Jobs at Djinni

Віддалений формат роботи (якщо ви у Варшаві — також можливий гібрид)

 $500–700 (part-time на старті)
 Графік: 10:00–14:00 або інший зручний слот у межах 10:00–19:00 (Варшава)

Про проєкт — high-risk платіжний провайдер, що працює з міжнародними проєктами та платіжними рішеннями.

Чим доведеться займатися:

• Облік вхідних та вихідних платежів
• Вивантаження та консолідація звітності з платіжних платформ
• Аналіз Cash Flow та P&L
• Розрахунок виплат контрагентам та заробітних плат
• Підготовка щомісячної управлінської звітності
• Аналіз витрат і підготовка пропозицій щодо їх оптимізації

Ми очікуємо:

• Високий рівень уважності до деталей і системний підхід до роботи
• Фінансове мислення та аналітичні навички
• Уміння працювати з великими обсягами даних і звітності
• Стресостійкість і розвинені комунікативні навички
• Англійська мова від рівня B1

Відгукуйтесь або надсилайте рекомендації — релевантних кандидатів розбирають швидко.

Шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) в одну з найбільших prediction markets у світі — продукт на перетині спорту, фінансів, крипто та ринків прогнозів.
Платформа з мільйонами користувачів, яка зараз перебуває у фазі активного глобального масштабування.
Це не роль «класичного маркетолога».
Потрібен builder рівня founder.

Remote (Європа) або офіс/гібрид — Лісабон, Португалія
Конкурентний фікс + equity + токен-аллокація

Чим доведеться займатися:

• Формування глобальної бренд-стратегії та позиціонування продукту
• Побудова довгострокової стратегії росту та захоплення ринку
• Створення системи маркетингу повного циклу: awareness → acquisition → retention
• Розвиток продуктових і маркетингових growth-механік
• Робота напряму з продуктом і фаундерами над стратегією розвитку
• Побудова метрик, систем і процесів росту

Кого ми шукаємо:

Нам важливий не стаж, а профіль і рівень відповідальності, який людина вже несла.

Сильні профілі:
• CMO / Head of Growth із betting, prediction markets, crypto, fintech, trading або великих consumer apps
• Перший маркетолог / growth-лідер, який заходив на ранню стадію та масштабував продукт
• Засновник або фаундер із успішним запуском та/або exit
• Керівник маркетингу consumer-продуктів з аудиторією в мільйони користувачів
• Досвід у компаніях рівня Meta, Snap, TikTok, Uber, Revolut, Binance, великих betting / gaming брендах

Ключові якості:

• Стратегічне мислення + здатність працювати руками за потреби
• Глибоке розуміння побудови бренду та поведінки користувачів
• Growth mindset і продуктова інтуїція
• Уміння знаходити точки віральності та масштабувати їх
• Повна відповідальність за результат
• Висока адекватність і самокритичність — обов’язково

Буде плюсом:

• Досвід у Web3 / crypto / trading / prediction markets
• Досвід фаундингу та exit’ів
• Робота з продуктами з десятками мільйонів користувачів

Локація:

Remote-first (Європа)
Лісабон — перевага, релокація обговорюється

Умови:

• Безлімітний рівень компенсації для сильного кандидата
• Equity у компанії
• Токен-аллокація з реальною ринковою механікою

Відгукніться або надішліть рекомендацію прямо зараз.

Ми у пошуку Data analyst до команди Strategy & Growth (S&G). Мета команди – приймати якісні управлінські рішення та сприяти їх втіленню у життя. Ми досягаємо цього через організацію корпоративного управління бізнесів та інфраструктурних команд SKELAR.
 

На цій позиції твоїми викликами буде:

— Збирати та аналізувати дані про внутрішні процеси інфраструктурних департаментів (рекрутинг, HR, адміністрування, Helpdesk та інші.) та бізнесів для виявлення точок зростання та вузьких місць;
— Розробляти метрики та дашборди: налаштовувати зручні інструменти аналітики для відстеження ефективності процесів і прийняття рішень на основі даних;
— Ad-hoc аналітика для інфраструктури та бізнесів: наприклад, аналіз даних зовнішнього опитування про employer brand та формування висновків;
— Впроваджувати BI/ETL-інструменти: проєктувати архітектуру зберігання, обробки та інтеграції даних, забезпечувати їхню якість та актуальність;
— Навчати команди: проводити сесії з грамотної роботи з дашбордами й звітами, просувати культуру data-driven у всій організації;
— Пропонувати покращення в процесах: на основі аналітики допомагати командам робити процеси швидшими, прозорішими та ефективнішими;
— Проводити експерименти та тести: формувати й перевіряти гіпотези, розробляти рекомендації щодо розвитку внутрішніх сервісів.
 

