Jobs at Djinni

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Зараз ми в пошуку SEO-спеціаліста рівня Junior SEO (strong skills).
 

Це чудова можливість для вас поглибити свій досвід та спробувати щось нове. Ви отримаєте можливість самостійно вести проєкт під менторством SEO Team Lead. Якщо ви готові до викликів та прагнете розкрити свій потенціал — ця вакансія для вас!
 

Розглядаємо кандидатів із релевантним досвідом роботи від 1 року.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз поточного стану сайтів та виявлення зон для покращення.
• Проведення SEO-аудиту та надання рекомендацій щодо покращення технічного стану сайтів.
• Оптимізація контенту під ключові запити.
• Підготовка звітів з SEO-робіт, аналіз позицій і трафіку.
• Робота з внутрішніми та зовнішніми посиланнями, оптимізація посилального профілю.
• Участь у розробці стратегії залучення органічного трафіку.
   

Наш ідеальний кандидат — це той, хто має:

• Досвід роботи в SEO від 1 до 3 років.
• Знання основних SEO-інструментів (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush або аналогічних).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і факторів ранжування.
• Досвід роботи з технічним SEO (оптимізація швидкості завантаження, структури сайту, тегів).
• Вміння аналізувати конкурентів і розробляти стратегії для покращення позицій.
• Знання основ контент-маркетингу та розуміння важливості контенту для SEO.
• Гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді та самостійно.
   

Перевагою буде:

• Досвід роботи з платформою WordPress та іншими CMS.
• Знання англійської мови на технічному рівні для роботи з іноземними джерелами.
• Знання інших SEO-інструментів (наприклад, Screaming Frog, Moz, Majestic).
• Розуміння основ юзабіліті та UX/UI.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в молодій та енергійній команді професіоналів з величезним досвідом роботи у сфері SEO. (Наші фахівці ведуть не більше 2−3 проєктів).
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Оплачувані лікарняні, відпустка, а також Day Off
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашому рівню знань і досвіду.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку!

Можливість бронювання для військовозобов'язаних Обов’язки:

• Управління повним циклом R&D-проєктів (від брифу до тестування і передачі у виробництво)
• Координація команди інженерів, електроніків, 3D-моделерів, розробників.
• Планування та контроль термінів виконання завдань.
• Постановка задач через task-менеджери.
• Ведення документації: технічні ТЗ, план-графіки, звіти про хід проєктів
• Комунікація з суміжними командами (виробництво, закупівлі, тестування).

Вимоги:

• Досвід управління технічними проєктами або проєктами в R&D (від 2 років)
• Розуміння базових технічних процесів: електроніка, 3D-друк, ПЗ.
• Системність, практичність, здатність до швидкого навчання.
• Комунікабельність, вміння керувати командою та знаходити підхід до різних фахівців.
• Бажано: досвід у сфері БПЛА.

Буде перевагою:

• Досвід у військових / оборонних проєктах
• Досвід запуску прототипів у виробництво
• Технічна освіта (інженерія, ІТ)

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці.
• Навчання і підтримка в процесі.
• Роботу у команді, яка реально впливає на майбутнє оборонних технологій.
• Можливість професійного розвитку та участь у масштабних проектах.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, лікарняні, day-off.
• Дружню атмосферу та гнучке керівництво.
• Можливість бронювання для військовозобов'язаних.

Ми в пошуках SEO фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти. 

Never stop Exploring!

Ти нам підходиш, якщо:

• досвід у SEO не менше одного року просування в Google;

• бажаєш навчатися та розвиватися у сфері SEO;

• впевнений досвід роботи з основним інструментарієм SEO: Ahrefs, Semrush, Google Webmaster Tools, Google Analytics;

• самоорганізований, жоден дедлайн тебе не лякає.

Буде величезним плюсом:

• досвід просування на західних ринках;

• досвід роботи з великими проектами (1000 сторінок);

• розуміння, як шукати дропи та піднімати власну PBN-сітку.

Що потрібно робити:

• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання);

• Розробляти стратегію просування;

• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі Т3;

• Формувати ТЗ для копірайтерів та контроль текстів;

• Просування сайту посиланнями (ТЗ на виконавців+контроль);

• Робота з інструментами SEO (Ahrefs, Similarweb, Semrush і т.д.).

