Jobs at Djinni

Привіт! Ми — UniTalk, міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює комплексні рішення для бізнес-комунікацій з використанням штучного інтелекту.

Серед наших продуктів — call tracking, голосові боти, мовна аналітика на базі AI та інші технології, що допомагають бізнесам з усього світу комунікувати ефективніше.

Ми шукаємо Junior Support Manager — людину, яка прагне розвиватися в ІТ, отримати досвід роботи в міжнародній компанії та створювати сервіс, на який рівнятимуться інші. Це можливість уже зараз долучитися до крутих продуктів, що змінюють ринок.

Що ти будеш робити:

• Будеш першою точкою контакту для клієнтів: приймати та обробляти звернення через вхідні дзвінки, чати, а також здійснювати вихідні дзвінки за потреби
• Оперативно реагувати на звернення, консультувати щодо роботи сервісів і допомагати клієнтам повністю вирішувати їхні питання
• Допомагати клієнтам у вирішенні технічних питань, наприклад: консультувати щодо налаштування сервісів, налаштовувати телефонію та мережеве обладнання через веб-інтерфейс, а також віддалено встановлювати софт (TeamViewer, AnyDesk)
• Допомагати клієнтам із базовими налаштуваннями, за потреби підключатися віддалено та супроводжувати до результату
• Будувати довгострокові відносини з клієнтами, допомагати їм отримувати максимум цінності від продукту та розширювати їхнє розуміння можливостей платформи Unitalk

• Брати відповідальність за вирішення запитів клієнта: залучати потрібні команди та контролювати процес до повного закриття

   

В нас буде ідеальний match, якщо ти:

• Хочеш розвиватися в ІТ і готовий розбиратися в продукті та пояснювати складне простими словами
• Маєш досвід роботи від 1 року в технічній підтримці/колл центр/менеджером по роботі з клієнтом
• Вмієш працювати з запитами клієнтів і доводити їх до повного вирішення
• Комфортно почуваєшся в комунікації (дзвінки, чати, пошта)

• Вмієш працювати в команді або взаємодіяти з іншими командами для швидкого та якісного закриття запиту клієнта

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на свій дохід ставка + бонуси (за виконані KPI).
• Бронювання співробітників після випробувального терміну.
• Швидке кар’єрне зростання всередині компанії.
• Офіс в центрі Києва (Поділ) з графіком 9:00–18:00 або з 11:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація навчання — до 90% від вартості курсів.
• Смачні обіди, кава, перекуси та приємна атмосфера.
• Участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)

• Турбота та підтримка від тімліда та колег на кожному етапі.

   

Як проходить відбір:

1. Онлайн-знайомство з HR.
2. Інтерв’ю з тімлідом та операційним директором.

3. Оффер — і вперед до нових звершень.

    

Відчуваєш спільний вайб? Не гай часу, відгукнися і стартуємо знайомство🔥

UniTalk: Керуй комунікаціями. Керуй результатом.

Шукаємо VIP Account Manager для роботи з портфелем преміум-клієнтів iGaming-продукту. Основний фокус — персоналізований сервіс, розвиток довгострокових відносин та підвищення ефективності роботи з VIP-сегментом.

Основні завдання:

• Вести власний портфель VIP-клієнтів і формувати індивідуальні стратегії взаємодії.

• Реалізовувати кампанії з утримання та реактивації клієнтів.

• Готувати персоналізовані пропозиції, бонуси та промокампанії.

• Підтримувати регулярну комунікацію через чат, email, телефон і месенджери.

• Аналізувати поведінку клієнтів, сегментувати базу та визначати ризики відтоку.

• Взаємодіяти з командами CRM, Support, Payments, Risk та Fraud для вирішення клієнтських запитів.

• Відстежувати ключові показники: retention, reactivation, NGR, deposits та ефективність бонусів.

• Пропонувати покращення сервісу й клієнтського досвіду з дотриманням принципів відповідальної гри.

Що очікуємо:

• Від 1 року досвіду на аналогічній позиції у сфері iGaming.

• Англійська на рівні B2+ для усної та письмової комунікації.

• Досвід роботи з CRM-системами та інструментами персоналізованих комунікацій.