Що для нас важливо:

— Досвід від 3 років у аналітиці;
— Бізнес орієнтованість: орієнтація на сутність, все що розраховується або аналізується має приводити до якихось якісних висновків та мати сенс;
— Професійні цінності: відданість спільній справі, системність та дисциплінованість в діях, працьовитість;
— Компетенції та навички: критичне мислення, структурність та аналітичність, робота з даними, дієві комунікації, вміння швидко і легко адаптуватись до змін;
— Стек з якими треба буде працювати: Google Sheets, Looker studio, SQL, BigQuery;
— Плюсом буде вміння працювати з: Airflow, Python, Zapier, Notion, екосистемою GCP

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про роль:

Versi Bionics розробляє біонічні протези нового покоління. Ми шукаємо QA/QC інженера, який допоможе забезпечувати якість наших електронних та embedded-рішень через тестування, аналіз, налагодження та перевірку роботи апаратної частини пристроїв.

Обов'язки:

• Тестування електронних модулів, плат та готових пристроїв.

• Проведення функціонального та інтеграційного тестування embedded-систем.

• Аналіз несправностей, локалізація дефектів та взаємодія з командами розробки для їх усунення.

• Робота з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, логічний аналізатор.

• Перевірка та аналіз електричних схем.

• Пайка, заміна та діагностика електронних компонентів під час тестування та налагодження.

• Ведення тестової документації та звітності щодо виявлених дефектів.

Вимоги:

• Практичний досвід тестування електронних або embedded-пристроїв.

• Впевнена робота з мультиметром та осцилографом.

• Вміння читати електричні схеми та технічну документацію.

• Навички пайки та роботи з електронними компонентами.

• Розуміння принципів роботи мікроконтролерів STM32, ESP32, AVR або аналогічних платформ.

• Знання та практичний досвід роботи з інтерфейсами UART, I2C, USB, RS-485.

• Розробка та підтримки тестових стендів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з робототехнікою, медичними пристроями або IoT-пристроями.

• Досвід автоматизації тестування embedded-систем.

Ми - CleverFiles, американська компанія з українським корінням, лідер на ринку ПЗ для відновлення даних. Наразі ми шукаємо SEO-фахівця рівнем Senior*, який стане сильною ланкою і між менеджером і спеціалістами нижчої ланки і одним зі стовпів нашої команди.

Ми підходимо до процесу хайрингу прагматично. Досвід попередніх ітерацій пошуку SEO-спеціалістів і чітке розуміння ситуації на ринку, трендів, а також сильних і слабких сторін команди (в її поточному вигляді) дозволяють нам чітко сформулювати, кого саме ми шукаємо. Нам потрібна людина, яка підсилить сильні якості команди, якими вона вже володіє, привнесе нові погляди і ідеї, а також закриє прогалини в коментаціях, підходах і процесах, які або працюють слабше, ніж мають, або не побудовані зовсім.

* Готові розглянути strong middle-спеціалістів (з корекцією фінансової компенсації) відповідно до ваших навичок і компетенцій.

Позиція Senior-спеціаліста для нас - це вже не про мета-теги і сайтмапи. Наш ідеальний кандидат:
 