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу;
• Гідна заробітна плата + квартальні бонуси за виконання KPI;
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії;
• Робота у команді з крутими фахівцями;
• Зручний графік роботи. Починати роботу можна з 8:00-10:00 ранку;
• Оплачувані лікарняні, вихідні та відпускні.

Привіт! 

Ми — українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів.  Шукаємо досвідченого спеціаліста, який очолить команду системних адміністраторів і забезпечить стабільну, безпечну та масштабовану IT-інфраструктуру компанії.

Основні обов’язки:

• Керування командою системних адміністраторів: планування роботи, постановка задач, контроль виконання.
• Підтримка та адміністрування Windows Server та Linux-середовищ.
• Управління інфраструктурою AD, GPO, DNS, DHCP (експертний рівень).
• Підтримка SQL-сервера та 1С.
• Робота з віртуалізацією (Hyper-V), термінальними серверами.
• Адміністрування мережевої інфраструктури: L2/L3, VLAN, routing, VPN, балансування.
• Підтримка поштової інфраструктури (Exchange; Postfix буде плюсом).
• Забезпечення роботи СХД, резервного копіювання та систем моніторингу (Zabbix/Prometheus).
• Автоматизація процесів (PowerShell / Python).
• Формування чітких технічних завдань, оцінка ризиків, розробка планів робіт.
• Взаємодія з менеджментом, участь у плануванні та реалізації інфраструктурних проєктів.
• Забезпечення безперебійної та захищеної роботи IT-систем.
   

Вимоги до кандидата:
 

• 3–5+ років досвіду у системному адмініструванні.
• 2–3+ років досвіду як керівника групи або технічного лідера.
• Глибокі експертні знання Windows Server та Linux.
• AD, GPO, DNS, DHCP — високий професійний рівень.
• Досвід роботи з SQL, 1С, Hyper-V, термінальними серверами.
• Знання мережевих технологій: L2/L3, VLAN, маршрутизація, VPN, балансування.
• Досвід із поштовими серверами (Exchange; Postfix — перевага).
• Практичний досвід роботи з СХД, резервним копіюванням, моніторингом.
• Навички автоматизації (PowerShell / Python).
   

Особисті якості:

• Відповідальність, стриманість, вміння працювати під тиском.
• Аналітичне мислення, послідовність і передбачуваність у комунікаціях.
• Здатність працювати автономно та приймати рішення.
• Дисциплінована комунікація, здатність уникати емоційної ескалації.
• Зрілість у взаємодії з менеджментом та командою.
  
  Подбаємо про: 
   
• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік), медичне страхування. 
• Твій настрій. Дружні корпоративи та п’ятничні посиденьки з настолкам.
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол, йога.
• Твій розвиток. Курси англійської мови.
  
  Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

AP Education — інноваційний освітній центр, що створює сучасні освітні продукти на стику технологій, дизайну та методології навчання. Наша місія — змінювати освіту, робити її інноваційною, якісною та доступною.
Ми масштабуємо платформу та шукаємо розробника, який готовий брати відповідальність за частину продукту та впливати на технічні рішення.

Твоя роль:

• Самостійна розробка та підтримка функціоналу освітньої платформи
• Участь у проєктуванні архітектури та технічних рішень
• Робота з frontend та backend залежно від спеціалізації
• Інтеграція API, робота з базами даних
• Оптимізація продуктивності та стабільності системи
• Код-рев’ю та взаємодія з командою (менеджери, QA)
   

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду у веб-розробці
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Практичний досвід з React / Next.js або backend-фреймворками (Nest.js / Express.js)
• Досвід роботи з REST API або GraphQL
• Знання баз даних (MySQL, MongoDB або аналоги)
• Досвід роботи з Git та командними workflow
• Розуміння принципів чистого коду та базових патернів
   

Буде плюсом:

• Досвід участі у розробці продуктів з нуля
• Досвід в EdTech або SaaS-проєктах
• Базове розуміння DevOps (CI/CD, деплой)
• Досвід роботи за Agile / Scrum
• Вміння брати ініціативу та пропонувати покращення
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на продукт і технічні рішення
• Професійний розвиток та внутрішнє навчання
• Дружню команду без бюрократії
• Роботу в комфортному офісі у Львові, вул. Богдана Хмельницького, 114а
• Графік роботи: пн-пт, 9:00−18:00
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється на співбесіді)
• Участь у створенні соціально важливого освітнього продукту
   

Кого ми шукаємо насправді:

Людину, яка вже впевнено пише код, розуміє відповідальність за результат і хоче не просто “закривати задачі”, а розвивати продукт.