• Розуміння життєвого циклу клієнта, сегментації та метрик VIP-напряму.

• Знання ігрових механік, бонусних систем та логіки промокампаній.

• Вміння працювати з даними й оцінювати результати своєї роботи.

• Обізнаність із вимогами AML/KYC та принципами Responsible Gambling.

• Клієнтоорієнтованість, самостійність і вміння професійно працювати зі складними запитами.

Умови:

• Фіксована ставка $1000–1200 + бонус за результатами роботи. 

• Графік: 07:00–16:00 або 08:00–17:00.

• Випробувальний термін — 3 місяці.

• Можливість впливати на розвиток VIP-сервісу та процеси взаємодії з клієнтами.

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо. 

Зараз активно розвиваємо ASO-напрям у Gambling і шукаємо спеціаліста, який допоможе побудувати та масштабувати цей напрям.

🔶 Чим ти займатимешся:

• Розроблятимеш та реалізуватимеш ASO-стратегії.
• Формуватимеш семантичне ядро.
• Розраховуватимеш бюджети на просування.
• Працюватимеш з органічним і мотивованим трафіком.
• Аналізуватимеш та оптимізуватимеш ранжування в App Store та Google Play.
• Робота з рейтингами, відгуками, ключовими словами та їх індексацією,metadata , оптимізація store listin.

🔶 Що очікуємо від тебе:

• Практичний досвід роботи як ASO Specialist в iGaming від 2 років, гео LATAM.
• Досвід роботи з Google Play та App Store.
• Розуміння принципів ASO, ранжування та індексації.
• Досвід роботи із семантикою та ключовими словами.
• Навички аналізу конкурентів.
• Досвід з органічним та мотивованим трафіком.

🔶Буде плюсом:

• Досвід з Apple Search Ads (ASA).

🔶 Що ми пропонуємо:

• Працюй remote.
• Компенсація, прив’язана до USD.
• 18 днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних.
• Простір для власних ініціатив.

Зараз шукаємо Python Developer (Automation) у команду Trident Apps — спеціаліста, який буде реалізовувати автоматизоване тестування за готовими сценаріями від QA-команди.

Основний фокус ролі — написання парсерів, автоматизацій та автотестів для внутрішніх продуктів компанії.
 

Очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Python;
• Досвід написання парсерів або автоматизацій;
• Досвід роботи з одним або кількома інструментами: Selenium, Puppeteer, Appium;
• Досвід роботи з PyTest або UnitTest;
• Вміння працювати з API;
• Досвід роботи з Docker.
   

Твої майбутні задачі:

• Реалізовувати сценарії автоматичного тестування на основі готових кейсів від QA-команди;
• Писати та підтримувати автоматизації;
• Пропонувати ідеї щодо оптимізації виконання автотестів;
• Взаємодіяти з командами розробки та тестування.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CI/CD;
• Знання Linux.
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote — працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• Гнучкий графік без мікроменеджменту;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та 10 днів лікарняних;
• Івенти та корпоративні тімбілдинги — онлайн та офлайн;
• Подарунки та мерч до свят і важливих життєвих подій;

• Корпоративна англійська;

   

Ми шукаємо людину, яка допоможе нам залучати ресурси туди, де вони сьогодні особливо потрібні — у відновлення та підтримку ментального здоров'я українських дітей. 

Академія Турботи — громадська організація, що займається підтримкою та відновленням ментального здоров’я українських дітей. Ми працюємо з дітьми 4–10 років, батьками та вчителями, поєднуючи психологічну допомогу, профілактику та психоедукацію. 

60 000+ дітей  |  2 500+ вчителів  |  вся Україна 

Зараз ми будуємо системний напрям фандрейзингу в Україні та на міжнародних ринках і шукаємо full-time фандрейзера, який/яка відповідатиме за операційну реалізацію стратегії та працюватиме безпосередньо з Head of Fundraising. 