• Розуміє software / product SEO, його сучасний стан і принципи.
• Розуміє динамічність середовища, в якому ми функціонуємо як клас, і готовий швидко тестувати гіпотези.
• Готовий брати на себе овнершип: є проблема → шукає шляхи вирішення; є ідея → реалізує.
• Не забуває про процеси, але орієнтований у першу чергу на результат. Вміє думати не тільки трафіком і позиціями, а й бізнес-ефектом і продуктом.
• Ставить питання «а що це нам дасть» і чи дійсно вплине на щось, перед тим як давати зелене світло тій чи іншій ініціативі.
• Розуміє, що у 2026 році важливі не тільки позиції конкретного сайту, а й покриття видачі загалом.
• Має інтерес до або практичний досвід у додаткових каналах, які доповнюють SEO: Reddit, YouTube, LLM.
• Не боїться будувати стратегію і проводити ретроспективи, брати на себе відповідальність.
• На «ти» зі скриптами, мікросервісами, AI-агентами, використовує ChatGPT / Claude на повну.
• Технічно й аналітично самостійний: SEO-сервіси / GSC / таблиці / парсинг / автоматизація / воронки / конверсії / локалі / LLM.
• Вміє в тайм-менеджмент і самостійне розподілення задач та пріоритетів.
• Має практичний досвід просування в LLM / GEO і напрацювання щодо трекінгу юзерів, які приходять з LLM.
• Вміє працювати з командою, помічниками.
• Здатен самостійно розібратись у процесі від А до Я, продумати flow, визначити підводні камені, перед тим як автоматизувати це або передати Junior-спеціалісту.
• Не боїться менторства й готовий брати безпосередню участь у хайрингу людей.
• Зможе допомагати outreach-відділу в пошуку ідей для лінкбілдингу, а також джерел і механізмів отримання списку якісних донорів.
• Дивиться не тільки на те, що відбувається в ніші, а й вміє шукати суміжні продуктові ніші, аналізувати ситуацію там і переймати вдалі рішення.
• Цікавиться SEO і AI загалом.
• Розуміє, у чому різниця між якісним контентом зразка 2026 року і неякісним.
• Готовий бути локомотивом, який рухає потяг уперед, а не спеціалістом, який просто чекає, поки на нього поставлять задачу.
   

ВАЖЛИВО. Ми розуміємо, що на ринку немає ідеального кандидата, який відповідає кожному пункту і має практичний досвід у всьому. Тому не обов’язково відповідати на 100%, але цей список водночас і для того, щоб у кандидата сформувалися правильні очікування щодо того, чим доведеться займатися.

Що ми пропонуємо
 

• Віддалений формат роботи
• Full-time (part-time як виняток *)
• Гнучкий графік: працюєте у зручний для вас час
• Конкурентна заробітна плата
• Швидкі процеси найму та онбордингу
• Медичне страхування та wellness-бонуси
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні
• Цікаві проєкти і виклики

* Надаємо перевагу full-time; в індивідуальному порядку готові розглянути part-time залученість.

Обов’язки
 

• Вести власний SEO-напрямок, сайт та / або окремий великий процес чи пул кластерів ключових слів.
• Аналізувати поточний стан проєкту: трафік, позиції, конверсії, контент, технічні проблеми, конкурентів, лінки та LLM / GEO-присутність.
• Формувати SEO-стратегію, пріоритети, гіпотези і план дій на коротку та середню перспективу.
• Працювати над онлайн-присутністю продукту в Google, LLM, Reddit, YouTube, reviews, зовнішніх згадках та інших релевантних каналах.
• Формувати контент-план і визначати пріоритети для нових сторінок, оновлень, локалей та supporting assets.
• Оновлювати застарілий, неефективний або такий, що втрачає потенціал, контент.
• Створювати лінкбілдинг-стратегію, допомагати outreach-відділу з ідеями та контролювати виконання.
• Оптимізувати conversion rate, аналізувати воронки, точки просідання і можливості для росту.
• Працювати з контент-командою, QA-спеціалістами, дизайнерами, outreach-відділом і командою web-розробки.
• Розробляти процеси побудови або інтеграції AI, скриптів, автоматизації і внутрішніх інструментів для пришвидшення та масштабування роботи.
• Готувати bi-weekly звіти, планувати спринти, проводити ретроспективи і фіксувати наступні кроки.
• Допомагати відділу Paid Ads у побудові ефективних рекламних кампаній.

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Content для нашого партнера — AI-компанії, що будує цифрових співробітників для логістичного ринку.

Компанія розробляє AI-агентів, які автоматизують freight procurement, диспетчеризацію, переговори, трекінг і операційні процеси для carriers і shippers. Платформа обробляє 100,000+ вантажів на день, клієнти — в США, Європі та Азії. Зараз закривається Series A ($6M+), активна підготовка до Series B.

Чому варто розглянути цю роль

Ти будуєш контент-функцію з нуля в AI-компанії на стадії активного масштабування — з прямим впливом на бренд, pipeline і те, як індустрія сприймає AI-логістику загалом.

Немає готової стратегії, немає усталених процесів — є продукт із сильним wow-ефектом на демо, доступ до CEO і керівництва, і реальна можливість зробити компанію голосом №1 про AI в логістиці.