🔱 Trident Media 🔱 — медіабаїнгова команда, яка підкорює ринок арбітражу з 2020 року. За цей час ми створили сильну інфраструктуру, стабільні процеси та команду, яка щодня доводить: слово «неможливо» — не про нас. Ми постійно масштабуємось, відкриваючи нові напрями та підсилюючи команду найкращими спеціалістами з індустрії.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Media Buyer (FB) Gambling, разом з яким ми могли б досягти ще крутіших результатів.

🔗 Що ми пропонуємо: 
-  Сильну інфраструктуру, в якій кожен відділ працює на досягнення найкращих результатів;
-  Найкращі рішення по автоматизації та внутрішні розробки, що спрощують роботу баєра;
-  Власний відділ дизайну, який видає креативи швидше аніж ти пишеш ТЗ;
-  Ексклюзивні оффери на широкий пулл ГЕО;
-  Аккаунти від власного фарм відділу;
-  Індивідуальну фінансову мотивацію;
-  Постійний нетворк з топовими спеціалістами;

🔗 Окрім цього ми маємо:
- Сучасний офіс в самому центрі Києва. Обирай - працювати віддалено чи нетворкати в офісі;
- Корпоративні заняття з англійської мови;
- Можливість відвідувати топові івенти та конференції.

🔗 Якщо ти:
- Маєш досвід роботи на позиції Team Lead;
- Хочеш розвивати команду та рости в плані масштабів;
- Маєш власні круті кейси заливів.

🔱 Годі чекати - залишай відгук та рекрутер звʼяжеться із тобою найближчим часом.
 
 

Нетворк якій 5+ років на ринку розширює  команду!

Ніша: крипта / фінанси (crypto, forex)

Формат: дистанційно

Команда: 10 бренд-менеджерів

📌 Обов’язки:

• Розвиток та масштабування брендів у крипто-напрямку (affiliate-модель)
• Робота з власною базою партнерів
• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів
• Контроль ефективності трафіку та брендових метрик
• Оптимізація результатів і збільшення профіту
• Тісна взаємодія з командою арбітражу та affiliate-напрямком

✅ Вимоги:

• Досвід роботи у крипті від 1 року
• Досвід у brand / affiliate / crypto marketing
• Середній профіт від $10 000 / місяць 
• Англійська мова B1 і вище
• Наявність власної бази партнерів
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку
• Сильні навички нетворкінгу

💰 Умови:

• ЗП: $1 000 – 1 500 + бонуси
• Прозора бонусна система
• Окремий призовий фонд за перевиконання KPI
• Повністю віддалений формат
• За бажанням — коворкінг у Києві

🎁 Бенефіти:

• Корпоративна англійська за рахунок компанії
• Повна компенсація тренінгів та професійних курсів
• Подарунки, бонуси, внутрішні мотивації
• Оплачувана відпустка та лікарняні

• Корпоративи та командні активності

  (граємо разом у мафію та інші ігри 😉)

• Повністю готова інфраструктура для роботи

🚀 Ми пропонуємо:

• Стабільний фінансовий напрям
• Сильну команду та експертизу
• Реальні можливості росту та масштабування доходу
• Роботу в компанії з 5+ роками досвіду на ринку

Запрошуємо до нашої команди ComfyUI Workflow Specialist для нового юніту, який опікується AI-трансформаціями в компанії.

Ваше завдання  – проектувати складні архітектурні рішення у ComfyUI, відстежувати розвиток індустрії та впроваджувати найперспективніші технології в робочі процеси. Ви відповідатимете за якість генерації, точність «розуміння» зображень і створення унікальних LoRA-моделей під наші проєкти.