Що потрібно буде робити 

• шукати донорів, фонди, бізнеси та потенційних партнерів в Україні та за кордоном; 
• знаходити релевантних decision-makers та способи виходу на них;
• досліджувати нові можливості для залучення фінансування;
• готувати персоналізовані звернення, партнерські та фандрейзингові пропозиції; 
• вести комунікацію з українськими та міжнародними потенційними донорами й партнерами; організовувати зустрічі та готувати матеріали до переговорів; 
• вести системний follow-up — тому що велике «так» часто починається з кількох «не зараз»; вести базу контактів та фандрейзингову воронку;
• підтримувати масові фандрейзингові кампанії; працювати з кількісними та фінансовими KPI; аналізувати результати та регулярно готувати звітність. 

Кого ми шукаємо 

Нам потрібна людина, яка постійно шукає можливості залучити нових партнерів і фінансування. 

Для нас важливо: 

• англійська С1+ — впевнене усне та письмове спілкування; 
• сильні комунікаційні та переговорні навички; системність та увага до деталей; 
• комфортне ставлення до цифр, фінансових цілей, воронки та KPI;
• підприємницьке мислення: «як це можна зробити?» замість «це неможливо»; 
• готовність самостійно виходити на великих партнерів і decision-makers; 
• здатність впевнено говорити про значні суми; 
• стійкість до відмов та готовність системно повертатися з follow-up; 
• ініціативність та високий рівень особистої відповідальності. 

Досвід у фандрейзингу, B2B sales, business development, partnerships, key account management, роботі з корпоративним сектором або міжнародних комунікаціях буде великою перевагою. Але ми дивимося не лише на кількість років у резюме. Нам важливі драйв, швидкість, допитливість та здатність знаходити двері там, де інші бачать стіну. 

Що для нас принципово 

Ми працюємо з чутливими темами: діти, війна, психологічна травма, втрата, інвалідність та ментальне здоров’я. Тому нам потрібна людина, яка вміє бути наполегливою у фандрейзингу, але делікатною у змістах. 

Умови 

• full-time;
• віддалений формат роботи;
• випробувальний період — 3 місяці;
• соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні;
• ринкове фінасове винагородження; 
• після випробувального періоду — можливість додаткової фінансової мотивації, прив’язаної до залучених коштів та особистих KPI;
• прозора система бонусів, яка враховує як особистий внесок, так і командний характер фандрейзингу; 
• безпосередня робота з Head of Fundraising;
• корпоративне навчання, відшкодування витрат на професійний розвиток;
• можливість разом із нами будувати фандрейзинговий напрям Академії Турботи в Україні та світі. 

Привіт! Давай знайомитись😊
NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів.
Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Full Stack Developer (React Native+Node.js)».

Наші очікування:

• комерційний досвід розробки на Node.js та Express.js від 4 років;
• впевнене володіння TypeScript та JavaScript;
• комерційний досвід з React та React Native від 2 років;
• досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними базами даних від 3 років;
• вміння аналізувати та оптимізувати SQL-запити, працювати з індексами, транзакціями та міграціями;
• досвід роботи з брокерами повідомлень (перевагою буде RabbitMQ);
• досвід написання Unit тестів (Jest) та проведення End-to-End тестування;
• розуміння принципів створення, налаштування та запуску контейнерів (Docker);
• досвід роботи із VCS (Git) та CI/CD;
• досвід документування та інтеграції API (OpenAPI / Swagger буде плюсом);
• вміння працювати з існуючою кодовою базою, підтримувати архітектурні підходи проєкту та розвивати наявний функціонал;
• досвід роботи з високонавантаженими системами - буде перевагою;
• досвід роботи у фінтех-домені - буде перевагою.

Основні завдання:

• доопрацювання системи згідно бізнес-вимог;
• розробка API методів та інтеграційних інтерфейсів;
• проведення код-рев’ю, розробка компонентів бізнес-логік.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Ти знайшов цю вакансію, тож допомагай іншим знаходити тисячі бізнесів

6 Weeks - чеська digital-агенція з українським корінням. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через інтернет-маркетинг і веб-розробку. Серед наших результатів - 826% середнього збільшення доходу за проєктами та 65% зниження вартості залучення клієнта у перші 2 тижні роботи. І так, ми також Google Partner.

У 6 Weeks ми віримо, що ринок digital переповнений ілюзіями на кшталт «зробимо сайт - і клієнти прийдуть самі». А справжня видимість у пошуку - системі, побудованій на аналітиці, стратегії та послідовній роботі.