Твої майбутні задачі

Зараз у компанії багато підрядників, які працюють без єдиної стратегії. Твоя задача — зібрати все це в єдиний механізм і запустити контент-машину, яка працює нон-стоп.

Два паралельні треки, які ти будуєш одночасно:

1. Executive track — особисті LinkedIn-профілі CEO та керівництва. Один інфопривід адаптується під кожного автора зі своїм голосом і аудиторією. 

2. Corporate/Product track — контент компанії навколо продукту, розбитий на модулі. Не загальні слова про AI, а конкретні фічі, кейси, механіка роботи агентів. 

    

Що конкретно робиш:

1. Збираєш єдиний Data Lake — наративи, продуктові лаунчі, інфоприводи — і будуєш із цього контент-план.
2. Пишеш і редагуєш контент, який відповідає брендбуку і звучить як живий голос, а не як ChatGPT.
3. Координуєш inhouse команду (дизайнерка, копірайтерка, SMM) і підрядників (PPC, PR, сайт).
4. Відповідаєш за SEO на стратегічному рівні — ключові слова, тематичні кластери, координація технічного SEO.
5. Робиш sales enablement матеріали — кейси з ROI, battle cards, скрипти для демо
6. Відстежуєш перформанс і атрибуцію контенту до pipeline.

Результати, які очікуються через рік

1. Органічний трафік зростає в 3+ рази.
2. Контент приносить 20%+ від усіх qualified лідів.
3. 8–12 якісних матеріалів на місяць — блог, кейси, відео, соцмережі.
4. Компанія стає головним експертним голосом про AI-логістику в індустрії.
5. CEO та керівництво — впізнавані thought leaders у ніші.

Що для нас важливо

Must have:

1. 5+ років досвіду у B2B SaaS, з них 2+ роки на керівній позиції.
2. Розуміння AI-контексту — важливіше, ніж досвід у логістиці. Контент про AI має звучати як експертиза, а не як переказ вікіпедії.
3. Вміння робити цікавий контент із складної B2B-теми — якщо у портфоліо є кейси з логістики, fintech або enterprise SaaS, це одразу в плюс.
4. Конкретний кейс побудови контент-машини з нуля — має бути що показати і про що розповісти.
5. Сильна письмова англійська (C1+) — весь контент англомовний.
6. Портфоліо з реальними прикладами робіт — без нього розгляд не починається.
7. Розуміння SEO на стратегічному рівні.

Nice to have:

1. Досвід у відеопродакшні, вебінарах, різних форматах відеоконтенту.
2. Досвід з executive content і побудовою особистих брендів керівників.

Що ти отримаєш:

1. Фіксована ставка + бонуси за результати.
2. AI-кредити для роботи й експериментів.
3. Покриття одного навчального курсу на твій вибір
4. Офіційне оформлення.
5. 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
6. Формат роботи гібрид або повний ремоут. Офіси в Києві, Варшаві та Хʼюстоні.
7. Можливість бронювання для чоловіків.

Як виглядає процес відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з СЕО та командою. 
3. Збір рекомендацій та оффер.

Якщо читаєш і думаєш «це про мене» — надсилай резюме і портфоліо. Якщо «цікаво, але треба подумати» — теж надсилай, поговоримо :)

Ми шукаємо Media Buyer для просування white-hat продуктів та сервісів у міжнародних вертикалях.

Працюємо з нішами: mobile apps, SaaS, education, fintech, subscription-based products.

Основні обов’язки:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook / Instagram).
• Пошук та тестування нових аудиторій, креативів і маркетингових гіпотез.
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPA, ROAS, LTV, CAC.
• Аналіз ефективності воронок та покращення конверсій.
• Проведення A/B тестів для креативів, аудиторій та посадкових сторінок.
• Робота з аналітикою (Meta Ads Manager, GA4, AppsFlyer, Amplitude або аналогічні інструменти).
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та продуктовою командою.
• Моніторинг трендів та конкурентів.

Вимоги:

• Досвід роботи з Meta Ads від 2 років.
• Успішний досвід масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння performance marketing та unit economics.
• Досвід роботи з white-hat вертикалями (mobile apps, SaaS, education, fintech, subscriptions).
• Впевнене володіння аналітичними інструментами.
• Досвід проведення A/B тестів та оптимізації funnels.
• Самостійність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Розуміння retention та subscription metrics.
• Використання AI-інструментів для аналізу та генерації гіпотез.