Необхідні знання та навички:

• глибоке розуміння архітектури та екосистеми ComfyUI
• досвід роботи з інструментами тренування: OneTrainer, ai-toolkit, Kohya_ss
• розуміння принципів роботи дифузійних моделей (SD1.5, SDXL, Flux, Qwen Image тощо) та семплерів
• уміння працювати з ControlNet, IPAdapter та іншими розширеннями для точного контролю генерації
• розуміння апаратних вимог та оптимізації VRAM.

Буде плюсом:

• GameDev-бекграунд: розуміння пайплайнів розробки арту в ігровій індустрії.
• художні навички: уміння малювати від руки (Photoshop/Krita).
• coding: знання Python та вміння писати власні кастомні ноди (Custom Nodes) для ComfyUI.
• video Generation: досвід створення та налаштування воркфлоу для генерації відео.
• досвід роботи з LLM для автоматизації промптингу.

Задачі:

• архітектура workflow: розробка, тестування та валідація складних пайплайнів у ComfyUI для генерації високоякісних зображень (txt2img, img2img, inpainting, upscaling)
• training & Fine-tuning: навчання та донавчання LoRA моделей, створення датасетів та файн-тюнінг чекпойнтів під специфічну стилістику проєктів
• R&D та моніторинг трендів: постійне відстеження нових архітектур, пейперів, моделей та методів генерації. Ти маєш бути тим, хто першим приносить інновації в команду
• оптимізація: аудит та покращення існуючих воркфлоу компанії для підвищення швидкості генерації та якості результату
• інфраструктура: оптимізація та розгортання інстансів ComfyUI (локально або у хмарі), забезпечення стабільності їх роботи для команди.

Ми пропонуємо:

• гідний рівень оплати
• можливість працювати над інноваційним продуктом, що інтегрований у Photoshop
• роботу в команді професіоналів, які люблять створювати ігри та впроваджувати AI
• можливість працювати віддалено та/або з офісу.

Процес відбору:

• знайомство з HR Manager (Google Meet)
• технічна співбесіда з Продюсером та Технічним Лідом (Google Meet). Буде обговорено вашу логіку побудови воркфлоу (необхідно надати приклади JSON або скріншоти графів)
• тестове завдання.

Привіт! 
 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.
 

Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Frontend Architect у продуктову команду.
 

Це роль для інженера, який відповідає за frontend-частину продукту як за систему: її архітектуру, стабільність і розвиток у довгостроковій перспективі, а не лише за реалізацію окремих фіч.

Про компанію

Наш партнер — міжнародна компанія з власними B2C-продуктами та з 10+ роками історії у сфері iGaming. Продукти розроблені in-house, працюють на міжнародних ринках.
 

Про команду

Ти приєднаєшся до продуктових команд і працюватимеш із frontend-частиною продуктів як цілісною системою.
В твоїй команді вже є: frontend, backend, QA, дизайн і продукт. Команда стабільна — більшість людей працюють тут роками.
Важлива особливість: у командах немає бізнес-аналітиків.
Тому frontend-архітектору важливо вміти самостійно розбиратися в продуктовому та технічному контексті, декомпозувати задачі, пропонувати рішення і доводити їх до продакшну.
 

🚀 Чому ця можливість справді класна

1. Живий продукт з реальною бізнес-логікою і навантаженням.
2. Реальний ownership і відповідальність за продакшн.
3. Senior-середовище без детальних ТЗ і BA.
4. Прагматичний підхід: баланс якості, швидкості та стабільності.

5. Мінімум бюрократії, пряма комунікація і швидкі рішення.

   
    

Твої майбутні задачі:

1. Відповідальність за frontend-архітектуру продукту як системи: стабільність, масштабування і довгостроковий розвиток.
2. Аудит і аналіз існуючих frontend-рішень: структура застосунків, state management, SSR, продуктивність і легасі.
3. Прийняття ключових архітектурних рішень щодо побудови та еволюції frontend-частини продукту.
4. Робота з React і SSR-фреймворками (Next.js, Vike або аналоги) на рівні архітектури й підходів.
5. Оптимізація продуктивності на рівні системи: Core Web Vitals, caching, code splitting, стабільність клієнтської частини.
6. Робота з довгоживучим легасі-кодом без переписування “з нуля”, через поступові й безпечні покращення.
7. Вирівнювання технічних підходів у командах: співпраця з CTO, backend і продуктом, архітектурний менторинг frontend-інженерів без people management.
8. Hands-on участь у коді в критичних або складних частинах системи з фокусом на якість рішень.
   
