• Referral program, paid vacation, sick leave, and health insurance 
• Competitive compensation benchmarked to your local market 
• Friendly team atmosphere with regular corporate events 

PLEASE NOTE that we are searching for candidates who are located in Lviv and are able to visit office in Lviv.
 

About us:

EveryMatrix is a leading B2B SaaS provider delivering iGaming software, content and services. We provide casino, sports betting, platform and payments, and affiliate management to 200 customers worldwide.

But that's not all! We're not just about numbers, we're about people. With a team of over 1000 passionate individuals spread across twelve countries in Europe, Asia, and the US, we're all united by our love for innovation and teamwork.

EveryMatrix is a member of the World Lottery Association (WLA) and European Lotteries Association. In September 2023 it became the first iGaming supplier to receive WLA Safer Gambling Certification. EveryMatrix is proud of its commitment to safer gambling and player protection whilst producing market leading gaming solutions.

Join us on this exciting journey as we continue to redefine the iGaming landscape, one groundbreaking solution at a time.

We are looking for a passionate and dedicated Senior .Net Developer to join our team in Lviv!

What You'll get to do:

• Hands-on development and integration of the evolving business functionality on the core part of the platform with other office locations.
• Understanding business requirements and their mapping to the given software framework.
• Discussing business requirements along with the Team Leader, Business Analysts, Project Managers, and other parties involved.
• Adhering to the Agile methodology and design principles of the project.
• Working in a test-driven, object-oriented environment.
• Participating in the design and implementation of the new architecture of the next-generation GamMatrix platform.
• Offering the QA and support team assistance whenever issues arise.
• Adhere to best practice development standards (such as continuous integration and deployment).
• Ability to understand the complex technical architecture.
• Ability to manage multiple priorities, commitments and tasks.
   

What You need to know:

• Experience with ASP.NET 4+ Frameworks and .Net Core 3.1+.
• Good understanding and experience with relational database systems (MSSQL Server, PostgreSQL) GIT, CI/CD practices.
• Strong knowledge of OOP, SOLID principles, and design patterns.
• Experience with multi-thread programming.
• Experience using containerization technologies (Docker) and orchestration technologies (Kubernetes).
• Experience implementing and using message queues (Kafka, Rabbit MQ).
• Hands-on experience writing unit tests.
• Experience with distributed caching solutions (Redis).
• Knowledge of n-tier applications, distributed applications.
• English proficiency.
   

Nice to have:

• Strong knowledge of C#.
• Experience with building and managing microservices, parallel and asynchronous programming design patterns.
• Experience building REST APIs and self-description services (ex: Swagger).
• Experience with Log Systems: Grafana, Kibana.
• Experience with modern software development life-cycle.
• Development experience with web services.
• Self-motivated and result-oriented.
• Excellent communication skills (oral and written).
• Analytical mindset.
   

Here's what we offer:

• Start with 22 days of annual leave, with 2 additional days added each year, up to 32 days by your fifth year with us.
• 3 sick leave days per year, no doctor's note required; 30 medical leave days with medical allowance
• Hybrid work schedule is available after the first three months of employment with 80/20 office/home format until the end of 2026. Starting from 2027, the policy will transition to primarily office-based work, with up to 10 work-from-home days per year with manager approval.
• Benefit from two Free Fridays each year, limited to one per quarter.
• Daily catered lunch or monthly lunch allowance. 
• Private Medical Subscription. 
• Access online learning platforms like Udemy for Business, LinkedIn Learning or O’Reilly, and a budget for external training.
• Gym allowance.
• Corporate English lessons.
• Support for New Parents:
• 21 weeks of paid maternity leave, with the flexibility to work from home full-time until your child turns 1 year old.
• 4 weeks of paternity leave, plus the flexibility to work from home full-time until your child is 13 weeks old.
   

Our office perks include on-site massages and frequent team-building activities in various locations.

At EveryMatrix, we're committed to creating a supportive and inclusive workplace where you can thrive both personally and professionally. Come join us and experience the difference!

Digis is seeking a Senior Scala Engineer to join our remote team.
 

About Digis
 

Digis is a European IT company with 200+ specialists delivering complex SaaS products, enterprise solutions, and AI-powered platforms worldwide.
 

About the Project

The client is a global B2B technology company that provides high-performance platforms for CRM, Payment Gateway, and other products.
 

They build advanced technology solutions for one of the most dynamic and high-load industries in the market.
 