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.

Solidium Technology -  компанія, що спеціалізується на розробці мобільних та веб-продуктів.
Шукаємо людину на старт кар'єри в QA. Не вимагаємо комерційного досвіду, але чекаємо на розуміння основ і бажання розбиратись глибше.

Що ми очікуємо
 

• Знання теорії та принципів тестування
• Розуміння веб- та мобільного тестування (iOS/Android) - досвід з курсів або пет-проєктів підходить
• Досвід роботи з DevTools
• Базове розуміння API, практика з Postman
• Вміння писати тестову документацію
• Знайомство з Agile, Kanban, Scrum
• Базові HTML/CSS
• Англійська B2+

Буде плюсом
Досвід з Jira, ClickUp або подібними інструментами.

Що ми пропонуємо
 

• Віддалений формат або офіс у Львові.
• Онбординг, зрозумілі очікування та регулярний фідбек.
• Гнучкий графік.
• Реальні комерційні проєкти з перших місяців
• Фінансування навчання до 75%
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Регулярні performance review і зрозумілий шлях розвитку

Приєднуйся до нашої команди - давай створювати класні продукти разом!

Ми шукаємо сильного лідера, здатного очолити SEO-напрямок у висококонкурентній ніші. Ваше головне завдання — будувати автономну систему управління тисячами сайтів монобрендів, де кожен процес масштабується. 

Кого ми шукаємо 

Досвідченого стратега з практичним бекграундом у Gambling / Betting, який знає, як виводити проєкти в ТОП на Tier-1/2 ринках. Ви — людина, яка не боїться великих обсягів даних, вміє автоматизувати рутину та здатна побудувати структуру команди, що не потребує постійного мікроменеджменту. 

Вимоги 

Досвід: 3+ роки на позиції Lead у високонкурентних нішах (Gambling, Casino, Betting). Успішні кейси просування мультирегіональних проєктів.  

Управління: Досвід керування командою 5+ спеціалістів 

Сильні управлінські навички: побудова стратегії, розподіл ролей, розвиток співробітників, навчання під складні проєкти, вирішення конфліктів;  

Експертиза: Глибоке розуміння Full-cycle SEO: технічна база, архітектура сайтів, контент-стратегії та лінкбілдінг (PBN, Outreach, кастомні методи).  

Технічний стек: Глибоке розуміння алгоритмів Google, досвід відновлення сайтів після апдейтів та зняття фільтрів. Знання технічного SEO (canonical, hreflang, мікророзмітка).  

Автоматизація: Досвід використання API, n8n, Make або аналогів для оптимізації процесів. Практичні навички впровадження AI-інструментів у SEO-процеси. 

Основні завдання 

Стратегія та розвиток: Розробка та реалізація full-cycle стратегій просування для різних регіонів. Запуск нових напрямків з нуля та масштабування існуючих сіток сайтів.  

Управління командою: Повний цикл роботи з людьми (підбір, адаптація, мотивація, KPI/OKR). Розподіл зон відповідальності та побудова автономних процесів. Здатен організовувати процеси та підтримувати позитивну робочу атмосферу 

Технічне SEO та інфраструктура: Контроль запуску сайтів, управління технічними аудитами, індексацією та внутрішньою перелінковкою.  

Аналітика та R&D: Глибокий аналіз конкурентів і трендів. Пошук точок росту, проведення брейнштормів та тестування нових гіпотез (швидке впровадження робочих схем та відмова від неефективних).  

Контроль якості: Моніторинг результатів по проєктах, контроль виконання задач SEO-спеціалістами та управління SEO-бюджетами.  

Комунікація: Забезпечення взаємодії зі суміжними підрозділами та клієнтськими командами для досягнення спільних бізнес-цілей.  

Soft Skills 

Результатовість (ROI-focused): Здатність вивести проєкт у точку беззбитковості та працювати на бізнес-показники.  

Стратегічне та аналітичне мислення: Вміння бачити картину в цілому та приймати рішення на основі даних.  

Лідерство: Здатність мотивувати команду, вирішувати конфлікти та підтримувати позитивну робочу атмосферу.  

Критичне мислення: Здатність ставити під сумнів стандартні підходи та шукати альтернативні методи просування.  