    

Що ми шукаємо в тобі?

1. 7+ років у frontend із довготривалою відповідальністю за продукт і архітектурні рішення, які реально працюють у продакшені.
2. Досвід побудови та еволюції frontend-архітектури у великих кодових базах: структура застосунків, межі відповідальності, взаємодія модулів.
3. Прийняття архітектурних рішень щодо state management, data fetching і SSR у звʼязці з backend-частиною системи.
4. Системне бачення продуктивності: Core Web Vitals, кешування, стабільність клієнтської частини продукту під навантаженням.
5. Досвід роботи з легасі як із частиною продукту, без переписування “з нуля”.
6. Розуміння взаємодії frontend і backend (API, auth, кешування, обробка помилок) на рівні архітектури, а не окремих викликів.
7. Зріла інженерна практика: code review, CI, стандарти як інструменти вирівнювання команд і якості рішень.
   
    

Що пропонує компанія:

Це той блок, де зазвичай пишуть загальні слова. Тут — навпаки: по ньому добре видно, що компанія реально дбає про людей і робить це системно.

Формат роботи: remote або гібридний формат роботи. Є офіс у Братиславі — можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.

1. Відпустки та day-off

• 18 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 7 додаткових day-off.
• Невикористана відпустка компенсується.
• Процес відпусток автоматизований — без бюрократії та “узгоджень у десяти чатах”.
  
   

2. Лікарняні та здоровʼя

• 12 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Без довідок — компанія довіряє співробітникам.
• В Україні — компенсація медичних витрат по чеках (ліки, лікарі, обстеження).
• В Європі — обовʼязкове медичне страхування.
  
   

3. Perfomance Review

• Performance review 2–3 рази на рік — з чесним і прозорим фідбеком.
• Перегляд зарплати раз на рік: більшість співробітників отримують підвищення.
• Якщо щось не ок — про це говорять відкрито і завчасно, без сюрпризів.
  
   

4. Навчання та розвиток

• Компанія інвестує в навчання: бюджети, внутрішні та зовнішні активності.
• Регулярні внутрішні лекції та knowledge sharing між командами.
• Заохочується ініціатива — можна пропонувати теми й формати навчання.
• Тут немає страху “навчити і втратити людину” — навпаки, розвиток є цінністю.
  
   

5. Техніка та підтримка

• MacBook як обовʼязкова робоча техніка.
• Для співробітників в Україні — Starlink та EcoFlow.
• Компенсація тренажерного залу.
• Подарунки на день народження (залежать від стажу).
  
   

6. Команда і культура

• Невелика компанія (~55 людей), але з дуже зрілими процесами.
• People-oriented культура без токсичності та мікроменеджменту.
• Регулярні командні зустрічі (зараз — у форматі поїздок до Братислави).
• Увага до ментального здоровʼя та балансу, а не “героїзму заради героїзму”.
   

Якщо коротко: тут не обіцяють “турботу” — тут її будують роками і підкріплюють конкретними рішеннями.
 

Етапи хайрінг процесу:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti
2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Фінальна співбесіда з HRD 

🔥 Якщо тобі близький масштаб і довгоживучі продукти. Ти бачиш frontend як систему, а не набір фіч, і хочеш відповідати за архітектуру в часі — давай знайомитись.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми в пошуку досвідченого Фахівця з підтримки продажів — який буде відповідати за підтримку процесу продажів, комунікацію з клієнтами, підготовку комерційних пропозицій, роботу з CRM, та приймати участь у тендерах та презентаціях.