Саме тому ми шукаємо SEO-фахівця - людину, яка перетворює сайти клієнтів на канали стабільного росту і бачить за позиціями у видачі бізнес-цілі.

Ця роль підійде системному та організованому маркетологу, який любить порядок у задачах і хоче працювати з різноманітними нішами та регіонами.

Чому тобі до нас?

• 5-7 проєктів на місяць різної складності: від разового аудиту чи збору семантики - до повноцінного просування під ключ
• Оплата за блоки задач, прямо пропорційна затребуваній експертизі та часу виконання
• Досвід із нішами та регіонами від Нью-Йорку до Гонконгу. Портфоліо, яке працює на тебе
• Доступ до AI-агентів і сервісів для роботи

• Організаційні питання бере на себе Project Manager - ти ж зосереджуєшся на рекламі, а не переговорах

   

Твої зони впливу

• Супроводжувати та розвивати клієнтів компанії
• Розробляти SEO-стратегії з урахуванням бізнес-цілей
• Проводити технічні аудити та імплементувати зміни
• Збирати семантичне ядро, оптимізувати контент, формувати метатеги
• Моніторити результати просування та адаптувати стратегію
• Аналізувати конкурентів та інтегрувати SEO з іншими маркетинговими каналами
• Складати звіти, оцінювати ROI та KPI

• Вести проєкти, задачі та робочі записи в екосистемі Notion та Google

   

Нам потрібен саме ти, якщо

• Маєш практичний досвід у SEO від 1,5 року
• Розумієшся на digital-маркетингу та основах маркетингових принципів
• Ведеш кілька проєктів одночасно і не губишся в деталях
• Мислиш бізнес-орієнтовано. Бачиш за трафіком продажі клієнта

• Дружиш з тайм-менеджментом та пріоритизацією завдань

   

Що ми пропонуємо

• Графік Пн–Пт, 10:00–19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки

• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

   

Шлях до команди

1. Надання прикладів робіт або виконання тестового завдання
2. Фінальна зустріч у Google Meet (40 хв.)

Ніякий ти не «продажник», а перемовник!

6 Weeks - чеська digital-агенція з українським корінням. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через інтернет-маркетинг і веб-розробку. Серед наших результатів - 826% середнього збільшення доходу за проєктами, 65% зниження вартості залучення клієнта у перші 2 тижні роботи та топовий кейс із середнім місячним обсягом продажів $500 млн. І так, ми також Google Partner.

У 6 Weeks ми віримо, що клієнт купує не послугу, а довіру. Маркетологи й розробники можуть зробити блискучий проєкт - але спершу хтось має вибудувати з власником бізнесу стосунки, в яких народжується «так».

Саме тому ми шукаємо менеджера з продажу - людину, яка стане довіреним лицем агенції та вестиме клієнта від першого «привіт» до підписання угоди і далі, не відпускаючи після.

Ця роль підійде тому, хто заряджається від спілкування, вміє чути бізнес-болі співрозмовника і хоче будувати кар'єру у продажах за власним баченням - а не за чужим шаблоном.

Чому тобі до нас?

• Повний цикл угоди на тобі: залучення, перемовини, підпис, акаунт-менеджмент і допродажі - зі смачними бонусами за кожен етап
• Свобода будувати власні процеси та перевіряти гіпотези у відділі продажів
• Кар'єрний шлях за власним покликом
• Контакт із сотнями власників бізнесів з різних країн - досвід, який не дає жоден курс
• Імплементований набір AI-помічників під твоєю рукою

Твої зони впливу

• Вести перемовини з власниками бізнесів так, щоб клієнти казали: «Де ви були раніше?»
• Супроводжувати повний шлях клієнта - і залишатися його довіреною людиною після
• Взаємодіяти з лідогенераторами та командою виконавців
• Пітчити нові ідеї розвитку. Твоя ініціатива - не побажання, а частина ролі
• Вести CRM так чітко, щоб процес продажів був на тому ж рівні, на якому ми виконуємо проєкти

Нам потрібен саме ти, якщо

• Маєш досвід у B2B-продажах від 1 року
• Трохи або трішки більше розумієшся в dev та digital-маркетингу
• Вмієш вести переговори, чемпіон презентацій, або готовий ним стати
• Відчуваєш необхідність у CRM та звітності
• Вільно володієш українською, бо гарна комунікація - твій базовий інструмент
• Досі любиш людей: команда, клієнти, партнери

Що ми пропонуємо

• Графік Пн-Пт, 10:00—19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки
• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

Шлях до команди

• Знайомство
• Виконання тестового завдання
• Співбесіда
• Другий етап відбору з керівним складом
• Оффер

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Ми в пошуках Middle System Administrator, який буде відповідати за стабільну роботу корпоративної IT-інфраструктури та самостійно вирішувати технічні задачі.
 