Комунікативність: Вміння чітко та ясно викладати свої думки, ініціювати навчання та обмін знаннями всередині команди. 

Про роль:
Ми - команда, яка системно ллє платний трафік на mobile-додатки. Зараз основний канал - Google UAC, і ми відкриваємо новий напрямок: Facebook Ads. Шукаємо людину, яка стане першим спеціалістом по FB у команді: буде розбиратися в платформі, тестувати підходи, будувати процес з нуля.
Це не та роль, де вас поведуть за руку по чек-листу. Це роль для людини, яка любить копати самостійно, читати документацію, тестувати гіпотези і робити висновки з даних. Натомість ви отримаєте сильний performance-фундамент від команди: як працює mobile attribution, як аналізувати когорти, як оцінювати креативи, як думати про юніт-економіку.

Що будете робити:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії в Facebook Ads для наших mobile-додатків;
• Самостійно занурюватися в специфіку платформи: типи кампаній, оптимізація, атрибуція, AEM/SKAN;
• Аналізувати ефективність на рівні когорт: CPI, CPA, ROAS, retention, trial-to-paid;
• Тестувати креативні гіпотези;
• Документувати знахідки - ваші інсайти стануть фундаментом FB-напрямку в команді;
• Працювати в зв'язці з байерами по Google: переносити best practices, де це доречно.

Кого шукаємо:

• Сильні аналітичні навички - читаєте таблиці, бачите патерни, ставите правильні питання до даних;
• Excel/Google Sheets впевнено: pivot, VLOOKUP/INDEX-MATCH, формули для когортного аналізу;
• Технічний бекграунд — великий плюс: SQL, Python (pandas), розуміння подій та атрибуції, базова робота з API;
• Англійська (читати документацію FB, professional community, кейси);
• Самостійність і структурність — вмієте розбити велике незрозуміле завдання на кроки і йти по них;
• Готовність бути першопрохідцем у цьому напрямку всередині команди.

Буде плюсом:

• Будь-який досвід з рекламними кабінетами (Google, TikTok, особисті проекти, навіть pet-projects);
• Розуміння mobile-специфіки: SKAdNetwork, AEM, постбеки, MMP;
• Досвід роботи з продуктовою/маркетинговою аналітикою.

Опис вакансії

Шукаємо досвідченого старшого інженера радіочастотних систем, який зможе очолити розробку платформ ситуаційної обізнаності та радіоелектронної боротьби (EW) наступного покоління. Ви будете відповідати за повний життєвий цикл радіочастотних підсистем, від початкових досліджень (TRL 1) до польових випробувань операційних прототипів (TRL 7+).

Ваша робота безпосередньо вплине на такі проєкти, як автономне виявлення дронів, класифікація сигналів FHSS і розподілені сітчасті мережі SIGINT.

Ключові обов’язки:

• RF дизайн та інтеграція
• Проектувати та оптимізувати радіочастотні інтерфейси для БпЛА і наземних станцій виявлення
• Розробити апаратне та мікропрограмне забезпечення для високошвидкісного виявлення та пом’якшення FHSS (частотного стрибкоподібного розширеного спектру).

SIGINT (радіотехнічна або сигнальна розвідка):

• Розробка архітектури мереж збору та передачі розвідувальних даних (SIGINT) на основі розподілених сенсорних вузлів та FPV-платформ
• Розробка алгоритмів пасивної радіочастотної геолокації, класифікації та аналізу сигналів для систем SIGINT
• Проєктування та впровадження рішень для виявлення, ідентифікації та супроводу БпЛА за цифровими та аналоговими радіочастотними сигнатурами в умовах інтенсивної радіоелектронної протидії
• Розробка та тестування систем виявлення навігаційного спуфінгу й аномалій GNSS для Galileo, GPS та інших супутникових навігаційних систем
• Інтеграція SIGINT-функцій із розподіленими сенсорними мережами, автономними платформами та системами ситуаційної обізнаності

Польові випробування, валідація та бойова адаптація RF/SIGINT-рішень:

• Планування та проведення польових випробувань радіочастотних систем і прототипів у реальних або наближених до бойових умовах для підтвердження технічних характеристик і досягнення цільових рівнів технологічної готовності (TRL).
• Аналіз радіочастотної обстановки та сигнатур засобів противника з метою вдосконалення алгоритмів виявлення, супроводу цілей і підвищення ефективності систем радіоелектронної боротьби.
• Використання результатів польових випробувань для вдосконалення моделей, симуляторів та сценаріїв підготовки систем РЕБ.
• Співпраця з командами Software, AI та Embedded Engineering для інтеграції радіочастотних даних у системи ситуаційної обізнаності та платформи командування й управління (C2).