This is a long-term project focused on further development, scaling, and optimization of backend systems that process large volumes of real-time transaction.
 

Responsibilities

• Develop and maintain backend services using Scala.
• Work with Akka Streams / Apache Pekko.
• Build and optimize microservices handling high transaction volumes.
• Integrate third-party payment providers, and cryptocurrency payment methods.
• Improve transaction processing performance and reduce API latency.
• Implement audit logging, event sourcing, monitoring, and distributed tracing.
• Write, test, debug, and maintain high-quality code.
• Participate in code reviews and collaborate with the Tech Lead, developers, QA, and other team members.
• Maintain and update technical documentation.

Requirements

• 5+ years of overall professional software development experience.
• 3+ years of experience with Scala.
• 2+ years of experience with Akka Streams or Apache Pekko.
• Experience with high-load backend systems or microservices.

• English B1+ and above.

   

Project Tech Stack

• Scala
• Akka Streams / Apache Pekko
• Java
• AWS
• NoSQL
• CI/CD pipelines
• REST / gRPC APIs

• Microservices architecture

   

Why This Project May Be Interesting

• Truly high-load, real-time systems: the platform supports around 1.5 million active users monthly, processes around 1 million transactions daily.
• Complex engineering challenges that are difficult to find in an average product company.
• No time tracker and no need to report every working hour.

• Long-term cooperation on a technically strong and scalable product.

   

About Globy
 

A global B2B marketplace connecting buyers, suppliers, and logistics partners worldwide for international trade.
 

Globy is where freight gets priced, matched and moved. 100,000+ businesses use the platform across our freight marketplace, freight and load calculators, and unclaimed cargo marketplace. Our users are shippers, freight forwarders, carriers, 3PLs and importers/exporters who need faster quotes and better matches than the incumbents give them.
 

We compete in the same space as Freightos, Searates and Alibaba, and we win where they are slow or generic. We have built the product and the audience. Now we are turning that audience into revenue, and we are hiring the person who will lead that.

And we are looking for an experienced and active individual who is confident in their ability to lead a small team of sales and onboarding managers.
 

What You'll Do

This is a founding sales role. You will build Globy's monetization motion from the ground up, sell it yourself first, then build and coach a small team to scale it.
 

Your mission: turn our user base and inbound demand into predictable paying revenue, and build and lead the team that scales it.
 

In your first months you will:

• Build a sales process that sells our packages and converts free users to paying
• Close the first wave of paying customers yourself through outbound to shippers and inbound from the platform
• Set up the CRM, pipeline and weekly reporting so the number is always visible

Once the motion works, you will hire and coach 1–3 reps and hold the team to the numbers in the scorecard above.
 

What success looks like (your scorecard):

• 10–15 packages closed in your first months, scaling to 30–50 by end of year
• Free-to-paid conversion from current % to target % 
• 1-3 reps hired and ramped to quota
• A documented playbook the team runs without you babysitting it
   

Compensation: solid base plus 10% commission on all sales you and your team generate, uncapped. The more the platform earns, the more you earn. 
 

Time commitment: full-time, 40 hours per week.
 

This Will Be For You If…

• You have 5+ years in B2B sales, ideally in SaaS and/or logistics/freight and/or import/export
• You have built or been the first sales hire on a motion that did not exist yet
• You have a clear track record of closing and beating quota, with numbers you can show
• Converting free or freemium users to paid is something you have done before (a strong plus)
• You build process, not just run someone else's
• You are fluent in English and work within European timezone overlap
• Logistics or freight domain knowledge is a strong bonus
   

Why Join Us

• A true founding sales role: you build the engine and own the upside through uncapped 10% commission
• A real product with a large existing user base to monetize, so you are not cold-starting demand
• A direct line to the founder and real influence over pricing, packaging and go-to-market
• Fully remote, European timezone. You can work from anywhere in Europe. 
• A clear path to Head of Sales / VP Sales as the team and revenue grow
   

Do Not Apply If…

• You need a finished playbook handed to you
• You want to manage a team without selling yourself
• You go quiet when targets slip instead of flagging it early
  
   

Are you interested?

👉 Apply now

 

Set up a short Jotform, Typeform or Google Form to screen on: experience, free-to-paid / founding-sales experience, salary expectations, timezone, and a one-line answer to "what monetization motion would you test first at Globy?" That last question filters for people who actually think like builders.