Хто нам потрібен:

1. 2+ роки досвіду в системному адмініструванні.
2. Практичний досвід із Windows, Linux та macOS.
3. Досвід із Google Workspace та/або Microsoft 365.
4. Практичне розуміння DNS, DHCP, VPN, VLAN, Wi-Fi, firewall.
5. Досвід з Active Directory та/або Entra ID: користувачі, групи, GPO.
6. Розуміння MFA, прав доступу та базових принципів інформаційної безпеки.
7. Досвід налаштування й перевірки backup.
8. Вміння самостійно діагностувати й вирішувати інциденти на пристроях користувачів і в мережі.
9. Базові навички автоматизації на Bash, PowerShell або Python.
10. Досвід роботи з GLPI чи іншою системою обліку IT-активів або Service Desk.
     

Буде плюсом:

1. Apple Business Manager / Jamf / Kandji / Mosyle.
2. VMware / Proxmox / Hyper-V.
3. Моніторинг: Zabbix, Grafana, Prometheus.
4. Docker, Ansible.
5. AWS / Azure / GCP.
6. Досвід адміністрування GLPI.
7. Використання AI-інструментів для скриптів і автоматизації.
    

Що треба робити:

1. Адмініструвати Windows, Linux та macOS. (не обов’язково бути вузьким експертом у кожній ОС, але важливо впевнено працювати в змішаному середовищі)
2. Встановлювати, налаштовувати й оновлювати ОС, корпоративне ПЗ та security updates.
3. Працювати з AD / Entra ID, Group Policy, обліковими записами та правами доступу.
4. Виконувати Service Desk-заявки, діагностувати та вирішувати технічні інциденти.
5. Проводити onboarding та offboarding: створення/блокування акаунтів, доступів і ліцензій.
6. Готувати, видавати, приймати та обслуговувати корпоративну техніку.
7. Вести облік техніки в GLPI, брати участь в інвентаризації, ремонтах і списанні.
8. Підтримувати мережеве обладнання та серверну інфраструктуру у своїй зоні відповідальності.
9. Керувати SaaS-ліцензіями та підписками, контролювати їх актуальність.
10. Забезпечувати базові вимоги інформаційної безпеки: MFA, мінімальні права, EDR/антивірус, шифрування, патчі.
11. Контролювати виконання backup та брати участь у тестових відновленнях.
12. Вести технічну документацію та своєчасно ескалювати критичні технічні й security-інциденти.
     

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в комфортному офісі в місті Одеса.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Запрошуємо на роботу системного аналітика до продуктової компанії, яка розвиває власну e-commerce платформу та комплекс внутрішніх і клієнтських сервісів.

У роботі — мікросервісна архітектура, інтеграції між системами, API, бази даних та зовнішні сервіси. Шукаємо аналітика, який допоможе структурувати вимоги, описувати логіку роботи системи та взаємодію між її компонентами.

Що робити 

• Первинно обробляти вимоги замовника: кваліфікувати, декомпозувати, доводити до стану, у якому з них можна писати код.
•  Писати специфікації крос-системних задач: як поводяться сервіси та зовнішні інтеграції в конкретному сценарії, включно з негативними. 
• Проєктувати контракти API між сервісами та між бекендом і клієнтами (web, iOS, Android) — до початку розробки, а не після. 
• Формулювати критерії приймання разом з QA. 

• Підтримувати актуальну карту системи: залежності сервісів, події, схеми даних. 