Технічні вимоги:

• Практичний досвід роботи з SDR-платформами (HackRF, BladeRF, Ettus USRP або аналогічними) та GNU Radio.
• Глибоке розуміння цифрової обробки сигналів (DSP), цифрових модуляцій (FSK, OFDM), FFT-аналізу та FHSS-систем.
• Досвід розробки та налагодження RF-систем у діапазонах 300−600 МГц, 2,4 ГГц та 5,8 ГГц.
• Розуміння принципів проєктування антен, узгодження імпедансу та роботи RF-компонентів (LNA, SAW-фільтри тощо).
• Володіння Python, C++ або MATLAB/Simulink для аналізу сигналів і розробки систем реального часу.

Буде перевагою: досвід роботи з SIGINT/РЕБ, FPGA (Verilog/VHDL), пасивною RF-геолокацією, а також розробкою захищених LPI/LPD-комунікацій і військових протоколів зв’язку.

Маркетологи, вітаю! 
Я зараз у пошуках талановитого та креативного SMM content designer спеціаліста, який вміє створювати візуальний контент, що чіпляє аудиторію, доносить сенси та працює на бізнес-метрики. Шукаю спеціаліста у міжнародну продуктову компанію.

Що потрібно робити: 

• створювати візуальний контент, а саме: розробка аватарок, шаблонів, унікальних візуальних концепцій для Instagram? Facebook та інших платформ;
• доопрацювання зображень за технічним завданням, робота з обробкою та ретуш фото;
• робота з АІ інструментами;
• формування єдиної візуальної стилістики бренду, адаптація дизайну під різні формати;
• взаємодія з SMM-командою, аналіз ефективності візуалів.

Очікування навиків від спеціаліста:

• інструменти які нам важливі: впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator, Lightroom;
• глибоке розуміння композиції, вміння працювати з сіткою, підбирати шрифтові пари та дотримуватись brand book компанії;
• розуміння базових SMM метрик, щоб створювати дизайн, який конвертує та залучає;
• практичні навички з АІ для обробки та створення графіки.

Плюси:

• наявність портфоліо.

Що компанія пропонує:

• зручне розташування офісу у м.Львів;
• на перший час формат роботи в офісі, далі проговорюємо гібридний формат;
• корпоративні знижки на ресторан здорового харчування, та відвідування йога центру;
• Day-off, лікарняні, відпустка - за рахунок компанії;
• навчальні курси, та можливість розвтику.

Якщо ти маєш відчуття стилю, вільно володієш графічними редакторами та стежиш за трендами (включачи ШІ) - то ми чекаємо на твоє резюме!
 

Ми шукаємо спеціаліста, який буде відповідати за пошук та супровід нових можливостей для зростання компанії через RFP, RFQ, тендери та партнерські програми. Людина буде працювати на стику продажів, бізнес-аналізу, проєктного менеджменту та delivery-команди, координуючи підготовку конкурентних комерційних і технічних пропозицій для міжнародних клієнтів.

Основні обов’язки

• Пошук релевантних RFP, RFQ, тендерів та procurement opportunities.
• Аналіз вимог замовника та оцінка перспектив участі.
• Координація підготовки proposal разом із внутрішніми командами та стейкхолдерами.
• Формування комерційних та технічних пропозицій.
• Підготовка capability statements, company profiles, case studies та презентацій.
• Ведення повного циклу bid management.
• Організація збору інформації від різних команд та контроль дедлайнів.
• Комунікація з потенційними клієнтами щодо уточнення вимог.
• Аналіз вимог щодо юридичної присутності компанії в окремих країнах або регіонах.
• Координація процесів реєстрації компанії як vendor/supplier на міжнародних платформах.
• Підтримка та розвиток бібліотеки шаблонів proposal, кейсів, презентацій та кваліфікаційних матеріалів.
• Аналіз виграних та програних конкурсів для покращення win-rate.