Функції посади:

• Знання продукту та послуг компанії: інфраструктура, хмара, кібербезпека, підтримка, кастомна розробка
• Робота з CRM системами
• Підготовка комерційних пропозицій та тендерної документації
• Формування актів, рахунків, контроль за підписанням та архівацією документів
• Завантаження документів на електронні майданчики
• Перевірка контрагентів, реквізитів, форм
• Ініціація внутрішніх процесів (створення проєктів, погодження термінів договорів)
• Взаємодія з юридичним, фінансовим, delivery та sales командами

Навички та досвід:

• Висока структурованість, уважність до деталей, вміння працювати з великими обсягами інформації
• Досвід роботи з документами: формування актів, рахунків, тендерної документації, контроль підписання та архівації
• Розуміння або готовність розібратися в продуктах компанії: інфраструктура, хмара, кібербезпека, підтримка, кастомна розробка
• Досвід роботи з CRM-системами
• Вміння готувати комерційні пропозиції
• Робота з електронними майданчиками (завантаження документів, форм)
• Перевірка контрагентів, реквізитів, правильності документів
• Взаємодія з внутрішніми командами: юридичною, фінансовою, delivery та sales

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.

Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Junior / Middle Media Buyer (Facebook Ads).🖤
 

Нам потрібні люди, які вміють робити результат у iGaming + Facebook Ads з нуля, мислять креативно й нестандартно, не бояться тестів, воронок і гіпотез та хочуть рости в напрямку Media Buying, масштабуючи трафік та власний рівень. 
 

Про тебе:
 

— від 6 місяців досвіду в iGaming + Facebook Ads 

— досвід роботи зі спендом 15-25k$ / місяць (або впевнене зростання до цього рівня) 

— розумієш, як створюються креативи та воронки під трафік

— маєш базове розуміння аналітики, метрик і економіки трафіку

— проактивний, ініціативний, готовий брати відповідальність за результат

Довіримо тобі:

— генерацію креативів: ідеї, підходи, гіпотези

— побудову та тестування воронок під різні оффери й гео

— роботу з аналітикою та оптимізацією кампаній

— залив трафіку в плюс і масштабування результату

— системну роботу з тестами, нестандартними підходами та growth-гіпотезами

Дбаємо про:

Навчання, ріст, розвиток:
 

— iндивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, мітапи, курси)
— програма розвитку для лідерів: лідерство, управління, стратегічний менеджмент
— повністю оплачувана участь у міжнародних конференціях

Персональний ріст:
 

— персональний growth-план для кожного члена команди
— наставник / ментор від компанії
— внутрішні кар’єрні треки 

Психологічне здоров’я:
 

— корпоративний психолог / коуч
— ментальні дей-офи
— антистрес-пак: медитації, йога, дихальні практики
— оплата фітнесу / йоги / танців
— річний абонемент у спортзал
— оплата масажів / бані 

Фінансові умови та бонуси:
 

— гарантія підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку
— гарантія росту доходу х2 за 2 роки — закріплена у договорі
— перформанс-бонуси
— % від доходу
— опціони / частка у прибутку
— повністю оплачувані релокейти
— премії за ідеї, що привели до зростання
— премії за рекомендації співробітників 

Комфорт і умови роботи:
 

— гнучкий формат роботи
— правило: «міти тільки по ділу» (ніяких мітів заради мітів)
— персональний асистент для керівників
— техзабезпечення: MacBook / монітори / преміум-девайси
— корпоративні доступи до топових софтів і тулзів ринку
— оплата коворкінгу

Відпустки та відпочинок:
 

— безлімітна відпустка
 

Кар’єра та вплив:
 

— можливість запускати власні продукти всередині компанії
— швидкий кар’єрний ріст (компанія росте ➡️ ти ростеш)
— участь у виїзних стратегічних сесіях (гольф-клуби, заміські комплекси)

Культура, середовище, принципи:
 

— корпоративна культура, яка реально працює
— прозорість усієї аналітики та метрик
— ніякого мікроменеджменту
— ніякої бюрократії
— ніякої токсичності
— прямий діалог із CEO та бордом

Командні активності:
 

— корпоративи, про які ти згадуватимеш роками
— вилазки: картинг, яхти, командні вечері
— преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів)
 

Ми подбали навіть про це:
 

— корпоративний таролог / астролог
— корпоративний дієтолог
 

Залишай відгук, заповнюй анкету — і вже на інтерв’ю ти отримаєш свій персональний growth-план.
Ми швидко покажемо, як саме ти виростеш у нас.

Привіт!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія Lift, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів для контент-креаторів.