   

Обов'язкові вимоги 

• 4+ роки системним або бізнес-аналітиком, обов'язково на інтеграційних проєктах — не лише UI-фічі.
• Технічна самостійність у перевірці фактів. Перш ніж питати розробника «як воно працює?», ви з'ясовуєте самі: схема БД (SQL), контракт API (OpenAPI), логи (Kibana) і — коли інакше ніяк — сам код. Читати чужий незнайомий код на рівні «зрозуміти логіку» маєте вміти; PHP / Symfony — не обов'язково. 
• Впевнений SQL: складні вибірки та аналіз даних у PostgreSQL і MySQL. 
• REST / OpenAPI: проєктуєте контракти, розумієте ідемпотентність, версіонування, коди помилок, зворотну сумісність. 
• Асинхронний обмін: черги та події (RabbitMQ), eventual consistency, ретраї, дублікати. 
• Моделювання: UML sequence, ER. BPMN — за бажанням. 
• Уміння написати специфікацію, після якої в розробника немає питань: контекст → сценарії (включно з негативними) → контракт → дані → вплив на суміжні системи → критерії приймання → міграція і зворотна сумісність. 
• Kibana / Elasticsearch: пошук у логах для відтворення проблеми. 

• Українська вільно (замовник, документи, Jira — українською), англійська — читання технічної документації. 

   

Буде плюсом 

• PHP / Symfony — стек нашого бекенду. 
• Домен e-commerce: кошик, чекаут, доставка, оплати, промо та програми лояльності. 
• Фарма: рецептурні обмеження, специфіка обліку ліків. 
• Досвід роботи з обліковим контуром 1С як із суміжною системою. 
• Досвід у підрядній моделі — уміння працювати з замовником, а не тільки всередині продукту. 

• Low-code оркестратори (Corezoid тощо). 

   

Що для нас важливо в людині 

• Автономність. Вимоги надходять щонайменше з п'яти джерел, і вас ніхто не водитиме за руку — ви самі витягуєте потрібне з людей. 
• Толерантність до успадкованої системи з неповною документацією. 
• Уміння сказати замовнику «ні» і «навіщо», не псуючи партнерських відносин. 

• Письмова дисципліна: головний артефакт ролі — текст. 

   

Умови:  Full-time, віддалено. Оформлення — ФОП. Вилка обговорюється за результатами співбесіди.

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Наразі перебуваємо в пошуку Chief Operation Officer (COO), який буде відповідати за перетворення цілей компанії в конкретні плани.

Основі задачі:

• виконання стратегій і ключових цілей компанії;
• забезпечення операційної ефективність бізнесу;
• контроль за ефективністю оргструктури та ресурсів;
• контроль і зниження статичних витрат відносно масштабу бізнесу;
• робота спільних сервісів і якість сервісу для бізнес-юнітів;
• контроль за ключови міжфункціональними проектами і їх трансформації;
• побудова системи KPI, SLA, звітності та регулярного операційного огляду;
• виявлення bottleneck'ов і самостійное їх усунення.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід від 2-х років на позиції COO в сфері IGaming;
• мислить через цифри та P&L;
• розуміє unit economics та операційну ефективність;
• вміє керувати організацією 200+ людей через керівників;
• вміє перебудовувати оргструктуру;
• знаходить і усуває системні проблеми;
• вміє скорочувати зайві витрати і ресурси;
• будує процеси без бюрократії заради бюрократії;
• самостійно приймає рішення і бере повну відповідальність;
• достатньо сильний, щоб працювати із самостійними керівниками напрямків і вимагати від них результату.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна винагорода, яка вказується вже після проходження співбесіди - відповідно до результатів та очікувань;
• Роботу напряму з CEO та залучення до ключових процесів і рішень компанії;
• Доступ до широкої внутрішньої експертизи: Media Buying, BizDev, Design, Tech та інших напрямів;
• Роботу в стабільній компанії, яка активно розвивається вже протягом п'яти років в ніші IGaming;
• Можливість працювати з масштабними бізнес-задачами та цікавими проєктами;
• Професійне оточення та можливість взаємодіяти з керівниками різних напрямів;
• Сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні івенти, подарунки та онлайн-активності.

Якщо тобі близький підхід, де стратегія перетворюється на результат без зайвої бюрократії - будемо раді познайомитись!