Must Have

• 3+ роки досвіду у Bid Management, Tender Management, Proposal Management або суміжних напрямах.
• Практичний досвід підготовки та подання відповідей на RFP, RFQ, RFI або тендерні запити.
• Досвід координації підготовки комерційних і технічних пропозицій.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами, партнерами або замовниками буде перевагою.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Досвід створення презентацій, тендерної документації та комерційних пропозицій.
• Сильні навички письмової комунікації та роботи з документацією.
• Високий рівень самоорганізації та уваги до деталей.

Буде плюсом

• Досвід роботи з procurement-платформами та тендерними майданчиками.
• Розуміння міжнародних юридичних та compliance-вимог.
• Досвід роботи з партнерськими програмами та vendor registration.
• Досвід участі в тендерах міжнародних організацій, державних закупівлях або enterprise-конкурсах.
•  Досвід роботи в консалтингу, технологічних, інжинірингових або сервісних компаніях.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів.

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який/яка стане рушійною силою зростання Dressly — від гіпотези до масштабування. Ти будеш частиною Growth-команди Dressly: динамічної та амбітної команди, яка запускає нові воронки, багато тестує, знаходить незайняті точки росту та будує нестандартні підходи з нуля.

Ключові задачі:

• Генерація та валідація гіпотез: находити і тестувати ідеї в межах прайсінг стратегії, апселів, бандлінгу на основі даних і поведінки користувачів.
• Тести цін і ринків: проектувати та запускати структуровані експерименти з цінових моделей, точок входу на регіональні ринки та готовності платити.
• Апсел-механіки: аналізувати і тестувати діджитал та фізичні апсели — від дизайну офферу до розміщення та конверсії.
• Робота з конверсією: будувати нові монетизаційні підходи в рамках воронок, тестувати та постійно покращувати конверсію офера, чекаута, апселів.

• Аналіз ринку та конкурентів: моніторинг ринку та конкурентів, щоб знаходити нестандартні точки росту раніше за інших.

   

Що для нас важливо:

• 2–3+ роки досвіду на позиції Product Marketing Manager, Growth Manager або Monetization Manager.
• Робота з аналітикою — впевнена робота з метриками та інструментами аналітики, вміння формувати гіпотези та перевіряти їх через експерименти.
• Практичний досвід з проведенням A/B тестів, юзер-рісерчу та аналізу конкурентного середовища.
• Монетизація – досвід роботи з монетизаційною стратегією, експериментами та апселами буде великим плюсом.
• Крос-функціональна співпраця — вмієш ефективно працювати з дизайнерами, інженерами та маркетинг-командою, впливати на прийняття рішень.
• Наявність success кейсів в повному циклі роботи з гіпотезами, від генерації до статистично значимої перемоги. Важливі, практичні навички в пріоритезації та де-пріоритезації експериментів і якісному пост-аналізі проведених тестів.

• Англійська B2+.

   

Чому варто доєднатися зараз?

• Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.
• Ти відповідатимеш за один з найважливіших важелів зростання Dressly – монетизацію. Це означає — проєктувати та тестувати монетизаційні механіки: ціни, апсели (включно з фізичними), бандлінг, конверсійні флоу та нові ринки — так, щоб вони були органічними для користувача і давали реальний бізнес-результат.

• Ти рухатимешся швидко, запускатимеш багато експериментів і поєднуватимеш дані, поведінкові інсайти та інтуїцію — щоб знаходити що працює і масштабувати це.

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Зараз в пошуку Product Analyst у команду Spirio — щоб разом масштабувати продукт, експериментувати та знаходити точки зростання через дані.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Бізнес вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та розвиток мобільних застосунків з амбіціями «App of the Year».

Які виклики чекають:

• Deep dive в аналітику продукту — онбординг користувача, його активація, engagement та дослідження задоволеності контентною складовою продукту.
• Аналіз результатів A/B-тестування та допомога команді в прийнятті data-driven рішень.
• Визначення потреб команди в аналітичних продуктах та їх розробка.
• Формування запиту на додаткові джерела даних для Data Engineering команди.
• Активна участь в створенні ланцюгу цінності (Data-Report-Analysis-Action-Value).
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з великими об'ємами даних.
• Розуміння основним маркетингових та продуктових метрик і їх взаємозв'язок.
• Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
• Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
• Високі комунікативні навички та здатність направляти команду до прийняття data-driven рішень.

Буде плюсом:

• Знання Python або іншої скриптової мови програмування.
• Досвід роботи з dbt та Airflow.
• Розуміння принципів розрахунку unit-економіки.
• Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!