Бізнес заснований у 2020 році й за його розвитком стоїть команда в понад 40 людей. Наш головний продукт — мобільний фото/відеоредактор, однойменний застосунок Lift. Його завантажило 10 мільйонів людей у всьому світі й кожні 4 секунди за його допомогою публікується новий контент в соціальних мережах.

Середня оцінка 4.8 з 5 — на основі понад 130 тисяч відгуків. Застосунок доступний на iOS та Android, регулярно отримує фічеринг від команди App Store.
 

Наша ціль — побудувати A-Player паблішера в категорії мобільного фото/відеоредагування. Наразі ми на стадії масштабування бізнесу і наймаємо професіоналів для прискорення розвитку продукту та збільшення нашої присутності на глобальному ринку.
 

Я — Діма, Backend Team-Lead. Зараз ми шукаємо Junior/Middle PHP розробника, який/яка приєднається до нашої команди.

Як частина нашої команди, ти матимеш можливість реалізовувати свої найсміливіші ідеї, впроваджувати нові технології та методи, і безпосередньо впливати на розвиток наших продуктів. Ти зможеш постійно вдосконалювати свої навички, працюючи з сучасними інструментами, та брати участь у всіх етапах розробки – від початкового планування до випуску продукту.
 

Твоїми завданнями будуть:

• займатися розробкою та підтримкою back-end сервісів нашого проєкту;
• оптимізувати та розширювати існуючу архітектуру;
• впроваджувати нові сервіси;
• стежити за оновленнями сервісів, які ми використовуємо;
• проводити рефакторинг коду;
• впроваджувати найкращі практики безпеки та продуктивності,
• використовувати інноваційні технології;
• взаємодіяти з продуктовими та front-end командами;
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Ти маєш один рік досвіду роботи з PHP;
• Ти маєш один рік досвіду з Symfony;
• Досвід роботи з REST
• Дотримання принципів SOLID, KISS, DRY,
• Знання та розуміння патернів проектування
• Досвід роботи з SQL або NoSQL DB
• Досвід роботи з Git
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AWS
• Досвід роботи з Jira
• Досвід роботи з FullREST
• Досвід роботи в мікросервісній архітектурі
• Досвід роботи з SQS/Kafka/RabbitMQ
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід роботи за AGILE методологією в продуктовій компанії
   

Технологічний стек:

– Мови та фреймворки: PHP 8.1–8.4, Symfony 6.4–7.3

– Бази даних: MongoDB, Vertica

– DevOps та інструменти: Docker, BitBucket Pipelines, OpenAPI, Grafana
 

Ми пропонуємо:

• Комфортні офіси на київському Подолі з надійними укриттями та усім необхідним: безперебійний інтернет, водопостачання та електроживлення, а також сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя;
• Гнучкий графік роботи;
• Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну — медичне страхування в Україні;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних;
• Усю необхідну для роботи техніку;
• Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників;
• Безоплатні тренування зі стретчингу, волейболу та боксу, а також корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

Чекаємо на твоє резюме!

Привіт!
 

Ми створюємо софт у сфері відеострімінгу, який відкриває для користувачів безмежні можливості. Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. 
 

Ми ростемо і хочемо, щоб наші клієнти отримували найкращий досвід. Тому шукаємо Customer Support Agent, який/яка допоможе нам тримати високі стандарти й ставати ще кращими.

Ти будеш:
— Відповідати на запити клієнтів у чаті та через інші канали зв’язку впродовж нічної зміни;
— Пояснювати правила та політики платформи зрозумілою мовою;
— Обробляти звернення, пов’язані з помилками або труднощами у використанні продукту;
— Фіксувати баги та передавати їх у технічну команду;
— Збирати та передавати фідбек клієнтів відповідним командам;
— Оновлювати та доповнювати зовнішню базу знань, щоб клієнти могли самостійно знаходити відповіді на свої запитання.

Графік роботи:
— 1-й тиждень: оплачуване стажування, денні зміни (10:00 – 19:00), 4/3;
— 2-й тиждень: перехідний період (змішаний графік) на нічні зміни (з 22:00 до 07:00 або з 04:00 до 13:00), 4/3

Що ми очікуємо:
— Intermediate+ English, письмова: спілкування буде в чаті;
— Досвід роботи з клієнтами: телефоном, поштою, в чатах та/або наживо;
— Відповідальність та організованість.