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану та Польщі.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Про продукт: Ви станете частиною команди, яка розвиває комплекс Delta Tel – комунікаційна платформа для автоматизації контакт – центрів великого та середнього бізнесу, з яким можна легко реалізувати омніканальне обслуговування в усіх необхідних каналах зв’язку: дзвінки, чати, сайти та електронна пошта.

Сайт компанії: 
delta-m.it

Ваші завдання:

 

• Ручне тестування фронтенду (веб і десктоп) та бекенду (API);
• Створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи) для забезпечення якості релізів;
• Виявлення, опис і супровід багів у Azure DevOps, взаємодія з командою розробки;
• Оновлення клієнтських середовищ після виходу нових релізів;
• Участь у Scrum-процесах, постійне професійне зростання та командна співпраця.
• Можливість поступового залучення до автоматизації: запуск та аналіз існуючих автотестів (C#), а згодом – участь у їх розширенні за підтримки команди.

Очікуємо від вас:

 

• Досвід у тестуванні ПЗ від 1 року;
• Знання теорії тестування, SDLC/STLC;
• Навички роботи з Checklist, Test Cases, Bug Reports;
• Досвід роботи з REST API (DevTools, Postman), розуміння HTTP/HTTPS;
• Досвід роботи з базами даних SQL/NoSQL (MSSQL, PostgresSQL, MongoDB);
• Досвід роботи у Scrum-команді;

Буде перевагою:

 

• Базове розуміння C# (знання синтаксису, типів даних, принципів ООП) або досвід написання простих скриптів;
• Розуміння принципів автоматизації тестування та бажання розвиватися в Automation QA (.NET стек) ;
• Досвід роботи з Git (вміння робити pull, commit, працювати з гілками)
• Розуміння принципів WebSocets / SignalR
• Вміння читати та аналізувати логи бекенду / мережеві запити.

Ми пропонуємо:

- Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій;
- Професійне зростання – ми підтримуємо ініціативи, навчання та розвиток у вашій сфері
- Рівень оплати праці обговорюється індивідуально – відповідно до вашого досвіду та експертизи;
- Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів;
- Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я;
- Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики);
- Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (офіс/ віддалено/ гібридний формат);

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо проектного координатора для допомоги керівнику департамента R&D.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи від 1–2 років на позиції Business Assistant, Executive Assistant, Project Coordinator.
• Впевнене володіння Google Workspace, Jira.
• Високий рівень самоорганiзацiї, пунктуальність, вміння розставляти пріоритети, працювати в умовах багатозадачності та жорстких дедлайнів.
• Дотримання конфіденційності, грамотна письмова та усна мова, дипломатичність.
• Уважність до деталей: розуміння контексту задач, коректне використання термінології, вміння помічати проблемні моменти та блокери в роботі.
• Англійська рівень В1-В2.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у miltech, Hardware-проектах.

Над чим будете працювати:

• Планування та ведення календаря R&D-директора, організація зустрічей, нарад, дзвінків та фіксація їх результатів.
• Первинна обробка вхідних запитів до R&D-директора від інших відділів та координація комунікації.
• Моніторинг статусу виконання завдань в середині команди та при взаємодії з іншими відділами (логістика, закупівлі, адмін. відділ)
• Підготовка звітів, презентацій, службових записок, ведення внутрішньої бази знань департаменту.
• Допомога в логістиці під час організації полігонних тестів, робочих відряджень, виставок та зустрічей із партнерами.
• Дрібні операційні доручення: замовлення необхідних витратних матеріалів, техніки чи зразків для офісу/лабораторії за запитом керівника.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

B2B Sales Manager / Account Executive (Кібербезпека та B2B-інтеграція)

Ми Rocket Recruiters. Працюємо прозоро, цінуємо ваш час і поєднуємо талантів з компаніями для взаємного зростання.
 

Наш партнер - провідний український провайдер послуг з кібербезпеки та системний IT-інтегратор з понад 10-річною історією. Компанія будує комплексні системи кіберзахисту для IT-стартапів та великого Enterprise-бізнесу (серед замовників  ринкоутворюючі компанії телеком-сектору, агрохолдинги, банки та ритейл, понад 250+ реалізованих проєктів в Україні та Європі).

В умовах підвищеної інтенсивності кібератак в Україні інформаційна безпека стала фундаментальною потребою для бізнесу. У зв'язку зі зростанням попиту на рішення компанії та плановим підсиленням комерційного напряму, ми шукаємо зрілого та системного IT Sales Manager / Account Executive
 

🎯 Основні завдання:
 

• Робота без «холодного» пошуку: залучення замовників забезпечує сильна команда маркетингу через партнерські програми, профільні конференції, івенти та маркетингові активності. Ви працюєте із зацікавленим потоком та кваліфікованими лідами.
• Повний цикл B2B-продажів: від первинного контакту та аналізу потреб до підготовки контракту та укладання угоди.
• Презентації та зустрічі: проведення регулярних зустрічей та презентацій продуктів і рішень на території офісу компанії та на стороні замовників.
• Взаємодія з технічними експертами: тісна співпраця з внутрішніми інженерами з кіберзахисту та аудиту, для трансляції складних технічних рішень у зрозумілу вигоду для  клієнта.
• Розвиток та утримання: підтримка поточних B2B-клієнтів, аналіз задоволеності, крос-продажі та повторне залучення.
• Тендерна робота та CRM: моніторинг тендерів, підготовка комерційних пропозицій та якісне ведення воронки в CRM.
   

✅ Що для нас важливо:
 

• Успішний досвід у B2B-продажах із наявністю реальних кейсів (досвід в IT, продажі продуктів чи складних інтеграційних рішень буде перевагою, але ми відкриті до кандидатів з інших B2B-сфер).
• Досвід роботи з довгими циклами угод (1, 3, 6 місяців) та вміння будувати якісні, довгострокові й продуктивні відносини з замовниками.
• Бажаний технічний бекграунд або навичка швидко розбиратися у складних, високотехнологічних продуктах.
• Високий рівень комунікабельності, орієнтація на конкретний результат та позитивне ставлення до людей.
   

💎 Що пропонує компанія:
 

• 💰 Фінансова мотивація: фіксована ставка 40 000 - 60 000 грн (за результатами співбесіди) + високі бонуси з першого місяця роботи залежно від виконання проміжних і кінцевих показників та обсягів угод.
• 🏢 Формат та логістика: переважно офісний формат у Києві, забезпечення сучасною корпоративною технікою та комфортні умови.
• ⏰ Графік: повна зайнятість, Пн–Пт.
• 📚 Розвиток: внутрішня система навчання, глибока експертиза у сфері кібербезпеки та зрозумілий трек професійного зростання.
• 📋 Соціальні гарантії: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки (24 дні) та лікарняні, корпоративні заходи й тімбілдинги.

📩 Чекаємо на ваше резюме!

Traffmania — media-buying компанія з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. У нас амбітні плани, великі бюджети і чітка орієнтація на результат. Ми шукаємо Junior Affiliate Manager, який зможе забезпечити стабільний продаж усього обсягу трафіку команди та розвивати партнерські відносини. Працюємо з трафіком (Native, Google) і продаємо його партнерам за моделями CPA/CRG.
 
Якщо коротко — шукаємо людину, яка добре розуміє ринок, уміє будувати партнерські відносини і продавати трафік у «нашій» вертикалі (crypto/forex, але не DeFi/не біржі).
 
Необхідні вимоги:
 
Hard skills

• 0,5+ роки досвіду на аналогічній посаді у вертикалі Crypto/Forex.
• Англійська від рівня B2.
• Уміння продавати, системність і стресостійкість.
• Досвід ведення партнерів, знання цін по різних GEO.

 
Soft skills

• Високі комунікативні навички.
• Ініціативність.
• Адаптивність до ситуації.
• Високий рівень самоорганізації та самостійності.
• Швидке мислення, жвавий розум.

 
Буде перевагою

• Власна база партнерів.
• Досвід роботи саме в affiliate-команді, а не брокера.

 
Ваша роль

• Продавати трафік (Native, Google) за моделями CPA/CRG.
• Підтримувати та розвивати відносини з партнерами.
• Відслідковувати трафік у лайві, виявляти помилки та забезпечувати стабільний продаж.
• Вести фінансові таблички та працювати з CRM.

 
Що пропонуємо ми

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду (фікс + % від revenue).
• Навчання.
• Швидке професійне зростання.