Що пропонуємо:
— Можливість працювати повністю віддалено;
— Конкурентну заробітну плату;
— Можливість професійного зростання та переходу в інші ролі (QC specialist);
— Дружню команду та підтримку на етапі онбордингу;
— Оплачувана відпустка та лікарняні.

AdversterX — рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком. Активно розвиваємо власний продукт та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія. Наші вертикалі це iGaming/Betting, Adult, Essay, Games and Dating industries. 

Ми в пошуках motion video designer з досвідом в Adult ніші (dating, nutra , adult games, AI generation, gambling). Тобто завдання будуть не однотипні, тому потрібно буде швидко адаптуватися і переорієнтуватися.

Є тестове завдання!

Вимоги:

Нам потрібна людина із досвідом виробництва адалтових креативів. 

Важливо, щоб дизайнер мав досвід роботи та генерації адалт контенту через будь-які АІ інструменти, які є на ринку.

Формат роботи: віддаленний 

Вертикаль: Adult/Dating, Gambling, Nutra

Спектр завдань, які потрібно виконувати:

• КРЕО з нуля під різні ніші (адалт ігри, адалт дейтинг, нутра, гембла)
• Адаптації крео зі спайок, покращення якості, додавання фільтрів
• Соковиті статичні крео
• Дизи для ПВА
• Ліпсік
• Новинники
• "Оживлення" картинок зі статики у відео, з додаванням ефектів
• UGC крео
• Анімація сошл роликів

Скіли:

• Прагнення до вивчення чогось нового (інструментів, ніш, тощо)
• Бажання працювати з адалт контентом
• Налагодження комунікації з баєрами та ТЛами
• Увага до деталей
• Готовність працювати з різними вертикалями та неоднотипними завданнями

KPI:

КПІ - 100 відео креативів на місяць - це з урахуванням адаптацій, переробок, доопрацювань. Наразі наш дизайнер робить 150+, але цього мало. команда зростає, потрібно більше.

Важливо скинути приклади своїх робіт а також бути готовим виконати тестове завдання

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас: 

• гнучкий графік роботи 
• віддалений формат роботи
• висока заробітна плата: фіксована ставка + бонуси 
• можливість зростання до Team Lead
• відсутність бюрократії, немає тайм трекерів та проходження детектора брехні
• лікарняний, оплачувана відпустка
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Твій ідеальний профіль
Must-have:
 

• Від 7 місяців роботи в HR (ідеально в IT, але розглянемо й інші галузі);
• Знання основ трудового законодавства України;
• Розуміння базових HR-процесів та життєвого циклу співробітника;
• Бажання розвиватися саме в напрямку HR партнерства;
• Базове розуміння HR-метрик або готовність швидко навчитися працювати з даними;
• Вміння працювати в Excel/Google Sheets на високому рівні;
• Структурований підхід до роботи та вміння вести кілька завдань паралельно;
• Відмінні комунікаційні навички українською мовою;
• Вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
• Проактивність та бажання вчитися новому;
• Відповідальність та орієнтація на результат;
• Гнучкість та готовність до змін у динамічному середовищі;

Що ти робитимеш як HR Manager;
 

• Підтримувати HR-процеси – допомагати у веденні повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до адаптації та подальшого розвитку;
• Працювати з командами – будувати комунікацію з співробітниками, збирати зворотний зв'язок та допомагати вирішувати HR-питання;
• Вчитися працювати з даними – збирати HR-метрики, готувати звіти та аналізувати базові показники;
• Асистувати в проектах – брати участь у HR-ініціативах під менторством досвідчених колег;
• Розвивати HR-інструменти – допомагати в оптимізації існуючих процесів та впровадженні нових практик;
• Координувати заходи – організовувати корпоративні активності та навчальні сесії для команд.

Nice to have:
 

• Досвід роботи в IT-компаніях;
• Досвід участі в HR-проектах;
• Сертифікати або курси з HR;

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
— Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
— Сучасний стек та свобода технологічних рішень
— Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони
Професійно:
— Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
— Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів
Ідейно:
— Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
— Тут команди стають драйверами технологічних змін
Benefits:
— Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
— Добровільне медичне страхування та страхування життя.
— Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
— Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
— Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
— Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
— Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.
Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.